Exp.

N° : 1057-2019
Especialista :
Cuaderno : Principal
SUMILLA : Absuelvo excepción.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

XXXXXXXXXXXXXXXXX, en representación de
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, en los seguidos sobre
desnaturalización de contratos, ante Usted respetuosamente
decimos:

Que con fecha 13 de setiembre del 2019, se llevó a cabo la

audiencia de conciliación y en la que se da por contestada la demanda y se me corre
traslado de la excepiòn de Incompetencia por materia y especialidad, las mismas que
dentro del término de ley cumplo con absolver y que SOLICITO se declaren infundadas,
por las siguientes razones:
I. ABSOLUCIÒN DE LA EXCEPCIÒN DE INCOMPETECIA POR MATERIA Y
ESPECIALIDAD.

PRIMERO: La demandada a través de su Abogada, deducen excepiòn de

incompetencia por razón de materia y especialidad, alegando que el Proceso
Ordinario laboral, no ampara este tipo de pretensión (dirigidos a
desnaturalizar, reponer y/o analizar un régimen laboral como el contrato
Administrativo de Servicios (CAS) que cuenta con su propia vía, que es el
Proceso Contencioso Administrativo, coligiéndose que el control de las
actuaciones u omisiones de la administración pública, está bajo la tutela
exclusiva del Proceso Contencioso Administrativo, posición que se sustenta
en una interpretación literal, sin tener en cuenta los demás dispositivos
legales existentes para cada caso en particular, por las razones que a
continuación expongo: Padre Nuestro que estas en

SEGUNDO: Que, el accionante inició sus labores para la entidad demandada

suscribiendo contratos administrativos de servicios hasta la fecha de su cese;
y de acuerdo a los considerandos del II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO
EN MATERIA LABORAL, llevados a cabo en mayo del 2014, en su capítulo II
numeral 1.5. ¿Cuál es la vía procesal judicial para que los trabajadores demanden
la invalidez del contrato administrativo de servicios?.
El Pleno acordó por unanimidad:
1.5.1. Aquellos trabajadores que inicien y continúen su prestación de servicios
suscribiendo Contratos Administrativos de Servicios - CAS (Decreto Legislativo
N° 1057), deberán tramitar su demanda de invalidez en la vía del proceso
contencioso administrativo; (…)
1.5.4. Si el régimen laboral de la entidad es el régimen laboral público y el
trabajador inicia su prestación de servicios suscribiendo un contrato
administrativo de servicios pero continúa laborando luego de vencido el plazo
de vigencia del mismo, la vía procesal será la del proceso contencioso
administrativo. Si el personal de la entidad se encuentra bajo el régimen
laboral privado o mixto, la vía procesal será la del proceso ordinario laboral.
1.5.5. En los casos en que el juez de la causa advierta la improcedencia de la
demanda por incompetencia; éste debe disponer la remisión del proceso al
juez competente para que conozca del mismo o adecuar la vía procesal, de
ser el caso.

TERCERO: De lo glosado líneas precedentes tenemos que, la

Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Sede VI- Pucallpa, tiene
un régimen laboral mixto por cuanto su personal se encuentra dentro de los
regímenes laborales 276- Ley de la Carrera Administrativa, 1057 - CAS y la
728- Régimen de la Actividad Privada, entendiéndose que la vía ordinaria
laboral acudida por el accionante se encuentra amparado legalmente siendo
la vía procedimental idónea para demandar invalidez de contratos como es
el presente caso. Por lo que siendo totalmente legal la vía jurisdiccional
accionada para la interposición de la presente causa, solicitamos se tenga por
absuelta la excepción formulada por la entidad y en consecuencia, sírvase Sr.
Juez declararla INFUNDADA por las consideraciones ya expuestas.

POR TANTO: Solicito a usted Señor Juez,

tener por absuelta la excepción en los términos esgrimidos y en su
oportunidad declararla INFUNDADA en todos sus extremos.