Bonding Messe München Katalog Teil 2

Stand
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i M30
Branche: Automobilindustrie, Beratung, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen,

Elektrotechnik, Feinmechanik, Halbleitertechnik, Informationstechnik, Luft-
und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Optik, Telekommunikation
Produkte: Mechanikentwicklung, Software- & Hardwareentwicklung, Test & Validie-
rung, Simulation & Berechnung, Projekt- & Qualitätsmanagement MO
Standorte: Inland: Bremen, Coburg, Donauwörth, Düsseldorf, Hamburg,
Hannover, Laupheim, Mannheim, München, Rostock,
Stuttgart
Weltweit: Niederlassungen in 15 Ländern
Umsatz: Deutschland: 55 Mio. € DI
Europa: 857 Mio. €
Weltweit: 857 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 750
Europa: 11.500
Weltweit: 11.500
Hochschulabsolventen im
Unternehmen: 80 %
Bedarf für 2011: 140
ALTEN Engineering
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeug-
technik, Feinwerktechnik, Nukleartechnik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: unkomplizierter Direkteinstieg als Engineering Consultant oder Business
Manager
Praktika: in Absprache am Standort Coburg im Bereich Konstruktion möglich
Studien-/Diplomarbeiten: in Absprache am Standort Coburg im Bereich Konstruktion möglich
Auslandseinsatz: projektabhängig
erwünschte Zusatzqualifi kationen: einschlägige Praktika oder Berufserfahrung, soziale Kompetenz, gute
Englischkenntnisse
Kontaktadresse: ALTEN Engineering
Elsenheimerstraße 47a
80687 München
Ansprechpartner: Petra Donner
Tel.: 089 436667-85
Email: pdonner@de.alten.com
Sonstige Informationen: Die ALTEN GmbH ist eines der deutschen Tochterunternehmen der inter-
national renommierten ALTEN Group, die mit mehr als 11.500 Mitarbeitern
einer der führenden Ingenieurdienstleister in Europa ist. Ob Automobil-,
Luft- & Raumfahrt-, Energie- oder Medizintechnik, ob Telekommunika-
tions- oder Halbleiterindustrie: Unsere namhaften Kunden holen uns ins
Boot, um richtungsweisende Produkte und Lösungen unter Dach und Fach
zu bringen.
WWW-Adresse: www.alten-engineering.com
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Die amasol AG ist ein IT-Systemintegrator
mit Sitz in München, spezialisiert auf die ICT
Disziplinen Business Service Management, End
User Experience Management und IT Infrastructure
Management. Wir wissen, dass heute zentrale Geschäfts-
prozesse und wichtige Unternehmensfunktionen von komplexen
IT-Diensten abhängen. Deshalb helfen wir unseren Kunden mit ausgewählten Produkten
und spezialisierten Dienstleistungen, die Verfügbarkeit und Performance dieser IT-Dienste
zu optimieren und diese Leistung internen und externen Kunden geeignet nachzuweisen.
Zu den amasol-Kunden zählen namhafte Service Provider und Unternehmenskunden.
Absolvent/in Informatik IT-Management
Bei amasol erwartet Sie eine Arbeitsstelle Es gibt verschiedene Möglichkeiten, bei
mit Verantwortung, die Ihnen auch für amasol Karriere zu machen. Vielleicht reizt
die nächsten Jahre interessante Entwick- Sie die Möglichkeit, als Senior Consultant
lungsperspektiven bietet. eigenverantwortlich Projekte beim Kunden
durchzuführen? Oder wäre für Sie das Ziel
Als Absolvent/in stehen Sie nach einer
attraktiver, im Bereich Pre-Sales Kunden von
gründlichen Einarbeitung unseren Kunden
unseren Leistungen zu überzeugen? Eine
zunächst als Fachkraft für mindestens eine
weitere Option ist die Spezialisierung im
der durch uns vertriebenen Software-Lösun-
Bereich Projektmanagement.
gen per E-Mail und am Telefon mit Rat und
Tat zur Seite. Sie unterstützen so unsere Welchen Weg Sie auch wählen, bei amasol
Kunden und Implementierungs-Spezialisten sind Eigenverantwortung, anspruchsvolle
maßgeblich bei der Einführung unserer Pro- Aufgaben und unbedingtes Vertrauen in die
dukte. Nach einigen Monaten werden Sie Kompetenzen der Mitarbeitenden gelebte
selbst an Implementierungsprojekten vor Ort Unternehmenswerte. Weitere Informationen
beim Kunden mitarbeiten. ¿QGHQ6LHXQWHUwww.amasol.de
amasol AG
Elsenheimerstraße 7 · D-80687 München · Tel.: +49 (0) 89 1894743-0 · Fax.: +49 (0) 89 1894743-99
info@amasol.de · http://www.amasol.de/jobs.html
Stand
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i L16
Branche: Informatik/Mathematik, Informationstechnik

Produkte: Beratung / Consulting
Standorte: Inland: München
Hochschulabsolventen im MO
Unternehmen: 60 %
Bedarf für 2011: 4
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik
Einstiegsmöglichkeiten: Als Absolvent/in zunächst im Innendienst; nach Einarbeitung zunehmend DI
selbständige Beratungsprojekte
Praktika: möglich ab Hauptstudium
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz: Österreich und Schweiz für Projekte
erwünschte Zusatzqualifi kationen: - fließende englische Sprachkenntnisse
- Scriptsprachen
- Datenbanken
- IT-Management-Tools
amasol AG
Kontaktadresse: amasol AG
Elsenheimerstraße 7
D-80687 München
Tel. 089 / 1894743-0
Fax. 089 / 1894743-99
Email: info@amasol.de
Internet: www.amasol.de
Ansprechpartner: (Recruiting Agent)
Frau Silke Westphal
c/o Zaesura Pro GmbH
An der Roseneller 8b
60435 Frankfurt
Tel. 069 / 56004460
sw@zaesura-pro.de
www.zaesura-pro.de
Sonstige Informationen: Es gibt verschiedene Möglichkeiten, bei amasol Karriere zu machen. Viel-
leicht reizt Sie die Möglichkeit, als Senior Consultant eigenverantwortlich
Projekte beim Kunden durchzuführen? Oder wäre für Sie das Ziel attraktiver,
im Bereich Pre-Sales Kunden von unseren Leistungen zu überzeugen? Eine
weitere Option ist die Spezialisierung im Bereich Projektmanagement.
Welchen Weg Sie auch wählen, bei amasol sind Eigenverantwortung,
anspruchsvolle Aufgaben und unbedingtes Vertrauen in die Kompetenzen
der Mitarbeitenden gelebte Unternehmenswerte. Weitere Informationen
finden Sie unter www.amasol.de
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Große Ideen brauchen wenig Platz – aber viel Raum.
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Wir sind als Technologie- und Marktführer in über Egal ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Direktein-
160 Ländern vertreten. Klar, dass wir Studenten stieg – bei uns finden Ideen und Menschen Raum
und Absolventen (m/w) beste Perspektiven bieten. für Entfaltung.
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Stand
Stand
i L14
Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau

Produkte: Motorsägen und Motorgeräte
Standorte: Inland: Waiblingen, Prüm, Dieburg (Vertriebszentrale), Ludwigsburg,
Wiechs am Randen
Weltweit: Produktionsgesellschaften in USA, Brasilien, China, Schweiz und
Österreich, 32 Vertriebsgesellschaften weltweit MO
Umsatz: Deutschland: über 670 Mio. € (Stammhaus)
Weltweit: über 2 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: über 3.700
Weltweit: über 10.900
Hochschulabsolventen im Unternehmen: 10 % DI
Bedarf für 2011: ca. 30 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttech-
nik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Technische Redaktion, Wirtschafts-
ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen
Praktika: in allen Geschäftsbereichen möglich, ca. 300 Plätze pro Jahr. (Dauer 3-6 Monate)
Studien-/Diplomarbeiten: bis zu 100 pro Jahr in allen Geschäftsbereichen möglich, Ausschreibungen zu
konkreten Themen auf www.stihl.de/karriere.aspx
Auslandseinsatz: im Rahmen des STIHL Patenprogramms möglich
Andreas Stihl AG & Co. KG

erwünschte Zusatzqualifi kationen: industrienahe Praktika oder Abschlussarbeiten, eventuell Promotion, Fremdsprachen-
kenntnisse, Sozialkompetenz
Kontaktadresse: ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Andreas-Stihl-Straße 4
71336 Waiblingen
personalmarketing@stihl.de
Tel.: +49(0)7151/26-2489
www.facebook.com/StihlKarriere
www.twitter.com/StihlKarriere
Ansprechpartner: Dennis Blöcher
Sonstige Informationen: Unternehmensbeschreibung:
Die technische Spitzenstellung unserer Produkte in Verbindung mit globalem Denken
sowie konsequent umweltbewusstem Handeln haben die Marke STIHL zu dem gemacht,
was sie heute ist: International präsent.
Die STIHL Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt motorbetriebene Geräte für die
Forstwirtschaft und Landschaftspflege sowie die Bauwirtschaft. Die Produkte werden
grundsätzlich über den servicegebenden Fachhandel vertrieben – mit 32 eigenen
Vertriebsgesellschaften, mehr als 120 Importeuren und rund 35.000 Fachhändlern in
über 160 Ländern. STIHL ist seit 1971 die meistverkaufte Motorsägenmarke weltweit.
Das Unternehmen wurde 1926 gegründet und hat seinen Stammsitz in Waiblingen bei
Stuttgart.
Technisch führend Innovationen sind die Grundlage des Unternehmenserfolges. Schon
der Firmengründer Andreas Stihl war ständig auf der Suche nach innovativen Lö-
sungen in der Produktentwicklung. Über 500 Ingenieurinnen und Ingenieure arbeiten
heute am Stammsitz an technischen Lösungen für moderne Motorsägen und -geräte.
Am Menschen orientiert STIHL investiert in seine Mitarbeiter: Mit umfangreichen
Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, hervorragenden Sozialleistungen und einer
Beteiligung am Unternehmenskapital. Kurze Entscheidungswege und teamorientierte
Arbeitsstrukturen prägen den Arbeitsstil im Hause STIHL.
WWW-Adresse: http://www.stihl.de
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Stand
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i R9
Branche: Luft- und Raumfahrt
Produkte: Elektronische und mechanische Geräte und Systeme für Flugzeuge und
Hubschrauber
Standorte: Inland: München, Dresden

