EMPRENDIMIENTO

El emprendimiento es la acción de crear un negocio o negocios, al mismo tiempo que lo construyes y escalas para generar
ganancias.
Emprendimiento proviene del francés ‘entrepreneur’, que significa pionero, y se refiere etimológicamente a la capacidad
de una persona de realizar un esfuerzo adicional para alcanzar una meta, aunque en la actualidad se limita su uso para
referirse a la persona que inicia una nueva empresa o proyecto.

Una persona que enfrenta el desafío de un nuevo emprendimiento o negocio debe tener una actitud positiva y una gran
determinación a enfrentar retos y dificultades.

CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA EMPRENDEDORA

Un emprendedor es innovador, creativo y perseverante.
 Innovadora. En primer lugar, una persona emprendedora es innovadora, ya que debe crear un proyecto a partir de
ideas nuevas y originales.
 Creativa. Además debe ser creativa, ya que una idea poco interesante puede no llegar a generar resultados óptimos.
 Capacidad de asumir riesgos. Por otro lado debe ser capaz de asumir riesgos y superar los retos que el desarrollo
de un proyecto pueda generar.
 Perseverante. La perseverancia es una cualidad que se encontrará en todo emprendedor, ya que en muchos casos
(quizá en la mayoría), las ganancias no llegan en los primeros meses, sino tiempo después de comenzado el
emprendimiento.
 Flexibilidad y adaptabilidad. Frente a estas dificultades, un emprendedor debe ser flexible al cambio y siempre
focalizado en crecer. A veces es posible modificar ciertos aspectos del emprendimiento con tal de mejorar y obtener
mejores resultados.

Es difícil explicar la forma en la que se levan adelante los emprendimientos exitosos. Está claro que la idea no debe
apresurarse, y no suelen triunfar aquellos que se encierran a pensar durante horas y horas una idea perfecta, sino los
que eligen vivir su vida como todas las otras personas, para experimentar las mismas necesidades que los demás y así
encontrar, dentro de ese camino, la idea a desarrollar.

EMPRENDEDOR

Un emprendedor es una persona que comienza un negocio con el objetivo de obtener un beneficio.
Esta definición de emprendedor puede ser un poco vaga, pero por una buena razón, ya que un emprendedor puede ser desde
una persona que establece su primera tienda en línea o un freelancer o profesional independiente que acaba de comenzar.
La razón por la que se les considera emprendedores, aunque algunos no están de acuerdo, es porque donde comienzan no
es necesariamente donde terminan. Un emprendedor es alguien que comienza un segundo negocio que eventualmente puede
convertirse en un negocio sostenible y de tiempo completo, e incluso con más empleados. Lo mismo sucede con el
profesional independiente. Si quieres crear un negocio rentable, entras en la definición de emprendedor.

Y la definición de emprendedor raramente habla sobre el enorme impacto que los emprendedores tienen en el mundo.
Los emprendedores ven posibilidades y soluciones donde la persona promedio sólo ve molestias y problemas.
Comprender el perfil de un emprendedor puede ayudar a más personas a reconocer el valor que los emprendedores aportan
al mundo.

¿Por qué las personas se convierten en emprendedores?

