EJERCICIO 1 CAP.

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(Perfil de un Auditor)

1. Propósito general del puesto a cubrir:

 Ejecutar examen crítico y sistemático, en cada aspecto de la organización: Sistemas,

procesos, productos y proyectos. Para mejorar la relación de costos versus beneficios.
 Mejorar la integridad, confidencialidad y confiabilidad de la información,
Recomendando medios de control y seguridad.
 Conocer la situación actual del área informática y cada una de las actividades
necesarias para cumplir con los objetivos trazados.

2. Principales Responsabilidades:

 Único responsable de la Auditoria

 Responsable de planificar la auditoria
 Identificación de fuentes para reclutamiento de personal
 Determinar los mejores métodos para tener al día el peritaje entre los auditores
 Responsable de los métodos de entrenamiento para el personal de auditoria
 Definir los requisitos de cada trabajo en la auditoria.

3. Relación del puesto con otras áreas:

 Cada área o departamento deberá colaborar con el auditor, brindando la información

que él requiera para lograr un mejor resultado en la auditoria.

4. Habilidades y actitudes:

 Honesto
 Responsable
 Integro
 Discreto
 Líder
 Positivo
 Respetuoso
 Comunicativo

5. Áreas de conocimiento:

 El auditor deberá contar con conocimiento empírico o estudios a nivel técnico,

licenciatura o post grado en administración, informática, sistemas y derecho.
 EJERCICIO 2 CAP. 1
(Sistema de información)

Evaluar los riesgos globales Con esto conoceremos el ambiente de negocio en

Desarrollar un programa de Auditoria
Definir objetivos de control y procedimientos de
auditoria
Recopilar Evidencia
Evaluar fortalezas y debilidades de los controles
que se ha de realizar la auditoria.
Estos serán los procedimientos que nos ayudarán
a alcanzar los objetivos de la auditoria.
El objetivo de controlar es anular los riesgos pero
siguiendo una metodología y con la auditoria se
verificará la existencia de estos controles.
Debemos recopilar toda la información posible
para que el resultado de la auditoria sea lo más
exacto posible y que nuestra opinión, hallazgos y
soluciones tengan suficiente respaldo.
Evaluando debilidades y fortalezas podremos
desarrollar la opinión, y conoceremos los niveles
de los controles aplicados a la auditoria.