Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Las horas de trabajo por semana previstas en el artículo 3 podrán ser distribuidas de suerte que el Reglamento Interno de Trabajo
OIT CONVENIO 30 1930 Convenio sobre el trabajo Forzoso 4 75%
PERSONAS trabajo de cada día no exceda de diez horas. Política del Sistema de Gestión
1. En caso de interrupción general del trabajo motivada por: a) fiestas locales, o b) causas
accidentales o de fuerza mayor (averías en las instalaciones, interrupción de la fuerza motriz, del
alumbrado, de la calefacción o del agua, siniestros), podrá prolongarse la jornada de trabajo para
recuperar las horas de trabajo perdidas, en las condiciones siguientes:
a) las recuperaciones no podrán ser autorizadas más que durante treinta días al año y deberán
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Reglamento Interno de Trabajo
OIT CONVENIO 30 1930 Convenio sobre el trabajo Forzoso 5 efectuarse dentro de un plazo razonable; 75%
PERSONAS Política del Sistema de Gestión
b) la jornada de trabajo no podrá ser aumentada más de una hora;
c) la jornada de trabajo no podrá exceder de diez horas.
2. Deberá notificarse a la autoridad competente la naturaleza, causa y fecha de la interrupción
general del trabajo, el número de horas de trabajo perdidas y las modificaciones temporales
previstas en el horario.
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA:
Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni
intermediarios, las personas naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias obras
o la prestación de servicios en beneficios de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos
los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva.
La finalidad primordial de este Código es la de
CODIGO Pero el beneficiario del trabajo o dueño de la obra, a menos que se trate de labores extrañas a las
lograr la justicia en las relaciones que surgen
Ministerio de SUSTANTIVO DEL actividades normales de su empresa o negocio, será solidariamente responsable con el contratista Procedimiento Administración de Contratistas y
CONTRATISTAS (SEGURIDAD SOCIAL) 1950 entre empleadores y trabajadores, dentro de un 34 75%
trabajo TRABAJO por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los Proveedores
espíritu de coordinación económica y equilibrio
LEY 3743 trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las
social.
garantías del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores.
2o) El beneficiario del trabajo o dueño de la obra, también será solidariamente responsable, en las
condiciones fijadas en el inciso anterior, de las obligaciones de los subcontratistas frente a sus
trabajadores, aún en el caso de que los contratistas no estén autorizados para contratar los
servicios de subcontratistas.
Plan de Emergencias
El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el accidente sea
MEDICINA PREVENTIVA Ministerio del 1950 205 Capacitación 75%
debido a provocación deliberada o culpa grave de la víctima
CODIGO
SUSTANTIVO DE
TRABAJO
El empleador debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que padezca enfermedad Plan de Emergencias
MEDICINA PREVENTIVA 1950 206 75%
profesional, la asistencia médica y farmacéutica necesaria. Concordancia con D. 1295 de 1994
El empleador debe responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y Se cuenta con SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Congreso de la
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.
republica de LEY 9 1979 por la cual se dictan Medidas Sanitarias. 84 75%
Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. conformidad con la presente LEY y sus reglamentaciones Programa de Medicina Preventiva
Colombia
Programa de Higiene y Seguridad Industrial
Inducción al Personal
Programa de Capacitación y Entrenamiento
Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones Obligación del Empleador de suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se
INFORMACIÓN DE RIESGOS/ POLÍTICA RESOLUCION Seguimiento de Capacitación
Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los 2 inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, 75%
S.O. 2400 Matriz de Identificación de Peligros, evaluación de
seguridad Social. establecimientos de trabajo. métodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
riesgos y Determinación de Controles
Matriz de identificación de Tareas Criticas
Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como lugares de trabajo, cumplirán
ESTABLECIMIENTOS DE Congreso de la
con las disposiciones sobre localización y construcción establecidas en esta LEY, sus Plan de Emergencia
TRABAJO/SEÑALIZACIÓN Y republica de LEY 9 1979 por la cual se dictan Medidas Sanitarias. 90-96 75%
reglamentaciones y con las normas de zonificación urbana que establezcan las autoridades Señalización de áreas
DEMARCACIÓN Colombia
competentes.
4 -22, 24-28
Página 1 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
4 -22, 24-28
Todos los establecimientos de trabajo deben tener o instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y
ESTABLECIMIENTOS DE Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones
RESOLUCION 2400 una ducha, en proporción de uno {1) por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y Reglamento de higiene y seguridad
TRABAJO/SEÑALIZACIÓN Y Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los 75%
dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higiénico, Saneamiento básico ambiental
DEMARCACIÓN seguridad Social. establecimientos de trabajo.
recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y desodorantes.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven a cabo operaciones y/o procesos que
integren aparatos, máquinas, equipos, ductos, tuberías, etc., y demás instalaciones locativas Plan de Emergencia
ESTABLECIMIENTOS DE Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones
RESOLUCION 2400 necesarias para su funcionamiento se utilizarán los colores básicos recomen dados por la Señalización de áreas
TRABAJO/SEÑALIZACIÓN Y Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los 75%
American Standards Association (A.SA.) y otros colores específicos, para identificar los elementos, Programa de Inspecciones
DEMARCACIÓN seguridad Social. establecimientos de trabajo.
materiales, etc. y demás elementos específicos que determinen y/o prevengan riesgos que puedan Reporte de Hallazgos de Gestión
202-204 causar accidentes o enfermedades profesionales.
Plan de Emergencia
ESTABLECIMIENTOS DE Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones
RESOLUCION 2400 Los pisos en campamentos provisionales pueden ser de ladrillo, piedra con revoque, cemento triturado o cascajo con Señalización de áreas
TRABAJO/SEÑALIZACIÓN Y Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Art. 47
mortero, cemento o madera. No en tierra. 75%
Programa de Inspecciones
DEMARCACIÓN seguridad Social. establecimientos de trabajo.
ESTABLECIMIENTOS DE Congreso de la Las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas, tener la amplitud suficiente para
Plan de Emergencia
TRABAJO/SEÑALIZACIÓN Y republica de LEY 9 1979 por la cual se dictan Medidas Sanitarias. 93 el tránsito seguro de las personas y estar provistas de señalización adecuada y demás medidas 75%
Señalización de áreas
DEMARCACIÓN Colombia necesarias para evitar accidentes.
ESTABLECIMIENTOS DE Congreso de la Todas las aberturas de paredes y pisos, foros, escaleras, montacargas, plataformas, terrazas y
Plan de Emergencia
TRABAJO/SEÑALIZACIÓN Y republica de LEY 9 1979 por la cual se dictan Medidas Sanitarias. 94 demás zonas elevadas donde pueda existir riesgo de caídas, deberán tener la señalización, 75%
Señalización de áreas
DEMARCACIÓN Colombia protección y demás características necesarias para prevenir accidentes.
En los locales cerrados o en los lugares de trabajo y dependencias anexas, deberá renovarse el
Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones
RESOLUCION aire de manera uniforme y constante con el objeto de proporcionar al trabajador un ambiente
HIGIENE INDUSTRIAL Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los 70-78 Programa de Mantenimiento 75%
2400 inofensivo y cómodo. Las entradas de aire puro estarán ubicadas en lugares opuestos a los sitios
seguridad Social. establecimientos de trabajo.
por donde se extrae o se expulsa el aire viciado.
En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse
Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones elementos combustibles o explosivos o por cualquier otra circunstancia, se tomarán medidas para
RESOLUCION Plan de Emergencias
PLAN DE EMERGENCIAS Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los evitar estos riesgos, disponiéndose de suficiente número de tomas de agua con sus 75%
2400 Inspección de equipos de emergencia
seguridad Social. establecimientos de trabajo. correspondientes mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos extinguidores, con
personal debidamente entrenado en extinción incendios.
