Copia de Formato Inspeccion - REINSPECCION - V10-1

ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
EMPRESA INSPECCIONADA –
EMPLEADOR
RUC
RAZON SOCIAL
SECTOR PRODUCTIVO
ACTIVIDAD ECONOMICA
REPRESENTANTE LEGAL
Nro. TOTAL DE TRABAJADORES
TAMAÑO DE EMPRESA MICROEMPRESA
Hombres (Herramienta SIG) Mujeres (Herramienta SIG)
Nro. CENTROS DE TRABAJO
Consolidado de planilla de trabajadores IESS (Herramienta SIG)
ITEM ASPECTO A SOLICITAR
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo? Aplica para micro
INSTITUCIONES empresa o mediana A
Cuenta con Técnico en Seguridad e Higiene en el Trabajo o asesor

en materia de seguridad y salud en el trabajo?
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E Aplica para empresas con mas de 100 trabajadores o con 50
INSTITUCIONES trabajadores en empresas consideradas de alto riesgo o ha
designado a un responsable en Seguridad y Salud Ocupacional en
empresas con menos de 100 personas?
Cuenta con personal médico?

Aplica para empresas con mas de 100 trabajadores o con 50
trabajadores en empresas consideradas de alto riesgo o con
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E Médico Ocupacional de visita periódica que realice vigilancia de la
salud de los trabajadores en empresas con menos de 100
INSTITUCIONES personas.
(Verificación de la relación contractual, registro titulo de tercer y/o
cuarto nivel en la SENESCYT, registro en el MSP, Contrato de
prestación de servicios)
El médico cumple con el horario establecido en la relación

contractual o médico de visita periódica?
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E Aplica para empresas con mas de 100 trabajadores o con 50
INSTITUCIONES trabajadores en empresas consideradas de alto riesgo o visita
periódica en el caso de empresas con menos de 100 trabajadores
(Verificación en el registro de asistencia que tenga la empresa )
Cuenta con un trabajador/a social?
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E Aplica para empresas con 100 o mas trabajadores? Y uno adicional
INSTITUCIONES por cada 300 trabajadores.
(Verificación de relación contractual de designación de funciones)
Cuenta con el registro del Comité, Subcomité y/o Delegado de

Seguridad y Salud Ocupacional para la matriz y sus centros de
trabajo?
ORGANISMOS PARITARIOS Aplica para empresas con mas de 15 trabajadores para el Comité
(Verificación en el registro en el SAITE verificación de fecha de
vigencia del comité y subcomité, dura 1 año)
ORGANISMOS El Comité, Subcomité y/o Delegado de Seguridad y Salud

GESTION Ocupacional realiza reuniones mensuales?
PARITARIOS (Verificación de las actas de reuniones mensuales)
ORGANISMOS Se remitió el reporte anual de la gestión de los organismos

GESTION paritarios al Ministerio del Trabajo?
PARITARIOS (Verificación por el ingreso del tramite al MDT)
ORGANISMOS Se realizó el acta de conformación de los organismos paritarios al

GESTION Ministerio del Trabajo?
PARITARIOS (Verificación por el ingreso del tramite al MDT)
DE Cuenta con la certificación del Reglamento de Higiene y Seguridad

REGLAMENTO INTERNO en el sistema SAITE ?
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Aplica para empresas con 10 o mas trabajadores
TRABAJO (Verificación el certificado del reglamento en el SAITE)
DE Se ha realizado la difusión de la política empresarial y reglamento

REGLAMENTO INTERNO en Seguridad y Salud Ocupacional a todo el personal?
SEGURIDAD Y SALUD EN EL (Verificación política entregada, cartelera, cultura organizacional,
TRABAJO registro de la socialización)
PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Cuenta con el certificado de registro del programa de

prevención de riesgo psicosocial
Cuenta con el certificado de registro programa de
PROGRAMAS DE PREVENCIÓN prevención al uso y consumo de drogas en ambientes
laborales?
DECLARACIÓN DE RIESGOS Cuenta con el certificado de registro de riesgos de la

empresa y plan de acción?
Cuenta con el examen inicial o diagnóstico de factores de riesgos
cualificado o ponderado (matriz de identificación de riesgos
MATRIZ DE RIESGOS laborales) ?
(Verificación de la Matriz de Riesgo acorde a la actividad de la
empresa a partir de los 10 trabajadores)
Cuenta con el plano con señalización de todos los puestos de

trabajo e indicación de las instalaciones que definen los objetivos y
MATRIZ DE RIESGOS funcionalidad de cada uno de estos puestos laborales.
(Verificación de planos de señalización, rutas de emergencia,
puntos de encuentro)
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS Los trabajadores cuentan con certificado de aptitud médica?
(Certificado de aptitud médica APTO; NO APTO; APTO CON
TRABAJADORES RESTRICCIONES)
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS Se ha notificado al IESS los accidentes de trabajo del año en curso?
(Verificación del ingreso de documentos a Dirección de Riesgos del
TRABAJADORES trabajo)
Se ha notificado al IESS la presunción de enfermedad profesional u

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS ocupacional del año en curso?
TRABAJADORES (Verificación del ingreso de documentos a Dirección de Riesgos del
trabajo)
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS Se ha elaborado e implementado el programa de prevención del

VIH/SIDA?
TRABAJADORES (Verificación de inclusión en la gestión de vigilancia de la salud)
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS Se ha elaborado e implementado el programa de prevención de

Violencia psicológica?
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS Se ha elaborado e implementado el programa de prevención de
Riesgos Salud Reproductiva a los trabajadores?
Se ha elaborado e implementado el programa de prevención y uso

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas?
TRABAJADORES (Verificación de inclusión en la gestión de vigilancia de la salud
aplica para empresas con diez o mas trabajadores)
DE Cuenta con plan de Emergencia, Brigadas (Incendios, primeros

BRIGADAS Y PLAN auxilios, evacuación, y rescate, comunicación) ?
EMERGENCIA (Verificación del plan de emergencia)
Se han realizado simulacros en el último año?

SIMULACROS (Verificación del ultimo simulacro realizado)
Cuenta con lugar destinado para el Servicio Médico Permanente?

Aplica para en empresas con mas de 100 trabajadores o con 50
trabajadores en empresas consideradas de alto riesgo (Verificación
SERVICIOS PERMANENTES del espacio físico 3m x 4m; camilla, escritorio, archivador, equipo
de diagnostico, tensiómetro, onendoscopio)
Servicio contratado (verificar en contrato)
Cuenta con un espacio para alimentación o comedor ?

Aplica para todas las empresas o instituciones; comedor aplica
para 50 o mas trabajadores o en sitios alejados.
SERVICIOS PERMANENTES (Verificar condiciones de salubridad y almacenamiento adecuado,
protegido de cualquier forma de contaminación servicios de
cocina)
Cuenta con 1 punto de hidratación?

Aplica para todas las empresas o instituciones uno adicional por
cada 50 trabajadores
SERVICIOS PERMANENTES (En los casos en que el agua no sea potable, se recurrirá a su
tratamiento, practicándose los controles físicos, químicos y
bacteriológicos convenientes)
(Verificación por botellones de agua)
Cuenta con lavabo y servicios sanitarios separados para varones y

SERVICIOS PERMANENTES para mujeres ?
SERVICIOS PERMANENTES Cuenta con vestuarios o lugares que permitan guardar la ropa?
Cuenta con duchas ?
Aplica para actividades productivas tales como construcción,
SERVICIOS PERMANENTES agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, explotación de minas y
canteras, manufactureras, recolección de desechos y
alcantarillado.
Los campamentos se encuentran en buen estado y salubridad?

