BOE núm.

169 Lunes 16 julio 1990 20453

Numero PíX'u mentó

El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de
tic nacional Apilíalos > nombre Monto trabajo será de tres días hábiles, si radica en la misma localidad, o de
orden de identidad un mes, si radica en distinta o compona el reingreso a) sei¡vicio activo.
El plazo de toma de posesión empezara a contarse a partu del día
11.617 43.713.569 Valencia Conde, María Sol ........ 1
siguiente al del cese o al del cambio de la situación administrativa que
11.6)8 11.425.317 Valle Pulido, Garios Javier de . ... 4 en cada caso corresponda.
11.619 2.636.270 Vallejo Pila, José Ángel. .... 4 Sexta -Los funcionarios-públicos en servicio activo deberán adjun
11.620 32.656.483 Vila Vázquez, Andrés.. 1 tar, si son elegidos y prestan sus servicios en Ministerio u Organismo
11.621 43.508.105 Vilches Castillo, Antonio . 2 distinto del convocante, certificado extendido por la Unidad de personal
11.622 51.329.371 Viñuelas Rodríguez, Juan Carlos . 4 donde se encuentre destinado, especificando el grado personal consoli
11.623 33.384.162 Zorrilla Rodríguez, Rafael dado y la fecha de consolidación, el nivel del puesto de trabajo que
1 1.624 43.647.868 Álamo Pulido. Juan Miguel ......... estuvieran desempeñando y e! tiempo de servicios efectivos reconocido
11.625 7.501.809 Alconez Rodríguez, Nuria ...... .... 4 para el cómputo de trienios.
11.626 35.769.540 Alvarez Calabozo, Antonio Simón Madrid, 12 de julio de 1990.-P. D (Orden de 22 de julio de 1985),
11.627 43.658.230 Amador Ramírez. Francisco Javier. el Subsecretario. Enrique Martínez Robles.
M.628 34.797 ''07 Andréu Andréu, José Antonio .,..,..
¡1.629 75.013.870 Aranda Bellido, Ana Belén .........
1 1.630 7.833.546 Araújo Hidalgo. Humildad.......... 4 ANEXO
11.631 34.858.671 -Arias Di). David .................... 4
1 1.632 25.664.809 Arquillo Díaz, Pedro Jesús........ . 1 SUBSECRETARÍA DE ECONOMÍA y HACIENDA
I. Pendiente documento acredite reducción derechos de examen. Unidad de Apoyo
1 Pendiente abono derechos de examen o justifvar exención.
3 Pendente abono pane derechos de examen Denominación del puesto: Vocal asesor. Número de puestos: 1.
4 No estar comprendido entre los limites de edad.
Nivel: 30. Complemento específico: 1.904.760 pesetas. Localidad:
Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto: Conocimientos de Derecho
Comunitario. Inglés.

SECRETARIA DE ESTADO DE HACIENDA

MINISTERIO-
DE ECONOMÍA Y HACIENDA
16863 ORDES de 12 de julio de )WO por la aiu se anuncia
con\O(.íitoria publiiu pata provea puestos de trabajo por el
procedimiento de libre designación.
Conforme a lo dispuesio.cn el articulo 20.1, b) de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
modificada en su redacción por la Ley 23/1988. de 28 de julio, previo
el informe de la Secretaria de Estado para la Administración Pública a
que se refiere e' \cuerdo de Consejo de Ministros de 19 de febrero de
1988. este Ministerio, ha dispuesto anunciar la provisión, por el
procedimiento de ubre designación, de los puestos de trabajo que se
relacionan en el anexo de la presente Orden, con arreglo a las siguientes
bases:
Primera.-Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser
solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos
para el desempeño de los mismos.
Segunda.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, una para cada
uno de los puestos de trabajo a los que deseen optar, al ilustrisimo señor
Subsecretario de Economía y Hacienda, en e5 modelo (anexo I)
publicado en la Orden de 30 de enero de 1986 («Boletín Oficial del
Estado» de 1 de febrero), en h que se alegarán los méritos que se
consideren oportunos.
Cuando se líate de puestos de trabajo correspondientes, a Unidades
de ámbito periférico, se cursarán dos solicitudes: Una dirigida al
ilustrisimo señor Subsecretario del Departamento con la simple relación
a} dorso de cuantos puestos se solicitan por riguroso orden de preferen
cia y. otra segunda, al rcspecii- o Delegado. Director o Presidente, en la
que, además de la citada relación se alegarán los méritos que se estimen
oportunos, según modelos (anexos II \ lli. respectivamente) publicados
en la Orden de 30 de enero de 1986 («Boletín Oficial del Estado» de 1
de febrero). /• -
Tercera.-Ademas de los datos 'iXrsonales \ número de Registro de
Personal. los aspirantes incluirán en la solicitud su curriculum vitac, en
el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo
desempeñados ;n las Administraciones Públicas, estudios > cursos
realizados y otros méritos que ic estime oportuno poner de manifiesto
y harán constar detalladamente las características del puesto que
vinieran desempeñando y el nivel del mismo.
Cuarta.-El plazo de presentación de solicitudes será de quince días
hábiles contados a partir del siguiente al dé la publicación do esta Orden,
y se presentarán en los Registros Generales del Ministerio de Economía
y Hacienda o en el de la respectiva Unidad de ámbito periférico, según
se trate de puestos de trabajo local./ados en los Servicios.Centrales o
Periféricos,
Qumuu-Los nombramientos derivados do la presente convocatoria
cuya resolución se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», deberán
efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización
del de presentaciiin de solicitudes
GABINETE
Denominación del puesto: Vocal asesor. Número de puestos: 1.
Nivel: 30. Complemento específico: 1.904.760 pesetas. Localidad:
Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto: Experiencia en temas tributa
rios nacionales e internacionales^ Experiencia en auditorias y análisis
financieros. Conocimiento de idiomas.
INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES
Subdirecaón General de Estudios Tributarios
Denominación del puesto. Subdirector general. Número de pues
tos- I. Nivel: 30. Complemento especifico: 2.428.980 pesetas. Locali
dad: Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto: Experiencia en el diseño,
evaluación y ejecución de investigaciones en Hacienda Pública y,
específicamente en el campo del Ingreso Publico.
SECRETARIA DE ESTADO DE COMERCIO
DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA COMERCIAL
Subdireaion General de Oíiíinas Comerciales en e¡ Exterior
Denominación del puesto. Subdirectoi general. Número de pues
tos. 1. Nivel 30. Complemento especifico: 1.904.760 pesetas. Locali
dad: Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto: Experiencia y conoci
miento de la red de oficinas comerciales en el exterior de la Secretaría
de Estado de Comercio.
SECRETARIA DE ESTADO DE ECONOMÍA
DIRECCIÓN GENERAL DEL TESORO Y POLÍTICA FINANCIERA
Subdireccuw General de Legi\iaaon v Política Finanaerr.
Denominación del puesto: Subdirector general. Número de pues
tos: I Nivel. 30. Complemento especifico: 2.920.428 pesetas. Locali
dad: Madrid. Grupo: \ Requisitos del puesto. Amplio conocimieftp de
los aspectos jurídicos > econtmicos de la política financiera.
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
DIRECCIÓN GENERAL ot ESIADISIICAS DtMOüKAUCAb
Y SOCIALES
Subdirecíión General de Eüadi\tica\ e ¡nvcstigacit-'nn Sociales
Denominación del puesto: Subdirector general adjunto. Numero de
puestos' 1 Nivel 21 Complemento especifico- I 904 760 pesetas.
Localidad' Madud. Grupo A. Requisitos del puesto: Preparación
específica en estadística y en el campo de las estadísticas c investigacio
nes sociales. , , ,, , , , i i, , ,i i i .
20454 Lunes 16 julio 1990
DELEGACIÓN DE HACIENDA ESPECIAL DE ANDALUCÍA
DELEGACIÓN DE HACIENDA DE GRANADA
Denominación del pueblo: Interventor k-rntonal adjunto T.3.
Número de-puestos: 1, Nivel: J26 Complemento especifico: 1.282.284
pesetas. Localidad: Granada. Grupo: A. Requisitos del puesto: Expe
riencia y conocimiento» en intervención. Fiscalización, contabilidad y
auditoría.
DELEGACIÓN DE HACIENDA DE JEREZ
Denominación del puesto. Interventor tcrntonal. Número de pues
tos: 1. Nivel: 26. Complemento específico: 1.347.792 pesetas. Locali
dad: Jerez de la Frontera. Grupo: A. Requisitos del puesto: Experiencia
y conocimientos en intervención, fiscalización, contabilidad y auditoría.
DELEGACIÓN DE HACIENDA DE SEVILLA
Denominación del puesto: Jefe de dependencia de Gestión Tributa
ria. Número de puestos: 1. Nivel: 28. Complemento especí
fico1 1.839.940 pesetas. Localidad: Sevilla. Grupo: A. Requisitos del
puesto: Conocimientos tributarios.
DELEGACIÓN DE HACIENDA ESPECIAL DE CANARIAS
DELEGACIÓN DE HACIENDA DE LAS PALMAS
Denominación del puesto: Inspector Jefe adjunto. Número de
puestos: I. Nivel: 27. Complemento específico: 1.904.760 pesetas.
Localidad: Las Palmas. Grupo: \. Requisitos del puesto: Preparación
específica en comprobación de tributos atribuida a la Dirección General
de Inspección y amplia experiencia en comprobación de !os mismos.
DELEGACIÓN DE HACIENDA ESPECIAL DE GALICIA
DELEGACIÓN DE HACIENDA DE LA CORUÑA
Denominación del puesto: Administración de Hacienda del grupo 2.
Número de puestos. 1. Nivel. 28. Complemento especifico: 1.904.760
pesetas. Localidad: El Ferrol. Grupo: A. Requisitos del-puesto: Conoci
mientos tributarios.
DELEGACIÓN DE HACIENDA ESPECIAL DE MADRID
DELEGACIÓN DE HACIENDA DE MADRID
Denominación del puesto. Interventor territorial. Número de pues
tos: 1. Nivel: 29. Complemento específico: 2.035.812 pesetas. Locali
dad: Madrid. Grupo: A. Requisitos, del puesto: Experiencia y conoci
mientos en-intervención, fiscalización, contabilidad y auditoría.
CENTRO DE GESTIÓN CATASTRAL Y COOPERACIÓN
TRIBUTARIA
GERENCIA TERRITORIAL DE ALICANTE CAPITAL
Denominación del puesto' Gerente. Número de puestos: 1.
Nivel: 29. Complemento específico- 1.642.656 pesetas. Localidad: Ali
cante. Grupo: A.
GERENCIA TERRITORIAL DE CANTABRIA
Denominación del puesto: Gerente. Numero de puestos: 1.
Nivel: 29. Complemento especifico: 1.806.492 pesetas. Localidad: San
tander. Grupo: A.
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
DELEGACIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
EN HUELVA
Denominación del puesto. Delegado provincial. Numero de pues
tos: 1 Nivel: 27. Complemento especifico: 1.024.944 pesetas. Locali
dad: Huclva Grupo. V Requisitos del puesto. Preparación especifica en
estadística.
16864 RESOU'CION de 6 de julio de 1990. de la Subsecretaría,
por la que se amplia el pla:o de presentación de msiancias
para cubrir una plaza de personal laboral con ia categoría
de Jefe de Provecto (F/C). en el Ministerio de Economía v
Hacienda (155/89/105).
Con fecha 28 de mayo de 1990. esta Subsecretaría dispuso la
publicación de las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de
personal
i, i
laboral con U categoría
,i A i iji ,i i ,i i
de Jefe
'«
de Proyecto
'
(«Boletín Oficial del
BOE núm. 169
Estado» de 7 de jumo de 1990), en este Departamento. Y habiéndose
modificado el anexo 11 (Sistema de selección: Pruebas, méritos y
valoraciones), de las mismas, se amplía el plazo de presentación de
solicitudes para concursar a las plazas señaladas en diez días a pa/tir del
siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín ficial
del Estado». Lar bases modificadas se encuentran en las Delegaciones de
Hacienda, en los Gobiernos Civiles y en la Sede del Ministerio en
Madrid.
Las instancias prosentadas dentro del plazo al efecto cerrado, tendrán
validez, si no se desiste o rectifican;las mismas.
Lo que comunico a V, I, para su conocimiento y demás efectos.
Madrid. 6 de julio de Í990.-EI Subsecretario, Ennque Martínez
Robles.
limo. Sr. Director general de Servicios.
16865 RESOLUCIÓN ¿e 10 de julio de 1990. de la Subsecretaría,
por la que se hace pública la lista de aspirantes admitidos
\'-excluidos y se señala día. lugar y hora de celebración de
'las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de
personal laboral con la categoría de Operario del C.I.C.E.,
en el Ministerio de Economía y Hacienda (Centro de
Inspección de Comercio Exterior de Las Palmas)
(133/89/28).
De acuerdo con la Resolución de esta Subsecretaría de fecha 9 de
mayo de 1990, publicada en el «Boletín,Oficial del Estado» del 23, por
la que se aprueban las bases de la convocatoria para proveer una plaza
de Operario del C.LC.E. en este Departamento, se convoca a lodos los
opositores para la realización de la primera fase. test, que tendrá lugar
el próximo día 24 de julio de 1990. a las dieciséis,horas, en el Cernió
de Inspección de Comercio Exlerior de'Las Palmas, Muelle de la Luz,
Estación Hortofrutícola, Las Palmas.
Todos los opositores deberán acudir a la prueba provistos del
documento nacional de identidad > utensilios de escribir, lápiz del
número 2 y g9ma de borrar.
La composición del órgano de-selección \ las listas de admitidos y
excluidos se hallan expuestas en el Ministerio de Economía y Hacienda
(pasco de la Castellana. 162, > calle Alcalá, 9 \ 11). en las Delegaciones
de Hacienda y en el C.I.C.E. de Las Palmas."
Lo que comunico a V. 1. para su conocimiento y demás efectos.
Madrid. 10 de julio de 1990-El Subsecretario. P. D. (Resolución
de 3 de abril de 1985), el Director gcneial de Servicios, José Luis
Blanco Sevilla.
limo. Sr. Director general de Servicios.
MINISTERIO DEL INTERIOR
16866 RESOLUCIÓN de 10 de julio de 1990. de la Dirección
General de la Policía, por la que ¡c hace pública la relación
de opositores aprobados en la oposición de ingreso en la
Escala Básica aelCueipo Sacwnaldc Policía (comocatona
de 23 de nonembie de 19S9).
Finalizadas las pruebas selectivas de la oposición convocada por
Resolución de este Centro direclivo de 23 de noviembre de 1989
(«Boletín Oficial del Estado» número 312, del 29 de diciembre), se
dispone lo siguiente:
Primero.-A propuesta del Tribunal calificador se hace pública la
relación de opositores que han icsuliado apiobados en la fase A
(oposición) del proceso selectivo. Dicha lista, que se reproduce como
anexo a la presente, se halla expuesta en-c^ tablero de comunicados de
la División de Formación y Perfeccionamiento, avenida Pío XII, 50,
28016 Madrid, v en una 'dependencia policial de cada una de las
ciudades en las que ha tenido lugar la realización de las pruebas de
oposición.
Segundo -Los mencionados opositores presentaran en la División de
Formación y Perfeccionamiento en la dirección indicada, directamente
o a través de las oficinas a que se refiere la base 3.1- de la convocatoria,
y en el pla/o de treinta días naturales desde que se publique on el
«Boletín Oficial del Estado» la presente Resolución, los siguientes
documentos:
a) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, de ninguna Administración Publica, ni hallarse inhabili
tado para el ejercicio de funciones públicas. '
 Lunes 16 julio IWü 2U4 ..•
BOE núm. 169
b) Fotocopia del documento nacional de identidad, con exhibición Apdlidws i nni'il'K
del original para su cotejo. De no realizarse la presentación de Orden Calmar,

documentos en la División de Formación y Perfeccionamiento, la 52 Blanco Mezquita, Josefa Felisa IS.Of

