CITACIÓN

CITACIÓN
El Presidente de la Comunidad Campesina de Lampa Chico, cita con carácter de urgencia a
todos los comuneros de la COMUNIDAD CAMPESINA DE LAMPA CHICO, a una Asamblea
general Extraordinaria, la misma que se llevará a cabo con el siguiente detalle:
LUGAR : Salón Comunal de la Comunidad Campesina de Lampa Chico del Distrito de
Pomata, Provincia de Chucuito Juli, Región de Puno
DÍA : 25 de octubre del 2019
HORA : 08:00 AM
AGENDA : Elección de los Comités de Club de Madres, Adulto Mayor y del Territorio
Comunal
PRIMERA CONVOCATORIA: 08:00 AM
SEGUNDA CONVOCATORIA: 09:00 AM
Aprobación del Reglamento de los Comités
Por lo que se ruega su puntual asistencia.
C.C. Lampa Chico, 10 de octubre del 2019

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JOSE POTENCIANO CRUZ
PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD
 ACTA DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE NOMBRAMIENTO Y APROBACIÓN DE
REGLAMENTO DE LOS COMITÉS DE CLUB DE MADRES, ADULTO MAYOR Y TERRITORIO COMUNAL
En el Salón Comunal de la Comunidad Campesina de Lampa Chico, del distrito de Pomata, Provincia de
Chucuito-Juli y Región de Puno, siendo 08:00AM, del día 25 de octubre del año 2019, se da inicio a la Asamblea
General Extraordinaria, en mérito a la convocatoria efectuada por el presidente de la Directiva Comunal en
fecha 10 de octubre del 2019. Asamblea presidida por el presidente Señor José Potenciano Cruz, con DNI N°
99887766, la secretaria Señora Esperanza Condori Ayala con DNI N° 12345678, procedió a dar lectura de los
nombres y apellidos de cada uno de los comuneros asistentes, los que por cumplir los requisitos establecidos
en el Estatuto de la Comunidad se encuentran inscritos en el libro del padrón actualizado, verificando el quórum
con la asistencia de CINCUENTA Y TRES comuneros, se declara convocada y válidamente constituida la
presente Asamblea General con la finalidad de tratar la siguiente AGENDA.- ELECCIÓN Y APROBACIÓN DEL
REGLAMENTO DE LOS COMITÉS DE CLUB DE MADRES, ADULTO MAYOR Y TERRITORIO COMUNAL.-
PRIMERO .- El Presidente de la Comunidad dio previos saludos cordiales los comuneros y comuneras
asistentes y la comunidad en general y luego informó que debemos llevar a cabo las elecciones del Comité de
Club de Madre, Adulto Mayor y Territorio Comunal.- SEGUNDO .-Se procedió a recibir las propuestas y las
consecuentes deliberaciones del caso llegaron a tomar los siguientes acuerdos:
1. COMITÉ DE CLUB DE MADRES
PRESIDENTA: Teófila Constantina Turpo Turpo DNI N° 09887700 – 28 votos
SECRETARIA: Paz Rosa Arapa Choque DNI N° 12348765 – 15 votos
VOCAL: Candelaria Poma Paredes DNI N° 55443322 – 10 votos
2. COMITÉ DEL ADULTO MAYOR
PRESIDENTE: Romulo Arca Cutipa DNI N° 14785523 – 25 votos
SECRETARIO: Constantino Fernandez Quispe DNI N° 05236985 – 15 votos
VOCAL: Ana Gonzales Cama DNI N° 30256985 – 13 votos
3. COMITÉ DEL TERRITORIO COMUNAL
PRESIDENTA: Pamela Condori Foraquita DNI N° 02589632 – 28 votos
SECRETARIO: Edmundo Paredes DNI N° 01235963 – 14 votos
VOCAL: Agustina Torres de Arapa DNI N° 02385697 – 11 votos
TERCERO. - Así fueron elegidos los miembros de los Comités de Club de Madres, Adulto Mayor y del Territorio
Comunal para acompañar y velar por los intereses de la comunidad y de sus comuneros y comuneras para el
periodo 2020-2021. CUARTO. - Se aprueba los reglamentos de cada Comité para que éstos puedan guiar sus
funciones en respeto de sus reglamentos y de la comunidad. QUINTO. - Con esto se cierra el acto, no habiendo
más puntos que tratar se dio por concluido siendo las 05:15PM del mismo día, pasando a firmar los comuneros
presentes en señal de conformidad.
