Conocer-Sectores y Estandares

CÓDIGO TÍTULO
EC0400 GESTION DE LA CAPACITACIÓN EN LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
EC0401
LIDERAZGO EN EL SERVICIO PÚBLICO.
EC0428 GESTION DE LA PRODUCTIVIDAD EN EL

SERVICIO PÚBLICO
EC0500 ACCIÓN CON LEGALIDAD Y PREVENCIÓN
DE LA CORRUPCIÓN EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
EC0775 ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS

PUBLICOS MUNICIPALES
EC0105 ATENCION AL CIUDADANO EN EL SECTOR

PÚBLICO
EC0391 VERIFICACIÓN DE LAS CONIDICIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS
DE TRABAJO
EC0449.01 GESTION DE LOS SERVICIOS PREVENTIVOS

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EC0910 FACILITACIÓN DEL PROCESO

METODOLÓGICO DEL PROGRAMA
LIDERAZGO AMBIENTAL PARA LA
COMPETITIVIDAD, PARA EL DESARROLLO
DE PROYECTOS DE ECO- EFICIENCIA EN
ORGANIZACIONES
DESCRIPCIÓN DEL ESTÁNDAR DE COMPETENCIA
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ENFOCADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA TRABAJAR EN ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES,
PLANEANDO Y DIRIGIENDO LA CAPACITACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y EVALUANDO EL IMPACTO
DE LA MISMA, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES Y A LAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE RECURSOS
HUMANOS Y DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA ATENDER CON CALIDAD LAS NECESIDADES DE LOS
USUARIOS EXTERNOS E INTERNOS, DEMOSTRANDO ASÍ VOCACIÓN DE SERVICIO AL INTERESARSE POR
LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS QUE ASÍ LO SOLICITEN, ADEMÁS DE FACILITAR LA CONSECUCIÓN
DE CONSULTAS, PROCESOS, TRÁMITES, GESTIONES Y/O SERVICIOS; ENFOCÁNDOSE A RESULTADOS AL
ATENDER PROBLEMAS EN EL ÁMBITO DE SUS FUNCIONES, PROGRAMAS Y OBJETIVOS E IMPULSAR EL
CAMBIO HACIA LA MEJORA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA DESEMPEÑARSE COMO SERVIDORES PÚBLICOS, Y QUE
DURANTE EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES LABORALES DEMUESTREN EL LOGRO DE RESULTADOS
CON EFECTIVIDAD, INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD CON AYUDA DEL USO DE LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS
DE LOS QUE DISPONGAN, QUE PERMITAN LA TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN ÚTIL PARA
COMPAÑEROS/COLEGAS/JEFES/SUBORDINADOS/SERVIDORES PÚBLICOS Y USUARIOS EN GENERAL CON
LA FINALIDAD DE OPTIMIZAR PROCESOS, TRÁMITES, GESTIONES Y SERVICIOS
HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA DESEMPEÑARSE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y
CONSTITUIR EL MODELO REFERENCIAL DEL SER Y ACTUAR DEL SERVIDOR PÚBLICO, CUYAS
COMPETENCIAS INCLUYEN: ACTUAR E INFLUIR CONDUCTAS CON APEGO A LA LEGALIDAD Y
NORMATIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y RENDIR CUENTAS EN EL DESEMPEÑO COMO SERVIDOR
PÚBLICO.
ESTE EC DESCRIBE LA COMPETENCIA CON LA QUE UNA PERSONA REALIZA LAS FUNCIONES DE PLANEAR
LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES, QUE CONSIDERA LA ELABORACIÓN DE UN
DIAGNÓSTICO, PROGRAMAS DE TRABAJO TANTO PARA LA PRESTACIÓN COMO PARA EL MANTENIMIENTO
DE LOS SERVICIOS ENTRE OTROS ASPECTOS, ASÍ COMO, LO REFERENTE A IMPLEMENTAR LOS
PROGRAMAS PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES, RESGUARDOS,
REQUISICIONES, REPORTES Y LA REVISIÓN DE LISTADOS DE PERSONAL, SOLICITUDES DE SERVICIO,
ORDEN DE TRABAJO ENTRE OTROS. ASÍ COMO LOS CONOCIMIENTOS MÍNIMOS PARA EL DESEMPEÑO DE
LAS FUNCIONES.
ESTANDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA BRINDAR UN SERVICIO DE ATENCIÓN PERSONALIZADA AL
CIUDADANO EN ORGANISMOS DEL SECTOR PÚBLICO, DETECTANDO LAS NECESIDADES DEL SERVICIO
REQUERIDO POR EL USUARIO Y REALIZANDO LOS TRÁMITES SOLICITADOS DE ACUERDO AL
PROCEDIMIENTO Y LINEAMIENTOS DE CADA INSTITUCIÓN.
HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA DESEMPEÑARSE COMO INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DE
SEGURIDAD E HIGIENE Y CUYAS COMPETENCIAS INCLUYEN REVISAR LA DOCUMENTACIÓN PARA
VERIFICAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL CENTRO DE TRABAJO, ADEMÁS DE
REALIZAR LOS RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN PARA DETERMINAR LAS CONDICIONES Y ELABORAR EL
ACTA DE RECORRIDO DE VERIFICACIÓN.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES QUE SE DESEMPEÑAN COMO RESPONSABLES DE LOS SERVICIOS
PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y CUYAS COMPETENCIAS INCLUYEN, IDENTIFICAR
PELIGROS, EVALUAR Y JERARQUIZAR RIESGOS E IMPLEMENTAR MÉTODOS DE CONTROL.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES, QUE REALIZAN LA FUNCIÓN DE FACILITADOR DEL PROCESO
METODOLÓGICO DEL PROGRAMA LIDERAZGO AMBIENTAL PARA LA COMPETITIVIDAD, PARA EL
DESARROLLO DE PROYECTOS DE ECO-EFICIENCIA EN ORGANIZACIONES.
¿EN DÓNDE PUEDO PRESENCIAL/
OCUPACIONES ¿EN DÓNDE PUEDO CERTIFICARME?
CAPACITARME? LÍNEA
SERVIDOR PÚBLICO / INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA ÁLVARO OBREGON, DISTRITO PRESENCIAL
SERVIDORA PÚBLICA DEL ESTADO DE CHIAPAS A.C. FEDERAL
SERVIDOR PÚBLICO / .FUNDACIÓN REINVENTANDO A

SERVIDORA PÚBLICA MÉXICO SOLPI, A.C.
ASOCIACIÓN MEXICANA DE CAPACITACIÓN

DE PERSONAL Y EMPRESARIAL A.C.
COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION

PROFESIONAL TÉCNICA.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL
VAZQUEZ.
SERVICIOS INTEGRALES PARA LA CALIDAD
Y LA COMPETENCIA ORGANIZACIONAL, S.C.
ORGANISMO DE CERTIFICACIÓN LABORAL

MEXICANA, S.C.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TIJUANA.
INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL
TRABAJO DEL ESTADO DE PUEBLA.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TULA.
INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA, A.C.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS.
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL

TRABAJO DE ESTUDIO DE MICHOACÁN.
SECRETARIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO AUATENTABLE DEL
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO.

TRABAJO DE LA CIUDSD DE MÉXICO
INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DEL ESTADO DE CHIAPAS, A.C.
CONALEP ESTADO DE MÉXICO.
TMA MEDIAGROUP, S DE R.I. DE C.V.
SERVIDOR PÚBLICO FUNDACION REINVENTANDO A MEXICO ÁLVARO OBREGON, DISTRITO PRESENCIAL
SOLPE, A.C. FEDERAL
INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS

SUPERIORES DE MONTERREY.
ORGANISMO DE CERTIFICACION LABORAL
MEXICANA, S.C.
PUBLICA, A.C
INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA
DEL ESTADO DE CHIAPAS, A.C.
CONALEP ESTADO DE MEXICO.
TMA MEDIAGROUP,S. DE R.I DE C.V.
UNIVERSIDAD DE SONORA
SERVICIOS INTEGRALES PARA LA CALIDAD

Y LA COMPETENCIA ORGANIZACIONAL,
S.C.
ORGANISMO DE CERTIFICACIÓN LABORAL

MEXICANA, S.C.
TRABAJO DEL ESTADO DE COAHUILA.
INSTITUTO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN
DEL ESTADO DE ZACATECAS.
INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA

DEL ESTADO DE CHIAPAS, A.C
TMA MEDIAGROUP, S DE R.I DE C.V.
PRESIDENTES / PRESIDENTAS Y ESPACIO EMPRESARIAL MEXICO S.A DE C.V.
AUTORIDADES MUNICIPALES.
REGIDOR / REGIDORA, SINDICO
Y OTRAS AUTPRODADES
MUNICIPALES.
ORGANISMO DE CERTIFICACION LABORAL

MEXICANA, S.C.
PÚBLICA.
RESPONSABLE DE ATENCION INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL CENTRO, TABASCO PRESENCIAL
EN AREA DE RECEPCIÓN. TRABAJO DEL ESTADO DE
TRAMITADOR / TRAMITORA. AGUASCALIENTES.
CLASIFICADOR /
CLARIFICADORA DE
CORRESPONDENCIA.
PERSONAL DE VENTANILLA
CON TRAMJTES ORDINARIOS Y
EXTRAORDINARIOS.
ASOCIACION MEXICANA DE CAPACITACION CUAHUTEMOC, DISTRITO FEDERAL PRESENCIAL

DE PERSONAL Y EMPRESARIAL, A.C.
DIRECCION GENERAL DE CENTROS DE

FORMACION PARA EL TRABAJO.
PROFESIONAL TECNICA.
SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO.
CENTRO DE DESARROLLO Y FORMACION
DEL AUTO TRANSPORTES, S.C.
INSTITUTO DE CAPACITACION Y
PRODUCTIVIDAD PARA EL TRABAJO DEL
ESTADO DE OAXACA.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TIJUANA.
SECRETARIO, CAPTURISTA, EXCELENCIA LABORAL, S.C TECAMAC, MEXICO PRESENCIAL
CAJERP, Y TRABAJADORES QUE
BRINDAN INFORMACIÓN
ASOCIACIÓN MEXICANA DE CAPACITACION MORELIA, MICHOACAN PRESENCIAL /

DE PERDONAL YNEMPRESARIAL, A.C. A DISTANCIA

PROFESIONAL TÉCNICA.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HERMOSILLO.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL
VÁZQUEZ
UNUIVERSIDAD TECNOLOGICA
METROPOLITANA.
ORGAMISO DE CERTIFICACION LABORAL
MEXICANA, S.C.
TRABAJO DEL ESTADO DE COAHUILA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TIJUANA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SAN LUIS
POTOSÍ
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TORREÓN
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TECAMAC

TRABAJO DEL ESTUDIOMDE HIDALGO
COORDINADOR DE UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TIJUANA
PROGRAMAS DE MEDIO
AMBIENTE. ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD E HIGIENE. JEFA
DE PROTECCION CIVIL.
TECNICO SANITARIO Y O DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y DEL
TRABAJADOR
INSTITUTO TECNOLOGICO DE
TLANEPANTLA
CENTRO DE CAPACITACION,
ACTUALIZACION Y ADIESTRAMIENTO
TODAS LAS OCUPACIONES
INVOLUCRADAS EN EL
DESARROLLONE
IMPLEMENTACIÓN DE
PROYECTOS DE ECO-
EFICIENCIA EN
ORGANIZACIONES
CÓDIGO TÍTULO
EC0818 FACILITACION DE PROCESOS DE
INNOVACION DE MEJORA COMPETITIVA
CON PERSONAS, GRUPOS SOCIALES Y
ORGANIZACIONES ECONÓMICAS
ESTE EC CONTEMPLA LAS FUNCIONES ELEMENTALES QUE UNA PERSONA DEBE DESEMPEÑAR CON RESPECTO A LA
FACILITACIÓN DE PROCESOS DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN CON PERSONAS/GRUPOS SOCIALES/ORGANIZACIONES
ECONÓMICAS, ENFOCADA A LA MEJORA COMPETITIVA DE SU ACTIVIDAD ECONÓMICA, QUE ABARCA DESDE LA
FACILITACIÓN PARA LA IDENTIFICACIÓN DE INNOVACIONES, EL DISEÑO DE LA ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE INNOVACIÓN,
LA ARTICULACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE INNOVACIÓN, HASTA LA EVALUACIÓN DE
RESULTADOS/IMPACTOS DE MEJORA COMPETITIVA
ASESORES EN MATERIA DE INNOVACION. ASOCIACIÓN MEXICANA DE CAPACITACION DE PERSONAL Y
CONSULTORES. FACILITADORES EN EMPRESARIAL, A.C.
PROCESOS DE INNOVACION.
UNIVERSIDAD AUTONOMA CHAPINGO.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN
PROMOCIONES LABORALES Y CERTIFICACIONES
INTEGRALES, S.C.
ORGANISMO DE CERTIFICACION LABORAL MEXICANA, S.C.
DESARROLLO DE LA CALIDAD Y DE LA CERTIFICACION
INTEGRAL, S.C.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA
INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESAROLLO DE
CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL, A.C.
UNIVERSIDAD DE COLIMA
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA SUR
FUNDACION INTERNACIONAL DE CABALGANTES Y
ACTIVIDADES ECUESTRES, A.C.
CAMARA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE TRANSFORMACIÓN
¿EN DÓNDE PUEDO CAPACITARME? PRESENCIAL/LÍNEA
CÓDIGO TÍTULO
EC0233 FACILITACION DE PROCESOS DE
APRENDIZAJE EN EL ENTORNO DEL
SECTOR AUTOMOTRIZ
EC0467 DIBUJO Y MANUFACTURA DE

COMPONENTES
EC0241 MANTENIMIENTO INDUSTRIAL BÁSICO
EC0264 RESOLUCION DE PROBLEMAS A TRAVES

DE LA METODOLOGIA SELS SIGMA NIVEL
1
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA DESEMPEÑARSE COMO
FACILITADORES DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ, CON
FUNCIONES QUE INCLUYEN LA PREPARACIÓN, CONDUCCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS SESIONES
DE CAPACITACIÓN DE MANERA PRESENCIAL.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ENFOCADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA DESEMPEÑARSE EN LA
EJECUCIÓN DEL DIBUJO Y FABRICACIÓN DE COMPONENTES INDUSTRIALES. EL DESEMPEÑO DE
ESTA FUNCIÓN LABORAL INCLUYE LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA DIBUJAR
COMPONENTES Y PARA LA FABRICACIÓN DE ELLOS.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA REALIZAR EL MANTENIMIENTO
INDUSTRIAL BÁSICO EN SISTEMAS Y DISPOSITIVOS ELÉCTRICOS, NEUMÁTICOS, HIDRAÚLICOS,
ELECTROMECÁNICOS Y MECATRÓNICOS, ADEMÁS DE PREVENIR FALLAS MEDIANTE EL
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y REALIZAR EL MANTENIMIENTO CORRECTIVO BÁSICO DE LOS
MISMOS.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA APLICAR LA METODOLOGÍA
SEIS SIGMA CARACTERIZADA POR UTILIZAR HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS, Y CUYAS
COMPETENCIAS INCLUYEN DETERMINAR EL PROBLEMA A RESOLVER, OBTENER LA CAPACIDAD
DEL PROCESO, DETERMINAR LAS FUENTES DE VARIACIÓN, MEJORAR Y CONTROLAR EL
PROCESO, CON LA FINALIDAD DE REDUCIR O ELIMINAR LOS DEFECTOS O FALLAS EN LA
ENTREGA DE UN PRODUCTO O SERVICIO AL CLIENTE.
CAPACITADORA. FACILITADOR DE CURSOS