Aplica para actividades productivas tales como construcción,
hidrocarburifera, explotación de minas y canteras, tendido de
SERVICIOS PERMANENTES redes eléctricas.
(Verificación por la dotación de servicios higiénicos, suministro de
agua)
Cuenta con la aprobación de jornadas especiales de trabajo?

Aplica a las empresas/ instituciones que por su actividad realicen
CONDICIONES DE TRABAJO trabajos los días sábados, domingos y días de descanso obligatorio,
y/o en las que excedan las 8 horas de trabajo u otra modalidad
contractual.
Cuenta con el procedimiento para el trabajo en los locales

CONDICIONES DE TRABAJO cerrados con exceso de frío o calor?
(Verificación del documento que acredite el procedimiento, turnos
de trabajo)
Cuenta con salida de emergencia?

CONDICIONES DE TRABAJO (Verificación Tamaño minino 1,20 m de ancho, apertura hacia el
exterior, libre de obstáculos, libre de seguridades )
Los espacios de trabajo cuentan con iluminación suficiente?

CONDICIONES DE TRABAJO (Entiéndase por iluminación natural o artificial)
Los estaciones de trabajo cuentan con ventilación adecuada?

CONDICIONES DE TRABAJO (Entiéndase por ventilación natural o artificial)
Los lugares de trabajo cuentan con espacio físico adecuado? (2m

CONDICIONES DE TRABAJO cuadrados de espacio entre trabajadores)
Los espacios de trabajo se encuentran ordenados y limpios?

CONDICIONES DE TRABAJO (Desechos almacenados en los lugares adecuados, sin obstáculos
en los pisos, sin líquidos derramados, sin cables enredados)
Se cuenta con dispositivos contra incendios?

CONDICIONES DE TRABAJO (Extintor, detector de humo, aspersores)
Se utilizan adecuadamente en toda la empresa los colores de
seguridad en la señalización?
CONDICIONES DE TRABAJO (Prohibitiva: rojo con blanco; Preventiva: Amarillo con negro;
Obligatoriedad: Blanco con azul; Emergencia: Verde con blanco;
Incendios: Roja con blanco)
Cuenta con local de enfermería?

SERVICIOS PERMANENTES Aplica para empresas con 25 o más trabajadores
(Verificación del lugar de enfermería)
Cuenta con botiquín de primeros auxilios?

Aplica para todos las empresas
(Agua oxigenada, alcohol, aseptil rojo, esparadrapo hipo alérgico,
SERVICIOS PERMANENTES gasa estéril, guantes quirúrgicos, algodón, parche ocular, solución
oftálmica estéril, venda elástica 6x5 ydas, venda elástica 3x5 ydas,
venditas) Verificar fecha de caducidad
Mediana "A" Mediana "B" Grande Empresa
Discapacitados (Herramienta SIG) Adolescentes (Herramienta SIG)
NORMATIVA CUMPLE NO CUMPLE NO APLICA
Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de

los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente
de trabajo. Art. 15. Numeral 1.
Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Capítulo III-Artículo 11 Literal a).
Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de

de trabajo. Art. 15. Numeral 1. 3.0
Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de los

trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de
trabajo. Art. 15. Numeral 1.
Salud en el Trabajo. 3.0
Código del Trabajo; Art. 430
Acuerdo Ministerial 1404 Reglamento para el
funcionamiento de los servicios médicos de empresa;
Art. 4
Acuerdo No. 1404 Reglamento para el 3.0

funcionamiento de los servicios médicos de empresa
Código del trabajo Art. 42 3.0 3.8
• Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de

de trabajo. Art. 14. 5.0
Acuerdo Ministerial 141
Resolución 957 Reglamento del Instrumento Andino
de Seguridad y Salud en el Trabajo; Art, 10,11
• Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de

los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente 1.7
de trabajo. Art. 14. Numeral 7, 8 y 10.
Acuerdo Ministerial No. 141

trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de 1.7
trabajo. Art. 14. Numeral 7

trabajo. Art. 14. Numeral 7
Código del Trabajo Art. 434. 2.5


Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de 2.5
de trabajo. Art 11
Código del trabajo, Art 434
Capítulo III-Artículo 11 Literal b) y c)
trabajo. 7.5
Art. 15. Numeral 2.
Resolución 957 Reglamento del Instrumento Andino
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 1 literal b)
Resolución CD 513 de Riesgos del Trabajo

trabajo. Art. 15

Salud en el Trabajo. Art. 14 y 22.
Acuerdo No. 1404 Reglamento para el 2.1
funcionamiento de los servicios médicos de empresas
Capitulo 4 Art. 11 Numeral 2 Literal b).

Art. 7 Literal f); Art. 11 Literal g)
Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de los 2.1
trabajo. Art. 15 Literal d)
Resolución CD 513 del IESS

Art. 7 Literal f).
Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de los 2.1
trabajo. Art. 15 Literal d)
Resolución CD 513 del IESS
Acuerdo Ministerial 398 VIH-SIDA 2.1
Constitución Política de la República del Ecuador. Art.

331, art 393. 2.1
Código Integral Penal, Sección 5, art. 177
Constitución Política de la República del Ecuador. Art.
332. 2.1
Salud en el Trabajo. Art. 26 y 27.
Ley Orgánica de Prevención en el uso y consumo de

tabaco, alcohol y otras drogas. 2.1
Decreto Ejecutivo 951, Art 12
Acuerdo Interinstitucional 01

Capítulo III Art. 16. 5.0
Reglamento de prevención, mitigación y protección
contra incendios 1257.

Capítulo III Art. 16. 5.0
Reglamento de prevención, mitigación y protección
contra incendios 1257.
Código del Trabajo Art. 430 Numeral 2

trabajo. Art. 16.
Acuerdo No. 1404 Reglamento para el 1.4 1.4
funcionamiento de los servicios médicos de
empresas.
Ley de Orgánica de Salud art 194, 197
examen de habilitación del ceaaces

trabajo. Art. 38.

trabajo. Art. 39.

trabajo. Art. 40, 41, 42, 43, 44 y 45.

trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de 1.4 1.4
trabajo. Art. 40, 41, 42, 43, 44 y 45.
trabajo. Art. 40, 41, 42, 43, 44 y 45.

trabajo. Art. 49, 50, 51 y 52.
Código del trabajo Art. 325

Acuerdo Ministerial MRL-2012-0136 para el sector
público 2.2 2.2
Acuerdo Ministerial MRL-2012-0169 para el sector
privado

trabajo; Art 53
Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y

salud de los trabajadores y mejoramiento del medio 2.2
ambiente de trabajo; Art 146



ambiente de trabajo; Art. 15



trabajo. Art. 46
Código del trabajo Art. 430
Código del trabajo, Art 430 1.4

Decreto Ejecutivo 2393; Art 46
TOTAL 97.0 13.9

ITEM PONDERACION
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E
INSTITUCIONES 15
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES 15
ORGANISMOS PARITARIOS 5
GESTION ORGANISMOS PARITARIOS 5
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO 5
MATRIZ DE RIESGOS 15
BRIGADAS Y PLAN DE EMERGENCIA 5

