DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA EMPRESA MK

PRODUCTOS DE ASEO

DISENO E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA EMPRESA

PRODUCTOS DE ASEO MK

Rocina Venecia Dávila

Eneida Alicia Cera Rodríguez,

Yorledy Hernández Urrego (Líder)

Universidad Politécnico Grancolombiano

Septiembre de 2019

Contacto:

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TABLA DE CONTENIDO

1. Portada…………………………………………………………………………..1

2. índice…………………………………………………………………………….2

3. introducción……………………………………………………………………...3

4. Objetivos ………………………………………………………………………..5

5. justificación………………………………………………………………………5

6. Marco teórico……………………………………………………………………6

7. Marco legal………………………………………………………………………6

8. Diagnóstico de la empresa………………………………………………………..8

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Introducción

Teniendo en cuenta que las empresas se ven expuestas a los grandes y constantes cambios del

entorno en el cual se mueven o se encuentran focalizados, se deben buscar estrategias a nivel de

las organizaciones teniendo en cuenta la gerencia para que nos permitan ser capaces de adaptarse

y ser competitivo a nivel empresarial, para ello es necesario la implementación del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, que sea capaz de determinar y direccionar las

actividades de su compañía y que sea competitiva a un nivel que sea capaz y que le permita

identificarse.

La calidad empresarial sitúa a las empresas a un nivel donde imponen retos para cada una de las

empresas y eleva a estas a un éxito donde requieren un cambio constante y así poder adaptarse y

posicionarse en un futuro, a nivel empresarial ha existido la necesidad de crear un compromiso

frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y velar por la seguridad de sus

colaboradores.

La empresa Productos de aseo MK, no es ajena a los cambios del mercado y es por ellos que se

crea la necesidad de diseñar, implementar y ejecutar el sistema de gestión bajo los requisitos de la

normatividad vigente en materia del sistema de gestión, en el proceso de fabricación de productos

de aseo en la empresa. La gerencia hace parte importante para lograr el máximo rendimiento con

el uso eficiente de los recursos destinados para ello tanto humanos, físicos y financieros.

El desarrollo de este trabajo investigativo, debe aplicar los conocimientos y herramientas

necesarias para diseñar, implementar y ejecutar el sistema de gestión, con esto se pretende plantear

como objeto de estudio investigativo el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el

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trabajo, bajo los lineamentos mínimos de la normatividad vigente en Colombia, resolución 0312

de 2019 y la guía mi pymes del ministerio de trabajo, en los procesos de fabricación de jabones,

realizando estándares de seguridad y nuevas alternativas para mejorar la calidad con que se

ejecuten los trabajos, la identificación de indicadores y seguimientos en los diferentes procesos de

seguridad y salud en el trabajo y así mismo lograr un aumento de productividad y satisfacción de

nuestros clientes, teniendo en cuenta que se proporcionara un mayor bienestar y motivación para

los colaboradores de la empresa.

Dentro de nuestra investigación se plantea la necesidad de aportar un beneficio para la empresa a

la cual se le estará realizando el diagnóstico y de esta manera poder realizar recomendaciones y

así llegar al mejoramiento continuo, que permite a las empresas tener un crecimiento y proyectarse

en el mercado que cada vez es más competitivo.

La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, antes llamado

programa de salud ocupacional surge desde hace muchos años donde empezaron a investigar las

enfermedades laborales que ocurrían en las empresas, desde allí empezaron a salir normas pensado

en bienestar de los trabajadores y en la economía de las empresas.

La empresa dentro de diseño del SG-SST ha creado necesidad de implementar programas de

productos químicos que se ha acorde con su actividad y con el cumplimiento legal por lo tanto la

empresa Productos de aseo MK.

Por lo cual determinó realizar un diseño que permita una implementación efectiva, implementar

herramientas prácticas y efectivas que permitan prevenir los riesgos inherentes al manejo de dichas

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sustancias para responder a las necesidades particulares de cada organización y proteger la salud

de los colaboradores y el medio ambiente y la seguridad en sus instalaciones.

OBJETIVO GENERAL

Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST de la empresa Productos

de aseo MK.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Identificar, valorar, evaluar y controlar los riesgos a los cuales se encuentran expuestos los

colaboradores que realizan actividades dentro de la empresa.

● Identificar los impactos de los productos químicos que se manejan dentro de la

organización.