¿Cuál es el atractivo del emprendimiento o emprendedurismo? Con más de 400 millones de emprendedores, el
emprendimiento tiene un atractivo internacional. Cada emprendedor tiene sus propias razones que lo llevaron a convertirse
en ser su propio jefe. Ya sea que los emprendedores necesiten más libertad o quieran hacer del mundo un lugar mejor, todos
toman el control de sus vidas viviendo la vida bajo sus propios términos. Éstas son algunas de las razones por las que las
personas se convierten en emprendedores:
1. Quieren cambiar el mundo: muchos emprendedores se esfuerzan por mejorar el mundo. Ya sea que los
emprendedores crean en la exploración espacial, busquen eliminar la pobreza o inventen un práctico producto, en
última instancia los emprendedores construyen una marca al servicio de los demás. Algunos emprendedores utilizan
sus negocios como una forma de reunir capital rápidamente para canalizar sus causas nobles. Para los
emprendedores sociales, construir un imperio se trata de crear un mundo mejor para todos.
2. No quieren un jefe: los emprendedores a menudo tienen problemas con tener un jefe. A menudo se sienten
sofocados, restringidos y retenidos. Algunos emprendedores pueden sentir que tienen una forma más efectiva de
 hacer las cosas. A otros puede no gustarles la falta de libertad creativa. En última instancia, se sienten atraídos por
el emprendimiento para así tener éxito bajo sus propios términos. Ser jefe es más gratificante que tener uno.
3. Quieren horarios flexibles: el emprendimiento suele ser popular entre quienes necesitan horarios flexibles.
Muchas personas con alguna discapacidad a menudo disfrutan de convertirse en emprendedores, ya que esto les
permite trabajar cuando pueden. Los padres con hijos pequeños también suelen preferir el emprendimiento, ya que
les permite criar a los niños pequeños en el hogar o recogerlos de la escuela sin tener que sentirse culpables al
respecto. A los estudiantes también les puede gustar la flexibilidad del emprendedurismo ya que la carga de trabajo
de sus cursos podría no permitirles trabajar en horarios normales de oficina.
4. Toman riesgos: tomar riesgos calculados y el emprendimiento van de la mano. Los emprendedores no aplican para
trabajos, sino que los crean. Con eso viene el riesgo. Ya sea el riesgo financiero de comenzar su primera marca o
el riesgo de no saber qué esperar, comenzar un negocio siempre es arriesgado. Los emprendedores a menudo toman
riesgos al intentar hacer cosas que la persona promedio no hace, para hacer cosas que la persona promedio no puede
hacer.
5. No pueden conseguir un trabajo: muchas personas se topan con el emprendimiento cuando no pueden conseguir
un trabajo. Haber sido despedido, la falta de experiencia o tener antecedentes penales puede evitar que una persona
promedio consiga un trabajo cuando está desesperada. En lugar de ser derrotados por su situación, estas personas
crean nuevas oportunidades para ellos mismos. Un nuevo graduado podría comenzar una tienda en línea el verano
después de la graduación para ampliar su currículum. Un padre que trabaja en un negocio estacional y que no tiene
empleo en el invierno puede comenzar su propio negocio para asegurarse de poder seguir alimentando a su familia
y mantener un techo sobre sus cabezas.
6. No encajan en el entorno corporativo: los emprendedores no suelen prosperar en entornos corporativos. A
menudo es muy restrictivo para su crecimiento. Puede que no les guste la falta de control que tienen en su rol, o les
disguste la política de la oficina. En general, puedes detectar a un emprendedor en un entorno corporativo ya que
generalmente intenta tener un mayor control de su función y conocer las responsabilidades de sus compañeros de
trabajo para comprender mejor cómo encaja todo.
7. Son curiosos: a los emprendedores les encanta descubrir la respuesta a la pregunta, «¿qué pasaría si …? Son
personas experimentales. A los emprendedores les encanta aprender. Regularmente leen libros de negocios para
mejorar sus conocimientos. Así que, naturalmente, el emprendimiento les atrae porque hacer les permite aprender
más en el menor tiempo posible. Su curiosidad les permite tener un crecimiento continuo.
8. Son ambiciosos: los que aman alcanzar metas difíciles están hechos para ser emprendedores. No hay límite de
cuánto puede hacer un emprendedor y, por lo tanto, siempre pueden trabajar para alcanzar niveles más altos de
grandeza. Como no hay límite para lo que pueden lograr, los emprendedores constantemente se encuentran
creciendo y logrando más de lo que nunca imaginaron. Cuando los obstáculos se presentan frente a ellos, encuentran
la solución a su objetivo. Las personas emprendedoras son imparables.
Características de la Economía Política
1.- La característica fundamental es descubrir el motivo por el cual la sociedad no es estática. ¿Es decir porque cambia?,
Porque aún no vivimos en el esclavismo y este dio paso al Feudalismo y a su vez este último dio paso al actual capitalismo
fundamentalmente ¿ a qué sistema económico dará paso al capitalismo?
2.-La característica del estudio de la Economía Política es descubrir, explicar, comprender y aplicar las leyes del desarrollo
y cambio de la sociedad.
3.-Desde el punto de vista científico la Economía Política es una ciencia de tipo social porque su sustento está en Sociedad