DE CAPACITACIÓN. INSTRUCTOR DE
CURSOS.
DESARROLLADOR DE PRODUCTOS
PREDETERMINADOS
MECANICAS INDUSTRIALES. COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION

TRABAJADORES EN MANTENIMIENTO PROFESIONAL
INDUSTRIAL
INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO

DEL ESTADO DE COAHUILA
CENTRO DE DESARROLLO Y FORMACION DEL
AUTOTRANSPORTE, S.C.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TIJUANA
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECAMAC
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE COAHUILA
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSÍ
CAMARA MEXICANO ALEMANA DE COMERCIO E

INDUSTRIA, A.C.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CENTRO DE
VERACRUZ
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLANEPANTLA
C-5 INSTITUTO PARA LA CERTIFICACION,
COMPETENCIAS Y CAPACITACION, A.C.
DIRECTOR EN PRODUCCION AICON INTERNACIONAL, S.C.
MANUFACTURERA. GERENYE EN
PRODUCCIÓN MANUFACTURERA.
ADMINISTRADOR EN PRODUCCION
MANUFACTURERA. COORDINADOR EN
PRODUCCION MANUFACTURERA. JEFE EN
PRODUCCIÓN MANUFACTURERA
INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS

SUPERIORES DE MONTERREY
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN LUIS
POTOSÍ
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CIUDAD
JUAREZ
CENTRO DE ESTUDIOS TECNICOS LAGUNA DEL
REY, A.C.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DE
SONORA
RASSAINI FRENOS, S.A DE C.V
ASOCIASION TRAINMAR, S.C.
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLANEPANTLA
MONCLOVA, COAHUILA PRESENCIAL/A

DISTANCIA
CÓDIGO TÍTULO
EC0474 Acondicionamiento físico de
jóvenes y adultos para el
mantenimiento de la salud
EC0781 Elaboración de artículos de

estudios de investigación sobre
actividad física y deporte
EC0917 Impartición de sesiones de

actividad física a personas
adultas mayores
EC1071 Activación física a través de
baile aeróbico para jóvenes y
adultos en espacios cerrados y
abiertos
EC1072 Facilitación de dinámicas con la

metodología de aprendizaje
experiencial
Desempeña actividades programadas que en su mayoría son rutinarias y predecibles; depende de
las instrucciones de un superior; se coordina con compañeros de trabajo del mismo nivel
jerárquico
El Estándar de Competencia describe los desempeños de una persona que realiza

estudios de investigación sobre la actividad física y el deporte, lo cual debe comenzar con
la planeación de la realización de estudios de investigación, que consiste en integrar un
protocolo de estudio de investigación, debe incluir título, planteamiento del problema,
justificación, objetivos, hipótesis, metodología, marco teórico y referencias.
Posteriormente, presenta resultados de estudios de investigación sobre actividad física y
deporte en un artículo de investigación, donde incluye título, nombre del autor, resumen,
palabras clave, introducción, método, resultados, conclusiones y referencias.
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos,

habilidades, destrezas y actitudes para desempeñarse como instructores de actividad
física para personas adultas mayores hacia la mejora de la salud
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos,
habilidades, destrezas y actitudes para un instructor que realiza activación física con baile
aeróbico para jóvenes y adultos en espacios cerrados y abiertos, el cual debe comenzar
con la planeación de sesiones de activación física a través de baile aeróbico, requisitando
ficha de identificación personal con responsiva, diseñando una sesión uniciclo y un plan
semanal, así como elaborando un plan de acción de emergencia. En un segundo
momento con el desarrollo de una espacio, realizando encuadre en la primera sesión,
realizando calentamiento, aplicando ejercicios en la fase aeróbica y en la fase de fuerza y
tono muscular, así como de vuelta a la calma. Y por último, con la evaluación de una
sesión de activación física a través de baile aeróbico, monitoreando la frecuencia
cardiaca, realizando una plática de retroalimentación y elaborando un reporte de la
sesión.
El presente documento establece y define las funciones elementales que una persona debe
realizar para ser competente en la facilitación de dinámicas con la metodología de aprendizaje
experiencial que involucra: preparar la dinámica, presentar la dinámica, desarrollar la dinámica,
cerrar la dinámica y evaluar la dinámica.
Profesores de educación Universidad de Guadalajara
física y deporte
Instructor de deportes Servicios Hoteleros del Yucatán, S.A. de C.V.

Instructor de Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez
acondicionamiento físico
para el mantenimiento de
la salud.
Instructor de Universidad Veracruzana

acondicionamiento físico
Universidad La Salle Nezahualcóyotl, A.C.

Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte
Asociación Guanajuatense para el Desarrollo

Rural, A.C.
Asociación Trainmar, S.C.
Tma Mediagroup, S. de R.l. de C.V.
B&T Consultores de Negocios, S.A. de C.V.
Investigadores y Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte
especialistas en sociología
y desarrollo social
Sociólogo y demógrafo
Investigador y Analista en
desarrollo social, regional
y rural
Especialista en poligrafía
Entrenadores deportivos y Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte

directores técnicos
Preparador físico, coach Asociación Guanajuatense para el Desarrollo

deportivo, director
técnico de equipo de Rural, A.C.
fútbol y entrenador de
futbol
Entrenador deportivo de B&T Consultores de Negocios, S.A. de C.V.
personas adultas mayores
Entrenadores deportivos y
directores técnicos
Preparador físico, coach

deportivo, director
técnico de equipo de
fútbol y entrenador de
futbol.
Instructor de baile
aeróbico.
Instructores y
capacitadores en oficios y
para el trabajo
Otros instructores y
capacitadores para el
trabajo.
Docente
Facilitador
Instructor
CÓDIGO TÍTULO
EC0782 APLICACIÓN DE LAS HABILIDADES GÉNERICAS PARA LA
COMPETENCIA LABORAL.
EC0049 DISEÑOS DE CURSOS DE CAPACITACIÓN PRESENCIALES, SUS

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y MATERIAL DIDÁCTICO.
EC0050 DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA SER IMPARTIDOS

MEDIANTE INTERNET.
EC0217 IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL.
EC0301 DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO DE
MANERA PRESENCIAL GRUPAL, SUS INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÓN Y MANUALES DEL CURSO.
EC0989 ASISTENCIA A PROCESOS GERENCIALES EN LAS ORGANIZACIONES.
EC0647 PROPICIAR EL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO EN EDUCACIÓN MEDIA

SUPERIOR Y SUPERIOR.
EC0783 ASESORIA EN SUPLEMENTACION ALIMENTICIA PARA LA ACTIVIDAD
FISICA Y EL DEPORTE
EC0784 ATENCIÓN AL CLIENTE VÍA TELEFÓNICA

EC0645 DISEÑO E INSTRUMENTACIÓN DE SECUENCIAS DIDÁCTICAS QUE
INCLUYEN EL USO DE SISTEMAS MÓVILES.
EC0644 DISEÑO DE PROPUESTAS Y ESTRATEGIAS PARA ATENDER LA

DIVERSIDAD CON ENFOQUE INTERCULTURAL EN EDUCACIÓN
MEDIA SUPERIOR.
EC0646 FACILITACIÓN DE PROCESOS DE APRENDIZAJE BAJO EL ENFOQUE

POR COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR.
EC0447 DESARROLLO DE PRÁCTICAS DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS.
EC0603 APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DIGITAL.
EC0360 APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA BÁSICA DE INVESTIGACIÓN EN

EL AMBITO EDUCATIVO.
EC0362 ASESORÍA EN CURSOS DE FORMACIÓN EN LÍNEA.

EC0366 DESARROLLO DE CURSOS DE FORMACIÓN EN LÍNEA.
EC0454 EJECUCIÓN DE CURSOS CON EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS
EC0563 DISEÑO DE ACCIONES FORMATIVAS PRESENCIALES CON ENFOQUE

DE COMPETENCIAS.
EC0564 DISEÑO DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS APLICANDO TECNOLOGÍAS DE

LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN.
EC0972 PROGRAMACIÓN DE ROBOT INDUSTRIAL.

EC0972 PROGRAMACIÓN DE ROBOT INDUSTRIAL.
EC1075 PROMOCIÓN DEL APRENDIZAJE MEDIANTE PROYECTOS

MULTIDIDISCIPLINARES STEM.
EC0889 ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE RIESGO EN PROCESOS

INDUSTRIALES.
EC0477 TUTORÍA EN LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR.
EC0019 TUTORÍA DE CURSOS DE FORMACIÓN EN LÍNEA.
EC0998 FACILITACIÓN DE SESIONES DE COACHING EN ALIMENTACIÓN.
EC0995 DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN INFORMÁTICOS.
EC0997 FABRICACIÓN DE PIEZAS / ELEMENTOS METÁLICOS MEDIANTE

MÁQUINAS HERRAMIENTAS.
EC0997 FABRICACIÓN DE PIEZAS / ELEMENTOS METÁLICOS MEDIANTE
MÁQUINAS HERRAMIENTAS.
EC1004 IMPLEMENTACIÓN DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL PERIÓDICO.
EC0121.01 ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE APRENDIZAJE INTEGRADO EN EL

USO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA
COMUNICACIÓN.
EC0772 EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE CON ENFOQUE EN COMPETENCIAS

PROFESIONALES.
EC1000 GESTIÓN DE APROVISIONAMIENTO PARA PRODUCTOS Y SERVICIOS
EN EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO DENTRO DEL TERRITORIO
NACIONAL.
EC0688 FACILITACIÓN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE DE NIVEL

SUPERIOR BASADOS EN PROGRAMAS CURRICULARES POR
COMPETENCIA.
EC0999 FACILITAR PROCESOS DE APRENDIZAJE PARA EL DESARROLLO DE

COMPETENCIAS EN EL NIVEL MEDIO SUPERIOR.
EC0946 PRESTACIÓN DE SERVICIOS INTEGRALES DE CONSULTORÍA.
EC0991 CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS DIGITALES PARA FACILITAR

EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE.
EC0711 ADMINISTRACIÓN DE SOLUCIONES E-LEARNING Y COMERCIO

ELÉCTRONICO.
EC0712 ADMINISTRACIÓN PARA EL SERVICIO DE ALMACENAJE DE BIENES.
EC0723 BRINDAR APOYO EN EL CÁLCULO DE LOS COSTOS DE LA CADENA DE

LOGÍSTICA.
EC0726 CONFIGURACIÓN DE SISTEMAS OPERATIVOS DE APLICACIONES Y

SERVICIOS.
EC0727 DESARROLLLO DE APLICACIONES WEB Y MÓVILES.

EC0727 DESARROLLLO DE APLICACIONES WEB Y MÓVILES.
EC0733 IMPLEMENTACIÓN DE LOS ELEMENTOS MECÁNICOS EN UN

SISTEMA MECATRÓNICO.
EC0734 IMPLEMENTACIÓN DE REDES LAN.
EC0735 INSTALACIÓN DE EQUIPO DE COMPUTO.
EC0739 MANEJO DEL PROCESO DE SUMINISTRO DE BIENES.
EC0740 MANTENIMIENTO A EQUIPO DE CÓMPUTO Y SOFWARE.
EC0745 OPERACIÓN DE REDES LAN.
EC0746 ORGANIZACIÓN DEL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS.
EC0750 PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SOPORTE TÉCNICO A EQUIPOS DE

