Código: FT-TH-02

MODELO DE ENTREVISTA
Fecha: 01/02/2018
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GESTION DE TALENTO HUMANO
Versión: 1

D M AÑO
Fecha de la entrevista:

Información personal del aspirante

Nombre: Adriana Leonor Cañón Casas Edad: 37

Dirección: vereda el mirador (sopó) Teléfonos: 3114995734
Cargo al que aspira: auxiliar de enfermería
Nombre del Evaluador(a): __________________________________________________________________

¿Por qué escogió esta profesión?

FORMACIÓN
Porque me gusta ser parte del cuidado del paciente ya que es enfermería
quien está con él durante el proceso

¿Está dispuesto a complementar su formación según se requiera?

Si
¿Qué idiomas maneja y a qué nivel?
__Español

Hábleme de sus experiencias profesionales. ¿Qué cargo es el último que

PASADO PROFESIONAL ha desempeñado?

-Auxiliar de enfermería del servicio de urgencias y hospitalización

-Tripulante de ambulancia.
¿Por qué dejó el último empleo?

Por adquirir nuevos conocimientos en otras áreas

¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por
qué?

Trabajar en el servicio de urgencias y ginecología.

es parte importante de nuestra profesión la calidad humana que debemos
brindar a nuestros pacientes es muy importante para ayudar a la
recuperación del mismo,

¿Qué le llamó la atención de la empresa?

MOTIVO DE SOLICITUD
La estabilidad laboral y la calidad humana.
¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo?

POTENCIAL DE Corto: Capacitarme para mejorar cada día en mis funciones y mi vida
DESARROLLO profesional.
Mediano: brindarles una educación con calidad a mis hijos para que así
puedan tener una vida de éxitos.
Largo: poder disfrutar con mi familia sin preocuparme de las cosas
materiales.
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MODELO DE ENTREVISTA
Fecha: 01/02/2018
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GESTION DE TALENTO HUMANO
Versión: 1

¿Qué méritos o puntos fuertes cree usted le pueden proporcionar ventajas

respecto a otros candidatos?

Yo pienso que todos tenemos puntos fuertes y de todas las personas

aprendemos algo.
Me caracterizo por ser una persona con aprendizaje rápido y muy
responsable en mis laborales asignadas.
Si usted fuera seleccionado, ¿cómo se proyecta de aquí a tres años?

¿Qué cualidades cree usted que mejor lo (a) definen?

CONDICIONES
PERSONALES 1. responsable.
2. respetuosa.
3. Amable.
¿Cuál considera usted que es su mayor defecto?

¿Tiene usted alguna actividad extra profesional? ¿Es formal? ¿Hace cuánto
tiempo?

Si.
Si.
9 años.

¿Es feliz actualmente? ¿Cuáles son sus proyectos de vida?

SI
Afianzar más mis conocimientos para mantener estabilidad laboral así
poder brindar buenas condiciones de vida a mis hijos.

SITUACIÓN FAMILIAR ¿Cuál es su estado civil? Si es casado ¿Tiene usted hijos? Si es soltero
¿Tiene proyectos de matrimonio?

Soltera
Dos Hijos.

Observaciones: (Registre las posibles observaciones que tenga el entrevistador).

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__________________________________________________________________________

Continua en el proceso de selección: SI ____ NO____ ___________________________________

Firma Entrevistador