● Describir algunas de las consecuencias producto del manejo de dichas sustancias.

● Realizar recomendaciones para controlar o minimizar los riesgos identificado

JUSTIFICACIÓN

Este proyecto pretende realizar un diagnóstico de factores de riesgo y el diseño un modelo de

sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta, en primer lugar, garantizar que la
empresa sea más confiable, lo que quiere decir hacer las cosas bien, de manera segura y siendo
amigable con sus trabajadores y brindarles mayor seguridad a sus clientes cumplimento todas las
normativas, además mejorar la velocidad en el proceso de producción.

La implementación de este diseño se convierte a futuro en un elemento que puede contribuir a una
mejor calidad de vida, una mejor vida social y productiva para las personas de la empresa MK;

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así mismo se busca prevenir accidentes laborales y enfermedades laborales, los puntos que afectan
negativamente en la productividad de fabricación y distribución.

MARCO TEÓRICO

A finales del siglo XIX se empezó a presentar un cambio fundamental en la actividad industrial
del país: la cadena productiva de aseo comprende la producción de detergentes, jabones y
productos de aseo .

La estructura empresarial ha tenido variaciones importantes en los últimos años

La oferta de la cadena productiva de productos de aseo se encuentra altamente concentrada en un

reducido número de empresas. De acuerdo con la información de INVIMA, operan en Colombia
aproximadamente 400 empresas y 10 de ella concentran el 65% de la producción , la estructura
empresarial para la fabricación de detergentes y productos de aseo entre las cuales se destaca la
empresa MK

MARCO LEGAL

Resolución 0312 de 2019: Por la cual se modifican los Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes

Decreto 52 de 2017: Por medio del cual modifica el art. 2.2.4..6.37 del Decreto 1072 de 2015
sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)

9. Carta Circular 66 de 2016: Divulga los montos reajustados de los beneficios de

inembargabilidad y exención de juicio de sucesión para la entrega de dineros.

10. Resolución 3687 de 2016: Resolución 3687 de 2016, reglamenta el trámite de las
peticiones, quejas, reclamos, denuncias, felicitaciones y solicitudes de acceso a la información
que se formulen al Ministerio de Salud y Protección Social.

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11. Resolución 2400/ 1979 En marca el estatuto de la seguridad industrial. Se establecen

algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

12. Resolución 2013 de 1986: La cual reglamenta la organización y funcionamiento de los

comités paritarios de salud ocupacional.

13. Resolución 1016 de 1989: Reglamentación de la organización, funcionamiento y forma

de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el
país.

14. Decreto 1072 de 2015: Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del
sector trabajo.

15. Decreto 1607 de 2002: Por el cual se modifica la tabla de clasificación de actividades
económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones

Decreto 614 de 1989: Bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.

Decreto 1295 de 94: Determina la organización y administración del sistema general de riesgos
profesionales.

AMBIENTADOR: Producto Biodegradable de acuerdo con NTC 2455. Producto con bajo
impacto ambiental y no se tiene evidencia de que sea nocivo para la vida acuática.

Contenido de Fósforo Este producto cumple con la Resolución 0427 del 2 de marzo de 2009 del
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, por la cual se prohíbe la fabricación, distribución
y comercialización de detergentes que contengan fósforo por encima de los límites máximos
establecidos; esto es, 6.5% de fósforo equivalente a 15% de pentóxido de fósforo

JABÓN MULTIUSOS : Producto Biodegradable de acuerdo con NTC 2455. Producto con bajo
impacto ambiental y no se tiene evidencia de que sea nocivo para la vida acuática. Contenido de
Fósforo Este producto cumple con la Resolución 0427 del 2 de marzo de 2009 del Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible, por la cual se prohíbe la fabricación, distribución y

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comercialización de detergentes que contengan fósforo por encima de los límites máximos
establecidos; esto es, 6.5% de fósforo equivalente a 15% de pentóxido de fósforo.

CERA EMULSIONADA PARA PISOS: Datos Generales: Puede ser tóxico para peces y
plancton. Contaminante por alteración del pH. Biodegradabilidad del 55%. Contenido de Fósforo
Este producto cumple con la Resolución 0427 del 2 de marzo de 2009 del Ministerio de Ambiente
y Desarrollo Sostenible, por la cual se prohíbe la fabricación, distribución y comercialización de
detergentes que contengan fósforo por encima de los límites máximos establecidos; esto es, 6.5%
de fósforo equivalente a 15% de pentóxido de fósforo.

Decreto 1477 de 2014: Determinación de la causalidad de los factores de riesgo que pueden
desembocar en enfermedad

Decreto 1443 de 2014: Por la cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud del Trabajo.

Ley 9 de 1979: Por la cual se dictan medidas sanitarias (normas para preservar, conservar y
mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones)

Ley 100 de 1993: Se crea el régimen de seguridad social integral.

Resolución 1401 de 2007: Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Decreto 1477 de 2014: se expide la tabla de enfermedades laborales. Grupo IX Enfermedades del
Sistema Respiratorio (formaldehído); Grupo XIV efectos tóxicos del formaldehído.

Decreto 472 de 2015: criterios de graduación de multas por infracción de las normas de Seguridad
y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.

Decreto 1609 de 2002: transporte de sustancias peligrosas.

Decreto 1496 de 2018: sistema globalmente armonizado clasificado y etiquetado de productos

químicos.

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Resolución 0312 de 2019: Por el cual se definen los estándares del sistema de gestion de la
seguridad y salud en el trabajo.

PRESENTACIÓN

La seguridad y salud en el trabajo actualmente representa una de las herramientas de gestión

más importante para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ella su
competitividad. esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo
momento la creación de una cultura en seguridad y salud en el trabajo la cual debe estar
sincronizada con los planes de calidad ,mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, el
desarrollo de talento humano y la reducción de los costos de la operación de cada una de las
actividades.

Es por ello que la empresa PRODUCTOS DE ASEO MK S.A. con Nit 900580755-7. tiene el
propósito desarrollar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, desarrollado
por etapas y con mejora continua, el cual busca mejorar la calidad de los colaboradores y de la

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empresa, teniendo en cuenta que con esto se reducen los costos generados por incidentes,
accidentes y enfermedades laborales, los accidentes pueden involucran gastos por pérdidas
humanas como pérdidas materiales y ante todo generar ambiente sanos para todos los que
laboren en la empresa.

es de suma importancia que las empresas suministren los recursos necesarios, tanto como
humanos,físicos y financieros para llevar a cabo el sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo, políticas y objetivos, así dar cumplimiento a la normatividad vigente en colombia,
resolución 0312 de 2019.

el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, está orientado a lograr una adecuada
administración de riesgos que nos permita mantener el control permanente de los mismos en
los diferentes oficios y sitios de trabajo y que contribuya al bienestar físico mental y social de
los colaboradores y el funcionamiento de los recursos e instalaciones, este documento que se
presenta refleja el SG-SST, para la empresa basado en las características específicas de su
proceso y actividad económica .

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

NOMBRE: Productos de aseo MK S.A.

NIT: 900580755-7.

DIRECCIÓN: Carrera 67 # 71 a- 40 bogotá D.C, colombia

TELÉFONO: (521) 2326540 ext 42 -43

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Fabricación de jabones y detergentes, preparados para limpiar y

pulir, perfumes y preparación.

CÓDIGO: 2023

CLASE DE RIESGO: V

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DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO: La empresa se dedica la fabricación de

productos para el aseo, como jabones ,detergentes, limpiadores,desinfectante y ambientadores.

MATERIA PRIMA Y EQUIPOS UTILIZADOS EN EL PROCESO: dentro de los procesos

de fabricacion d estos productos se utilizan lo siguiente: Amonio cuatermanio ( di-alquil dimetil
amonio cloruro, alcohol etílico, 4- nonil fenil polietilen glicol, cera carnauba, parafina, polietelin
glicol eter sulfato de alcohol graso, agua, anilina vegetal, trietanolamina, benzoato de
sodio,detersin,amoniaco,propilen glicol,arkopal,cera, likowax kle, emulcer plus,fragancia,
texapon n70, formol,nonil fenol,.

RECURSOS FÍSICOS: recipientes plásticos,de diferentes tamaños, recipientes de vidrios de

diferentes tamaños, cajas de cartón, recipientes de plasticos graduados para líquidos, cuchara de
palo,probeta,embudo,balanza.

RECURSOS HUMANOS: El personal que integra la empresa de PRODUCTOS DE ASEO MK

S.A. participa de manera activa en el desarrollo de las diferentes actividades, también cuenta con
el personal idóneo y capacitado en talento humano y personal de seguridad y salud en el trabajo.