COMPUTO.
EC0834 EJECUCIÓN DE SOFWARE CON CODIFICACIÓN DE COMANDOS Y

DATOS ESTRUCTURADA.
ESTE EC CONTEMPLA LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DE APLICAR CONOCIMIENTOS PROFESIONALES PARA LA TOMA DE DECISIONES,
GENERANDO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A PROBLEMAS DETECTADOS EN LA ORGANIZACIÓN/EMPRESA; PARTICIPANDO PROACTIVAMENT
EN EQUIPO, ASIGNANDO ROLES Y FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DE ACUERDO AL TRABAJO ASIGNADO; UTILIZAR LA
COMUNICACIÓN ASERTIVA: VERBAL, ESCRITA Y NO VERBAL EN DISTINTOS NIVELES JERÁRQUICOS Y APLICAR CON CREATIVIDAD IDEAS PARA
MEJORAR LOS RESULTADOS EN EL ÁMBITO LABORAL, DESARROLLANDO PLANES ESTRATÉGICOS EN RELACIÓN A LAS NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN/EMPRESA.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ORIENTADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDE
PARA ELABORAR CURSOS DE CAPACITACIÓN PRESENCIALES DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES, INCLUYENDO LA
ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y EL DESARROLLO DEL MATERIAL DIDÁCTICO NECESARIO.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ORIENTADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES
PARA PLANEAR Y DESARROLLAR CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE SERÁN IMPARTIDOS POR MEDIO DEL INTERNET, ADEMÁS DE APOYAR Y DAR
SEGUIMIENTO AL APRENDIZAJE DE LAS PERSONAS QUE SE INTERESAN EN ADQUIRIR CAPACITACIÓN POR ESTE MEDIO Y DESARROLLAR LOS
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN CORRESPONDIENTES.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES
PARA DESEMPEÑARSE COMO INSTRUCTORES DE CURSOS DE FORMACIÓN DE MANERA PRESENCIAL / GRUPAL, CON FUNCIONES QUE VAN
DESDE PLANEAR Y PREPARAR EL CURSO, CONDUCIR LA SESIÓN EMPLEANDO TÉCNICAS INSTRUCCIONALES Y GRUPALES QUE FACILITEN EL
PROCESO DE APRENDIZAJE, HASTA EVALUAR EL APRENDIZAJE ANTES, DURANTE Y AL FINAL DEL CURSO.
PARA ELABORAR CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL Y EN GRUPO, QUE CUMPLAN LOS OBJETIVOS D
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE; INCLUYENDO LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y EL DESARROLLO DEL MATERIAL
DIDÁCTICO NECESARIO.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA PARA PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES, QUE
REALIZAN LA ASISTENCIA DE PROCESOS GERENCIALES EN LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE QUE: OPERAN UN PLAN DE ACCIÓN, A PARTI
DE LAS ACTIVIDADES COMPROMETIDAS Y ACORDADAS POR LA GERENCIA EN UN TIEMPO DETERMINADO.
PARA LA EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS QUE IMPARTEN SESIONES EN EL AULA. LO CUAL SUPONE PLANEAR LAS MISMAS
UTILIZANDO LOS DOCUMENTOS CURRICULARES ASÍ COMO CUIDAR LA SECUENCIA DIDÁCTICA DE LA MISMA Y REALIZAR EVALUACIONES
FORMATIVAS QUE ORIENTEN LOS APRENDIZAJES DE LOS ALUMNOS CONFORME A LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DETERMINADOS
POR LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA.
ESTE EC DESCRIBE EL DESEMPEÑO DEL ASESOR EN SUPLEMENTACIÓN PARA LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE: OBTIENE INFORMACIÓN
PREVIA A LA ASESORÍA DE SUPLEMENTACIÓN PARA DETERMINAR EL PERFIL DEL CLIENTE Y SUS REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS; REALIZA
MEDICIONES DE PESO, TALLA, CINTURA Y CADERA DEL CLIENTE; OBTENIENDO ASÍ, EL FORMATO DEL PERFIL DEL CLIENTE REQUISITADO.
POSTERIORMENTE, REALIZA LA ASESORÍA DE SUPLEMENTACIÓN; RECOMIENDA EL SUPLEMENTO DE ACUERDO AL PERFIL DEL CLIENTE; Y
DETALLA EN QUÉ CONSISTE EL MONITOREO DE LOS RESULTADOS, OBTENIENDO EL PLAN DE SUPLEMENTACIÓN Y LA CARTA DE
CONSENTIMIENTO INFORMADO REQUISITADOS.
ESTE EC PRESENTA LAS FUNCIONES QUE UNA PERSONA DEBE SABER CON RESPECTO A LA FUNCIÓN DE ATENCIÓN AL CLIENTE VÍA
TELEFÓNICA, QUE CONSTA DE: ACONDICIONAR EL EQUIPO Y LUGAR DE TRABAJO, A PARTIR DE HABILITAR EL ÁREA DE TRABAJO Y DE
VERIFICAR LA FUNCIONALIDAD DEL SISTEMA Y DEL EQUIPO DE CÓMPUTO. ASIMISMO, EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE CONTACTO
TELEFÓNICO, A PARTIR DE REALIZAR EL PROCESO DE PRESENTACIÓN CON EL PROSPECTO/ CLIENTE/ SOCIO; REALIZAR UNA LLAMADA DE
VENTA DE PRODUCTO, UNA LLAMADA DE SERVICIO AL CLIENTE Y UNA LLAMADA DE COBRANZA, CON SUS RESPECTIVOS CIERRES.
TELEFÓNICO, A PARTIR DE REALIZAR EL PROCESO DE PRESENTACIÓN CON EL PROSPECTO/ CLIENTE/ SOCIO; REALIZAR UNA LLAMADA DE
VENTA DE PRODUCTO, UNA LLAMADA DE SERVICIO AL CLIENTE Y UNA LLAMADA DE COBRANZA, CON SUS RESPECTIVOS CIERRES.
DE LAS PERSONAS QUE SE DESEMPEÑAN COMO DOCENTES FRENTE A GRUPO QUE DISEÑAN SECUENCIAS DIDÁCTICAS Y LAS
INSTRUMENTAN EN EL AULA CON EL USO DE DISPOSITIVOS MÓVILES.
ESTÁNDAAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADADES, DESTEZAS Y
ACTITUDESDE LAS PERSONAS QUE SE DESEMPEÑAN EN EL PROCESO DE DISEÑOS DE ENSEÑANZA- AAPRENDIZAJE PARA ATENDER LA
DIVERSIDAD CON ENFOQUE HACIA LA DIVERSIDAD EN EL NIVEL DE EDUCACIÓNMEDIA SUPERIOR.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PAR
FACILITACIÓN DE PROCESOS DE APRENDIZAJE BAJO EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ENFOCADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDE
PARA PERSONAS QUE DESEMPEÑAN PRÁCTICAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE BASADAS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA PARA PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA L
EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS QUE REQUIEREN APLICAR LAS HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DIGITAL.
PARA LA BÚSQUEDA, SELECCIÓN Y PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN ESPECIALIZADA Y VÁLIDA; RESPETANDO LOS DERECHOS DE AUTORÍ
CON LA FINALIDAD DE ELABORAR PROPUESTAS DE INVESTIGACIÓN QUE ATIENDAN PROBLEMÁTICAS SUSTENTADAS EN EL RIGOR
METODOLÓGICO. ESTE ESTÁNDAR DE COMPETENCIA TAMBIÉN ES REFERENTE PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y D
FORMACIÓN BASADOS EN OTROS ESTÁNDARES DE COMPETENCIA.
PARA DESEMPEÑARSE COMO TUTORES DE CURSOS EN LÍNEA, CON ACTIVIDADES QUE VAN DESDE UTILIZAR LAS HERRAMIENTAS DE
BÚSQUEDA, COLABORACIÓN Y COMUNICACIÓN, ADEMÁS DE LA UTILIZACIÓN DE LA PLATAFORMA; LO ANTERIOR, CON LA FINALIDAD DE
GUIAR A LOS USUARIOS EN EL USO DE LOS PROCESADORES DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO, PRESENTACIONES DIGITALES Y PROCESADORE
DE IMAGEN, AUDIO Y VIDEO, ASÍ COMO DE LOS ELEMENTOS O PLATAFORMAS REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DEL CURSO.
PARA DESEMPEÑARSE COMO DESARROLLADOR DE CURSOS DE FORMACIÓN EN LÍNEA, PARA LO QUE ES NECESARIO LA PLANIFICACIÓN, LA
ELABORACIÓN DE CONTENIDOS Y LA VERIFICACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL MISMO.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ENFOCADO A PERSONAS QUE DEBEN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDE
PARA DESEMPEÑARSE EN LA PLANEACIÓN DE LA SECUENCIA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE CURSOS, LA EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE
SESIONES PRESENCIALES CON ENFOQUE EN COMPETENCIAS.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA PARA PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA
DISEÑO DE ACCIONES FORMATIVAS PRESENCIALES CON ENFOQUE DE COMPETENCIAS, DESCRIBE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LA PERSON
LLEVA A CABO PARA EL DISEÑO DE UN CURSO, TALLER, CURSO-TALLER, SEMINARIO, UNIDADES DE APRENDIZAJE O DIPLOMADO EN
MODALIDAD PRESENCIAL, ELABORANDO UN MAPA CONTEXTUAL, UN MÓDULO FORMATIVO Y LA SECUENCIA DIDÁCTICA POR MÓDULO, A
COMO, EL DISEÑO DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y MANUAL DEL FACILITADOR CON ENFOQUE DE COMPETENCIAS.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA PARA PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA
DISEÑO DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS EN LA EJECUCIÓN DE SESIONES PRESENCIALES, APLICANDO LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
LA COMUNICACIÓN, CON UN SISTEMA OPERATIVO GRÁFICO, APLICACIONES DE PROCESADOR DE TEXTOS, HOJA DE CÁLCULO,
PRESENTACIONES GRÁFICAS, INTERNET, HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN Y DE COLABORACIÓN.
PARA DESEMPEÑARSE COMO TÉCNICO EN LA SISTEMATIZACIÓN DE CONDICIONES DE PROGRAMACIÓN Y OPERACIÓN, REALIZACIÓN DE
PRUEBAS DE OPERACIÓN/FUNCIONAMIENTO Y PROGRAMACIÓN DEL ROBOT INDUSTRIAL.
PARA DESEMPEÑARSE COMO TÉCNICO EN LA SISTEMATIZACIÓN DE CONDICIONES DE PROGRAMACIÓN Y OPERACIÓN, REALIZACIÓN DE
PRUEBAS DE OPERACIÓN/FUNCIONAMIENTO Y PROGRAMACIÓN DEL ROBOT INDUSTRIAL.
PARA REALIZAN LA PROMOCIÓN DE APRENDIZAJES MEDIANTE PROYECTOS MULTIDISCIPLINARES, REALIZANDO LA PLANEACIÓN DEL
PROYECTO, LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO Y EVALUACIÓN DE PROYECTO.
QUE SE DESEMPEÑAN EN LA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE RIESGOS EN PROCESOS INDUSTRIALES QUE INVOLUCRAN TRANSFORMACIÓN
ALMACENAMIENTO, TRANSPORTE, DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN, MEDIANTE EL EMPLEO DE DIVERSAS METODOLOGÍAS QUE
PERMITEN ESTABLECER ESCENARIOS DE RIESGO.
PARA DESEMPEÑARSE EN LA FUNCIÓN DE OTORGAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO A ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIO
Y SUPERIOR.
PARA DAR ASESORÍA DE CURSOS IMPARTIDOS POR INTERNET SOBRE DIVERSAS ÁREAS; ADEMÁS DE ORIENTAR A LAS PERSONAS SOBRE EL
MANEJO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL UTILIZADA Y DEL CONTENIDO TEMÁTICO, Y PARA REALIZAR LA EVALUACIÓN DEL CURSO.
PARA QUIENES BRINDAN SERVICIOS DE COACHING EN ALIMENTACIÓN, ACOMPAÑANDO AL COACHEE DURANTE EL PROCESO DE CAMBIO D
HÁBITOS ALIMENTICIOS Y DE VIDA.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA PARA PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES, QUE
DESARROLLAN SISTEMAS DE INFORMACIÓN BÁSICOS, EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS LABORALES DONDE EL TRATAMIENTO Y
ADMINISTRACIÓN DE DATOS E INFORMACIÓN REQUIERE SIEMPRE DE UNA ORGANIZACIÓN QUE PERMITA SU USO ÁGIL.
PARA QUIENES FABRICAN PIEZAS / ELEMENTOS MECÁNICOS EL CUAL INCLUYE LAS FUNCIONES RELATIVAS A LA PREPARACIÓN DE
MAQUINARIA, HERRAMIENTAS, ACCESORIOS E INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA EL PROCESO DE FABRICACIÓN; LA PREPARACIÓN/PUEST
A PUNTO DE LA MAQUINARIA CONSISTE EN LA REVISIÓN DE LOS COMPONENTES CON LOS QUE CUENTA DICHA MAQUINARIA LO CUAL
ASEGURA EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO. PREPARANDO LOS MATERIALES/HERRAMIENTAS/DISPOSITIVOS/ACCESORIOS/INSTRUMENTO
PARA LA FABRICACIÓN DE LA PIEZA/ELEMENTO MECÁNICO Y MAQUINANDO LA PIEZA/ELEMENTO MECÁNICO DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN EL DIBUJO MECÁNICO, REALIZANDO LOS AJUSTES REQUERIDOS PARA OBTENER LA CALIDAD DESEADA DEL PRODUCTO.
PARA QUIENES FABRICAN PIEZAS / ELEMENTOS MECÁNICOS EL CUAL INCLUYE LAS FUNCIONES RELATIVAS A LA PREPARACIÓN DE
MAQUINARIA, HERRAMIENTAS, ACCESORIOS E INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA EL PROCESO DE FABRICACIÓN; LA PREPARACIÓN/PUEST
A PUNTO DE LA MAQUINARIA CONSISTE EN LA REVISIÓN DE LOS COMPONENTES CON LOS QUE CUENTA DICHA MAQUINARIA LO CUAL
ASEGURA EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO. PREPARANDO LOS MATERIALES/HERRAMIENTAS/DISPOSITIVOS/ACCESORIOS/INSTRUMENTO
PARA LA FABRICACIÓN DE LA PIEZA/ELEMENTO MECÁNICO Y MAQUINANDO LA PIEZA/ELEMENTO MECÁNICO DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN EL DIBUJO MECÁNICO, REALIZANDO LOS AJUSTES REQUERIDOS PARA OBTENER LA CALIDAD DESEADA DEL PRODUCTO.
PARA QUIENES BRINDAN MANTENIMIENTO A EQUIPOS INDUSTRIALES, TANTO PROGRAMADO COMO CORRECTIVO, ATIENDEN
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE FABRICANTES ASÍ COMO POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS DE EMPRESA, REALIZANDO PRUEBAS Y UTILIZANDO
HERRAMIENTA ESPECIALIZADA. ATENDIENDO ELEMENTOS DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN PERSONAL CONFORME A LAS POLÍTICAS DE LA
EMPRESA.
EN EL EC SE ESTABLECEN LAS ACTIVIDADES Y CONOCIMIENTOS QUE LA PERSONA DEBERÁ DEMOSTRAR EN LA UTILIZACIÓN DEL EQUIPO D
CÓMPUTO, MANEJO DE SOFTWARE, PROCESADOR DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO, O ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES, CORREO
ELECTRÓNICO, INTERNET, HERRAMIENTAS DE COLABORACIÓN Y COMUNICACIÓN, ASÍ COMO TAMBIÉN SE DEFINEN LAS CARACTERÍSTICAS
CON LAS QUE SE DEBE PRESENTAR LA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE ELABORADA CON ESTAS TECNOLOGÍAS.
EL ESTÁNDAR DESCRIBE Y CITA LAS FUNCIONES CRÍTICAS QUE REALIZA UNA PERSONA QUE PROPICIA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS
PROFESIONALES DE OTRAS PERSONAS; APOYÁNDOSE DE LA EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS COMO UN PROCESO INTEGRAL,
PERMANENTE, SISTEMÁTICO Y OBJETIVO, EN EL QUE SON CORRESPONSABLES LA PERSONA QUE APRENDE Y LA PERSONA QUE ENSEÑA, EST
ÚLTIMO ES QUIEN DEBE DEMOSTRAR SUS HABILIDADES, ACTITUDES Y CONOCIMIENTOS EN EL PROCESO DE EVALUAR EL APRENDIZAJE DE
OTRA PERSONA Y QUE PARA ELLO, DESARROLLA EN UN FORMATO DENOMINADO ?INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA? QUE IMPLICA ANALIZA
Y ORGANIZAR LOS CONTENIDOS EDUCATIVOS, DETERMINAR PROPÓSITOS, INTENCIONES Y OBJETIVOS EDUCATIVOS A LOGRAR, ESTABLECE
Y SECUENCIAR ACTIVIDADES EN EL TIEMPO Y EL ESPACIO, ASÍ COMO LAS ESTRATEGIAS EVALUACIÓN QUE INCLUYEN UN CONJUNTO DE
MÉTODOS, TÉCNICAS, CRITERIOS E INSTRUMENTOS COMO EXÁMENES, RÚBRICAS O MATRIZ DE VALORACIÓN, LISTA DE COTEJO, GUÍAS DE
OBSERVACIÓN, ESQUEMA DE PONDERACIÓN, ETC., QUE POSTERIORMENTE APLICA DICHOS INSTRUMENTOS SEGÚN LA DETERMINACIÓN D
LAS EVIDENCIAS PARA LAS COMPETENCIAS POR DESARROLLAR DE CADA ASIGNATURA, PARA EMITIR LA VALORACIÓN FINAL DE LA
EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL, ES DECIR, EL DESEMPEÑO ALCANZADO POR UNA PERSONA QUE APRENDE. EN EL
DESARROLLO DE LA CONDUCCIÓN DE LAS SESIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES, DEBERÁ DEMOSTRAR QU
REALIZA ACTIVIDADES DE ENCUADRE DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL CURSO CON LAS PERSONAS QUE GUIARÁ, ESPECIFICANDO LA
FORMA DE EVALUACIÓN, SU FINALIDAD Y EL MOMENTO EN QUE SE APLICA, CLARIFICANDO LA TÉCNICA O MÉTODO, EL PRODUCTO O
EVIDENCIA QUE SE ESPERA DESARROLLE LA PERSONA QUE APRENDE Y EL INSTRUMENTO CON QUE SERÁ EVALUADA EL NIVEL DE
DESEMPEÑO ALCANZADO DE LA COMPETENCIA ESTABLECIDA EN LA ASIGNATURA-CURSO; DEMUESTRA SU DESEMPEÑO EN LA EVALUACIÓ
DIAGNÓSTICA (AL INICIO DE UNA ASIGNATURA, LA CUAL PERMITE CONOCER EL NIVEL DE DOMINIO DE LAS COMPETENCIAS PREVIAS, ES D
CARÁCTER INDAGADOR), FORMATIVA (PERMITE INDAGAR SI LOS ESTUDIANTES ESTÁN DESARROLLANDO LAS COMPETENCIAS DE MANERA
ADECUADA, IDENTIFICANDO AVANCES, LOGROS Y CARENCIAS. DURANTE LA FORMACIÓN.); Y SUMATIVA (ES EL PROCESO QUE PERMITE
CONOCER Y VALORAR EL GRADO DE EJECUCIÓN ALCANZADO EN LA APLICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS ESTABLECIDAS EN EL CURSO. SU
PROPÓSITO ES ASIGNAR CALIFICACIONES Y TOMAR DECISIONES DE ACREDITACIÓN). ESTE EC TAMBIÉN ESTABLECE LOS CONOCIMIENTOS
TEÓRICOS, BÁSICOS Y PRÁCTICOS CON LOS QUE DEBE CONTAR, PARA REALIZAR SU TRABAJO; ASÍ COMO LAS ACTITUDES RELEVANTES EN S
DESEMPEÑO.
PARA QUIENES DESEMPEÑAN ACTIVIDADES LOGÍSTICAS EN EMPRESAS EL SECTOR PRIVADO, Y TIENE COMO PROPÓSITO PROPORCIONAR A
LA POBLACIÓN LA COMPETENCIA QUE REQUIERE PARA PROPONER ESTRATEGIAS CONTABLES DESDE LA PERSPECTIVA LOGÍSTICA
OPTIMIZANDO LOS RECURSOS DE UNA EMPRESA, DETERMINAR LOS COSTOS LOGÍSTICOS Y DIFERENCIARLOS DE LOS COSTOS INDUSTRIALE
ASÍ COMO, APLICAR LAS TÉCNICAS DE CONTABILIDAD Y COSTOS, SELECCIONANDO ENTRE LA CONTABILIDAD POR ÓRDENES DE PEDIDOS,
POR PROCESOS PRODUCTIVOS O POR ACTIVIDADES.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA PARA PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA L
FACILITACIÓN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE DEL NIVEL SUPERIOR CONTEMPLA LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DE ADMINISTRAR LOS
CURSOS, FACILITAR LAS SESIONES APRENDIZAJE, FACILITAR EL USO DE LAS TECNOLOGÍAS, EVALUAR LOS PROCESOS Y REGISTRAR LAS
EVALUACIONES EN UN SOFTWARE. PREPARAR LA SESIÓN MEDIANTE LA PLANEACIÓN, LA COMPROBACIÓN DE LA EXISTENCIA Y EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA LA MISMA. FACILITA EL PLAN DE COMPETENCIA ESPECIFICO REALIZANDO EL
ENCUADRE, DESARROLLO Y CIERRE, EMPLEANDO TÉCNICAS INSTRUCCIONALES Y GRUPALES QUE, FACILITEN EL PROCESO DE APRENDIZAJE
EVALUAR EL APRENDIZAJE ANTES, DURANTE Y AL FINAL DEL CURSO, CONSIDERANDO LA SATISFACCIÓN DE LOS PARTICIPANTES.
PARA QUIENES SE DESEMPEÑAN COMO FACILITADORES EN EL SISTEMA DE NIVEL MEDIO SUPERIOR REFERENTE PARA LA EVALUACIÓN Y
CERTIFICACIÓN, EN PROGRAMAS DISEÑADOS PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS.
QUE LLEVAN A CABO SERVICIOS INTEGRALES DE CONSULTORÍA, ENTENDIENDO POR ESTO, LAS PERSONAS QUE DEBEN IDENTIFICAR LA
SITUACIÓN O EL PROBLEMA PLANTEADO REALIZANDO UN DIAGNÓSTICO.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA PARA PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES, QUE S
DESEMPEÑAN FACILITANDO EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJES A TRAVÉS DE LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS DIGITALES.
PARA PROPORCIONAR SOLUCIONES DE E-LEARNING Y COMERCIO ELECTRÓNICO, PERMITE EVALUAR, SELECCIONAR E INSTALAR
PLATAFORMAS COMERCIALES Y DE DISTRIBUCIÓN LIBRE DE E-LEARNING Y COMERCIO ELECTRÓNICO, E IMPLEMENTAR UNA TIENDA VIRTUA
PARA EL SERVICIO DE ALMACENAJE DE BIENES, DESCRIBE LAS FUNCIONES QUE REALIZA UNA PERSONA DE ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO
DE ALMACENAJE DE BIENES, CONTROLAR LOS MOVIMIENTOS DE BIENES, ORGANIZAR OPERACIONES Y ESPACIOS DE ALMACÉN Y
SUPERVISAR MOVIMIENTOS DE MERCANCÍAS.
DE LAS PERSONAS QUE BRINDAN EL SERVICIO DE PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA EL CÁLCULO DE COSTOS DE LA
CADENA.
DE LAS PERSONAS QUE ADMINISTREN SISTEMAS OPERATIVOS DE APLICACIONES Y SERVICIOS.
DE LAS PERSONAS DESARROLLEN APLICACIONES WEB Y MÓVILES.
DE LAS PERSONAS DESARROLLEN APLICACIONES WEB Y MÓVILES.
PARA REALIZAR TAREAS DE DIAGNÓSTICO, INSTALACIÓN, RECONVERSIÓN Y MANTENIMIENTO, A SISTEMAS MECATRÓNICOS, DETECTAR
ANOMALÍAS EN PROCESOS DE PRODUCCIÓN AUTOMATIZADOS Y REALIZAR MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS Y PREVENTIVOS EN PROCESO
INTEGRALES, VERIFICANDO EL FUNCIONAMIENTO DE SENSORES, ACTUADORES, MECANISMOS Y PROGRAMAS DE CÓMPUTO, QUE
GOBIERNAN LA PRODUCCIÓN.
PARA QUE IMPLEMENTAR REDES LAN DE ACUERDO A LAS CONDICIONES Y REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN ASÍ COMO EN EL
DISEÑO, INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ACUERDO A ESTÁNDARES OFICIALES.
PARA ENSAMBLAR EQUIPOS DE CÓMPUTO ASÍ COMO LA INSTALACIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO, DISPOSITIVOS PERIFÉRICOS,
CONTROLADORES Y SOFTWARE DE APLICACIÓN. ESTE EC TAMBIÉN IMPLICA LA CONFIGURACIÓN DE CUALQUIER SOFTWARE REQUERIDO PO
EL USUARIO.
PARA CUYA REALIZACIÓN NO SE REQUIERE POR DISPOSICIÓN LEGAL, LA POSESIÓN DE UN TÍTULO PROFESIONAL. POR LO QUE PARA
CERTIFICARSE EN ESTE EC NO DEBERÁ SER REQUISITO EL POSEER DICHO DOCUMENTO ACADÉMICO.
PARA BRINDAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A UN EQUIPO DE CÓMPUTO ASÍ COMO LA ACTUALIZACIÓN DEL MISMO.
PARA ESTABLECER LOS DERECHOS DE TRABAJO DE USUARIOS SOBRE LOS RECURSOS DE LA RED, ASÍ COMO LA INSTALACIÓN DEL SOFTWAR
PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA MISMA. TAMBIÉN SE CONSIDERAN LAS ACTUALIZACIONES EN LA RED EN RESPUESTA A NUEVOS
ESCENARIOS DE TRABAJO Y LA ELABORACIÓN DE REPORTES DE ACCESO.
DE LAS PERSONAS PARA ORGANIZAR EL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS INTEGRANDO LA SECUENCIA DE DOCUMENTOS PARA EL
TRANSPORTE Y APOYANDO EN LA COORDINACIÓN DE LA OPERACIÓN DEL TRANSPORTE ENTRE ORIGEN Y DESTINO.
PARA EL SERVICIO DE SOPORTE TÉCNICO A EQUIPOS DE CÓMPUTO, DESCRIBE LAS FUNCIONES QUE REALIZA UNA PERSONA QUE AL BRIND
SOPORTE TÉCNICO DE MANERA PRESENCIAL Y A DISTANCIA JUNTO CON LA ELABORACIÓN DE SUS REPORTES DONDE SE DESCRIBE EL
SOPORTE BRINDADO.
ESTE ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EJECUCIÓN DE SOFTWARE CON CODIFICACIÓN DE COMANDOS Y DATOS ESTRUCTURADA, PERMITE
SOLUCIONAR PROBLEMAS, DESARROLLAR DIAGRAMAS DE FLUJO DE ALGORITMOS, ELABORAR PSEUDOCÓDIGOS DE LOS DIAGRAMAS DE
FLUJO, DESARROLLAR EL CÓDIGO EN UN LENGUAJE DE CODIFICACIÓN DE COMANDOS Y DATOS ESTRUCTURADO, ELABORAR UN DISEÑO
CONCEPTUAL DE UNA BASE DE DATOS Y ADMINISTRAR UNA BASE DE DATOS.
OCUPACIONES
INGENIERÍA EN ENERGIAS RENOVABLES.