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo potencial de
Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones
RESOLUCION incendio, dispondrá además de las puertas de entrada y salida de "Salidas de emergencia'' Plano de evacuación indicando puertas
PLAN DE EMERGENCIAS Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los 75%
2400 suficientes y convenientemente distribuidas para caso de incendio. Estas puertas como las Plan de emergencias
seguridad Social. establecimientos de trabajo.
ventanas deberán abrirse hacia el exterior y estarán libres de obstáculos.
205
207 Las materias primas y productos que ofrezcan peligro de incendio, deberán ser mantenidos en
220 depósitos incombustibles, si es posible fuera de los lugares de trabajo, disponiéndose en éstos Hojas de seguridad de productos Químicos
Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones
RESOLUCION 221 solo de las cantidades estrictamente necesarias para la elaboración de los productos. Los Almacenamiento adecuado y rotulación de productos
PLAN DE EMERGENCIAS Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los 75%
2400 222 depósitos de substancias que puedan dar lugar a explosiones, desprendimiento de gases o químicos
seguridad Social. establecimientos de trabajo.
223 líquidos inflamables, deberán ser instalados a nivel del suelo y en lugares especiales a prueba de Capacitación al personal expuesto al riesgo
226 fuego. No deberán estar situados debajo de locales de trabajo o habitaciones.
231. 232
Todo establecimiento de trabajo deberá contar con extinguidores de incendio, de tipo adecuado a
Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones
RESOLUCION los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios, Ubicación de extintores en la s áreas de trabajo
PLAN DE EMERGENCIAS Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los 75%
2400 deberá mantenerse en perfecto estado de conservación y funcionamiento, y serán revisados como Inspección de Extintores
seguridad Social. establecimientos de trabajo.
mínimo una vez al año.
El número total de extinguidores no será inferior a uno por cada 200 metros cuadrados de local o
Ministerio de Por la cual se establecen algunas disposiciones fracción. Los extinguidores se colocarán en las proximidades de los lugares de mayor riesgo o
RESOLUCION Ubicación de extintores en la s áreas de trabajo
PLAN DE EMERGENCIAS Trabajo Y 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los peligro y en sitios que se encuentren libres de todo obstáculo que permita actuar rápidamente y sin 75%
2400 Inspección de Extintores
seguridad Social. establecimientos de trabajo. dificultad. El personal deberá ser instruido sobre el manejo de los extinguidores según el tipo, de
acuerdo a la clase de fuego que se pueda presentar.
1. Deberá exigirse a los empleadores que, en la medida en que sea razonable y factible,
garanticen que los lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo y las operaciones y procesos que Matriz de Identificación de Peligros, evaluación de
estén bajo su control son seguros y no entrañan riesgo alguno para la seguridad y la salud de los riesgos y Determinación de Controles evaluación y
trabajadores. Control de Riesgos
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de Convenio sobre seguridad y salud de los 2. Deberá exigirse a los empleadores que, en la medida en que sea razonable y factible, Programa de Gestión Riesgo Químico
CONVENIO 155 1981 16 75%
PERSONAS Protección Social trabajadores garanticen que los agentes y las sustancias químicos, físicos y biológicos que estén bajo su control Matriz de Identificación de EPP
no entrañan riesgos para la salud cuando se toman medidas de protección adecuadas. Registro de Entrega de EPP
3. Cuando sea necesario, los empleadores deberán suministrar ropas y equipos de protección Capacitación en Uso y Mantenimiento de EPP
apropiados a fin de prevenir, en la medida en que sea razonable y factible, los riesgos de
accidentes o de efectos perjudiciales para la salud.
se exige a los empleadores que dentro de lo posible creen un ambiente seguro de trabajo en el
INFORMACIÓN DE RIESGOS/ POLÍTICA Sobre Seguridad y Salud Ocupacional en el Matriz de Identificación de EPP,Registro de entrega de
OIT CONVENIO 155 1981 16,18,19,21 cual se suministren cuando sea necesario ropas y elementos de protección personal a fin de 75%
S.O. trabajo EPP
prevenir los riesgos de accidentes o efectos perjudiciales para la salud
Página 3 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial tendrán las siguientes responsabilidades:
a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e información sobre Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el
desarrollo de Salud Ocupacional de la Empresa. Actas de conformación COPASO
Por el cual se determinan las bases para la b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Sistema de Gestión de la Actas de Reuniones COPASO
COMITÉ PARITARIO DE SALUD Presidencia de la
DECRETO614 1984 organización y administración de Salud 26 Seguridad y Salud en el Trabajo en los lugares de trabajo de la empresa a informar sobre el estado Plan de Acción de COPASO 75%
OCUPACIONAL republica
Ocupacional en el País de ejecución de los mismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en Capacitación de Funciones y Responsabilidades del
su desarrollo. COPASO
c) Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones
que realicen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo.
mediante estudios evaluativos, que cumplen con las normas de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial para la protección de la salud de los Trabajadores.
Por el cual se determinan las bases para la
c) Permitir la constitución y el funcionamiento de los Comités de Medicina Higiene y Seguridad
organización y administración de Salud
Industrial en los lugares de trabajo y auspiciar su participación en el desarrollo del SISTEMA DE
Ocupacional en el país
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.correspondiente.
d) Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales que se presenten.
Se cuenta con SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos sus efectos y las
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
medidas preventivas correspondientes.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Presidencia de la SST.vigente Programa de Medicina Preventiva
DECRETO 614 1984 24, 28 f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las 75%
Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. republica Programa de Higiene y Seguridad Industrial
autoridades para la prevención de los riesgos profesionales.
Programa de Medicina Preventiva
g) Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de inspección e
COPASO
investigación que practiquen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo.
h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes, registros, actas y documentos
relacionados con la Medicina, Higiene y seguridad Industrial.
i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para si análisis las muestras de
sustancias y materiales que utilicen, si se consideran peligrosas.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores inválidos,
Por el cual se desarrolla la LEY 82 de 1988,
en los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de
aprobatoria del Convenio número 159 suscrito Procedimiento de Accidentes e Incidentes
READAPTACIÓN Y REUBICACIÓN Presidencia de la trabajo, en términos del Código Sustantivo del Trabajo. La existencia de una incapacidad
DECRETO 2177 1989 con la Organización Internacional del Trabajo, se tiene en cuenta el estado de ingreso del trabajador 75%
PROFESIONAL República. permanente parcial no será obstáculo para la reincorporación, si los dictámenes médicos
sobre readaptación profesional y el empleo de y se determina en que función se debe desempeñar
determinan que el trabajador puede continuar desempeñándolo.
personas inválidas
16-18
Por el cual se desarrolla la LEY 82 de 1988,
aprobatoria del Convenio número 159 suscrito Los empleadores particulares y las entidades públicas que vinculen laboralmente a personas Procedimiento de Accidentes e Incidentes
READAPTACIÓN Y REUBICACIÓN Presidencia de la
DECRETO 2177 1989 con la Organización Internacional del Trabajo, reconocidas como inválidas, de conformidad con lo dispuesto en este DECRETO, podrán recibir se tiene en cuenta el estado de ingreso del trabajador 75%
PROFESIONAL República.
sobre readaptación profesional y el empleo de estímulos de las entidades de seguridad social, mientras se mantenga vigente la vinculación. y se determina en que función se debe desempeñar
personas inválidas
Por la cual se reglamenta la organización, 2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de
funcionamiento y forma de los Sistema de Higiene y seguridad Industrial, que incluirán, como mínimo:
Ministerio de RESOLUCION programa de medina preventiva y Reglamento de
MEDICINA PREVENTIVA 1989 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a)Accidentes de trabajo. 75%
Trabajo. 1016 Higiene y Seguridad
que deben desarrollar los patronos o b)Enfermedades profesionales
empleadores en el país. c)Panorama de riesgos
Página 6 459412396.xlsx
10
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Página 7 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
MEDIDAS CONTRA EL TABAQUISMO, EL Por la cual se adoptan unas medidas de carácter Política de Alcohol y Drogas
Ministerio de RESOLUCION Adelantar campañas contra la prevención de tabaquismo, direccionadas y guiadas por una política
ALCOHOLISMO Y LA 1992 sanitario al Tabaquismo. 2 Registros campañas de promoción y Prevención de 75%
Salud 4225 de no fumadores.
FARMACODEPENDENCIA alcohol y Drogas
1. Deberán adoptarse todas las precauciones adecuadas para garantizar que todos los lugares de
Por medio de la cual se aprueban el "Convenio trabajo sean seguros y estén exentos de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
No. 167 y la Recomendación No. 175 sobre 2. Deberán facilitarse, mantenerse en buen estado y señalarse, donde sea necesario, medios Plan de Emergencia
INFORMACIÓN DE RIESGOS/ POLÍTICA
OIT LEY 52 1993 Seguridad y Salud en la Construcción"; seguros de acceso y de salida en todos los lugares de trabajo. Señalización y Demarcación 75%
S.O.
adoptados por la 75a. Reunión de la Conferencia 3. Deberán adoptarse todas las precauciones adecuadas para proteger las personas que se
General de la OIT, Ginebra encuentren en una obra o en sus inmediaciones, de todos los riesgos que pueden derivarse de la
misma.
Página 8 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Por medio de la cual se aprueban el "Convenio Los productos químicos peligrosos que no se necesiten más y los recipientes que han sido
número 170 y la Recomendación número 177 vaciados, pero que pueden contener residuos de productos químicos peligrosos, deberán ser
MANEJO Y TRANSPORTE DE Congreso de la sobre la Seguridad en la Utilización de los 1-14, 15 manipulados o eliminados de manera que se eliminen o reduzcan al mínimo los riesgos para la Instructivos para manejo de sustancias peligrosas
LEY 55 1993 75%
SUSTANCIAS PELIGROSAS (QUIMICAS) república Productos Químicos en el Trabajo", adoptados seguridad y la salud, así como para el medio ambiente, de conformidad con la legislación y la Hojas de Seguridad
por la 77a. Reunión de la Conferencia General de práctica nacionales.
la OIT, Ginebra, 1990
Página 9 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de
Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres
(3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Por el cual se determina la organización y Laborales.
Ministerio de Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las cotizaciones
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO1295 1994 administración del Sistema General de 16 (LEY 1562 de 2012) Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
Protección Social obligatorias al Sistema General de Riesgos Laborales
INTEGRAL Riesgos Profesionales.
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Por el cual se reglamenta la afiliación y las Los empleadores son responsables del pago delas cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Presidencia de la
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO 1772 1994 cotizaciones al Sistema General de Riesgos Toda la Norma Profesionales, y deberán conseguirlas dentro de los diez (10) primeros días comunes del mes Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
República.
INTEGRAL Laborales siguiente a aquel objeto de la cotización.
A) Ingreso de un trabajador.
B) Incapacidad del trabajador.
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Por el cual se reglamenta la afiliación y las C) Vacaciones de un trabajador.
Presidencia de la
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO 1994 cotizaciones al Sistema General de Riesgos Toda la Norma D) Licencias y suspensiones del trabajo, no remuneradas. Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
República.
INTEGRAL Laborales E) Modificación del salario.
F) Egreso de un trabajador.
G) Cambio de nombre o razón social del empleador.
H) Cambio de actividad económica principal
Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicas previstas en el Sistema
General de Riesgos Profesionales:
Los empleadores del sector público y privado además del examen médico pre ocupacional o de
Ministerio de admisión podrán ordenar la práctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u Manual del Sistema
RESOLUCION 3716 Por la cual se establece un procedimiento -
MEDICINA PREVENTIVA Trabajo y 1994 Toda la Norma ocupaciones en los que existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en Exámenes médicos Ocupacionales 75%
solicitud de prueba de embarazo
Protección Social el normal desarrollo del embarazo, con el fin único y exclusivo de evitar que la trabajadora se Procedimiento de Selección y Contratación
exponga a factores que puedan causarle daño a ella o al feto.
Reclasificación de oficio.
Por el cual se organiza el Régimen de
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO ministerio de Cuando el aportante se clasifique incorrectamente o no cumpla con sus obligaciones, la entidad
Recaudación de Aportes para el Sistema de
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL trabajo y DECRETO 326 1996 Toda la Norma administradora procederá de oficio a reclasificarlo y hará exigibles las obligaciones que surgieron Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
Seguridad Social Integral y se dictan otras
INTEGRAL seguridad social desde el momento en el cual el aportante debió empezar a cumplir de acuerdo con la nueva
disposiciones.
clasificación, e informará a las autoridades de control pertinentes.
Página 11 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Por la cual se crea el Sistema Nacional de Cuando las brigadas de bomberos privadas o de las instituciones oficiales, y en general cuando los
Congreso de la
PLAN DE EMERGENCIAS LEY 322 1996 Bomberos de Colombia y se dictan otras 11 particulares deciden participar en caso de emergencia, operativamente se subordinarán al cuerpo Plan de Emergencias, Listado de entidades de apoyo 75%
República
disposiciones de bomberos oficial o en su defecto al cuerpo de bomberos voluntarios
Todos los trabajadores deberán ser informados de los riesgos para la salud que entraña su trabajo.
Matriz de Identificación de Peligros, evaluación de
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo,
INFORMACIÓN DE RIESGOS/ POLÍTICA Congreso de la riesgo y determinación de controles
LEY 378 1997 número 161, sobre los servicios de salud en el 13 asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de ergonomía, así 75%
S.O. República Programa de Inducción y Re inducción
trabajo" como en materia de equipos de protección individual y colectiva. Vigilancia de la salud de los
trabajadores en relación con el trabajo, Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo.
Congreso de la
MEDICINA PREVENTIVA LEY 378 1997 número 161, sobre los servicios de salud en el 5.13.14.15 Información a los trabajadores sobre los riesgos. Inducción del Personal 75%
República
trabajo" Información que deben suministrar el empleador y los trabajadores a los servicios de salud.
En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación
Por la cual se establecen mecanismos de laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e Procedimiento de Accidentes e Incidentes
READAPTACIÓN Y REUBICACIÓN Congreso de la
LEY 361 1997 integración social de las personas con limitación y 26 insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser se tiene en cuenta el estado de ingreso del trabajador 75%
PROFESIONAL República
se dictan otras disposiciones. despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización de la y se determina en que función se debe desempeñar
oficina de trabajo.
Programa de Capacitación
Instrucción de Trabajo Precauciones en Sistemas
Ministerio de Adoptar el reglamento técnico de salud ocupacional en los procesos de generación, transmisión y distribución de Eléctricos
HIGIENE INDUSTRIAL RESOLUCION 1348 1998 Toda la Norma 75%
Protección Social energía eléctrica para las empresas del sector eléctrico Panorama de Riesgos
Elementos de Protección Personal
por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen Plan de Mantenimiento
de Seguridad Social en Salud y la prestación de
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO los beneficios del servicio público esencial de Por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la prestación de
Ministerio de
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO806 1998 Seguridad Social en Salud y como Toda la Norma los beneficios del servicio público esencial de Seguridad Social en Salud y como servicio de Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
Salud
INTEGRAL servicio de interés general, en todo el territorio interés general, en todo el territorio nacional.
nacional.
Página 12 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Para la adecuada calificación del origen de las enfermedades de los trabajadores, es necesario
realizar dentro del subprograma de medicina preventiva y del trabajo procedimientos como:
registro individual de monitoreo biológico que contenga las pruebas clínicas y complementarias, en
Por la cual se reglamenta el proceso de relación con los factores de riesgo del trabajo, según su severidad. Definición de los criterios para
calificación del origen de los eventos de salud en la realización de los exámenes de ingreso (pre ocupacional) para cada puesto de trabajo,
Presidencia de la
MEDICINA PREVENTIVA DECRETO2569 1999 primera instancia, dentro del Sistema general de 12 incluyendo el resumen de la historia clínica ocupacional proveniente de la empresa de la anterior Seguimiento de Medicina preventiva 75%
República.
Seguridad Social en Salud. vinculación laboral. Programación de exámenes periódicos, pruebas clínicas, paraclínicas o
Actualmente esta RESOLUCION no está vigente complementarias a cada trabajador según el comportamiento histórico, estadístico o estimado de
los factores de riesgo.
Cuando los dos cónyuges o compañeros permanentes son afiliados cotizantes en el sistema,
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO deberán estar vinculados a la misma Entidad Promotora de Salud y los miembros del grupo
Presidencia de la por el cual se expiden normas sobre afiliación y
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO 47 2000 familiar sólo podrán inscribirse en cabeza de uno de ellos. En este caso, se podrá inscribir en el Pago mensual de aportes a la Seguridad Social 75%
República. se dictan otras disposiciones.
INTEGRAL grupo familiar a los padres de uno de los cónyuges siempre y cuando dependan económicamente
de él .
1.3
Incapacidad por enfermedad general. Para acceder a las prestaciones económicas generadas por
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO incapacidad por enfermedad general, los trabajadores dependientes deberán haber cotizado
Presidencia de la por el cual se expiden normas sobre afiliación y
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO 47 2000 ininterrumpidamente un mínimo de cuatro (4) semanas y los independientes veinticuatro (24) Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
República. se dictan otras disposiciones.
INTEGRAL semanas en forma ininterrumpida, sin perjuicio de las normas previstas para el reconocimiento de
prestaciones económicas, conforme las reglas de control a la evasión.
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO disposiciones para el funcionamiento del Registro Único de Aportantes al Sistema de Seguridad
Presidencia de la Por el cual se dictan unas disposiciones para el
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO 889 2001 Social. Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
Republica funcionamiento del Registro Único de Aportantes 1.2.3.4.7
INTEGRAL
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Las entidades que administren distintos riesgos amparados por el SSSI, deberán efectuar reportes
Presidencia de la Por el cual se dictan unas disposiciones para el
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO 889 2001 independientes para cada uno de dichos riesgos, Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
Republica funcionamiento del Registro Único de Aportantes
INTEGRAL
Página 13 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Afiliación ARL
Afiliación EPS
Ministerio de Por el cual se reglamenta la integración,
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Afiliación Caja de Compensación
MEDICINA PREVENTIVA trabajo y DECRETO2463 2001 financiación y funcionamiento de las Juntas de 1-37 75%
Calificación de Invalidez. Afiliación Fondo de Pensiones
seguridad social Calificación de Invalidez.
Seguimiento de Medicina Preventiva
Concejo de Bogotá Por el cual se establece la implementación y ejecución del Día de la Prevención de Desastres y Emergencias en el
PLAN DE EMERGENCIAS D.C
Acuerdo 341 2001 Toda la Norma
Distrito Capital
Plan de Emergencia 75%
Por la cual se dictan normas para apoyar el El sistema de protección social y las cajas de compensación dentro de su presupuesto definen una
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Congreso de empleo y ampliar la protección social y se parte para ayudar a las personas que por algún motivo pierdan su empleo les brindara Subsidios Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales
LEY 789 2002 13 al 15 75%
PERSONAS Colombia modifican algunos artículos del CODIGO de apoyo y capacitaciones para aumentar su conocimiento tengan una mayor posibilidad de (CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR)
SUSTANTIVO DE TRABAJO. buscar un empleo
Por la cual se dictan normas para apoyar el El numero mínimo obligatorio de aprendices para cada empresa que por cada 20 trabajadores un
contratos de aprendizaje e SENA
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Congreso de empleo y ampliar la protección social y se aprendiz Sena si, se debe tener en cuenta que en su defecto se cancela al SENA una cuota
LEY 789 2002 33.34 Practicantes de las universidades Sergio Arboleda y 75%
PERSONAS Colombia modifican algunos artículos del CODIGO mensual resultante de multiplicar el 5% del número total de trabajadores, excluyendo los
Escuela de Ingenieros
SUSTANTIVO DE TRABAJO. trabajadores independientes o transitorios, por un salario mínimo legal vigente.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Por la cual se dictan normas sobre la LEY o del DECRETO-LEY 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
Congreso de la
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL LEY 776 2002 organización, administración y prestaciones del profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
Republica
INTEGRAL Sistema General de Riesgos Profesionales que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones
económicas a los que se refieren el DECRETO-LEY 1295 de 1994 y la presente LEY.
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Por la cual se dictan normas sobre la Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o
Congreso de la
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL LEY 776 2002 organización, administración y prestaciones del lesión que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida Certificados de Incapacidad 75%
Republica
INTEGRAL Sistema General de Riesgos Profesionales desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado.
1 al 10
Reincorporación al trabajo. Al terminar el período de incapacidad temporal, los empleadores están
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Por la cual se dictan normas sobre la
Congreso de la obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL LEY 776 2002 organización, administración y prestaciones del No se han presentado casos dentro de la empresa 75%
Republica desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la misma
INTEGRAL Sistema General de Riesgos Profesionales
categoría.
Página 14 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Por la cual se dictan normas sobre la Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que Procedimiento de Accidentes e Incidentes
READAPTACIÓN Y REUBICACIÓN Congreso de la
LEY 776 2002 organización, administración y prestaciones del 8 desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo se tiene en cuenta el estado de ingreso del trabajador 75%
PROFESIONAL República
Sistema General de Riesgos Profesionales cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. y se determina en que función se debe desempeñar
Obligatoriedad de las personas naturales que prestan servicios al estado o a empresas del sector
Por medio del cual se reglamentan parcialmente
Ministerio de privado bajo la modalidad de contrato de prestación de servicio o cualquier otra modalidad de Procedimiento Administración de Contratistas y
CONTRATISTAS (SEGURIDAD SOCIAL) DECRETO510 2003 los artículos 3°, 5°, 7°, 8°, 9°, 10 y 14 de la LEY 1 75%
Protección Social servicios deberán estar afiliados al sistema general de pensiones Proveedores
797 de 2003
base de cotización del Sistema General de Pensiones será como mínimo en todos los casos de un
Por medio del cual se reglamentan parcialmente
Ministerio de salario mínimo legal mensual vigente, y máximo de 25 salarios mínimos legales mensuales Procedimiento Administración de Contratistas y
CONTRATISTAS (SEGURIDAD SOCIAL) DECRETO510 2003 los artículos 3°, 5°, 7°, 8°, 9°, 10 y 14 de la LEY 3, 9 75%
Protección Social vigentes, límite este que le es aplicable al Sistema de Seguridad Social en Salud. Este límite se Proveedores
797 de 2003
aplicará a las cotizaciones cuyo pago debe efectuarse a partir del mes de marzo.
Página 15 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Por la cual se dictan normas sobre el derecho al todos los trabajadores tienen derecho a ser tratados con igualdad sin discriminación por su edad
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Congreso de la Procedimiento de Selección y Contratación de
LEY 931 2004 trabajo en condiciones de igualdad en razón de la Toda la Norma para acceder al trabajo, por lo cual ningún empleador podrá exigir a los aspirantes para ocupar un 75%
PERSONAS Republica Personal
edad. cargo un, rango de edad.
Dirección
Unificar las instrucciones para la vigilancia,
Territorial de CIRCULAR Practicar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son a
MEDICINA PREVENTIVA 2004 control y administración del Sistema General de A1 Programas de Vigilancia Epidemiológica 75%
Riesgos UNIFICADA cargo y por cuenta del empleador
Riesgos Laborales Evaluaciones medicas ocupacionales
Profesionales.
Dirección
Unificar las instrucciones para la vigilancia, Los empleadores están obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de protección
DOTACIÓN /ELEMENTOS DE PROTECCION Territorial de CIRCULAR
2004 control y administración del Sistema General de A6 personal, cuya fabricación, resistencia y duración estén sujetos a las normas de calidad para Registros de Entrega de EPP 75%
PERSONAL/ROPA DE TRABAJO Riesgos UNIFICADA
Riesgos Laborales garantizar la seguridad personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo
Profesionales.
Ministerio de
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Hacienda y crédito por medio de la cual se modifica el
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL publico, Ministerio DECRETO 187 2005 DECRETO3667 de 2004 y se dictan otras Toda la Norma (Formulario único o integrado para la autoliquidación y pago de aportes al Sistema general de Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
INTEGRAL de Protección disposiciones Seguridad Social Integral)
Social
Según lo dispuesto por el artículo 9 de la DESICION 584, los Países Miembros desarrollarán los
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se podrán tener en cuenta
Reglamento del
los siguientes aspectos:
instrumento Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad Se cuenta con SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Gestión en Seguridad Y salud Ocupacional:
andino de RESOLUCION 957 2005 y Salud en el Trabajo 1 al 6 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG- 75%
Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. a) Gestión administrativa,
seguridad y salud SST.vigente
b) Gestión técnica,
en el trabajo.
c) Gestión del talento humano
d) Procesos operativos básicos.
Por la cual se adoptan los formatos de informe de El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre
Ministerio de la Se envía las novedades y reportes de accidente
ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO RESOLUCION 156 2005 accidente de trabajo y de enfermedad 3 afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la 75%
Protección social FORMATOS DE FURAT Y FUREP
profesional y se dictan otras disposiciones ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesionales.
Por la cual se establecen las variables y Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la enfermedad profesional
mecanismos para recolección de información del y el aviso lo dé el trabajador o la persona interesada, conforme lo dispone el inciso 5º del artículo
Ministerio de la RESOLUCION Se envía las novedades y reportes de accidente
ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 2005 Subsistema de Información en Salud Ocupacional 5 3º de la RESOLUCION 00156 de 2005, la Entidad Administra de Riesgos Profesionales solicitará 75%
Protección social 1570 FORMATOS DE FURAT Y FUREP
y Riesgos Profesionales y se dictan otras y complementará la información que se requiera, para efecto de diligenciar las variables
disposiciones. contenidas en el anexo técnico que forma parte integral de la presente RESOLUCION .
Página 16 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Por la cual se modifica la RESOLUCION 1995 Requisitos terceros, Manejo de Historias clínicas.
Ministerio de RESOLUCION La empresa debe asegurar la Retención y Conservación de Historias Clínicas , por parte de la
MEDICINA PREVENTIVA 2005 del 8 de julio de 1999.io de Protección Social Toda la Norma Evaluación de desempeño de Proveedores 75%
Protección Social 1715 entidad prestadora de los servicios de Salud
(Manejo de Historias clínicas) Plan de Salud
Ministerio de
MEDICINA PREVENTIVA Protección Social
DECRETO2200 2005 Art.16 Reglamenta el servicio farmacéutico Reporte médico 75%
Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato
desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre
Por medio de la cual se adoptan medidas para
quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Congreso de la prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
LEY 1010 2006 Toda la Norma pública. Reglamento Interno de Trabajo. 75%
PERSONAS Republica otros hostigamientos en el marco de las
Son bienes jurídicos protegidos por la presente LEY: el trabajo en condiciones dignas y justas, la
relaciones de trabajo
libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre
quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
El pago de los aportes parafiscales propios del Sistema de la Protección Social será así:
1.2 A partir del 1° de octubre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que tengan
por medio del cual se establecen las fechas de
500 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Presidencia de la Integrada de Liquidación de Aportes.
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO1931 2006 Liquidación de Aportes y se modifica 1.2 Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
república 1.3 A partir del 1° de diciembre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten
INTEGRAL parcialmente el DECRETO1465 de 2005.
con 100 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet mediante la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Dentro de los diez (10) primeros días de cada mes, las Empresas de Servicios Temporales
deberán informar a la correspondiente usuaria del servicio, sobre la afiliación y el pago de
cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral, del personal en misión que le ha prestado
sus servicios durante el mes inmediatamente anterior. En el evento que la Empresa de Servicios
Temporales no entregue la información o esta presente inconsistencias, la usuaria del servicio
deberá informar de tal hecho al Ministerio de la Protección Social y/o a la Superintendencia
Nacional de Salud, según sea el caso, dentro de los cinco (5) días siguientes al vencimiento del
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO
Presidencia de la por el cual se reglamenta el ejercicio de la plazo estipulado en el inciso anterior.
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO4369 2006 6,8,13,28 Procedimiento de selección y contratación 75%
república actividad de las Empresas de Servicios La omisión de este deber hará solidariamente responsable a la usuaria en el pago de los
INTEGRAL
correspondientes aportes, así como en las consecuencias económicas y jurídicas que se deriven
de la omisión, evasión o elusión.
Toda persona o autoridad que tenga conocimiento sobre conductas de evasión o elusión en el
pago de aportes parafiscales o al Sistema de Seguridad Social Integral en las Empresas de
Servicios Temporales, deberá informarlo de manera inmediata al Ministerio de la Protección Social
o a la Superintendencia Nacional de Salud, según sea el caso, conforme lo dispone el artículo 5°
de la LEY 828 de 2003.
Página 17 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
participación ciudadana en la gestión del riesgo. El propósito general del esquema de gestión del
"Por el cual se adopta el Plan Distrital para la PDPAE es promover la participación activa y propositiva de todos los actores públicos y
Alcaldía de
PLAN DE EMERGENCIAS DECRETO423 2006 Prevención y Atención de Emergencias para 10 particulares en la planificación, financiación, ejecución y evaluación de la gestión del riesgo en el Plan de Emergencias, Simulacros de Emergencia 75%
Bogotá
Bogotá D.C." Distrito Capital, haciendo de ella un proceso social, que abarque y trascienda las
responsabilidades de las entidades públicas.
Página 18 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de cada Se cuenta con procedimiento para investigación de
Ministerio de Por la cual se reglamenta la investigación de
ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO RESOLUCION 1401 2007 Toda la Norma investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de ella, al accidentes 75%
Protección Social incidentes y accidentes de trabajo
personal vinculado directa o indirectamente.
Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas.
Se cuenta con procedimiento para investigación de
Remitir a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los informes de investigación de
Ministerio de Por la cual se reglamenta la investigación de accidentes
ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO RESOLUCION 1401 2007 Toda la Norma los accidentes de trabajo a que se refiere el inciso primero del artículo 14 de la presente 75%
Protección Social incidentes y accidentes de trabajo
RESOLUCION , los cuales deberán ser firmados por el representante legal del aportante o su
delegado.
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones 4.post – incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse
Ministerio de Exámenes pos-incapacidad o de reintegro, con
MEDICINA PREVENTIVA RESOLUCION 2346 2007 médicas ocupacionales y el manejo y contenido Toda la Norma agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones 75%
protección social recomendaciones sugeridas por el medico tratante.
de las historias clínicas ocupacionales particulares.
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones
Ministerio de La empresa asume todos los gastos de los exámenes
MEDICINA PREVENTIVA RESOLUCION 2346 2007 médicas ocupacionales y el manejo y contenido Toda la Norma complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En ningún caso, 75%
protección social médicos.
de las historias clínicas ocupacionales pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante o al trabajador.
adoptar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para:
Plan de Salud
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la manipulación manual de
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Por la cual se adoptan las Guías de Atención cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo;
trabajo
Ministerio RESOLUCION 2844 Integral de Salud Ocupacional basadas en la b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros
MEDICINA PREVENTIVA 2007 1 Exámenes Médicos Periódicos. 75%
Protección evidencia superiores (Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de Querían);
Programas de Vigilancia Epidemiológica.
GATISO c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo
En la presente RESOLUCION se adecuo eldel listado dedelascarbón
actividades consideradas como peores Seguimiento a Medicina Preventiva
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis minero y asbestosis
formas de trabajo
e) Hipoacusia infantil y se inducida
neurosensorial establece la ruido
por clasificación de actividades
en el lugar de trabajo. peligrosas y condiciones de
Por la cual se señalan las actividades trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años
consideradas como peores formas de trabajo de edad. Establece la lista de las condiciones de trabajo prohibida para los niños o adolescente
infantil y se establece la clasificación de menores de 18 años, por razón del riesgo que puede ocasionar para la salud y la seguridad. Los
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de RESOLUCION
2008 actividades peligrosas y condiciones de trabajo 1 al 4 adolescentes entre los 15 y los 17 años de edad que hayan recibido titulo de formación técnica o Reglamento Interno de Trabajo 75%
PERSONAS Protección Social 1677
nocivas para la salud e integridad física o tecnológica expedido por el SENA, podrán ser autorizados para trabajar en la actividad para la
psicológica de las personas menores de 18 años cual fueron formados y podrán ejercer siempre que el contratante cumpla con lo establecido en el
de edad. DECRETO1295 dePágina 1994,19 DECRETO933 de 2003, RESOLUCION es 1016 de 1989, 2346 de 459412396.xlsx
2007. En tal evento la autorización se expedirá previo estudio del puesto de trabajo y del
panorama de riesgos que el menor va a realizar.
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO El presente Decretos aplica a todos los empleadores, personas naturales, que cuenten con
Ministerio de Por el cual se reglamenta parcialmente el articulo Se efectúan las novedades y pagos dentro los
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO2060 2008 1-6 trabajadores cuya labor se pacte y se preste por uno o unos días y que, en todo caso, resulten 75%
Protección Social 40 de la LEY 1151 de 2007 periodos establecidos
INTEGRAL inferiores a un mes.
COMITÉ PARITARIO DE SALUD Ministerio de RESOLUCION Derogado por la en la RESOLUCION 01157 de 2008, por lo tanto sigue vigente la obligación de
2008 Registro de COPASO 1 Comité registrado 75%
OCUPACIONAL Protección Social 1457 registrar el COPASO ante el Ministerio de Protección Social
por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad para su utilización para los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten
Presidencia de la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de con 10 o menos cotizantes, será el 2 de mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el Procedimiento Administración de Contratistas y
CONTRATISTAS (SEGURIDAD SOCIAL) DECRETO728 2008 1 75%
República. Liquidación de Aportes para pequeños aportantes 1° de julio de 2008. Proveedores
e independientes
El diseñador de una instalación eléctrica de uso final deberá tener en cuenta los requerimientos de
iluminación de acuerdo con el uso y el área o espacio a iluminar que tenga la edificación objeto de
la instalación eléctrica, un diseño de iluminación debe comprender las siguientes condiciones
esenciales:
a. Suministrar una cantidad de luz suficiente para el tipo de actividad que se desarrolle.
b. El método y los criterios de diseño y cálculo de la iluminación deben asegurar los valores de
coeficiente de uniformidad adecuados a cada aplicación.
c. Controlar las causas de deslumbramiento.
Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de
Ministerio de d. Prever el tipo y cantidad de fuentes y luminarias apropiadas para cada caso particular teniendo Programa de Mantenimiento
HIGIENE INDUSTRIAL RETIE 181294 2008 Instalaciones Eléctricas - 16 75%
Minas y Energía en cuenta sus eficiencias lumínicas y su vida útil Estudio de Iluminación
e. Utilizar fuentes luminosas con la temperatura y reproducción del color adecuado a la necesidad.
RETIE.
f. Propiciar el uso racional y eficiente de la energía eléctrica requerida para iluminación, utilizando
fuentes de alta eficacia lumínica e iluminando los espacios que efectivamente requieran de
iluminación.
g. Atender los lineamientos del Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público.
h. Los sistemas de control de las lámparas, deben estar dispuestos de manera tal que se permita
el uso racional y eficiente de la energía, para lo cual debe garantizarse alta selectividad de las
áreas puntuales a iluminar y combinar con sistemas de iluminación general.
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional,
Por la cual se adoptan las Guías de Atención trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de
Integral de Salud Ocupacional Basadas en la contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. Las Guías adoptadas serán de obligatoria
Ministerio RESOLUCION Evidencia para asma ocupacional, trabajadores referencia por parte de las EPS, EPS-S, ARL, IPS, IPS de salud ocupacional y empleadores, en la Capacitaciones, suministro de protección solar,
MEDICINA PREVENTIVA 2008 1 75%
Protección 1013 expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de prevención de los daños a la salud por causa o con ocasión del trabajo, vigilancia de la salud, exámenes médicos ocupacionales
la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las
pulmonar relacionados con el trabajo. respectivas patologías ocupacionales.
Se prohíbe en áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo. El empleador debe poner
MEDIDAS CONTRA EL TABAQUISMO, EL
Ministerio de avisos alusivos a los sitios libres de humo. (Leyendas descritas en la norma) Adoptar medidas
ALCOHOLISMO Y LA LEY 1956 2008 Espacio libres de humo 1,2,3,4,8 Señalización y demarcación 75%
Protección Social para disuadir a los trabajadores a que fumen el los lugares abierto o a que no fumen. La ARL debe
FARMACODEPENDENCIA
debe informar y educar a los afiliados.
Página 20 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Obligaciones del Empleador: Adecuar los programas de salud ocupacional conforme al artículo 3 de la Res. 3673 de
Ministerio de Procedimiento e instrucciones para trabajo en
TRABAJO EN ALTURA CIRCULAR 070 2009 No. 1 (a) 2008 incluyendo el Protección de Contra caídas, procedimientos, la reacción y epp y dentro de su plan de Instrucción de Trabajo en Alturas 75%
Protección Social altura Emergencias un procedimiento para rescate en alturas
Ministerio de Procedimiento e instrucciones para trabajo en Financiar y asumir los gastos y costos de la certificación por competencias laborales para el trabajo en alturas y / o de Presupuesto Salud Ocupacional y Seguridad
TRABAJO EN ALTURA CIRCULAR 070 2009 No. 1 ( c) 75%
Protección Social altura formación en los niveles básico, intermedio y avanzado Industrial
Ministerio de Procedimiento e instrucciones para trabajo en Asegurar que el trabajador que desarrolla actividades de trabajo en alturas cuente con un sistema de comunicación y Plan de Emergencia
TRABAJO EN ALTURA CIRCULAR 070 2009 No. 1 (d ) 75%
Protección Social altura una persona de apoyo en el sitio de trabajo para reporte inmediato en caso de emergencia. Procedimiento de Rescate en Alturas
Suministrar a los trabajadores sistemas de protección contra caídas y elementos de protección personal para trabajos
Ministerio de Procedimiento e instrucciones para trabajo en Entrega de Elementos de Protección Personal
TRABAJO EN ALTURA CIRCULAR 070 2009 No. 1 ( e) en altura cuya fabricación, resistencia y duración estén sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad 75%
Protección Social altura personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo requieran Inspección Elementos de protección contra caídas
Ministerio de Procedimiento e instrucciones para trabajo en Contratar la evaluación de las condiciones de aptitud psicofísica de los empleados necesarias para realizar trabajos
TRABAJO EN ALTURA CIRCULAR 070 2009 No. 3 Evaluaciones Médicas Ocupacionales 75%
Protección Social altura en altura.
Ministerio de Procedimiento e instrucciones para trabajo en Disponer de equipos para la atención de trabajadores que incluya como mínimo, botiquín con elementos para
TRABAJO EN ALTURA Protección Social
CIRCULAR 070 2009 No. 4
inmovilización, atención de heridas y hemorragias y equipos para reanimación cardiopulmonar básica.
