Teoría de la Empresa

Clase 4: La Empresa
Unidad Económica Básica

Profesor: José Luis Farías

I. OBJETIVOS

1. Conceptualizar, definir y caracterizar la

empresa.
2. Identificar y explicar las funciones y roles de
la empresa en la sociedad moderna.
3. Comprender y explicar las relaciones de la
empresa con los factores del entorno.
SÍNTESIS DE CONTENIDOS
1. Definiciones del concepto empresa.
2. Elementos de la empresa.
• Las Personas y el Trabajo.
• El Capital.
• La Administración.
• El Entorno.
3. Tipos de empresas.
4. Funciones Externas de la empresa.
5. Funciones Internas. (Áreas Func.)
6. El Entorno de la Empresa.
7. Preguntas y Temas de Análisis
1. CONCEPTO

• Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución

requiere decisión y esfuerzo.

• Unidad de organización dedicada a actividades

industriales, mercantiles o prestación de servicios con
fines lucrativos.

• Lugar en que se realizan las actividades productivas.

Diccionario RAE
1. ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

• ¿Qué es? La empresa es una organización

social.
• ¿Qué hace? Produce bienes y servicios.
• ¿Para qué? Satisfacer necesidades, deseos,
anhelos. Para obtener una recompensa
monetaria.
• ¿Para quiénes? Para el mercado. Personas,
grupos y organizaciones.
Definición de Empresa

“Es la organización creada para producir

bienes y servicios destinados a satisfacer las
necesidades de las personas, grupos y otras
organizaciones, mediante la combinación de
personas y recursos (financieros, materiales,
tecnológicos y de información)”.
Concepto de Empresa

“Es la unidad económica social en la que el

capital, el trabajo y la dirección se coordinan
para lograr una producción que responda a los
requerimientos del medio humano en que la
empresa actúa”.

Isaac Guzmán Valdivia

Concepto de Empresa

“Es la unidad productiva o de servicio

que constituida según aspectos
prácticos se integra por recursos y se
vale de la administración para lograr
sus objetivos”
José Antonio Fernández
Concepto de Empresa

“Es una actividad económica organizada,

dirigida a la producción de bienes y
servicios para el mercado”

Peter Drucker
Concepto de Empresa

“Es una comunidad de personas que trabajan

manual y/o intelectualmente, que tienen un
objetivo común, la producción de un bien y/o
servicio, que para dicha producción se requiere
de capital, y que tanto el capital como los
trabajadores corren un cierto riesgo y asumen
una responsabilidad, lo que les da derecho a
una retribución”.
José Florencio Guzmán
2. ELEMENTOS O FACTORES. LAS PERSONAS

• Aportan trabajo a cambio de una

recompensa.
• Se motivan a través de la
satisfacción de necesidades.
• La dirección de personas debe
considerar aspectos básicos de su
naturaleza: sociabilidad, libertad,
dignidad, equidad, respeto,
racionalidad y otros.
El capital

• Conjunto de bienes materiales e

intangibles que se requieren
para las operaciones de la
empresa.

• Toman la condición de activos

fijo y circulante.
La Administración

• Facilitar mecanismos de
integración y coordinación de
los elementos intervinientes.
• Dar sentido (dirección) a las
actividades de la empresa.
• Determinar los desempeños y
calidad de los esfuerzos.
• Logro de objetivos.
El Entorno

• El Entorno:
• Análisis del Macroentorno. (Político, económico,
social, tecnológico, ambiental, legal).
• Análisis de microentorno. (La industria y sus
factores).
• Análisis de tendencias. (Globalización,
Digitalización, Consumidores, Regulaciones).
• El Mercado:
• El conjunto de personas, grupos y organizaciones
que utilizan los bienes y servicios de la empresa.
3. TIPOS DE EMPRESAS

EXTRACTIVAS
Mineras , Pesca , Forestal.

MANUFACTURERAS
Automotoras, electrodomésticos, Siderurgia.

SERVICIOS
Bancos, AFPs, Isapres, Seguros, Transportes, Supermercados,,Etc..
etc.comunicaciones.

ENTRETENCIÓN
Cine, parques, restaurantes, deportes, turismo.

EMPRESAS.COM
Software, sistemas.
4. FUNCIONES EXTERNAS O AMBIENTALES

Funciones Sociales

• Satisfacción de las necesidades de las personas.

• Alternativa más probable de empleo.

– Más del 95% de la gente trabaja en alguna forma de empresa
privada.

• Opción de desarrollo para las personas.

– Trabajar mejora las capacidades.
– Los desafíos presionan la calidad de los esfuerzos.
• Las empresas pagan impuestos al estado. Financiamiento
para los programas sociales.
4. FUNCIONES EXTERNAS O AMBIENTALES

Función Económica
• La empresa es la unidad económica básica
de la sociedad.
– Crea y hace crecer la riqueza económica.
– Principal mecanismo para la distribución de la riqueza.
• Responsabilidad en el uso de los recursos.
– Escasez de los recursos.
– Uso alternativo.
– Austeridad, evitar el derroche.
• La relación insumo-producto.
– El valor de mercado de los productos debe ser superior al
valor de mercado de los insumos.
5. FUNCIONES INTERNAS (ÁREAS FUNCIONALES)

•Marketing o comercialización.
– Decisiones de productos, precios, promoción, plaza.
•Producción u operaciones.
– Decisiones de proceso, tamaño, localización.
•Finanzas.
– Decisiones de inversión, financiamiento, reparto.
•Recursos humanos.
– Obtención, Aplicación, Mantención, Desarrollo, Evaluación.
•Investigación y desarrollo.
– Decisiones de proyectos, nuevos productos.
6. LA EMPRESA Y SU ENTORNO
La Organización
Sociedad Sociedad
Alianzas Propiedades

Otras Investigación Accionistas

Recursos
organizaciones Y
Humanos
Desarrollo

Administración Sistemas de
Producción
Información

Finanzas Marketing
Proveedores Asociados Relaciones Clientes

Factores ambientales
Sociales Económicos Tecnológicos Competencia Legislativos
7. PREGUNTAS Y TEMAS DE ANÁLISIS

1. ¿Qué es una empresa? ¿Para qué sirve una

empresa?
2. ¿Por qué se afirma que es la unidad económica
básica de la sociedad?
3. ¿Cuál es el rol de los administradores en la
empresa?
4. ¿Desearía usted tener su propia empresa? ¿Si,
no? ¿Cuál sería ese emprendimiento? ¿Por qué?
Preguntas y Temas de Análisis

5. ¿Está satisfecho en la empresa donde

actualmente presta servicios? ¿Si, no? ¿Por qué?

6. ¿Tienen las empresas responsabilidades

sociales? ¿Cuáles? y ¿Por qué?

7. ¿Qué opinión tienen los empresarios chilenos

sobre la responsabilidad social de las empresas?