Programas Hse - 2

PROGRAMA MANEJO HS
NOMBRE DEL PROGRAMA: ORDEN Y ASEO
PROYECTO- SEDE
Cumplir con los requisitos legales y otros aplicables, con el d
DIRECTRIZ DE POLITICA:
su personal.
ASPECTO AMBIENTAL SIGNIFICATIVO / PELIGRO
Golpes, caídas por orden y aseo.
SIGNIFICATIVO:
OBJETIVO: Desarrollar la cultura de orden y aseo como parte de la conc
RECURSOS: . Tiempo del personal, capacitaciones, jornadas de orden y a
TIIPO DE INDICADOR OBJETIVO ESPECIFICO
CUMPLIMIENTO Ejecutar la totalidad de las actividades programadas
EFICACIA - IMPACTO Prevenir Accidentes Laborales por orden y aseo
Capacitar al personal en la implementación de medidas

COBERTURA
de orden y aseo.
CRONOGRA
ACTIVIDADES RESPONSABLES FRECUENCIA
Realizar un diagnóstico inicial de las condiciones de orden y aseo de Antes de implementar el

Responsable HSE
cada uno de los sitios de trabajo que se van a incluir en el programa programa
Antes de implementar el
Realizar revisión de la metodología 5S y adaptarla al sitio de trabajo Responsable HSE
programa
Verificar en todas las instalaciones, para identificar las actividades,

Responsable HSE Trimestral
puestos de trabajo o lugares que están siendo fuentes de desorden.
Hacer campaña de orden y aseo (Sensibilización, divulgación

metodología y programa)
Incentivar reporte de condiciones inseguras en tarjetas stop por

Responsable HSE Semestral
orden y aseo.
Capacitar al personal en orden y aseo, así como en la técnica de las

5S
Realizar jornadas de orden y aseo en sitio de trabajo Responsable HSE Mensual
Inspeccionar puestos de trabajo sitios de trabajo para verificar

implementación de la metodología
Programar la organización de todos los archivos de la empresa, en

conjunto con el departamento de servicios generales.
Programar con servicios generales el arreglo de las instalaciones que

pueden afectar el orden y aseo del lugar de trabajo.
Implementar plan de incentivos por participación en el trabajo. Responsable HSE Trimestral
ANÁLISIS DE INDI
INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES

ACTIVIDADES EJECUTADAS MES
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES
META
MONITOREO DE ACTIVIDADES
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
Jan-17 Mar-17 May-17 Jul-17 Sep-17 Nov-17
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES ACTIVIDADES EJECUTADAS MES
INDICADOR DE EFICACIA /IMPACTO
NUMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS POR

INCIDENTES
NUMERO DE PERSONAS EXPUESTAS
META
100%
90%
80%
70%
60%
PORCENTAJE DE
50% CUMPLIMIENTO MES
40% META
30%
20%
10%
0%
Jan-17 Apr-17 Jul-17 Oct-17
INDICADOR DE COBERTURA
NUMERO DE TRABAJADORES CAPACITADOS
NUEMRO DE TRABAJADORES PROGRAMADOS
META
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
NUEMRO DE TRABAJADORES PROGRAMADOS
PLAN DE ACC
ANÁLISIS DE LOS INDICADORES ACTIVIDAD

ENERO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
FEBRERO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
MARZO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
ABRIL:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
MAYO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
JUNIO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
JULIO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
AGOSTO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
SEPTIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
OCTUBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
NOVIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
DICIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
RAMA MANEJO HSE
y otros aplicables, con el desarrollo de la seguridad e higiene, a través de la mitigación de lesiones y enfermedades laborales , el bienesta
o.
aseo como parte de la conciencia de auto cuidado y cuidado del medio ambiente
ones, jornadas de orden y aseo, recursos para mejoras, material didáctico para divulgación del programa, rubro para incentivos.
CIFICO FRECUENCIA FÓRMULA META
(No de Actividades realizadas/ No de

idades programadas Mensual 80%
Actividades programadas) x100
(N° de trabajadores afectados por

s por orden y aseo Mensual incidentes por riesgo químico/Total de 0%
personas expuestas al riesgo)*100
(Nº de trabajadores capacitados en el tema
programado /
mentación de medidas
Semestral Nº trabajadores programados para el tema) 70%
eo.
x 100
CRONOGRAMA
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17 Sep-17 Oct-17
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
ANÁLISIS DE INDICADORES
MES
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Aug-17 Sep-17 Oct-17 Nov-17
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80%
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5 PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO MES
0.4
META
0.3
0.2
0.1
0
FECHA
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
12
10
8
6
4
2
0
NUMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS POR INCIDENTES
NUMERO DE PERSONAS EXPUESTAS
FECHA
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70%
Chart Title
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17 Sep-17 Oct-17 Nov-17 Dec-17
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES META
PLAN DE ACCIÓN:
FECHA
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA EJECUTADA
PROGRAMADA
dades laborales , el bienestar de
o para incentivos.
META
80%
0%
70%
Nov-17 Dec-17
P E P E
Dec-17
0
0
#DIV/0!
80%
Nov-17 Dec-17
#DIV/0! #DIV/0!
0% 0%
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
70% 70%
17 Nov-17 Dec-17
CHA EJECUTADA ESTADO

PROGRAMAS MANEJO HS
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONE
NOMBRE DEL PROGRAMA: REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
PROYECTO / SEDE
Desarrollo de la seguridad e higiene, a través de la mitigació
DIRECTRIZ DE POLITICA:
ambiente, los daños a la propiedad y a las comunidades vec
Todos los peligros identificados en el panorama de riesgos (f
SIGNIFICATIVO:
OBJETIVO: Prevenir accidentes laborales mediante la eliminación de act