SIMULACROS 5
SERVICIOS PERMANENTES 10
CONDICIONES DE TRABAJO 20
PLAZO DE TOTAL
CUMPLIMIENTO 100
Inmediato
Inmediato
Inmediato
60 días
Inmediato
Inmediato
Anual (Enero)
Anual (Enero)
15 días
15 días
15 días
Inmediato
15 días
Inmediato
Inmediato
60 días
60 días
60 días
Inmediato
30 días
30 días
30 días
30 días
Inmediato
Inmediato
30 días
30 días
Inmediato
60 días
Inmediato
Inmediato
Inmediato
Inmediato
Inmediato
Inmediato
Inmediato
Inmediato
30 días
Inmediato
PONDERACION
Nro. PREGUNTAS POR PREGUNTA
5 3.0
7 2.1
1 5.0
3 1.7
2 2.5
2 7.5
1 5.0
1 5.0
7 1.4
9 2.2
38 35.5
INSPECCION ESPECIALIZADA EN SEGURIDAD Y SALUD
MDT-DSSTGIR- -2018-
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA FECHA DE INSPECCIÓN: 26/02/2018 FECHA DE RE INSPECCIÓN:
TIPO DE EMPRESA:
EMPRESA EMPRESA
✘
P BLICA PRIVADA
REPRESENTANTE LEGAL : NÚMERO DE TELEFONO :
RAZON SOCIAL : RUC:
CORREO ELECTRÓNICO:
ACTIVIDAD ECONOMICA: ENSEÑANZA GENERAL DE NIVEL SECUNDARI MICRO

GRANDE MEDIANA PEQUE A
EMPRES
TAMAÑO DE EMPRESA EMPRESA
(más de 200 trabajadores) EMPRESA
(de 50 a 199 (deEMPRESA
10 a 49 trabajadores) (de 1 a 9 trabajadores)
trabajadores) A
TIPO DE CENTRO DE TRABAJO: MATRI
SUCURSAL
Z
DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO DE LA EMPRESA INSPECCIONADA: AVDA. MIRAFLORES 11-59 Y LAS MARGARITAS
Nro. TOTAL DE TRABAJADORES A LA FECHA DE INSPECCION: Consolidado de planilla de trabajadores IESS SI NO
Hombres: Mujeres: Personas con discapacidad: Adolescentes / Niños (NNA):
Nro. CENTROS DE TRABAJO:
HORARIO DE TRABAJO:
NOMBRE DE LOS ENTREVISTADOS INSPECCIÓN:
GALO MALDONADO
NOMBRE DE LOS ENTREVISTADOS RE INSPECCIÓN:
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INSPECCION REINSPECCION
NO NO
ITEM ASPECTO A SOLICITAR NORMATIVA CUMPLE NO APLICA CUMPLE
CUMPLE CUMPLE
1. Cuenta con Técnico de Seguridad e Higiene en
Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 15
el Trabajo
Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
2. Cuenta con Responsable de Seguridad e Trabajo.
Higiene en el Trabajo Capítulo III-Art.ículo 11 Literal a)
Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 15. Numeral 1.
Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 15. Numeral 1.

Decisión 584 Capítulo III-Art.ículo 11 Literal a)
3. Cuenta con médico o servicio medicos de Reglamento General a la LOSEP; Título IV, Capitulo VIII,
empresa contratado? (aplica para empresas con Art..228
100 o más trabajadores) Código del Trabajo; Art.. 430, numeral 2
Acuerdo Ministerial 1404 Art.. 4
PERSONAL DE
SSO EMPRESAS E
INSTITUCIONES 4. El médico cumple con el horario establecido en
la relación contractual o médico de visita periódica
100 a 200 trabajadores 3 horas día médico
201 a 400 trabajadores 4 horas día médico Acuerdo 1404, Art.. 7
5. Cuenta con médico para la vigilancia de la salud

Decreto Ejecutivo 2393 Art. 11
(aplica para empresas que tengan de 1 a 99
Decisión 584 Art. 14
trabajadores)
6. El personal del sector de la construcción y del
sector electrico cuenta con la certificación de
competencias y/o licencia de prevención de riesgos
Acuerdo de reforma 067 , 068.
laborales
Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 14, numeral 1
7. Registro del Comité Paritario, en el SUT Acuerdo Mnisterial 135
Resolución 957, Art., 10.
8. Registro del Subcomité en el SUT
9. Registro del Delegado de Seguridad y Salud Acuerdo Ministerial 135
Ocupacional en el SUT Resolución 957, Art., 13, 14.
Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 14, numeral 7.
10. Registro del informe anual de la gestión.
Acuerdo Ministerial 135, Art.. 10
ORGANISMOS
PARITARIOS
AL
NO NO
CUMPLE CUMPLE
Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 14.
11. Actas de constitución del organismo paritario Acuerdo Ministerial 135
Resolución 957, Art., 10,11
ORGANISMOS 12. Actas de reuniones del organismo paritario Acuerdo Ministerial 135
PARITARIOS Resolución 957, Art., 10,11
13. Resolución de aprobación del Reglamento de Código del Trabajo Art.. 434.
DOCUMENTAL
Higiene y Seguridad en el SUT Acuerdo Ministerial No. 135

REGLAMENTO DE 14. Reglamento de Higiene y Seguridad con código Código del Trabajo Art.. 434.
HIGIENE Y QR Acuerdo Ministerial No. 135
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO Decisión 584 Capítulo III-Art.ículo 11 Literal a).
15. Difusión del reglamento de higiene y Seguridad
Decreto Ejecutivo 2393, Art. 11
en el trabajo a todo el personal
Código del trabajo, Art. 434
16. Cuenta con el certificado de registro del Acuerdo Ministerial 082, Art.. 9
programa de prevención de riesgo psicosocial Acuerdo Ministerial 135
17. Cuenta con el certificado de registro programa
de prevención al uso y consumo de drogas en Acuerdo Ministerial 135
ambientes laborales?
18. Se ha elaborado e implementado el programa

de prevención de riesgo psicosocial?
PROGRAMAS DE (Verificación de inclusión en la gestión de vigilancia Acuerdo Ministerial 398 VIH-SIDA
PREVENCIÓN Acuerdo Ministerial 135
de la salud)
19. Se ha elaborado e implementado el programa Decreto Ejecutivo 951, Art. 12 (Reglamento ley prevención
de prevención al uso y consumo de drogas en integral fenómeno socio económico Drogas)
ambientes laborales? Acuerdo Interinstitucional 01 -A
(Verificación de inclusión en la gestión de vigilancia Acuerdo Ministerial 135
de la salud aplica para empresas con diez o mas Ley Orgánica de Prevención en el uso y consumo de tabaco,
trabajadores) alcohol y otras drogas.
DECLARACIÓN DE 20. Cuenta con el certificado de registro de riesgos
RIESGOS de la empresa y plan de acción?
21. Cuenta con la aprobación de jornadas
especiales de trabajo?
Aplica a las empresas/ instituciones que por su Código del trabajo Art.. 325
CONDICIONES DE
actividad realicen trabajos los días sábados, Acuerdo Ministerial MRL-2012-0136 para el sector público
TRABAJO
domingos y días de descanso obligatorio, y/o en las Acuerdo Ministerial MRL-2012-0169 para el sector privado
que excedan las 8 horas de trabajo u otra
modalidad contractual.
22. Programas de inducción, capacitación, Decisión 584, Art.. 11 literal h), I)
CAPACITACIÓN
información de Seguridad y Salud Decreto Ejecutivo 2393, Art.. 11, numeral 8,9,10
Decisión 584 Capítulo III Art.. 16.