Listado Equipos de Emergencia 75%
altura
Ministerio de Procedimiento e instrucciones para trabajo en Los trabajadores que desarrollan trabajos en altura deberán recibir entrenamiento especializado en técnicas de
TRABAJO EN ALTURA CIRCULAR 070 2009 No. 4 Capacitación 75%
Protección Social altura rescate, estabilización básica de pacientes poli traumatizados (maniobras de RCP para personal de la Brigada)
Página 21 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Definir y disponer los equipos para estabilización básica de pacientes (dispositivos boca-mascarilla, mascarillas
Ministerio de Procedimiento e instrucciones para trabajo en
TRABAJO EN ALTURA CIRCULAR 070 2009 No. 4 faciales protectoras, dispositivos bolsa-válvula-mascarilla, inmovilizador cervical, camilla rígida, desfibrilador externo Listado Equipos de Emergencia 75%
Protección Social altura completamente automático
OBLIGACIONES. Los propietarios, empleadores y administradores de los lugares a los que hace
Disposiciones por medio de las cuales se referencia el artículo 19 tienen las siguientes obligaciones:
previenen daños a la salud de los menores de a) Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente LEY con el fin de Política de Prevención de Consumo de Alcohol
edad, la población no fumadora y se estipulan proteger a las personas de la exposición del humo de tabaco ambiental; Sustancias Psicoactivas y Fumadores
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Congreso de la
LEY 1335 2009 políticas públicas para la prevención del consumo 20 b) Fijar en un lugar visible al público avisos que contengan mensajes alusivos a los ambientes Capacitación estilos de vida Saludable 75%
PERSONAS Republica
del tabaco y el abandono de la dependencia del libres de humo, conforme a la reglamentación que expida el Ministerio de la Protección Social; Campañas de Promoción y prevención de Alcohol y
tabaco del fumador y sus derivados en la c) Adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en el Drogas
población colombiana lugar, tales como pedir a la persona que no fume, interrumpir el servicio, pedirle que abandone el
local o ponerse en contacto con la autoridad competente.
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Congreso de la Conceder al trabajador en caso de fallecimiento licencia de remuneración por luto de cinco días
LEY 1280 2009 Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código
1 Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto. Registro de Permisos concedidos a los trabajadores 75%
PERSONAS Republica hábiles remunerados.
INFORMACIÓN DE RIESGOS/ POLÍTICA Congreso de la Por medio de la cual se expide la LEY de Implanta en Colombia la unificación a nivel nacional de un sistema de educación y prevención en
LEY 1356 2009 Toda la Norma Se tiene conocimiento de la norma 75%
S.O. republica Seguridad en Eventos Deportivos las conductas violentas en eventos deportivos.
Congreso de la
COMITÉ PARITARIO DE SALUD Por la cual se expide la LEY de formalización y Estipula que ya no es obligatoria la inscripción del COPASO , ni el Reglamento Interno de Trabajo Registros Copaso y Reglamento Interno de Trabajo
republica de LEY 1429 2010 17, 18,19,20, 22 75%
OCUPACIONAL generación de empleo No podrá solicitarse como requisito para ingreso el Pasado Judicial Procedimiento de selección y Contratación
Colombia
Página 22 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Ministerio de
Requisitos de carácter técnico científico para Programa de Inspecciones
PLAN DE EMERGENCIAS ambiente, vivienda y DECRETO 926 2010 Toda la Norma Requisitos de carácter técnico científico para construcciones sismo resistentes NSR-10 75%
desarrollo territorial construcciones sismo resistentes NSR-10
Por medio de la cual se garantiza la igualdad Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Ministerio de
LEY 1496 2011 salarial y de retribución laboral entre hombres y Toda la Norma hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan Contratos laborales. 75%
PERSONAS Protección Social
mujeres otras disposiciones.
Ministerio de
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil doce (2012), el auxilio de transporte a que tienen Contratos laborales.
trabajo y DECRETO 4963 2011 Por el cual se establece el auxilio de transporte Toda la Norma 75%
PERSONAS derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares Comprobantes pago de nomina
protección social
Tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través
de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Por medio de la cual se reforma el Sistema Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad para el Programa de Capacitación y Entrenamiento y
Congreso de la
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL LEY 1438 2011 General de Seguridad Social en Salud y se dictan ART 1-36, 47, 55 mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano y saludable, que brinde servicios de Entrenamiento 75%
Republica
INTEGRAL otras disposiciones. mayor calidad, incluyente y equitativo, donde el centro y objetivo de todos los esfuerzos sean los Programa de Inducción y Re inducción
residentes en el país.
Autorizar la constitución de una Entidad Descentralizada Indirecta, sin ánimo de lucro, en la cual
Por el cual se otorga una autorización para la
participaran las entidades administradoras de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de la
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO constitución de una Entidad
Ministerio de Protección Social de naturaleza pública y privada que administran los subsistemas de salud,
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO1362 2011 Descentralizada Indirecta y se reglamenta Toda la Norma Informativa 75%
protección Social pensiones, riesgos profesionales y subsidio familiar y reglamentar parcialmente el Sistema de
INTEGRAL parcialmente el Sistema de Registro
Registro Único de Afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral y de la Protección Social que
Único de Afiliados
administran los citados subsistemas.
Página 23 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Los afiliados al Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuyos
ingresos mensuales sean inferiores o iguales a un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente de que
trata el artículo 19 de la LEY 100 de 1993, modificado por los artículos 6° de la LEY 797 de 2003 y
2° de la LEY 1250 de 2008, podrán seguir cotizando a dicho Régimen hasta el 30 de junio de
Por el cual se adopta un mecanismo transitorio 2012, utilizando para el efecto el tipo de cotizante 42, previsto en la Planilla Integrada de
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO
Ministerio de para Garantizar la afiliación al régimen Liquidación de Aportes-PILA-, siempre y cuando a la fecha de entrada en vigencia del presente
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DECRETO4465 2011 Toda la Norma Pago aportes al Sistema de Riesgos Laborales 75%
protección Social contributivo del sistema general del régimen de DECRETO, se encuentren inscritos en el Registro de Independientes de Bajos Ingresos.
INTEGRAL
salud Será obligación de las Entidades Promotoras de Salud a las que se encuentren afiliadas tales
personas, suministrar al Ministerio de Salud y Protección Social, dentro de los quince (15) días
hábiles siguientes a la fecha de entrada en vigencia del presente DECRETO, la información
actualizada de la inscripción en el Registro de Independientes de Bajos Ingresos con corte al 15 de
noviembre de 2011.
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO Por medio del cual se unifica el ingreso base de
Ministerio de Verificación aportes mensuales parafiscales y
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL RESOLUCION 661 2011 cotización al Sistema de Riesgos Profesionales Toda la Norma Tener en cuenta la base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riegos Laborales 75%
protección Social seguridad social
INTEGRAL con el Régimen pensional.
La licencia de maternidad se extiende a 14 semanas, se debe tomar una semana o dos semanas
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Congreso de la antes del parto. El beneficio se hace extensivo para la madre adoptante, asimilando la fecha del
LEY 1468 2011 Licencia de maternidad Toda la Norma Nominas - Personal, registro de licencia concedidas 75%
Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. Republica parto a la entrega oficial del menor que se adopta. Igualmente se extiende al padre adoptante sin
cónyuge o compañera permanente. Ninguna mujer se puede despedir por el embarazo.
Los trámites, los procedimientos y las regulaciones administrativas tienen por finalidad proteger y
garantizar la efectividad de los derechos de las personas naturales y jurídicas ante las autoridades
7, 26 , 72, 93, 94,
y facilitar las relaciones de los particulares con estas como usuarias o destinatarias de sus
110, 121, 123, 125,
Por el cual se dictan normas para suprimir o servicios de conformidad con los principios y reglas previstos en la Constitución Política y en la Procedimiento de Selección y Contratación de
137,138,,139,140,
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS reformar regulaciones, procedimientos y trámites LEY. Personal
Gobierno nacional DECRETO019 2012 142, 145, 196, 197, 75%
PERSONAS innecesarios existentes en la Administración Requisitos para ingreso a la empresa,
198, 200, 201, 202,
Pública En tal virtud, el presente DECRETO tiene por objeto suprimir o reformar los trámites,
203, 204, 205, 209,
procedimientos y regulaciones innecesarios existentes en la Administración Pública, con el fin de
210
facilitar la actividad de las personas naturales y jurídicas ante las autoridades, contribuir a la
Paso de pensiones
eficiencia y eficacia de
de acuerdo a lo estipulado:
éstas y desarrollar los principios constitucionales que la rigen.
* para pensiones cuyo monto mensual en el año 201 1 fue igual al salario mínimo legal mensual
AFILIACION, COTIZACIÒN Y TRANSLADO
Ministerio de vigente, el reajuste para el año 2012 será equivalente a 5,8%. Afiliación y liquidación de pagos para Fondo de
DE PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL CIRCULAR 0005 2012 Reajuste pensional Toda la Norma 75%
protección Social * para pensiones cuyo monto en el 2011 fue superior al salario mínimo legal mensual vigente , el Pensiones de los empleados
INTEGRAL
reajuste para el año 2012 será de 3,73%
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de salud ocupacional. En cuanto a:
* Programa de Salud Ocupacional: a partir de ahora se denominara como Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este sistema consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por estepas basado en la mejora continua y que incluye la Política, la
por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Se cuenta con SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD El Congreso de organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora
LEY 1562 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en 1-6 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG- 75%
Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. Colombia con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
materia de Salud Ocupacional. SST.vigente
seguridad y salud en el trabajo
* Modificación del articulo 13 del DECRETO-LEY 1295 en cuanto a los afiliados al sistema de
Riesgos Laborales
* Modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales
Contratos laborales
Afiliación al Sistema de Riesgos Laborales
presidente de la garantizar la igualdad laboral de los tele trabajadores frente a los demás trabajadores del sector Participación en los programas de Medicina
Por medio del cual se reglamenta la LEY 1221 de
MEDICINA PREVENTIVA republica de DECRETO 884 2012 Toda la Norma privado y público, es necesario regular las condiciones laborales especiales que regirán las Preventiva 75%
2008 y se dictan otras disposiciones
Colombia relaciones entre empleadores y tele trabajadores Capacitación y Entrenamiento
Suministro de equipo para la realización de sus
labores
Página 24 459412396.xlsx
CONELCO INGENIERIA LTDA.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD FOR-SST-001
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 0
FORMATO: MATRIZ DE IDENTIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Hoja 1 de 1
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ejercerán sus funciones de inspección, vigilancia y
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Congreso de
LEY 1610 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Toda la Norma control en todo el territorio nacional y conocerán de los asuntos individuales y colectivos en el Informativa 75%
Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. Colombia
formalización laboral sector privado y de derecho colectivo del trabajo del sector público
Ministerio de
Obligación del Empleador Resolución 90708 2013 NUEVO RETIE Toda la Norma Nuevo reglamento técnico de instalaciones eléctricas Informativa 75%
Minas y Energía
Ministerio de
Gestión Psicosocial Ley 1616 2013 Ley de Salud Mental Toda la Norma Promoción de la salud mental en el ambiente laboral Informativa 75%
Trabajo
DERECHOS Y GARANTIAS DE LAS Congreso de Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los
Ley 1618 2013 Derecho de personas con Discapacidad Toda la Norma Informativa 75%
PERSONAS Colombia derechos de las personas con discapacidad.
"Por el cual se reglamentan los artículos 3, Implementar el Sistema de Gestión Vial
Ministerio de
Obligación del Empleador Decreto 2851 2013 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 Y 19 de la Ley 1503 de Toda la Norma SGR VIAL 75%
Transporte
2011 y se dictan otras disposiciones"
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema Afiliar a los trabajadores que ejecutan actividades de alto Riesgo al Sistema General de Riesgos
General de Riesgos Laborales de las personas Profesionales.
vinculadas a través de un contrato formal de
Ministerio de prestación de servicios con entidades o
Obligación del Empleador Decreto 723 2013 Toda la Norma Afiliaciones al SGSS 75%
Trabajo instituciones públicas o privadas y de los
trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo y se dictan otras
disposiciones.
Ministerio de Empleador Paga primeros dos días por Pagar los dos primeros días de Incapacidad por Enfermedad Laboral
Obligación del Empleador Decreto 2943 2013 Toda la Norma Afiliaciones al SGSS 75%
Trabajo Incapacidad enfermedad general.
Cotización a Seguridad Social trabajadores Pagar la Seguridad Social trabajadores dependientes que laboren por periodos menores a un
Ministerio de mes.
Obligación del Empleador Dec 2616 2013 dependientes que laboren por periodos menores Toda la Norma Afiliaciones al SGSS 75%
Trabajo
a un mes.
Ministerio de Procedimiento expedición Plan Nacional Gestión Implementar el Plan de Emergencias. Plan de Emergencias
Obligación del Empleador Decreto 1974 2013 Toda la Norma 75%
Trabajo Del Riesgo
Ministerio de Tener en cuenta las decisiones de la Junta de Calificación de Invalidez para reubicación o IPT cumpliendo recomendaciones
Obligación del Empleador Decreto 1352 2013 Juntas de Calificación de Invalidez Toda la Norma 75%
Trabajo adaptación del Puesto.
Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo Verificar que los trabajadores que desempeñen trabajo en alturas cumplan con los requisitos SGR trabajo en alturas
Ministerio de solicitados
Obligación del Empleador Resolución 1903 2013 10 y el parágrafo 4° del artículo de la resolución Toda la Norma 75%
Trabajo
1409 de 2012
Por la cual se expide la Guía metodológica para Implementar el Sistema de Gestión Vial SGR _ vial
Ministerio de
Obligación del Empleador Resolución 1655 2014 la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Toda la Norma 75%
Transporte
Vial
Por el cual se dictan disposiciones para la Implementar el Sistema de Gestión De La Seguridad y el Trabajo SG-SST
Ministerio de
Obligación del Empleador Decreto 1443 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Toda la Norma 75%
Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)"
Ministerio de Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Tener en cuenta la clasificación de Enfermedades Labores para prevenirlas y lograr identificar Informativa
Obligación del Empleador Decreto 1477 2014 Toda la Norma 75%
Trabajo Laborales" dentro de la población cuando es Enfermedad Laboral o cuando es Común.
Ministerio de Resolución 3368 Implementar Sistema de Gestión de Trabajo en Alturas SGR trabajo en alturas
Obligación del Empleador 2014 Modifica Art. 5 de Resolución 1409 de 2012 Toda la Norma 75%
Trabajo
Por el cual se dictan disposiciones para la Implementar el SGSST SG-SST
Sistema de Gestión de La Seguridad y La Ministerio de
Decreto 1443 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Toda la Norma 75%
Salud en el Trabajo Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”
Cumplimiento de la Implementación del Sistema Implementar el Sistema de Gestión De La Seguridad y el Trabajo SG-SST
Ministerio de
Obligación del Empleador Decreto 472 2015 de Gestión de La Seguridad y La Salud en el Toda la Norma 75%
Trabajo
Trabajo
Compilar y racionalizar las normas de carácter Política, objetivos,planificación,aplicación,auditorias , revisión por alta gerencia y mejora continua SG-SST
Decreto Único Reglamentario del sector Ministerio de del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Decreto 1072 2015 reglamentario que rigen el sector y contar con un Capitulo 6 75%
trabajo Trabajo
instrumento jurídico único para el mismo.
Elaborado por: Stella Triana Revisado por: Karen Ospina Aprobado por: Pedro Pachón
Cargo: Asesora SG-SST Cargo: Auxiliar SISO Cargo: Gerente General
Fecha: 28/07/2016 Fecha: 28/07/2016 Fecha: 02/08/2016
Página 25 459412396.xlsx