FÍSICOS: Tarjetas de reporte, salas de capacitación, materia
HUMANOS: Capacitadores, COPASST.
RECURSOS:
TECNOLÓGICOS: Cámaras, Material para capacitaciones, d
FINANCIEROS: Rubro: Capacitaciones, Rubro: Diseño e imp
CUMPLIMIENTO Realizar la totalidad de actividades programadas
Corregir la totalidad de actos y condiciones inseguras

EFECTIVIDAD
encontradas
EFICACIA - IMPACTO Reducir accidentes laborales
CRONOGRA
Solicitar material para divulgación e implementación del programa. Responsable HSE Cuando se requiera
Capacitar a los responsables de implementación del programa y a

Responsable HSE Anual
los integrantes del COPASST en la instrucción de trabajo
Realizar campaña para incentivar el reporte de condiciones y actos Responsable HSE

Semestral
inseguros. /COPASST
Capacitar al personal en el instructivo de trabajo Responsable HSE Semestral
Entregar formatos de reporte, trabajadores y miembros del

Responsable HSE Mensual
COPASST
Responsable HSE
Hacer Campaña “Autocuidado y Auto protección” Semestral
/COPASST
Cuando se detecte el acto o condición insegura, se debe diligenciar Quien detecte el acto o
Cuando se requiera
la tarjeta, informarle al trabajador condición insegura
Hacer llamados de atención según el instructivo de trabajo, entregar Quien detecte el acto o
Cuando se requiera
tarjeta de reporte al trabajador que realice un acto inseguro. condición insegura
Hacer llamado de atención: El encargado de Seguridad y Salud

Ocupacional, solicitará al área de Gestión Humana un Llamado de Responsable HSE / Después de la tercera
atención con copia a la hoja de vida cuando el empleado haya Gestión Humana infracción
incumplido tres compromisos por la misma causa.
Llevar base de datos de condiciones y actos inseguros Responsable HSE Mensual
Solicitar a cada responsable el cierre de las condiciones inseguras. Responsable HSE Cuando se requiera
Verificar que se cierren todos los actos y condiciones inseguros detectados

en el periodo Responsable HSE Mensual
Programar incentivos por reporte de condiciones y actos inseguros y

hace reconocimiento.
Medir indicadores del programa y del sistema de gestión referentes al

Responsable HSE Mensual
reporte de actos y condiciones inseguras.
ANÁLISIS DE INDI

META
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5 ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES

0.4
0.3
0.2
0.1
0
0.2
0.1
0

(IF ANTERIOR-IF TOTAL)
IF TOTAL
META
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
(IF ANTERIOR-IF TOTAL) IF TOTAL
INDICADOR DE EFECTIVIDAD
SUMATORIA DE CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS CERRADOS

TOTAL DE TARJETAS REPORTADAS
META
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
TOTAL DE TARJETAS REPORTADAS
PLAN DE ACC
ENERO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
FEBRERO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
MARZO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
ABRIL:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
MAYO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
JUNIO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
JULIO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
AGOSTO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
SEPTIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
OCTUBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
NOVIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
DICIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
AMAS MANEJO HSE
OS Y CONDICIONES INSEGURAS
CIONES INSEGURAS
ne, a través de la mitigación de lesiones y enfermedades laborales , el bienestar de su personal , minimizar los impactos nocivos al medio
ad y a las comunidades vecinas donde se construyen obras civiles.
n el panorama de riesgos (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, públicos)
diante la eliminación de actos y condiciones inseguras.

as de capacitación, material de divulgación.
ASST.
erial para capacitaciones, diseño de material educativo.
ciones, Rubro: Diseño e impresión material didáctico, Rubro: Reconocimientos participación en el programa.
ades programadas Mensual (Act. Ejecutadas/Act. Programadas)x 100 90%
(Sumatoria Actos, Condiciones inseguras

ondiciones inseguras
Mensual cerradas / Total de tarjetas de Reporte 100%
s
reportadas)*100
laborales Semestral ((IF anterior -IF actual)/IF Actual)*100 10%
CRONOGRAMA
MES
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
MADAS MES 40% PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO ME
DAS MES META
30%
20%
10%
0%
10%
0%
FECHA
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
60%
40%
20%
Nov-17 0%
FECHA
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
SUMATORIA DE
60% CONDICIONES Y ACTOS
INSEGUROS CERRADOS
40% TOTAL DE TARJETAS
REPORTADAS
20%
0%
60% CONDICIONES Y ACTOS
INSEGUROS CERRADOS
40% TOTAL DE TARJETAS
REPORTADAS
20%
0%
PLAN DE ACCIÓN:
FECHA
PROGRAMADA
s impactos nocivos al medio
META
90%
100%
10%
Nov-17 Dec-17
P E P E
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
90% 90%
RCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES

TA
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
100% 100%
Nov-17
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
100% 100%
PROGRAMA MANEJO HS
PREVENCIÓN DE TABAQUISMO, ALCOHOLIS
NOMBRE DEL PROGRAMA: PREVENCIÓN DE TABAQUISMO, ALCOHOLISMO Y DROG
PROYECTO / SEDE
DIRECTRIZ DE POLITICA: Política de prevención de consumo, de alcohol, tabaco y dro

Accidentalidad por consumo de alcohol y drogas
SIGNIFICATIVO:
Prevenir el uso de sustancias psicoactivas (alcohol, tabaco y
OBJETIVO:
de actividades de capacitación y el fomento de hábitos de vid
FÍSICOS: Alcoholímetros, material didáctico, material publici

HUMANOS: Profesional SISO, médico, capacitadores preven
RECURSOS:
TECNOLÓGICOS: Software para alcoholímetro, material cam
FINANCIEROS: Rubro capacitaciones, campañas, exámene
Prevenir el consumo de alcohol, drogas y sustancias

CUMPLIMIENTO psicoactivas con la implementación de la titalidad de
las actividades programadas
Prevenir la accidentalidad laboral por el consumo de