Reglamento de prevención, mitigación y protección contra
23. Plan de autoprotección
incendios 1257. Art.. 234 (superior a 200 personas)
Resolución No. 020-INS-DIR-ARCOM-2014, Art.. 9
GESTIÓN DE
RIESGOS
NATURALES Y
ANTRÓPICOS Reglamento de prevención, mitigación y Protección contra
incendios: Art.. 264
24. Brigadas de Emergencia
Acuerdo Ministerial 135: Art.. 10 literales m.
Resolución No. 020-INS-DIR-ARCOM-2014. Art..61
Reglamento de prevención, mitigación y Protección contra
25. Simulacros incendios: Art.. 264
Acuerdo Ministerial 135: Art.. 10 literales m.
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO EN LA INSPECCIÓN 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO EN LA RE INSPECCIÓN 0.00%
NO NO
CUMPLE CUMPLE
Decisión 584 Capítulo III-Art.ículo 11 Literal b) y c)

26. Examen inicial o diagnóstico de factores de
MATRIZ DE Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 15. Numeral 2.
riesgos cualificado o ponderado (matriz de
RIESGOS Resolución 957 Art.. 1 literal b)
identificación de riesgos laborales)
Resolución CD 513 de Riesgos del Trabajo Art..53
Decreto Ejecutivo 2393, Art.. 15. Numeral 2 literal a) y b).

Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
27. Medición de factores físicos
Trabajo, Capítulo III-Art.ículo 11 Literal b) y c)
Evaluación de factores físicos
Resolución 957 Reglamento del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo,Art.. 1 literal b).

28. Evaluación de factores mecánicos Decisión 584, Capítulo III-Art.ículo 11 Literal b) y c)
Resolución 957, Art.. 1 literal b).
29. Medición de factores químicos
Decisión 584, Capítulo III-Art.ículo 11 Literal b) y c)
Evaluación de factores químicos
30. Medición de factores biológicos
Decisión 584, Capítulo III-Art.ículo 11 Literal b) y c)
Evaluación de factores biológicos
31. Evaluación de factores ergonómicos Decisión 584, Capítulo III-Art.ículo 11 Literal b) y c)
32. Evaluación de factores psicosociales Decisión 584, Capítulo III-Art.ículo 11 Literal b) y c)
33. Control de Factores Físicos Fue Me Admini

Decisión 584 CAPITULO III, Art.. 11, literal c)
Resolución 957 Art.. 1, literal b, numeral 3 nte dio strativo
Decreto Ejecutivo 2393 Art..15, numeral 2, literal b)
Ingenie Recept
ril or
NO NO
CUMPLE CUMPLE
34. Control de Factores Mecánicos Fue Me Admini

Resolución 957 Art.. 1, literal b, numeral 3 nte Ingeniedio Recept strativo
ril or
35. Control de Factores Químicos Fue Me Admini
Resolución 957 Art.. 1, literal b, numeral 3 nte Ingeniedio Recept strativo
ril or
36. Control de Factores Biológicos Fue Me Admini
nte dio
Resolución 957 Art.. 1, literal b, numeral 3 Ingenie Recept strativo
ril or
37. Control de Factores Ergonómicos Fue Me Admini
nte dio
Resolución 957 Art.. 1, literal b, numeral 3 Ingenie Recept strativo
ril or
38. Control de Factores Psicosociales
Fue Me Receptor
Resolución 957 Art.. 1, literal b, numeral 3 nte dio
39. Equipos de protección colectiva Decisión 584; Art.. 11, literal c
Uso de protección individual

40. Equipos Buen Craneo
Corecto Estado
Acorde a la
TÉCNICO
Decreto Ejecutivo 2393, Art. 177

Exposici n
GESTION DE
RIESGOS
LABORALES
Uso de protección individual
41. Equipos Buen al cuerpo
Corecto Estado
Acorde a la Decreto Ejecutivo 2393, Art. 176
Exposici n
Uso de proteccion deBuen

42. Equipos cara y ojos
Corecto Estado
Exposici n
Uso de proteccion auditiva

43. Equipos Buen
Corecto Estado Decreto Ejecutivo 2393, Art. 179
Acorde a la
Exposici n
Uso de vias respiratorias
44. Proteccion Buen
Acorde a la
Exposici n
Uso de las extremidades
45. Proteccion Buen superiores
Corecto Estado
Exposici n
Uso de las extremidades
46. Proteccion Buen inferiores
Acorde a la
Exposici n
Uso
47. Ropa de trabajo Buen
Corecto Estado
Acorde a la Decreto Ejecutivo 2393, Art. 174, Art. 184
Exposici n
Decreto Ejecutivo 2393, Cap VIII, Art. 169
48. Señalización preventiva
NTE INEN-ISO 3864-1
49. Señalización prohibitiva
NTE INEN-ISO 3864-1
50. Señalización de información
NTE INEN-ISO 3864-1
51. Señalización de obligación
NTE INEN-ISO 3864-1
52. Señalización que oriente la fácil evacuación del

Decreto Ejecutivo 2393, Art.. 15
recinto laboral en caso de emergencia.
Decisión 584 Art.. 11 literal e).

53. Procedimientos de Seguridad y Salud para
Resolución 957 Art.. 1.
trabajos especiales.
Acuerdo ministerial 136, jornadas especiales de trabajo
54. Permisos de trabajos en frio Decreto Ejecutivo 2393; Cap V, Art. 53
55. Permisos de trabajos en caliente Decreto Ejecutivo 2393; Cap V, Art. 54
56. Permisos de trabajos en altura Decreto Ejecutivo 2393; Art. 26, 27, 28, 29
Decisión 584 Art. 11 literal e).
57. Permisos de trabajos en espacios confinados
Resolución 957, Art.. 1.
Decisión 584, Art.. 11 literal e).
58. Permisos para otros trabajos especiales Resolución 957, Art.. 1.
Acuerdo ministerial 136, jornadas especiales de trabajo
NO NO
CUMPLE CUMPLE
Normativa Sanitaria para la Emisión del Permiso de

