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@ignasi_martin
Julio 2015
1. Introducción al
concepto de Líder -Coach
Porque el Líder-Coach es un
liderazgo que
Necesitamos un tipo de
empoderice a las personas.
Porque el activo más valioso de una empresa es y
será las personas que la componen.
¿Qué dice un Líder-Coach?
¿Qué dice un Líder-Coach?
Mi misión es desarrollar
personas para que por sí solas
puedan conseguir resultados
extraordinarios.
Relac
interpersonales
Objetivo Actual
THINK OUT OF
THE BOX
El juego de los nueve puntos
Albert Einstein
Una pregunta
poderosa:
¿Qué propones tú?
¿Qué propones tú?
Reprender es ayudar
Al colaborador A la empresa
para modificar su para preservar los
comportamiento. valores corporativos
SÍ a la persona
NO a la desviación
Quien ve que un colaborador comete una falta y no le ayuda, comete a
la vez una falta
La entrevista de reprimenda
El punto de partida: entender la “intención positiva” del
otro
LA PREPARACIÓN ESCRITA
1. ¿Cuál es el HECHO preciso verificado?
2. ¿Qué principio no se ha respetado?
3. ¿Cuál es la parte de RESPONSABILIDAD de cada cuál?
4. La TAREA que se tenía que realizar, ¿se había DEFINIDO y
COMUNICADO? - ¿estaba claro en mi cabeza / en su
cabeza)?
Preparación
La entrevista de reprimenda
DE REPRIMENDA A MOTIVACION
1. “Sí” a la persona (felicitación, apreciación positiva)
2. Subrayar la importancia (del hecho, del cambio, de la persona). “Es
muy importante que...(el principio, la norma) ...”
3. “Sí” al principio: “¿Estarás de acuerdo en que “el principio” es
importante?”
4. Directo al objetivo; “He decidido que...”
5. Explicaciones concretas y claras; siendo objetivo; de forma neutral y
aseptica: “Las razones son...”
6. “Sí” al compromiso : “¿Puedo contar contigo?”
7. Réplica: “Aprecio tu reacción.”, “Entiendo que te sientas así.” “Te
agradezco...”
8. ¿Qué propones tú?
9. Objetivos concretos e incitación concreta a la acción
10.Controlar para felicitar y/o ayudar
Conclusiones
¿Para qué sirve el liderazgo con
coaching?
Sirve para…
…que el colaborador explore y
profundice en su autoconocimiento,
…aumente su rendimiento
laboral
…y mejore su calidad de vida
personal.
El modelo de liderazgo a través del coaching
no es una herramienta, es …
Empresas Humanas
Y para finalizar…
Ideas clave
Responde a las siguientes preguntas:
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