Yully Patricia Gómez Gómez

Ensayo. Empresas Responsables Y Empresas

Irresponsables

Febrero 24 – 2019
 Aspectos de las empresas responsables e irresponsables

Las diferentes organizaciones que desarrollan su actividad económica a nivel nacional o

internacional, utiliza una serie de recursos humanos, físicos, ecológicos, tecnológicos,

entre otros. Generando desgaste, un mal uso de los mismos, causando una serie de

consecuencias, algunas remediables y otras irremediables. Desafortunadamente en las

últimas décadas se ha identificado que no todas las empresas implementan medidas

para contrarrestar las consecuencias negativas de su actividad y que son muy pocas la

que si implementan programas, actividades o han creado fundaciones en beneficios de

la sociedad y la comunidad que se ha visto afectada. A continuación se presenta una

reflexión con base al informe de Kliksberg (Vega, 2014).

A la hora de exigir todas las partes demandan ética, retribución por los medios

que benefician a unos cuantos, así como lo indica (Vega, 2014) “Los ciudadanos, todas

las direcciones, los líderes políticos, las comunidades espirituales, los empresas piden

ética”. Pero algunos no se dan cuenta que cada uno tiene un grado de responsabilidad

con lo que hacemos cada día, los recursos o medios que utilizamos y como lo

utilizamos.

En las últimas décadas se empezado a identificar y clasificar a las

organizaciones que son responsables e irresponsables; debido a que ha empezado a

ser más evidente las consecuencias negativas de algunos sectores como lo son: La

industria petrolera, el sector tabaquero, el sector de alimentos no saludable, el manejo

inadecuado de los recursos, la competencia desleal y informes maquillados, entre otros.

Lo anterior ha conllevado a que se implementen políticas, leyes, normas, entre

otros para intentar controlar, dichos comportamiento de las empresas irresponsables,

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Para que asuman sanciones, multas y así inicien a incluir e implementar estrategias,

medidas para retribuir a la sociedad, el medio ambiente y la comunidad que se ha visto

afectada.

Desafortunadamente es un poco tarde, pues hay consecuencias muy graves y

que no son se pueden remediar tan fácil o definitivamente no hay remedio.

Sin embargo hay un grupo de empresas que si han actuado responsablemente

y han definido parámetros a tener en cuenta en el desarrollo de su actividad,

adicionalmente han creado opciones para genera beneficio al sector, la comunidad, la

sociedad y el medio ambiente que afectan, buscando mitigar el impacto negativo. Entre

estas según (Vega, 2014) se destaca la empresa Brasilera Natura porque todo lo que

produce, no causa consecuencias negativas en la ecología, adicionalmente su grupo de

colaboradores tiene tiempo asignado para hacer trabajo voluntario, lo anterior le permite

presentar tres tipos de Balances: Financiero, el impacto en beneficio del medio

ambiente y los aportes sociales que realizan.

(Vega, 2014) Resalta los países de Uruguay y Bután debido a que Prohibieron

todo lo que tenía que ver con el tabaco y el impacto negativo que generaban en la

salud; y de Argentina resaltan la empresa Yacimientos Petrolíferos Fiscales S. A.

(Empresa argentina de energía dedicada a la exploración, explotación, destilación,

distribución y producción de energía eléctrica) ya que ha implementado normas para los

proveedores y clientes; que consisten en tratar bien a sus empleados, protegiendo a las

mujeres, capacitan a sus colaboradores en su actividad, garantizan tiempo en familia y

en cuanto al beneficio del consumidor, generan la transparencia para evitar el fraude y

así no engañarlos, cuidar el medio ambiente, entre otros.

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 Lo que permite afirmar que la responsabilidad social es opción, que genera un

sin número de beneficios a las empresas que deciden convertirlo en algo implícito en

sus labores, políticas y lineamientos, según (Vega, 2014) afirma que son las empresas

con más futuro porque tienen alta reputación corporativa, son más leales, son atractivas

para los negocios, los créditos, son más confiables, sus empleados tiene la moral en

alto y desarrollan sus labores con más agrado y todo esto le permite a la empresa que

les va muy bien.

Adicionalmente los consumidores ya no se dejan engañar y generan presión

para que existan aspectos que los protejan legalmente, para que las empresas estén

ligadas a causas corporativas y esto las lleve asumir responsabilidades concretas y que

sea real su aplicación.

En conclusión: necesitamos más gerentes, administrativos o personas que

suman una posición como la de Bill Gates; y así se genere una transformación total en

todos los espacios de la tierra y se pueda cumplí con lo que realmente nos mandó Dios

ha esta tierra “Ser administradores de los recursos que divinidad nos ha dado” pero con

la sabiduría que viene de los alto y no con la terrenal y animal.

Dios nos mandó a vivir siempre con sentido de responsabilidad de social con

nosotros y nuestro prójimo.

Los gerentes son fundamentales para crean valor social con su experiencia y

experticia, a través de las decisiones que toman.

La responsabilidad social es opción, que genera un sin número de beneficios a

las empresas que deciden convertirlo en algo implícito en sus labores, políticas y

lineamientos y según (Vega, 2014) afirma que son las empresas con más futuro.

Hay que dejar de exigir y asumir la responsabilidad de nuestros actos.

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 Bibliografía

Vega, G. (16 de Julio de 2014). Empresas responsables y empresas irresponsables - El informe Kliksberg.
Obtenido de https://www.youtube.com/watch?v=CBVZuQiYwOc&feature=youtu.be