MO
Umsatz: Weltweit: 60, 0 Mio. €

DI
Unternehmen: 30 %
Bedarf für 2011: 6-8
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,

Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Entwicklung, Fertigung, Supply Chain Management
AOA
Praktika: Entwicklung, Produktion, Testing, Qualitätsmanagement
Studien-/Diplomarbeiten: Forschung & Entwicklung, Produktion
Kontaktadresse: AOA apparatebeu gauting gmbh

Personalabteilung
Ammerseestr. 45-49
82313 Gauting
Ansprechpartner: Irene Böck (career@aoa-gauting.de)
Sonstige Informationen: AOA ist ein weltweit agierendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
Wir sind Systemlieferant für Airbus, Boeing sowie weitere Flugzeug- und
Hubschrauberhersteller. Wir entwickeln und produzieren Frisch- und Ab-
wassersysteme, Kraftstoffpumpen, Klimaergänzungsysteme und Lüfter. In
München und Dresden bieten wir motivierten und engagierten Menschen in
einem modernen und hervorragend ausgestattetem Unternehmen Einstiegs-
und Entwicklungsmöglichkeiten.
WWW-Adresse: http://www.aoa-gauting.de
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Stand
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i L1
Branche: Automobilindustrie
Produkte: Modellreihen Audi A1, Audi A3, Audi A4, Audi A5, Audi A6, Audi A8, Audi
TT, Audi Q5, Audi Q7, Audi R8
Standorte: Inland: Ingolstadt, Neckarsulm
MO
Weltweit: zahlreiche Produktionsstandorte, Beteiligungsgesell-
schaften und Vertriebsvertretungen in Ländern wie
Belgien, China, Ungarn, Indien, USA usw.
Umsatz: Weltweit: 29,8 Mrd. € (2009)
DI
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 46.500
Weltweit: ca. 58.000
Unternehmen: 50 % im Angestelltenbereich
Bedarf für 2011: Regelmäßiger Bedarf an Nachwuchskräften von Universitäten und Fach-
hochschulen, insbesondere im Ingenieurbereich
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
AUDI AG
sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Internationales Traineeprogramm, Entwicklungsprogramm
für Akademiker, Promotion, First Job Experience
Praktika: In allen Geschäftsbereichen möglich / Mindestdauer 8 Wochen, Vorausset-
zungen: gute Abiturnote, gute erste Studienleistungen
Studien-/Diplomarbeiten: In allen Geschäftsbereichen möglich; Angebote insbesondere für Tech-
nische Entwicklung, Qualitätssicherung, Fertigung und Werkzeugbau;
Voraussetzungen: gute Studienleistungen, Praxiserfahrung
Auslandseinsatz: Nach erfolgreichem Inlandspraktikum möglich; fester Bestandteil des
Internationalen Traineeprogramms
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Gute Studienleistungen, Industriepraktika, Fremdsprachenkenntnisse/
Auslandserfahrung wünschenswert (Voraussetzung für Internationales
Traineeprogramm), gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse, außeruniversi-
täres Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsvermögen,
unternehmerisches Denken und Handeln
Kontaktadresse: persönliche telefonische Beratung (08 41) 89-313 64; karriere@audi.de
Ansprechpartner: persönliche telefonische Beratung (08 41) 89-313 64; karriere@audi.de
WWW-Adresse: http://www.audi.de/karriere
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Teamgeister
Motivieren, wo Höchstleistung gefragt ist.
Debbie Kallenbach; Florian Böhm
Personal
Zusammen mehr erreichen. Eigene Kompetenzen einbringen, in vielen Bereichen agieren, vielfältige
Erfahrungen sammeln und verlockende Chancen nutzen. Was Sie bei uns sonst noch erleben können,
finden Sie auf unserer Homepage www.autovision-gmbh.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ein Unternehmen im Volkswagen Konzern

Stand
Stand
i M3
Branche: Dienstleistungen
Produkte: Prozess- und Personaldienstleistungen
Standorte: Inland: Berlin, Braunschweig, Dortmund, Emden, Frankfurt am
Main, Göttingen, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Kassel,
Leipzig, Magdeburg, Osnabrück, Rastatt, Salzgitter,
MO
Stuttgart, Wolfsburg (Hauptsitz), Zwickau
Weltweit: Brüssel (Belgien), Bratislava (Slowakei), Györ (Ungarn),
Palmela (Portugal)
Umsatz: Deutschland: 287 Mio. € (2009)
DI
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 10.000 Mitarbeiter
Unternehmen: auf Anfrage
Bedarf für 2011: auf Anfrage
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften,
Informatik, Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Technische
Redaktion, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt-
AutoVision GmbH
schaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Einstiegsmöglichkeiten sind über ein Praktikum, über eine Diplom- oder
Bachelorarbeit oder als Direkteinstieg möglich. Aktuelle Stellenangebote
unter www.autovision-gmbh.com
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: Diplom- oder Bachelorarbeiten nach Bedarf (Themenvorschläge erwünscht)
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, analy-
tische Fähigkeiten, Erfahrungen im projektbezogenen Arbeiten
Kontaktadresse: www.autovision-gmbh.com
Ansprechpartner für Studenten: Jasmin Papenfuss
jasmin.papenfuss@autovision-gmbh.com
Tel. +49 5361 897-1796
Ansprechpartner für Absolventen: Recruiting Center
Tel. +49 5361 897-1611
Sonstige Informationen: Die AutoVision GmbH ist eine 100 %ige Tochter der Volkswagen AG.
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Stand
Stand
i
M15
Branche: Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informationstech-

nik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, sonstige
Produkte: Personaldienstleistungen in der Luftfahrtsbranche
Standorte: Inland: Niederlassungen an den 4 Standorten Hamburg, Frank- MO

furt, München, Berlin
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 750
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik,

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und
DI
Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Technische Redaktion, Wirtschaftsinge-
nieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen bei

renommierten Kunden aus der Luftfahrtbranche
Praktika: möglich in Abhängigkeit der aktuellen Kundenprojekte
Studien-/Diplomarbeiten: möglich in Abhängigkeit der aktuellen Kundenprojekte
AviationPower GmbH / MANPOWER PROFESSIONAL

ENGINEERING GMBH
Auslandseinsatz: möglich in Abhängigkeit der aktuellen Kundenprojekte
erwünschte Zusatzqualifi kationen: hohes fachliches Know-How, genaues und strukturiertes Arbeiten, Impro-
visationsgeschick, selbständige und motivierte Arbeitsweise, ausgeprägte
Teamfähigkeit, technisches Fachverständnis
Kontaktadresse: AviationPower GmbH

Südallee Frachtgeb. Modul G
85356 München
Tel.: +49 (0)89/975 96 25-0
bewerbungen-muenchen@aviationpower.de
Ansprechpartner: Christian Proba

Stefan Pröbstl
bewerbungen-muenchen@aviationpower.de
Sonstige Informationen: AviationPower, 2004 als Joint Venture von Lufthansa Technical Training
und Manpower Personaldienstleistungen gegründet, ist Spezialist für um-
fassende Personaldienstleistungen im Bereich Luftfahrt. Das Unternehmen
mit Sitz in Hamburg und internationalen Kooperationspartnerschaften be-
schäftigt an den Standorten Hamburg, Berlin, Frankfurt und München circa
750 Mitarbeiter für flexible Lösungen im Luftfahrt-Personalmanagement.
WWW-Adresse: http://www.aviationpower.de
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67+867302"818502867
6!-1,345-6.48026-/-)587# -!4(3187#
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Stand
Stand
i H3
Branche: Dienstleistungen, Jura