59. Permiso de Funcionamiento del Dispensario Funcionamiento de los Establecimientos de Salud Públicos y
Médico vigente Privados del Sistema Nacional de Salud. Acuerdo Ministerial
079
60. Matriz de exámenes clínicos y especiales por
puesto de trabajo de acuerdo a la Matriz de Decisión 584, Art.. 14
Riesgos
Decisión 584, Art.. 14 y 22.
61. Examen medico preocupacional
Acuerdo 1404, Capitulo 4 Art.. 11 Numeral 2 Literal b).
62. Examen medico periodico
63. Examen medico de retiro
Acuerdo 1404,Capitulo 4 Art.. 11 Numeral 2 Literal b).
Codigo del trabajo Art. 412
64. Fichas medicas
Acuerdo 1404; Cap IV, Art.. 11; Cap VI,
65. Certificado de aptitud médica
(Certificado de aptitud médica APTO; NO APTO;
APTO CON RESTRICCIONES)
66. Se ha notificado al IESS los accidentes de Decisión 584 Art.. 7 Literal f).
trabajo(Verificación del ingreso de documentos a Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 15 Literal d)
Dirección de Riesgos del trabajo) Resolución CD 513, Capítulo IX
67. Se ha notificado al IESS la presunción de

enfermedad profesional u ocupacional del año en Decisión 584 Art.. 7 Literal f).
curso? Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 15 Literal d)
(Verificación del ingreso de documentos a Dirección Resolución CD 513, Capítulo IX
de Riesgos del trabajo)
68. Control Operativo Integral. Matriz de evaluación

de resultados de exámenes ocupacionales.
Acuerdo Ministerial 1404 Cap. IV; Art. 11; Nral. 2; Literal b)
Medidas de control / Programas / Campañas en
base a los hallazgos.
69. Identificación de trabajadores objeto de

Desición 584 Cap. V; Art. 25
protección especial (Grupos de atención
Acuerdo Ministerial 1404 Título III; Cap. IV; Art. 11; Nral.5;
prioritario). Programas / Procedimientos /
Literal c)
Actividades
70. Registros y Estadísticas de ausentismo laboral, Acuerdo Ministerial 1404 Título III; Cap. IV; Art. 11; Nral.5;
indicadores de ausentismo. Literal b)
71. Programa de Salud Sexual y Reproductiva. Ley Orgánica de Salud del Ecuador Cap. III; Art. 20
72. Lista de Chequeo para Inspecciones de cocina

Acuerdo Ministerial 1404 Título III; Cap. IV; Art. 11; Nral.1;
y comedor (en las empresas que aplique y en los
Literal d) Decreto ejecutivo 2393
centros permanentes).
Decreto Ejecutivo 2393, Art.. 66, literal 1

73. Inmunizaciones de los trabajadores
Acuerdo 1404, cap IV, Art.. 11
TOTAL INSPECCIÓN 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
PORCENTAJE TOTAL DE CUMPLIMIENTO 0.00%

NO NO
CUMPLE CUMPLE
74. Cuenta con salida de emergencia?
(Verificación Tamaño minino 1,20 m de ancho,
Decreto Ejecutivo 2393; Art. 146, numeral 2
apertura hacia el exterior, libre de obstáculos, libre
de seguridades )
75. Dispositivos contra incendio
incendios: Art.. 264
76. Los espacios de trabajo se encuentran
ordenados y limpios?
(Desechos almacenados en los lugares adecuados, Decreto Ejecutivo 2393; Art.. 92
sin obstáculos en los pisos, sin líquidos
derramados, sin cables enredados)
77. ¿Los pisos cuentan con superficies Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 29.. Numeral 2, Art.. 120.
antirresbalantes y se encuentran libres de daños? Numeral 2
78. ¿Los pasillos de tránsito están delimitados y se

puede caminar con seguridad? (Los locales y Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 33. Art.. 24., Numeral 4
edificios cuentan con salidas normales para permitir
el desalojo en un máximo de 3 minutos)
79. ¿Las rutas y salidas de emergencia están

señaladas, en buenas condiciones y sin Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 160. . Numeral 2 , Art.. 161.
obstrucciones?
80. ¿Las áreas y patios de maniobras están
perfectamente delimitados con señales y franjas Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 24.
de color amarillo?
NO NO
CUMPLE CUMPLE
81. ¿Los desniveles, zanjas, registros y drenajes
Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 30. Capítulo VI. Art.. 164.
cuentan con protecciones?
Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 152 - Art.. 173;

82. ¿Se tienen botes de basura para clasificar el
Reglamento de “manejo de desechos sólidos en los
tipo de desecho?
establecimientos de salud de la república del ecuador” Art..48
Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 160. Numeral 6.Art.. 169.

83. ¿Está visible la relación de la brigada, cuadrilla
o cuerpo de bomberos contra incendio?
incendios, Art.. 264, 275
84. ¿El equipo de protección respectivo está a la Reglamento de prevención, mitigación y Protección contra
mano? incendios Art. 29,31
85. ¿Los equipos contra incendio están en lugares
de fácil acceso y señalada su ubicación? (Distancia Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 154. Numeral 1.
no mayor de 15 m entre cada uno, y una altura Reglamento de prevención, mitigación y Protección contra
máxima de 1.5 m del piso a la pArt.e más alta del incendios . Art. 32,120, 224.
extintor)
Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 154. Numeral 2. Literal b,c.
86. ¿La empresa tiene instalados detectores de
humo o de calor?
incendios. Art. 50, 150.
Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 165.
87. ¿Se dispone de un sistema de alarma luminosa
o sonora?
incendios. Art. 114, 173,176, 223.
88. ¿Las instalaciones eléctricas están fijas y
entubadas debidamente y no existen conexiones o Acuerdo 013. Art..1, Numeral 4
instalaciones provisionales?
89. ¿Las líneas eléctricas se encuentran
Acuerdo 013. Art..1, Numeral 4
identificadas y señaladas, según voltaje?
90. ¿Los tableros de control cuentan con

cerraduras o candados y, en caso de reparación, Acuerdo 013, Art..11
con las etiquetas correspondientes?
91. ¿Las áreas donde existe equipo de alta tensión

cuentan con avisos de peligro y sólo el personal Acuerdo 013. Art..11
autorizado tiene acceso a estas zonas?
92. ¿Los estantes de los almacenes están

Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 129 numerales 2,4
debidamente fijos y estables para evitar su caída?
93. ¿Las herramientas de mano se encuentran en

Decreto Ejecutivo 2393 Capítulo VI Art.. 95.
buenas condiciones de uso?
94. ¿Las herramientas, enchufes y cables
eléctricos están en buenas condiciones?
95. ¿Las herramientas eléctricas están conectadas

a tierra? (Toda máquina herramienta de
Decreto Ejecutivo 2393 Capítulo VI Art.. 94, Numeral 8
accionamiento eléctrico, de tensión superior a 24
voltios a tierra debe ir provista de conexión a tierra.)
CONDICIONES DE
TRABAJO 96. ¿Las máquinas y equipos con movimiento
cuentan con guardas protectoras y dispositivos de
seguridad? (Todas las partes fijas o móviles de
motores, órganos de transmisión y máquinas,
agresivos por acción atrapante, cortante, lacerante,
punzante, prensante, abrasiva y proyectiva en que
resulte técnica y funcionalmente posible, serán
eficazmente protegidos mediante resguardos u
otros dispositivos de seguridad. Los resguardos o
dispositivos de seguridad de las máquinas,
únicamente podrán ser retirados para realizar las
operaciones de mantenimiento o reparación que así
lo requieran, y una vez terminadas tales
CONDICIONES DE TRABAJO
operaciones, serán inmediatamente repuestos.)
97. ¿Los dispositivos de paro de emergencia están

visibles y funcionan adecuadamente?
(INTERCONEXIÓN DE LOS RESGUARDOS Y
LOS SISTEMAS DE MANDO.- Las máquinas cuyo
manejo implique un grave riesgo, deberán estar
Decreto Ejecutivo 2393 Capítulo VI Art.. 85. Numeral 5, Art..
provistas de un sistema de bloqueo o
88.
enclavamiento que interconexione a los resguardos
y los sistemas de mando o el circuito eléctrico de
maniobra, de forma que impida el funcionamiento
de la máquina cuando aquéllos no estén en su
lugar.)
98. ¿Los cables, cadenas, estrobos y ganchos de

