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Tu Bici.com para tu vida.... sobre ruedas!
1) Portada
2) Índice
4) Misión
5) Visión
6) Objetivos
7) Valor Corporativo
8) Principios Corporativos
9) Política de Calidad
13) Horarios
15) Inventarios
17) Conclusiones
18) Bibliografía
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo tiene como objetivo la constitución de una empresa aplicando los
conocimientos adquiridos durante el proceso de formación y el desarrollo de los conceptos
de las teorías de la administración y los aportes de las escuelas.
Satisfacer las necesidades y deseos de todos nuestros clientes con la venta de bicicletas de
excelente calidad, donde todos los empleados logren altos niveles de productividad que
aseguren la rentabilidad y permanente cumplimiento de los estándares de ventas y asesorías
sobre nuestro producto que se encamina a cambiar la percepción del transporte urbano y el
deporte en familia.
VISIÓN
OBJETIVOS
General
El principal objetivo de Tu Bici.com es llegar a ser una de las empresas más reconocidas y
posicionada dentro del segmento líder del mercado de bicicletas, promocionando la venta
de bicicletas, repuestos, accesorios y ofreciendo un excelente servicio en mantenimiento.
Específicos
● Crear asociaciones con los mejores proveedores y clientes del mercado, para
proporcionar valor agregado a los servicios y productos que comercializamos.
● Prever fuentes alternativas de proveedores para la situación de falta de mercancías,
alternativa de fabricantes, canales y productos alternativos.
● Ofrecer productos de alta calidad.
● Ofrecer una excelente atención al público (clientes)
● Facilitar la satisfacción de la necesidad de transportarse fácilmente por la ciudad y sus
alrededores
● Capacitar a nuestro personal en todas las áreas, potencializando los valores de
profesionalismo, calidad y servicio.
VALOR CORPORATIVO
Tu Bici.com es una empresa creada con el fin de satisfacer las necesidades de transporte
optimizando los tiempos de traslado, contribuyendo a la disminución de los impactos
negativos ambientales, sociales y económicos.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS.
● Respeto: Nos esforzamos por comprender las necesidades de nuestros clientes y tratarlos
con dignidad.
● Honestidad: Prometemos lo que podemos cumplir y nos esmeramos por lograrlo,
actuamos con excelencia y puntualidad.
● Compromiso: Buscamos la mejor manera de realizar nuestras tareas para cumplir con lo
solicitado.
● Confianza: Por la tranquilidad que pueden tener nuestros clientes de la calidad de
nuestros productos
● Responsabilidad: Asumimos la obligación de responder por lo que hacemos, prestamos
atención y mucho cuidado en lo que hacemos.
● Trabajo en equipo: El éxito lo alcanzamos juntos, el trabajo en equipo se construye con
el compromiso individual.
● Servicio: Nos identificamos por la disposición para orientar a nuestros clientes
aportando nuestros conocimientos y habilidades en función de cumplir sus expectativas
y necesidades.
● Puntualidad: Estaremos a tiempo para cumplir nuestras obligaciones.
● Cumplimiento: Nuestra promesa de calidad es importante para nosotros como equipo
de trabajo que contribuye al cumpliemiento.
POLÍTICA DE CALIDAD
Tu Bici.com es una empresa que busca ofrecer productos de excelente calidad. Bicicletas,
repuestos, accesorios y mantenimiento con los estándares más apropiados; se verá reflejado
el esfuerzo de la organización hacia el cumplimiento de las necesidades y expectativas de
nuestros clientes, optimizando los recursos financieros y apoyándose en procesos de
mejoramiento continuo para seguir ofreciendo los mejores productos y servicios.
VENTAJA COMPETITIVA
Tu Bici.com maneja precios favorables para los clientes y/o usuarios; ofreciendo una
excelente atención al cliente, contando con inventarios dentro del establecimiento en donde
se almacenan los productos garantizando que sean de buena calidad, se posee variedad de,
repuestos, bicicletas de diferentes estilos, tamaños, colores, entre otros para poder satisfacer
la necesidad de nuestros clientes.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Nuestra estructura organizacional está basada en un orden jerárquico desde los socios de la
organización seguido por el administrador y llegando hasta los asesores de venta y técnicos
especializados, cada una de estas personas tiene una función específica según sus
conocimientos y su experiencia.
GERENTE - ADMINISTRADOR
Objetivo:
Administrar punto de venta, generando el cumplimiento del plan de ventas de acuerdo con el
plan de negocios trazado anualmente.
Funciones Principales
Salario
ASESOR DE VENTAS
OBJETIVO:
Funciones Principales:
3. Realiza cualquier otra función que le sea asignada por el Gerente - Administrador.
Salario
TÉCNICO ESPECIALIZADO
Objetivo:
Salario
TURNO 1
6:00 am 2:00 pm
TURNO 2
2:00 pm 10:00 pm
Marca Trek
Modelo POWERFLY FS 5
Transmisión Shimano
Cambios Shimano
Asistente
Bosch
eléctrico
Ring 27
Marco Carbono
Suspensión Delantera
Precio $ 13.990.000
Marca Trek
Modelo Procaliber 9,6
Transmisión Sram NX Eagle
Cambios Sram NX Eagle
Asistente
eléctrico N/A
Ring 29
Marco Carbono
Suspensión Delantera
Precio $ 7.290.000
Marca Trek
Modelo Fuel EX 5
Shimano Deore
Transmisión M6000
Shimano Deore
Cambios M6001
Asistente
eléctrico N/A
Ring 27
Marco Aluminio
Suspensión Delantera/Trasera
Precio $ 6.479.000
INVENTARIO
COSTOS MANO DE OBRA
PROYECCIÓN DE VENTAS
Tu Bici. com tiene como objetivo una venta semanal mínima de $7´704.072 de pesos
CONCLUSIÓN
Podemos decir que el uso de la bicicleta implementado como medio de transporte o de ocio,
tiene como fin de obtener un diseño eco-sostenible, que contribuya a la disminución de los
impactos negativos ambientales, sociales y económicos generados por la urbanización,
sobrepoblación de algunos sectores y el precario sistema de transporte de la ciudad.
Dentro de la teoría clásica en donde su fundador fue Henri Fayol decimos que en nuestro
trabajo fue implementada en el momento de hacer la elaboración de la división de trabajo,
en donde se asignan cargos y horarios, cadena escalar se sigue un conducto regular según la
jerarquía, remuneración se asigna un salario a cada cargo, proceso administrativo cuando se
desarrolló la misión, visión, objetivos, estructura organizacional, la medición de tiempos y
movimientos y los valores institucionales cuando se crea cad uno de los principios y valor
corporativo.
También podemos decir que nuestro trabajo tiene influencia de la Escuela de las Relaciones
Humanas, ya que esta en particular se caracteriza por dar gran importancia al ser humano
dentro de la administración, siendo una empresa pequeña con personal joven y emprendedor
realizando estructuras de trabajo en equipo, ayuda mutua y equidad, en donde el sentido de
pertenencia es un pilar fundamental para el desarrollo humano, económico y comercial.
Sin duda en la constitución de una empresa es necesario tener en cuenta la base de todas
estas teorías, para no ver a el hombre como una máquina sino como una persona e incentivar
sus labores diarias con un horario de trabajo adecuado y haciendo reconocimiento de su
buena labor mediante pago de comisiones o variables por cumplimiento.
REFERENCIAS