Produkte: Beratung gewerblicher Rechtsschutz
Standorte: Inland: München, Düsseldorf
Weltweit: Paris, Barcelona
Umsatz: Deutschland: --
Europa: --
MO
Weltweit: --
Europa: ca. 200
Weltweit: ca. 200
DI
Unternehmen: ca. 50 %
Bedarf für 2011: 5
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Jura, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissen-
schaften, Optik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: - Ausbildung zum Patentanwalt
- Referendariat
- Praktikum
Praktika: empfohlene Mindestlänge: 6 Wochen
Bardehle Pagenberg
Studien-/Diplomarbeiten: k. A.
Auslandseinsatz: k. A.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: - Auslandserfahrung
- Interdisziplinarität
- Kommunikationsstärke
- Diplomnote bzw. Examensnote
- Sprachkenntnisse
Kontaktadresse: Bardehle Pagenberg
Galileiplatz 1
81679 München
Telefon: 089-92 805 0
Telefax: 089-92 805 406
E-Mail: karriere@bardehle.de
Internet: www.bardehle.com
Ansprechpartner: Caroline Höhl
Sonstige Informationen: - Wichtige Voraussetzung für
Patentanwaltskandidaten:
12 Monate Praxiserfahrung
(auch außeruniv. Praktika)
für die Ausbildung zum
Patentanwalt erforderlich
- Weitere Informationen zum
Berufsbild unter
www.patentanwalt.de
WWW-Adresse: www.bardehle.com
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Nicht dein Ding?
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Stand
Stand
i M21
Branche: Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Maschinen-

bau, sonstige
Produkte: Sicherheitssysteme
Standorte: Inland: deutschlandweit MO
Weltweit: weltweit in über 50 Ländern Speed-
Umsatz: Weltweit: 1,349 Mrd. €

dating
DI
Europa: 2600
Weltweit: 4000
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau,
Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswis-
senschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: alle Bereiche
Praktika: alle Bereiche
Bosch Sicherheitssysteme
Studien-/Diplomarbeiten: alle Bereiche
Kontaktadresse: Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Besucheranschrift:
Werner-von-Siemens-Ring 10
85630 Grasbrunn
Frau Theresa Rieder ST/HRD
Email: ST-Students@de.bosch.com
Tel.: +49(0)89 6290-2194
Ansprechpartner: Theresa Rieder
Sonstige Informationen: Du hast Interesse an einem spannenden und abwechslungsreichen
Praktikum? Du möchtest Deine Abschlussarbeit in einem internationalen
Unternehmen schreiben? Oder suchst nach einem Direkteinstieg oder
einem Einstiegsprogramm?
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Stand
Stand
i M4
Produkte: Türsysteme, Sitzsysteme, Schließsysteme, Elektromotoren
Standorte: Inland: Coburg, Hallstadt bei Bamberg, Würzburg, Wuppertal,
Berlin, Meerane, Saarwellingen, Rastatt, Sindelfingen,
Oldenburg, Gifhorn MO
Weltweit: 46 Standorte
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: knapp 7.000 DI
Weltweit: rund 16.000
Unternehmen: k. A.
Bedarf für 2011: laufender Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinen-
bau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, 9-monatiges Qualifizierungsprogramm FIT (First in Trai-
BROSE GRUPPE
ning), Internationales Trainee-Programm
Praktika: Pro Jahr stellen wir ca. 300 Praktikanten projektbezogen ein.
Studien-/Diplomarbeiten: Pro Jahr betreuen wir rund 80 Studien- und Diplom bzw. Bachelor- und
Masterarbeiten.
Auslandseinsatz: nach entspechender Berufserfahrung und Qualifikation innerhalb der Bro-
se-Gruppe, über Auslandspraktikum an einem der ausländischen Standorte
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fremdsprachkenntnisse, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, unterneh-
merisches Denken und Handeln, Mut zu neuen Ideen, Praktika (bevorzugt
Automobilindustrie)
Kontaktadresse: Brose Gruppe
Personal
Ketschendorfer Str. 38-50
96450 Coburg
Ansprechpartner für Studenten: Nicole Zehner, Tel: 09561/21-1981, e-mail: nicole.zehner@brose.com
Ansprechpartner für Absolventen: Katrin Menzner, Tel: 09561/21-1778, e-mail: katrin.menzner@brose.com
Sonstige Informationen: Mit einem innovativen Organisations- und Arbeitszeitmodell - der „Neuen
Brose Arbeitswelt“ - bietet Brose ein attraktives Arbeitsumfeld. Weitere
Informationen finden Sie unter www.karriere-bei-brose.com
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Stand
Stand
i L9
Branche: Automobilindustrie, Bauindustrie, Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Elektrotechnik,

Feinmechanik, Finanzdienstleistungen, Halbleitertechnik, Informationstechnik, Luft-
und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Optik, Telekommunikation
Produkte: Projektpartner für Technik und Management

Standorte: Inland: 33 Niederlassungen deutschlandweit
MO
Weltweit: > 100 Niederlassungen in Australien, Europa,
Nordamerika, Südostasien
Umsatz: Deutschland: 135.8 Mio. €
Weltweit: 738.4 Mio. € (2008) DI
Weltweit: > 7000
Unternehmen: 90 %
Bedarf für 2011: Wir haben regelmäßigen Bedarf an Ingenieuren, Technikern, Informatikern und
Kaufleuten
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahr-
zeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Optik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Brunel GmbH
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Projektmitarbeiter oder Teamleiter im Vertrieb.
Praktika: nein
Studien-/Diplomarbeiten: bedingt möglich
Auslandseinsatz: Im Rahmen von internationalen Projekten möglich.
Nähere Informationen:
www.brunelglobalprofessionals.com
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Neben fundierten Fachkenntnissen sowie genügend Erfahrung im jeweiligen Techno-
logiefeld, benötigen Brunel Spezialisten ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereit-
schaft und Teamfähigkeit.
Kontaktadresse: Brunel GmbH
Mozartstraße 2
85622 Feldkirchen
Tel.: 089/ 35 88 23 0
Ansprechpartner für Studenten: Helena Grabner
Ansprechpartner für Absolventen: National:
Helena Grabner
International:
Denise Souché
Sonstige Informationen: Brunel ist ein international tätiger Projektpartner für anspruchsvolle Technologie-
Unternehmen mit 33 Niederlassungen und Kompetenz-Centern in Deutschland.
Mit unseren mehr als 2.000 erfahrenen Ingenieuren, Technikern, Entwicklern und
Managern lösen wir komplexe Aufgaben entlang der gesamten Prozesskette, z. B.
Entwicklung, Konstruktion, Verifikation, Prototyping, Testing bis hin zu Management
Support. Die Muttergesellschaft Brunel International N. V. ist mit mehr als 8.000
Mitarbeitern ebenfalls weltweit aktiv.
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Stand
Stand
i L8
Branche: Maschinenbau
Produkte: Komponenten und Systeme der hydraulischen Antriebs- und Steuerungs-

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Standorte: Inland: Klettgau (Zentrale), Dachau, Remscheid

MO
Weltweit: Produktionsstandorte und Vertriebsniederlassungen

sowie Vertriebspartner in über 50 Ländern
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: ca. 1.600

DI
Bedarf für 2011: siehe Internet
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissen-

schaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktika, Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten, Trainee-

programme
Bucher Hydraulics
Praktika: In allen Fachbereichen und an allen Standorten möglich; auch Grundprakti-
ka für ein Maschinenbaustudium
Studien-/Diplomarbeiten: Studien-, Diplom, Bachelor- und Masterarbeiten sind in allen Fachberei-

chen möglich, insbesondere in den Bereichen Entwicklung, Produktion und
Vertrieb
Auslandseinsatz: Möglich, im Praktikum vorzugsweise nach einem Einsatz in Deutschland

oder der Schweiz
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Mehrsprachigkeit, Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, unterneh-

merisches Denken und Handeln, Leistungsbereitschaft
Kontaktadresse: Bucher Hydraulics GmbH

Industriestraße 1
79771 Klettgau
Tel.: 07742/852 237
application@bucherhydraulics.com
Ansprechpartner: Bucher Hydraulics GmbH

Frau Doris Gerke
WWW-Adresse: http://www.bucherhydraulics.com
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Q Wirtschaftsingenieure
Q Wirtschaftswissenschaftler
Q Diplomanden
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faszinierenden Q Doktoranden
Job? Q Werkstudenten

Über 2.100 Mitarbeiter in 35 Ländern
können nicht irren: Sie sind fasziniert Q Praktikanten
von dem, was sie bei Bürkert tun.
Und es ist genau diese Faszination,
die uns so einzigartige wie weg-
weisende Systemlösungen für unsere
Kunden entwickeln lässt.
Bürkert ist eines der weltweit führen-

den Unternehmen für Mess-, Steuer-
und Regeltechnik. Gleichzeitig sind
wir ein Familienunternehmen mit
starken Wurzeln und Werten.
Eine Kombination aus Globalität und
starken Traditionen, die es nicht oft
gibt – genauso wie die Faszination
Bürkert.
Wenn Sie Lust haben, sich von

dieser Faszination anstecken zu
lassen, sollten wir uns kennen lernen.
Egal, ob Sie noch studieren oder Ihren
Abschluss frisch in der Tasche haben.
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Personalmanagement
Christian-Bürkert-Straße 13-17
74653 Ingelfingen
Telefon 07940/10-0
jobsde@burkert.com
www.burkert.com
Stand
Stand
i M9
Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau, sonstige

