Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Derecho

PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE

Carrera: DERECHO Ciclo Escolar: 2020

Asignatura: Relaciones Individuales de Trabajo. Bloque: M10

Nombre del Docente: Luis Alberto Becerra Perez
Grupo: 001 Sesión:3
UNIDAD 2: Condiciones y relaciones individuales de trabajo.
SESIÓN 3: Relaciones Individuales de Trabajo.
Competencias:
 General: Identifica el nacimiento de las relaciones laborales individuales de trabajo, a partir de sus condiciones
y relaciones, para su establecimiento contractual.

 Propósito (s): 

1.- Profundizarás en el estudio de las relaciones individuales de trabajo.

2.- Analizarás los elementos de existencia y validez, al igual que el objeto y la forma del contrato individual de
trabajo. Asimismo, conocerás la relevancia de la suspensión, la rescisión y terminación de dicho contrato,
considerando las obligaciones y prohibiciones señaladas por ley para los patrones y trabajadores.
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TEMAS Y NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, PROPÓSITO E ESTRATE ESTRATEG MATERIAL DE INTENTOS FECHA DE
SUBTEMAS INDICACIONES DETALLADAS DE LA ACTIVIDAD GIAS DE IAS APOYO Y/O EN PLATA ENTREGA
(CONTENID ENSEÑA DE RECURSOS FORMA
O NZA APRENDIZ DIDÁCTICOS
NUCLEAR) AJE

Sesion 3: Relaciones Individuales de Trabajo. Clase En Leer material

Unidad 2
Sesión 3 teórica y repetición de apoyo en el ------------
S3 A1: Elementos de la relación de trabajo. Sesión simple y temario
collabor acumulati N/A
La relación laboral es el punto de referencia fundamental ate va Se enviara
para determinar derechos y obligaciones de los trabajadores material
y patrones. Además de la identificación de estas figuras adicional
(trabajador y patrón), son necesarios otros elementos que atreves de
den cuenta de su identificación como tales y para no ser correo
confundidos con otra clase de relación jurídica. institucional.
Con el propósito de identificar los elementos de las
relaciones laborales, realiza la siguiente actividad:
Lee en tu texto de apoyo los apartados “Relación de
trabajo” y “Contrato individual de trabajo”.
Resuelve el caso proporcionado por tu docente en línea,
señalando lo siguiente:
Sujetos que intervienen.
Derechos y obligaciones de las partes y su fundamento
jurídico.
Elementos de existencia y validez de la relación laboral.
Fundamento jurídico de la relación y en su caso,
jurisprudencia que pueda invocarse.
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TEMAS Y NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, PROPÓSITO E ESTRATE ESTRATEG MATERIAL DE INTENTOS FECHA DE
SUBTEMAS INDICACIONES DETALLADAS DE LA ACTIVIDAD GIAS DE IAS APOYO Y/O EN PLATA ENTREGA
(CONTENID ENSEÑA DE RECURSOS FORMA
O NZA APRENDIZ DIDÁCTICOS
NUCLEAR) AJE

Unidad 2 Sesión 3: Relaciones Individuales de Trabajo.. Leer material de -----------

Sesión 3 Clase En apoyo en el N/A
S3 A2: Duración y Termino de las relaciones teórica y repetición temario
laborales. Sesión simple y
collabor acumulati Se enviara
Con base en el principio de estabilidad en el trabajo, no se ate va material
puede dar por terminada una relación laboral, salvo que adicional
sobrevengan causales para su conclusión. La duración y atreves de
término dependen de una serie de requisitos. Con el correo
propósito de que los analices a partir de ejemplos concretos institucional.
para consolidarlos, realiza la siguiente actividad:
Concluye con la lectura del texto de apoyo.
Señala ejemplos de las causales contempladas en la ley y
fundamento legal para:
Suspensión temporal.
Separación voluntaria.
Rescisión por causales imputables al trabajador.
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Rescisión por causales imputables al patrón.

Término de la relación laboral.