 REGLAMENTO DE COMITÉ DE MADRES
TITULO I
GENERALIDADES
CAPITULO I
DEL CONTENIDO Y ALCANCE
ARTICULO 1°.- El Presente Reglamento determina la organización, funciones y ejecución de Comité de Madres
de la Comunidad Campesina de Lampa Chico, de conformidad con la Ley No.24059 de su creación, la Ley
27470 "Normas complementarias para la ejecución del Programa Vaso de Leche", ley Nº 27712 que modifica
la Ley 27470 en los Art. 2º y 4º, leyes anuales del Presupuesto de la República y demás normas legales vigentes
de competencia para el Programa Vaso de Leche, que en adelante denominamos "El Programa". Del mismo
modo establece los mecanismos de renovación de las Juntas Directivas de los Comités del Vaso de Leche, de
consulta sobre su propuesta de selección de insumos alimenticios y la elección de su representante ante el
Comité de Administración.
ARTICULO 2º.- El presente Reglamento es de aplicación para los integrantes del Comité de Administración del
Programa y personal de los órganos y organizaciones ejecutoras del Programa.
CAPITULO II
DE LA NATURALEZA, FINALIDAD Y OBJETIVOS
DE LA NATURALEZA
ARTICULO 3°. - El Programa del Vaso de Leche es un órgano desconcentrado del Gobierno Provincial de
Chiclayo encargado de planificar, coordinar, gestionar y controlar las acciones orientadas a la ejecución del
mismo.
DE LA FINALIDAD
ARTICULO 4º.- El Programa tiene por finalidad mejorar la nutrición de los niños de 0 a 6 años de edad, madres
gestantes y en periodos de lactancia y adicionalmente en la medida de las posibilidades a niños de 7 a 13 años
y ancianos en condiciones económicas de extrema pobreza, afectados por tuberculosis, a través de la ingesta
de una ración diaria de leche o producto regional y/o nacional que alcancen el valor nutricional mínimo
establecido por el Ministerio de Salud. El presente Reglamento tiene por finalidad determinar la Organización
del programa y las funciones de sus órganos, así como las normas complementarias sobre la administración
de recursos y ejecución del Programa, precisando los mecanismos para administrar, organizar, ejecutar,
supervisar, evaluar, y controlar este programa para asegurar el cumplimiento de sus fines.
DE LOS OBJETIVOS
ARTICULO 5º.- Son objetivos del Programa del Vaso de Leche:
a) Planificar, desarrollar y supervisar las acciones que garanticen el funcionamiento del programa.
b) Promover la participación de la comunidad, respetando la autonomía de las organizaciones
reconociendo las que existen y promoviéndolas donde no hay.
c) Desarrollar e implementar acciones orientadas a la captación de recursos financieros mediante
convenios y proyectos con otros organismos públicos, privados nacionales o extranjeros.
 d) Integrarse con otros organismos públicos o privados que desarrollan actividades afines con los
objetivos y finalidad del Programa, especialmente con programas de salud y educación.
TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONES DE LOS ORGANOS
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
ARTICULO 6º.- La estructura orgánica del Programa es la siguiente:
ORGANOS DE DIRECCION
Comité de Club de Madre tiene los siguientes órganos:

 Presidente
 Secretario
 Vocal
TITULO III
DE LOS DERECHOS Y DEBERES
Artículo 10º.- Derechos de los Miembros del Comité de Administración. - Son derechos de los miembros del
Comité de Administración:
a) Participar con derecho a voz y voto en las Sesiones Extraordinarios y Ordinarias del Comité de
Administración.
b) Exigir el cumplimiento de las disposiciones y acuerdos que emanen de las Sesiones del Comité de
Administración.
