CATEDRA SOCIAL REGION SEGUNDA PARTE

UNIDAD 1 - FASE 1
DIAGNOSTICO SOLIDARIO PYMES

PRESENTADO POR:
LUISA ALEJANDRA DIAZ OROZCO
CODIGO: 1.123.333.519

PRESENTADO A:
ASTRID CAROLINA OSPINA MARIN

GRUPO: 1235

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INTRODUCCION

Este trabajo es realizado con el fin de detectar la seguridad y salud en el

trabajo de las pymes de nuestro municipio a partir de ello dar un diagnostico
actual y preciso de la situación de las mismas.
Según el análisis de las pymes de Orito, se detectó que la seguridad en el
trabajo es baja, ya que se mira esto en las pymes de servicio y en la de
manufactura, se evidencia que en las pymes no hay ningún apoyo estatal así
que ellos opinan que están bajo su misma responsabilidad. En la parte de la
salud se evidencia responsabilidad en la pyme de servicios.
Esta situación puede llegar a generar grandes accidentes donde la única
responsable son las mismas empresas y nos dedicamos a emitir cortas charlas
para evidenciar donde se presentan riesgos y como podrían cambiar algunos
métodos.
  PYME DEL SECTOR SERVICIO COOITRANSVIAS

 PYME DEL SECTOR MANUFACTURA MUEBLES FÉNIX

0. Temática a Indagar
Diagnóstico de condiciones en seguridad y salud en el trabajo en PYMES en
la ciudad de Orito

1. Cuál es la ubicación y quienes componen la comunidad?

El entorno de ubicación de la Pyme es en Orito Putumayo, en el barrio el
Vergel y la componen 9 personas las cuales son: el gerente, seguido de
tesorera y auxiliar contable, auxiliar administrativo, HSEQ, Coordinador de
transporte, almacenista, mecánico e islero. Los cuales hacen parte de esta
Pyme dándole funcionamiento bajo el liderazgo del gerente para que cada
persona en su área correspondiente cumpla con sus funciones. En el área de
HSEQ se delimitan funciones más acertadas con la seguridad y salud en el
trabajo y esta persona es la que se encarga de tener presentes las medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos
provenientes del trabajo y así mismo aplicarlas cómo líder y hacer que se
cumplan para la prevención de los riesgos en accidentes y enfermedades
laborales y eliminar los factores de riesgo que ponen en peligro la salud de los
empleados.
El entorno de la Pyme de manufactura está ubicada en Orito Putumayo en el
barrio el chapinero, esta pyme la conforman 3 personas las cuales son las que
fabrican muebles, arreglan, pintan y tienen características de la carpintería.
Orito putumayo limita al norte con el municipio de Villa Garzón, al oeste con
el departamento de Nariño, al este con el municipio de Puerto Caicedo y el
municipio de Puerto Asís y al sur con el municipio de Valle del Guamuez.

2. Descripción de mi comunidad

Se realizó el estudio con miembros de cada pyme encontrando cada resultado

diferente en cada empresa sobre SST. La Pyme de servicios tiene
características buenas en cuanto a salud en el ámbito laboral, en cuanto a la
seguridad en el área administrativa si tiene enfoque en ello, y en el área de
mecánica les falta un poco de seguridad al realizar los trabajos porque no usan
elementos de protección personal para evitar accidentes. Esta empresa tiene
condiciones de flujo de dinero lo cual hace que las personas que laboran para
ella (fuera de nómina) siempre estén en las oficinas haciendo sus respectivos
reclamos y esto genera un ambiente estresante para los empleados. Una
variable que me parece importante en esta pyme es que en el servicio de
lavadero de carros no tiene certificado de corpoamazonia el cual avala el
funcionamiento de óptimas condiciones y no estaría afectando el medio
ambiente en el más mínimo detalle.
La pyme de manufactura no cuenta con implementación de SST por lo tanto
los trabajadores siempre están expuestos a riesgos provenientes del trabajo,
como es una microempresa familiar no cuentan ni con afiliaciones a seguridad
social lo que hace que los trabajadores estén en riesgos más altos-. La variable
más importante que observo es implementar más personal para trabajar y así
mismo tenerlos afiliados a seguridad social y arl para evitar grandes
inconvenientes, también me parece que debería ampliar el espacio de la
fábrica ya que se observa un espacio limitado y podría pasar algún accidente
con los clientes porque al llegar a la fábrica se tiene contacto con las
herramientas de trabajo.

