UNIDAD DIDÁCTICA: LIDERAZGO EMPRESARIAL

Trabajo Final (Individual)

INDICACIONES

El Trabajo Final del Módulo consiste en la elaboración de un Plan de Desarrollo Personal el cual servirá de hoja
ruta para que el participante desarrolle sus cualidades de liderazgo. El presente trabajo tiene como objetivo
integrar los conocimientos y actitudes adquiridas a lo largo de las sesiones; además, desarrollará la capacidad
de los participantes para aplicar lo aprendido. Para ello cada participante deberá tener en cuenta los siguientes
criterios de elaboración del Plan de Desarrollo Personal:
 Formato: El estudiante desarrolla su trabajo de acuerdo al formato solicitado una extensión no mayor a
2 páginas y si errores ortográficos ni de redacción.
 Planteamiento de objetivos: El estudiante plantea 2 objetivos que evidencian coherencia con lo
trabajado en clase respondiendo a la pregunta ¿Qué quiero lograr?
 Identificación de Fortalezas y Debilidades: El estudiante identifica 3 fortalezas y 3 debilidades y se
evidencia como le ayudarán o que le dificultan alcanzar el objetivo planteado.
 Propuesta de Acciones: El estudiante identifica 3 acciones concretas y se evidencia como le
permitirán alcanzar el objetivo planteado y responden a las preguntas ¿Qué haré? y ¿Cuándo lo haré?
 Definición de Estrategias de Medición: El estudiante identifica una estrategia concreta a través de la
cual se evidencia que podrá verificar su avance o logro de cada objetivo y responde a la pregunta
¿Cómo sabré que lo está logrando o que lo ha alcanzado?

El estudiante deberá cargar su trabajo en la plataforma en formato Word o PDF en la Tarea: Trabajo Final
(Individual) – Plan de Desarrollo Personal con la fecha límite que indique el docente.
A continuación, se muestra un ejemplo del desarrollo de un objetivo y sus componentes:

OBJETIVO
Aprender a hablar en público

FORTALEZAS  Tengo muchos conocimientos en mi área de especialidad.

¿Con qué cuentas  Me gusta interactuar con las personas.
para lograrlo?  Me sé expresar muy bien.

DEBILIDADE  Me da vergüenza tener la mirada de las personas sobre mi.

S  Cuando me pongo nervioso me confundo o se me olvidan las ideas.
¿Qué te impide
alcanzarlo?  No tengo experiencia hablando en público.

 Participar en un curso de oratoria dentro de los próximos 2 meses.

ACCIONES  Participar abiertamente al menos una vez en cada sesión a lo largo del diplomado.
¿Qué vas a hacer
para lograrlo?  Escoger 2 temas de mi interés y practicar hablando sobre ellos a solas o con mi familia
al menos una vez por semana.
MEDICIÓN
¿Cómo sabrás que Después de cada exposición en el diplomado pediré a mis compañeros de grupo que me
lo estás logrando o
que que lo has
den feedback para saber si estoy mejorando en mi forma de hablar en público.
alcanzado?

Nota: Utiliza el presente documento para desarrollar el trabajo final a partir de la siguiente página.

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UNIDAD DIDÁCTICA: LIDERAZGO EMPRESARIAL
Trabajo Final (Individual)

PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

1. INFORMACIÓN GENERAL

Nombre Emerson Giovanni Pino Carbajal

Fecha 25/11/2019

2. PLAN DE ACCIÓN

OBJETIVO 1 OBJETIVO 2
Ser más participativo Control de emociones

 Aplicado en los temas laborales.  Responsabilidad y buen desempeño

FORTALEZAS
 Dominio de mi área de trabajo en temas laboral.
¿Con qué
de especialidad.  Persistente con las cosas que me
cuentas para
 Comprometido con las metas propuestas propongo.
lograrlo?
tanto personales como laborales.  Honestidad.

 Priorizo mi propia persona (solo pienso

 Intolerante a las excusas.
DEBILIDADE en mi).
 Dejo de lado muchas cosas sin importar
S  Participo poco en reuniones de trabajo
las consecuencias.
¿Qué te dificulta (laboral).
 Suelo decir verdades muy crudamente, a
alcanzarlo?  Muestro gestos de incomodidad cuando
veces sin tener palabras propicias.
algo no me agrada.

2
UNIDAD DIDÁCTICA: LIDERAZGO EMPRESARIAL
Trabajo Final (Individual)

 Colocarme en la posición de la otra

 Pensar en las demás personas y
persona para saber cuál puede ser la
ACCIONES conocerlas mejor.
dificultad del caso.
¿Qué vas a  Participar más en clima laboral y en
 Pensar en las consecuencias antes de
hacer para reuniones.
cada acto.
lograrlo?  Controlar mis gestos y tratar de ser más
 Encontrar palabras propicias para tener
empático.
una comunicación más asertiva.

MEDICIÓN
¿Cómo sabrás Teniendo una evaluación de las personas
Haciendo un Feedback de las personas
que lo estás que me rodean en un plan de 90° y 360°
con las que frecuento, enviando encuesta
logrando o que (Semestral y anual) para ver mis mejoras y
de evaluación y plan de mejora.
que lo has en qué debo fortalecer más.
alcanzado?