TEMAS Y NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, PROPÓSITO E ESTRATE ESTRATEG MATERIAL DE INTEN FECHA DE
SUBTEMAS INDICACIONES DETALLADAS DE LA ACTIVIDAD GIAS DE IAS APOYO Y/O TOS ENTREGA
(CONTENID ENSEÑA DE RECURSOS EN
O NZA APRENDIZ DIDÁCTICOS PLATA
NUCLEAR) AJE FORM
A

Unidad 2 Sesión 3: Relaciones Individuales de trabajo. En Leer material de

Sesión 3 Clase repetición apoyo en el 2 08/02/2020
S3 A Integradora: Estudio de Caso. teórica y simple y temario
Sesión acumulati
Luego de identificar los elementos que integran las collabor va Se enviara
relaciones laborales individuales, además de los requisitos ate material
para su duración y término a partir de las situaciones adicional
contempladas por la ley, es momento de retomar la atreves de
legislación para el análisis de un caso concreto. correo
Como última actividad de la sesión, realiza lo siguiente: institucional.
Espera el caso proporcionado por tu docente en línea a
través de los medios disponibles.
Con base en él, en un documento de texto analiza y explica:
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Las causas de terminación del contrato imputables al

trabajador y/o al patrón, según corresponda.
Si la terminación es por mutuo acuerdo.
Si la terminación de la relación laboral es de manera natural.
Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura:
M10_U2_S3_XXYZ, sustituyendo las XX por las dos primeras
letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido
paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.
Adjunta tu archivo en esta sección.
Espera la retroalimentación tu docente en línea.
Aspectos de forma:
Fundamenta tus respuestas tanto en la doctrina como en el
cuerpo normativo correspondiente.
Mantén un orden claro en el desarrollo de las ideas.
Presenta las ideas de forma sintética y precisa.
Señala las fuentes de consulta retomadas en caso de haber
usado información diferente al texto de apoyo.
*En caso de usar otras referencias, en la sección Material de
apoyo –en plataforma– se facilita un manual de citación APA.
Su aplicación también será tomada en cuenta para la
calificación final.

Criterios de evaluación
Estructura del trabajo (Portada, introducción, desarrollo y referencias) 5%
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Estrcutura del Trabajo Contenido 80%
Estructura del Trabajo Conclusión 15%
Total obtenido 100%

Horas sugeridas de teoría: Horas sugeridas de práctica: Horas totales requeridas para el cumplimiento
de las competencias:40
20 20

Fuentes de Referencia:

BIBLIOGRAFIA
• Carbonel, M. (2004). Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Revisada y actualizada (146ª ed.). México:
Porrúa.
• Cavazos Flores, B. (2004). 40 Lecciones del Derecho Laboral (9ª ed.). México: Trillas.
• Dávalos, J. (2008). Derecho individual del trabajo (22ª ed.). México: Porrúa.
• De Buen Lozano, N. (1994a). Derecho del Trabajo. Tomo I. Conceptos generales (10ª ed.). México: Porrúa.
LEGISLACIÓN
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• Ley Federal del Trabajo.
• Ley del Seguro Social.
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Actividad 1
Deberan buscar en internet un contrato individual de trabajo y subrayar los solicitado.

Sujetos que intervienen.

Derechos y obligaciones de las partes y su fundamento jurídico.

Elementos de existencia y validez de la relación laboral.

Fundamento jurídico de la relación y en su caso, jurisprudencia que pueda invocarse.

Casos a resolver actividad integradora.

Hola buenas noches les dejo los ejercicios a resolver para la actividad integradora, favor de resolver los tres y
fundamentar sus respuestas, recuerden estoy a sus ordenes para cualquier duda o aclaración.

EJEMPLO 1

El señor Alan García de 50 años trabaja desde el años 2000 cuando firmo contrato en una funeraria Gayoso, Alan, se
encuentra cansado debido a su avanzada edad, lo cual familiares del señor en Estados Unidos le comentan que deje de
trabajar y se vaya a vivir con ellos, el señor Alan se presenta el día de hoy a las oficinas de su jefe inmediato, el señor
Carlos Estrada para comentarle dicha situación, Carlos lo entiende y decide aceptar y dan por terminado el contrato.
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EJEMPLO 2

Luis Silva es albañil en una obra ubicada en Avenida Marina nacional en la ciudad de México se contrata para la
elaboración de 4 edificios con 8 departamentos cada uno, el dia 5 de agosto del año en curso entregan e inauguran
dichos edificios, el cual su jefe inmediato cita a Luis y sus compañeros para darles las gracias por la elaboración de los
nuevos departamentos.

EJEMPLO 3

La Señora Brenda Cuatecontzi Rodriguez labora en un despacho jurídico llamado Romay Abogados en el puesto de
secretaria desde hace 2 años, la señora cuenta con 2 hijos de 5 y 3 años respectivamente en el mes de Enero, falto el dia
3, 4 , 12 y 17, el día de hoy llegando a la oficina su jefe le dice que esta despedida.

Lic. Luis Alberto Becerra Pérez.

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