UNIVERSIDAD SAN PEDRO

VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

SILABO DE DISEÑO ORGANIZACIONAL

1. PARTE INFORMATIVA:

1.1. Carrera Profesional : Administración.

1.2. Código de la Asignatura : 310
1.3. Pre-requisitos : 214
1.4. Créditos : 05
1.5. Ciclo de Estudios : IV
1.6. Semestre Académico : 2016-II
1.7. Horas Semanales : 06 horas
1.7.1 Teoría : 04 horas
1.7.2 Práctica : 02 horas
1.8. Duración : 17 semanas
1.8.1. Fecha de Inicio : 29-08-2016
1.8.2 Fecha de culminación : 25-12-2016
1.9. Docentes : Dr. Wilson AVALOS ANGULO
1.10. Correo Electrónico : wilsonavalosangulo@hotmail.com

2. MISIÓN Y VISIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL:

VISION: Ser una Escuela reconocida por su calidad universitaria y acreditada para la
formación integral del talento humano, la investigación tecnológica, humanista y la
innovación, con responsabilidad social que satisface a los grupos de interés y contribuye
al desarrollo sostenible de la región y del país.

MISION: Formamos profesionales en administración, con capacidades en investigación

científica, económica, humanista y social, con el fin de prepararlos para asumir
responsabilidades de Liderazgo en la gestión de las organizaciones y proyectarse al
desarrollo regional y nacional.

3. COMPETENCIAS
:
3.1. Genéricas:

3.1.1. Capacidad para organizar y planificar el tiempo

3.1.2. Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
3.1.3. Capacidad de creativa
3.1.4. Capacidad de Investigación
3.1.5. Capacidad de Crítica y autocritica
3.1.6. Capacidad de Trabajo en Equipo
3.1.7. Habilidades Interpersonales
 3.2. Específicas:

3.2.1. Conoce y analiza la configuración estructural, sus procesos y

funcionamiento de la empresa.
3.2.2. Innova, formula y desarrolla soluciones orientadas al cambio y mejora
organizacional para conseguir los objetivos empresariales.
3.2.3. Analiza y elabora los Manuales de Organización y Funciones.
3.2.4. Diagrama los procesos, tareas y actividades de las organizaciones.
3.2.5. Analiza, diferencia y explica los tipos de organizaciones.

4. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS:

Modalidad de aprendizaje Observación

Semana Tema
Fecha
Evolución de la teoría y el Clase teórica. Exposición.
diseño organizacional. Clase Magistral 03/09/2017 Evolución de la
Configuración organizacional. Clase práctica. teoría y el diseño
1°
En forma grupal analizan la organizacional.
Evolución de la Teoría y el
diseño organizacional
Clase teórica. Exposición
Clase Magistral 10/09/2017 Dimensiones del
Dimensiones del diseño Clase práctica. diseño
2”
organizacional En forma grupal analizan las organizacional
dimensiones dell diseño
organizacional
Desempeño eficiente frente a Clase teórica. Exposición
la organización que aprende. Clase Magistral 17/09/2017 Organización que
Clase práctica} Analizan el emprende.
3°
desempeño eficiente frente a la
organización que aprende
Exposiciones
Rol de la Dirección Clase teórica. Exposición
estratégica en el diseño Clase Magistral 24/09/2017 Propósito
organizacional Clase práctica. organizacional.
4°
En forma grupal analizan el Rol
de la Dirección estratégica en
el diseño organizacional
Marco de referencia para Clase teórica. Exposición
seleccionar la estrategia y el Clase Magistral 01/10/2017 Niveles de
diseño. Clase práctica. análisis.
5° En forma grupal analizan el
Marco de referencia para
seleccionar la estrategia y el
diseño organizacional
Organigramas, aspectos Clase teórica. Exposición
generales, orígenes, Clase Magistral 08/10/2017 Organigramas
importancia. Clase práctica.
6°
Taller en forma grupal analizan
sobre los organigramas y
temas afines.
Composición orgánica de las Clase teórica. Exposición
empresas Clase Magistral 15/10/2017 Composición
Clase práctica. orgánica de las
7°
En forma grupal analizan la empresas.
Composición orgánica de las
empresas.