EFICACIA - IMPACTO
alcohol y drogas
Capacitar a la totalidad de trabajadores para disminuir

COBERTURA
el cosnumo
CRONOGRA
FASE SENSIBILIZACIÓN
Realizar divulgación de la política de alcohol y drogas Responsable SISO Inducción y reinducción
Realizar campañas sobre los efectos del consumo Responsable SISO Semestral
Realizar capacitaciones consumo de alcohol y drogas.
Nivel Directivo
Aspectos legales Jurídica Anual
• Etapas del programa, objetivos y metodología Responsable SISO Anual
• Sanciones Gestión Humana Anual
Nivel Operativo
Alcohol: charla y estudio de casos. Responsable SISO Anual
• Cigarrillo: charla magistral y estudio de casos Responsable SISO Anual
• Otras sustancias psicoactivas. charla magistral y estudio de roles Responsable SISO Anual
• Manejo del tiempo libre y técnicas de manejo del estrés. Gestión Humana Anual
Cuando ingrese el
Hacer firmar el concentimiento para la realización de las pruebas. Gestión Humana
trabajador
FASE DE DIAGNÓSTICO
En esta fase se realizar la detección de casos e incluirlos en el

programa.
• Por sospecha. Responsable SISO Anual
• Por encuesta.
• Voluntario.
Hacer base de datos de acuerdo al diagnóstico realizado. Responsable SISO Anual
SELECCIÓN Y APLICACIÓN DE PRUEBAS
Realizar pruebas al azar Responsable SISO
Realizar pruebas programadas Responsable SISO
Trabajadores actividades de alto riesgo (Alturas, izaje, excavaciones, Antes de iniciar tareas
Responsable SISO
caliente). críticas
Día - aleatorio
después de pago, día
programado por la
Dirección de la
Otros cargos administrativos y operativos Responsable SISO
sede/proyecto de acuerdo
con actividades a
desarrollar
APLICACIÓN DE SANCIONES POR VIOLACIÓN A LA POLÍTICA
Llamado de atención por escrito la primera vez que se presente el

Gestión Humana Cuando se presente
caso.
Suspensión. Si el estado de embriaguez o efecto de SPA impiden el

Gestión Humana Cuando se presente
desarrollo de la labor.
Terminación del contrato de trabajo por justa causa. Gestión Humana Cuando se presente
ANÁLISIS DE INDI

META
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES ACTIVIDADES EJECUTADAS MES
NUMERO DE INCIDENTES POR CAUSA DE CONSUMO DE

OH Y DROGAS
NUMERO DE INCIDENTES TOTALES EN EL PERIODO
META
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
NUMERO DE INCIDENTES POR CAUSA DE CONSUMO DE OH Y DROGAS
NUMERO DE INCIDENTES TOTALES EN EL PERIODO
NUNUMERO TOTAL DE TRABAJADORES QUE LABORAN
META
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES QUE LABORAN
ENERO:
ANÁLISIS DE LOS INDICADORES
1. CUMPLIMIENTO ACTIVIDAD
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
FEBRERO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
MARZO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
ABRIL:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
MAYO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
JUNIO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
JULIO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
AGOSTO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
SEPTIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
OCTUBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
NOVIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
DICIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
RAMA MANEJO HSE
SMO, ALCOHOLISMO Y DROGADICCIÓN
O, ALCOHOLISMO Y DROGADICCIÓN
mo, de alcohol, tabaco y drogas
e alcohol y drogas
coactivas (alcohol, tabaco y drogas de abuso) en las personas que laboran en MAC INGENIERIA DE COLOMBIA ., durante su trabajo a tra
el fomento de hábitos de vida saludable
al didáctico, material publicitario.

édico, capacitadores prevención.
alcoholímetro, material campañas.
ones, campañas, exámenes confirmatorios.
drogas y sustancias
(Actividades ejecutadas/Actividades
ón de la titalidad de Mensual 100%
programadas) x 100
N° DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR

CONSUMO DE OH- SPA EN UN MISMO
al por el consumo de
Mensual PERIODO/ NUMERO TOTAL DE 0%
ACCIDENTES LABORALES EN LA
EMPRESA EN EL MISMO PERIODO)*100
(N° DE TRABAJADORES CAPACITADOS

adores para disminuir
Trimestra{ EN EL PADT/NUMERO TOTAL DE 100%
TRABAJADORES DE LA EMPRESA )*100
CRONOGRAMA
MES
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
ACTIVIDADES
60% PROGRAMADAS MES
ACTIVIDADES EJECUTADAS
MES
40%
20%
0%
FECHA
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
FECHA
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
NUMERO DE TRABAJADORES
CAPACITADOS
60%
NUMERO TOTAL DE
TRABAJADORES QUE
40% LABORAN
20%
0%
PLAN DE ACCIÓN:
FECHA
PROGRAMADA
BIA ., durante su trabajo a través
META
100%
0%
100%
Nov-17 Dec-17
P E P E Dentro de l cronograma, tanto en
programado como ejecutado, debe
escribir el número 1
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
100% 100%
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
0% 0%
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
100% 100%

PROGRAMA MANEJO HS
PROGRAMA RIESGO ELÉCT
NOMBRE DEL PROGRAMA: PROGRAMA RIESGO ELÉCTRICO
PROYECTO Y/O SEDE:
DIRECTRIZ DE POLITICA: Cumplir con los requisitos legales y otros aplicables, con el d

Contacto eléctrico directo y/o indirecto.
SIGNIFICATIVO:
Disminuir el ausentismo y los accidentes de trabajo impleme

OBJETIVO:
Asegurar el bienestar físico, mental y social del personal que
1. Humanos: Personal con Competencia Eléctrica según Re