INGENIERÍA EN MATERIA AEROESPACIAL
INGENIERÍA EN NANOTECNOLOGÍA
ASISTENTE EN PEDAGOGÍA.
CAPACITADOR / CAPACITADORA
FACILITADOR / FACILITADORA DE CURSOS DE CAPACITACIÓN
NSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE CURSOS DE CAPACITACIÓN.
ASISTENTE EN PEDAGOGÍA.
CAPACITADOR / CAPACITADORA.
FACILITADOR / FACILITADORA DE CURSOS DE CAPACITACIÓN.
FACILITADOR / FACILITADORA DE CURSOS DE CAPACITACIÓN.
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE CURSOS DE CAPACITACIÓN.
FACILITADOR / FACILITADORA.
CAPACITADORES E INSTRUCTORES/CAPACITADORAS E INSTRUCTORAS.
AUXILIAR DE OFICINA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AGENTE DE COMPRAS AUXILIAR Y TECNICO ADMINISTRATIVO
AUXILIAR Y TECNICO EN MERCADOTECNIA, COMERCIALIZACION Y PUBLICIDAD.
ASESORIA EN SUPLEMENTACIÓN.
VENDEDORES/VENDEDORAS POR TELÉFONO

SERVICIOS EDUCATIVOS ANÁHUAC
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA
FACILITADOR / FACILITADORA
OPERADOR / OPERADORA DE COMPUTADORA
PROFESORES / PROFESORAS
INVESTIGADORES / INVESTIGADORAS
ESPECIALISTAS EN DOCENCIA, HUMANIDADES, ARTES, INGENIERÍA, INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES
ESPECIALISTAS EN CIENCIAS EXACTAS, ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS, SOCIALES Y BIOLÓGICAS
AUXILIARES Y TÉCNICOS/TÉCNICAS EN EDUCACIÓN

INSTRUCTOR Y CAPACITADOR/ INSTRUCTORA Y CAPACITADORA
ASESOR / ASESORA DE CURSOS EN LÍNEA
INSTRUCTOR Y CAPACITADOR/ INSTRUCTOR Y CAPACITADORA .
DESARROLLADOR/ DESARROLLADORA DE CURSOS EN LÍNEA.
INSTRUCTORES/INSTRUCTORAS
CAPACITADORES / CAPACITADORAS EN OFICIOS Y PARA EL TRABAJO
DOCENTE
DOCENTE
GERENTES DE PRODUCCIÓN
INGENIEROS EN MECATRÓNICA, ROBÓTICA, ETC.
OPERADORES/OPERADORAS LINEAS DE PRODUCCIÓN ROBOTIZADAS
PROGRAMADORES/PROGRAMADORAS
SUPERVISORES DE LINEAS DE PRODUCCIÓN ROBOTIZADAS
INGENIERO/INGENIERA QUÍMICO
INGENIERO/INGENIERO BÍOQUIMICO
INGENIERO/INGENIERA INDUSTRIAL
DISEÑADOR/DISEÑADORA INDUSTRIAL
INGNIERO/INGENIERA EN MINAS Y METALÚRGICO
INGENIERO/INGENIERA EN RECURSOS ENERGÉTICOS, PETROLEROS Y PETROQUÍMICOS
INGENIERO/INGENIERA EN PERFORACIONES DE POZOS
PEDAGOGO / PEDAGOGA EN CIENCIAS EDUCATIVAS
ORIENTADOR / ORIENTADORA EDUCATIVA EN CIENCIASEDUCATIVAS
OTROS ESPECIALISTAS CIENCIAS EDUCATIVAS
ASESOR EDUCATIVO / ASESORA EDUCATIVA
PEDAGÓGICO / PEDAGÓGICA
ORIENTADOR / ORIENTADORA
FACIITADOR / FACILITADORA
ASESOR / ASERORA DE E-LEARNING

FACILITADOR / FACILITADORA DE CURSOS DE CAPACITACIÓN
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE CURSOS DE CAPACITACIÓN
TUTOR / TUTORA DE CURSOS DE FORMACIÓN EN LÍNEA
TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE REQUIEREN LA FACILITACIÓN DE SESIONES DE COACHING EN ALIMENTACIÓN.
DESARROLLADOR / DESARROLLADORA DE SOFWARE.
MATRICERO.
OPERADOR / OPERADORA DE MÁQUINA CNC.
PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE CNC.
TÉCNICO / MAQUINISTA DE CNC.
TÉCNICO / TÉCNICA EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS AUTOMÁTICOS.

TÉCNICO / TÉCNICA MECÁNICO Y EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL.
ASISTENTE EDUCATIVO O DE PEDAGOGÍA.

ASESOR / ASESORA EDUCATIVO Y PEDAGÓGICO.
AUXILIARES Y TÉCNICOS EN PEDAGOGÍA Y EDUCACIÓN.
PEDAGOGOS ORIENTADORES / ORIENTADORAS EDUCATIVOS Y OTROS ESPECIALISTAS EN CIENCIAS EDUCATIVAS.
CATEDRÁTICO / CATEDRÁTICA DE NIVEL SUPERIOR.

MAESTRO / MAESTRA DE TECNOLÓGICO.
MAESTRO / MAESTRA INVESTIGADOR.
PROFESOR / PROFESORA DE UNIVERSIDAD.
PROFESORES / PROFESORAS DE UNIVERSITARIOS Y ENSEÑANZA SUPERIOR.
ADMINISTRADOR / ADMINISTRADORA DE AGENCIA DE TRANSPORTE DE CARGA.
COORDINADOR / COORDINADORA DE EMBARQUES.
COORDINADOR / COORDINADORA DE TRÁFICO.
DIRECTORES / DIRECTORAS EN SERVICIO DE TRANSPORTE.
INSTRUCTORES / INSTRUCTORAS.
CAPACITADORES / CAPACITADORAS.
FACILITADORES / FACILITADORAS.
FORMADORES / FORMADORAS.
CAPACITADORES / CAPACITADORAS.
INSTRUCTORES / INSTRUCTORAS DE CAPACITACIÓN.
CONSULTOR / CONSULTORA DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS, ORGANIZACIONALES, DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN.

CONSULTOR / CONSULTORA DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA.
CONSULTOR / CONSULTORA EMPRESARIAL.
CAPACITADOR / CAPACITADORA.
FACILITADOR / FACILITADORA.
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA.
DISEÑADOR / DISEÑADORA DE PAGINAS WEB.
INGENIERO / INGENIERA EN SISTEMAS Y DESARROLLADOR DE SOFWARE.
ANALISTA DE SISTEMAS Y PROGRAMADOR DE SOFWARE.
ASESOR / ASESORA Y CONSULTOR / CONSULTORA INFORMÁTICO.
DISEÑADOR / DISEÑADORA DE PROGRAMAS DE COMPUTACIÓN.
ALMACENISTA DE BODEGA.
AUXILIAR DE ALMACÉN.
ENCARGADO DE ALMACÉN.
MANDATARIO / MANDATARIA DE AGENTE ADUANAL.
GESTOR / GESTORA Y TRAMITADOR ADUANAL.
DISEÑADOR / DISEÑADORA DE PÁGINAS WEB.

ASESOR / ASESORA Y CONSULTOR / CONSULTORA INFORMÁTICO.
DISEÑADOR / DISEÑADORA DE PÁGINAS WEB.
SUPERVISOR / SUPERVISORA DE CALIDAD EN ENSAMBLE DE COMPONENTES ELECTRÓNICOS.
SUPERVISOR / SUPERVISORA DE ENSAMBLE DE PRODUCTOS METÁLICOS.
AUXILIAR EN INFORMÁTICA Y REDES.
ANALISTAS DE SISTEMAS Y PROGRAMADOR DE SOFWARES.

ASESOR / ASESORA INFORMÁTICO.
CONSULTOR / CONSULTORA INFORMÁTICO.
TÉCNICO / TÉCNICA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES.
VENDEDOR / VENDEDORA DE PISO.