8° Examen Parcial N° 01 22/10/2017

Modalidad de
Semana Tema
aprendizaje.
9° Principios, reglas y proceso Clase teórica. Exposición
para confeccionar Clase Magistral 29/10/2017 Organigramas
organigramas Clase práctica
Aplica normas para
 confeccionar organigramas.
Clase teórica. Exposición
Clase Magistral 05/11/2017 Fundamentos
Fundamentos de la estructura
Clase práctica Organizacionales.
10° organizacional:
Explica fundamentos de la
Estructura organizacional
Exposiciones
Clase teórica. Practica
Clase Magistral 12/11/2017 Tipos de
Estructura, perspectivas y Clase práctica: Explica estructura.
11°
alternativas Estructuras, perspectivas y
alternativas Organizacionales
Exposiciones
Clase teórica. Exposición
Clase Magistral 19/11/2017 El entorno.
Tipos de estructuras Clase práctica
El entorno Enumera tipos de estructuras.
12°
IV Expo Feria de Jóvenes Analiza entorno influyente en la
Emprendedores organización.
Participación de Jóvenes en la
Feria
Clase teórica. Exposición
Clase Magistral 26/11/2017 Manuales de
Manuales de funciones,
13° Clase práctica Funciones.
normatividad.
Define manuales de funciones.
Exposiciones
Clase teórica. 03/12/2017 Exposición
Clase Magistral Elaboración de
Elaboración de Manuales de
14° Clase práctica Manuales.
funciones de organizaciones.
Analiza y explica la elaboración
de MOF Exposiciones
Clase teórica. 10/12/2017 Exposición
Clase Magistral Diagrama de
Representación gráfica:
Clase práctica Flujos y otros.
15° Diagramas de flujos y otras
Analiza y exponen sobre los
representaciones
Diagramas de Flujos y otras
representaciones.
17/12/2017
16° Examen Parcial N° 02

Evaluación sustitutoria de 24/12/2017

17
Aplazados.

5. METODOLOGÍA

Modalidad Tipo de clase Metodología

Teórico Clase Magistral

Demostrativos
Presencial
Práctica Proyectos

Talleres

Aprendizaje Cooperativo Métodos Participativos

6. EVALUACIÓN
6.1. UNIDAD DE APRENDIZAJE:

PP =

PP = Promedio Proceso
OR : Oral
OE : Escrito
PR : Práctica
OT : Otros trabajos

P1 = Parcial 1
P2 = Parcial 2

6.2. EVALUACION PROMOCIONAL

EP =

6.3. EXAMEN SUSTITUTORIO

 El Examen Sustitutorio será solo de los Exámenes Escritos
 El Promedio se redondea a décimos

7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
BIBLIOGRAFIA BASICA:

 Idalberto Chiavenato. Administración – Proceso Administrativo. México 2009.

 Idalberto Chiavenato. Administración de Recursos humanos. México 2009
 Hoffer, Jody. El Estilo Southwest Airlines, Editorial Planeta Colombiana. Bogota
2007
 Stephen Robbins “Comportamiento Organizacional” Teoría y Práctica Pearson
Prentice Hall Hispanoamerica México 2014
 Ackoff, Rusell. Recreación de las corporaciones, un diseño organizacional para el
siglo XXI. Oxford University Press. México 2000
 Brickley, James. Diseño de Organizaciones para crear Valor. Editorial Mc Graw
Hill. México 2003
 Daft, Richard. Teoría y Diseño Organizacional. Thomson Editores. Mexico 2003.
 Drucker, Peter. La Gerencia en la Sociedad Futura. Grupo Editorial Norma. Bogota
2002.
 Mintzberg, Henry. Diseño de Organizaciones Eficientes. Editorial El ateneo.
Buenos Aires 2004.

Barranca, 03 de Setiembre del 2017.

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DR. WILSON AVALOS ANGULO .
Docente del Curso