2. Físicos: Señalización, Kit de Bloqueo y Etiquetado, Kit de
RECURSOS: eléctrico, herramienta menor.
3. Tecnológicos: Computador, Cámara Fotográfica, Equipo
4. Financieros: Rubro para compra de equipos.
Garantizar la implementación del Programa Riesgo

CUMPLIMIENTO
Eléctrico
Prevenir la ocurrencia de accidentes por contacto

EFICACIA - IMPACTO
eléctrico directo y/o indirecto
Asegurar que el personal que interviene en trabajos

COBERTURA
eléctricos participe en las actividades del programa
CRONOGRA
Verificar competencia del personal (Oficiales, Ayudantes,

Antes del ingreso del
supervisores), según lo establecido en RETIE (Reglamento Técnico RESPONSABLE HSE
personal a obra
de Instalaciones Eléctricas)
Antes de ingresar el
Elaborar Base de Datos del personal Contratista y/o Directo RESPONSABLE HSE
contratista
Capacitación en Riesgo Eléctrico RESPONSABLE HSE Anual
Capacitación Reglas Básicas de Seguridad para trabajo en

RESPONSABLE HSE Anual
Instalaciones Eléctricas
Capacitación Uso y Mantenimiento de EPP (General y asociado a
riesgo eléctrico)
Capacitación RETIE Básico (Simbolos Eléctricos y Señalización de

Seguridad, Código de Colores, Distancias de Seguridad, RESPONSABLE HSE Anual
Señalización del área de trabajo)
Capacitación Factores de riesgo eléctrico según RETIE (Reglamento

Técnico de Instalaciones Eléctricas)
Antes de iniciar la
Compra y/o suministro Kit Bloqueo y Etiquetado (Según Aplique) RESPONSABLE HSE
actividad
Antes de iniciar la
Compra y/o suministro Kit Rescate (Según Aplique) RESPONSABLE HSE
actividad
Antes de iniciar la
Inspección Kit Bloqueo y etiquetado RESPONSABLE HSE
actividad
Antes de iniciar la
Inspección Kit Rescate RESPONSABLE HSE
actividad
Inspección Herramientas RESPONSABLE HSE Mensual
Inspección Elementos de Protección Personal RESPONSABLE HSE Mensual
Elaborar análisis de trabajo seguro de las actividades a ejecutar Antes del inicio de la
RESPONSABLE HSE
(Identificar peligros de acuerdo a RETIE) actividad
Antes de ejecutar la
Documentar procedimientos seguros RESPONSABLE HSE
actividad
Divulgar procedimientos seguros RESPONSABLE HSE
actividad
Diligenciar permiso de trabajo de las actividades a ejecutar RESPONSABLE HSE Diario
ANÁLISIS DE INDI
INDICADOR CUMPLIMIENTO
Actividades Ejecutadas
Actividades planeadas
Meta
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5 Actividades Ejecutadas
0.4
0.3
0.2
0.7
0.6
0.4
0.3
0.2
0.1
0
INDICADOR EFICACIA - IMPACTO

# de personas afectadas en incidentes presentados por contacto eléctrico y/o indirecto
Total personas expuestas al riesgo

Meta
1
0.9
0.8
0.7
0.6 # de personas afectadas en
incidentes presentados por
0.5 contacto eléctrico y/o
indirecto
0.4 Total personas expuestas al
0.3 riesgo
0.2
0.1
0
Ene-Mar 17 Abr-Jun 17 Jul - Sep 17 Oct-Dic 17
INDICADOR COBERTURA
#Trabajadores capacitados
Total trabajadores expuestos
Meta
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
Total trabajadores
0.4 expuestos
0.3
0.2
0.1
0

ENERO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
FEBRERO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
MARZO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFICACIA - IMPACTO
3. COBERTURA
ABRIL:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
MAYO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
JUNIO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
JULIO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
AGOSTO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
SEPTIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
OCTUBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
NOVIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
DICIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
RAMA MANEJO HSE
MA RIESGO ELÉCTRICO
CO
y otros aplicables, con el desarrollo de la seguridad e higiene, a través de la mitigación de lesiones y enfermedades laborales.
recto.
identes de trabajo implementando acciones que minimicen los riesgos en las áreas de trabajo.
al y social del personal que labora en la organización o en su nombre.
petencia Eléctrica según Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas (RETIE), Responsable SST.
Bloqueo y Etiquetado, Kit de Rescate, Elementos de protección personal con aislamiento eléctrico según aplique, herramientas con aislami
ámara Fotográfica, Equipos de medición (Pinza Voltiamperimetrica, Tester, pertiga, según aplique)
pra de equipos.
el Programa Riesgo Actividades ejecutadas / Actividades

Mensual 100%
planeadas x 100
# de personas afectadas en incidentes

dentes por contacto presentados por contacto eléctrico y/o
Trimestral <1%
indirecto indirecto / Total personas expuestas al
riesgo x 100
nterviene en trabajos #Trabajadores capacitados / Total

Mensual 100%
dades del programa trabajadores expuestos x 100
CRONOGRAMA
FECHA
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
60% PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO MES
40% Meta
20%
80%
60% PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO MES
40% Meta
20%
0%
FECHA
0 0 0 0
0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

1% 1% 1% 1%
1%
1%
1%
PORCENTAJE DE
1% CUMPLIMIENTO MES
Meta
0%
0%
0%
FECHA
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
60% PORCENTAJE DE
120%
100%
80%
60% PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO MES
40% Meta
20%
0%
PLAN DE ACCIÓN:
FECHA
PROGRAMADA
dades laborales.
ue, herramientas con aislamiento
META
100%
<1%
100%
Nov-17 Dec-17
P E P E
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
100% 100%
Oct-Dic 17
0
0
#DIV/0!
1%
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
100% 100%
PROGRAMA MANEJO
PROGRAMA DE TRABAJO EN
NOMBRE DEL PROGRAMA: PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURAS
PROYECTO Y/O SEDE:

Realización de trabajos a más de 1.5 metros sobre el nivel in
SIGNIFICATIVO:
Disminuir el ausentismo y los accidentes de trabajo impleme

OBJETIVO:
Asegurar el bienestar físico, mental y social del personal que
1. Humanos: Coordinador de Trabajo en Alturas.