las grúas y equipos para izar se encuentran en Decreto Ejecutivo 2393 Capítulo VI Art.102, 105, 105, 108.
buenas condiciones?
99. ¿Los montacargas y grúas móviles y fijas

cuentan con señales de seguridad sonoras y
luminosas, extintores, y señalada la carga que
pueden mover (kilogramos)? (Los montacargas y
Acuerdo Ministerial 174 Art.. 68, 88
tractores de fuerza mecánica, estarán equipados
con señales acústicas y frenos eficaces de servicio
y estacionamiento.)
100. ¿Las zonas donde se almacenan o utilizan

sustancias químicas cuentan con buena
iluminación?
NO NO
CUMPLE CUMPLE
101. ¿Las áreas donde se utilizan o almacenan

sustancias químicas peligrosas cuentan con una
ventilación adecuada? (2. (Reformado por el Art..
51 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Antes de
Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 136, numeral 2.
almacenar sustancias inflamables se comprobará
que su temperatura no rebase el nivel de seguridad
efectuando los controles periódicos mediante
aparatos de evaluación de las atmósferas
inflamables)
102. ¿Las áreas donde se manejan sustancias

químicas peligrosas cuentan con zonas de
descontaminación o regadera?
103. ¿Las instalaciones donde se manejan

sustancias químicas cuentan con dispositivos para Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 63.
evitar derrames o fuga y su dispersión?
Decreto Ejecutivo 2393 Capítulo V, Art.. 162. numeral 2, 8

104. ¿Los tanques y contenedores de sustancias
NTP 225: Electricidad estática en el trasvase de líquidos
flamables están conectados a tierra?
inflamables
105. ¿Los cilindros de gases comprimidos están

debidamente separados por contenido, asegurados NTP 397: Botellas de gas: riesgos genéricos en su utilización
para evitar su caída, alejados de materiales
reactivos y con protección o capucha en la válvula?
106. ¿Los tanques de gas estacionario están

Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 11 numeral 2.
provistos de válvulas y manómetros de operación y
NTP 342: Válvulas de seguridad (I): características técnicas
válvulas de seguridad?
107. ¿Las tuberías, tanques y cilindros de gas
están alejados de fuentes de calor, en zonas bien Reglamento de Prevención, Mitigación y Protección Contra
ventiladas o aislados con materiales Incendios Art.. 86
incombustibles?
108. ¿Cuenta con local de enfermería?

Aplica para empresas con 25 o más trabajadores. Decreto Ejecutivo 2393 Art.. 46
*Entiendase local de enfermería a la infraestructura Código del trabajo Art.. 430
que se encuentre en la empresa
109. Botiquín de primeros auxilios Código del trabajo, Art. 430

Aplica para todas las empresas Decreto Ejecutivo 2393; Art. 46
Código del Trabajo Art.. 430 Numeral 2
110. Servicio Médico Permanente
Acuerdo 1404
Ley de Orgánica de Salud Art. 194, 197
111. Espacio para alimentación o comedor Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 38.
SERVICIOS
PERMANENTES 112. Punto de hidratación Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 39.
113. Servicios sanitarios separados para varones y

Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 40, 41, 42, 43, 44 y 45.
para mujeres
114. Vestuarios o lugares que permitan guardar la

Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 40, 41, 42, 43, 44 y 45.
ropa
115. ¿Cuenta con duchas ? Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 40, 41, 42, 43, 44 y 45.
116. Los campamentos se encuentran en buen

estado y salubridad?
Aplica para actividades productivas tales como Decreto Ejecutivo 2393. Art.. 49, 50, 51 y 52.
construcción, hidrocarburifera, explotación de
minas y canteras, tendido de redes eléctricas.
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO EN LA INSPECCIÓN 0.00%
PORCENTAJE TOTAL DE INCUMPLIMIENTO 100.00%
OBSERVACIONES DE LA INSPECCIÓN:
NO NO
CUMPLE CUMPLE
MINISTERIO DEL TRABAJO DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE QUIEN REALIZA LA INSPECCION: INPECCIÓN
NOMBRE Y FIRMA DE QUIÉN RECIBE EL ACTA:

NOMBRE Y FIRMA DEL ANALISTA:
DATOS DE QUIEN REALIZA LA RE INSPECCION: RE INSPECCIÓN
NOMBRE Y FIRMA DE QUIÉN RECIBE EL ACTA:

NOMBRE Y FIRMA DEL ANALISTA:
NO NO
CUMPLE CUMPLE
NOTA: El inspector no se responsabiliza por la falta de gestión dentro de la empresa y/o institución y a causa de ello se produzca accidentes de trabajo.
CODIGO DE TRABAJO:
Art.. 42.- Obligaciones del empleador.- Numeral 17. Facilitar la inspección y vigilancia que las autoridades practiquen en los locales de trabajo, para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones de este
Código y darles los informes que para ese efecto sean indispensables. Numeral 32. Las empresas empleadoras registradas en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social están obligadas a exhibir, en lugar
visible y al alcance de todos sus trabajadores, las planillas mensuales de remisión de aportes individuales y patronales y de descuentos, y las correspondientes al pago de fondo de reserva, debidamente
selladas por el respectivo DepArt.amento del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
Art.. 542.- Atribuciones de las Direcciones Regionales del trabajo.- Además de lo expresado en los Art.ículos anteriores, a las Direcciones Regionales del Trabajo, les corresponde. Numeral 5. Visitar
fábricas, talleres, establecimientos, construcciones de locales destinados al trabajo y a viviendas de trabajadores, siempre que lo estimaren conveniente o cuando las empresas o trabajadores lo soliciten.
Art.. 436.- Suspensión de labores y cierre de locales. El Ministerio de Trabajo y Empleo podrá disponer la suspensión de actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de labor, en los que se
atentare o afectare a la salud y seguridad e higiene de los trabajadores, o se contraviniere a las medidas de seguridad e higiene dictadas, sin perjuicio de las demás sanciones legales. Tal decisión requerirá
dictamen previo del Jefe del DepArt.amento de Seguridad e Higiene del Trabajo.
Art.. 628.- Caso de violación de las normas del Código del Trabajo. Las violaciones de las normas de este Código, serán sancionadas en la forma prescrita en los Art.ículos pertinentes y, cuando no se haya
fijado sanción especial, el Director Regional del Trabajo podrá imponer multas de hasta doscientos dólares de los Estados Unidos de América, sin perjuicio de lo establecido en Art.ículo 95 del Código de la
Niñez y Adolescencia.
Acuerdo 0303.- Normas generales aplicables a inspecciones integrales de trabajo.