3. Inventario de recursos

Las pymes tienen recursos propios, en cuanto a dinero para su mismo

sostenimiento, cada cual cuenta con su herramienta de trabajo propia y
evidenciando el recurso humano que es el factor más importante en una
empresa para su desarrollo y producción que está capacitado para que la pyme
funcione a corde a su actividad económica y que sigan en producción.
En cuanto al medio ambiente las dos tratan de establecer un límite de
acumulación de residuos para no contaminar y no dar mala presentación. La
pyme de servicios cuenta con vehículos de su propiedad también afiliados y
esto ha logrado que sea una de las empresas mejor vistas en el servicio de
transporte por ofrecer sus diferentes modalidades. A favor del agua también se
mantiene un sistema de aljibe para no aumentar el consumo de agua de
acueducto para usarse en el lavadero de vehículos.
4. Cuál es la situación actual de la comunidad frente a la temática
indagada?

La pyme de servicio cuenta con un parque automotor el cual una parte se

encuentra en estado crítico y no se evidencia concentración para mejoramiento
y permiten que estos vehículos operen de manera inadecuada por lo tanto
están corriendo un gran riesgo de accidentalidad y en casos extremos hasta
perder una vida. Pese a que si cuenta con personal capacitado para brindar
charlas de prevención de accidentes, por motivo de acumulación de trabajo no
se le da manejo adecuado.
En la pyme de manufactura no tiene implementado el SST y se evidencia falta
de atención a charlas preventivas de accidentes y aplicarlas en su
microempresa para que por medio de su conocimiento sean conscientes de lo
que llegaría a pasar entonces inicien a establecer políticas donde estén bajo
una norma general y bajo supervisión.

5. Como debería ser mi comunidad

Mi comunidad debería tener más atención centrada en este campo de la SST
porque es dedicada a la prestación del servicio público de transporte que
contribuye al desarrollo de la comunidad Oritense y favorece el crecimiento
económico de sus asociados, basado en su excelente talento humano. Y para
que así sea más favorecida ante sus clientes y laborar con éxito en todo
sentido.
La pyme de manufactura debería tener un apoyo del estado porque esta es una
microempresa que abastece nuestras necesidades en el pueblo y favorece a las
persona de bajos recursos que no cuenta con sus implementos en casa, y son
una familia de emprendedores que se debería tener en cuenta para que
continúen creciendo y puedan lograr ser una gran fábrica de muebles y
producir y ofrecer muchos productos y servicio de más.
En las dos pymes de debe de tener más en cuenta el medio ambiente para que
se afecte cada vez menos y si contamos con apoyo sería más fácil de obtener
este logro para llegar a ser empresas de grandes políticas de seguridad y salud
en el trabajo.
Lo más esperado de las pymes es que poco a poco crezcan y lleguen a ser
grandes empresa y esto tiene mucho que ver con la administración de las
mismas para que ellos le den nuevos manejos a cada problema o
inconveniente que se está dando entonces si deben tener mentalidades
capacitadas para obtener lo propuesto.
La pyme de manufactura debería implementar su propio sistema de SST para
que se enfoque en los riesgos críticos identificados y establecer estrategias de
control para asegurar un ambiente de trabajo seguro con normas que ofrezcan
la posibilidad de adaptarse a la necesidad y condición particular de cada
empleador, y asimismo, garantizar el cumplimiento de los niveles mínimos de
seguridad y salud de los trabajadores.
PYME COOINTRANSVIAS
MUEBLES FENIX ORITO
CONCLUSION
El factor determinante según los estudios realizados es la seguridad y salud en
el trabajo el cual es un tema muy importante en una Pyme porque el trabajo
informal de emprendedores y de microempresas va de la mano con la
seguridad y evitar al máximo la accidentalidad de los trabajadores y las
enfermedades laborales.
Se evidencio interés por hacer lo posible por regirse ante lo que dice la
normatividad para tener un alto índice de producción sin número de accidentes
y enfermedades. Cabe resaltar que es necesario brindar apoyo tecnológico e
institucional para que las pequeñas empresas tengan herramientas de
comunicación e información a su alcance y así generen más oportunidades de
crecimiento y desarrollo para beneficio de la propia microempresa y personas
que acuden a ella.
Referencias
Castro, P; Inzunza, J; Alarcón, M; Tapia, S; Marimbio, J; Cavieres, H;
Contreras, P; Palma, E; (2007). EL DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO
COMO HERRAMIENTA METODOLÓGICA EN LA ASESORÍA
EDUCATIVA. REICE. Revista Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y
Cambio en Educación, 5() 163-171. Recuperado
de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=55121025024
Prieto Pulido, Ronald Antonio; Fabelo, Ricardo Antonio Liderazgo y capital
social: Uso de redes como herramienta para el desarrollo sostenible Telos,
Vol. 11, Núm. 1, 2009, pp. 52-68 Universidad Rafael Belloso Chacín
Venezuela. Recuperado
de https://teopraxisg.files.wordpress.com/2010/12/liderazgo-y-capital-
social.pdf