2. Físicos: Equipos para trabajos en altura (Medidas de pro
equipos de rescate, de acuerdo a Resolución 1409 de 2012)
RECURSOS:
3. Tecnológicos: Computador, Cámara Fotográfica.
4. Financieros: Rubro para capacitación, entrenamiento y/o
exámenes médicos con enfasis en trabajo en alturas, ingreso
CUMPLIMIENTO Implementar del Programa Protección Contra Caídas
Prevenir la ocurrencia de accidentes por la exposición a trab

EFICACIA - IMPACTO
en alturas
Asegurar que el personal expuesto a trabajo en alturas es

COBERTURA
certificado
CRONO
ACTIVIDADES RESPONSABLES
Verificar competencia del personal del proyecto (certificado curso

Coord. SISO
avanzado y/o de competencia vigente)
Realizar de exámenes médicos de aptitud laboral para trabajo en

Coord. SISO
alturas
Capacitación en alturas nivel Operativo y/o Re-entrenamiento trabajo

Coord. SISO
en alturas
Capacitación "Rescate en Alturas" Coord. SISO
Verificar competencia de Coordinadores de Alturas directos

Coord. SISO
(Formación y Experiencia)
Capacitar Coordinador Trabajo en Alturas Coord. SISO
Capacitación primeros auxilios básicos Coord. SISO
Elaborar Base de Datos de Personal Coord. SISO
Compra de equipos para trabajos en altura (Medidas de protección

contra caídas, sistemas de acceso, equipos protección contra caídas, Coord. SISO
medidas de prevención contra caídas, equipos de rescate)
Realizar hojas de vida de equpos para trabajo en alturas. Coord. SISO
Pre-operacionales de equipos para trabajo en alturas Coord. SISO
Inspección equipos trabajo en alturas del contratista. (según

Coord. SISO
proyecto).
Elaborar Análisis de Trabajo Seguro de las actividades a ejecutar Coord. SISO
Documentar procedimientos seguros Coord. SISO
Divulgar procedimientos seguros Coord. SISO
Diligenciar permisos de trabajo para las actividades a ejecutar Coord. SISO
Simulacro rescate en alturas Coord. SISO
Actividades Programadas
% Cumplimiento
Meta
Monitoreo de Actividades
5
0
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17 Sep-17 Oct-17 Nov-17
Actividades Programadas Actividades Ejecutadas
# de personas afectadas en incidentes presentados por exposición a trabajo en alturas

%
Meta
15
10
0
10
0
Ene-Mar 17 Abr-Jun 17 Jul-Sep 17 Oct - Dic 17
# de personas afectadas en incidentes presentados por exposición a trabajo en alturas
INDICADOR COBERTURA
#Trabajadores con certificación vigente
Total trabajadores expuestos a trabajo en alturas
porcentaje de cumplimiento%
Meta
15
10
0
42370 0 42401 0 42430 0 42461 0 42491 0 42522 0 42552 0 42583 0 42614 0 42644 0 42675 0 42705 0
#Trabajadores con certificación vigente Total trabajadores expuestos a trabajo en alturas
PLAN DE ACCIÓN:
ENERO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
FEBRERO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
MARZO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFICACIA-IMPACTO
3. COBERTURA
ABRIL:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
MAYO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
JUNIO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFICACIA-IMPACTO
3. COBERTURA
JULIO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
AGOSTO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
SEPTIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFICACIA-IMPACTO
3. COBERTURA
OCTUBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
NOVIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
DICIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFICACIA-IMPACTO
3. COBERTURA
PROGRAMA MANEJO HSE
PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURAS
E TRABAJO EN ALTURAS
equisitos legales y otros aplicables, con el desarrollo de la seguridad e higiene, a través de la mitigación de lesiones y enfermedades labor
abajos a más de 1.5 metros sobre el nivel inferior.
entismo y los accidentes de trabajo implementando acciones que minimicen los riesgos en las áreas de trabajo.
estar físico, mental y social del personal que labora en la organización o en su nombre.
oordinador de Trabajo en Alturas.

pos para trabajos en altura (Medidas de protección contra caídas, sistemas de acceso, equipos protección contra caídas, medidas de pre
ate, de acuerdo a Resolución 1409 de 2012)
: Computador, Cámara Fotográfica.
Rubro para capacitación, entrenamiento y/o re-entrenamiento de Trabajo en alturas. Rubro para compra e inspección de equipos para trab
cos con enfasis en trabajo en alturas, ingreso y períodicos. Rubro para certificación de puntos de anclaje (En el caso de bodega propias).
OBJETIVO ESPECIFICO FRECUENCIA FÓRMULA
Actividades ejecutadas / Actividades

ar del Programa Protección Contra Caídas Mensual
planeadas x 100
# de personas afectadas en incidentes

rencia de accidentes por la exposición a trabajo presentados por exposición a trabajo en
Trimestral
en alturas alturas / Total personas expuestas al riesgo
x 100
#Trabajadores con certificación vigente /

el personal expuesto a trabajo en alturas este
Mensual Total trabajadores expuestos a trabajo en
certificado
alturas x 100
CRONOGRAMA
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17
FRECUENCIA
P E P E P E P E P E P E P E P E
Antes de ingresar al
inicio de Actividad
personal y Anual
Anual, cuando se
cambie de actividad.
Anual
Contratista y/o inicio de
Actividad
Antes de iniciar
actividades de Trabajo
en alturas
Semestral
N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
contratista
Según programación
N/A
actividades de obra
Al incio del proyecto y