referida fotocopia se remitirá debidamente compulsada. 53 González Alvarez, Jorge 15,63
c) Certificación de antecedentes penales, expedida por el Registro 54 Martínez López, Francico Migue! . 15,63
Central de Penados y Rebelde?. 55 Nieto Cano, Beatriz 15,62
d) Copia compulsada de ¡a titulación académica a que se refiere la 56 Pineda Hierro, José Manuel 15.62
base 2.d) de la convocatoria. Los opositores que aleguen estudios 57 Rivera Caballero, Manuel .... ..... . . 15,61
equivalentes a-los específicameriie señalados cn->d¡cha base habrán de 58 Blan\.o Sierra, Fulgencio 15.59
citar la disposición iegal en que se reconozca tal equivalencia, o, en su 59 García González, Blanca N. ... 15.59
caso, aportar certificación del Ministerio de Educación y Ciencia, 60 Méndez Barra!, Blanca Nieves 15.59
e) Canilla militar o documento que acredite, respecto de los 61 Pérez Barrio. Raúl . . ............ 15 S9
varones, el cumplimiento del servicio militar o de la prestación social 62 Pérez Bcnítez, Manuel . . . ......
I ts^Js
15.59
sustitutoria o la exención definitiva de los mismos. 63 González Pérez, Francisco ..... 15.58
P Fotocopia compulsada del pvimiso.de conducir a que se refiere 64 Corcho Alvarez, Enrique . ... .. . .. 15,55
la base 2.0 de la convocatoria. 65 García Moran, Jorge 15,55
Tercero.-Quienes hayan presentado en el plazo la documentación a 66 Sevilla Guerrero, David 15.53
que se refiere el párrafo anterior serán nombrados Pphvías alumnos y, 67 Iglesias Otero. Obdulio 15.52
en tal calidad, se incorporarán al Centro de Formación de=la Dirección 68 Ravelo Araña, Jovita 15,5!
General.de la Policía, en la fecha que oportunamente se determine, para 69 Fábregas Brouad, Lorenzo Salvador 15.50
la realjza'ción de un curso ordinario de carácter selectivo de formación 70 Montero Herrero, Manuel ... .. ........ 15.50
profesional. 71 Moreno Soto, Jesús 15,50
Quienes superen dicho curso realizarán, en los términos establecidos 72 Domínguez Alego, Generoso Luis 15,49
por la convocatoria, el oportuno período de prácticas, que constituye la 73 Rubio Miguel, Juan José . . ....... ... i 5,48
fase C) del proceso selectivo. 74 Souto Gavieiro, Fernando . . ....,,...,., 15.48
75 Grima Mozo, José Fernando ..... ..... 15.4?
Madrid, 10 de julio de 1990.-E1 Director general. José María 76 Martínez Nieva, Francesca María ...... ....... 15.47
Rodríguez Colorado. 77 Pedro Esteban, Montserrat de ....... 15,47
78 Sánchez Sánchez. Gumersindo 15.47
ANEXO 79 Legaza Legaza. Francisco Javier 15.46
80 Fernández Palomino. Juan Manuel ... ... 15,44
81 Cano Quesada, Patricio . .... . 15.43
Orden ^pelíidíH ^ nombre Cdlilloacion 82 Enrique Ibáñez, Luis . .......... 15.43
83 Berbel Serrano, José Manuel . ... .... 15.39
1 Sousa Méndez. José Luis ,., , 18,32 84 Máíquez Sáez, María Belén . , .... . 15 ^7
t Gómez Colom. Eduaido Juan . ...... 17,59 85 Vidal Sánchez, Javier .... . ..... ... 15135
3 Cisneros Celís. José Ángel ..... 17,10 86 Lcis Pena, Inmaculada Rosario 15.34
4 Martín Vargas, Ismael .. . 17,04 87 Seara Zarate, José Ángel ....... . 15.34
5 Santamaría Pérez. Roberto . ... 17,00 88 Blanco Castillo. Inocencio ..... 15.29
6 Perrero García. María Teresa .. 16,97 i89 Poyatos Ramón. Antonio ..... 15,29
7 Sánchez Cea. Victono 16,96 90 Siles Díaz, Maria Milagros .... 15.25
8 Cifuentes Saburído. José Antonio 16,87 91 Corchado Gascón, José . . 15,24
9 García Pou. Juan 'Miguel 16,87 92 Rosón Esteban. Luis Felipe 1523
10 Villa González. Pedro Antonio 16,73 93 Lázaro Díaz de Garayo. Margarita 15.20
11 Muñoz García, José Luis . ...... 16,69 94 Martín Rodríguez. Miguel . . . . ... 15.20
12 Sánchez Blanco, Andrés Ángel 16,64 95 Bustos Garrido, Francisco 15.lv
13 Lamazarcs Vázquez. Jesús Carlos 16,60 96 García Huertas, María Elena 15,14
14 Castillo Sampedro. Luis Alberto del 16.58 97 Marcos Román, María Asunción 15.19
15 Tercero Herreros, María Rosalía . . 16,58 98 Navez Moreno, Rafael . . . 15.19
16 Valle Valera. Juan 16,54 99 Sanz Pérez, María Natalia ..... ...... 15.Í9
17 Cantero Calvo, Jesús 16,46 100 Pareja Olías, José Carlos ... ...... . 15.18
18 Sáez Granados, José Luis 16,39 101 Navarro Santana, Lucía ,. .. 15,17
19 Calvo Blanco. Eugenio 16,23 102 Martínez González, Juan Francisco 15.16
20 Santiago Arias, José Ramón ... 16,21 103 Risco Pastor, José Miguel . . 15.16
2! García Sánchez. Ana María 16,19 104 Rivera Martínez, Ramón Ángel ... .. . . 15.14
22 Godón Romero. Francisco . .. 16.19 105 Arroyo Pérez. Javier 15.13
23 Fernández Almagro. Enrique José 16,15 106 Esteban San José, Jesús 15.10
24 Rodríguez Rodríguez. María Jesús 16.14 107 Dasilva Rodríguez. Rogelio . .... 15.0S
25 González Campo, Pedro 16,10 108 Leonartc Sánchez, Pedro Jesús 15.0S
26 García Soto. Sonia Montserrat 16,07 109 Perreras Pedrero, Miguel Ángel 15,05
27 Rodríguez Roca. Celso José 16,06 110 Milán Calvan, Miguel Ángel 15.05
28 Blázquez Repullo. Victoriano 15,98 U! Teixeira Torres, Amia ... . 15.05
29 Merino González, Joié Manuel 15,97 112 Gámez Herrera, Maria José 15,04
30 Gradoli Cazafia. Carlos José 15,93 113 García Gómez, Luis M. .... 15.01
31 Morales Moreno. Antonio 15,91 114 Gómez del Sol. Blanca 15.01
32 Moreno Martínez. Aurelio 15,91 115 Vara Martí, Arturo
33 Carrón Costa, Sergio l:,B9 !I6 Armero Boix. Rafael Vicente 1 4. y i
34 López Obispo, Rafael Enrique 15,88 117 Burgos Bcrmúdez. Antonio Manuel 14>S
35 Fem'ol Guillermo, Luis 15,87 118 Fernández Aguado, Asunción 14.9»
36 Valdés Ramón. José Javier 15.85 119 Rosselló Vendrcll. Andrés .... 14.^7
37 Mcrchán Valle, Julio Carlos 15,83 120 Cid Tourón, Pedro, 14.%
38 Alvarcz Novoa, María José 15.82 121 Puente Piquj, Juan Carlos
39 Gracia Romero, Ramiro 15.80 122 Suárez García. Antonio 14,4^
40 Machín Jiménez. Carlos 15.80 123 Rodríguez Rodríguez. Juan José 12/H
41 Ceruígón Elorza, Pedro Luis 15,78 124 Gracia Bun. Rogelio 14.42
42 Vivancos García. Juan José 15,78 125 Hidalgo Lázaro, Milagros ¡4.42
43 Conde Rúa. José 15.76 126 Guerrero Olgoso, Manuel Í4.*M
44 San Juan Alvaro. Jesús 15,75 127 Mullor Martínez, Juan José 14,4' )
45 Gallego Hernández. Miguel \ngel 15.72 128 González García, Jorge 14¡Á"
46 Mc$a García, Francisco Javier ÍS.72 129 Herrén? Pascual. Ana Isabel
47 Agulló Cañadas. Arturo 15.68 130 Serrano Pasamontcs. Jorge I4ÍJV
48 Lóp;z Bailón. Francisco José 15,67 131 Alises Romero, Pedro 4 >'.s
1I4',s"
49 Solís Hernández, Manuel Ignacio 15.67 13? Alvarez Martín, Jóse Manuel
50 Gil Vázquez. Juan Luís 15.66 133 Pérez García, Jorge
SI Navas Aranda. Francisco Javier 15,65 134 ¡García Rueda. Isidro W'st.
20456 Lunes 16 julio 1990 BOE núm, 169

(»«!«! Apellidos i nonihic C jlilkaciun Orden ^pcllidm i nombre C alilk-ac.on

P35 Jaizán Car'.allo, José Antonio . .... 14.85 217 Torres Ballesteros. Javier . ......
136 duiño Vilar. Yolanda . ......... 1.4,85 218 Vega Alvarez. Miguel H t 33
jj
137 iérnández Peris, Juan Diego . .... 14,33
. .. 14,84 219 iaro Martínez. José Ant jnío de ..... 14,32
138 •lomos Bohórquez. María Dolores 14,84 220 torco Montero. María Montserrat
139 García Lucas. José Luís . . ...... 14,31
Gómez Díaz. Emilia 14,83 221 jonzález Oieto. Enrique Juan , .... 14,31
140 ............ . . 14,83 222 rfartín Cano. Gervasio Alfonso
141 dedina Sánchez. Antonio .... 14,31
Sánchez Ruiz, Antonio . .. 14,82 223 Taeiro López, José Manuc! .. . . 14,30
142 .... ........ 14,80 224 Tasado García. Miguel Ángel
141 'érez Fricke. Nuria ... .... 14,30
. . . .... 14,79 225 jregorio Gómez. Alfonso Joaquín 14,30
144 Morant Sellcns, Juan Carlos ... . . 14;78 226 iodríguez 'Martínez, Inmaculada Alicia
145 'einado Obrero, Francisca . ... 14;28'
.... 14,78 227 barrero Marrero. Mateó .. .. 14,27
146 Pérez Alvarez, Francisco Javier ... .......... 14,78 228 jonzález Colín. Fernando
147 Arríbí Pérez. Arturo ... .. ..... Rodríguez Delgado. Osear 14,25
14,73 229 . ......... 14,25
148 Tanal González, Isidoro ...... . 14.72 230 Rodríguez García. Santiago
149 Díaz Rey, Justo Daniel . .......... ..... . . . 14,25
150 Pose Ríos, José Manuel 14,72 231 lol -Barrado, Isidro José . ..... 14,25
. . . ....... 14,72 232 García Alba, Rosa Ménica .... ... 14 ~>3
151 Alfaro Sánchez. Miguel . . . t**,~j
152 Elvira González. Jorge 14,71 233 Castilla Hernández. Antonio Rogelio 14,22
. . ... ........ 14,69 234- .lillán Criado. Pedro Manuel .
153 García Llamedo, Jesús . . ......... 14,68 Alonso Castro, Juan Antonio ..... 14,22
154 Fernández Jiménez. Manuel 235 ... ... . . 14,21
.... ......... 14,67 236 ierranz Manso. Ubaldo
155 jarcia Rodríguez, José Manuel . .. 14,67 .... . . 14,21
156 Martínez Herrariz, Pedro Antonio 237 levelles Revelles, María Ester . . . .' 14,21
, . . . .: 14,67 238 Moreno Moreno. Enrique 14,20
157 Corral Arroyo, José Luis . ..... 14,65 239 Díaz Vargas, Jesús Arcadio
158 Crespo Reyero, Francisco Antonio ... ..... 14,19
159 14,64 240 Fernández Alonso. Valentín . ...... .. 14,19
Queimadelos Llama, Antonio . ...... 14,63
¿,*t\J

241 Gallardo Pardo, J:ian Carlos

160 Aljalkh Guerrero, Esperanza ... . .. .. . ...... 14,19
161 14,62 242 Garzón Pérez. Raquel . ............. 14,19
Jiménez Cordero, Manuel 14,62 243 Parra Martínez, Francisco José
162 . ...... 14,19
163 14,62 244 Leo Benito. Aniceto ..... ....... 14,18
164 Gas Rubio. Eduardo 14,62 245 Martín Ramos, José Miguel .. .. ......... 14,18
....... 14,60 246 Jebolloso Blánquez. María Luisa
165 Ramos Barragán, Juan José ... ... 14,60 . .... 14,!8 .
166 Molina Prieto, Gonzalo 247 rortijó Sierra, Gerardo Antonio 14,17
167 Pascual Ballano, Miguel Ángel ..... .14,56 ¿*+o
OXO
Dávila Benítez, Fernando José . . .. ....... 14,17
... .... 14,55 249 Morín García. Ángel . . ... .....
168 Moreno Rigo. Carlos Bartolomé 14,54 14,17
169 Rodríguez Ramos. Domingo Santiago 250 Pérez Jiménez. Carlos ... 14,17
14,54 251' Fuentes Martínez. Amor
170 Ganso Rubio, Emilio del ..... . . ....... 14,16
171 Torres 'Rojo, Alfredo 14,53 252 Rodríguez Urbano Manuel 14,16
. ........ 14,53 253 Serrano Martínez, Miguel Ángel
172 Fumado López, Rafael . . ... 14,52 Fernández Santos. Luis Miguel .. , 14,14
173 Llorca Ponce, Carlos 254 ...... ,; 14,13
. ..... 14,52 255 Resina Blanco, Se%criano . ......
174 Morente Hcredia, Alberto . ... 14,51 14,13
175 Cabrera Vera, Luis 256 César Arpa, Manuel Ángel .... 14,12
176 .... 14,49 257 Ruano Jiménez. Nuria .... 14,12
García Rodríguez. Jorge . . 14.49 258 Fuente Calle. Miguel Ángel de la
177 Lorenzo Lago. Manuel 14,49 14,11
178 Mazzuchelli Lafpm. Domingo 259 'Guerra Carvajal. Montserrat . . 14,11
179 14,49 260 Jiménez Cid. Patricia . . 14,1!
Domínguez Alegue. Mateo , . 14.48 261 Maníñ de Frutos. Enrique
ISO Espigares Calvo. Mana Luisa 14,47 14,11
181 García Cortegana, Ignacio 262 Anas González. José Eloy . .... 14,09
1S2 14,47 263 Borrego Cabaco. Jorge . . 14,09
González López, Francisco José 14,47 264 Santamaría Suarez, Tomás
183 Zamudio Fernández. Julia 14.47 1'4,07
184 Aguilera Burgos. Manuel 265 Grao Corchete, Ángel 14,06
185 Becerra Merino. Manm 14.46 266 Naranjo Fernández. Antonio 14,06
186 Castillos Guzmán. Margarita del 14.45 267 Monge González del Corral. Jesús Miguel 14.05
IS7 14.45 268 Cuerda Martínez, Juan Ramón 14,04
López Berenguer. Germán 14.45 269 Lanuza Lamarca. Ángel
1SS Muñiz González. Isabel 14.45 270 14,04
189 Reyes Alonso. Antonio Barragan Latorre. José 14,03
190 14.45 171 Cuco Gómez. Francisco 14,03
Royo Pastor. Ambrosia 14,45 272 Hermoso Bcrnal, Baldomcro
141 Campiñez Fernández. Agustín 14,03
192 14.42 273 Ibátiez López, 3i:an 14,03
García Rodríguez. Luis Manuel 14.42 274 La'fcó Lángara. Juan Carlos
193 Gil Montes. Raúl 14,03
194 Lastra Solaeta. Gonzalo 14.42 275 Mella García. José Antonio 14,02
195 14.42 276 Plaza Ruiz. Julio 14,02
Alvaro»' Souto. Carmen 14.41 277 Bcrlanga Varo. José Alberto
196 Gutiérrez Morcillo. María Angeles 14.01
197 Ortega García. Julián 14.40 278 Rascón Navas. Alberto Juan 14.01
198 Percira Gutierres, Miguel Ángel 14.40 279 Vila Sonto. Ramón Jesús 14,01
|OQ .Rubio Martínez. Jesús Mano 14.40 280 Cofifio Cueto. Jesús Manuel 14.00
200 Crespo Garrido. Manuel 14.40 281 Perrero Duaiu, Juan Manuel 14,00
201 Herrero Esla\a, Yolanda 14.39 282 Martín Fuentes. Salvador 14,00
202 14.39 283 Pérez Plata. M Dolores 14,00
20' López Muñiz. Ramón José 14.39 284 Rivas Hernández. Francisco Javier
Martínez Ezqucrro, Eusebio 14.39 14,00
204 Ramos Prada. Pilar 285 Roldan Martín. Mana Angustias 14,00
205 14.39 286 Garzón Braojos. Joaquín Fidel 13.99
Calvo Pérez, Alfonso 14.37 287 Onega Jiménez, Fcrnnndo
206 Ferrciro Rey, Francisco José 14.36 13,99
207 Miranda López. Jóse 288 López García. Remigio 13.98
20S Muñoz Domingo. Alberto 14,36 289 Lavin Bcdia, Jorge Ciabncl 13,97
209 Rueda Sanche/. Soma 14.35 290 Pariente Aharez, Roberto 13,97
210 Zaragoza García. Cristóbal Manuel 14.35 291 Rico Abares, .lose Manuel 13,96
211 Amor Rodciro. Jóse Manuel 14.35 292 Crespo Villahermosa. Isabel 13.95
212 14,3- 2*1 Moreno Martínez. José Luis 13,95
González Villamarta. Susana 14,34 294 Marín Valle. Miguel
213 Flórez Corpas. Julio César 14.33 13,94
214 Lozano Pazos. Carlos 295 Espejo Repico. Manuel 13.93
215 Muñoz Jiménez. Jesús Ángel 14.33 2% Fernández García, Eduardo Miguel 13,93
216 Raluy Lazóh. David 14,33 297 I Martínez Riquelmc. Miguel Ángel 13,93
14.33 298 t Sánchez Veja. Nf aria Antonia 13.93
BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 20457

