APRESENTAÇÃO UM NOVO TEMPO

SOB NOVA DIREÇÃO A

ESCOLA MUNICIPAL
LIMOEIRO, DESEJA A TODOS Ciente que nosso compromisso marcará novos rumos para nossa comunidade escolar, renova-se aqui
UM ÓTIMO SEMESTRE. uma equipe gestora, com muitas demandas e com elas as possibilidades de uma vivência associativa,
que exercite o contraditório e se consolide como espaço efetivamente diferenciado de reflexão coletiva.
ACREDITAMOS QUE A
ESTRUTURA DIFERENCIADA
E O AMBIENTE AGRADÁVEL UM DESAFIO ACEITÁVEL
TRARÁ INSPIRAÇÃO NESTA
Cumprir o Cronograma Institucional. Atualizar a Organização de Funcionamento: Entrada- Acolhida.
NOVA ETAPA.
Merenda-Recreio – Saída-Encerramento. Atualizar o espaço para Recreio e Educação Física.
CONTAMOS COM A
CONTRIBUIÇÃO DE TODOS Acreditamos que o sucesso de um trabalho cooperativo está alicerçado no comprometimento dos
PARA QUE A COMUNIDADE envolvidos, pois conhecem o papel determinante que ocupam nos processos de tomada de decisão e
ESCOLAR POSSA SENTIR A sabem o impacto estratégico que tudo isso tem no futuro dos projetos e de toda comunidade escolar.
CHEGADA DE UM NOVO
TEMPO. “Se você quer um ano de prosperidade cultive trigo; Se você quer 10 anos de prosperidade cultive
árvores; Mas se quer 100 anos de prosperidade cultive pessoas.” – Provérbio chinês.

Todos
falando uma
mesma
língua.
 ASPECTOS LEGAIS

LEI Nº 4.751, DE 7 DE FEVEREIRO DE 2012

Dispõe sobre o Sistema de Ensino e a Gestão Democrática do Sistema de Ensino.

PORTARIA Nº 98 DE 27 DE JUNHO DE 2012

Regulamenta o processo eleitoral para a escolha dos diretores, vice-diretores e membros do conselho escolar.

Edital Nº6 DE 27 DE JUNHO DE 2012

Estabelece datas, normas, procedimentos e prazos sobre o processo eleitoral condição indispensável à habilitação dos candidatos às eleições de diretor e vice-diretor e será
defendido pelas chapas, perante a comunidade escolar, em sessão pública convocada pela Comissão Eleitoral Local.

PLANO DE TRABALHO
É um instrumento de trabalho dinâmico e flexível que:

Apresenta à escola a proposta de trabalho, ressaltando seus principais problemas e os objetivos a alcançar;

Atende as medidas previstas na legislação vigente;

Define metas para execução da proposta da escola;

Norteia o gerenciamento das ações escolares;

Deverá ser entregue no ato da inscrição, o plano de trabalho será instrumento de diálogo com a comunidade escolar no momento da campanha eleitoral. (Lei de
Gestão Democrática, art.39):

ART. 22: A Campanha eleitoral do candidato a Diretor (a) ou a Vice-diretor (a) na Unidade Escolar deverá pautar-se pela divulgação e discussão do seu Plano
de Trabalho. (Portaria 98).
 CARACTERÍSTICA DA ESCOLA

Identificação da Unidade Escolar

Coordenação Regional de Ensino:

Unidade Escolar:

Níveis/modalidades de Ensino: (educação infantil, ensino fundamental séries iniciais/finais)

Localização:

IDENTIFICAÇÃO DA CHAPA

Diretor: Matrícula:

Cargo: (professor, orientador educacional, técnico em gestão educacional...).

Área de Formação: (pedagogia, administração, engenharia...).

Vice-diretor: Matrícula:

Cargo: (professor, orientador educacional, técnico em gestão educacional...).

Área de Formação: (pedagogia, administração, engenharia...).

 APRESENTAÇÃO DA CHAPA

Trajetória acadêmica e profissional

Objetivos.

Metas.

Estratégias.

Avaliação.

Referências.

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LOCAL E DATA

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CANDITADO (A) A DIRETOR (A)

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CANDIDATO (A) A VICE-DIRETOR (A)