N/A
cuando se compra.
Diario N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Antes del ingreso a

N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
obra
Antes del inicio de la

actividad
actividad
actividad
Semestral
Anual
FECHA
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
idades
100%
80%
60%
40%
20%
Aug-17 Sep-17 Oct-17 Nov-17 Dec-17 0%

42370 0 42401 0 42430 0 42461 0 42491 0 42522 0 42552 0 42583 0 42614 0
des Ejecutadas
% Cumplimiento Meta
FECHA
Ene-
Abr-Jun 17 Jul-Sep 17
Mar 17
jo en alturas 0 0 0
0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
1% 1% 1%
idades
10%
9%
8%
7%
6%
5%
4%
3%
9%
8%
7%
6%
5%
4%
3%
Oct - Dic 17
2%
exposición a trabajo en alturas
1%
0%
Ene-Mar 17 Abr-Jun 17 Jul-Sep 17 Oct - Dic 17
FECHA ###
Jan-17 Feb-17 0 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 ### 0 0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! ### #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
83 0 42614 0 42644 0 42675 0 42705 0 3 70 4 01 4 30 4 61 4 91 5 22 5 52 5 83 6 14 6 44
42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42
expuestos a trabajo en alturas porcentaje de cumplimiento% Meta
FECHA
RESPONSABLE
PROGRAMADA
es y enfermedades laborales
caídas, medidas de prevención contra caídas,
ción de equipos para trabajo en alturas. Rubro para

o de bodega propias).
A META
/ Actividades
100%
100
s en incidentes
ón a trabajo en
<1%
puestas al riesgo
cación vigente /
tos a trabajo en 100%
0
Sep-17 Oct-17 Nov-17 Dec-17

P E P E P E P E
N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% 100% 100% 100%
42552 0 42583 0 42614 0 42644 0 42675 0 42705 0
nto Meta
Jul-Sep 17 Oct - Dic 17

0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
1% 1%
%
Meta
%
Meta
Oct - Dic 17

0 0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100% 100% 100% 100%
5 83 6 14 6 44 6 75 7 05
42 42 42 42 42
nto% Meta
FECHA
FECHA EJECUTADA ESTADO
ROGRAMADA
PROGRAMAS DE MANEJO
NOMBRE DEL PROGRAMA: RIESGO DE SEGURIDAD (INSPECCIONES PLANEADAS
PROYECTO/ SEDE

NA
SIGNIFICATIVO:
OBJETIVO: Detectar y corregir condiciones inseguras que puedan desen

. Tiempo del personal para realizar las inspecciones.
RECURSOS:
. Recursos para corregir las situaciones detectadas.
Realizar las inspecciones de acuerdo a lo establecido

CUMPLIMIENTO en el Instructivo (Inspecciones Planeadas de
Seguridad)
GARANTIZAR QUE LOS CONTROLES APLICADOS

EFICACIA - IMPACTO
SON EFECTIVOS PARA EVITAR ACCIDENTES
Cubrir la totalidad elementos a inspeccionar (equipos

COBERTURA de emergencias, locaciones, herramienta, EPP,
maquinaria, equipos, vehículos)
CRONOGRA
Inspección Gerencial Gerentes y/o Directores Mensual
Inspección de Herramientas Menores (Ej. Maseta, martillo, alicates,

Insp. SISO y/o COPASST Mensual
etc) y Manuales. (Ej. Pupidora, sierras, etc.).
Residente/ Insp. SISO y/o

Inspección de Elementos de Protección Personal COPASST
Mensual

Inspecciones Locativas áreas de trabajo COPASST
Trimestral

Inspecciones Locativasl. COPASST
Trimestral

Inspecciones Extintores COPASST
Trimestral

Inspecciones Botiquines COPASST
Trimestral
Mensual o cuando
Inspección de pagos y afiliaciones SGSS Gestión Humana
ingrese personal
Departamento de
Preingreso y cada tres
Inspecciones de Vehículos Maquinaria y Equipos /
meses
Residente Inspector SISO
Una vez al año como

Inspección de elementos de trabajo en alturas Coordinador de alturas
mínimo
Una vez al año como

Inspección de acceso a trabajo en alturas Coordinador de alturas
mínimo
/Insp. SISO y Departamento

Previo a realizar la
Inspección elementos de izaje de maquinaria y equipo.
actividad
Flota.
INSPECCIONES PREOPERACIONALES
Preoperacionales Maquinaria
Man lift Operador Preoperacional
Camion grúa Operador Preoperacional
Cargador Operador Preoperacional
autoelevador (Montacargas). Operador Preoperacional
Camionetas Operador Preoperacional
Preoperacionales Equipos
Plantas eléctricas Operador Preoperacional
Pulidora Operador Preoperacional
Martillo Neumatico Operador Preoperacional
ANÁLISIS DE INDI
INSPECCIONES REALIZADAS MES

INSPECCIONES PROGRAMAS MES
META
12
10
0
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17 Sep-17 Oct-17 Nov-17 Dec
INSPECCIONES REALIZADAS MES INSPECCIONES PROGRAMAS MES
4
0
INSPECCIONES REALIZADAS MES INSPECCIONES PROGRAMAS MES
M O N T
I R
O E O D E L A S C
A T V
I D
I A D E S D L
E P R O G R M
A A

ACCIONES IREALIZADAS
ACCIONES PLANEADAS
META
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ACCIONES IREALIZADAS ACCIONES PLANEADAS
ELEMENTOS INSPECCIONADOS
ELEMENTOS EXISTENTES
META
MONITOREO DE LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

12
10
8
6
4
2
0
Aug-17
Sep-17
Nov-17
Jan-17
Apr-17
May-17
Jun-17
Jul-17
Oct-17
Dec-17
Feb-17
Mar-17
MESES
6
4
2
0
Apr-17
Aug-17
Sep-17
Nov-17
Jan-17
Feb-17
Mar-17
May-17
Jun-17
Jul-17
Oct-17
Dec-17
MESES
ELEMENTOS
INSPECCIONADOS
ELEMENTOS EXISTENTES
ENERO:
ANÁLISIS DE LOS INDICADORES
1. CUMPLIMIENTO ACTIVIDAD
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
FEBRERO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
MARZO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
ABRIL:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
MAYO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
JUNIO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
JULIO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
AGOSTO:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
SEPTIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
OCTUBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
NOVIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
DICIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
2. EFECTIVIDAD
3. EFICACIA/IMPACTO
4. COBERTURA
MAS DE MANEJO HSE
PECCIONES PLANEADAS)
y otros aplicables, con el desarrollo de la seguridad e higiene, a través de la mitigación de lesiones y enfermedades laborales
nseguras que puedan desencadenar accidentes laborales.

ar las inspecciones.
ciones detectadas.
erdo a lo establecido
(Inspecciones realizadas/Inspecciones
aneadas de Mensual 100%
programadas) x 100
ROLES APLICADOS (Acciones implementadas/Acciones

Mensual 100%
ACCIDENTES planeadas)*100
(N° de elementos Sumatoria de todas

speccionar (equipos
inspecciones que se realizaron
amienta, EPP, Mensual 80%
(vehiculos,maquinaria emergencias, etc)
/Total de inspecciones existentes) x100
CRONOGRAMA
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
MES
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17 Sep-17 Oct-17 Nov-17 De
Oct-17 Nov-17 Dec-17
20%
0%
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17 Sep-17 Oct-17 Nov-17 De
L A S A T
C V
I D
I A D E S D E P
L R O G R M
A A
FECHA
0 0 0 0
0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
FECHA
80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
Nov-17
Oct-17
Dec-17
10%
0%
40%
30%
20%
Nov-17
Oct-17
Dec-17
10%
0%
PLAN DE ACCIÓN:
FECHA
PROGRAMADA
dades laborales
META
100%
100%
80%
Nov-17 Dec-17
P E P E
Nov-17 Dec-17
#DIV/0! #DIV/0!
100% 100%
ETA
ETA
Nov-17 Dec-17
#DIV/0! #DIV/0!
100% 100%
META
Nov-17 Dec-17
#DIV/0! #DIV/0!
80% 80%
ep-17 Oct-17 Nov-17 Dec-17

ep-17 Oct-17 Nov-17 Dec-17
META

PROGRAMA MANEJO HS
PROGRAMA RIESGO MECAN
NOMBRE DEL PROGRAMA: PROGRAMA RIESGO MECANICO
PROYECTO Y/O SEDE:

Riesgo Mecanico
SIGNIFICATIVO:
OBJETIVO: Desarrollar actividades orientadas a la prevención de actos y
RECURSOS:
Garantizar la implementación del Programa Riesgo

CUMPLIMIENTO
Mecanico
Prevenir la ocurrencia de accidentes por contacto

EFICACIA - IMPACTO
eléctrico directo y/o indirecto
Asegurar que el personal que interviene en trabajos

COBERTURA
eléctricos participe en las actividades del programa
CRONOGRA
Identificar los peligros y evaluar los riesgos que puedan generar

RESPONSABLE HSE ANUAL
accidentes por exposición al Riesgo Mecánico
Definir las necesidades de prevención accidentes por Riesgo

RESPONSABLE HSE ANUAL
Mecánico
Capacitación Objetos, Maquinas y Equipos RESPONSABLE HSE MENSUAL
Conferencia como seleccionar y operar Herramientas, Maquinas y

RESPONSABLE HSE SEMESTRAL
Equipos
Capacitacion: Uso adecuado de Herramientas Maquinas y Equipos RESPONSABLE HSE MENSUAL
Charlas de autocuidado RESPONSABLE HSE TR0IMESTRAL
Charla identificación de Riesgos Mecanico RESPONSABLE HSE MENSUAL
Antes de iniciar la
Divulgación Procedimientos Críticos RESPONSABLE HSE
actividad
Antes de iniciar la
Divulgación lecciones aprendidas, incidentes propios y de terceros RESPONSABLE HSE
actividad
Antes de iniciar la
Divulgación de identificación y evaluación de riesgos RESPONSABLE HSE
actividad
Antes de iniciar la
Realizar seguimiento a la certificación operarios de maquinaria RESPONSABLE HSE
actividad
Inspección Herramientas RESPONSABLE HSE Mensual
Verificacion de entrega de elementos de proteccion personal RESPONSABLE HSE Mensual
Llevar a cabo auditorias internas de verificación al cumplimiento del

RESPONSABLE HSE CUANDO APLIQUE
programa de Riesgo Mecánico
Implementar acciones preventivas frente a condiciones y situaciones

RESPONSABLE HSE CUANDO APLIQUE
que prevengan accidentes relacionados con Riesgo Mecánico
Documentar procedimientos seguros RESPONSABLE HSE CUANDO APLIQUE
Divulgar procedimientos seguros RESPONSABLE HSE CUANDO APLIQUE
ANÁLISIS DE INDI
Meta
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.4
0.3
0.2
0.1
0.7
0.6
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ACCIDENTES PRESENTADOS EN EL PERIODO ACTUAL

Meta
1
0.9
0.8
0.7
0.6 # de personas afectadas en
incidentes presentados por
0.5 contacto eléctrico y/o
indirecto
0.4 Total personas expuestas al
0.3 riesgo
0.2
0.1
0
INDICADOR COBERTURA
NÚMERO DE PERSONAS CUBIERTAS POR EL PROGRAMA