Artículo 11º.- Deberes de los Miembros del Comité de Administración. - Son derechos de los miembros del
Comité de Administración:
a) Asistir puntualmente a las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias que se convoquen, salvo excusa
previa y por motivo justificado.
b) Aceptar los cargos, funciones y responsabilidades que le confiera el Comité de Administración.
c) Cumplir las Disposiciones emanadas por el Comité de Administración.
d) Las opiniones, propuestas y actuaciones de los miembros del Comité de Administración, deben regirse
por los Principios de Moralidad, Transparencia, Eficiencia, Trato Justo e Igualitario.
e) Los miembros del Comité de Administración están prohibidos de orientar o inducir la adquisición de
productos alimenticios con terminada marca o razón social.
f) Emitir su voto en las sesiones con carácter obligatorio, y de ser el caso sustentar sus abstenciones.
Los integrantes del Comité, son solidariamente responsables de su actuación, debiendo hacer constar en Acta
sus divergencias, de ser el caso.
 TÍTULO IV
DE LAS SANCIONES
ARTÍCULO 31º.- Se considera falta a toda la acción u omisión voluntaria o no, que contravenga las funciones
asignadas por razón de su cargo como miembro del Comité de Administración del Vaso de Leche. La comisión
de una falta de lugar a la aplicación de la sanción correspondiente.
ARTÍCULO 32º.- Las faltas se tipifican por la naturaleza de la acción u omisión. Su gradualidad será
determinada evaluando las siguientes condiciones.
a) Circunstancia en que se comete.
b) La forma de comisión.
c) La concurrencia de varias faltas.
d) La participación de uno o más miembros en la comisión de la falta.
e) Los efectos que produce la falta.
ARTÍCULO 33º.- Se consideran faltas las siguientes:
a) No concurrir injustificadamente en tres (03) oportunidades a las sesiones programadas por el comité.
b) Negarse injustificadamente a cumplir con las disposiciones dadas por el Comité de Administración del
Vaso de Leche, así como los acuerdos tomados en mayoría.
c) No cumplir con las funciones y atribuciones inherentes a su cargo en el Comité de Administración del
Programa Vaso de Leche, establecidas en el presente reglamento.
Los miembros del Comité serán sancionados por el incumplimiento de las normas legales, así como de sus
funciones tipificadas en el presente reglamento, sin perjuicio de las responsabilidades civil y/o penal que
pudieran incurrir.
ARTÍCULO 34º.- Se le aplicará la sanción correctiva de acuerdo a la falta y/o gravedad de la misma, conforme
a las siguientes sanciones.
a) Amonestación verbal o escrita.
b) Suspensión en sus funciones como miembro del Comité de Administración.
c) Cese en el cargo por periodo de gestión, sin perjuicio de las acciones civiles y/o penales, en caso de
irregularidad expresa que pretenda un beneficio directo o comercialice los productos entregados.
 REGLAMENTO DEL COMITÉ DEL ADULTO MAYOR
TÍTULO I
GENERALIDADES
ARTÍCULO 1°. - Las personas adultas mayores, definidas como aquellas personas mayores de 50 años, de
esta manera, en la actualidad, los adultos mayores conforman un sector cada vez más relevante dentro de la
sociedad, constituyéndose en hombres y mujeres que habiendo concluido su vida laboral activa luego de
entregar su valioso aporte al desarrollo nacional, tienen derecho a que esta etapa de sus existencias sea digna,
integra y protegida.
Es por esto, que el Consejo Comunal Lorenzo Rojas ha incorporado la problemática de los adultos mayores
como una de sus prioridades en el ámbito social, manteniendo y fortaleciendo las iniciativas y programas
destinados a la protección e integración de dicho sector.
ARTÍCULO 2°. - Principios Generales. - Los principios generales contenidos en la Ley son enunciados
normativos de aplicación obligatoria en el diseño y desarrollo de normas, políticas, planes, programas y
proyectos que elaboren los Gobiernos Regionales, Locales y las instituciones públicas y privadas en materia
de promoción y protección de los derechos de las personas adultas mayores.