Produkte: Produkte und Systeme der Mess-, Steuer- und Regeltechnik
Standorte: Inland: 4 Produktionsstätten im nördlichen Baden-Württemberg;
Systemhäuser in Dresden, Dortmund und Criesbach;
6 Vertriebsniederlassungen in Stuttgart, München, MO
Frankfurt, Dortmund, Hannover, Berlin
Weltweit: 35 Niederlassungen
Umsatz: Weltweit: 320 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 1.400 DI
Weltweit: über 2.100
Unternehmen: ca. 20 % (Inland)
Bedarf für 2011: ca. 40 Ingenieure
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Vertrieb, Global Marketing, Forschung und Entwicklung, Produktion,
Produktmanagement, Corporate Quality, Einkauf und Logistik, ORG/IT
Bürkert Fluid Control Systems

Praktika: 15 - 20 (Mindestdauer: 12 Wochen)
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifi kationen: keine formalen Zusatzqualifikationen erforderlich; interessant: Praktika,
Abschlussarbeiten im Bereich MSR-Technik, Auslandsaufenthalte, außeru-
niversitäre Aktivitäten, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Kontaktadresse: Bürkert Fluid Control Systems, Christian-Bürkert-Str.13 - 17,
74653 Ingelfingen
Ansprechpartner für Studenten: Heike Dödderer, Human Resources, heike.doedderer@burkert.com
Ansprechpartner für Absolventen: Silke Geißler,
Human Resources,
silke.geissler@burkert.com;
Nadine Schmid,
Human Resources,
nadine.schmid@burkert.com;
Michaela Rupp,
Human Resources,
michaela.rupp@burkert.com;
Torsten Seifert,
Human Resources,
torsten.seifert@burkert.com;
WWW-Adresse: http://www.buerkert.de
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Mit unserer erfolgsbewährten Kombination aus Management- und Technolo-
gieberatung gestalten wir professionelles Projektmanagement und optimie-
ren Geschäftsabläufe unter Einsatz innovativer Informationstechnologie.
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bieten:
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machen das Engagement bei uns spannend – und steile Karrieren möglich.
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Stand
Stand
i L3
Branche: Beratung, Informationstechnik

Produkte: Projekt- und Prozessmanagementberatung, Projektmanagement-System-
beratung, Projektmanagement Services, Projektmanagement Trainings,
Prozessoptimierung
Standorte: Inland: Frankfurt, Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart MO
Weltweit: Paris, Wien, Zürich
Speed-
Europa: 20 dating
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften DI

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training on the job, ergänzt durch umfangreiche und konti-
nuierliche Weiterbildungsprogramme
Praktika: Zur Unterstützung unserer Beraterteams suchen wir laufend Praktikanten für
die Bereiche Projekt- und Prozessmanagement. Von Anfang an sind Sie ein
„echtes“ Mitglied in unserem Beraterteam und lernen von erfahrenen Kolle-
gen, auf was es bei der Analyse, Konzeption und erfolgreichen Umsetzung
von Projekten ankommt.
Studien-/Diplomarbeiten: Wir bieten interessierten Studierenden die Möglichkeit ihre Studien- oder
Abschlussarbeit bei uns anzufertigen und gleichzeitig ein Teil unserer Pro-
Campana & Schott

jektteams zu werden. Sie werden in das Beratungsgeschäft integriert und
sammeln Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement. Spannende
Themen finden Sie auf unserer Homepage.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Begeisterung für die Themen Projekt- und Prozessmanagement, erste
praktische Erfahrungen im IT- oder Consulting-Umfeld, Eigeninitiative,
Kreativität und Humor
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Ansprechpartner: Frau Cathérine von Bühler
E-Mail: catherine.vonbuehler@campana-schott.com
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Verantwortung übernehmen! Sie genießen kreative Gestaltungsspielräume
und erleben, dass Sie etwas bewegen – in Projekten sowie bei der weiteren
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Stand
Stand
i L13
Branche: Beratung, Informatik/Mathematik, Informationstechnik

Produkte: Business Technology, Process Consulting & Package Based Solutions,
Custom Solution Development, Application Management, Business
Information Management
Standorte: Inland: München, Stuttgart, Walldorf, Frankfurt, Köln/Bonn,
Düsseldorf, Berlin, Hannover, Hamburg
MO
Weltweit: Mehr als 300 Standorte in über 30 Ländern
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: ca. 90.000
Unternehmen: ca. 95 % (für Technology Services in D/A/CH)
DI
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften,
Physik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in allen Bereichen unseres Leistungsangebots möglich,
v.a. in Custom Solution Development und Process Consulting & Package
Based Solutions
Praktika: Ja, Praktika sind jederzeit möglich.
Studien-/Diplomarbeiten: Ja, aktuelle Angebote finden Sie unter www.de.capgemini.com/technology-
jobs. Gerne können Sie auch mit einem Thema auf uns zukommen.
Auslandseinsatz: projektabhängig
Capgemini
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Anspruchsvolle Aufgaben gehen Sie logisch strukturierend an. Dabei
bewahren Sie stets den Überblick und wissen, wann Sie auf Ihre erprobte
Intuition und Kreativität setzen müssen. So gut Sie auch schon sind – Sie
geben sich nicht zufrieden, sondern streben danach, sich immer weiter zu
verbessern.
Wir erwarten, was Sie auch von uns erwarten dürfen: Ein besonderes Maß
an Offenheit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und
Kritikfähigkeit, Selbständigkeit und Zielstrebigkeit sowie die Bereitschaft,
interdisziplinär zu arbeiten und neue Wege zu gehen.
Kontaktadresse: Capgemini
Carl-Wery-Straße 42
81739 München
Telefon: +49 89 63812-333
E-Mail: ts-Bewerben.de@capgemini.com
Ansprechpartner: Felicitas Kriwanek
Sonstige Informationen: Im Team mit Weggefährten!
Technology Services sucht keine „Mit-Arbeiter“, sondern Weggefährten, die
sich ein gemeinsames Ziel zu eigen machen und auf die man über die gan-
ze Strecke felsenfest bauen kann. Wir leben eine Teamkultur, die über gute
Zusammenarbeit deutlich hinausgeht. Dieses Team umfasst bei Capgemini
oft Kollegen aus allen Bereichen – neben Technology auch Consulting und
Outsourcing. Oder aus aller Welt. Zum Team zählen wir auch unsere Kun-
den. Die Verbindung der Stärken aller Beteiligten ist typisch für Capgemini.
Wir nennen dieses Konzept Collaborative Business Experience™.
WWW-Adresse: http://www.de.capgemini.com/karriere
73
Stand
Stand
i M20
Branche: Beratung
Produkte: Strategie- und Managementberatung
Standorte: Inland: Berlin, Köln, München, Frankfurt/Offenbach
Weltweit: über 300 Büros in mehr als 30 Ländern (Capgemini Gruppe)
Umsatz: Europa: 624 Mio.EUR (Capgemini Gruppe in Zentraleuropa) MO
Weltweit: 8,4 Mrd. € (Capgemini Gruppe)
Speed-
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: keine Angaben
Europa: ca. 7.724 (Capgemini Gruppe)
dating
Weltweit: über 90.000 (Capgemini Gruppe)
DI
Hochschulabsolventen im Unternehmen: 100 %
Bedarf für 2011: ja, Absolventen und Studierende
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik,
(Wirtschafts-)Mathematik, Naturwissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Capgemini Consulting bietet Ihnen den direkten Einstieg als vollwertiges, selbstän-
diges Teammitglied auf Projekten an, sowohl mit Berufserfahrung als auch direkt nach
dem Universitätsabschluss. Mit dem Kennenlernen von verschiedenen Unternehmen,
Branchen und Märkten nimmt nicht nur Ihre Erfahrung, sondern damit einhergehend
auch der Ihnen übertragene Verantwortungsbereich schnell zu. Begleitet werden Sie bei
Ihrem Einstieg von nationalen und internationalen Starterseminaren.
Capgemini Consulting
Praktika: Bestimmt sich nach den Einsatzmöglichkeiten auf Kundenprojekten: Projektarbeit direkt
beim Kunden vor Ort
Studien-/Diplomarbeiten: nach erfolgreichem Praktikum möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Überdurchschnittliche Studienleistungen, Erfahrung in der Unternehmensberatung,
exzellente Englischkenntnisse, sehr gute analytische Fähigkeiten, Begeisterungs-,
Kommunikations- und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken, Auslandserfahrung,
außeruniversitäres Engagement
Kontaktadresse: Capgemini Deutschland GmbH
Human Resources
Berliner Straße 76
63065 Offenbach a. M.
www.capgeminiconsulting-karriere.de
Ansprechpartner für Studenten: Rebecca Cordes
Human Resources
+49(0)69-9515 1776
Ansprechpartner für Absolventen: Markus Lackermann
Human Resources
+49 (0)69-9515 1168
Sonstige Informationen: Capgemini Consulting ist die globale Strategie- und Transformationsberatung der
Capgemini Gruppe. Über 4.000 Consultants beraten und unterstützen Organisationen
bei ihrer Weiterentwicklung auf dem Weg zur zukunftsorientierten Veränderung. Die
beginnt bei der Entwicklung innovativer Strategien bis hin zu erlebbaren Veränderung
bei der Umsetzung. Dabei stehen Nachhaltigkeit und Langfristigkeit des Erfolges im
Vordergrund. In der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und öffentlichen Ins-
titutionen bringt Capgemini Consulting eine Kombination aus innovativen Methoden,
moderner Technologie und weltweiter Expertise ein.
WWW-Adresse: http://www.capgeminiconsulting-karriere.de
75

Stand
Stand
i H2
Branche: Elektrotechnik, Feinmechanik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik,

Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Optik
Produkte: Optische Systeme für die Mikroelektronik; Messtechnik für die Industrie;
Optische Systeme für Biologie und Medizin; Optik rund ums Auge; Optro-
nische Systeme für Verteidigung und Sicherheit
Standorte: Inland: Produktionsstandorte in Oberkochen (Zentrale), Jena,
MO
Göttingen, Wetzlar und Aalen
Weltweit: 15 weitere Produktionsstandorte in Europa, Asien, Nord-
und Mittelamerika sowie über 100 Vertretungen weltweit
Umsatz: Weltweit: über 2,1 Mrd. € (Geschäftsjahr 2008/09)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 8.000
DI
Weltweit: knapp 13.000
Bedarf für 2011: je nach Unternehmensbereich unterschiedlich
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elek-
trotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften, Optik, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten, Studenten der Berufsakademie
Carl Zeiss
/ Dualen Hochschule, TOP Trainee Programm
Praktika: Alle vakanten Positionen auf www.zeiss.de/karriere
Studien-/Diplomarbeiten: Alle vakanten Positionen auf www.zeiss.de/karriere
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sozialkompetenz; Kommunikationsfähigkeit; Hervorragende Fach- und Me-
thodenkenntnisse; Überdurchschnittliche Studienleistungen; Beherrschen
der Konzernsprachen Deutsch und Englisch
Kontaktadresse: Carl Zeiss AG
HR Marketing
Carl-Zeiss-Straße 22
73447 Oberkochen
Tel.: +49 7364/20-8271
karriere@zeiss.de
Ansprechpartner für Studenten: Technisch: Hr. Seiband, Tel.: 07364/20-3938
Kaufmännisch: Fr. Maurer, Te.: 07364/20-2351
Ansprechpartner für Absolventen: TOP Trainee Programm:
karriere@zeiss.de
Sonstige Informationen: Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Systematische Weiterentwicklung nach
persönlichen Kompetenzen; Bereichsspezifische Schulungsprogramme;
Internes Schulungszentrum; MBA-Ausbildung an Partner-Universitäten;
Bitte bewerben Sie sich online unter www.zeiss.de/karriere. Wir freuen uns
auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante
Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise).
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W I R F Ö R D E R N TA L E N T E
MANAGEMENTPROGRAMM FÜR ABSOLVENTEN
DER INGENIEUR- UND NATURWISSENSCHAFTEN
Das Management Programm des CDI Collège des Ingénieurs ist ein ausgezeichnetes
Sprungbrett für Ihre Laufbahn im Management internationaler Technologieunternehmen.
Es richtet sich exklusiv an Absolventen der Natur- und Ingenieurwissenschaften.
Das CDI wurde als unabhängige Institution 1986 gegründet, und ist in Europa führend auf
dem Gebiet der Entwicklung junger Talente für den Führungsnachwuchs.
Optimale Vorbereitung auf den Kar rierestar t

Das 10-monatige Arbeitsprogramm für den Führungsnachwuchs verfolgt einen innovativen Ansatz:
MBA Seminare am CDI finden parallel zu einem Managementprojekteinsatz in einem
Unternehmen in Deutschland, Frankreich oder der Schweiz statt. Top-Führungskräfte und
World-Class Professoren renommierter Business Schools (Harvard, INSEAD,
6W *DOOHQ« XQWHUULFKWHQ DP &', 'LH 6FKZHUSXQNWH VLQG Finance, Strategy, Innovation,
Marketing und Leadership.
Privilegier te Kontakte mit Unter nehmen

Im Rahmen des Programms werden Sie als Juniorberater in einem europäischen Unternehmen
eingesetzt. Sie arbeiten mit dem Management an Themen, die Managementaspekte im
Technologieumfeld verbinden. Das CDI pflegt dazu ein enges Netzwerk mit führenden
Technologieunternehmen in Europa.
Fellowships für herausragende Absolventen

Das CDI nimmt jedes Jahr circa 70 Absolventen von den besten Universitäten aus Europa,
USA und China auf. Es werden Bewerber gefördert, die nach einem exzellenten Studium
'LSORP RGHU 3URPRWLRQ GHU ,QJHQLHXU RGHU Naturwissenschaften eine Karriere als
Führungskraft anstreben.
Ter mine, Bewerbung, finanzielle Unterstützung

Das Programm des CDI ist gebührenfrei, die Aufnahme an das CDI beinhaltet eine
finanzielle Unterstützung zur Deckung der Lebenshaltung. Das Programm startet zweimal
jährlich im September und im Januar. Bitte beachten Sie auf unserer Homepage die Fristen
und weitere Informationen zur Bewerbung.
CDI COLLÈGE DES INGÉNIEURS

Kontakt für Bewerber:
Iris.Kopp@cdi.eu COLLEGE
Tel +49- DES
www.CDI.eu INGENIEURS
Stand
Stand
i M26
Branche: sonstige
Produkte: Post Graduate Management Programme
Standorte: Inland: München
Weltweit: Paris, Turin
Mitarbeiterzahlen: Deutschland:
Europa: 70 MO
Hochschulabsolventen im Unternehmen: 100 %
Bedarf für 2011: ca. 70
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinen-
bau, Naturwissenschaften, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Managementeinstiegsprogramm für Ingenieure (MBA) DI
Praktika: ./.
Studien-/Diplomarbeiten: ./.
Auslandseinsatz: Ja
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom oder
Promotion) an einer Universität mit überdurchschnittlichen Leistungen. Motivation
an Management.
Kontaktadresse: CDI Collège des Ingénieurs
Fürstenstr. 8
80333 München
Tel.: +49-89-60039910
CDI Collège des Ingénieurs

CDI Collège des Ingénieurs Admissions
215, boulevard Saint Germain
F - 75007 Paris
Ansprechpartner: iris.kopp@cdi.eu
Sonstige Informationen: Das Managementeinstiegsprogramm exklusiv für Top Absolventen der Ingenieur- und
Naturwissenschaften: Voll finanzierter MBA kombiniert mit einem Projekteinsatz im
Management eines Unternehmens. Das englischsprachige MBA-Programm des CDI
richtet sich speziell an Absolventen der Ingenieur- und Naturwissenschaften. Wer
an das CDI aufgenommen wird, wird dabei nicht nur finanziell unterstützt, sondern
steht auch bei Personalern hoch im Kurs. So belegte das CDI in einer Umfrage der
Wirtschaftswoche unter deutschen Personalchefs jüngst den zweiten Platz bei den
Ingenieurwissenschaften.
Das trinationale Programm (D-F-I) am CDI absolvieren jährlich etwa 80 Absolventen,
davon stammt etwa ein Drittel aus Deutschland, die weiteren aus Europa, China
und Amerika. Die Programmteilnehmer haben einen ausgezeichneten Abschluss,
typischerweise einer technischen Universität, und streben eine Führungslaufbahn an.
Das 10-monatige „working program“ kombiniert einen Projekteinsatz direkt in einem
Unternehmen in Strategie- und Technologieprojekten mit einem Managementtrai-
ning. Ähnlich wie in einem Executive Program sind ca. 80 Seminartage in Form von
intensiven Blöcken zu absolvieren. Schwerpunkte sind Finance, Innovation, Strategy,
Marketing und Leadership. Die Dozenten kommen von renommierten Business
Schools und aus dem Management. Seminarorte des CDI sind Paris, München,
Stuttgart, Turin und Ittingen (Schweiz).
Das Collège des Ingénieurs kann über 175 Referenzen von erstklassigen Unternehmen
vorweisen. Die wichtigsten Partner in Europa sind Airbus, Air Liquide, Arcelor, Bouy-
gues, CALyon, Cartier, Daimler, Electricité de France, EADS, Lufthansa, McKinsey,
Renault, Siemens und SNCF.
Bewerbungsfristen: 31. März/30. Mai (Programmstart September); 30. September
(Programmstart Januar)
WWW-Adresse: http://www.cdi.eu
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3 6
8 2 3
4 5 5 9
6 8
1 9
6 4
9 3 8
7 7
9 4
2 5 9
6 4
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Stand
Stand
i M16
Branche: Chemie
Produkte: Spezialchemikalien
Standorte: Inland: 11 Produktionsstandorte
Weltweit: über 100 Gesellschaften
Umsatz: Weltweit: ca. 4,5 Mrd. € MO
Bedarf für 2011: Hochschulabsolventen: ca. 10 p.a.
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Infor- DI
matik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: auf Wunsch
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fremdsprachen, mindestens gute Englischkenntnisse, studienbegleitende
Tätigkeiten, Praktika im gewünschten Einsatzbereich
Kontaktadresse: Clariant SE
Clariant SE
Human Resources
D-65840 Sulzbach am Taunus
Ansprechpartner: Herr Thorsten Mitter / thorsten.mitter@clariant.com
Sonstige Informationen: Clariant ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialitätenchemie.
Die starken partnerschaftlichen Beziehungen, die Verpflichtung zu hervor-
ragendem Service und das umfassende Anwendungs-Know-how machen
Clariant zum bevorzugten Partner ihrer Kunden. Clariant ist auf fünf Kon-
tinenten mit mehr als 100 Konzerngesellschaften vertreten und beschäftigt
rund 17.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 2009 erzielte das
Unternehmen einen Umsatz von rund 6,6 Milliarden Schweizer Franken
(rund 4,5 Milliarden Euro). Hauptsitz ist Muttenz bei Basel, Schweiz.
Clariant in Deutschland ist die bedeutendste Produktionsplattform des
Konzerns. Hier ist Clariant mit vier Gesellschaften vertreten, darunter die
weltweit größte Gesellschaft des Konzerns: die Clariant Produkte (Deutsch-
land) GmbH.
An zehn Produktionsstandorten stellt Clariant in Deutschland eine breite
Palette chemischer Spezialitäten her, die mehrere tausend einzelne
Produkte umfasst.
Sie spielen in den Herstellungs- und Verarbeitungsprozessen der Kunden
eine entscheidende Rolle oder verleihen deren Endprodukten wertstei-
gernde Eigenschaften. Clariant beliefert fast ausschließlich weiterverar-
beitende Industrien, beispielsweise Automobil, Bau, Elektronik, Kosmetik,
Kunststoff, Pflanzenschutz, Textil und Waschmittel.
WWW-Adresse: http://www.clariant.de
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mic Development Board und dem Ministry of Manpower. Unser Ziel ist es,
internationale Spitzenkräfte anzusprechen, die in Singapur arbeiten und
leben möchten.
Standorte: Inland: Frankfurt MO
Weltweit: 11 Standorte
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotech- DI
nik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Forst-, Geo- und Hydrowissen-
schaften, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Luft- und Raum-
fahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften,
Physik, Verkehrswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Es gibt verschiedene Wege sich spannende berufliche Perspektiven in Sin-
gapur zu eröffnen. Der Direkteinstieg ist ebenso möglich wie die Teilnahme
an einem der von in Singapur ansässigen Unternehmen angebotenen
Traineeprogramme oder Praktika.
Praktika: Ja
CONTACT SINGAPORE
Studien-/Diplomarbeiten: Nein.
Auslandseinsatz: Arbeitsort ist der Stadtstaat Singapur. Die Amtssprache in Singapur ist
Englisch, weshalb Sie über gute Englischkenntnisse verfügen sollten.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Neben guten Englischkenntnissen sollten Sie Freude an fremden Kulturen
und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld haben. Weitere
Zusatzqualifikationen sind willkommen.
Kontaktadresse: Contact Singapore
Kaiserstr. 5
60311 Frankfurt
Deutschland
Ansprechpartner für Studenten: Raymond Tan
Regional Director
raymond_tan@contactsingapore.sg
Julia Rasche
E-Mail:
julia_rasche@contactsingapore.sg
Tel.: 069/273 993 13
Ansprechpartner für Absolventen: Raymond Tan
Regional Director
raymond_tan@contactsingapore.sg
Julia Rasche
E-Mail: julia_rasche@contactsingapore.sg
Tel.: 069/273 993 19
Sonstige Informationen: Alles Wissenswerte über Jobs und Karriere in Singapur erfahren Sie auf
unserer Website www.contactsingapore.sg/jobs, oder setzen Sie sich direkt
mit uns in Verbindung.
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Stand
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Automobilmarke der Welt, die Marken smart, Maybach, Freightliner,
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Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
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begleitenden Personalentwicklungsmaßnahmen. Direkteinstieg mit indivi-
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Praktika: Praktika sind an allen Standorten möglich und werden auf der Karriere-
webseite ausgeschrieben.
Studien-/Diplomarbeiten: Studien- und Abschlussarbeiten sind möglich und werden auf der Karriere-
webseite ausgeschrieben.
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landsgesellschaften, die Sie - durch Auswahl der entsprechenden Region
- auf unserer Karrierewebseite finden.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Für alle Einstiegspositionen gilt, dass für uns das Gesamtprofil eines
Bewerbers entscheidend ist. D.h. neben der fachlichen Qualifikation für die
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des Studiums die richtige Technik
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gefahren: erst ein technisches Grundpraktikum vor Studienbeginn,
dann ein Praktikum mit speziellem Schwerpunkt nach dem 4. Semes-
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der Deutschen Bahn, das mich gezielt auf meine zukünftige Karriere
vorbereitete. Es bot mir die besten Aussichten für mein berufliches
Weiterkommen.“
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Stand
Stand
i M35
Branche: Dienstleistungen, sonstige

Produkte: Personenverkehr, Transport und Logistik von Gütern, Infrastrukturpla-
nung, Bauleistungen (Planung, Neubau und Sanierung), Systemtechnik
Rad-Schiene, Betriebsplanung und -durchführung, Bahnhofsmanagement,
Fahrzeugstrategie, Fahrzeuginstandhaltung, Immobilien und Gebäudema-
MO
nagement, Telekommunikation, IT
Standorte: Inland: Bundesweit
Weltweit: In über 130 Ländern vertreten
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 192.000 DI
Weltweit: 251.000
Unternehmen: 7%
Bedarf für 2011: ca. 400 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Jura, Maschinen-
bau, Mathematik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: TRAIN - Das Traineeprogramm der Deutschen Bahn (12 Monate), TRAIN
Tec - Das Einstiegsprogramm für Ingenieure (12 Monate), Direkteinstieg
Deutsche Bahn
Praktika: ab 8 Wochen bis zu 6 Monate; näheres unter www.deutschebahn.com/kar-
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Studien-/Diplomarbeiten: Studenten werden gebeten, eigene Themenvorschläge einzureichen.
Auslandseinsatz: Im Vorstandsressort Transport&Logistik möglich, gleiches gilt für Ausland-
spraktika.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sehr guter bis guter Studienabschluss, fachspezifische Praktika, außeru-
niversitäres Engagement, Eigeninitiative, Mobilität, Komplexitätsreduktion,
Teamfähigkeit und den Willen, etwas zu bewegen.
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Entwicklung über die fachliche Konzeption der zuge- für unser anspruchsvolles Training auf höchstem
hörigen Methoden und Prozesse bis zur professio- Niveau, das wir in Zusammenarbeit mit führenden in-
nellen Implementierung, vom finanzmathematischen ternationalen Universitäten wie z.B. der University of
Modell bis zur real-time Schnittstelle, vom einfachen Oxford, der Frankfurt School of Finance &
Kredit bis zum exotischen Derivat, vom Ratingsystem Management, der Warwick Business School, der
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Stand
Stand
i M24
Branche: Beratung, Finanzdienstleistungen, Informatik/Mathematik
Produkte: Unternehmensberatung für Finanzdienstleister
Standorte: Inland: Frankfurt am Main, München

MO
Weltweit: Hongkong, London
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: über 250
Unternehmen: 95 %
DI
Bedarf für 2011: fortlaufend
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftswissen-

schaften
Einstiegsmöglichkeiten: Berater/-in
Praktika: sind prinzipiell mit einem sehr guten bis guten Vordiplom/Bachelor
möglich.
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Die Mindestdauer für ein Praktikum beträgt 8 Wochen.
Studien-/Diplomarbeiten: Diplomarbeiten sind möglich. Die Themenvorschläge kommen von dem

Bewerber/der Bewerberin.
Auslandseinsatz: Teilweise möglich
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Stand
Stand
i R13
Branche: Metall- und Elektroindustrie, Luftfahrt, Verteidigung

Produkte: Kupfer- und Messinghalbzeuge, Synchronringe für die Fahrzeugindustrie,
Steuerungen für die Haus- und Heizungstechnik, Flight Controlsysteme,
Cockpit-Displays und innovative Lichtsysteme für die Luftfahrtindustrie,
integrierte Systemlösungen im Bereich der Kabinenausstattung, intelligente MO
Verteidigungssysteme, Systemlösungen zur Messung von Energiever-
brauch, Smart Metering sowie Energiedienstleistungen
Standorte: Inland: Hauptverwaltung: Nürnberg
Weltweit: im In- und Ausland an über 40 Standorten vertreten DI
Umsatz: Deutschland:
Weltweit: 2,2 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland:
Weltweit: 12.200
Bedarf für 2011: ja
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissen-
Diehl Stiftung & Co. KG

schaften
Einstiegsmöglichkeiten: 15 bis 18-monatiges individuelles Traineeprogramm, training-on-the-job
mit individuellem Einarbeitungsprogramm
Praktika: ca. 100
Studien-/Diplomarbeiten: ca. 30
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Durchsetzungsstark
International interessiert
Engagiert
Handlungsorientiert
Leistungsbereit
Kontaktadresse: Diehl Stiftung & Co. KG
Personalmarketing
Stephanstraße 49
90478 Nürnberg
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Mail: perspektiven@diehl.de
Ansprechpartner: Frau Carolin Wendel
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Stand
Stand
i M2
Branche: Luft- und Raumfahrt, sonstige

