ETAPA PRODUCTIVA

CENTRO DE ELECTRICIDAD,
ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES
 INDUCCION A ETAPA PRODUCTIVA

1 – Protocolo de inicio

1 – Etapa Productiva
2 – Apoyo de Sostenimiento

3 - Registro de la etapa productiva

4 - Alternativas Etapa Productiva

4 – La entrevista

5– Presentación personal
5 – Formalización etapa productiva

7 - Causales de suspensión y cancelación del Contrato de Aprendizaje

8 - seguimiento y evaluación de la etapa productiva

PROTOCOLO DE INICIO

Himno de
Colombia

Himno
SENA
 CONCEPTO ETAPA PRODUCTIVA

Período en el que el aprendiz SENA

Aplicará

Fortalecerá

complementará

Duración:
6 MESES

Competencias adquiridas durante su Etapa Lectiva

 ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA
Cap. V art. 12_ 13 _REGLAMENTO APRENDIZ
•No es un contrato laboral •Plan de Negocio
•Apoyo de sostenimiento •Aceptado por
• No hay prestaciones coordinación
• 48 horas semanales •Asesoría Instructor

Vinculo laboral
Contrato Proyecto
(Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades
Aprendizaje Productivo
relacionadas con el programa de formación)

Vínculo
Pasantía
Labora

•Contrato laboral •Pago voluntario

•APE •ARL
•ONG- fundación -
•Entidad publica o privada
 ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA
Cap. V art. 12_ 13 _REGLAMENTO APRENDIZ

• El aprendiz hace su propia

concertación con la unidad
Apoyo a una productiva sobre las
unidad condiciones de estadía,
esto es, pago de algún
productiva auxilio económico o en
Vinculo laboralfamiliar especie
(Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades
relacionadas con el programa de formación)

• El aprendiz hace su propia concertación

con la institución sobre las condiciones de Apoyo a una
estadía, esto es, pago de algún auxilio
económico o en especie. institución estatal
nacional, territorial,
o a una ONG, o a
una entidad sin
ánimo de lucro
 APOYO DE
SOSTENIMIENTO
 APOYO DE SOSTENIMIENTO

Etapa Productiva
Etapa Lectiva 100% smmlv + EPS+
50% smmlv + EPS ARL
Práctica
 REGISTRO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Cap. V art. 13 _REGLAMENTO APRENDIZ

Es responsabilidad del aprendiz

Gestionar
Actualizar aprobación por el
Coordinador consultar
Gestionar permanentemente
Académico del periódicamente las
oportunamente su los datos que
programa del oportunidades de
registro en el registre en SGVA Y,
respectivo cuando contrato de
Sistema de Gestión verificar que
Aprendiz opta por aprendizaje que
Virtual de correspondan a los
otra alternativa reportan los
Aprendices registrados en el
diferente al empresarios.
Sofia plus
contrato de
aprendizaje

Manual_ SGVA_ Aprendices

 CAUSALES DE SUSPENSIÓN
Art.5 Acuerdo 00015

Vacaciones por parte del empleador

Licencia de maternidad.

Incapacidades debidamente certificadas.

Caso fortuito o fuerza mayor

La suspensión de la relación de aprendizaje no exonera al

empleador de continuar cancelando los respectivos aportes a la
Entidad promotora de Salud,
 CAUSALES DE TERMINACIÓN

Mutuo acuerdo entre las partes Vencimiento del termino

(SENA- APRENDIZ- EMPRESA) del contrato

Bajo rendimiento o faltas

Cancelación de la matricula
disciplinarias en la etapa
lectiva o productiva

Terminación unilateral del

Aprendiz
Incumplimiento de las
(Cap.IV_Art.10_Reglamento_Apr obligaciones previstas para
endiz_SENA) cada una de las partes
 PROHIBICIONES
CAP. IV Art. 10

Terminar unilateralmente el
contrato de aprendizaje, sin
el visto bueno del empleador
y del SENA.

Firmar contratos de
aprendizaje sin realizar la
gestión a través del Sistema
Gestión Virtual
 ALTERNATIVA DIFERENTE A
CONTRATO DE APRENDIZAJE
VISTO BUENO DEL COORDINADOR DEL PROGRAMA
Solicitando aprobación del tipo de
1.Enviar correo al Alternativa de etapa productiva.
coordinador

4. Instructor 2. Coordinador
realizará enviará correo de
seguimiento de aprobación de 5 a
Etapa Productiva 10 días hábiles

3. Líder de Etapa
Productiva asignara
instructor de
seguimiento
 Tipo de documento
Nombres y apellidos Programa de
del Aprendiz Número de Formaciòn y Ficha
documento

Fecha inicio etapa Fecha finalización Actividades a

productiva etapa productiva Desarrollar

Nombre de la Firmada por

Empresa representante Legal
Dirección, teléfono y o encargado del Nombres y apellidos
e-mail de la área de Talento
empresa Humano

En carta debe
quedar compromiso
Correo electrónico Numero telefónico
de ARL por parte de
la empresa

