SINIESTRALIDAD LABORAL SECTOR CAFETERO

Elaborado por Viviana Racero

El sector cafetero se caracteriza por tener una estructura laboral focalizada en la informalidad la
cual se prioriza en época de cosecha y depende en gran medida de la capacidad estructural que
tienen los propietarios de los terrenos de cultivos quienes normalmente atribuyen la tenencia a
grupos familiares.

Situación que se da en lo local y a nivel internacional la situación no es diferente, por tanto, los
artículo y documentos focalizan sus estudios en el aseguramiento de la productividad, los terrenos
y las plantas en pie.

Con relación a los siniestros laborales derivados de la actividad productiva la situación es compleja
en tanto no existen datos confiables que permitan abordar la situación, a tal punto que para el 2017
se firmó una pacto con la OIT (1) para estudiar las formas de formalizar la reglamentación laboral
para el sector económico y tan sólo hasta el 2019 después de muchas pugnas públicas desde el litigio
para explicar el incumplimiento con los temas de SST, el sector cafetero firma un pacto por una
cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo (2).

Sin embargo, existen algunos trabajos de grado tímidos que realizan aproximaciones al tema y
detallan que la siniestralidad en el sector cafetero se focaliza en los incidentes viales derivados de
los traslados a los cultivos o a los lugares de venta del producto o desde las condiciones ergonómicas
para el desarrollo de la labor, es decir ninguno de estos estudios logra incorporar o asociar la
información a la economía de la salud.

Para finalizar refiero que han encontrado algunos ejercicios reportados en el drive, que detallan
variables para calcular la siniestralidad en el sector cafetero destacando las siguientes:

1. Condiciones climáticas del sector y su impacto en los cultivos

2. No. De plantas en pie sanas
3. No. De hectáreas por cultivo

Con relación al tema laboral es evidente que apenas se está interiorizando en el sector la
importancia de implementar estrategias que incorporen social y jurídicamente a los trabajadores
cafeteros y que estos no estén limitados por los estudios determinantes del impacto del producto
en la economía del país.
Referencia bibliográficas.

(1) FNC trabaja con la OIT para aterrizar reglamentación laboral a la realidad del sector cafetero [internet]
https://www.federaciondecafeteros.org/algrano-fnc-
es/index.php/comments/fnc_trabaja_con_la_oit_para_aterrizar_reglamentacion_laboral_a_la_realidad_
(2) Sector cafetero firma Pacto por una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ministerio del Trabajo
[internet] http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/prensa/comunicados/2019/abril/sector-cafetero-firma-
pacto-por-una-cultura-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo