UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

ASIGNATURA:
Orientación vocacional

TEMA:
Tarea

PARTICIPANTE:
Bethania Núñez Amparo

MATRÍCULA:
16-4454

FACILITADOR:
María Ercilia Hernández

MODALIDAD
semi-presencial

CIBAO ORIENTAL NAGUA

REPÚBLICA DOMINICANA
 1. Realiza una tabla donde determines ventajas y desventajas de
evaluar la personalidad durante el proceso de evaluación
vocacional.

Ventajas y desventajas de evaluar la personalidad durante el proceso de

evaluación vocacional
Ventajas Desventajas

 Nos permite conocer su  Las personas en ocasiones dan

forma particular de sentir, respuestas falsas, misma que
actuar y pensar. Así, si el pueden limitar lo que buscamos
consultante tiende a ser conocer de las personas.
extrovertido.

 Podemos obtener indicio  Aunque los resultados pueden

del tipo de inteligencia que descubrir determinados aspecto de
posee una persona. la personalidad, puede limitar
ciertas características de la misma,
 Nos permite conocer cuál de
las seis personalidades
vocacionales posee.
 La mayoría se muestra conscientes
de sí misma cuando saben que
 Arroja porque no le conviene porque se les está evaluando.
estudiar ciertas carreras

 Nos permite conocer la  Algunos test no explican de forma

estabilidad emocional correcta, por lo tanto las pruebas
reflejaran resultados incorrectos.
 Es una forma de evaluar y
registran las reacciones
personales.
 2. Aplica el test 16FP a un profesional o estudiante universitario de
tu entorno. Corrígelo y presenta en un informe los resultados y
cómo estos se relacionan o no a la carrera que decidió estudiar.

Ficha técnica

Titulo 16 factores de la personalidad

Autor Raymond B. Cattell

Descripción Apreciación de 16 rasgos de primer orden y 12

dimensiones globales de la personalidad

Utilización Evaluación educativa

Evaluación vocacional

Evaluación de personal

Tiempo duración Variable de 45 a 60 minuto

Administración Individual y colectiva

Sujeto Adolescentes y adultos