Nota: Si la alternativa es proyecto productivo el aprendiz debe enviar con

carta de solicitud la Idea de Negocio
 PROYECTO PRODUCTIVO
1, Validación Idea de Negocio
– (Herramienta Lienzo de
Canvas)
2, Información general del la
empresa y entorno: Objetivos
(General y específicos),
Justificación, antecedentes,
motivaciones entre otros……
3, Análisis del Mercado
(Diseño y aplicación de
encuestas, entrevistas,
estrategias de mercado,
justificación de vetas y
proyección de ventas)
4, Análisis Técnico – (Fichas
técnicas, diagramas de
proceso, Costos de producción,
7, Pre-sustentación (PITCH)
plan de Produccion y plan de
compras Requerimientos en
inversiones………)
5, Análisis administrativo,
Social y legal. (Visión, misión,
8, Sustentación y Evaluación
valores, DOFA, Manual de
con Jurados.
funciones, Procesos legales de
legalización y contratos…..)
6, Análisis Financiero – Metodología
Riesgos y Evaluación. basada en
(Presupuestos de Ingresos,
Gastos, preoperativos, Costos Fondo
)
emprender.
 PROYECTO PRODUCTIVO
SENA CEET
BOGOTA

SENA CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRONICA Y TLECOMUNICACIONES

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6

No. ACTIVIDAD REALIZADA SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. Validacion de Idea de Negocio
Legalización de proyecto productivo con el
instructor delegado y diseño y posterior
1.1
sustentación del Modelo de Negocio (Lienzo de
Canvas).

Informacion general de la empresa y el entorno

2.

Elaborar, Objetivos general, específicos,

Justificación y antecendetes del proyecto.
2,1
3 Análisis del Mercado
3,1 Analisis del sector
3,2 Análisis del Mercado Objetivo
3,3 Investigación del mercado
3,4 Analisis de la competencia
3,5 Estrategias de Mercado

3,6 Justificacion de Ventas y Proyeccion

4 Análisis Tecnico - Operacional.

4.1 Localización
4.2 Ficha técnica del Prododucto y/o servicios
4.3 Diagramas de proceso
4,4 Costos de produccion P/S
Especificaciones tecnicas del proyecto.
4,5 (Distribución en planta , prototipos, etc)
4,6 Requerimientos e inversiones
5 Analisis Administrativo, Social y Legal
5.1 Planeación estratégica
5.2 Organigrama
5.3 Manual de Funciones
5.4 Proceso legal
6 Analisis Financiero, Riesgos y Evaluación
Presupuestos, estados financieros y evaluación
6,1
financiera y de riesgos
7 Pre-Sustentacion
8 Sustentacion del proyecto
, Número de horas. 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 20 20 20 20
Total horas 880
 LA ENTREVISTA

Puntualidad

Excelente presentación

Buena actitud

Respeto y cordialidad

Hoja de vida impresa a

computador
PRESENTACIÓN PERSONAL
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Cap. V_Art. 14._Reglamento_Aprendiz

VIRTUAL PRESENCIAL

El seguimiento a la etapa productiva es obligatorio

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Cap. V_Art. 14._Reglamento_Aprendiz

Instructor asignado
realizará seguimiento
de acuerdo a los
El Aprendiz elaborará indicadores
una bitácora establecidos en el
quincenal procedimiento

1 2 3

Señalará las
actividades
adelantadas en
desarrollo de su
etapa productiva en
cualesquiera de las
alternativas,
 ACTIVIDADES EN BLACKBOARD
INSTRUCTOR

Anuncios Foros Blackboard Habilitar Retroalimentación

Collaborate Espacios Blackboard
Blackboard

APRENDIZ

Revisar Participar
Participar Verificar
Anuncios Blackboard Enviar F-023
en Retroalimentación
Collaborate Blackboard
Foros Blackboard
 BLACKBOARD
VERIFICAR CONSTANTEMENTE ANUNCIOS
Ingreso a etapa productiva
 BLACKBOARD
CADA SUB-CARPETA CONTIENE LOS
SIGUIENTES FORMATOS O
EVIDENCIAS:

Presentaciones charlas inducción etapa productiva

ETAPA_ Guía Aprendizaje_GFPI-F-023_Formato_Planeacion_seguimiento_y_evaluacion_
ANÁLISIS Guía Protocolo comportamental
Guía Contrato de Aprendizaje

Formato Concertación de actividades _Planeación _Etapa Productiva

Formato Bitácora
Instructivo diligenciamiento Bitácora
_Formato_ GFPI-F-023 _Planeacion_seguimiento_y_evaluacion_etapa_producti
ETAPA_ Instructivo diligenciamiento _Guía Aprendizaje_GFPI-F-023
PLANEACIÓN Link solicitud visitas

BLACKBOARD Envío evidencias_ Guía Aprendizaje_GFPI-F-023_Formato_Planeacion_seguimiento_

Parcial y final
Envío evidencia (12 )Bitácoras
ETAPA_ Envío evidencia actividad Protocolo comportamental
Envío evidencia actividad Contrato de Aprendizaje
EJECUCIÓN

Formato: ENTREGA DOCUMENTOS ETAPA PRODUCTIVA GFPI-FA-724 V.5

Fotocopia del documento de identidad
Certificación empresa finalización etapa productiva
ETAPA_ GFPI-F-023_Formato_Planeacion_seguimiento_y_evaluacion_etapa_productiva
Carné SENA original
EVALUACIÓN Instructivo de Inscripción Agencia Pública de Empleo, para obtener certificación
Certificado prueba SABER PRO (Únicamente para Tecnólogos)
 BLOG CEET

http://electricidadelectronicaytelecomu.blogspot.com
 BLOG CEET
http://compromiso.sena.edu.co/
REUNIONES SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Trimestre

Final
12 - Egresados