ESTANDARES

Encargado del SG-SST: Ovidio Garcia

Elaborado por: Diana Benavides

Licencia en SST 1229 de 2015

CICLO ESTANDAR DESCRIPCION DEL ESTANDAR

Recursos financieros, Tecnicos, Humanos y

de otra indole para desrrollo del sgsst (4%)
RECURSOS (10%)

P Capacitacion en el SG-SST (6%)

L
A Politica SG-SST
N
E Objetivos del Sistema
A Evaluacion Inicial
R Plan Anual de Trabajo
GESTION INTEGRAL
Conservacion de los documentos
(15%)
Rendicion de cuentas
Normatividad legal vigente y aplicable
comunicación
Adquisiciones
Contratacion
Gestion del Cambio

Condiciones de salud en el trabajo (9%)

GESTION DE LA
 Condiciones de salud en el trabajo (9%)

GESTION DE LA
SALUD (20%) Registro, reporte e investigaciones de
accidentes, incidentes y enfermedades
laborales (5%)

H
A Mecanismos de vigilancia de las
C condiciones de salud de los trabajadores
E (6%)

Identificacion de peligros y valoracion de

los riesgos (15%)

GESTION DE
PELIGROS Y
RIESGOS (30%)
Medidas de prevencion y control de los
peligros/riesgos (15%)

GESTION DE Plan de prevencion, preparacion y

AMENAZAS (10%) respuestas a emergencias (10%)
V
E
R
I
VERIFICACION DEL
F SG-SST (5%)
Gestion y resultados del SG-SST (5%)
I
C
A
R

A
C
T MEJORAMIENTO acciones de preventivas y correctivas con
U (10%) base en los resultados del SG-SST (10%)
A
A
C
T MEJORAMIENTO acciones de preventivas y correctivas con
U (10%) base en los resultados del SG-SST (10%)
A
R
 AUTOEVALUACION
ESTANDARES MINIMOS SG-SST TRIMASA S.A.S.
ACTIVIDAD ECONOMICA: 4514102 EMPRESAS DEDICADAS A LA VENTA POR MAYOR DE MATERIALES PARA CONSTR
MADERA

NIT: 901191490

VALOR ITEM DEL

ITEM DEL ESTANDAR
ESTANDAR

Asignacion de Responsable del SG-SST 0,5

Asignacion de Responsabilidades SG-SST 0,5
Asignacion de Recursos 0,5
Afiliacion al SGRL 0,5
Pago de pension trabajadores alto riesgo 0,5
Conformacion copasst/vigia 0,5
Capacitacion copasst/vigia 0,5
Conformacion Comité Convivencia 0,5
Programa de capacitacion Promocion y Prevencion (PyP) 2
Capaitacion, Induccion y Reinduccion SG-SST (PyP) 2
Curso (50 horas SG-SST) responsable del sistema 2
Cumplimiento de Politica del SG-SST, firmada, fechada y comunicada al
1
Copasst/vigia
Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables con metas, documentados del
1
SG-SST
Evaluacion e identificacion de prioridades 1
Plan de trabajo con objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y
2
firmado
Archivo o retencion documental del SG-SST 2
Rendicion sobre el desempeño 1
Matriz legal 2
Mecanismos de comunicación auto reporte en SG-SST 1
1
Identificacion, evalaucion para adquisicion de productos y servicios en SG-SST
Evaluacion y selección de proveedores y contratistas 2
Evaluacion del Impacto de cambios internos y externos en SG-SST 1
Evaluacion medica ocupacional 1
Actividades de promocion y prevencion en salud 1
Informe al medico de los perfiles de cargo (profesiograma) 1
Realizacion examenes medicos ocupacionales (peligros/periodicidad) 1
Custodia de Historias Clinicas 1
Restrincciones y recomendaciones medicolaborales 1
Estilos de vida y entornos saludbles (control tabaquismo, alcohol,
1
farmacodependencia, otros.)
Agua potable, servicios sanitarios, manejo de basuras 1
Eliminacion adecuada de residuos solidos, liquidos y gaseosos 1
Reporte de los accidentes laborales, enfermedad laboral a la ARL, EPS y Ministerio
2
de Trabajo
Investigacion de accidentes, incidentes y enfermedades laborales 2
1
Registros y analisis estadistico de incidentes, accidentes y enfermedades laborales
Medicion de la severidad de los accidentes y enfermedades laborales 1
Medicion de la frecuencia de los accidentes y enfermedades laborales 1
Medicion de la mortalidad de los accidentes y enfermedades laborales 1
Medicion de la prevalencia de los accidentes y enfermedades laborales 1
Medicion de la incidencia de los accidentes y enfermedades laborales 1
1
Medicion del ausentismo por incidentes, accidentes y enfermedades laborales
Metodologia para la Identificacion de peligros y valoracion de los riesgos 4
Identificacion de peligros con la participacion de todos los trabajadores 4
Identificacion y priorizacion de la naturleza de los peligros (metodologia adicional,
3
cancerigenos y otros)
Realizacion mediciones ambientales, Quimicos, Fisicos y Biologicos 4
Implementacion de medidas de prevencion y control de peligros 2,5
verificacion de aplicación de medidas de prevencion y control de peligros 2,5
Hay procedimientos, instructivos, fichas y/o protocolos 2,5
Inspecciones de seguridad (con COPASST/VIGIA) 2,5
Mantenimiento periodico preventivo y correctivo de instalaciones, maquinas,
2,5
equipos, herramientas.
Entrega de Elementos de Proteccion Personal (Epp) se verifica con contratistas y
2,5
subcontratistas
Se cuenta con plan de prevencion y preparacion en emergencias 5
Brigada de prevencion conformada, capacitada y dotada 5

Indicadores de estructura, proceso y resultado 1,25

La empresa realiza auditoria almenos una vez al año 1,25

Revison anual por la alta direccion, resultados y alcance de auditoria 1,25

Planificacion de auditorias con el COPASST 1,25

Definir acciones de prevencion y promocion con base en los resultados del SG-SST 2,5
Toma de medidas preventivas, correctivas y de mejora 2,5

Ejecucion de acciones preventivas y correctivas y de mejora conn base en los

2,5
accidentes, incidentes y enfermedades laborales

Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y ARL 2,5

P
H
% DE CUMPLIMIENTO DEL SG-SST
V
A
A S.A.S.
DE MATERIALES PARA CONSTRUCCIÓN LAMINAS DE
Fecha: Febrero 14 de 2020

PUNTAJE POSIBLE CALIFICACION DE

PESO
LA EMPRESA O
PORCENTUAL
CUMPLE NO APLICA CONTRATANTE
NO CUMPLE
TOTALMENTE JUSTIFICA NO JUSTIFICA
0,5
0,5
0,5
0,5
4
0,5
0,5 8,0%
0,5
0,5
2
6 0
2
1

1
1
2
15 2 11,0%

2
1

9 2,0%
9 2,0%

1
1

2
5 2 5,0%

6 0,0%

15 0,0%

2,5
15 2,5%

5
10 5,0%

5 0,0%

10 0,0%
10 0,0%

19%
15%
0%
0%