TRAMITADORES ANUALES.
AUXILIAR DE BIENES.
AUXILIAR DE SOPORTE TÉCNICO.
TÉCNICO / TÉCNICA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES Y REPARADORES DE COMPUTADORAS.
ENCARGADO / ENCARGADA DE CIBER CAFÉ.
TÉCNICOS EN LA INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DE REDES, EQUIPOS Y EN SISTEMAS COMPUTACIONALES.
TÉCNICO EN SISTEMAS COMPUTACIONALES Y REPARADORES DE COMPUTADORAS.
ENCARGADO DE CIBER CAFÉ.
TÉCNICO Y AUXILIAR DE SOPORTE TÉCNICO.
AGENTE ADUANAL.
TRAMITADORES / TRAMITADORAS ADUANALES.
VENDEDOR / VENDEDORA DE PISO.
AUXILIAR DE BIENES DE COMPRA - VENTA.
AUXILIARES EN INFORMÁTICA Y REDES.
TÉCNICOS / TÉCNICAS EN LA INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DE REDES Y EQUIPOS Y EN SISTEMAS COMPUTACIONALES.
TÉCNICO / TÉCNICA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES Y REPARADORES DE COMPUTADORAS.
ENCARGADO / ENCARGADA DEL CIBER CAFÉ.
TÉCNICO / TÉCNICA Y AUXILIAR DE SOPORTE TÉCNICO.
AUXILIAR DE SISTEMAS.
DESARROLLARES Y ANALISTAS DE SOFWARE Y MULTIMEDIA.
EDITOR DE PERIÓDICOS, REVISTAS, LIBROS, SOFWARE Y OTROS MATERIALES Y EDICIÓN DE ESTAS PUBLICACIONES INTEGRADAS CON LA IMP
EDITOR DE SOFWARE DE SOFWARE INTEGRADO CON LA REPRODUCCIÓN.
¿EN DÓNDE PUEDO CERTIFICARME?

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TULA-TEPEJI
FUNDACIÓN EDUCACIÓN SUPERIOR ? EMPRESA A.C.
UNIVERSIDAD DE SONORA.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ

ORGANISMO DE CERTIFICACIÓN LABORAL MEXICANA, S.C.
DESARROLLO DE LA CALIDAD Y DE LA CERTIFICACIÓN INTEGRAL, S.C.
AICON INTERNACIONAL, S.C.
CENTRO DE DESARROLLO Y FORMACIÓN DEL AUTOTRANSPORTE, S.C.
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN Y PRODUCTIVIDAD PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE OAXACA
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COMALCALCO
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECÁMAC
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
INSTITUTO TRILINGÜE LONDRES, A.C.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS, MANPOWER, S.A. DE C.V.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CENTRO DE VERACRUZ
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL ORIENTE DEL ESTADO DE HIDALGO
UNIVERSIDAD VERACRUZANA
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS VALLES CENTRALES DE OAXACA
CENTRO DE FORMACIÓN PEDAGÓGICA E INNOVACIÓN EDUCATIVA, A.C.
ASOCIACIÓN GUANAJUATENSE PARA EL DESARROLLO RURAL, A.C.
SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE BAJA CALIFORNIA
INSTITUTO NACIONAL DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA EDUCATIVA
ASOCIACIÓN TRAINMAR, S.C.
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES CMP, A.C.
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPANTLA
CENTRO INTEGRAL DE CAPACITACIÓN ACTUALIZACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
GRUPO GASTRONÓMICO GÁLVEZ S.A. DE C.V.
CENTRO DE ESTUDIOS DOCENTES E INVESTIGACIÓN, S.C.
FEDERACIÓN MEXICANA DE YOGA UNIVERSAL, A.C.
EXCELENCIA LABORAL, S.C.
ASOCIACIÓN MEXICANA DE CAPACITACIÓN DE PERSONAL Y EMPRESARIAL, A.C.
COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
UNIVERSIDAD DE MONTERREY
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE DURANGO
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE PUEBLA
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DE LA CIUDAD DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE BAHÍA DE BANDERAS
BANCO DEL AHORRO NACIONAL Y SERVICIOS FINANCIEROS, S.N.C., INSTITUCIÓN DE BANCA DE DESARROLLO
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL DEL ESTADO DE CHIHUAHUA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA SUR
CENTRO INTERDISCIPLINARIO DE INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA EN EDUCACIÓN TÉCNICA
4C CONSULTORÍA Y DESARROLLO, A.C.
AMESP
ASOCIACIÓN MEXICANA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA, A.C.
ASOCIACIÓN MEXICANA DE PROFESIONALES INMOBILIARIOS, A.C.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, A.C.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE LA INDUSTRIA QUÍMICA, A.C.
ASOCIACIÓN DE NORMALIZACIÓN ADUANERA Y DE COMERCIO EXTERIOR, A.C.
ASOCIACIÓN DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN, A.C.
B&T CONSULTORES DE NEGOCIOS, S.A. DE C.V.
BANCO DEL AHORRO NACIONAL Y SERVICIOS FINANCIEROS, S.N.C.
INSTITUCIÓN DE BANCA DE DESARROLLO
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
C-5 INSTITUTO PARA LA CERTIFICACIÓN
COMPETENCIAS Y CAPACITACIÓN, A.C.
CESVI MÉXICO, S.A.
COMPECER, S.C.
CONALEP ESTADO DE MÉXICO
CENTRO EDUCATIVO ALFREDO SANTOS, S.C.
CENTRO EMPRESARIAL METROPOLITANO DEL ESTADO DE MÉXICO, S.P.
CENTRO NACIONAL DE CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN DEL SECRETARIADO EJECUTIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA
CENTRO UNIVERSITARIO FRANCISCO SILVA ROMERO, PARA LOS TRABAJADORES Y SUS HIJOS F.R.O.C. JALISCO
CENTRO DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA LOS TRABAJADORES, A.C.
CENTRO DE ESTUDIOS TÉCNICOS LAGUNA DEL REY, A.C.
CENTRO DE ESTUDIOS Y EVALUACIÓN PROFESIONAL, A.C.
COLEGIO DE BACHILLERES
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DE BAJA CALIFORNIA
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE DURANGO
COLEGIO DE PROFESIONISTAS Y POSGRADUADOS DE EDUCACION DEL ESTADO DE VERACRUZ.A.C.
COMERCIAL ROSHFRANS, S.A. DE C.V.
COMISIÓN NACIONAL DE CULTURA FÍSICA Y DEPORTE
CONFEDERACIÓN REVOLUCIONARIA DE OBREROS Y CAMPESINOS
CONFIANZA CIUDADANA, A.C.
CONOCER
CONSULTORES PROFESIONALES CORPORATIVOS S.A DE C.V.
CÁMARA MEXICANA DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
CÁMARA MEXICANA DE LA INDUSTRIA DEL EMBELLECIMIENTO FÍSICO
CÁMARA MEXICANO ALEMANA DE COMERCIO E INDUSTRIA, A.C.
CÁMARA NACIONAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA
CÁMARA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE CONSERVAS ALIMENTICIAS
CÁMARA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE TRANSFORMACIÓN
DESARROLLO DE LA CALIDAD Y DE LA CERTIFICACIÓN INTEGRAL, S.C.
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA DEL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
CULTURA Y DEPORTE DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA
EDITORIAL SANTILLANA, S.A. DE C.V.
EDUCACIÓN SUPERIOR MARISTA, A.C.
ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL, S.C.
ESCUELA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL,
ESPACIO EMPRESARIAL MEXICO S.A. DE C.V.,
EXCELENCIA LABORAL, S.C.,
FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS INDEPENDIENTES,
FIDEICOMISO PÚBLICO DEL ORGANISMO ACREDITADOR DE COMPETENCIAS LABORALES DEL ESTADO DE VERACRUZ,
FORMACIÓN INTEGRAL EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, S.C.,
FUNDACION PARA EL DESARROLLO HUMANO CIVIKA, A.C.,
FUNDACIÓN EDUCA MÉXICO, A.C.,
FUNDACIÓN INTERNACIONAL DE CABALGANTES Y ACTIVIDADES ECUESTRES, A.C.,
FUNDACIÓN MÉXICO PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE HUMANO Y SOCIAL, A.C.,
FUNDACIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA EDUCACIÓN EN MÉXICO, A.C.,
GRUPO ENM MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.,
GRUPO EDUCATIVO IDIS, A.C.,
GRUPO GASTRONÓMICO GÁLVEZ S.A. DE C.V.,
INFOTEC
CENTRO DE INVESTIGACIÓN E INOVACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN,
INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LA COMUNICACIÓN EDUCATIVA,
INSTITUTO MEXICANO EDUCATIVO DE SEGUROS Y FIANZAS, A.C.,
INSTITUTO MEXICANO DE TECNOLOGÍA DEL AGUA,
INSTITUTO MEXICANO DEL PETRÓLEO,
INSTITUTO MEXIQUENSE DE SEGURIDAD Y JUSTICIA,
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACIÓN, CERTIFICACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN, A.C.,
INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, A.C.,
INSTITUTO NACIONAL DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS LIMPIAS
INSTITUTO NACIONAL DE GERIATRÍA, INSTITUTO NACIONAL DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA EDUCATIVA,
INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL, A.C.,
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACIÓN DE LOS ADULTOS,
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS, INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COMALCALCO,
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN ANDRÉS TUXTLA,
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL ORIENTE DEL ESTADO DE HIDALGO,
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE BAHÍA DE BANDERAS,
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LOS CABOS,
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPANTLA,
ITESM,
U DE LONDRES,
IAPECH,
ICAT CDMX,
ICAT AGUASCALIENTES,
ICATCAM,
ICATEC,
ICAT HIDALGO,
ICAT MICHOACAN,
ICATMOR,
ICAT PUEBLA,
ICAT QUERETARO,
ICATQROO,
ICAT SINALOA,
ICAT SONORA,
ICATLAX,
ICAT VERACRUZ,
ICATEBCS,
ICATI,
ICET,
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN Y PRODUCTIVIDAD PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE OAXACA
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN,
COMPETITIVIDAD Y RELACIONES LABORALES PARA EL ESTADO DE SONORA, A.C.,
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE LA POLICÍA AUXILIAR DE LA CDMX,
INSTITUTO DE EDUCACIÓN DE AGUASCALIENTES,
INSTITUTO DE EVALUACIÓN Y ASESORAMIENTO EDUCATIVO,
INSTITUTO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE JALISCO,
INSTITUTO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE TABASCO,
INSTITUTO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL ESTADO DE ZACATECAS,
INSTITUTO PARA LA EDUCACIÓN DE LAS PERSONAS JÓVENES Y ADULTAS DE AGUASCALIENTES, L.N.C.M.
LA NOTA CIUDADANA DE MÉXICO, A.C.,
MANOS AL FUTURO DE LOS OFICIOS, A.C., MANPOWER, S.A. DE C.V.,
ONYALISTLI CENTRO DE INVESTIGACIÓN,
ANÁLISIS Y FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO A.C.,
ORGANISMO DE CERTIFICACIÓN LABORAL MEXICANA, S.C.,
PROMÉXICO,
PEMEX,
BARD,
PROLCI,
RED INTERAMERICANA DE COMPETENCIAS, S.A. DE C.V.,
SALUD DIGNA PARA TODOS, I.A.P.,
SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO SUSTENTABLE DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO,
SEP PUEBLA,
STPS BAJA CALIFORNIA,
SEA ANAHUAC,
SICCOR,
SITRAM,
SITEI,
SNDIF,
STC METRO,
TESCHI,
TMA MG,
UEMSTAYCM,
UT TECNOLOGIA, UNACH,
UAAAN,
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO,
UA BAJA CALIFORNIA SUR,
UA CHIHUAHUA,
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO,
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN,
UA SAN LUIS POTOSI,
UAT,
UAZ,
UABC,
UAEM,
UES,
UIMQROO,
ULSA NEZA,
UPNECH,
UP CHIAPAS,
UPCI,
UPCI,
UP HUATUSCO,
UPSRJ,
UP SINALOA, UP TULANCINGO,
UP GOLFO DE MEXICO,
UP VALLE DE TOLUCA,
UPAEP,
UT FIDEL,
UT METROPOLITANA,
UT ALTAMIRA,
UTBB,
UT JUAREZ,
UT GUAYMAS,
UTGZ,
UT HERMOSILLO,
UT NEZA,
UT PUEBLA,
UT SALAMANCA,
UT SAN JUAN,
UTSLP,
UT TABASCO,
UT TAMAULIPAS NORTE,
UT TECAMAC,
UT TIJUANA
UT TORREON
UT TULA TEPEJI
UTXJ
UT COSTA GRANDE
UTRM
UT VALLES CENTRALES
UT CENTRO VERACRUZ
UT ZACATECAS
UTSURESTEVER
UV
U DE COLIMA
U DE GUADALAJARA
U DE GUANAJUATO
UDEM
UQROO
UNISON
UNIVA
UVM.
CROC
CEDUCT CT
EDUCACIÓN SUPERIOR MARISTA, A.C.
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO
CONALEP
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO, A.C.
UT FIDEL
AMPI,
UT NEZA,
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA METROPOLITANA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
INSTITUTO MEXICANO DEL PETRÓLEO, INSTITUTO MEXICANO DEL PETRÓLEO
SERVICIOS INTEGRALES PARA LA CALIDAD Y LA COMPETENCIA ORGANIZACIONAL, S.C.
RED INTERAMERICANA DE COMPETENCIAS, S.A. DE C.V.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PUEBLA
INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE XICOTEPEC DE JUÁREZ
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN LUIS POTOSÍ
SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA COSTA GRANDE DE GUERRERO
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
CULTURA Y DEPORTE DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA
UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA AGROPECUARIA Y CIENCIAS DEL MAR
ESCUELA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SINALOA
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE VERACRUZ
INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LA COMUNICACIÓN EDUCATIVA
INSTITUTO DE EVALUACIÓN Y ASESORAMIENTO EDUCATIVO
INSTITUTO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE JALISCO
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN, COMPETITIVIDAD Y RELACIONES LABORALES PARA EL ESTADO DE SONORA, A.C.
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE CAMPECHE
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ
CENTRO UNIVERSITARIO FRANCISCO SILVA ROMERO, PARA LOS TRABAJADORES Y SUS HIJOS F.R.O.C. JALISCO
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CIUDAD JUÁREZ
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE MICHOACÁN
UNIDAD DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA, A.C.
SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO SUSTENTABLE DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE QUERÉTARO
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE MORELOS
UNIVERSIDAD VERACRUZANA,
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA,
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA RIVIERA MAYA
FORMACIÓN INTEGRAL EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, S.C.
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LOS CABOS
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR
UNIVERSIDAD INTERCULTURAL MAYA DE QUINTANA ROO,
TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIMALHUACÁN
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO,
UNIVERSIDAD LA SALLE NEZAHUALCÓYOTL, A.C.
COMISIÓN NACIONAL DE CULTURA FÍSICA Y DEPORTE
INSTITUTO PARA LA EDUCACIÓN DE LAS PERSONAS JÓVENES Y ADULTAS DE AGUASCALIENTES
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL GOLFO DE MÉXICO
FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS INDEPENDIENTES
UNIVERSIDAD DE COLIMA
CENTRO EDUCATIVO ALFREDO SANTOS, S.C.
FUNDACIÓN EDUCA MÉXICO, A.C.
AMESP, ASOCIACIÓN MEXICANA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA, A.C.
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE HUATUSCO
INSTITUTO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE TABASCO
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS VALLES CENTRALES DE OAXACA
CESVI MÉXICO, S.A.
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CHIAPAS
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE TULANCINGO
FARMACIAS DE SIMILARES, S.A. DE C.V.
PROMÉXICOC
CENTRO DE ESTUDIOS TÉCNICOS LAGUNA DEL REY, A.C.
FUNDACIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LA EDUCACIÓN EN MÉXICO, A.C.
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN ANDRÉS TUXTLA
GRUPO ENM MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CUAUTITLÁN IZCALLI
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SINALOA
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SALAMANCA
SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE BAJA CALIFORNIA
BANCO DEL AHORRO NACIONAL Y SERVICIOS FINANCIEROS, S.N.C.
INSTITUCIÓN DE BANCA DE DESARROLLO
CONOCER
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO
INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE CHIAPAS, A.C.
COMERCIAL ROSHFRANS, S.A. DE C.V.
INSTITUTO NACIONAL DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA EDUCATIVA
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO PARA EL TRABAJO INDUSTRIAL
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL VALLE DE TOLUCA
SINDICATO DE TRABAJADORES DEL TRANSPORTE Y DE LA CONSTRUCCIÓN
SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ZACATECAS FRANCISCO GARCÍA SALINAS
UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
INFOTEC CENTRO DE INVESTIGACIÓN E INOVACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
CONSULTORES PROFESIONALES CORPORATIVOS S.A DE C.V.
CENTRO NACIONAL DE CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN DEL SECRETARIADO EJECUTIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE GUTIÉRREZ ZAMORA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA SUR
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
TMA MEDIAGROUP, S. DE R.L. DE C.V.
FUNDACIÓN INTERNACIONAL DE CABALGANTES Y ACTIVIDADES ECUESTRES, A.C.
ASOCIACIÓN DE NORMALIZACIÓN ADUANERA Y DE COMERCIO EXTERIOR, A.C.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE GUAYMAS
CÁMARA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE TRANSFORMACIÓN
CÁMARA MEXICANA DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACIÓN, CERTIFICACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN, A.C.
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE LA POLICÍA AUXILIAR DE LA CDMX
FUNDACION PARA EL DESARROLLO HUMANO CIVIKA, A.C.
GRUPO GASTRONÓMICO GÁLVEZ S.A. DE C.V.
INSTITUTO NACIONAL DE GERIATRÍA
PETRÓLEOS MEXICANOS
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SANTA ROSA JÁUREGUI
ESPACIO EMPRESARIAL MEXICO S.A. DE C.V.
L.N.C.M. LA NOTA CIUDADANA DE MÉXICO, A.C.
UNIVERSIDAD ESTATAL DE SONORA
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE TLAXCALA
UNIVERSIDAD DE SONORA
SALUD DIGNA PARA TODOS, I.A.P.
PRODUCTOS BARD DE MÉXICO, S.A. DE C.V.
UNIVERSIDAD AUTÒNOMA DE CHIAPAS
C-5 INSTITUTO PARA LA CERTIFICACIÓN, COMPETENCIAS Y CAPACITACIÓN, A.C.
MANOS AL FUTURO DE LOS OFICIOS, A.C.
CENTRO EMPRESARIAL METROPOLITANO DEL ESTADO DE MÉXICO, S.P.
INSTITUTO MEXIQUENSE DE SEGURIDAD Y JUSTICIA
GRUPO EDUCATIVO IDIS, A.C.
FUNDACIÓN MÉXICO PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE HUMANO Y SOCIAL, A.C.
INSTITUTO DE EDUCACIÓN DE AGUASCALIENTES
4C CONSULTORÍA Y DESARROLLO, A.C.
CONFIANZA CIUDADANA, A.C.
ONYALISTLI CENTRO DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS Y FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO A.C.
SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS INDUSTRIALES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA COSTA GRANDE DE GUERRERO
UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DEL ESTADO DE PUEBLA, A.C.
CÁMARA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE CONSERVAS ALIMENTICIAS
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE HIDALGO
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO, S.C.
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE CAMPECHE
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TULANCINGO
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE ALTAMIRA
COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE YUCATÁN
INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE CHIAPAS, A.C.
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE QUERÉTARO
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN
INSTITUTO DE EDUCACIÓN DE AGUASCALIENTES
CENTRO DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA LOS TRABAJADORES, A.C.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NEZAHUALCÓYOTL

