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Son todos los desembolsos y deducciones necesarios para producir y vender los productos o
mercancías de la empresa o para prestar sus servicios.
Los Costos y los Gastos son diferentes: Para conseguir un crédito la empresa debe reunir unas
condiciones.
-.Los Costos:
Son los desembolsos y deducciones causados por el proceso de fabricación o por la prestación
del servicio, tenemos:
-.Los Gastos:
Son los desembolsos y deducciones causados por la administración de la empresa
Atención: Los COSTOS son siempre de PRODUCCIÓN y los GASTOS son siempre de
ADMINISTRACIÓN.
Los COSTOS
Se dividen Costos Variables y Fijos y da como resultado los Costos Totales
Son los materiales que se transforman en el producto terminado y quedan incorporados en él.
Maderas
Tornillos
Pinturas
Clavos
Herrajes
Pegantes
Tela
Hilo
Broches
b-. Los Costos fijos: Se llaman fijos porque su valor no depende del volumen de producción y
ventas.
PASOS PARA HALLAR COSTO VARIABLE + COSTO FIJO = COSTO TOTAL DEL
PRODUCTO
A B C D E
LISTA DE LAS MATERIAS LA UNIDAD CON LA EL PRECIO POR EL NUMERO DE UNIDADES EL COSTO TOTAL DE
PRIMAS UTILIZADAS CUAL COMPRO CADA UNIDAD DE CADA DE CADA MATERIA CADA MATERIA PRIMA
EN LA FABRICACION MATERIA PRIMA MATERIA PRIMA DE PRIMA UTILIZADAS EN UTILIZADA EN LA
DEL PRODUCTO UNIDAD METRO ACUERDO CON LA LA FABRICACION DE LA FABRICACION DE LA
KILO ARROBA ULTIMA FACTURA UNIDAD DE COSTEO UNIDAD DE COSTEO
BULTO ETC
Los Gastos Administrativos en todas las empresas son causados por el funcionamiento de la
Oficina y el manejo del negocio:
- sueldos y salarios fijos del personal de oficina
- gerente, secretaria, vendedores, mensajero, aseadora
- transporte y fletes
- teléfono y correos
- mantenimiento de equipos de oficina
- papelería
- elementos de aseo
- prestaciones sociales
- Depreciaciones ( muebles y enseres, vehículos)
- gastos financieros
- sueldos de ventas
- otros
La depreciación
La depreciación es el valor que van perdiendo los activos fijos de la empresa como
consecuencia del desgaste por el uso. Estos activos no están para la venta
Pasos:
Son una serie de obligaciones que el empleador tiene con sus trabajadores y que han sido
establecidas por la legislación laboral colombiana.
-El pago de las prestaciones sociales: son pagos y beneficios que los trabajadores tienen
derecho a recibir en determinadas fechas :la prima(8.33%), vacaciones(4.17%),
cesantías(8.33%) e intereses de cesantías(1%).
-.Seguridad Social :
Eps: 12%
Pensión 12%
Nota:
Salario mínimo $ 515.000
Auxilio de transporte $ 61.500
Pasos:
a-.calcular dias hábiles del mes sin laborar los sábados : 245 / 12 = 20.41 dias por mes
laborados
d-.horas diarias de trabajo efectivo X dias por mes = horas de trabajo efectivo en un mes
. laborados
e-.Costo fijo por hora trabajada =Costos y gastosa fijos de la empresa / horas de trabajo
efectivo en un
mes