ARTÍCULO 3°. - Enfoques de aplicación en la Ley. - La Ley, en el marco de los convenios internacionales y la
legislación vigente, dispone la aplicación trasversal de los enfoques de derechos humanos, género,
intergeneracional e intercultural en todos sus ámbitos de intervención, sobre la base de los derechos de las
personas adultas mayores, los que se desarrollan de la siguiente manera:
3.1 Enfoque de derechos humanos
Reconoce que el objetivo principal de toda intervención en el marco de esta Ley debe ser la realización de los
derechos humanos, identificando a los titulares de derechos y aquello a lo que tienen derecho conforme a sus
particulares necesidades; identificando, asimismo, a los obligados o titulares de deberes y de las obligaciones
que les corresponden. Se procura fortalecer la capacidad de los titulares de derechos para reivindicar estos y
de los titulares de deberes para cumplir sus obligaciones.
3.2 Enfoque de género
Reconoce la existencia de circunstancias asimétricas en la relación entre hombres y mujeres, construidas sobre
la base de las diferencias de género que se constituyen en una de las causas principales de la violencia hacia
las mujeres. Este enfoque debe orientar el diseño de las estrategias de intervención dirigidas al logro de la
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
3.3 Enfoque intergeneracional
Reconoce que es necesario identificar las relaciones de poder entre distintas edades de la vida y sus
vinculaciones para mejorar las condiciones de vida o el desarrollo común. Considera que la niñez, adolescencia,
juventud, adultez y vejez deben tener una conexión, pues en conjunto contribuyen a una historia común y deben
fortalecerse generacionalmente. Presenta aportaciones a largo plazo considerando las distintas generaciones
y colocando la importancia de construir corresponsabilidades entre estas.
3.4 Enfoque de interculturalidad
Reconoce la necesidad del diálogo entre las distintas culturas que se integran en la sociedad peruana, de modo
que permita fortalecer, desde los diversos contextos culturales, todas aquellas expresiones que se basan en el
respeto a la otra persona. Este enfoque no admite aceptar prácticas culturales discriminatorias que toleran la
violencia u obstaculizan el goce de igualdad de derechos entre personas de géneros diferentes.
3.5 Enfoque gerontológico
Analiza el envejecimiento como un proceso natural a lo largo del curso de vida y promueve una vejez digna,
activa, productiva y saludable.
3.6 Enfoque Inclusivo o de atención a la Diversidad
La Sociedad y el Estado reconocen la diversidad y el derecho de todas las personas, brindando así el acceso
a un desarrollo integral en todas las etapas de la vida. A partir del modelo social, las personas en condición de
discapacidad deben gozar de igualdad de oportunidades al ejercer cada uno de sus derechos. Para ello, la
sociedad reconoce y respeta su dignidad como persona, así como sus habilidades, sus competencias, y las
contribuciones que brinda. Asimismo, el Estado debe realizar los ajustes razonables e implementar entornos
con accesibilidad para garantizar el desarrollo pleno de las personas con discapacidad en todos los aspectos
de su vida.
TÍTULO II DERECHOS Y DEBERES
CAPÍTULO I
DE LOS DERECHOS DEL COMUNERO ADULTO MAYOR
ARTÍCULO 5.- Derechos de las personas adultas mayores. - La persona adulta mayor es titular de todos los
derechos fundamentales reconocidos en la Constitución Política del Perú, la ley, los tratados y convenciones
internacionales suscritos por el Estado Peruano, así como las normas y políticas, en materia de promoción,
protección y ejercicio pleno de sus derechos.
ARTÍCULO 6.- Autonomía. - La capacidad de las personas adultas mayores es plena conforme a las leyes y
disposiciones vigentes, pudiendo realizar actos de disposición de sus derechos conforme a su libertad,
autonomía y pleno uso de sus facultades, considerando el libre desarrollo de su personalidad y su dignidad. La
autonomía no se pierde por la edad. Los vicios de la voluntad y las causales de nulidad, se regulan de acuerdo
a las disposiciones del Código Civil.