Produkte: Airbus (Zivilflugzeuge und militärische Tank- und Transportflugzeuge),
Raumfahrt (u.a. Ariane, Space Plane), Eurocopter (zivile und militärische
Hubschrauber), Verteidigung und Sicherheit (u.a. Systemlösungen,
Eurofighter, UAVs) MO
Standorte: Inland: Head Offices in München und Paris; u.a. Backnang, Bre-
men, Donauwörth, Dresden, Friedrichshafen, Hamburg,
Manching, München, Schrobenhausen, Ulm,...
Weltweit: mehr als 70 Produktionsstandorte, v.a. in Deutschland,
Frankreich, Großbritannien, Spanien, USA und Australi- DI
en sowie mehr als 30 Auslandsbüros weltweit
Umsatz: Weltweit: 42,8 Mrd. € in 2009
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: mehr als 43.000
Weltweit: mehr als 119.000
Unternehmen: über 40 % der Mitarbeiter
Bedarf für 2011: aktuelle Bedarfe finden Sie auf www.jobs.eads.com
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
EADS
Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Doktorarbeit, Einstiegs- und Entwicklungsprogramme:
PROGRESS, AMS und FMD
Praktika: ca. 4.000 p.a. europaweit in allen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplomarbeiten: über 400 p.a.
Auslandseinsatz: Als europäisches Unternehmen bietet EADS eine Vielzahl interessanter
Einsatzmöglichkeiten im Ausland.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: solide akademische Ausbildung, Sprachkenntnisse, Persönlichkeit, Team-
geist, Eigeninitiative, Flexibilität
Kontaktadresse: www.jobs.eads.com
Ansprechpartner für Studenten: Informationen zu unserem Bewerbungsprozess sowie unserem Kandida-
tenpool finden Sie auf www.jobs.eads.com. Zusätzlich freuen sich unsere
Personalvertreter auf der Messe über Ihren Lebenslauf.
Ansprechpartner für Absolventen: Informationen zu unserem Bewerbungsprozess sowie unserem Kandidaten-
pool finden Sie auf www.jobs.eads.com
Sonstige Informationen: Für die tägliche Herausforderung in unseren Geschäftsbereichen suchen
wir engagierte und innovative Mitarbeiter insbesondere in den ingenieur-
wissenschaftlichen Fachrichtungen. EADS bietet ein umfassendes Portfolio
an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige
Karriereperspektiven im internationalen Umfeld.
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sowie Navigationssoftware und bringen sie gemeinsam mit dem Kfz-Hersteller und Automobil-
zulieferer in Serie.
Spannende Themen und prickelnde Aufgaben in den Bereichen Navigation, Multimedia,
Sprachsteuerung, Steuergeräte-Entwicklung, Bildbearbeitung und Fahrerassistenzsysteme.
Wir suchen Studenten, Ingenieure, Projektleiter und Team-Manager (alle Positionen m/w).
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innen der Fachrichtungen:
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Ŷ Technomathematik
Ŷ Physik
Ŷ Elektrotechnik
Ŷ Wirtschaftsingenieurwesen
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Stand
Stand
i L17
Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informatik/

Mathematik, sonstige
Produkte: EB (Elektrobit) ist ein Technologie-Konzern, der sich auf Embedded
Soft- und Hardwarelösungen für die Automobilindustrie und ausgewählte
Funktechnologien spezialisiert hat. Die Business Unit Automotive Software
liefert serienreife Implementierungen für diverse Software-Standards an die MO
Automobilindustrie und realisiert Dienstleistungen zur Umsetzung großer
Speed-
Software-Projekte. Ergänzt wird das Spektrum sowohl durch Werkzeuge für
die HMI- und Steuergeräteentwicklung als auch eigene Entwicklung, wie zum
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Beispiel einer Navigationslösung.
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Weltweit: EB Corporation: weltweit in 7 Ländern, Haupsitz: Finnland
Umsatz: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 650 (EB Automotive GmbH)
Weltweit: 1.600 (EB Corporation)
Unternehmen: 80 %
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, sonstige
Elektrobit Automotive GmbH

Einstiegsmöglichkeiten: Software-Entwicklungsingenieuere (m/w); Ingenieure (m/w) QM und Qua-
litätssicherung; Berater (m/w) Softwareentwicklungsprozesse; Projektleiter
(m/w) - aktuelle Jobs auf unserer Website
Praktika: Ja, auf Anfrage - aktuelle Themen auf unserem Online-
Jobportal
Studien-/Diplomarbeiten: Ja, auf Anfrage - aktuelle Themen auf unserem Online-Jobportal
Auslandseinsatz: auf Anfrage
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und zielführende Ideen entwickeln können. Sie verfügen über eine hervorra-
gende Kommunikationsfähigkeit und erarbeiten zusammen mit Teamkollegen
kundengerechte Lösungen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind
notwendig. Für die technischen Positionen sind Kenntnisse und Erfahrungen
im Embedded-Umfeld von Vorteil.
Kontaktadresse: Elektrobit Automotive GmbH,
Ihre Ansprechpartner/in:
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Ansprechpartner für Studenten: Susanne Schröder und Jan Schroer
Tel: 09131 7701-8877/-7788
Ansprechpartner für Absolventen: Jan Schroer und Susanne Schröder
Tel: 09131 7701-7788/-8877
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Stand
Stand
i M28
Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informations-

technik, Luft- und Raumfahrt
Produkte: Beratung, Entwicklung IT und embedded, Integration von komplexen
elektronischen Systemen, Test (Schwerpunkt Automotive und Avionik)
Standorte: Inland: Zentrale in Fürstenfeldbruck, München, Wolfsburg, MO
Stuttgart, Ingolstadt, Köln, Rüsselsheim
Weltweit: Paris, Detroit
Umsatz: Deutschland: 227 Mio. €
DI
Europa: 1240
Weltweit: 1250
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und
Raumfahrttechnik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit Training on the job oder Übernahme nach erfolgreicher
Abschlußarbeit bei der ESG.
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München sowie in München. Bereiche Softwareentwicklung, Softwaretest,
Elektronikaufbauten für Luftfahrt und Automotive.
Studien-/Diplomarbeiten: Themen unter anderem im Bereich Software für Unbemannte Luftfahrzeuge
sowie im Bereich Fahrerassistenzsysteme. Details siehe Homepage.
Voraussetzung: Studium Elektrotechni, Informatik o.ä. sowie gute Software-
Kenntnisse. Zudem Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, präzise Arbeitsweise,
Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Auslandseinsatz: Möglich nach Einarbeitung bei der ESG und Know-How-Aufbau im Bereich
Automotive
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Idealerweise erste Erfahrung in den Branchen Automotive oder Luftfahrt
(zB. über Praktikum, Werkstudententätigkeit o. Abschlußarbeit), Team-,
Kommunikationsfähigkeit, Offenheit für Neues, Flexibilität.
Kontaktadresse: ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
Livry-Gargan-Str. 6
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Ansprechpartner für Studenten: Petra Uebler
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Stand
Stand
i L2
Branche: Elektrotechnik
Produkte: Geräte, Anlagen und Systeme, speziell für Fahrzeug- und Flugzeugausrüs-
tungen, Antriebs- und Stabilisierungstechnik, Powermanagement
Standorte: Inland: Wedel, Essen Jena, Altenstadt
Weltweit: Madrid (Tochtergesellschaft)
MO
Umsatz: Deutschland: 162 Millionen
Europa: 3 Millionen
Weltweit: 165 Millionen
DI
Europa: 19
Weltweit: 780
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Luft- und Raumfahrt-
technik, Maschinenbau, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit Training-on-the-job, Einarbeitung durch einen Mentor
ESW GmbH
gemäß Einarbeitungsplan
Praktika: Wir überprüfen in jedem Einzelfall die Einsatzmöglichkeiten.
Studien-/Diplomarbeiten: Wir überprüfen in jedem Einzelfall die Einsatzmöglichkeiten.
Auslandseinsatz: Im Rahmen von Dienstreisen und Entsendungen.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: - Fachliche Kompetenzen: Entsprechend dem Anforderungsprofil
- Soziale Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kundenorientierung, gute Englisch-
kenntnisse, fallweise Auslandserfahrungen
Kontaktadresse: ESW GmbH Industriestraße 33 22880 Wedel
Ansprechpartner für Studenten: Bärbel von Riegen (Werkstudenten, Diplomanden, Praktikanten) - E-mail:
baerbel.von.riegen@esw-wedel.de
Ansprechpartner für Absolventen: Bärbel von Riegen - E-mail:baerbel.von.riegen@esw-wedel.de
Sonstige Informationen: - Fachliche und soziale Einbindung in den Konzernen, u.a. durch individu-
elle Einarbeitung (z.B. Einarbeitungsplan, Mentorensystem, Startgruppe)
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeit (Bildungsbedarfser-
mittlung)
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Moderne Sozialleistungen (z.B. flexible familiengerechte Arbeitszeiten,
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Umzugshilfen, 30 Tage Urlaub pro Jahr)
- 4M-Führungsstil: Mitwissen, Mitdenken, Mitentscheiden, Mitverantwor-
ten
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Stand
Stand
i M34
Standorte: Inland: > 50
Weltweit: Frankreich, Großbritannien

MO
Umsatz: Deutschland: 280 Mio. € (Plan 2010)
Bedarf für 2011: 200 Mitarbeiter, davon 100 Hochschulabsolventen