Apellido*» nombiv Calilicacion Orden Apellidos • nombre Califíiauon

Tharro Martínez. José Antonio 13,92 38 1 "arcedo Quintanilla, Valentín . . ..... 13,62
García Soleto. Vicente 13,92 18? Collantes Solares. Juan Pablo .... . , . 13.62
lan'co Calzada. Gema .... 13,91 383 Collado Correa, Ángel . . ..... 13,6*
otias Pérez. Juan Antonio 13,91 384 jranda González. Jesús Ángel . ..... 12,6«-
5íaz Várela. Gumersindo 13,91 385 López González, Cines . ............... 13,61
üio Rodríguez. Felicísimo 13,90 386 Granada Mi'lán, María del Prado 13,60
ifedina Diez. Adolfo 13.90 387 Hernández Pérez, Antonio , . ...... 13,60
^alongé Sanz. Adolfo ...... 13,89 388 Vfembradó Lull, Juan Pablo ...... .. 13,60
riingprance García. Manuel 13,89 389 Mena Gil, Gonzalo . .......... . 13,60
:odríguez Acuña. José Antonio £3,89 390 Rivera Calvo. Joaquín , . ............ 13,60
uárez'Fernández. M. Encarnación 13,89 391 Santamariiia Menéndez, Francisco Javier . . , 13,60
Alarcón Escobar. Gonzalo 13,88 392 Santandréu Moles, Javier- . .. .......... : 13,60
Alonso Nieto. Alejandro 13,88 393 Pérez Hidalgo, Francisco . .......... 13,59
"rillo Parra. Matilde 13,88 394 Ruíz Escribano. Josefa ................ 13,59
onzález Olalla. Luis Miguel 13,87 395 Srndín Martínez, Julio , . ..... ..... 13.59
}onzález Vázquez. Daniel 13,87 396 Gómez Martínez, Francisco . ... .... 13,58
>érez Jiménez. Migue! Ángel . . . 13,86 397 Parra de la-Fuerite, M. del Pilar . .......... 13,58
íuergo Cuervo. Juan Carlos 13,85 3,98 Cerezo Muñoz, Rosario . .. ...... .....' 13,57
.pureíro Piñeiro. Jesús José 13,85 399 Mclendo Ramírez, Manuel ..... ... 13,57
'ineda García. Elisa 13,85 400 Pérez t^oez, Pedro ... . . . . ....... ......... 13,57
víoratíel Co'bacho. Modesto 13,84 401 Rosado Bujalance. José Manueí .... ....... 13;57
'órras López. Alfredo . . . 13,84 402 Sánchez Aragón, Lmiliano . . , ... . .......... 13,57
Casado "Mayo, José Manuel . . . 13,83 ¿ni Seva Amo. Trinitario Manuel ................. 13,57
"uirado Segura, Antonio 13,83 ¿TU Pumar Diéguoz, Juan Ramón ................. 13,56
)suna Alonso. José Ramón 13;83 405 Rodríguez Suárez, Pompcyo .... .......... 13,56
leal de las Heras. M. del Henar del 13,83 4AA González Corchete, Inmaculada . ... ..... 13,55
iellido Cubero. Bernardo 13,82 á£\l Monseco Diez, David . . .... . ,,,......., 13,55
.araño Doña. Jorge . .... 13,82 408 Moritoya García, Jesús .. .. .............. 13,55
.ópez Rustarazo. José Manuel 13,82 409 Pascual Plaza, Tose Fernando . . .......... 13,55
•eña Díaz. Juan . ... . , 13,82 410 Pérez Pérez, Alfonso . .................. i3,55
.ópez Pecino. Francisco 13,81 411 Molina Agúilar, Francisco Javier . ............. 13,54
.ópez Vázquez. Fernando . . 13,81 412 Rouco Casas, Manuel ... ................ 13,54
tianín de Dios. Modesto . , 13,8l 413 Perona Rodríguez, M. José . ................... 13,53
•íartín Manjón. Ana María 13,81 414 Serrano López, Antonio ,. ,. ....... 13,53
Calvez Arcos. David 13,80 415 García Blanco, Raúl . ... .............. 13,52
Alonso Segura. Rosa María . . 13,79 416 Jarranco Velasco, Juan Carlos . . ...... 13,51
jil Márquez, Isabel María 13,79 417 íelver Crespo, José Manuel . .... 13,51
Onega Sánchez. Francisco Javier 13J9 418 Tuerva García, Francisco Javier . .... .... 13,51
Alvarez Ponce. Eduardo .... 13;78 419 Duran Castro, José Ángel ........ ........ 13,51
'eris Parreño. M. de los Desamparados 13.78 420 González Conde, María Mercedes . . ..... 13,51
ierrero Marín. María Paz 13,77 421 jonzález-Conde ,López._ José Juan . .... 13,51
.ópez Vicente. Julita 13,77 422 Moreno Berjano, Francisco José ......... 13.-51
Martínez Campos. Josefa 13,77 423 Pére? Estove, Francisco Javier . ....... 13.51
ianz Jimcho. José Julián 13,77 424 13,50
rerro Várela. José Adolfo 13,76 425 Fernández González. Pedro José 13,50
?arreño Ramos. M. Adela 13,75 426 Alcalde Cobos, Fernando . . ........ 13.49
Torrero Valencia. Juan 13,75 427 Pérez Mafcuéllo. José Ángel 13.49
Torral Taláván. M. del Rosario 13,74 428 Alonso Rodríguez, Mari Carmen .. 13,48
vfcestre García. Jesús Esteban 13.74 429 Pablos Tapias, Pedro Luis de ..... 13,48
Martínez Onega. María del Pilar 13,74 430 Rodríguez Ledo, José Manuel 13.48
Muñoz Reina. Natalia 13,74 431 Alonso García, Montserrat .... 13,47
Drdóñez Mol na. Moñica 13,74 432 Alvarcz Díaz, Raquel ........ ....... 13,47
TrujMIo Benitez, José 13,74 433 Arco Virscda, Juan Carlos del .... 13,47
Díaz Fernández. Jorge 13.73 434 Berza! Gacimartín. Laureano ..... 13,47
Sarbero Sancho. Sara 13,71 435 González Poyón, -Salvador .... . . 13.47
vianteca Vega, Miguel 13,71 436 Martínez Vilíamiel. Salvador Anuro 13,47
Rolo Corchero. Eduardo 13,71 437 Campo Robles, Alberto del . ... 13,46
López López. José Carlos 13,70 438 Arroyo Salvador, Sergio .. . 13,45
Montero Alvarc?, Manuel Javier 13,70 439 García Nodrid, Ana Rosa . . ..... 13,45
güiros Fajan.;,. Juan José 13,70 440 Barrio Sanche*, María Luz . . . 13,44
Blanco Badia. Félix 13.69 441 Ramos Pére¿, Cristina 13,44
Cervcra Rodríguez. Manuel 13,69 442 Manzano Puig, Jóse Ramón 13.43
jirneno Pardillos. Víctor Manuel 13,69 443 Gallego Plaza, Juan Carlos . . . 13,42
Puigserver Trobat. Matías 13,69 444 López Ramos. Fernando Juan . . ...... 13.42
Alvarez Fernández, Luis Aliarlo 13,68 445 Murga Romero, María José • 13,42
Parra Arcos. José Carlos 13,67 446 Pcy Torrcnts. Vicente 13.42
Pérez Cosgaya. Andrés 13,67 447 Tostado Acero. Francisco 13,42
Rodríguez Méndez. Roberto 13,67 448 Vázquez Maríín-Rómo. Jc.é 13.42
Rosa Tróyano, Rafael de la 13,67 449 Tuda Urgcl. Francisco José . . 13,40
Boto Lobo, Asunción 13,66 450 Cas'arnado Domingo. Juan 13,39
Sevillano Hernández. José Ignacio 13,66 451 Gázqucz Peñas. Antonio . . 13.39
Adrián Palomar, Iduardo 1365 452 Cantero López, Maximiliano 13-38
Ferrer Ramcn. José María 13,64 453 •Rodríguez Suárez, Francisco i:>.3s
García Alvarez, Mercedes 13.64 454 Nieto Alcaide, Mario 13,37
López Barco, Francisco Javier 13,64 455 Roldan Machado, Isid'o 13.36
Eslévez Díaz. Alheño 13,63 456 Amocdo Abal. Manuel 13,.^
Fernández López, Francisco Javier 457 Arenas Flores. Rafael Floy 13,35
Uordo Prieto, Margarha 13.63 458 Carreras Muño?. Miguel 13,35
Labrador Fcrrcira. José Antonio 13.63 459 Valentín Rodríguez, Francisco Javier 13.35
on'ís Cano, Tomás 13,63 460 Campos Herrera, José Ramón 13.34
Montes Groba. Guillermo José 13,63 461 Rodríguez Sánchez, Santos Joaquín 13,34
Pire/ Arias, Eladio 13,63 46?. Rubio Rubio, Antonio ., , J3.-H
20458 Lunes .6 julio 1990 BOE núm. 169

Orden Apellidos \ nonilxc Calificación Orden Apcllidot \ nombre Calificación

463
464
Rico Caaveiro, Carlos Alberto
Santiago Jiménez, Miguel Alfonso . .
. . . .
.....
13,33 546 .(órente Jiménez. María Sonsoíes ,. ....... o;oo
13,33 547 Márquez Neira, Gregorio ........... 13,00
465 ffrez González, Jesús . . .............. 13,32 548 Rodríguez Delgado Javier .... . 13,00
466 Retamosa Pos, José . . . .............. 13,32 549 Román Martín, José Antonio- de ..... .. 13,00
467 Cuadrado Sánchez, Sebastián . . ......... 13,31 550 luiz Boix. José Antonio . .. ......... 13,00
468 Pérez Vivó. M. Carmen . ... ......... ...... 13 30 551 Lechuga González. Juan Jesús . ......... 12,99
469 Fernández Perrero, Eva María . .......... 13,29 552 López Sánchez. José Luis ..... ................. 12,99
470 Fernández Santos, Manuel - ......... 13f29 553 iforlán Fem'n. Juan Carlos . . ............ 12,99
471 Huebra García, Antonio . ....... ... ¡329 554 González Escudero. Jesús Ramón . .......... 12,98
472 Martínez Muñoz, Manuel .. ........... 13,29 555 Píriz Araújo. Modesto . .............. 12,98
473 García Moran, Carlos . . . . ............. 13,28 556 García Ortega, Francisco . ...... ...... 12,97
474 Fernández Cueto, Manuel Jesús ... ... . 13,27 557 iménez Abejón. Enrique Antonio , .... 12,97
475 García Antón. Francisco ... ... ........ 13,27 553 Llopis Sabater. Josefina .... ........... 1207
476 García Reyes, Luis . . . .................. 13,26 559 Zarza García. Rafael . . .............. P07
477 Soria Vicente, María Encarna ........ 13,26 560 Almagro Borras, Juan Antonio ... . 12,96
¿78 Abascah González, Gabino . . ...... 13,25 561 Garc^'a Martínez; Miguel Pedro .......... 12,96
479 Alvarez García, José Luis ..... . . .... . . ... 13,25 562 Reig Ramírez, Eugenio ,. . .........' 12,96
480 Blanco Pena, María Mercedes . ..... 13,25 563 Gil López. José Miguel ... ........... 12,95
481 Hidalgo Cruz, Antonio . . .. . ....... 13,24 564 Martínez Espina. Cristina , . ........... 12,95
482 Jiménez Soto, José Antonio . .......... ... 1,3 24 565 Ciprés Campodarve, María Esther . . . ..... 12,94
483 Mahamud García. Jorge ..... . ............ 13,24 566 Crespo Zurdo, María Jesús . .......... 12,94
4Sd Carreira Agrá, Ana Gloria .... ........... 13,23 567 Fandiño Rial, Martín , , . ,.....,,,...... 12,94
485 González Martín, Juan Antonio . . .... 13,22 568 Gutiérrez Calvo, Ángel María ... .... 12,94
486 Marchante Colom, Catalina .... ..... 13,22 569 Fóchez Vázquez. Laura . . , , ............. 12,93
487 Alonso Rueda, Fernando . . . .......... 13,21 570 Pascua! Fernández. Pedro .. ............ 12,93
488 Baez Bustillos, David . . .... ....... 13,21 571 Aldea Martínez, Miguel Ángel , . ...... 12,92
489. López Martín, José Antonio . , .... ......... 13,21 572 írañas Viñas, José Carlos ... . ..... 12,92
490 Pérez de Castro. Juan Ismael .. 13,20 573 Mira Sáez, Alfonso ... ... ........... ..... 12,91
4? - García Ordorica, Alfredo . . ..-- .......... 13 19 574 Quinante 'García, Prudencio . . . ........ 12,91
492 Aires Nogales, J jan Manuel ........... 13,18 575 "érez Pavón. Sergio ... ..........,...; 12,90
493 jarcia Muñoz, Francisco José . .... 13,18 576 Rodríguez González, Esteban . ............ 12,90
4Qd Gómez García, José Luis . . ... ......... B IS 577 Benito Hernán, María Esther . . ........ !•> QO