MANPOWER, S.A. DE C.V.
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL DEL ESTADO DE CHIHUAHUA.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN DE AGUAS CALIENTES.
EDITORIAL SANTILLANA, S.A. DE C.V.

CENTRO DE ESTUDIOS DOCENTES E INVESTIGACIÓN, S.C.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACIÓN DE LOS ADULTOS
FUNDACIÓN EDUCA MÉXICO, A.C.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA CIFE, S.C.
INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO
FIDEICOMISO PÚBLICO DEL ORGANISMO ACREDITADOR DE COMPETENCIAS LABORALES DEL ESTADO DE VERACRUZ
UNIVERSIDAD MEXIQUENSE DEL BICENTENARIO
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE ACAPULCO
ACADEMIA MEXICANA DE EDUCACIÓN, A.C.
CENTRO DE ESTUDIOS DOCENTES E INVESTIGACION, S.C.
INSTITUTO NACIONAL DE GERIATRÍA
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA CIFE, S.C.


UNIDAD DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR TECNOLÓGICA AGROPECUARIA Y CIENCIAS DEL MAR UEMSTAYCM
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BAHÍA DE BANDERAS
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SANTA ROSA JÁUREGUI
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA EN EL ESTADO DE PUEBLA (POR COMPETENCIAS)
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO, S.C.
INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL SECTOR RURAL, A.C. (INCA)

INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SAN LUIS POTOSÍ
ESCUELA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LA COMUNICACIÓN EDUCATIVA
CENTRO DE ESTUDIOS DOCENTES E INVESTIGACION, S.C.
INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LA COMUNICACIÓN EDUCATIVA (POR COMPETENCIAS)
RED INTERAMERICANA DE COMPETENCIAS, S.A. DE C.V.
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COMALCALCO
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CHIAPAS
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL VALLE DE TOLUCA
COLEGIO DE PROFESIONISTAS Y POSGRADUADOS DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE VERACRUZ.A.C.
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO (POR COMPETENCIAS)

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL VALLE DE TOLUCA
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC

PETRÓLEOS MEXICANOS

COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE GUANAJUATO



COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE TABASCO
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE GUANAJUATO
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN

FUNDACIÓN EDUACIÓN SUPERIOR EMPRESA (BENITO JUÁREZ, D.F) Presencial
INSTITUTO MEXICANO PARA EL DESARROLLO RURAL, A.C. (BENITO JUÁREZ, D.F) A DISTANCIA
IXITIA, S.C. (DISTRITO FEDERAL) PRESENCIAL
CAPITHUM, S.C (NAUCALPAN DE JUÁREZ, MÉXICO) PRESENCIAL/A DISTANCIA
4C CONSULTORIA Y DESARROLLO A.C (CELAYA, GUANAJUATO) PRESENCIAL
INICIATIVA MERIDA (CUAUHTEMOC, D.F) PRESENCIAL
DATA RED, S.A DE C.V (ENSENADA BAJA CALIFORNIA) PRESENCIAL
CEDICOTAR (CUAUHTEMOC, D.F) PRESENCIAL
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS (COATZACOALCOS, VER) PRESENCIAL
MA. MAGDALENA SALDIVAR GARCÍA (MIGUEL HIDALGO, D.F) PRESENCIAL
IXITIA, S.C. (D.F) PRESENCIAL
CAPITHUM, S.C (NAUCALPAN DE JUAREZ, MÉXICO) PRESENCIAL/A DISTANCIA
4C CONSULTORIA Y DESARROLLO A.C (CELAYA, GUANAJUATO) PRESENCIAL
INICIATIVA MERIDA (CUAUHTEMOC, D.F) PRESENCIAL
DATA RED, S.A DE C.V (ENSENADA BAJA CALIFORNIA) PRESENCIAL
CEDICOTAR (CUAUHTEMOC, D.F) PRESENCIAL
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS (COATZACOALCOS, VER) PRESENCIAL
MA. MAGDALENA SALDIVAR GARCÍA (MIGUEL HIDALGO, D.F) PRESENCIAL
CONSULTORÍA MARDEL (MIGUEL HIDALGO, D.F) PRESENCIAL
ENTIDAD EVALUADORA Y CERTIFICADORA - UPAEP (PUEBLA, PUEBLA) PRESENCIAL / A DISTRANCIA
CUAUHTÉMOC, DISTRITO FEDERAL A DISTANCIA

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO (CUAUHTÉMOC, D.F) PRESENCIAL
CÓDIGO TÍTULO
EC0412 GESTIÓN DE EFICIENCIA ENERGÉTICA EN LA
ORGANIZACIÓN.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ENFOCADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES,
DESTREZAS Y ACTITUDES PARA DESEMPEÑARSE EN FUNCIONES DE GESTIÓN DE EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EMPRESAS,
INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES PRIVADAS, PÚBLICAS Y/O DEL SECTOR SOCIAL, ES DECIR, PERSONAS QUE DEBAN
ELABORAR UN PLAN DE ACCIÓN ENERGÉTICO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Y CON BASE A LA
REVISIÓN DEL DESEMPEÑO ENERGÉTICO DE LA MISMA, A LA VEZ DE IMPLEMENTAR ACCIONES PARA EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA, ASÍ COMO VERIFICAR LOS AVANCES Y RESULTADOS DE LA GESTIÓN.
OCUPACIONES
ADMINISTRADOR / ADMINISTRADORA DE EMPRESAS.
ASESOR / ASESORA ADMINISTRATIVA.
¿EN DÓNDE PUEDO CERTIFICARME?
FIDEICOMISO PARA EL AHORRO DE ENERGÍA ELÉCTRICA
PROGRAMA DE ENERGÍA SUSTENTABLE COOPERACIÓN ALEMANA AL DESARROLLO (GIZ) (POR COMPETENCIAS).
CÓDIGO TÍTULO
EC0074 Coordinación de grupos técnicos de expertos

para el desarrollo del Estándar de Competencia
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con

base en Estándares de Competencia
EC0091 Verificación externa de la operación de los
Centros de Evaluación y Evaluadores
Independientes
Expresa las funciones que una persona realiza para coordinar metodológicamente a grupos de expertos
a fin de obtener los productos requeridos en el proceso de estandarización de una función individual.
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes para evaluar la competencia de personas con base en un Estándar de
Competencia, por medio de sus diversas etapas: la preparación de la evaluación, la recopilación de
evidencias de la competencia de la persona, la emisión de un juicio de competencia y la presentación
de los resultados de la evaluación.
de los resultados de la evaluación.
Este Estándar de Competencia contempla las funciones que una persona realiza para asegurar la
excelencia en los procesos de evaluación y certificación de competencias y la satisfacción de los
usuarios tales como la preparación de la verificación externa, la elaboración del Plan de Verificación
Externa, la ejecución del mismo así como la presentación de los resultados y conclusiones derivados de
la verificación externa.
Capacitador Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
FACILITADOR Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y

Empresarial, A.C.
Instructor Dirección General de Centros de Formación para el
Trabajo
Universidad Tecnológica Fidel Velázquez
Promociones Laborales y Certificaciones Integrales, S.C.
Servicios Integrales para la Calidad y la Competencia

Organizacional, S.C.
Organismo de Certificación Laboral Mexicana, S.C.
Centro de Desarrollo y Formación del Autotransporte,
S.C.
Universidad Tecnológica de Puebla
Universidad de Monterrey
Coordinación del Sistema de Desarrollo Policial
Cementos Apasco, S.A. de C.V.
Universidad Politécnica de Tulancingo
Instituto Nacional de Electricidad y Energías Limpias
Centro de Formación Pedagógica e Innovación

Educativa, A.C.
Grupo ENM México, S. de R.L. de C.V.
Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros,
S.N.C., Institución de Banca de Desarrollo
Universidad Pedagógica Nacional del Estado de
Chihuahua
Instituto Nacional Para La Educación, Certificación y
Profesionalización, A.C.
Instituto Tecnológico de Tlalnepantla
Fundacion para el Desarrollo Humano Civika, A.C.
4C Consultoría y Desarrollo, A.C.
Capacitador Excelencia Laboral, S.C.
Facilitador Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos

Instructor Centro de Educación y Capacitación para los
Trabajadores, A.C.
Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y
Empresarial, A.C.
Colegio de Bachilleres
Instituto Nacional de Lenguas Indígenas
Educación Superior Marista, A.C.
Editorial Santillana, S.A. de C.V.
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de
Quintana Roo
Verificador Externo Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos

Empresarial, A.C.
Dirección General de Centros de Formación para el
Trabajo
Promociones Laborales y Certificaciones Integrales, S.C.
Servicios Integrales para la Calidad y la Competencia

Organizacional, S.C.
Centro de Desarrollo y Formación del Autotransporte,
S.C.
Universidad de Monterrey
Cementos Apasco, S.A. de C.V.
Centro de Formación Pedagógica e Innovación

Educativa, A.C.
Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros,
S.N.C., Institución de Banca de Desarrollo
Universidad Pedagógica Nacional del Estado de
Chihuahua
Instituto Nacional Para La Educación, Certificación y
Profesionalización, A.C.
Excelencia Laboral, S.C.
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
Centro de Educación y Capacitación para los

Trabajadores, A.C.
Empresarial, A.C.
Instituto Nacional de Lenguas Indígenas
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de
Quintana Roo
CÓDIGO TÍTULO
EC0089 Planificación del control de
inventarios de productos
El Estándar de Competencia contempla dos funciones elementales, las cuales establecen el "saber hacer" de
las personas que desarrollan el programa de toma de inventarios y el diseño de métodos de conteo, lo cual
en su conjunto cubre las competencias necesarias y suficientes que una persona requiere para mantenerse
en el mercado laboral del sector.
OCUPACIONES
Almacenista
Bodeguero
Cubicador Madera
Empleado de Registro de Existencias
Empleado de Suministros
¿EN DÓNDE PUEDO CERTIFICARME? ¿EN DÓNDE PUEDO CAPACITARME?
Universidad Tecnológica de Tijuana
Universidad Tecnologica de Tecamac

Universidad Tecnológica de Tula-Tepeji
PRESENCIAL/LÍNEA
CÓDIGO TÍTULO
Supervisión del proceso de

EC0354 manufactura/maquilado
Estándar de Competencia orientado a personas que deban contar con conocimientos,

habilidades, destrezas y actitudes para desempeñarse como supervisores de
producción en industrias, con actividades que van desde establecer la estrategia de
producción, preparar la maquinaria, equipo y recursos necesarios para el inicio y
coordinación del proceso productivo, realizar el cierre de turno, hasta organizar al
capital humano durante el proceso.
OCUPACIONES
Dirección General de Centros de Formación para el Trabaj

Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
David Adinoham Pérez
Universidad del Valle de México, S.C
Universida Tecnológica de Tamaulipas Norte
Universidad Tecnológica de Tulancingo
Universidad Autónoma de Tamaulipas
Centro de Formación Pedagógica e Innovación Educativa, A
PRESENCIAL/LÍNEA
Presencial/A distancia.
CÓDIGO TÍTULO
Implementación de estrategias de
aprendizaje para el desarrollo de
EC1079 competencias bajo el modelo
conceptual-colaborativo-práctico
Proporcionar asesoría normativa en

EC1080 materia de seguridad industrial, salud en el
trabajo y protección ambiental
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y
actitudes que se desempeñan en la labor de ejecución de estrategias de aprendizaje para el desarrollo de
competencias bajo el modelo conceptual-colaborativo-práctico, a través del diseño, ejecución y evaluación de
las diferentes estrategias de aprendizaje.
actitudes que proporcionan servicios de asesoría para que las organizaciones cuenten con el soporte técnico
normativo en las especialidades de seguridad industrial, salud en el trabajo y protección ambiental,
realizando un diagnóstico para observar el grado de cumplimiento legal de los requisitos a los cuales la
organización se suscribe y proponiendo mejoras en la normatividad interna fundamentados en el marco
normativo vigente.
Instructor / Instructora Petróleos Mexicanos

Capacitador /Capacitadora
Facilitador / Facilitadora
Asesor / Asesora en
normatividad en materia de Petróleos Mexicanos
Seguridad Industrial
CÓDIGO TÍTULO
Proporcionar soporte técnico de primer