Humana, cuyo miembro esencial es el hombre.
4.-Estudia las necesidades individuales y globales, la forma como producir, crear riqueza, etc. Propone soluciones a los
problemas individuales y globales porque estudia las necesidades tanto del hombre como del estado.
La economía política presenta ciertas características:
Histórica, porque permite comprender el proceso de desarrollo de la sociedad como expresión del impulso de las fuerzas
productivas
Colectivista, la comprensión del proceso de producción solo puede entenderse como una actividad a la cual confluyen
cientos de individuos que en forma mancomunada realizan una producción social material.
Objetiva, explica las relaciones sociales de producción que se manifiestan entre individuos, relaciones estas que pueden ser
de cooperación o explotación, generando un producto material social que luego es distribuido en base al carácter de la
sociedad.
Científica, se basa en la comprensión del mundo objetivo tomando a la dialéctica como fuente científica para analizar la
realidad. La aplicación del método dialéctico en un arma teórico para tener un correcto entendimiento de las cosas.
Critica, porque concluye que el desarrollo de las fuerzas productivas encuentra su principal escollo en las relaciones sociales
de producción. Esta contradicción entre producción social y apropiación individual de la riqueza será resuelta violentamente
cuando en la sociedad se tenga un proyecto progresista alternativo.
Ciencias Auxiliares Economia Politica
Matemática: Ayuda a deducir y expresar con mayor vigor y precisión conclusiones económicas a partir de la iniciación de
leyes y la construcción de modelos.
Estadística: la aplicación económica a problemas concretos se apoya en datos y para trabajar con ellos es indispensable
tener conocimientos básicos de estadísticas descriptivas que ayude a agrupar esos datos.
Contabilidad: el economista debe interpretar los informes que dan cuenta de los estados financieros de una compañía o
empresa y elaborar los índices a partir de ellos. Para evaluar su actuación y juzgar sobre su solidez y solvencia.
Informática: ésta a la vez es más indispensable para organizar datos cálculo de múltiples variables. Además la computadora
ofrece la posibilidad de conectarse a poderosas redes de información y acceder a bases de datos y ficheros bibliográficos.
Situados en centros y universidades de reconocidos prestigios internacionales.
Sociología: la sociología ayuda a conocer el mejor entorno en donde se están desarrollando los sucesos económicos.
Política: Permite comprender el comportamiento de los diversos agentes económicos y descubrir los juegos de poder que
se entre lazan enla búsqueda de un mejor participación en los beneficios generados por diversas medidas.
Psicología: estudia las motivaciones que rigen la actuación del hombre y sus reacciones y patrones decomportamiento.
Derecho: el derecho como ciencia complementaría de la economía tiene como objeto fundamental regular el conjunto de
instituciones jurídicas que van a tener un alto grado de influencia en...
RELACIONES PUBLICAS
Las relaciones públicas son una función directiva característica que ayuda a establecer y mantener líneas de comunicación
mutuas, entendimiento, aceptación y cooperación entre una organización y sus públicos; implica la gestión de problemas o
temas, ayuda a los directivos a mantenerse informados y sensibles hacia la opinión pública; define y enfatiza en la
responsabilidad de los directivos de servir al interés público; ayuda a los directivos a mantenerse al frente de los cambios y
utilizarlos de forma efectiva contemplándolos como un sistema de aviso para anticiparse a las tendencias y utiliza la
investigación, la preparación y la comunicación ética como sus herramientas principales (Harlow. 1976: 36).
Las relaciones públicas son la función directiva que establece y mantiene relaciones mutuamente beneficiosas entre una
organización y los públicos de los que depende su éxito o fracaso (Cutlip, Center, y Broom. 2001: 37.)
Las Relaciones Públicas son un conjunto de acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas a lo largo del
tiempo, que tienen como principal objetivo fortalecer los vínculos con los distintos públicos, escuchándolos, informándolos
y persuadiéndolos para lograr consenso, fidelidad y apoyo en acciones presentes y futuras.(Martini Natalia, 2001)
Ciencia que estudia el proceso de interacción comunicacional a través del cual una entidad se vincula con sus públicos y
que opera mediante la implementación de estrategias, tácticas y técnicas específicas de relacionamiento interpersonal y
corporativo para posicionar, en la mente de los grupos de interés con los que se relaciona, una imagen institucional favorable
y basada en valores. (Antonio Ezequiel Di Génova, 2018)
Es el “acto profesional cuyo fin es comunicar mediante gestiones personales o con ayuda de medios de comunicación a
personas, empresas, organismos públicos e instituciones con sus públicos, intentando que los mismos posean una imagen
positivas de ellos” (Preci)
FUNCIONES
Toda actividad de relaciones pensada en la Comunicación Estratégica basada
en Investigación, Planificación, Comunicación y Evaluación (IPCE) y dentro de sus finalidades está la gestión de
la identidad corporativa, mediante el desempeño de las siguientes funciones:

 Gestión de las comunicaciones internas: es de suma importancia conocer a los recursos humanos de la institución y que
éstos a su vez conozcan las políticas institucionales, ya que no se puede comunicar aquello que se desconoce.
 Gestión de las comunicaciones externas: toda institución debe darse a conocer a sí misma y a su accionariado. Esto se
logra a través de la vinculación con otras instituciones, tanto industriales como financieras, gubernamentales y medios
de comunicación.
 Funciones humanísticas: resulta fundamental que la información que se transmita sea siempre veraz, ya que la confianza
del público es la que permite el crecimiento institucional.
 Análisis y comprensión de la opinión pública: Edward Bernays, considerado el padre de las relaciones públicas,
afirmaba que es necesario persuadir (no manipular) a la opinión pública para ordenar el caos en que está inmersa. Es
esencial comprender a la opinión pública para poder luego actuar sobre ella.
 Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas: el trabajo de todas relaciones públicas debe tener una sólida base
humanista con formación en psicología, sociología y relaciones humanas. Se trabaja con personas y por ende es
necesario comprenderlas.
También es importante el intercambio con otras áreas dentro de la comunicación como pueden ser la publicidad o
la mercadotecnia. Si bien estas últimas tienen fines netamente comerciales, debe existir una coherencia entre los mensajes
emitidos por unas y por otras para así colaborar a alcanzar los fines institucionales.
Las herramientas de las que se valen las relaciones públicas para cumplir con sus objetivos y funciones son muchas y
diversas:

 La organización de eventos.
 Los grupos de presión.
 Planes de responsabilidad social.

 Relaciones con los medios de comunicación.

o Diarios: permite a la organización acceder al público general.
o Revistas: permite acceder a públicos más y mejor segmentados.
o Radio: permite transmitir información instantáneamente las 24 horas del día.
o Televisión: otorga gran notoriedad a la institución.
o Internet: se puede trabajar sobre el sitio web institucional o con la versión en línea de diversos medios
Las relaciones públicas trabajan con diversos intangibles:

 Identidad: es el ser de la organización, aquello que la caracteriza y diferencia del resto. Sobre esta identidad trabajan
las relaciones públicas, básicamente gestionando otros dos intangibles: la cultura organizacional y la filosofía.
 Filosofía: plantea el objetivo global de la organización y el modo de llegar a él. Establece una misión (el beneficio que
la organización proporciona a su público), valores (por los cuales se rige la organización) y visión (a donde quiere
llegar, que debe ser un objetivo difícil de alcanzar pero no utópico).
 Cultura: se da por el proceder o modo de actuar de la organización en su conjunto. Tiene que ver con los valores que
se fomenten y el modo de orientar la actuación de la organización.
 Imagen: es aquella representación que la organización desea construir en las partes interesadas con las cuales la
organización se relaciona o construye vínculos comunicativos.
 Reputación: es aquella representación mental que se hace el público sobre una organización a través de las experiencias
(directas o indirectas) que hayan tenido con la misma y de la forma como la organización se comunica con las partes
interesadas.relaciones públicas negativas
Se llaman relaciones públicas negativas o BPR (siglas del inglés black public relations) al proceso de destrucción de la
reputación basado en desprestigiar a la contraparte (una empresa, organización, político, etc.). Para realizar este tipo de
campañas puede ser crucial el acceso a información sensible reservada.3
Para conseguir su objetivo por ejemplo se puede generar un rumor que desprestigie al objetivo el cual puede ser falso,
verdadero o con verdades a medias. En este tipo de campañas es habitual que el objetivo realice demandas por difamación.
Por esta razón es habitual que cuando se lanza un rumor los medios se hagan eco con entradillas del tipo «Según algunas
informaciones...», «Se sospecha que...», «De acuerdo con algunas estimaciones...» o «De acuerdo con alguno de los testigos
...».
Otra forma es actuar directamente con pruebas, abarcando siempre la mayor cantidad de medios de comunicación en un
principio para así establecer un único mensaje hacia la comunidad.
También es habitual intentar buscar asociaciones inconscientes en el público. Por ejemplo poniendo las informaciones de
cierta persona al lado de las informaciones sobre desastres o crímenes, o crear películas donde el antagonista tiene un perfil
determinado (por ejemplo comunista), o usar frases que relacionen el objetivo a desprestigiar con conceptos negativos. Por
ejemplo «Los informáticos y los delincuentes...».
Estas acciones son comunes en campañas políticas.
Los componentes conductuales de la comunicación.
Los componentes conductuales son aquéllos que pueden ser directamente observados por cualquier persona, pese
a que ésta no participe para nada en el proceso de comunicación. Se denominan no verbales, paraverbales y
verbales.
Su utilización, en todos los casos, se produce a lo largo de un continuo, pudiendo ser empleados desde nada hasta
mucho.
Componentes no verbales
Son aquellos en los que no interviene para nada la palabra, resultando prácticamente inevitable su uso siempre
que la comunicación se produzca de forma presencial.
La utilización de elementos no verbales presenta diversas funciones. Por un lado, puede reemplazar a las palabras
cuando se utilizan códigos reconocidos y comúnmente compartidos a mayor (por ejemplo, signo de la victoria) o
menor escala (por ejemplo, mirada de padre a hijo).
Pueden repetir lo que estamos diciendo (por ejemplo, signo de victoria mientras verbalizamos que hemos ganado),
lo que se utilizará para enfatizar ese mensaje y también puede contradecir el mensaje verbal aunque en este caso
se trate de una conducta inintencionada.
Los principales elementos conductuales no verbales de la comunicación son: la mirada, la sonrisa, la expresión
facial, la orientación, la postura, la distancia, los gestos, la apariencia personal, las automanipulaciones y los
movimientos con manos y piernas.
Componentes paraverbales
Se refieren a la forma de decir las cosas en lugar de al contenido. Son aquéllos cuya utilización no altera las
palabras pese a que haga variar el significado.
Este tipo de elementos puede afectar totalmente al significado de lo que se expresa. Por ejemplo, el uso de distinto
volumen puede hacer cambiar totalmente el significado del mensaje, pese a que las palabras sean exactamente
las mismas.
Los principales elementos paraverbales de la comunicación son: el volumen, el tono, la velocidad del habla, la
fluidez verbal, la claridad, el timbre, el tiempo de habla y las pausas y silencios. (Ver: Comunicación verbal y
no verbal)
Componentes verbales
El habla es el componente por excelencia de la comunicación, y el que tradicionalmente ha recibido más atención.
Se emplea para una gran variedad de propósitos, tantos como motivos tienen las personas para comunicarse:
trasmitir ideas, describir sentimientos, argumentar, razonar, debatir, rebatir, etc., dependiendo fundamentalmente
de las situaciones en que se produzcan, el papel que la persona en cuestión juegue en esa determinada situación
y los objetivos que se pretenda alcanzar.
Los elementos verbales más importantes de la comunicación son: el contenido, el humor, la atención personal,
las preguntas y las respuestas a preguntas. (Ver: Niveles