495 Jinda Garrote, Francisco Javier

Pulido Vidal, José Lilis . ... .....
i3,n 578 •uente Santos, María Antonia jde la_ ^-. ^_.. ~12,W~
496 13,17 579 Fernández Santurio. María Magdalena
497 - Baños Rodríguez, Julián . . . .............. 13,16 580 Jesús Subiñas. Luis Andrés de ........... 12,89
498 Gallego Antón, Francisco José .... 13,16 581 Roldan Machado, Mari Carmen . .. ...... 12,89
499 Medin?, Pérez, Silvia . ... - ... ....... 13,16 582 Villegas López, José María .......... 12,89
500 Millón del Pinc, Teresa ... . . ........ 13,16 583 12,88
501 ; Alacuart Fondo, Miguel . ............. 13,15 584 Hidalgo Toyos. Ramón . ............. 12,88
502 Gómez Sánchez, Andrés . . .... . 13.15 585 Trancho Hernández, Yolanda Isabel , . .... . 12,88
503 Lázaro Ramos, Gregorio . ........ .. ...... 13,15 586 Aguilar Pérez, Irene Adela . , . . .......... 12,87
504 Luna Mateo, Enrique . ........ 13,15 587 López Menéndez, Manuel .......... 12,87
505 paramóme Fernández, Juan Carlos . 13,13 588 Navarro Gurbelo, Margarita Estrella ...... .... 12,87
506 jonzález Gómez, Ana Belén . ........... 13,13 589 Vloreno Guerrero, José Miguel ... . . ....... 12,84
507 fuig Agustí, Jósep . ... ..... 13,13 590 Costas Díaz, Osear Eugenio ........ . 12,83
508 Sánchez Andrcu, María Paz ........ 13,12 591 Folch Restoy, Juan . , ............... !"> 81
509 Toribio García. Juan Antonio . .... 13,12 592 Peña Diego, Gustavo . . ............ 12,82
510 Calle Sánchez-Moüna, Gabriel ..... 13,11 593 jutiérrez Rodríguez, María Asunción 12,81
511 Carreras Pórtela, Eduardo Miguel J3.ll 594 López-Lillo Cañadas. Carlos Vicente . .. 12,81
512 Fernández Alvarez, José Manuel . ....... 13,11 595 Parrilla Pérez, Juan Miguel ..... 12,81
513 Honrado Rodríguez. Luis Javier 13,11 596 Moran Yáñez, Jesús Enrique ....... . 12,80
514 Pérez Jiménez, Pedro .... .... 1U1 597 Reyero Alonso, Luis Miguel . . ........ 12,80
SIS Ramos Muñoz. Nuria ......... ......... .. 13,11 598 Navarro Calero. Loli . . ... ..... P 79
516 Carmena Gea, Indalecio . ... ... 13,10 599 González Ordóñez, Ana Carmen ... : 12,78
517 Escobedo Gómez, Jesús Raúl .. .. .. 13',10 600 González Fernández. Jesús Ángel .... 12,77
518 Márquez Herrero, Juan . ...... ...... 13;iO 601 Vila Blanco, Gemma Luz .. ,. .. ...... ... 12,77
519 Mondéjar Legarreta. Alberto (Eugenio 13,10 602 Perrero Barrio, Antonio . . .... 12,76
520 Drtín Alconchel, Ángel Gonzalo 13,10 603 Calvo Ugencio, María Jesús ...... . 12,75
521 Peláez Sánchez, Miguel Ángel 13,10 604 Navarro Rodríguez, Francisco Manuel . . 12,75
522 Porras Vázquez, José Manuel . . . ........ 13,10, 605 Conejo Díaz, Diego . . ... ....... p 74
523 Sanchís Balaguer, Salvador . ....... 13,10 606 Lagar Rodríguez. Manuel . ......... 12,74
524 Zuaza Leal, Joaquín . . ........... 13,10 607 Ordóñez Turienzo, Amaya ........ 12,74
525 Campañón Bernabé, Miguel .......... l!l-19 608 Rodríguez Calleja. Andrés ....... .. 12,74
526 García Hebrerd. José Ignacio . . ..... t*.» 609 Trilla Mochales, José Luis . . ... 12,74
,527 Sánchez I.uquc, Juan . .... .... í Ú9 610 González Fernández, Osear Luis . . . .... 12,73
,28 López Botólo, Felipe José ..... . 13,08 611 López García, José . ..... 12,73
'529 Asensfp Díaz-Pinto, Rocío . .. 13,07 612 Olmo Muño/, Francisco José . .. 12,73
530 López Romero, Francisco 13,06 613 Becerra Constantino, Alejandro Isidro 12,72
531 Tóbamela García, José Antonio 13,06 614 Torrálba Gómez, Cornelio ... 12,72
532 Carboncll Sotorrcs, Vicente 13,05 Donaire de Pablo. María del Rosario 12,71
533 Tonosa Be'ando. David . .... 13,05 616 Herrera Vega. María del Monte 12,71
534 Fernández Alvarez, Pedro Alberto 13,04 617 Molina JBargucño, José Luis . . 12,71
535 García Pérez, Norbcrto 13,04 618 Córdoba Romero. Francisco Rafael 12,69
536 Navarro López, Alicia 13,04 619 Gómez Alvarez, María Margarita 12.69
537 Quintana Gorrera, Javier 13,0-1 620 Martín Mannque, María del Carmen , .. 12,69
538 García Cebrccos, Diana María 13,03 621 Ruiz Sánchez, Nicolás 12,69
53?' González Muñoz, Ángel Luis 13,03 622 Castrillo Alonso. Víctor Manuel 12,68
540 Morales Fernández, Juan 13,03 623 González Blanco. Minando 12,68
541 Rubio Castillejo, Joaquín 13.03 624 Martín Escribano. Alberto 12,68
542 Mato Porto, Jorge 13,02 625 Roca Rubén, María Sandra 12,68
543 Ramírez Picón, juari Manuel ' 13.02 626 Vázquez Guerrero. Bermuoo Juan 12,68
544 Bonnín Mira. José Augusto 13.00 627 Coll Potes, Miguel Allbn&n 12,67
545 García Pére/, María del Carmen , 13.00 , 628 Dona/o Padin. José i 12.66
BOE núrñ. 169 Lunes 16 julio 1990 20459

Orden Apellide- i nombre

Fernández Llera. Montserrat 12;65 711 Moro Echcgaray, Manuel ... .

Martínez Redondo'. Victoriano 12,65 712 Roca Cánovas, Pedro José
Navarro Díaz. José Manuel (2,65 713 González Cisneros, Joaquín AngH
Iglesias Santo*. Jesús Carlos 12,64 714 Iglesias Bedia, José Fernando
Bartolomé Garrí?. Jóse Antonio 12,63 715 Moronta Hernández. Ángel Eduardo
Mena Mena. Juan Ramón 12,62 716 Rey Ponte. Juan Manuel
Pulido Chínarro. Luís Manuel 12,62 717 Fernández González. M. Elvira
San Román Calvo. Jesús 12,62 718 Torrego Serrano. Juan Tornas
Villalobos Correa. Eva María 12,62 719 Estaban Expósito. P?dro Jesús . ....
Martín Pulido. José María 12,61 720 Igareda Meñaca, Rufino Felipe . .
Ruiz Requena. Jesús 12,61 721 Meíjide Lousa, Josefa . .
Varó Rodríguez. Esther 12,61 722 Moreno Millas. Osear Alberto . .
Villanueva Rafael. Francisco Javier- 12,61 723 Plaza Velartto. Luis Miguel
Manzano García. José Manuel 12,60 724 Fadón Simón. Enrique
Vargas Reyes. José Carlos 12.60 725 Rubín Linares. Tornas . .
Candea González. Marta Mana 12,59 726 Sánchez Valle. Ana Belén
Dor"inguez Lióte!. Tomás 12,59 727 Santiago Benítez, Marcos Elias
Roncero Gutiérrez. Néstor 12,59 728 V'elascó Ortega, Fernando ....
Villarín Antomil. Margarita 12,59 729 'Ortega Guerra, Enrique
Nicolás Pastrana. Juan Alberto 12,58 730 Domingo García. Javier . , -. .
Martín Rivera. .Daniel 12,57 731 Martínez Martínez. Modesto . ,.
Pina Moreno. Luis 12,57 732 Vega Ruiz. kosa María
García Cela. Juan Antonio 12,56 733 pigante Moreno, Javier
Rodríguez González. Francisco Javier 12,56 734 Carjrfsd Ycbra, Jesús Antonio
Salgueiro López. Luís , .. 12.56 735 Marina Sáez, Marisol
Berzosa Lara. Francisco Javier 12,55 736 Martínez Rodrígúüz, Pedro . .
Cubero Rodríguez. Sofía 12.55 737 Alonso Bueno. José Félix
Palacios Arduengo. Jesús 12,55 738 Díaz Rubio, Consuelo A.
Robleda Heras. Rafael 12,55 739 Cabezas Vclasco, Pedro
Torres Molinillo. Román 12,55 740 Fraga Uroz, Francisco Javier
Barreras Ansóñ. kíaria Teresa 12,54 741 Martínez Usero, Guillermo
Casullero Salazar, Antonio . ,. 12,54 742 Galindo Hernando. Benjamín
Jiménez Fernández. Carlos 12,54 743 Tejero López, Juan Carlos .. .
Morata Fenoy. Palmíra 12,54 744 Gálvez Gómez. Francisco Manuel
Prieto Rollan. Francisco Manuel 12,54 745 Mclián Elias. Agustín
Tapia Rodríguez. Anto_nio 12,54 746 Martínez Mcmbrilla, Natalio
Alvartz Gómez. Francisco' 12,53 747 Martín Celorio. Rocío
Carpió Sanz. Julio Andrés 12,53 748 Osado Barabones. Carlos
García Andreu. José Antor 12,53 749 Razóla García, Juan Carlos
Pablo Jiménez. Santiago de 12,53 750 Vclay oseareis. María del Carmen
Camps González, Patricio 12,52 751 Avila Muñoz. María de 1» Concepción
Alvarez Gutiérrez. Rafael 12.51 752 Ncgrete Acero. José Raúl . ,
Jqyanes Fernández. José Luis 12,51 753 Nieto Barredo, Carlos
Tirso Méndez. Miguel 12,51 754 Esquinas Urbano. Francisco Manuel
Díaz Lozano, Jesús 12,50 755 Fernández Pérez, Luis
González Barbosa. Gerardo 12,50 756 Rodríguez Guarde. M. Teresa
Lázaio Ezquerra. Alfonso 12,50 757 •Tenreiro Fregó, Olegario
Olivares Muñoz, Juan 12,49 758 Rossi Pérez. María del Pilar
Ronda Leí va. Rocío 12.49 759 Seoane Mera. Juana María
Barriga Salas. Juan Francisco I2.4S 760 Dobado Ruiz, M. Angeles
Pérez Tomás. Pilar 12.48 761 Flores. Sánchez. M. Nieves
Terradíllos Sanjosé. Carmtn Amada 12,48 762 Franco González, RoK-no
Visea Suárez., Pedro 12.48 763 Rodríguez Mescguer. María Paz
Merino Villafañe, Rafael 12.47 764 Soto Sánagujas, María del Prado
Pache Sánchez Francisco 12,47 765 Cordero Vázquez. Antonio
Sirvent Martínez, Francisco Ramón 12.47 766 González de la Calle. Tomás
González González. Roberto 12.46 767 Pérez Gallego. M. Evangelista
Vensntio Parra. Manuel 12,46 768 Herrera Gómez, Tomás
Alarcbn Alvarez. Francisco José 12,45 769 Medina Marías. Lourdes
Pila Martínez Antonio 12,45 770 Gómez Duque. María Begufia
López Donaire. José Manuel 12.44 771 Duque Martínez. Joaquín
Romero Muñoz. Manuel 12,44 772 Conesa Martínez, José
Suárez Lagc. Miguel Ángel 12,44 773 Haro Ruano. Roberto de
Fernández Vasconcellos. Ermitas 12.43 774 Rus Carazp. M. Rosa
Fuenllana Morales. Juan 12.43 775 Moyano Pino, Carlos
Souio Galán, Montserrat 12.43 776 Fernández Garrido, Miguel
García Ocón. Antonio 12,42 777 Morales Pujalte. María ubi Carmen
García Sánchez. Alberto Carlos 12.42 778 Saez Soro, Antonio
Marín Vázquez. Adelaido 1242 779 Montero González. Ángel Antonio
Melguizo Leiva. José Ramón 12,42 780 Pérez Parque, Juan J.
Maicas Lo/ano. Luis 12.41 781 Fcrreira Diéguez. Antonio
Moralcda Santos, Francisco Javier 12.41 782 García Moreno. José María
Navas García, Andrés Alejandro 12,41 783 García Martínez, José
Pérez Tuda, M. del Mar 12.41 784 Portillo González. Francisco
García Vega, María Victoria 12.40 785 Garrido Martínez. José Ángel
Osorio Díaz, Juan José 12.40 786 Lorenzo Rodríguez. Faustino
Tpribio Gdicía. Enrique 12.40 787 Ojeda Benito. María dfl Rocío
Gómez Carmona. Francisca 12,39 788 Santamaría Tórtola, Carlos
Romero Agudo, José Miguel 12,39 78<> Gallego Hernández, Jo*1 Antonio
Ropero Mcnda, Antonio 12,39 790 Pariente Alvarez, Juan Carlos
Valero Segura. Lui% 11.3» 791 Lurucna C.ivada. María Glona
GpnzAlcz Gtvira, Antonio 12.3S 792 Ortega Oiedá. José
20460 Lunes 16 julio 199U BOL núm. 169

\ nombre Calificación Orden Apelliden v nombre Calificación

Cornellei Mancebo. Sarah Esther ,,,.......... 11,89 874 Moreno Lafuentc. Fidel . .... . 11,29
Mateos Hernánílez. Domingo ... . 11,89 875 Carrascí zquierdo. Fernando . . . 11,2?
Pérez Pérez. Manuel Domingo 11,89 876 Cid Resinó. Santiago ... ... .... 11,26
Reguero Losada, Lucinio . ......... 11,87 877 Recio Rodríguez. Julián . , ........ 11,26
Flores Agudo. Carlos ..... 11,86 87S Alonso Tréllez. Manuel . . . ... ....... 11,25
Robledo García Bermejo. Juan Fernando 11,86 879 Triana Marocho, Césai , ......... 11,25
Bastía Gómez, Francisco .. ... . 11,85 880 Revilla González. Antonio , ....... 11,23
García Corbalán. Pedro Antonio . 11,85 881 Torres Castaño. José Juan 11,23
Jiménez Mellado. José Fernando 11,85 882 - Gallego Sánchez. Francisco José 11,22
González Fernández. José Carlos ...... ... I',84 883 Morales Romero. Jesús María ........ . 11,19
Rojo Fernández. Porfirio 11,84 884 Sacristán Gonzalo, Federico . .... 11,19
Collantes Méndez. José Antonio . .... 11.83 885 Amaro Melero, Juan 11,16
Gi! López. Manuel Jesús . ..... 11,83 886 Castaño Cano. Juan José . .... 11,16
Rodríguez Fernández. Antonio 11,82 887 Tejedor Alonso, Jesús Manuel . , 11,14
Sánchez Trenado. Antonio . . , 11-82 888 Pinta Menéndéz. María del Carmen 11,13
Alvarez González, Juan Manuel 11,80 889 Sánchez Gallardo. Víctor . .... 11,13
Gutiérrez Iglesias. María Belén 11,79 890 Martínez Pedraza. Indalecio Juan 11,11
Soler Veróh, Francisco Javier ....... 11,78 891 Moya Moya, José . .... 11,11
Siles Jordán, Alfonso Luis .... l',77 892 Trujillc Marque, María Dolores 11,11
Calvo Francos Félix .... .. .. .. 11,76 893 Hernández Cases. Tomás . . ... 11,10
García López, María Teresa .. .... 11,76 894 : Linares Alcalde, José Manuel 11,08
Gómez-García. Fernando Saiun.mc 11,75 895 Alvarez Vázquez, Jesús . . ............. 11.07
Melchor Romero, Juoi ....... 11,75 896 , Vega Pérez, Juan Rafael . .... ... 11,07
Arroyo Alonso. Carmen . ...... 11,74 897 Pastor Valcárcel, Manuel . .... ..... 11,06
Blanco Tomé. José María- . . ...... 11,74 898 Leandro Lobato, Antonio . . ... ... 11,03
López Pastor. José Mana . .... 11,74 899 Martínez Mata. Andrés ........ ,. .. . 11,03
Rodríguez García, José Manuel . .. 11,74 900 Suárez Nieto, José Antonio ....... 11;00
M_edina Saiz, Luis Alfredo ... .. ... 1172 901 López Cifuentes. María de los Angeles 10;98
Rico Carpeño, Félix Pablo ..... 11,72 902 BlVhco López. Martín . ............. 10,95
Castro Pedrqsa. Dolores .. .... . 11,71 903 Bol tilla Sánchez, Mercedes . .... 10,89
Fspinosa Valero, María Dolores 11,71 904 Alcaide Díaz, José Antonio . ....... . 10.S8
Romero Vispo. Cristina . ......... M.71 905 Bravo Chiva. María Pilar . ..... .............. 10,85
España Villalta. Francisco ...... 11,70 906 Rodríguez Antón, Luis . ....... 10,85
Muñoz Alarcos. Mariano . . . . . 11,70 907 Trujillo Aguilera. Pilar ... ..... 10,75
Saiz Alonso, Miguel Ángel . . . 11,70 908 Gutiérrez Sánchez, José Antonio ... . 10,72
Caballero Tomás. Jaime . ... ...... 11,69 909 Muñoz Quijano, José Enrique . ...... . 10,70
Gaviño Morillo. José Antonio ... . 11,69 910 Cuevas Zafra. Rafael . . ........ 10,67
Caridad Yebra, Narciso . . . .. . . 11,68 911 Rodríguez Brito, Juan Manuel .. . ., 10.63
Damas Alós. José, 11,68 912 Rico Gómez, José Luis ...... ... 10,61
Andrés Martín, Fernando 11,67 913 Calderón Jiménez, José Manuel . . .. 10,57
Francia Pérez, Manuel . . . . ... . . 11,67 914 Verde Alvarado, Elias ........ . 10,35
Merinero Julián. Pablo . .. . 11,67 915 Miguel Loro, Miguel Ángel .... ... . 10:23
Romero-Hombrebucno Díaz de Mera. Emilio
Jesús , ............. 11,67
Vinicgra Massa. Guillermo . . , . 11,67
Nadal Andrcu, Daniel José 11,66 16867 RESOLUCIÓN de 12 de julio de 1990, de la Dirección
Sánchez Barragán. María Luz I.1,66 General de la^Pohcia, por la que se hace publicada relación
Moreno Rodríguez. Antonio II,65 de opositores aprobados en la oposición de iigrcso en la
Andrés García. María Isabel de 11,64 Escala Ejeculna del Cuerpo Nacional de Policía (Resolu
Maestre Martín. José Manuel ..... 11,64 ción de 22 de noviembre de 1989).
Ortiz Jarcio, Valentín . .. .... 11,64
López Santos. María Auxiliado-a 11,63 Finalizadas las pruebas selectivas de la oposición convocada por
López Ferrcr, María del Rosario 11,61 Resolución de este Centro directivo, de 22 de noviembre de 1989
Cruz Acotta, Julio de la 11,60 («Boletín Oficial del Estado» número 312. de 29 de diciembre), se
López Alyare/, Emilio Alejandro 11,60 dispone lo siguiente:
Ramos Sánchez. Francisco Javier 11,59 Primero.-A propuesta del Tribunal calificador, se hace publica la
Maldonado Uccda. Emilio 11,58 relac.ón de opositói-s^ o'¡c han resultado aprobados en la fase de
Alvarez Rojas. Jóse Antonio '• 11.57
Marques del Valle. Mana del Mar 11,57 oposición. Dicha lista "que se reproduce como anexo a la presente
Campillo Díaz, Mana Lucia 11.56 Resolución se halla expuesta en el tablero de comunicados de la
García Fernández, José Luis . . . i1!,56 División de Formación y Perfeccionamiento, avenida Pió XII, 50,28016
Grande Cubero. Juan Carlos 11.54 Madrid.
Rodríguez Redondo. José Ramón 11.45 Segundo.-Los-mencionados opositóles presentaran cn:la División de
Salas Aguirrc. María Celeste 11.45 Formación y Perfeccionamiento en la dirección indicada, directamente
Sanjuán Mata. Jeaús Antonio 11,44 o a través de las oficinas a que se refiere la base 4.2.1 de la convocatoria,
Rodríguez Barbarrója. Asdrubal 11.43 y en el plazo de treinta 'días naturales desde que se publique en el
Sánchez Muñoz, Joaquín 11,43 «Boletín Oficial del Estado» la presente Resolución, los siguientes
Yebra Berbcl. Amparo 11,43 documentos:
Requena Pérez, Juan José 11,42 a) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente
Alvarez García. Andrés 11,41 disciplinario, de ninguna-Administración Publica, ni hallarse inhabili
Puig Pardcsa. Agustín 11,40 tado para el ejercicio de fünciones:públicas,
Rodríguez Moreno Angélica 11,40 b) Fotocopia del documento nacional de identidad, con exhibición
Fernandez García. Pedro María 11,39 del original para su cotejo. De no realizarse la presentación de
Martínez López. Maña Jesús 11,38 documentos en la División de Formación y Perfeccionamiento, ,1a
Muñoz Rojas. Ana 11,38 referida fotocopia se remitirá debidamente compulsada.
Cabezas García, Isabel 11.37 c) Certificación de antecedentes penales, expedida por el Registro
Casiano Sánchez. Andrés . ..... 11,37 Central de Penados y Rebeldes.
López Muñoz, Margarita 11,37 d) Copia compulsada de la titulación académica a que se refiere la
Pérez Rodríguez. Juan Manuel 11.36 base 4.1, d), de la convocatoria. Los opositores que aleguen estudios
Lucas Lozano. Ángel Luis 11,35 equivalentes a los específicamente señalados en dicn. base, habrán de
Perucha Gonzalo. María Antonia 11.35 citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su
Ramos Moreno. Marcelino 11,31 caso, aportar certificación del Ministerio d>: educación y Ciencia.
 BOE núm. 169 Lunes i 6 julio 19-90 20461
e) Cartilla militar o documento que acredite respecto de los 23/1988. de 28 de julio, de Medidas para la Reforma de la Función
varones, el cumplimiento del servicio militar o de la prestación social Pública.
sustitutoria o la exención definitiva de los mismos. Este'Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento
O Fotocopia compulsada del penniso de conducir a que se refiere ,de libre designación, del pucs'ó de trabajo que se relaciona en el anexo
la base 4:1, 0. de la convocatoria. de la presente Orden, con arreglo a las siguientes bases:
Tercero.-Los aspirantes que hayan presentado en el plazo la docu
mentación a que se refiere el párrafo anterior serán nombrados Primera.-Los interesados dirigirán r.u solicitud i.; ilustrísimo señor
Inspectores-alumnos por el Director general de la Policía, y en tal Subsecretario del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo, Subdirec-
calidad se incorpors/án al Centro de Formación de la Dirección General ción General de Personal Funcionario, Nuevos Ministerios, 28071
de la Policía, en la fecha que pportunamente se determine, para la Madrid, en instancias según modelo publicado en el «Boletín Oficial del
realización de dos cursos académicos en los términos establecidos por él Estado» de 1 de octubre de 1988.
artículo 3 del Real Decreto 1593/1988. Segunda.-Las solicitudes podrán presentarse dentro dsl plazo de
Quienes superen dichos cursos realizarán, el oportuno período de quince días hábiles, contados desde el s-guiente al de la publicación de
prácticas, según lo previsto por las bases 1.3, b). y 4.6.2 de la esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado» eñ-el Registro'General de
convocatoria. este Ministerio o en.los Organismos previstos en.el artículo 66 dt; la Ley
,de Procedimiento Administrativo.
Madrid, 12 de julio de 1990.-E1 Director general. Jcsé María Tercera.-Los aspirantes acompañarán a la solicitud, el curriculum
Rodríguez Colorado. vitae, en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de
ANEXO trabajo desempeñados en la Administración, estudios y-cursos realiza
dos así como cualquier otro monto que se considere oportuno.
Humero Cuarta.-De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española
de \pollidos > nombre Puntuación y la Directiva de 9 de febrero de 197o, la Administración Pública debe
orden Hevar a cabo una^políticá de igualdad de trato entre hombre y mujeres,
por lo que se refiere ai acceso al empleo, a la formación^ profesional y
Señar Santa Cruz, Arturo 16,43 a las condiciones de trabajo, por lo que no podrán establecerse
•)1 diferencias por la condición expresada en la resolución de la presente
Abadía Tirado, Francisco Javier 15,82
3 Cabello Prieto, María Isabel . ... .... 15,43 convocatoria.
4 Vicente Mezquita. María del Mar . . . ...... 15,00
5 Neira Corral, Celestino Ángel 14,97 Madrid, II de julio de 1990.-P. D. (Orden de ó de junio de 1979),
6 Malo Sánchez, María Alicia 14,60 el Subsecretario, Javier Mauleón Alvarez de Linera.
7 Cátala Gómez, Jcíse Vicente - . .......... 14,23
8 Solís Ortega, María del Carmen , . ........... 14,17
9 Paz Ortega, Raquel María . . . ............ . 14,10 ANEXO
10 Bernabé Fernández, Daniel Julián , ....... 13,87
11 Bastida Cortina, Juan Jesús .. . ...... .... 13;80 Junta deLPuerio de Aíelilla
12 Martínez Vázquez. Vicente . . .......... 13,68
13 Andrés Peiró. Miguel Ángel . ...... 13,62 Denominación del puesto: Director. Número de plazas: Una. Locali
14 Rodríguez López, Ana Aurora ..... . 13,35 dad: Mejilla. Nivel de complemento de destiñó: 28. Complemento
15 13,28 especificó: 1.511.604. Adscripción: .Administración: AE. Grupo: A.
16 Pérez Reina, Gabriel .... ............ 13,27
17 Valle Vicente, José Manuel . ......... 13,23
18 Pedro Esteban. Montserrat de , . . .......... 13,15
19 Peiró Calafat, José Vicente . ........... 13,02
20 Callejero Cornac. María del Pilar . , . . ........ 1295
21
22
Guijarro Benito, Mana Piiar
Valle Alonso, Carlos del .
.....
...........
12,83
12,72 MINISTERIO
23
24
25
Herráez García, María Teresa
Monasterio Varea, Román Luis
'Mari García, María Cristina . .
. . . ....
......
........
12,55
12,35
12.25
DE EDUCACIÓN Y CIENCIA
26 Pérez Villegas, Luis Fernando , . ............ 12,20
. 27 Gallego Mateos, Guillermo .... ... . . 12;13 16869 ORDEN de 9 de julio de 1990 por la que se convoca a libre
28 .Fernández Casillas, Pedro .... . 11,97 designación entre fniii únanos puestos de trabajo vacantes
29 Valle Vicente, Juan Carlos 11,87 en el .Vinniterio de EdiiLU' wn y Ciencia.
30 Carboneras González, Catalina ....... 11,82
31 Alférez Mengua!, José Carlos .... ... 11,78
32 González Aírate, María José 11,60 De conformidad con la legislación \ igcntc -j según la relación de
33 Delgado Pérez, Federico . . . 11,43 puestos de trabajo de este Departamento, aprobada por la Comisión
34 Sanz Merino, Justo 11,37 Interministerial ¿e Rt.ribuciones. en su sesión del día 24 de mayo de
35 11,3.$ 198Q'(«Boletín Oficial del Estado» de 24 de julio),
36 Domínguez Ferreiro, Juan Antonio 11,30 Este Ministerio acuerda anunciar la provisión..por el.procedimiento
37 Moreno Ballesteros. Luis Miguel 11,20 de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el
38 Dolz Fumes, Susana ........ 11,13 anexo á la presente Ordui.
39 •Rodríguez Urbano, Manuel 11,10 Las solicitudes se dirigirán, en e! plazo de quince días hábiles, a
40 Santafc Arnedo. José Luis . . 11,05 contar desde el siguiente a la publicación de la presente Orden en el
41 Domínguez Domínguez, Ernesto 10,90 «Boletín Oficial del Estado», a! ilustrísimo señor Director general de
42 J.izcano Martín. Alfonso 10,65 Personal y Servicios (Alcalá. 34, Madrid). En las solicitudes se expresa
43 Lázaro Martin. Santos . . 10,65 rán, debidamente justificados, aquellos méritos y circunstancias que se
desecn^hacer constar.
Lo que se comunica para su conocimiento y efectos.
Madrid. 9 de julio de I990.-P. D. (Orden de 2 de mar/o de 1988),
el Director general de Personal > Servicios. Gonzalo Junoy García de
MINISTERIO Viedma.
limo. Sr. Directo- general de Personal y Servicios.
DE OBRAS PUBLICAS
Y URBANISMO ANEXO
SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA
16868 ORDEN de II de julio de IV90 por la que se anuncia Subdirección L.neral-'.^ • Cooperación Internacional
convocatoria pública para cubrir, mediante libre designa 'Puesto de trabajo. Subdirector general. Número: I. Nivel: 30.
ción, puesto de trabajo \ Oíante en ettc Ministerio. Complemento especifico: 1.796.940 pesetas. Localidad: MadriO.
De conformidad a lo dispuesto en el articulo 20 I, b), de la •Grupo: A. Requisitos: Conocimiento de idiomas Experiencia en reía-
Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificado en su rcdacción por I* Ley cioncs internacionales. Experiencia en gestión en el campo educativo.
20462 Lunes 16 julio 1990
SUBSECRETARÍA
Unidad de Apoyo
Puesto de trabajo. Vocal asesor. Número: 1. Nivel: 30. Complemento
específico: 1.511.604 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A.
MINISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
16870 ORDEN de 13 de julio de 1990 por la que se anuncia
convocatoria pública para proveer puestos por el procedí- •
miéntale libre designación.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1 b) de la Ley 30/1984, de
2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
modificado en su redacción por la Ley 23/1988. de 28 de julio.
Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento
de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el
anexo de. la presente Orden, con arreglo a las siguientes bases-
Primera-Los puestos de trabajo que se con\ocan por la presente
Orden podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan lor
requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Segunda.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, independientes
para cadja uno de los puestos de trabajo a los que deseen optar, al
ilustrisimo señor Subsecretario de Trabajo y Segundad Social.
Tercera -Las solicitudes podrán presentarse dentro del plazo de
•quince días hábiles, contad_os desde el día siguiente al de la publicación
de esta Orden en el «Boletín Oficial de! Estado», en el Registro General
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, calle Agustín de Bethan-
court, número 4. o por cualquiera de las formas que establece el artículo
66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.
Cuarta.-Además de los datos personales y número de Registro üe
Personal, los aspirantes acompauarán, junto con la solicitud su curricu
lum vitae. en el que -consten títulos académicos, años de servició,
puestos de trabaje desempeñados en la Administración, estudios y
cursos realizados, y otros méritos que se estime oportuno poner de
manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto
que vinieran desempeñando.
Quinta.-De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española
y la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, la Administración
Publica lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y
mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la tormació'-
•profesional y a las condiciones de trabajo.
Lo que digo a V. I. para su conocimiento y efectos.
Madrid. 13 de.julio de 1990.-P 'D. (Orden de 15 de octubre de 1985),
el Director general de Personal, Leandro González Gallardo.
limo. Sr. Director general de Personal.
ANEXO
1. SERVICIOS CENTRALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
1.1 Sitbdiri-ííión Gviural para la Negociación Colectiva
y Condiciones de Trabajo
Puesto de trabajo: Subdirector general. Numero: Uno. Nivel. 30.
'Complemento específico- 1.796.940 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo:
A. Otros requisitos: Licenciado en Derecho.
1.2 Subdirección General de Ordenadún y Fomento de Empleo
Puesto de trabajo. Subdirector general. Numero: Uno. Nivel: 30.
Complemento específico: 1.796.940 pesetas. Localidad: Madnd. Gru
po: A.
2. SERVICIOS PERIFÉRICOS DE TRABAJO -Y SEGURIDAD SOCIAL
Puesto de trabajo: Director provincial. Número: Uno. Nivel: 28.
Complemento especifico: 1.426.032 pesetas. Localidad; Lugo. Grupo: A.
Puesto de trabajo: Jefe Inspección. Número: Uno. Nivel: 28. Com
plemento específico: 1.611.504 pesetas. Localidad: Bilbao. Grupo: A.
Otros requisitos: Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
Puesto de trabajo: Jefe adjunto de Inspección. Número: Uno. Nivel:
27. Complemento especifico: 1.426.032 pesetas. Localidad. Sevilla
Grupo: A. Otros requisitos: Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
3. INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO Número de orden: I. Dcnonv nación del micMtr Consejero técnico.
Puesto de trabaio: Director provincial. Número: Uno. Nivel: 27,. Dotación: 1. Nivel- 28. Complemento especificp 1.104.39$. Localidad:
BOE núm. 169
4. INTERVENCIÓN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Puesto de trabajo: Interventor-territorial cn-d INSALUD. Numero:
Uno. Nivel- 28 Complemento específico: 853 788 pesetas. Localidad:
Madrid. Grupo: A. Otros requisitos: Experiencia en fiscalización y en
Contabilidad del Sector Público, preferentemente de las Entidades
Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social. Dedicación
exclusiva.
5. INSTITUTO SOCUL Z!£ LA M/ifdNA
Puesto de trabajo: Director provincial. Número: Uno. Nivel: 27.
Complemento específico: 853.788 pesetas. Localidad: Baleares. Grupo: A.
6. INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
EN EL TRABAJO
Sevicias Periféricos
Puesto de trabajo: Director del Gabinete Tecnro Pro\mcial de
Baleares. Número- Une Nivei: 27. Complemento específico: 966.924
pesetas Localidad- Palma de Mallorca Grupo. \. Otros requisitos:
• Expcnencja en prevención de riesgos profesionales y dirección de
trabajo de grupos técnicos en dicha materia.
Puesto de trabajo: Director del Gabinete Técnico Provincial de
Asturias Número Uno. Nivel: 27 Complemento específico: 966.924
pesetas. Localidad: Oviedo Grupo. \. Otros requisitos: Experiencia en
prevención de riesgos^p.rcfcsionales y dirección de trabajo de grupos
técnicos en dicha matúia.
Puesto de trabajo: Director del Gabinete -Técnico Provincial de
Zaragoza. Número: Uno. Nivel: 27. Complemento específico: 966.924
pesetas Localidad' Zaragoza. Grupo: A. Otros requisitos.'Expenencia en
prevención de riesgos profesionales y dirección de trabajo de grupos
. técnicos en dicha materia.
MINISTERIO
PARA LAS ADMINISTRACIONES
PUBLICAS
1 6871 ORDEN de 11 d" julio de 19VO por la que se anuncia la
provisión, por el sistema de libi e designan ion. de los puestos
de trabajo vacantes en el Depai lamento.
Conforme a lo dispuesto en el articulo 20.l.b). de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, modificado en su redacción por la Le> 23/1988, de 28
de julio, de Medidas para la Reforma de la -Función Publica,
Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento
de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en la
presento Orden, que figuran en la relación de puertos de trabajo del
Departamento, con arreglo a las siguicntcs-bases:
Las solicitudes se presentarán en el modelo de instancia que figura
como anexo II y se dirigirán, en el plazo de quince días hábiles, a contar
desde el siguiente al de la publicación de la presente Orden en el
«Bolet<« Oficial del Estado», a la Dirección General de Servicios
(Registro General), calle Alcalá Galiano. número 8, 28010 Madrid.
En el supuesto de que un ni mu o solicitante optase a dos o mas
puestos de trabajo de los anunciados en el anexo 1, deberá formular
petición independiente por cada uno de ellos, indicando el orden de
preferencia en. que los mismos se soliciten.
En las solicitudes se expresaran todos los montos y circunstancias
qué los interesados deseen poner de manifiesto.
De acuerdo con el articulo 14 de la Constitución Española y la
Directiva Comunitaria de V de febrero de 1976, la Administración
Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y
mujeres por lo que se refiere al» -'cceso al empleo, a !a formación
profesional y a las condiciones de trabajo.
•
Madrid, 1 1 c'" julio de 1990. -P. D. (Orden de 25 de mayo de 1987).
el Subsecretario. Juan-lgn«v.io Molió García,
ANEXO I
DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
Unidad de Apoyo
BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 20463

puesto: Análisis de créditos presupuestarios y de normativa en materia MUFACE

de personal funcionario y labora). Requisitos: Experiencia en gestión Servicio Provincial ¡e Navarra
presupuestaria y crediticia: experiencia \ conocimiento en gestión ríe
personal, y conocimientos informáticos, i nivel de usuario. Número de orden: 4. Denominación del puesto: Director provincial.
Número de orden: 2 Denominación del puesto Secretario de Dotación: 1 Nivel: 27. Complemento específico: 723.408 Localidad:
Director general. Dotación: 1. Nivel 16 Complemento específico: Navarra (Pamplona). Adscripción: Administración Especial, grupo A.
282.756: Localidad: Madrid, \dscripcion: Administración Especial, Funciones del puesto: Jefatura Servicies Administrativos Provinciales,
grupo D. Funciones del puesto: Propias de Secretaría. Requisitos: resolver expedientes de prestaciones de mulualismo administrativo, y
Taquigrafía y mecanografía: archivo y registro, e informática nivel gestión financiera en malcrías propias del mutualismo administrativo.
usuario (cursos «Word=Perfect» y «Opcn Access II»). Requisitos: Experiencia en gestión de personal y administración finan
ciera, y coordinación y. dirección de unidades administrativas.
SECRETARÍA DE ESTADO PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Servicio Provincial de Soria
Dirección General de 'Organización. Puerto-, de Trabajo <' Informática Numero de orden: 5. Denominación del puesto: Director provincial.
Dotación: 1. Nivel: 27. Complemento específico: 654.852. Localidad:
Número de orden. 3. Denominación del puesto: Secretaria/o de Sona. Adscripción: Administración Especial, grupo A Funciones del
Director general. Dotación: 1. Nivel- 16 Complemento especifico: puesto: Jefatura Servicios Administrativos Provinciales: resolver expe
282.756. Localidad: Madrid Adscripción- Administración Especial, dientes de prestaciones de rhutualismo administrativo, y gestión finan
grupos-C/D. Funciones del puesto Propias de Secretaría. Requisitos: ciera en materias propias de mutuahsmo administrativo. Requisitos:
Taquigrafía, mecanografía, organización de documentos, registro Experiencia en gestión de personal y administración financiera, y
archivo y procesador de textos. coordinación y dirección de unidades administrativas.

ANEXO Ií
Pnmer apellido: Secundo apellida Nombre:

DNI: C ucrpo o Esoila a «ue potencie: NRK

Domicilio, calle > numero- Localidad: Provincia: Telefono.

.Mimucno Dependencia \ PUCMO de trabajo actual Localidad.

SOLICITA ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de-libre designación, anunciada por Orden
de fecha ............................................... .... («Boletín Oficial del Estado» de ......................) para el puesto de trabajo siguiente:

DíMgruuon d'l puesto >'o i»,il>j,» Nivrf Centro directivo o Unuaü de que, depende Localidad
( desuno

Número de orden:

Otros puestos de trabajo anunciados en la misma convocatoria que también su solicitan, indicando e! orden de preferencia:
Nivel Centro directivo o Unidad de que depende Localidad
Designación del-* IOMP iU tf>»l>.tj*' C destino

Número de orden:

En ,....................................... a .......... de ................................ de 19..

ll^MO. ?R. DIRECTOR QENURAL DE SERVICIOS DEL MINISTERIO PARA LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.
20464 Lunes 16 julio 1990
MINISTERIO
DE TRANSPORTES, TURISMO
Y COMUNICACIONES
Localidad: Madrid. Grupo: A. Complemento específ^ f. 1.041.876 pese
tas. Requisitos: Licenciatura en Derecho. Preparación específica en
16872 ORDEN de 12 de julio de 1990 por la que se comvccn a inglés medios de comunicación social y turismo. Dominio de los idiomas
libre designación, entre funcionarios, puestos de trabajo en
el Ministerio de Transportes. Turismo y Comunicaciones.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 21 del Real/Decreto 28/1990,
de ÍS de enero («Boletín Oficial del Estado» del 16). por el que se
aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo^y
Promoción Profesioná! de los Funcione» Civiles de la Administración
del Estado, en aplicación de la Ley 23/1988. de 28 de julio («Boleíín
Oficial del Estado» del 29). que modifica la de Medidas para la Reforma
de. la Función Pública,
Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento
de "libre designación, de los puestos de trabajo que se señalan en el
anexo I de lábreseme Orden, que figuran en iás relaciones de puestos
de trabajo aprobadas para los distintos'Centros directivos del Departa
mento:
1. Los puestos de trabajo-que se convocan por la presente Orden
podrán ser solicitados por los funiíonanos que reúnan los requisitos
establecidos para el desempeño de los mismos conforme a la legislación
vigente.
2. Los aspirantes dirigirán sus instancias según modelo que figura
corno-anexo II, independientes .para cada uno denlos puestos de trabajo
a los que deseen optar, en-cl pLzo de quince días hábiles, a partir del
día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Uolelín
Oficial del Estado»,,al ilustrisimo señor Subsecretano.del Ministerio de
Transportes, Turismo y Comunicaciones (Subdirección General de
Personal, pla/a San Juan de ¡a Cru¿, sin número, 28003 Madrid).
3. Los aspirantes acompañarán, junto con la solicitud, é\ curricu
lum vitae. en el que. además de los datos personales y el número de
registro de personal, figuren títulos académicos, años de servicio,
puestos de trabajo desempcñao'js en la Administración, estudios y
cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de
manifiesto, yharán constar detalladamente las características del puesto
de trabajo que vinieran desempeñando.
Madrid, 12 dejulio de 1990.-P. D. (Orden de 22 de enero de 1986),
el Director general de Servicios. José Antonio Vera de la Cuesta
limo. Sr. Director general de Servicios.
BOE núm. 169
ANEXO I
SECRETARÍA GENERAL DL TURISMO
Unidad de Apoyo
Puesto de trabajo: Consejero/a Técnico. Númiro: 1. Nivel: 28.
y francés.
DIRECCIÓN GENERAL DE LA.MARINA MERCANTE
Unidad de Apoyo
Puesto de trabajo. Coñ^ejero/a Técnico. Número: 1. Nivel: 28.
Localidad. Madrid Grupo. A Complemento específico: 1.041.876
pesetas.
DIRECCIÓN GENERAL DE CORREOS •» TELÉGRAFOS. SERVICIOS
PERIFÉRICOS
Jefatura Provincial de Alicante
Puesto de trabajo: Jefe/a provincial A. Número: 1. Nivel. 25.
Localidad' Alicante Grupo: A/B. Complemento especifico. 717.276
pesetas. Requisitos: Conocimiento y experiencia en la organización y
ejecución de los Servicios Postales y Telegráficos.
Jefatura Provincial de Madrid
Puesto de trabajo Jefe/a provincial üc Correos \ Telégrafos.
Número: 1. Nivel: 29. Localidad. Madrid. Grupo: A. Complemento
específico. 1.095.048 péselas. Requisaos. Conocimiento y experiencia en
la organización y ejecución de los Scrvicios,)Postdles > Telegráficos.
DIRECCIÓN GENERAL DE AVIACIÓN CIVIL
Unidad de Apoyo
Puesto de trabajo. Consejero/a Técnico de Relaciones Aereas Inter
nacionales. Número: I Ni\el: 28. Localidad: Madrid. Grupo: A. Com
plemento específico' I 041.876 pesetas. Requisitos Conocimiento y
experiencia en materia de relaciones internacionales en un terreno
aeronáutico y de transporte aéreo. Conocimiento de los idiomas ingles
y francés.
BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 ¿0465

ANEXO II

DATOS PERSONALES

Primer apellido Segundo apellido Nombre

C ucrpo u Eutita a <juo NRP

Domicilio, calle t número Protinüa Localidad Teléfono

DESTINO ACTUAL

Ministerio Dependencia Localidad

Denominación del puesto de trabajo NCD Fecha de posesión Grado -onsolklado (en su caso)

SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, anunciada por Orden de

Puesto de fjbajo NCD 1 mdjd de que depende Localidad

Se adjunta curriculum.

En .............................. a ............ de ............................. de 19..

ILMO. SR. SUBSECRETARIO DEL MINISTERIO DE TRANSPORTES, TURISMO Y COMUNICACIONES, SUBD1RECCION GENERAL DE
PERSONAL (NUEVOS MINISTERIOS). MADRID.
20466 Lunes 16 julio 1990 BOE núm. 169

MINISTERIO DE CULTURA contados a partir del siguiente al Ue la publicación de esta convocatoria

en el «Boletín Oficial del Estado» y las presentarán en el Registro
General del Ministerio (plaza del Rey, número I. Madrid).
Tcrcero.-A las citadas solicitudes deberán acompañar curriculum
16873 ORDEN de 6 de julio de 1990 por la que se convoca ¡a vitac en el que se harán constar ¡os títulos académicos que posean,
cobertura de puestos de libre^deugnuLtón en este Departa puestos de trabajo desempeñados v demás circunstancias y méritos que
mento. estimen oportuno poner de manifiesto.
Existiendo vacantes en el Ministerio de Cultura y siendo necesaria la Madrid, 6 de julio de 1990.-P. D. (Ordcn-dc 17 de febrero de 1989),
provision.de las mismas, según lo previsto en la Ley 30/1984, "de 2 de el Subsecretario, José Manuel Garrido Guzmán.
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en uso de limo. Si. Subsecretario.
las atribuciones que tiene conferidas poi Real'Decreto 2169/1984, de 28
de noviembre,
Este Ministerio ha dispuesto: ANEXO I
Prímero.-Convocar para su provisión, por libre designación, las DIRECCIÓN GENERAL DEL LIBRO Y BIBLIOTECAS
referidas vacantes, señalándose que podrán acceder a las mismas los
funcionarios que reúnan los requisitos que para cada puesto.de trabajo Biblioteca Nacional
se especifican.
Seguñdo.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, que deberán Puesto de trabajo: Gerente CU.C33.65.001.2800I.002. Nivel: 29.
ajustarse al modelo que figura en.el anexo II, independientes para cada Grupo. A. Complemento especifico. 1.209.000 pesetas. 'Requisitos:
uno de los puestos de trabajo a los que deseen optar, al ilustrísimo señor Experiencia en gestión económica administrativa. Experiencia en direc
Subsecretario de Cultura, dentro del plazo de quince días hábiles, ción de grupos humanos.

ANEXO II
DATOS PERSONALES:
Primer apellido Segundo apellido Nombre

DNI Cuerpo o Escala a que pertenece NRP

Domicilio, calle y numero Provincia (Localidad Teléfono

DESTINO ACTUAL:
Ministerio Dependencia Localidad

SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema-de libre designación, anunciada por Orden de
fecha......................... .................. («Boletín Oficial del Estado» de.............................................. ), para el puesto de trabajo siguiente:

Designación del puesto de trabajo Nivel Centro Directivo o Unidad de que depende Localidad
C. destino

Se adjunta curriculum.

En a ............ de de 19..

ILMO. SR. SUBSECRETARIO.

BOE-núm. 169 Lunes 16 julio 1990
MINISTERIO
DE SANIDAD Y CONSUMO
1 6874 ORDEN de 10 de julio de ¡990 por la que se anuncia
convocatoria pú'jlira para cubrir, par libre designación.
pimíos de tra^-ajo en el Depuitanu'nto.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1, b) y c). de la
Ley 30/1984. de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública, según redacción dada al mismo por la Le> 23/1988, de 28 de
julio, de modificación de la anterior, este Ministerio acuerda anunciar
la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los-puestos
de trabajo que se relacionan en el anexo de la presente Orden, que
figurají en las relaciones de puestos de trabajo de los Centros á los que
pertenecen los puestos objeto de la convocatoria, aprobados por
Acuerdos de la Comision^Ejccutiva de la Interministerial de^Retribucio-
nes. con arreglo a las siguientes bases:
Primera.-Los puestos de trabajo que se convocan por la presente
Orden podrán ser solicitados por 'os funcionarios, que reúnan los
requisitos establecidos para el desempeño de ios mismos.
Segunda.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, a la Dirección
General de Servicios del Departamento (Subdirección General de
Personal), paseo del Prado. 18 > 20, 28014 Madrid, dentro del plazo dt
quince días hábiles contados a partir del siguiente ai de la publicación
de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado».
Tercera.-Además de los datos personales, número de Registro de
Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito
un curriculum vitae en el que harán constar:
a) Títulos -académicos.
b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración
Pública, como en la Empresa Privada, en su caso.
c) ^studios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas
otras circunstancias estime el aspiíante oportuno poner de manifiesto
A la citada solicitud podrán ¡os aspirantes acompañar, en todo caso,
aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que
permita apreciar los requisitos exigidos
Lo que comunico a V. 1. para su conocimiento y efectos.
Madrid: 10 de julio de 1V90.-P. D. (Orden de 8 de lebrero de 1990),
el Director general de Servicios, Juan Alarcon lv*ontoya.
limo Sr Director general de Servicios.
ANEXO
INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD
Dirección General
Denominación del puesto' Adjunto al Director general Número de
puestos: Dos Localidad- Madrid. Nnel CD' 29 Complemento especí
fico anual: 1,302.408. Requisitos adscripción: Grupo: A. Cuerpo o
Escala: EX 19. Tipo de puesto: S.
Servicios Penjérícos
Denominación del puesto: Director provincial B. Número de pues
tos. Uno. Localidad. Palma di. Mallorca (Baleares). Ni\el CD. 28.
Complemento especif.io anual. 1.209.696. Requisitos adscripción:
Grupo. A. Cuerpo o Estala. EX 19 Tipo de puesto. S. Especificaciones
de! puesto. Representación piovinual del INSALUD. Gestión dé la
Asistencia Satinaría. Jefatura Supenoi di; las L'mdades y Servicios
Provinciales, tanto Administrativos como Instituciones Samtanas. Pre
sidencia en las Comisiones constituidas en su ámbito.
E.XJV lody» ws ( uup»'. » txjUs i>., .> «k l.i\ 0,iws I- I ' 15. 16 > 17 de la
Rev>lmi'"uK I"J» uivimU !'"»<• KB»! ,iUU rM.uW JU >lu 1*1 : .idemai el personal
de la V{n'ul,ul Sod.il i«t'iit.ul» oí (,i si ni H.iiiMKitM uiJiU de 1.1 Le; 30/1984, de
s pjr,< Ij RtMnt.1 A- I.i F m,n.n
1 6875 RESOLI'CIOX de 11 de julio de 1WÜ, de la Sulüciretana.
por la que se anuncia íuii^^ah'iui publua para la puni
ción de pla:a* de la¿ Di\nit>in"> Malua r de Knleimena de
instituciones hospitalarias de la Seguridad Social, por el
sistema de libre dcsianacit'm.
Conforme a lo previsto en el Reglamento sobre Estructura, Organiza
ción y Funcionamiento de los Hospitales gestionados por el Instituto
Nacional de la Salud, aprobado por Real Decreto 521/1987, cío os Una plaza de Subdirector Medico del hospital «Niño Jesús», de
artículos 10,1 y 163 determinan el siiierna de provisión de los puestos Madrid. Grupo 3 " Nivel 27. Complemento especifico anual: 1.081.600
de Director y Subdirector de las Divisiones Médica y de Enfermería, úpeselas, i n 1 1
20467
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por-el sisiema de
libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo
de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
1. Características generales
1.1 'La relación de puestos vacantes es la que se recoge en el anexo
de la presente Resolución,
1.2 Las funciones a desarrollar son las que se establecen en los
artículos 10.2, 12.2 y 16.4 del Reglamento sobre estructura, organización
y funcionamiento de 'los Hospitales gcstionados-por el Instituto Nacio
nal de la Salud, aprobado por Real Decreto 521/1987.
1 3 El régimen retributivo es el lijado en el Real Decreto-ley
3/1987, de 1 1 de septiembre, dependiendo la cuantía de los diferentes
conceptos del grupo o categoría al que pertenezca el puesto de trabajo
que desempeña.
1.4 El tipo de dedicación es de carácter exclusivo, siendo el
desempeño del puesto incompatible con el ejercicio de cualquier otra
actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente
sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones
públicas.
2. Requisitos de los aspirantes
2. 1 Tener la nacionakdr.d española.
2.2 Titulación:
a) Para Directores y Subdirectores Médicos, tener la titulación de
Licenciado en Medicina y Cirugía.
b) Para Directores y Subdirectores de Enfermería, tener la titula
ción de Diplomado en Enfermería. ATS. Practicante, Matrona, Enfer
mera o Fisioterapeuta.
2.3 T^ner la condición de funcionario público p de personal
estatutario de las" Entidades gestoras 'le los Servicios de Salud, en ambos
casos de Cuerpos, Escalas, o plazas de carácter sanitario.
24 No hallarle inhabilitado para el desempeño de funciones
públicas profesionales o de la Seguridad Social.
3. Presentación de solicitudes
3.1 Los interesados en participar en la convocatoria dirigirán su
solicitud a la Dirección General de Recursos Humanos, Suministros e
Instalaciones (Subdirección General de Personal Estatutario), paseo del
Prado, números 18 y 20. 28014 Madrid.
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de quince días
naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación .de la
presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Las solicitudes que se presentan a travév-de las oficinas de Correos
deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por un
funcionario de Correos antes de su certificación, tal como señala el
articulo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.
3.3 En la solicitud se recogerán los siguientes datos:
a) Datos personales.
b) Historia profesional, de extensión no mayor a dos folios, en la
que se resuma la formación académica, la.expenencia. profesional y de
gestión hospitalaria, asi como aquellas otras circunstancias -(estudios,
cursos,. etc.) que el candidato desee poner de manifiesto.
c) Si se solicita más de una, plaza, se relacionarán las mismas según
el orden de preferencia.
4. Norma final
Los puestos podrán declararse desiertos por acuerdo motivado,
cuando no se encuentre persona idónea para su desempeño.
El personal que hubiese sido seleccionado para ocupar los cargos ds
Director o Subdirector de las Divisiones Médica o de Enfermería,
quedará en la situación administrativa que corresponda, de acuerdo con
la legislación que en cada caso sea aplicable
Madrid, 1 1 de'julio de 1990.-E1 Subsecretario, P. D. (Orden de 8 de
febrero de 1990). el Director general de Recursos Humanos. Suministros
e Instalaciones, Luis Herrero Juan.
limos. Sres. Director general de Recursos Humanos. Suministros e
Instalaciones y Director general del Instituto Nacional de la Salud.
Anexo a la Resolución de U Subsecretaría de Sanidad y Consumo de 11
de julio de 1990 en el que se relacionan los puestos \acantes de órganos
de dirección correspondientes a las Divisiones Médica y de Enfermería
de las instituciones hospitalarias de la Seguridad Social por el sistema
de libre designación
División Mtdica
i i 11 i i i mi i 'u '
 20468 Lunes 16 julio 1990 ;BOE núm 169

División de Enfermería Scgundo.-Los interesados remitirán a la Dirección General Técnica

Una plaza de Director di- Enfermería del hospital «Príncipe de
Asturias», de Alcalá de Henares (Madrid). Grupo 3." Nivel 26. Comple
mento especifico anual: 865.280 péselas.
Una plaza de Subdirector de Enfermería del hospital «Príncipe de
Asturias», de Alcalá de Henares (Madrid) Grupo 3 ° Nivel 25. Comple
mento específico anual: 648.960 pesetas.
MINISTERIO
.puesio de trabajo entre los solicitantes-del mismo.
DEL PORTAVOZ DEL GOBIERNO
16876 ORDEN de 10 de julio de 1990 por la que se anuncia
comocawna para provcer^puestos de trabajo por el sistema
de libre designación.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1, b), de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma,de la Función Pública,
modificado por la Ley 23/1988. de 28 de julio, > t-n el artículo 21 del
Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionanos Civiles de la Administración del Estado,
Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento
de libre designación, de los puestos de trabajo señalados en el anexo 1
de la presente Orden, con arreglo a las saínenles bases:
'Primero -Los .puestos convocados podrán ser solicitados por funcio
narios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, siempre
que reúnan los requisitos que determina la normativa vigente.
y de Servicios, edificios regionales, complejo «Moncloa», 28071 Madnd,
dentro del plazo de quince días hábiles contados &• partir del siguiente
al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del
Estado», solicitud según el modelo que se adjuma como anexo II, en la
que harán constar, además de los datos personales y número de Registro
de Personal, su curriculum vitae, en el que consten títulos académicos,
años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administra
ción, estudios y cursos reajizados y otros>méritos que estimen oportuno
poner de manifiesto, detallando especialmente las características del
puesto que vinieran desempeñando.
Tero 'o.-Lrs ofertas podran declararse desiertas por acuerdo moti
vado, cuando no se encuentre persona idónea para el-desempeño del
Cuarto -De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española
y la Directiva Comun.taria de 9.de febrero de 1976, la Administración
Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y
mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación
profesional y a las condiciones de trabajo.
Lo que comunico a V. I. para su conocimiento y efectos.
Madrid, 10 de julio de 1990.-P. D. de i 5 de septiembre de 1988, el
Subsecretario, Miguel Gil Peral.
ANEXO I
Dirección General Je Relaciones Informativa.':
Puesto de trabajo: Subdirector general de los Ser\ icios Informativos.
Número: 1. Nivel: 30. Complemento específica 1.904.760 pesetas.
Localidad Madrid. Grupo. A. Requisitos del puesto: Experiencia en
gestión de la información y relaciones institucionales.
Puesto de trabajo: Subdirector general de Análisis y Documentación.
Número. 1. Nivel. 30. Complemento específico. 1.511.604 pesetas.
Localidad. Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto. ¡Experiencia en
documentación y bancos de datos.

ANEXOII
DATOS PERSONALES
Primer apellida Segundo apellido Nombre

DNI Cuerpo o Escala á que pertenece NRP

Domicilio, calle \ número Provincia Localidad Tel¿Tono

DESTINO ACTUAL
Ministerio Dependencia Localidad

Denominación del puesto de trabajo NCD Fecha de posesión Grado consolidado (en su caso)

SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, anunciada por Orden de
fecha.............................................. («Boletín Oficial del Estado» de.............................................. ),.para el puesto de trabajo siguiente: '
Puesto de trabajo NCD Unidad de que depende Localidad

Se adjunta curriculum.
En ........................................................ a ............ de ............................. de 19.......

1LMA. SRA. DIRECTORA GENERAL TÉCNICA Y DE SERVICIOS DEL MINISJER10 DEL PQRTAVOZ DEL GOBIERNO.
'II i [ i, ,r J i, li I I l 1 l .1 il ' ' ' ' ' i .. i
 BOt núm. 169 Lunes ibjuliu ZU469

UNIVERSIDADES Resena de puesto/S:solicitado/s

Número de orden Denominación del puesto

t'3877 RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 1990. de la Universidad
tic í-'átfi:. por la que ¡e anuncia convocatoria para la
provisión depuesto de trabajo vacante en esta Universidad,
mediante el procedimiento de libre designación.
Existiendo en esta Universidad la vacante de Jefe de Servicios de
Asuntos Económicos. y siendo, necesaria la provisión de la misma, de
conformidad con lo establecido en la Ley 30/1984. de 2 de agostó, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la
Ley 23/1988. de acuerdo con el Real Decreto 28/1990, de 15 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración del Estado. V en uso de las atribuciones que tiene
conferidas por Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma
-Universitaria, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, y demás
disposiciones vigentes,
Este Rectorado ha dispuesto:
En. .... a........ de.................................... de L990.
Primero.-Convocar para su provisión por libre designación la (Firma del interesado)
vacante establecida en el anexo I, señalándose.que podrán tomar parte
en la misma los funcionarios de carrera al servicio de la Administración EXCMO. Y MAGFCO. SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE
del Estado y de la Junta de Andalucía pertenecientes a los Cuerpos o CÁDIZ.
. Escalas clasificados en los grupos A y B comprendidos en el articulo 25
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que se encuentren en la situación de
servicio activo o en las situaciones de servicios especiales, excedencia
•forzosa o voluntaria, declaradas por el órgano competente, y reúnan los
requisitos establecidos en el anexo I.
Segundo.-Los funcionarios en e* .-delicia voluntaria por interés
particular, sólo podrán participar si al término del plazo de presentación
ADMINISTRACIÓN LOCAL
de solicitudes llevasen más de dos años en dicha situación.
Tercero.-Los interesado* dirigirán sus solicitudes, que deberán 16878 RESOLUCIÓN de 27 de ¡unió de 1990. del Ayuntamiento
ajustarse al modelo que figura en el anexo II; al excelentísimo y de Alcobendas (Madrid), por la que se señala la fecha de
magnífico señor Rector de la Universidad, dentro del plazo de quince celebración de los ejeruaos y se aprueba la lista provisional
días, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta de aspirantes admitidos y excluidos en las convocatorias
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y las presentarán en>el para proteer pla:a¿ de personal laboral.
Registro Genera! de la Universidad (calle Ancha, número 16, Cádiz), o
en ¡as oficinas a que se refiere el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Por resolución de 27 de jumo de 1990, se hace público el lugar, fecha
Administrativo. y hora en que darán comienzo los distintos procedimientos selectivos
Cuarto.-Los funcionarios públicos en servicio activo deberán adjun que a continuación se citan de conformidad con el artículo 27 del Real
tar resolución de reconocimiento de grado personal o certificado Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, así como las bases de las
expedido por la Unidad do Personal de su destino, con especificación del referidas convocatorias.
nivel del puesto de trabajo que estuvieran desempeñando. Así pues, los procedimientos selectivos darán comienzo:
Quinto.-A las citadas solicitudes deberán acompañar curriculum
vitae. en el que harán constar los títulos académicos que posean, puestos Un Auxiliar de protección civil (oposición). Tendrá lugar el día 6 de
dé trabajo desempeñados.y demás circunstancias y méritos que estimen septiembre de 1990, a las diez horas, en el salón de sesiones del
oportuno ponerde manifiesto. Ayuntamiento.
La presente comocaioria \ los auos derivados de la misma podrán Diez Auxiliare'; Administrativos (ejercicio mecanográfico). Tendrá
ser impugnados de acuerdo con lo prc\ isio en la Ley de Procedimiento lugar ei día 10 de septiembre de 1990. a las diez horas, en la Academia
Administrativo. «Nieves», sita en la calle Segura, número 9, de esta localidad.
Un Motorista Mensajero (primer ejercicio de la oposición). Tendrá
Cádiz, 23 de mayo de 1990 -E! Rector, Jóse Luis Romero Polanco. lugar el día 10 de septiembre de 1990, a las diecisiete horas, en el salón
de sesiones del Ayuntamiento.
Un Operador de Informática para la promoción interna (primer
ANEXO I ejercicio dt la oposición). Tendrá lugar el día 13 de septiembre de 1990,
a las diez horas, en el salón de sesiones del Ayuntamiento.
Denominación' Jefe Servicios Asuntos Económicos. Nivel: 26. Com la oposición). Un Psicólogo de prevención drogodependientes (primer ejercicio de
plemento especifico: 850.000. Giupo. A-B. Localidad: Cádu. Tendrá lugar el día 13 de septiembre de 1990, a las doce
treinta horas, en la Casa de la Cultura de este Ayuntamiento.
Seis subalternos (oposición). Tendrá lugar el día 13 de septiembre de
ANEXO II 1990, a las diecisiete horas, en el !NB «Giner de los Ríos» de esta
localidad.
Convocatoria de libre designación convocada por Resolución Tres Animadores Monitores (primer ejercicio de la oposición).
d« la Universidad de Cádiz de fecha 23 de mayo de 1990 Tendrá lugar el día 14 de septiembre de 1990, a las diez horas, en el INB
«Gincr de los Ríos» de esta localidad.
Un.Operario Cementerio (ejercicio práctico). Tendrá lugar el día 18
Solicitud cié participación en la convocatoria de libre designación •de septiembre de 1990, a las diecisiete horas, en el cementerio
que formula don............. Documento nacional de identidad.............. municipal.
Domicilio.......................................... Teléfono .........................................
Localidad............... Provincia ..... . . .. C P ....................... Las listas provisionales ac aspirantes admitidos y excluidos de cada
Cuerpo o Escaja............................... ..... .. . ................... una de las convocatorias, se encuentran expuestas en el tablón de edictos
Administración a la que pertenece . .. . .... ................... de la Corporación. Se concede un plazo de diez días hábiles a efectos de
Número de Registro de Personal.. ... Grupo ........................ reclamaciones a contar desde el siguiente a aquél en que se publique el
Grado consolidado.............................. ............................. ...................... presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios se harán públicos a través del tablón de
SOLICITA Participar en la convocatoria referida en el encabezamiento, edictos del Ayuntamiento.
de au " -do con las bases de la misma y al efecto acompaña Alcobendas, 27 de jumo de 1990.-EI Alcalde, José Caballero Domín
reseña "de puesto/s a que aspira. guez.
«04VU Lunes 16 julio 1VVÜ
III. Otras disposiciones
MINISTERIO DE DEFENSA
16879 ORDEA 413/38877/1990, de 29 de junio, por la que se
dispone el cumplimiento de la sentencia de ¡a Sala de lo
Contencioso-Administraíivo del Tribunal Superior d_e Justi
cia de Madrid, dictada con fecha 3 de mayo de 1990, en el
recurso número 1.033/1989. interpuesto por don José
Sánchez Molina y oíros,
De conformidad con lo establecido en la Ley Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Admmistrativa de 27 de diciembre de 1956, y
en uso de las facultades que me confiere el articulo 3. de la Orden del
Ministerio de Defensa número 54/1982, de 16 de marzo, dispongo que
se cumpla en sus-.propios término» estimatonos la expresada sentencia
sobre ascenso al empleo de Capitán.
Madrid, 29 de junio de I990.-P. D., el Director general de Personal,
José Enrique Serrano Martínez.
Excmo. Sr. Teniente General Jefe del Mando de Personal.
16880 ORDEN 413/38879/1990, de 29 de jumo, por la que se
dispone el cumplimiento de la sentencia de la Suiu de lo
Contencioso-Aaministrativo de! Tribunal Superior de Justi
cia de Madrid, dictada con fecha 3 de mayo de 1990. e,i el
recurso número 1.508/1989, interpuesto per don Celestino
Plaza Rivera y otro.
De conformidad con lo establecido en la I.ey Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa de 27 de diciembre de 1956 y
en uso de las'-FacuItades que me confiere el artículo 3. de la Orden del
ministerio de Defensa número 54/1982, de 16 de marzo, dispongo que
se cumpla en sus propios términos estímatenos la expresada sentencia
sobre ascenso al empleo de Capitán.
Madrid, 29 de junio de 1990.-P. D., el Director general.de Personal,
José Enrique Serrano Martínez.
Excmo. Sr. Teniente (Jencral Jefe del Mando de Personal.
MINISTERIO
DE ECONOMÍA Y HACIENDA
16881 ORDEN de ¡6 de mayo de 1990 por la que se conceden
los beneficios fiscales previstos en la Ley 15,1986, de 25
de abril, a la empresa «Mamelón, Sociedad Anónima La
boral».
Vista la instancia formulada por el represéntame de «Mamelón,
Sociedad Anónima Laboral» con CIF A-l 1654993, en solicitud de
concesión de los beneficios fiscales previstos en la Ley 15/1986, de 25
de abril, de. Sociedades Anónimas Laborales, y
Resultando. Que en la tramitación del expediente se han observa
do las disposiciones de carácter reglamentario que a estos electos cs-
tiblece el Real Decreto 2696/1986, de 19 de diciembre («Boletín Ofi
cial del Estado» del día 3 de enero de 1987), sob'c tramitación de la
concesión de beneficios tributarios a las Sociedades Anónimas Labo
rales en virtud de lo dispuesto en la Ley 15/1986. de 25 de abril:
Considerando- Que se cumplen los, requisito» establecidos, en el ar
ticulo 21 de la Ley 15/1986. de 25 de abrí!, y que la entidad solicitante
te encuentra inscrita en el Registro Administrativo de Sociedades
Anónimas Laborales, habiéndole sido asignado el número 6.911 de
iiucripción.
Büb núm.
Este Ministerio, a propuesta d; la Dirección General de Tributos,
ha tenido a bien disponer lo siguiente:
Primero.-Con arreglo a las disposiciones legales anteriormente
mencionadas se conceden a la Sociedad Anónima Laboral, en el Im
puesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Juriúicos Docu
mentados, los siguientes beneficios fiscales.
a) Bonificación del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen
por las operaciones de constitución y aumento de capital.
b) Igual bonificación, para las que se devenguen por la adquisi
ción, por cualquier medio admitido en derecho, de bienes provinientes
de la empresa de que procedan la mayora de los socios trabajadores
de la Sociedad Anónima Laboral.
c) Igual bonificación, por el concepto Actos Jurídicos Documen
tados, para las que se devenguen por operaciones de constitución de
préstamos sujetos al'Impuesto sobre el Valor Añadido, incluso los re
presentados por obligaciones, cuando su importe se destine a la reali
zación de inversiones en activos lijos-necesarios para el desarrollo de
su actividad.
Los citados beneficios tributarios se conceden por un plazo de cin
co años contados desde el otorgamiento de la escritura de constitu
ción y podrán ser prorrogados en los supuestos previstos en el articu
lo 4.° del Real Decreto 2696/1986.
Segundo.-ígualmente gozará de libertad de amortización referida
a los elementos del activo, en cuanto estén afectos a su actividad, du
rante los cinco primeros años improrrogables, contados a partir del
primer ejercicio económico que se inicie una vez que la Sociedad haya
adquirido el carácter de Sociedad Anónima Laboral con arreglo a la
Ley 15/1986, de 25 de abril.
Madrid. 16 de mayo de 1990.-P. D. (Orden Ministerial de 31 de
julio de 1985). el Director general de Tributos, Miguel Cru/ Amores.
Excmo Sr Secretario de Estado de Hacienda.
1 6882 ORDEN a 31 de mayo de 1990. por la que se dispone el
cumplimiento de la Sententta dictada por la Sala de lo
Contencioso-Administrativo, Sección Segunda de la
Audiencia Nacional, en el recurso cantencioso-adminisira-
tivo número 27.258, interpuesto pur a Transpone* de Cer
canías. Sociedad Anónima» contra Resolución del TEAC,
Tcfcrentf al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurídicos Documentados.
Visto el testimonio de la Semencia dictada con fecha 18 de mayo
de 1989. por la Sala de lo Comencíoso-Adminisiraiivo, Sección Se
gunda de la Audiencia Nacional, en el recurso contencioso-adminis-
traiivo número 27.258 interpuesto por «Transportes de Cercanías, So
ciedad Anónima» contra Resolución del Tribunal Económico Admi
nistrativo Central de 17 de diciembre de 1986 referente al Impuesto
sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídico:; Documentados.
Resultando: Que concurren en este caso las circunstancias previs
tas en el articulo 105 de la Ley de 27 de diciembre de 1956.
Lste Ministerio ha tenido bien disponer la ejecución, en sus pro
pios términos, de la referida Sentencia cuy<t parle dispositiva es del si-
guientQ tenor:
FALLAMOS
Que debemos desestimar > desestimamos el presente recurso con-
tcncioso-administrativo interpuesto por el procurador señor Vázquez
Guillen, en nombre y representación de la Empresa «Transporte» de
Cercanías, Sociedad Anónima», contra la resolución del Tribunal
Económico Administrativo Central de fecha 17 de diciembre do 1V86,
ya descrita en el primer fundamento de-csta Sentencia, por ser la mis
ma conforma a derecho, sin hacer condena en costas.
Lo que comunico a V. I para su conocimiento > efectos.
Madrid, 31 de mayo de 1990. P. D., el Subsecretario, Enrique
Martínc/ Robles.
limo. Sr. Director general de Tribuios,
BOE núm. 169 JUliu-i 10 JUIlU l-> J