CAPÍTULO II
DEBERES DE LOS COMUNEROS
ARTÍCULO 7.- Deberes de los integrantes del grupo familiar. - Los integrantes del grupo familiar brindan buen
trato a sus personas adultas mayores, priorizando el respeto a su dignidad, autonomía, independencia y no
discriminación. Para ello tienen los siguientes deberes:
7.1 Velar, de acuerdo a sus posibilidades, por la integridad física, mental y emocional de las personas adultas
mayores, generando condiciones para un envejecimiento digno.
7.2 Atender las necesidades básicas de salud, vivienda, alimentación, recreación, entre otras, de la persona
adulta mayor, para lo cual establecen roles y responsabilidades de común acuerdo, teniendo en consideración
los servicios de cuidados públicos y privados que pueden complementar los esfuerzos familiares.
7.3 Instalar en su vivienda, de acuerdo a sus posibilidades y las necesidades de las personas adultas mayores,
mecanismos de apoyo para prevenir o reducir factores de riesgo y accidentes.
7.4 Visitar periódicamente a la persona adulta mayor, integrante de la familia, que viva sola o reciba servicios
de cuidado en un Centro de Atención residencial público o privado, para acompañar su proceso de
envejecimiento y brindarle el apoyo que resulte pertinente.
7.5 Denunciar los actos de discriminación, abuso, explotación, aislamiento, violencia en todas sus formas o que
pongan en riesgo o afecten los derechos de las personas adultas mayores o sus bienes.
ARTÍCULO 8.- DEBERES DEL ESTADO
El Estado garantiza en todos sus niveles de gobierno, la promoción, protección y el ejercicio de los derechos
de las personas adultas mayores sin discriminación de ningún tipo para lo cual:
a) Fortalece las medidas normativas, administrativas, presupuestarias y de cualquier otra índole a fin de
garantizar un trato diferenciado, inclusivo, preferencial y prioritario a la persona adulta mayor.
b) Prioriza actuaciones destinadas a facilitar el acceso a los servicios de acceso a la justicia de las
personas adultas mayores, en concordancia con lo establecido en las normas nacionales,
internacionales y convenciones internacionales.
c) Los Gobiernos Locales realizan mejoras y adecuaciones necesarias para el acceso en los espacios
públicos de la persona adulta mayor, la que se desarrollará de manera progresiva y permanente.
d) Promueve la participación de las organizaciones de las personas adultas mayores, de la sociedad civil
y de otros actores sociales, en la elaboración, aplicación y control de políticas públicas y legislación
dirigida a la implementación del presente reglamento.
e) Dicta las medidas afirmativas y los ajustes razonables que sean necesarios para asegurar la plena
integración social, económica, educacional, política y cultural de la persona adulta mayor.
f) Promueve acciones para un envejecimiento digno, activo, productivo y saludable a lo largo del curso
de vida.
TITULO III
FUNCIONES DEL COMITÉ
ARTÍCULO 9.- Funciones del Comité de Adulto Mayor
a) El Comité tendrá como tarea de tomar acción, en orden al desarrollo e integración de los Adultos
Mayores del sector, y la articulación, implementación, seguimiento y coordinación de las acciones,
programas, medidas y demás elementos que permitan el beneficio colectivo.
b) La tarea del Comité estará guiada por las siguientes orientaciones prioritarias: personas de edad y el
desarrollo integral; fomento de la salud y el bienestar de la vejez; creación de un entorno propicio y
favorable.
c) Diseñar y proponer las políticas públicas relativas al Adulto Mayor, identificando medidas para
perfeccionar el accionar de los distintos organismos públicos dirigido al desarrollo e integración de los
Adultos Mayores.
d) Elaborar y proponer los lineamientos para el fortalecimiento de la acción comunal en materia de los
Adultos Mayores, a través de la aprobación de un Plan de Acción integrado para el Adulto Mayor, y su
posterior seguimiento y evaluación.