Art.. 22.- De las infracciones laborales (...) Son infracciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales, las acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las
normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los contratos colectivos en materia de seguridad y salud que puedan causar un accidente o enfermedad profesional.
Art.. 27.- Clasificación de las infracciones.- Las infracciones se clasificarán como leves, graves y muy graves con respecto a las violaciones de las obligaciones de los empleadores prescritas en el Art.ículo
42 del Código del Trabajo o el irrespeto de estos a las prohibiciones establecidas en el Art.ículo 44 del mismo Código, o en las leyes afines conforme lo determina el Mandato Constituyente 8 y su respectivo
Reglamento de aplicación, así como también en los Acuerdos Ministeriales en la materia.
Para la aplicación de las sanciones, se considerará también el reiterado o persistente incumplimiento de las obligaciones prescritas en el Código, así como la negligencia en lo que se refiere al cumplimiento
de las normas de prevención, seguridad y salud en el trabajo, según el riesgo que de esto se desprenda de dicho incumplimiento
Acuerdo 047.- Instructivo para la imposición de multas por incumplimiento de obligaciones de los empleadores y empleadoras.
4) Imposición de sanciones en seguridad y salud.- Para la calificación de las infracciones en seguridad y salud y para la ponderación de las multas correspondientes, se tomarán en cuenta los siguientes
criterios:
a) La peligrosidad de las actividades y el carácter permanente o transitorio de los riesgos inherentes a las mismas;
b) La gravedad de los daños producidos en los casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas
exigibles; y,
c) La conducta seguida por el sujeto responsable en orden al cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
ITEM ASPECTO PUNTUACION INSPECCION
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E INSTITUCIO2. Cuenta con Responsable de Seguridad e Err:508

PERSONAL DE SSO EMPRESAS E INSTITUCIO3. Cuenta con médico o servicio medicos de Err:508
Err:508
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E INSTITUCIOEl médico cumple con el horario establecido
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E INSTITUCIOResponsable de Seguridad e Higiene cuando Err:508
Aplica para empresas con 25 o más trabajadores
SERVICIOS PERMANENTES Err:508
Botiquín de primeros auxilios
SERVICIOS PERMANENTES Aplica para todos las empresas Err:508
ORGANISMOS PARITARIOS Registro del Comité Paritario, en el SAITE Err:508
ORGANISMOS PARITARIOS Registro del Subcomité en el SAITE Err:508
ORGANISMOS PARITARIOS Registro del Delegado de Seguridad y Salud Err:508
ORGANISMOS PARITARIOS Informe anual de la gestión y actas de consti Err:508
ORGANISMOS PARITARIOS Actas de constitución del organismo paritari Err:508
ORGANISMOS PARITARIOS Actas de reuniones del organismo paritario Err:508

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ENCertificación del Reglamento de Higiene y S Err:508
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ENDifusión del reglamento de higiene y Segurid Err:508
MATRIZ DE RIESGOS Examen inicial o diagnóstico de factores de Err:508
GESTION DE RIESGOS LABORALES Análisis de factores físicos Err:508
GESTION DE RIESGOS LABORALES Análisis de factores mecánicos Err:508
Err:508
GESTION DE RIESGOS LABORALES Análisis y evaluación de factores químicos
GESTION DE RIESGOS LABORALES Análisis y evaluación de factores biológicos Err:508
GESTION DE RIESGOS LABORALES Análisis y evaluación de factores ergonómic Err:508
GESTION DE RIESGOS LABORALES Análisis y evaluación de factores psicosocial Err:508
CONTROL GESTION DE RIESGOS LABORALESControl de Factores Físicos Err:509
CONTROL GESTION DE RIESGOS LABORALESControl de Factores Mecánicos Err:509
CONTROL GESTION DE RIESGOS LABORALESControl de Factores Químicos Err:509
CONTROL GESTION DE RIESGOS LABORALESControl de Factores Biológicos Err:509
CONTROL GESTION DE RIESGOS LABORALESControl de Factores Ergonómicos Err:509
CONTROL GESTION DE RIESGOS LABORALESControl de Factores Psicosociales Err:509
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDEquipos de protección colectiva Err:508
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDEquipos de protección individual Craneo Err:508
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDEquipos de protección individual al cuerpo Err:508
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDEquipos de proteccion de cara y ojos Err:508
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDEquipos de proteccion auditiva Err:508
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDProteccion de vias respiratorias Err:508
Err:508
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDProteccion de las extremidades superiores
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDProteccion de las extremidades inferiores Err:508
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDRopa de trabajo Err:508
Err:508
SEÑALIZACION Señalización preventiva
SEÑALIZACION Señalización prohibitiva Err:508
SEÑALIZACION Señalización de información Err:508
SEÑALIZACION Señalización de obligación Err:508
SEÑALIZACION Señalización de equipos contra incendios Err:508
TRABAJOS ESPECIALES Procedimientos de Seguridad y Salud para tr Err:508
TRABAJOS ESPECIALES Trabajos en frio Err:508
TRABAJOS ESPECIALES Trabajos en caliente Err:508
TRABAJOS ESPECIALES Trabajos en altura Err:508
TRABAJOS ESPECIALES Trabajos en espacios confinados Err:508
TRABAJOS ESPECIALES Otros trabajos especiales Err:508
PROGRAMAS DE INDUCCION, CAPACITACION
Programas de inducción, capacitación, info Err:508
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADExamen medico preocupacional Err:508
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADExamen medico periodico Err:508
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADExamen medico de retiro Err:508
Err:508
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADFichas medicas
Certificado de aptitud médica
Err:508
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJAD(Certificado de aptitud médica APTO; NO APTO; APTO CON RESTRICCIONES)
Se ha notificado al IESS la presunción de enfermedad profesional u ocupacional del año en curso?
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJAD(Verificación del ingreso de documentos a Dirección de Riesgos Err:508
del trabajo)
Se ha elaborado e implementado el programa de prevención del VIH/SIDA?
Err:508
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJAD(Verificación de inclusión en la gestión de vigilancia de la salud)
Se ha elaborado e implementado el programa de prevención de Violencia psicológica?
Err:508
Se ha elaborado e implementado el programa de prevención de Riesgos Salud Reproductiva a los trabajado
Err:508
Se ha elaborado e implementado el programa de prevención y uso y consumo de alcohol, tabaco y otras dr
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJAD(Verificación de inclusión en la gestión de vigilancia de la saludErr:508
aplica para empresas con diez o mas trabaja
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADInmunizaciones de los trabajadores Err:508
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADCapacitación en primeros auxilios Err:508
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADLista de telefonos y direcciones de hospitale Err:508
BRIGADAS Y PLAN DE EMERGENCIA Plan de Emergencia Err:508
SIMULACROS Simulacros en el último año Err:508
SERVICIOS PERMANENTES Servicio Médico Permanente Err:508
Espacio para alimentación o comedor
SERVICIOS PERMANENTES Punto de hidratación Err:508
Servicios sanitarios separados para varones y para mujeres
SERVICIOS PERMANENTES Vestuarios o lugares que permitan guardar l Err:508
SERVICIOS PERMANENTES Cuenta con duchas ? Err:508
Los campamentos se encuentran en buen estado y salubridad?
Aplica para actividades productivas tales como construcción, hidrocarburifera, explotación de minas y cante
Cuenta con la aprobación de jornadas especiales de trabajo?
CONDICIONES DE TRABAJO Err:508
Aplica a las empresas/ instituciones que por su actividad realicen trabajos los días sábados, domingos y día
Cuenta con salida de emergencia?
CONDICIONES DE TRABAJO (Verificación Tamaño minino 1,20 m de ancho, apertura hacia Err:508
el exterior, libre de obstáculos, libre de segu
Los espacios de trabajo se encuentran ordenados y limpios?
CONDICIONES DE TRABAJO Err:508
(Desechos almacenados en los lugares adecuados, sin obstáculos en los pisos, sin líquidos derramados, sin
Se cuenta con dispositivos contra incendios?
CONDICIONES DE TRABAJO (Extintor, detector de humo, aspersores) Err:508
PUNTUACION REINSPECCION TIPO DE FACTOR
Err:508 DOCUMENTAL
Err:508 DOCUMENTAL
Err:508
DOCUMENTAL
Err:508 DOCUMENTAL
Err:508 SALUD
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508 TIPO DE FACTOR
Err:508 DOCUMENTAL
Err:508 DOCUMENTAL
Err:508
DOCUMENTAL
Err:508 DOCUMENTAL
Err:508 DOCUMENTAL
Err:508 DOCUMENTAL
Err:508 SALUD
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508 TECNICO
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
Err:508
PONDERACION POR
ITEM PONDERACION ITEM Nro. PREGUNTAS PREGUNTA
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E INSTITUCIONES 9 4 2.3