EC0759 nivel a equipos de tecnologías de la
información y comunicación
Proporcionar soporte técnico de primer nivel a equipos de

tecnologías de la información y comunicación
OCUPACIONES
Técnicos/Técnicas en la instalación y reparación de

redes, equipos y en
sistemas computacionales
Técnico/Técnica en sistemas computacionales y

reparadores de computadoras
Técnico/Técnica y auxiliar de soporte técnico


PRESENCIAL/LÍNEA
CÓDIGO TÍTULO
EC0861 Gestión de la seguridad integral en el trabajo
EC0305 Prestación de servicios de atención a clientes

EC0363 Balanceo de líneas de producción
EC0377 Gestión del mantenimineto industrial
Implementación de estrategias para promover la

EC0862
certificación de competencias
Gestión ambiental estratégica en las organizaciones

EC0490
productivas y de servicios
Operación del sistema de gestión ambiental en las
EC0517
organizaciones productivas y de servicios
Realización de soporte técnico para la operación de

EC0810 Tecnologías de Información y Comunicación en las
organizaciones
Identificación, evaluación y control de los factores de

EC0685
riesgo ergonómico
Supervisión en seguridad industrial, para líderes de

EC0680
equipos de trabajo
Implementación de la metodología para la gestión de
EC0492 perfiles y mapas de riesgo en seguridad y salud en el
trabajo en la organización
Comunicación efectiva en las actividades de

EC0802 evaluación y acreditación de los organismos de la
evaluación de la conformidad
Evaluación den organismos de evaluación de la

EC0805
conformidad con fines de evaluación y acreditación
Seguimiento a un programa de entrenamiento

EC0864
deportivo
Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en

EC0397
seguridad y salud en el trabajo
Gestión de los servicios preventivos de seguridad y
EC0449
salud en el trabajo
EC0491 Implementación de la metodología de las 5'S para la

mejora continua.
El presente Estándar de Competencia establece los criterios que una persona debe demostrar como responsable de la
gestión de la seguridad en su concepto integral en un centro de trabajo, incluyendo los conocimientos teóricos y básicos de
las disciplinas correlacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. as personas responsables de gestionar la seguridad
integral, tendrán que demostrar sus competencias en la identificación de peligros, el análisis y la evaluación de riesgos, el
conocimiento de los fundamentos normativos de seguridad y salud en el trabajo, la realización de un diagnóstico situacional
de seguridad integral, el desarrollo de un programa integral de seguridad, el desarrollo de un programa presupuestal para
la justificación y evaluación económica de la gestión de la seguridad integral y el desarrollo de los procedimientos básicos
de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Todas las competencias mencionadas anteriormente,
aplicadas a un centro de trabajo. También establece las actitudes relevantes en su desempeño.
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para
brindar servicios de atención a clientes, desde atender sus requerimientos, tramitar algún encargo requerido por el usuario,
hasta verificar el grado de satisfacción del consumidor y dar información adicional de otros productos y/o servicios.
Estándar de Competencia enfocado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
para ejercer la función de balanceo de líneas de producción, definiendo y desarrollando el proceso de producción, además
de diseñar y/o mejorar el método de trabajo utilizado.
para desempeñar la función de gestión del mantenimiento industrial para el equipo utilizado en el ámbito laboral que
competa, para lo que deberá realizar planes de mantenimiento, selección y administración del personal, analizar los
resultados, generar el presupuesto, calcular los costos y finalmente crear y atender los sistemas en auditorías internas y
externas.
El Estándar de Competencia considera los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para la
implementación de estrategias de promoción de la certificación de competencias, dicha implementación involucra el diseño
del Plan de Certificación de competencia laboral, la coordinación de la implementación y evaluación del plan diseñado.
"Estándar de Competencia enfocado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
que realizan la gestión ambiental estratégica en las organizaciones productivas y de servicios, entendiendo por esto, las
personas que deben elaborar el diagnóstico de la situación ambiental, como elemento crítico para elaborar y validar el Plan
de gestión ambiental en la organización, coordinar su ejecución y seguimiento bajo un enfoque de mejora continua y
sustentabilidad. "
Estándar de Competencia enfocado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en
la operación del sistema de gestión ambiental en las organizaciones productivas y de servicios bajo un enfoque de mejora
continua y sustentabilidad. Incluye la identificación y evaluación de los aspectos ambientales de la organización, registros
documentales, el cumplimiento a la normatividad, áreas de oportunidad y acciones de mejora. .
Este EC contiene las funciones críticas y sustantivas de las personas que proporcionan soporte técnico para la operación
de tecnologías de información y comunicación en las organizaciones, incluyendo el soporte técnico básico a la
infraestructura tecnológica de la organización, para el adecuado funcionamiento de servidores, conmutadores, líneas
telefónicas, extensiones, sistemas de enfriamiento de los centros de datos, sistemas de alimentación, planta de respaldo y
de los servidores de correo, realizando la instalación o actualización de sistema operativo, antivirus, antispyware,
verificando la vigencia y autenticidad de software, switches, ruteadores, puntos de acceso, conexión de internet, revisando
el sistema de seguridad, cámaras y el control de acceso a las áreas de tecnología en la organización; también la
preparación de las herramientas tecnológicas de las estaciones de trabajo, realizando la puesta a punto de una nueva
estación de trabajo y verificando el funcionamiento de conexiones de red, impresoras, multifuncionales, escáner,
copiadoras, extensiones digitales, análogas y extensiones móviles; y finalmente el servicio a las herramientas tecnológicas
del usuario, realizando mantenimiento preventivo y correctivo en componentes hardware y software de equipo de cómputo
y brindando soporte técnico de manera presencial y a distancia para corregir fallas en el hardware y software del equipo de
cómputo; generando las respectivas bitácoras de soporte técnico e informes de mantenimiento. Refiere también los
conocimientos y actitudes requeridos en su desempeño.
Estándar de Competencia para personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes aptitudes
que deberá demostrar la persona que pretenda certificarse en la identificación, evaluación y control de los factores de
riesgo ergonómico presentes en los centros de trabajo con la finalidad de prevenir enfermedades y accidentes
profesionales y promover la Seguridad y Salud en trabajo.
desempeñarse en la función de supervisión en seguridad industrial, para líderes de equipos de trabajo de cualquier ámbito
laboral
"Estándar de Competencia enfocado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
para desempeñarse Implementando la metodología para la gestión de Perfiles y Mapas de Riesgo en Seguridad y Salud en
el Trabajo a través de sus etapas que son: describir el proceso de trabajo, identificar los factores de riesgo de trabajo,
realizar el panorama de factores de riesgo de trabajo, elaborar el mapa de riesgos del trabajo y realizar el plan de
intervención sobre seguridad y salud en el trabajo con medidas de prevención, protección y control de riesgos del trabajo. "
El EC describe las funciones principales que un evaluador realiza para comunicarse de manera efectiva, obteniendo un
trabajo de calidad tal como lo espera el sector. Dichas funciones abarcan desde la comunicación oral, que mantiene con el
grupo evaluador, los representantes y el personal evaluado de los Organismos de Evaluación de la Conformidad y la
comunicación escrita por medio de la cual soporta los resultados de la evaluación de los referidos Organismos.
El EC describe las funciones principales que un evaluador realiza para fundamentar documentalmente y en sitio conforme a
las Normas Mexicanas, Normas ISO, legislaciones normativas y directrices aplicables, en la evaluación para la evaluación y
acreditación de Organismos de Evaluación de la Conformidad. La evaluación considera la elaboración del Plan de
Evaluación, su respectiva agenda de trabajo y alcance, la aplicación de listas de verificación, el registro y fundamento de
conformidades y no conformidades, la verificación de la implementación del código de ética, la recopilación de información
por medio de la entrevista, la elaboración del informe de evaluación, de la tabla de hallazgos, la coordinación de la reunión
de cierre y en cada uno de sus momentos el Liderazgo y la Comunicación.
El estándar de competencia describe el desempeño de una persona, en el seguimiento y aplicación de un programa de

entrenamiento en sus distintas etapas basado en competencias de medio y alto rendimiento, corroborando el grado de
preparación y acondicionamiento físico del atleta antes de la competencia, verificando las reglas de seguridad de higiene y
estableciendo un plan de emergencia por contingencias surgidas durante la aplicación del plan de entrenamiento en
campo; así también, establece los conocimientos básicos con los que debe contar para realizar su trabajo, así como las
actitudes relevantes en su desempeño.
preparar la documentación, revisar y realizar la vigilancia de las políticas de seguridad y salud de un centro de trabajo,
realizar la inspección física de sus instalaciones y elaborar el informe de resultados correspondiente, atendiendo la
normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la materia.
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como responsables de los
servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo y cuyas competencias incluyen, identificar peligros, evaluar y
jerarquizar riesgos e implementar métodos de control.
"Estándar de Competencia enfocado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para
desempeñarse implementando la Metodología de las 5´S para obtener lugares de trabajo mejor organizados, más eficientes,
ordenados y limpios en forma permanente. Y cuyas competencias incluyen generar el diagnóstico para la implementación de
la metodología de las 5´S, Implementar la metodología de las 5´S a partir del diagnóstico elaborado y evaluar dicha
implementación. "
OCUPACIONES
Técnicos en seguridad en el trabajo e higiene
Técnico sanitario y de seguridad industrial y del trabajador

Especialistas en seguridad e higiene y salud pública
Empleados y trabajadores de oficinas de atención en los sectores público y privado
Empleado Información al Público

Agente de Información
Recepcionista en General
Receptor de Quejas
Recepcionista Hospital
Recepionista de Consultorio Médico o Clínica Dental
Recepcionista de Taller
Empleado Información Pasajeros (Líneas Aéreas)
Auxiliar Administrativo
Operador de Infromación Nacional
Auxiliares en administración, mercadotecnia, comercialización y comercio exterior
Auxiliar Administrativo
Analista administrativo
Capacitadores
Certificadores
Consultores científicos y técnicos
Consultores en administración
Docentes
Personal de Recursos Humanos
Administrador de recursos humanos y sistemas de gestión
Asesor administrativo
Gestores ambiental estretégico para empresas
Especialistas en gestión ambiental
Gestor ambiental estratégico para empresas
Especialista en gestión ambiental
Técnico en sistemas computacionales
Auxiliar en Soporte Técnico

Reparador de computadoras
Especialista en seguridad e higiene
Especialista en seguridad e higiene

Especialistas en seguridad e higiene
Técnico en seguridad en el trabajo e higiene
Especialista en seguridad e higiene y salud pública
Evaluador
Evaluador
Líderes de evaluación
Coach deportivo
Entrenadores deportivos y directores técnicos

Preparador físico
Inspector y sesor sanitario y de seguridad industrial

Inspector sanitario y de protección civil
Coordinadores y jefes de área en servicios de salud, enseñanza, sociales y jueces calidicadores

Coordinadores de área de servicios de salud, protección civil y medio ambiente
Coordinadores de áreas en servicios financieros, administrativos y sociales
Coordinadores de programas de medio ambiente
Directores de organizaciones empresariales
Especialistas en seguridad e higiene en seguridad pública
Jefes de área en servicios de salud, protección civil y medio ambiente
Jefes de áreas en servicios financieros, administrativos y sociales
Jefes de protección civil
Técnico de seguridad en el trabajo e higiene
ocupaciones no especificadas
Excelencia laboral, S.C.
Rassini Frenos, S.A. de C.V.
Gente de Alto Impacto, A.C. Naucalpan de Juárez, MÉXICO
Espacio Empresarial Mexico S.A. de C.V. Benito Juárez, DISTRITO FEDERAL

C-5 Instituto para la Certificación, Competencias y Capacitación, A.C. Celaya, GUANAJUATO
Universidad Politécnica de Chiapas Chihuahua, CHIHUAHUA
Universidad Politécnica de Santa Rosa Jáuregui Cuauhtémoc, DISTRITO FEDERAL
Universidad Autònoma de Chiapas Gustavo A. Madero, DISTRITO FEDERAL
Universidad Estatal de Sonora
Cámara Nacional de la Industria de Transformación
Asociación de Normalización Aduanera y de Comercio Exterior, A.C.
CONALEP Estado de México
Universidad Tecnológica de Salamanca
Universidad Pedagógica Nacional del Estado de Chihuahua
Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California
Instituto Tecnológico de Bahía de Banderas
Asociación Guanajuatense para el Desarrollo Rural, A.C.
PROMÉXICO
Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo
Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado de Baja California Sur
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Michoacán
Universidad Tecnológica de los Valles Centrales de Oaxaca
Cámara Mexicana de la Industria del Embellecimiento Físico
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos
Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez
Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo
Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos
Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz
Manpower, S.A. de C.V.
Universidad de Guadalajara
Cámara Nacional de Empresas de Consultoría
Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Campeche
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sinaloa.
Universidad Tecnológica de Coahuila
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla
Dirección de Educación Media Superior y Superior de la Secretaría de Educación, Cultura y
Deporte del Gobierno del Estado de Chihuahua
Servicios Educativos Anáhuac
Centro de Desarrollo y Formación del Autotransporte, S.C.
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Grupo Educativo Idis, A.C.
Universidad Tecnológica de Tecámac
Universidad del Valle de México, S.C.
AICON Internacional, S.C.
Red Interamericana de Competencias, S.A. de C.V.
Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl
Universidad Tecnológica Metropolitana
Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial, A.C.
Onyalistli Centro de Investigación, Análisis y Formación Para El Desarrollo Humano A.C.

Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo, A.C.

Universidad Tecnológica del Sur de Sonora
Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas

Universidad del Valle de México, S.C.
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
Universidad Politécnica de Sinaloa

Centro de Desarrollo y Formación del Autotransporte, S.C.
Manpower, S.A. de C.V.
Universidad Tecnológica de Bahía de Banderas
Centro de Formación Pedagógica e Innovación Educativa, A.C.
Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros, S.N.C., Institución de Banca de
Desarrollo
Cámara Mexicano Alemana de Comercio e Industria, A.C.

Universidad Tecnológica de San Luis Potosí

AICON Internacional, S.C.
Dirección de Educación Media Superior y Superior de la Secretaría de Educación, Cultura y
Deporte del Gobierno del Estado de Chihuahua
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora
Instituto de Capacitación, Competitividad y Relaciones Laborales para el Estado de Sonora,
A.C.
Universidad Veracruzana
Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla
Universidad Autónoma de Zacatecas Francisco García Salinas
Centro de Estudios Superiores CMP, A.C.
Cámara Mexicana de La Industria de La Construcción
Centro Integral de Capacitación Actualización y Adiestramiento
L.N.C.M. La Nota Ciudadana de México, A.C.
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Tlaxcala
Onyalistli Centro de Investigación, Análisis y Formación Para El Desarrollo Humano A.C.

Instituto Tecnológico Superior de Comalcalco

A.C.
Unidad de Transferencia de Tecnología, A.C.
Instituto de Capacitación para el Trabajo de la Ciudad de México
Universidad Autónoma de Nuevo León
Excelencia Laboral, S.C. Puebla, PUEBLA

Red Interamericana de Competencias, S.A. de C.V.
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Coahuila
Universidad Tecnológica de San Luis Potosí
A.C.
Formación Integral en Desarrollo del Talento Humano, S.C.
Centro de Estudios Técnicos Laguna del Rey, A.C.
Centro de Estudios Docentes e Investigacion, S.C.
C-5 Instituto para la Certificación, Competencias y Capacitación, A.C.
Centro de Estudios y Evaluación Profesional, A.C.


Instituto Trilingüe Londres, A.C.
Universidad Autónoma de San Luis Potosí

Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Baja California
B&T Consultores de Negocios, S.A. de C.V.
PRESENCIAL/LÍNEA
Presencial
Presencial / A distancia
Presencial / A distancia
Presencial
Presencial
Presencial
CÓDIGO
EC0835
TÍTULO
Ejecución de software con codificación de comandos y datos orientada a objetos

Este estándar de competencia ejecución de software con codificación de comandos y datos orientada a objetos, permite analizar y
diseñar sistemas, instalando aplicaciones, elaborar manuales técnicos y de usuarios de aplicaciones, y administrar información de
la base de datos.
OCUPACIONES
Auxiliar de sistemas
Desarrolladores y analistas de software y multimedia

¿EN DÓNDE PUEDO ¿EN DÓNDE PUEDO
PRESENCIAL/LÍNEA
CERTIFICARME? CAPACITARME?
Asociación Nacional de Instituciones
de Educación en Tecnologías de la
Información, A.C.
CÓDIGO TÍTULO
EC0388 Proporcionar soporte informático básico
Uso didáctico de las tecnologías de información y

EC0084 comunicación en procesos de aprendizaje: nivel
básico
Facilitación de sesiones para el desarrollo de

EC0235 competencias con apoyo de tecnologías de
información
Manejo de aplicaciones e información en equipo de

EC0190
cómputo, nivel básico
Elaboración de documentos mediante un procesador
EC0011
de textos
Elaboración de presentaciones gráficas mediante

EC0012
herramientas de cómputo
Elaboración de libros mediante el uso de

EC0013
procesadores de hojas de cálculo
Manejo del procesador de hojas de cálculo digitales
EC0108
Manejo de procesadores de presentaciones digitales
EC0109
EC0156 Manejo básico del equipo de cómputo
EC0157 Manejo de Internet y correo electrónico
EC0160 Desarrollo de código de software

EC0336 Tutoría de cursos y diplomados en línea
EC0337 Uso educativo de dispositivos móviles
EC0935 Gestión de trabajo por proyectos

Estándar de Competencia enfocado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y
actitudes para desempeñarse proporcionando soporte informático básico, con funciones que van desde el
mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de cómputo hasta adecuar la red de cobertura limitada con
administración local (LAN) a nuevos requerimientos.
actitudes para obtener información en medios electrónicos, ordenarla y usarla para la elaboración de
materiales y actividades que faciliten el desarrollo e impartición de cursos presenciales, usando, entre otras
tecnologías, la computadora, el internet y el proyector digital.
actitudes para orientar y propiciar el desarrollo de competencias de otras personas con apoyo de las
tecnologías de la información, por medio de tres funciones críticas: preparación de sesiones presenciales,
conducción y verificación.
actitudes para preparar el equipo de cómputo para su uso y manejo de utilerías, hasta utilizar las aplicaciones
para la navegación por internet y herramientas de comunicación e informática.
Estándar de Competencia enfocado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y
actitudes para crear y dar formato a documentos, usando un procesador de texto.
actitudes para crear y dar formato al diseño de presentaciones gráficas, utilizando el paquete de cómputo
correspondiente.
Estándar de Competencia orientado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas
y actitudes para crear y dar formato a la hoja de cálculo, y elaborar gráficas a partir de la información.
y actitudes para crear y dar formato a la hoja de cálculo y elaborar gráficas a partir de la información.
actitudes necesarias para manejar un procesador de presentaciones digitales, desde las funciones
elementales, su creación, el manejo de textos, imágenes, gráficos, diagramas y objetos de dibujo, efectos y
formatos de salida de las presentaciones digitales.
actitudes para el manejo del equipo de cómputo desde su conexión, configuración del ambiente de trabajo,
manejo de ventanas, íconos, administración y manejo de propiedades de archivos electrónicos; el manejo de
aplicaciones, hasta la ejecución de programas antivirus.
actitudes para obtener información a través de un navegador de internet de manera segura, desde ajustar los
parámetros de vista del mismo y administrar las páginas web visitadas, hasta realizar el envío y recepción de
archivos electrónicos a través del correo electrónico, administrar los correos y direcciones de correo
electrónico y utilizar aplicaciones de mensajería, voz y video.
actitudes para codificar programas informáticos de acuerdo con especificaciones y requerimientos y que
implica realizar adecuadamente las actividades de realizar pruebas unitarias de los programas para verificar
su validez y revisar, y en su caso, modificar los diferentes programas de cómputo de acuerdo con los
requerimientos de los usuarios.
y actitudes para desempeñarse como tutores de cursos y diplomados en modelos educativos en línea, con
y actitudes para desempeñarse como tutores de cursos y diplomados en modelos educativos en línea, con
actividades que van desde utilizar las herramientas de búsqueda, colaboración y comunicación, además de la
utilización de la plataforma del curso; lo anterior, con la finalidad de guiar a los usuarios en el uso de los
procesadores de textos, hojas de cálculo, presentaciones digitales y procesadores de imagen, audio y video,
así como de los elementos o plataformas requeridos para el desarrollo del curso.
y actitudes para desempeñarse en el ámbito educativo como instructor, capacitador o facilitador, con el apoyo
de dispositivos móviles con fines educativos y que sirvan para reforzar un tema; para lo que es necesario
conocer y utilizar estos aparatos, lo que incluye: encender y operar el dispositivo, describir el uso de los
programas y aplicaciones existentes, manipular información de la web y verificar el estado de conexión a una
red inalámbrica, entre otros.
y actitudes necesarias para quienes gestionan un trabajo por proyectos desde iniciar el proyecto y desarrollar
el Plan detallado del mismo hasta implementar y finalizar el proyecto, con las características de calidad que
requiere el mercado. También establece los conocimientos teóricos con los que debe contar una persona que
trabaja por proyectos para realizar su trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
OCUPACIONES
Técnico / Técnica en la instalación y reparación de redes, equipos y en

sistemas computacionales
Técnico / Técnica en reparación de computadoras Técnico / Técnica y

auxiliar de soporte técnico
Asistente en pedagogía
Capacitador / Capacitadora
Facilitador / Facilitadora de cursos de capacitación
Instructor / Instructora de cursos de capacitación
Operador / Operadora de equipos de cómputo para la elaboración de

hojas de cálculo

presentaciones gráficas

textos
Capacitador / Capacitadora
Facilitador / Facilitadora
Instructor / Instructora
Operador / Operadora de computadora
Capturista de datos
Usuario / Usuaria de computadora
Usuario / Usuaria de Internet

textos
Secretaria / Secretario
Auxiliar de oficina

gráficas
Auxiliar de oficina

hojas de cálculo
Auxiliar de oficina

textos
Auxiliar de oficina
Capturista de datos
Operador / Operadora de procesadores de texto
Asistente Técnico / Asistente Técnica
Asistente Ejecutivo / Asistente Ejecutiva


textos
Auxiliar de de
Capturista oficina
datos
Capacitador/Capacitadora
Consultor/consultora de análisis organizacional
Facilitador/ Dacilitadora de cursos de capacitaación

Operador/Operdora de computadora

Auxiliar de oficina
Capturista de datos


hojas de cálculo


textos
Auxiliar de oficina
Capturista de datos
Cibernauta
Auxiliar de oficina
Capturista de datos
Capturista
Cibernauta
Programador / Programadora
Desarrollador / Desarrolladora de Software
Analista de sistemas
Tutor de Cursos en Línea / Tutora de Cursos en Línea
Capacitadores e Instructores / Capacitadoras e Instructoras

Capacitador, Facilitador e Instructor / Capacitadora, Facilitadora e
Instructora
Capacitadores e Instructores / Capacitadoras e Instructoras
Capacitador, Facilitador e Instructor / Capacitadora, Facilitadora e

Instructora
Administrador / Administradora de proyectos
Gerente de proyectos
Universidad Tecnológica de Tijuana.
Universidad Tecnológica de Tijuana.
Instituto de Evaluación y Asesoramiento Educativo
Universidad Autónoma del Estado de México
Instituto Trilingüe Londres, A.C.

Ping Educacoón Activa S.A de C.V
Universidad de Sonora
Universidad Politécnica de Durango

Instituto Muarer, S.A
Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos

CENTRO DE INVESTIFACIÓN Y DESARROLLO DE LA
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO (CIDFORT)
Colegio de bachilleres

CENTRO DE INVESTIFACIÓN Y DESARROLLO DE LA
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO (CIDFORT)
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica CENTRO DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA LOS
TRABAJADORES, A.C (CEDUCT)

Alfaomega Grupo Editor S.A deC.V
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos.

Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa
(ILCE)
Centro de Educación y Capacitación para los Trabajadores, A.C. Instituto Muarer, S.A
Colegio de Bachilleres Instituto Muarer, S.A

Centro Corporativo de Negocios Agüero
Universidad Tecnológica de Hermosillo
Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl
Universidad Autónoma Chapingo
Instituto Nacional para la Educación de los Adultos
Servicios Educativos Anáhuac
Universidad Politécnica de San Luis Potosí
Escuela de Capacitación y Desarrollo Empresarial
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Veracruz
Cámara Nacional de la Industria de Conservas Alimenticias
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo
Instituto de Selección y Capacitación del Estado de Zacatecas
Universidad Tecnológica de Altamira
Universidad Tecnológica de Nogales, Sonora
Universidad Autónoma del Estado de Baja California
Universidad Tecnológica de la Riviera Maya
Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado de Baja California

Sur
Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de los Cabos
Universidad La Salle Nezahualcóyotl, A.C.
Colegio de Bachilleres del Estado de Yucatán
Instituto para la Educación de las Personas Jóvenes y Adultas de

Aguascalientes
Universidad de Colima
Fundación Educa México, A.C.
Farmacias de Similares, S.A. de C.V.
Universidad Latinoamericana, S.C.
Universidad Tecnológica de Salamanca
Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros, S.N.C., Institución de

Banca de Desarrollo
Instituto de Administración Pública del Estado de Chiapas, A.C.
Universidad Politécnica del Valle de Toluca
Universidad Tecnológica del Valle de Toluca
Fundación Educación Superior Empresa, A.C.
Universidad Politécnica del Valle de México
INFOTEC Centro de Investigación e Inovación en Tecnologías de la

Información y Comunicación
Colegio de Profesionistas y Posgraduados de Educacion Del Estado de

Veracruz.a.c.
Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Puebla

Excelencia Laboral, S.C. Alfaomega Grupo Editor S.A deC.V

Centro de Educación y Capacitación para los Trabajadores, A.C. (ILCE)
Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial, A.C. Instituto Muarer, S.A
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica Instituto Muarer, S.A
Universidad Tecnológica Fidel Velázquez José Gabriel Lira Orozco
Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl José Gabriel Lira Orozco
Universidad Autónoma Chapingo José Gabriel Lira Orozco
Organismo de Certificación Laboral Mexicana, S.C Corporativo de Negocios Agüero y Cia, S.C
Universidad Tecnológica de Tecámac INNOWS S.A de C.V
Dirección de Educación Media Superior y Superior de la Secretaría de
Educación, Cultura y Deporte del Gobierno del Estado de Chihuahua
Tecnológico de Estudios Superiores de Chimalhuacán

Aguascalientes
Universidad Tecnológica del Sureste de Veracruz
Fundación Educa México, A.C.


Municipio de Pachuca de Soto

Centro de Educación y Capacitación para los Trabajadores, A.C. Alfaomega Grupo Editor S.A deC.V
Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial, A.C. (ILCE)
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica Instituto Muarer, S.A
Universidad Tecnológica Fidel Velázquez Instituto Muarer, S.A
Universidad Tecnológica de Tecámac Centro Corporativo de Negocios Agüero



Aguascalientes

Universidad Politécnica del Valle de México


Organismo de Certificación Laboral Mexicana S.C Instituto Muarer, S.A

INFOTEC Centro de Investigación e Inovación en Tecnologías de la

Información y Comunicación

Asociación Nacional de Instituciones de Educación en Tecnologías de la

Información, A.C.
Espacio Empresarial Mexico S.A. de C.V.

Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Tlaxcala
Espacio Empresarial Mexico S.A. de C.V.
Universidad Autónoma Chapingo

Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero

Universidad de Quintana Roo
Universidad Autònoma de Chiapas
Universidad Tecnológica Fidel Velázquez Sistema Nacional de Educación a Distancia nodo periférico
UTP
Universidad Tecnológica de Puebla SCM Consultores, Educación, Comunicación, Tecnología
S.C
Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa
(ILCE)

Servicios Integrales para la Calidad y la Competencia Organizacional, S.C.
Secretaría de Educación Pública del Estado de Puebla

PRESENCIAL/LÍNEA
Presenciasl/Adistancia
Presencial
A distancia
A distancia
Presencial
Presencial
A distancia
A distancia
A distancia
A distancia
A distancia
A distancia
Presencial/adistancia
A distancia
A distancia
A distancia
A distancia
Presencial
A distancia
A distancia
A distancia
A distancia
A distancia
A distancia
A distancia
Presencial
A distancia
A distancia

Conocer-Sectores y Estandares

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originalbeschreibung:

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Conocer-Sectores y Estandares

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

CÓDIGO TÍTULO

EC0400 GESTION DE LA CAPACITACIÓN EN LA

LIDERAZGO EN EL SERVICIO PÚBLICO.

EC0428 GESTION DE LA PRODUCTIVIDAD EN EL

EC0775 ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS

EC0105 ATENCION AL CIUDADANO EN EL SECTOR

EC0449.01 GESTION DE LOS SERVICIOS PREVENTIVOS

EC0910 FACILITACIÓN DEL PROCESO

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ENFOCADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ENFOCADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ENFOCADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

ESTANDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON CONOCIMIENTOS,

SERVIDOR PÚBLICO / .FUNDACIÓN REINVENTANDO A

ASOCIACIÓN MEXICANA DE CAPACITACIÓN

COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION

ORGANISMO DE CERTIFICACIÓN LABORAL

INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL

INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL

INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS

SERVICIOS INTEGRALES PARA LA CALIDAD

ORGANISMO DE CERTIFICACIÓN LABORAL

INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA

ORGANISMO DE CERTIFICACION LABORAL

ASOCIACION MEXICANA DE CAPACITACION CUAHUTEMOC, DISTRITO FEDERAL PRESENCIAL

DIRECCION GENERAL DE CENTROS DE

ASOCIACIÓN MEXICANA DE CAPACITACION MORELIA, MICHOACAN PRESENCIAL /

COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TECAMAC

INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL

UNIVERSIDAD AUTONOMA CHAPINGO.

EC0467 DIBUJO Y MANUFACTURA DE

EC0241 MANTENIMIENTO INDUSTRIAL BÁSICO

EC0264 RESOLUCION DE PROBLEMAS A TRAVES

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ENFOCADO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA DIRIGIDO A PERSONAS QUE DEBAN CONTAR CON

CAPACITADORA. FACILITADOR DE CURSOS

MECANICAS INDUSTRIALES. COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION

INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO

CAMARA MEXICANO ALEMANA DE COMERCIO E

INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS

MONCLOVA, COAHUILA PRESENCIAL/A

EC0781 Elaboración de artículos de

EC0917 Impartición de sesiones de

EC1072 Facilitación de dinámicas con la

El Estándar de Competencia describe los desempeños de una persona que realiza

Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos,

Instructor de deportes Servicios Hoteleros del Yucatán, S.A. de C.V.

Instructor de Universidad Veracruzana

Universidad La Salle Nezahualcóyotl, A.C.

Asociación Guanajuatense para el Desarrollo

Entrenadores deportivos y Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte

Preparador físico, coach Asociación Guanajuatense para el Desarrollo

Preparador físico, coach

EC0049 DISEÑOS DE CURSOS DE CAPACITACIÓN PRESENCIALES, SUS

EC0050 DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA SER IMPARTIDOS

EC0647 PROPICIAR EL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO EN EDUCACIÓN MEDIA

EC0784 ATENCIÓN AL CLIENTE VÍA TELEFÓNICA

EC0644 DISEÑO DE PROPUESTAS Y ESTRATEGIAS PARA ATENDER LA