e) Proponer la evaluación de las políticas y programas dirigidos a los Adultos Mayores.
 f) Examinar y evaluar la coordinación entre los ministerios y servicios públicos que ejecuten políticas y
programas de responsabilidad intersectorial, que incidan en los derechos y oportunidades de los
Adultos Mayores.
g) Sugerir la implementación de nuevas acciones y medidas orientadas al desarrollo e integración de los
Adultos Mayores, especialmente en los ámbitos de educación y cultura; recreación y turismo;
participación ciudadana; salud; seguridad económica, jurídica y social; vida familiar y afectiva; vivienda
y entorno
h) Proponer presupuestos integrados de los programas destinados a los Adultos Mayores.
i) Sugerir las iniciativas legales o reglamentarias que sean pertinentes en materia de Adultos Mayores.
TÍTULO IV
SANCIONES
CAPÍTULO I
INFRACCIONES Y SANCIONES
ARTÍCULO 10.- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA. - Las instituciones públicas y privadas a nivel
nacional, que infrinjan los preceptos de la Ley y el presente reglamento, son sujetos pasibles de sanción. La
DIPAM cuenta con potestad sancionadora, en primera instancia, y la Dirección General de la Familia y la
Comunidad resuelve en segunda y última instancia administrativa.
ARTÍCULO 11.- PRINCIPIOS. - El Procedimiento Administrativo Sancionador se rige por lo establecido en el
artículo 246 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS, en adelante Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444.
ARTÍCULO 12.- CRITERIOS PARA LA GRADUACIÓN Y APLICACIÓN DE SANCIONES. - Para graduar la
sanción a imponerse debe observarse:
a) La gravedad del daño al interés público y/o bien jurídico protegido.
b) El perjuicio económico causado.
c) La repetición y/o continuidad en la comisión de la infracción.
d) Las circunstancias de la comisión de la infracción.
e) El beneficio ilegalmente obtenido.
f) La existencia o no de intencionalidad en la conducta del infractor.
Se considera un criterio agravante que el infractor haya evitado que se tome conocimiento de la infracción, bien
sea ocultando información o dilatando su entrega, dificultando las acciones de control, o de cualquier otra forma.
Se tiene en cuenta como criterio agravante, los efectos negativos que la infracción hubiese producido a las
personas usuarias de los servicios. Son eximentes y atenuantes de la responsabilidad por infracciones, lo
dispuesto en el artículo 255 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444. Las sanciones previstas en la Ley
se imponen sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal a que hubiere lugar.
ARTÍCULO 13.- REINCIDENCIA DE INFRACCIONES. - La reincidencia se configura por la comisión de la
misma infracción dentro del plazo de un (1) año desde que quedó firme la resolución que sancionó la primera
infracción.
ARTÍCULO 14.- CONCURSO DE INFRACCIONES. - Cuando la misma conducta se pueda calificar como más
de una infracción se aplica la sanción prevista para la infracción de mayor gravedad, sin perjuicio de que puedan
exigirse las demás responsabilidades que establezcan las leyes.
ARTÍCULO 15.- CONTINUIDAD DE INFRACCIONES.- Para iniciar un nuevo procedimiento sancionador
respecto de infracciones de carácter continuo, en las que la acción infractora se prolonga en el tiempo hasta
que cesa la conducta del infractor, se requiere que hayan transcurrido treinta días hábiles desde la fecha de
imposición de la última sanción que haya quedado firme o haya agotado la vía administrativa y que el infractor
no haya cesado en la comisión de la infracción pese al requerimiento realizado.
En estos casos, se remite una comunicación escrita a la institución pública o privada involucrada a fin de que
acredite en el plazo máximo de cinco días hábiles, que la infracción ha cesado dentro del periodo indicado en
el párrafo anterior.
ARTÍCULO 16.- CLASIFICACIÓN DE INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS Y SANCIONES. - Las
infracciones administrativas se clasifican en: Leves, Graves o Muy Graves. Las sanciones por la comisión de
infracciones administrativas son: amonestación escrita, multa, suspensión y cancelación.