Total trabajadores expuestos
Meta
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
Total trabajadores
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
Total trabajadores
0.4 expuestos
0.3
0.2
0.1
0
PLAN DE ACC
ENERO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
FEBRERO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
MARZO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
ABRIL:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
MAYO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
JUNIO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
JULIO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
AGOSTO:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
SEPTIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
OCTUBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
NOVIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
DICIEMBRE:
1. CUMPLIMIENTO
3. COBERTURA
RAMA MANEJO HSE
MA RIESGO MECANICO
y otros aplicables, con el desarrollo de la seguridad e higiene, a través de la mitigación de lesiones y enfermedades laborales.
s a la prevención de actos y condiciones inseguras que puedan generar accidentes de trabajo relacionados con el Riesgo Mecánico
el Programa Riesgo Actividades realizadas / Actividades

Mensual 90%
planeadas x 100
Linea base de accidentes relacionados con

dentes por contacto Riesgo Mecánico en el periodo anterior/
Trimestral <1%
indirecto Accidentes relacionados con Riesgo
Mecánico presentados en el periodo actual
Número de personas cubiertas por el

nterviene en trabajos programa/
Mensual 100%
dades del programa Total de personas expuestas al riesgo x
100
CRONOGRAMA
FECHA
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
60% PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO MES
40% Meta
20%
80%
60% PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO MES
40% Meta
20%
0%
FECHA
0 0 0 0
0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
1% 1% 1% 1%
1%
1%
1%
PORCENTAJE DE
1% CUMPLIMIENTO MES
Meta
0%
0%
0%
FECHA
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
120%
100%
80%
60% PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO MES
120%
100%
80%
60% PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO MES
40% Meta
20%
0%
PLAN DE ACCIÓN:
FECHA
PROGRAMADA
dades laborales.
n el Riesgo Mecánico
META
90%
<1%
100%
Nov-17 Dec-17
P E P E
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
100% 100%
Oct-Dic 17
0
0
#DIV/0!
1%
Nov-17 Dec-17
0 0
0 0
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100% 100%

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PROGRAMA MANEJO HS

NOMBRE DEL PROGRAMA: ORDEN Y ASEO

OBJETIVO: Desarrollar la cultura de orden y aseo como parte de la conc

RECURSOS: . Tiempo del personal, capacitaciones, jornadas de orden y a

TIIPO DE INDICADOR OBJETIVO ESPECIFICO

CUMPLIMIENTO Ejecutar la totalidad de las actividades programadas

EFICACIA - IMPACTO Prevenir Accidentes Laborales por orden y aseo

Capacitar al personal en la implementación de medidas

ACTIVIDADES RESPONSABLES FRECUENCIA

Realizar un diagnóstico inicial de las condiciones de orden y aseo de Antes de implementar el

Verificar en todas las instalaciones, para identificar las actividades,

Hacer campaña de orden y aseo (Sensibilización, divulgación

Incentivar reporte de condiciones inseguras en tarjetas stop por

Capacitar al personal en orden y aseo, así como en la técnica de las

Inspeccionar puestos de trabajo sitios de trabajo para verificar

Programar la organización de todos los archivos de la empresa, en

Programar con servicios generales el arreglo de las instalaciones que

Implementar plan de incentivos por participación en el trabajo. Responsable HSE Trimestral

ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES

INDICADOR DE EFICACIA /IMPACTO

NUMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS POR

ANÁLISIS DE LOS INDICADORES ACTIVIDAD

CIFICO FRECUENCIA FÓRMULA META

(No de Actividades realizadas/ No de

(N° de trabajadores afectados por

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES META

CHA EJECUTADA ESTADO

NOMBRE DEL PROGRAMA: REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

OBJETIVO: Prevenir accidentes laborales mediante la eliminación de act

CUMPLIMIENTO Realizar la totalidad de actividades programadas

Corregir la totalidad de actos y condiciones inseguras

EFICACIA - IMPACTO Reducir accidentes laborales

ACTIVIDADES RESPONSABLES FRECUENCIA

Capacitar a los responsables de implementación del programa y a

Realizar campaña para incentivar el reporte de condiciones y actos Responsable HSE

Capacitar al personal en el instructivo de trabajo Responsable HSE Semestral

Entregar formatos de reporte, trabajadores y miembros del

Hacer llamado de atención: El encargado de Seguridad y Salud

Llevar base de datos de condiciones y actos inseguros Responsable HSE Mensual

Verificar que se cierren todos los actos y condiciones inseguros detectados

Programar incentivos por reporte de condiciones y actos inseguros y

Medir indicadores del programa y del sistema de gestión referentes al

ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES

0.5 ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES

INDICADOR DE EFICACIA /IMPACTO

SUMATORIA DE CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS CERRADOS

ANÁLISIS DE LOS INDICADORES ACTIVIDAD

n el panorama de riesgos (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, públicos)

diante la eliminación de actos y condiciones inseguras.

ades programadas Mensual (Act. Ejecutadas/Act. Programadas)x 100 90%

(Sumatoria Actos, Condiciones inseguras

laborales Semestral ((IF anterior -IF actual)/IF Actual)*100 10%

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES META

RCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES

NOMBRE DEL PROGRAMA: PREVENCIÓN DE TABAQUISMO, ALCOHOLISMO Y DROG

DIRECTRIZ DE POLITICA: Política de prevención de consumo, de alcohol, tabaco y dro

ASPECTO AMBIENTAL SIGNIFICATIVO / PELIGRO

FÍSICOS: Alcoholímetros, material didáctico, material publici

TIIPO DE INDICADOR OBJETIVO ESPECIFICO

Prevenir el consumo de alcohol, drogas y sustancias

Prevenir la accidentalidad laboral por el consumo de

Capacitar a la totalidad de trabajadores para disminuir

ACTIVIDADES RESPONSABLES FRECUENCIA