DI
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektro-
technik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raum-
fahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften,
Optik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
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Studien-/Diplomarbeiten: In den Bereichen Technik, Vertrieb oder Recruiting
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Tel.: 06103 - 690-175
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¬ NEUE¬ -ITARBEITER¬ EINZUSTELLEN¬ 7IR¬ SUCHEN¬
FàR¬UNSER¬DYNAMISCHES¬WACHSENDES¬5NTERNEHMEN¬ $IE¬ '$&¬ 35%:¬ %NERGIE¬ $EUTSCHLAND¬ !'¬ BIETET¬ àBER
STËNDIG¬MOTIVIERTE¬-ITARBEITERINNEN¬UND¬-ITARBEITER¬ DURCHSCHNITTLICHE¬ -ÚGLICHKEITEN¬ FàR¬ MOTIVIERTE¬ -EN
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%RFAHRUNGEN¬IN¬DER¬%NERGIEBRANCHE¬SAMMELN¬n¬ALS¬ l¬NDEN¬HIER¬DAS¬IDEALE¬3PRUNGBRETT¬FàR¬IHRE¬+ARRIERE¬"E
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FASSEN¬)HRER¬!BSCHLUSSARBEIT¬.ACH¬!BSCHLUSS¬DES¬ FACHLICHER¬%IGNUNG¬n¬UNSER¬BESONDERES¬)NTERESSE
3TUDIUMS¬BIETEN¬WIR¬VIELFËLTIGE¬%INSTIEGSPOSITIONEN¬
BZW¬INTERNATIONAL¬AUSGERICHTETE¬4RAINEEPROGRAMME¬
(INWEIS¬7IR¬ARCHIVIEREN¬)HRE¬"EWERBUNG¬ELEKTRONISCH¬UM¬3IE¬GGF¬AUCH¬SPËTER¬
AN¬)NSBESONDERE¬SUCHEN¬WIR¬)NTERESSENTEN¬AUS¬DEN¬
NOCH¬KONTAKTIEREN¬ZU¬KÚNNEN¬6ERMERKEN¬3IE¬BITTE¬AUF¬)HRER¬"E¬WERBUNG¬WENN¬3IE¬
FOLGENDEN¬&ACHRICHTUNGEN MIT¬DIESEM¬6ERFAHREN¬NICHT¬EINVERSTANDEN¬SIND
)NGENIEURWESEN
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3TANDORTE¬"ERLIN¬"REMEN &ARGE¬3AARBRàCKEN¬
7ILHELMSHAVEN¬:OLLING
!RBEITEN¬3IE¬MIT¬BEI¬DER¬5MSETZUNG¬INNOVATIVER¬UND¬
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ÄBER¬ DEN¬ WACHSENDEN¬ "EDARF¬ INFORMIEREN¬ DIE¬ AUS
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WWWGDFSUEZ ENERGIEDEKARRIERE
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Stand
Stand
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Branche: Energie
Produkte: Strom, Erdgas
Standorte: Inland: Berlin, Farge, Pfreimd, Saarbrücken, Wilhelmshaven,

MO
Zolling
Umsatz: Deutschland: 1,4 Mrd. €

DI
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik,

Informatik, Jura, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
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GDF SUEZ Energie Deutschland AG

Praktika: ja
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Kontaktadresse: GDF SUEZ Energie Deutschland AG

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Tel. 030 / 726 153 795
E-Mail: Bewerbung@gdfsuez-energie.de
Ansprechpartner: Saskia Haertel

Melanie Janßen-Tapken
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Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen und beschäftigen weltweit

rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Banknoten sind sicheres
Zahlungsmittel in über 80 Ländern, unsere Banknotenbearbeitungssysteme sind auf
allen fünf Kontinenten im Einsatz. Auf der ganzen Welt wird mit unseren Chipkarten-
produkten bezahlt und telefoniert. Unsere Ausweissysteme gewährleisten überall
sichere Identifikation.
Unser Unternehmen bietet laufend verschiedene
Praktikantenplätze, Abschlussarbeiten und

Werkstudententätigkeiten
für Studenten/innen der Studienrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Druck- und
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Giesecke & Devrient GmbH · Prinzregentenstraße 159 · 81677 München
Stand
Stand
i M29
Branche: Informationstechnik, Telekommunikation, Druck, sonstige

Produkte: Banknotendruck, Banknotenbearbeitungssysteme, Chipkartentechnologie
Standorte: Inland: München, Leipzig, Louisenthal/Tegernsee, Königstein
Weltweit: 49 Tochtergesellschaften und Joint Ventures
MO
Bedarf für 2011: regelmäßiger Bedarf an Nachwuchskräften, insbesondere im Ingenieur-
DI
bereich. Angebot von Praktikantenplätzen, Abschlussarbeiten und Werkstu-
dententätigkeiten
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik,
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Giesecke & Devrient

Studien-/Diplomarbeiten: in allen Geschäftsbereichen möglich, Ausschreibung auf den Karriereseiten
unserer Homepage
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Bedarf und persönlicher Eignung möglich
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Personalmanagement
Prinzregentenstraße 159
81677 München
karriere@gi-de.com
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Ansprechpartner: Bei Fragen können Sie uns gerne eine Email an karriere@gi-de.com
schreiben.
Sonstige Informationen: Giesecke & Devrient (G&D) ist ein internationaler Technologiekonzern
mit Tochterunternehmen und Joint Ventures in der ganzen Welt. 1852 in
Leipzig gegründet, startete G&D als Wertpapierdruckerei und spezialisierte
sich rasch auf den Druck von Banknoten. Heute ist G&D ein führender
internationaler Anbieter von Banknotenpapier, Banknotendruck, Bank-
notenbearbeitungssystemen sowie Karten und komplexen Systemlösungen
in den Bereichen Telekommunikation, elektronischer Zahlungsverkehr,
Gesundheit, Identifizierung, Transport und IT-Sicherheit.
WWW-Adresse: http://www.gi-de.com
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Stand
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i M5
Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen

Produkte: Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Inland: 4
Weltweit: 6
Umsatz: Deutschland: 39 Mio MO
Europa: 39 Mio
Weltweit: 39 Mio
Europa: 500 DI
Weltweit: 500
Unternehmen: ca 80 %
Bedarf für 2011: ca. 80 (Gesamtunternehmen)
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Wirt-
schaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika,
Studien-/Diplomarbeiten,
GIGATRONIK Unternehmensgruppe - Standort München

praxisorientierter Direkteinstieg
Praktika: ja
Auslandseinsatz: im Rahmen von Projekten
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Teamfähigkeit,
Automobilbegeisterung,
Kontaktfreudigkeit,
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift,
Führerschein Klasse Klasse 3 bzw. BE
Kontaktadresse: GIGATRONIK München GmbH
Taunusstraße 21
80807 München
Tel 089 / 35 39 68-0
Fax 089 /35 39 68-099
Ansprechpartner: Nadja Mahler
Tel 089 / 35 39 68-031
nadja.mahler@gigatronik.com
Sonstige Informationen: Bewerbungsunterlagen: Bitte vollständig, gerne auch per E-Mail
(nadja.mahler@gigatronik.com)
Auswahlverfahren:
Einzelgespräche mit Personal- und Fachabteilung
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Für alle, die schneller ans Ziel
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Stand
Stand
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Produkte: Technische Dienstleistungen in den Bereichen Automatisierung, Elektronik,
Dokumentation, Mess- und Prüftechnik und Maschinenbau: von der
Systemberatung bis zur Inbetriebnahme, Software-Produkte
Standorte: Inland: 14
MO
Weltweit: 23
Umsatz: Deutschland: 48 Mio.
Weltweit: 51 Mio. DI
Europa: 100
Weltweit: 700
Unternehmen: 70 %
Bedarf für 2011: 30
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik
Heitec AG
Einstiegsmöglichkeiten: siehe www.heitec.de Karriereseiten
Praktika: ja
Auslandseinsatz: ja
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Technisches Studium
Gute Englischkenntnisse
Kontaktadresse: HEITEC AG
Werner-von-Siemens-Str. 61
91052 Erlangen
Ansprechpartner: Jacqueline Klingbeil
Tel.: 09131/877-0
FAX: 09131/877-199
Sonstige Informationen: siehe www.heitec.de
WWW-Adresse: http://www.heitec.de
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen,

Absolvent/in Informatik IT-Management

Branche: Informatik/Mathematik, Informationstechnik

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Noch Fragen? Antworten gibt’s unter

Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau

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Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 360

Bedarf für 2011: 6-8

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,

Einstiegsmöglichkeiten: Entwicklung, Fertigung, Supply Chain Management

Studien-/Diplomarbeiten: Forschung & Entwicklung, Produktion

Kontaktadresse: AOA apparatebeu gauting gmbh

Ansprechpartner: Irene Böck (career@aoa-gauting.de)

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Praktika: möglich in Abhängigkeit der aktuellen Kundenprojekte

Studien-/Diplomarbeiten: möglich in Abhängigkeit der aktuellen Kundenprojekte

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Standorte: Inland: Klettgau (Zentrale), Dachau, Remscheid

Weltweit: Produktionsstandorte und Vertriebsniederlassungen

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Bedarf für 2011: siehe Internet

Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissen-

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktika, Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten, Trainee-

Studien-/Diplomarbeiten: Studien-, Diplom, Bachelor- und Masterarbeiten sind in allen Fachberei-

Auslandseinsatz: Möglich, im Praktikum vorzugsweise nach einem Einsatz in Deutschland

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