ORGANISMOS PARITARIOS 5 6 0.8
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 5
2 2.5
PROGRAMAS DE INDUCCION, CAPACITACION EN SSO 5 1 5.0
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 11 13 0.8
SERVICIOS PERMANENTES 6 9 0.7
MATRIZ DE RIESGOS 5 1 5.0
GESTION DE RIESGOS LABORALES 15 6 2.5
CONTROL GESTION DE RIESGOS LABORALES 15 6 2.5
GESTION DE RIESGOS NATURALES Y ANTROPICOS 4 0 #DIV/0!
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDIVIDUAL 8 9 0.9
SEÑALIZACION 3 5 0.6
TRABAJOS ESPECIALES 7 6 1.2
CONDICIONES DE TRABAJO 2 4 0.5
TOTAL EN PORCENTAJE 100 72
SUMA ITEMS
FACTOR COMPONENTES FACTOR
DOCUMENTAL 24
SALUD 11
TECNICO 65
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO POR FACTOR

TECNICO
SALUD
0.00
DOCUMENTAL
0.00 0.10 0.20 0.30 0.40 0.50 0.60 0.70 0.80 0.90 1.00
ITEM PONDERACION ITEM
PERSONAL DE SSO EMPRESAS E INSTITUCIONES 9

ORGANISMOS PARITARIOS 5
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 5
PROGRAMAS DE INDUCCION, CAPACITACION EN SSO 5

BRIGADAS Y PLAN DE EMERGENCIA 2
SIMULACROS 2
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 11
SERVICIOS PERMANENTES 6
MATRIZ DE RIESGOS 5
GESTION DE RIESGOS LABORALES 15
CONTROL GESTION DE RIESGOS LABORALES 15
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO E INDIVIDUAL 8
SEÑALIZACION 3
TRABAJOS ESPECIALES 7
CONDICIONES DE TRABAJO 2
TOTAL EN PORCENTAJE 100
SUMA ITEMS
FACTOR COMPONENTES FACTOR
DOCUMENTAL 24
SALUD 11
TECNICO 65
TECNICO
SALUD
DOCUMENTAL
0.00 2.00 4.00 6.00 8.00 10.00 12.0

PORCENTAJE DE
PUNTUACION CUMPLIMIENTO
INSPECCION POR ITEM
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
0.0 0.0
Err:508 Err:508
Err:508 0.0
Err:508 0.0
0.0 0.0
0.0 0.0
Err:508 Err:508
0.0 0.0
Err:508 Err:508
Err:508
PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO POR
FACTOR REINSPECCION APROXIMADA EN UN PLAZO DE 90 DIAS
Err:508
0.00
Err:508
0.80 0.90 1.00
PORCENTAJE DE
PUNTUACION CUMPLIMIENTO
REINSPECCION POR ITEM
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
0.0 0.0
0.0 0.0
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
0.0 0.0
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
Err:508 Err:508
Err:508
PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO POR
FACTOR
Err:508
Err:508
Err:508
10.00 12.00
ZO DE 90 DIAS
DOCUMENTAL 10
GESTION TECNICA 35
VIGILANCIA DE LA SALUD 30
CONDICIONES 25
100
Factores ANALISIS 50%
Físicos SI NO
Mecánicos SI X NO
Químicos SI NO
Biológicos SI NO
Ergonómicos SI NO
Psicosociales SI NO
CONTROL 50%
Factores FUENTE MEDIO ADMINISTRATIVO
Físicos
Mecánicos
Químicos
Biológicos
Ergonómico
sPsicosociale
s
% EVALUACION 50%
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
%
INGENIERIL RECEPTOR
5.9
6.5
12.4
21
8.6

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ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA

ITEM ASPECTO A SOLICITAR

Cuenta con Técnico en Seguridad e Higiene en el Trabajo o asesor

Cuenta con personal médico?

El médico cumple con el horario establecido en la relación

Cuenta con el registro del Comité, Subcomité y/o Delegado de

ORGANISMOS El Comité, Subcomité y/o Delegado de Seguridad y Salud

ORGANISMOS Se remitió el reporte anual de la gestión de los organismos

ORGANISMOS Se realizó el acta de conformación de los organismos paritarios al

DE Cuenta con la certificación del Reglamento de Higiene y Seguridad

DE Se ha realizado la difusión de la política empresarial y reglamento

PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Cuenta con el certificado de registro del programa de

DECLARACIÓN DE RIESGOS Cuenta con el certificado de registro de riesgos de la

Cuenta con el plano con señalización de todos los puestos de

Se ha notificado al IESS la presunción de enfermedad profesional u

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS Se ha elaborado e implementado el programa de prevención del

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS Se ha elaborado e implementado el programa de prevención de

Se ha elaborado e implementado el programa de prevención y uso

DE Cuenta con plan de Emergencia, Brigadas (Incendios, primeros

Se han realizado simulacros en el último año?

Cuenta con lugar destinado para el Servicio Médico Permanente?

Cuenta con un espacio para alimentación o comedor ?

Cuenta con 1 punto de hidratación?

Cuenta con lavabo y servicios sanitarios separados para varones y

Los campamentos se encuentran en buen estado y salubridad?

Cuenta con la aprobación de jornadas especiales de trabajo?

Cuenta con el procedimiento para el trabajo en los locales

Cuenta con salida de emergencia?

Los espacios de trabajo cuentan con iluminación suficiente?

Los estaciones de trabajo cuentan con ventilación adecuada?

Los lugares de trabajo cuentan con espacio físico adecuado? (2m

Los espacios de trabajo se encuentran ordenados y limpios?

Se cuenta con dispositivos contra incendios?

Cuenta con local de enfermería?

Cuenta con botiquín de primeros auxilios?

NORMATIVA CUMPLE NO CUMPLE NO APLICA

Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de

Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de

Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de los

Acuerdo No. 1404 Reglamento para el 3.0

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Código del Trabajo Art. 434. 2.5

Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y

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Acuerdo Ministerial 398 VIH-SIDA 2.1

Constitución Política de la República del Ecuador. Art.

Ley Orgánica de Prevención en el uso y consumo de

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Código del Trabajo Art. 430 Numeral 2

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Código del trabajo Art. 325

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