RESOLUCIÓN de H de julio de ¡990. del Orgamsmu
16883
Nacional de Loterías v Apuesta* del Estado, por la que se
transcríbela lula oficial de /aj i:\tracaones realizadas y de
los números que han ¡exultado ¡Herniados en cada una de •
las diez seríes, de J 00 000 billetes de que consta el sorteo
celebrado dicho día en Pontevedra.
Los iguales o superiores a duba tilia *c (.obraran, necesariamente, a
través de las oficinas bancadas autorizadas, directamente por el intere
sado o a través de Bancos o Cajas, de Ahorro, y en presencia del
Administrador expendedor del billete premiado.
Madr-d, 14 de julio de 1990.-E1 Director general. Gregorio Máñez
Vindel.

SORTEO EXTRAORDINARIO «DIA 1>IU MAR»

16884 RESOLUCIÓN de 14 de julio de 1990. del Organismo
Nacional de Lotería* y .tpitnia\ del Estado, por la que se
I premio de 80.000.000 de péselas para el billete hace público el programa de premios para el sorteo que se
número . . ......,.,,,...., 61834 ha de celebrar el día 21 de julio de 1990.
Consignado a La" Cora ña. ESPECIAL

2 aproximaciones de 2.000.000 pesetas cada una El próximo sorteo de la Lotería Nacional, que se realizará por el
para los billetes números 61833 y 61835. sistema moderno, tendrá lugar el día 21 de julio de 1990. a las doce
99 centenas de 100.000 pesetas cada una para los loras, en el Salón de Sorteos, sito en la calle dé Guzrhán el Bueno, 137,
billetes números 61800 al 61899, ambos inclu de esta capital, y constará de doce senes de 100.000 billetes cada una,
sive (excepto el 61834). al precio de 5.000 pesetas el billete, divididos en décimos de 500 pesetas,
99 premios de lOttOOO pesetas cada uno para los
billetes terminados como el primer premio en. 834 distribuyéndose 329.500.000 pesetas.cn 36.551 premios de cada serie.
999 premios de 50.000 pesetas cadax uno para los Los billetes irán numerados del 00000 al 99999.
billetes terminados como el,primer premio en. 34
9.999 reintegros de 10.000 pesetas cada uno para los Premio al décimo
Pncu»
billetes terminados como el primer premio en.
Un premio especial de 246.000.000 de pesetas
Premio especial: para una sola fracción de uno de los billetes
agraciados con el premio primero 246.000.000
Ha obtenido premio de 492.0/W.OOO de pesetas
la fracción de la serie siguiente del número Premio»
por serio
61834:
Fracción 9.a de la serie 4.a-La Coruña. 1 de 40.000.000 (una extracción de 5 cifras) 40.000.000
1 premio de 20.000.000 de pesetas para el billete 1 de 20.000.000 (una extracción de 5 cifras) 20.000.000
número - •• • 92469 50 de 125.000 (cinco extracciones de 4 cifras). 6.250.000
Consignado a Barcelona, Tolosa, Ordi/ia, '.200 de 25.000 (doce extracciones de 3 cifras). 30.000.000
Zumaya y Huelva. 4.000 de 10.000 (cuatro extracciones de 2 cifras). 40.000.000
2 aproximaciones de 1.000.000 de pesetas cada
2 aproximaciones de 1.180.000 pesetas cada una una para los números anterior \ posterior al del
para los b.lletes números 92468 y 92470. que obtenga el premio primero 2.000.000
99 centenas de 100.000 pesetas cada una para los 2 aproximaciones de 715.000 pesetas cada una
billetes número:» 92400 al 92499. ambos inclu para los números anterior y posterior al de! que
sive (exco ,to el 92469). obtenga ei premio segundo 1.430.000
99 premios de 50.000 pesetas cada uno para los °9
Premio especial: números restantes de la centena del premio
primero 4.950.000
Ha obtenido premio de 198.000.000 de pesetas 99 premios de 5Q.OOU pesetas cada uno para los 99"
la fracción de la serie siguiente del numero números restantes de la centena del premio
92469: segundo 4.950.000
Fracción 7.a de !a sene 7;'-Tolosa. 99 premios de 50.000 pesetas cada uno para los
billetes cuyas tres última? cifras sean iguales y
40 premios de 250.000-pesetas cada uno para todos-los estén igualmente dispuestas que las del que
billetes terminados en: obtenga el premio primero 4.950.000
1757 2015 9981 999 premios de 25.000 pesetas cada uno para los
billetes cuyas dos últimas cifras sean iguales y
1.500 premios de 50.000 péselas cada uno para todos los estén igualmente dispuestas que las del que
billetes terminados en: obtenga el premio primero 24.975.000
169 1.82 200 281 9.W reintegros de 5,000 pesetas cada.uno para los
003 billetes cuya última cifra sea igual a la del que
334 398 449 509 578 obtenga el premio primero 49.995.000
590 717 719 800 907
10.000 reintegros de 5.000 pesetas cada uno para los
3.000 premios de 20.000 pesetas cada uno. para todos ios billetes cuya última cifra sea igual a- la que se
billetes terminados en: obtenga en la primera extracción especial de
una cifra 50.000.000
41 45 51
10.000 reintegros de 5.000 pesetas cada uno para los
10.000 reintegros de 10.000 pesetas cada uno para los billetes billetes cuya última cifra sea igual a la que se
cuya última cifra obtenida en la primera extracción obtenga en la segunda extracción especial de
especial sea una cifra 50.000.000
10.000 reintegros de 10.000 pesetas cada uno pan* los billetes
cuya última cifra obtenida en la segunda extracción 36.551 329.500.000
especial sea .....
Para la ejecución de este sonco se utilizaran, como mínimo, cinco
Esta lista comprende los 35.841 premios adjudicados para cada serie bombos, que, de izquierda a derecha, representan las decenas de millar,
En ei conjunto de las diez series, incluidos los dos premios especiales unidades cíe i.iillar. centenas, decenas \ unidades. Cada uno de ellos
resultan 358.412 premios, por un impone.de 7.000.000.000 de pesetas contendrá dier bolas numeradas del O al 9.
El sexto bombo, en su caso, contendrá tantas bolas como número de
Pago de premios series se hayan emitido.
Para la adjudicación de los premios entrarán en juego, en cada
Los premios inferiores a 5.000.000 de pesetas por billete podrán extracción, tantos bombos como se requieran para obtener la combina
cobrarse en cualquier Administración de Loterías. ción numérica previsto.
20472 Lunes 16 julio 1990
Se utilizarán dos bombos para, la determinación de los premios de
10.000 pesetas, que se adjudicarán, respectivamente, a aquellos billetes
cuyas dos últimas cifras sean iguales y estén igualmente dispuestas que
las de los números extraídos. Tres bombos para los premios de 25.000
pesetas, que se adjudicarán, respectivamente, a los billetes cuyas tres
últimas cifras sean iguales y estén igualmente dispuestas que las de los
números obtenidos. Cuatro bombos para los premios de I25.000,pesctas
que. respectivamente, se adjudicarán a aquellos billetes cuyas cuatro
ultimas cifras coincidan en orden y numeración con las de las bolas
extraídas. Por último, se utilizarán cinco bombos para adjudicar los dos
premios mayores del sonco mediante atracción simultánea de una bola
de cada uno de aquéllos, con lo que l-js cmco bolas extraídas compon
drán el número premiado, determinándose pañeramente el segundo
premio y después, con idéntica formalidad, cl-pnmer premio del sorteo.
De los números formados por las extracciones de cinco cifras
correspondientes a los premios primero > segundo se derivarán las
aproximaciones y las centenas, como asimismo del premio primero, las
terminaciones y ios reintegros correspondientes.
Con respecto a las aproximaciones señaladas para los números
anterior y posterior de los premios primero > segundo se entenderá que
si saliese premiado en cualquiera de ellos él'número 00000. su anterior
es el 99999 y el siguiente el 00001. Asimismo, si el agraciado fuese el
99999. su anterior es el 99998 > el 00000 será el siguiente.
Para la aplicación de los premios de centena se entenderá que si
cualquiera de los premios primero o segundo correspondiera, por
ejemplo, al número 25. se consideraran agraciados los 99 números
restantes de la misma: es decir, desde el 00 al 24 y desde el 26
al'99.
Tendrán derecho a premio de 5Ü.OÜÜ pesetas los billetes cuyas tres
últimas cifras sean iguales \ estén igualmente dispuestas que las del
número que obtenga el premio primero: a premio de 25.000 pesetas,
aquellos billetes cuyas dos ultimas cifras coincidan en o.den y numera
ción con las que obtenga dicho primer premio >. finalmente, tendrán
derecho al reintegro de su precio cada uno de los billetes cuya c.fra final
sea igual a ia última cifra del numero agraciado con el repetido primer
premio.
De los. premios de centenas, terminaciones > icinlegros ha de
entenderse que quedan exceptuados los números de los que. respectiva
mente, se deriven, agraciados con los premios primero o segundo.
Asimismo, tendrán derecho al reintegro de su precio todos los billetes
cuya última cifra coincida con las que se obtengan en 'as dos extraccio
nes especiales, que se realizaran del bombo de las unidades.
Premio especial al décimo
Para proceder a la adjudicación del premio especíala la fracción, se
extraerá simultáneamente una bola de dos de los bombos del sorteo que
det'Tninaran, respectivamente la fracción agraciada y la serie a que
corresponde.
Ha.de ten -rse en cuenta que si la bola representativa de la fracción
fuera el 0. se entenderá que corresponde a la 10.J
Este premio especial al décimo, de 246.000.000 de pesetas para una
sola fracción de uno de los doce billetes agraciados con el primer premió,
será, adjudicado a continuación de determinarse el-primer premio.
El sonco se efectuará con las solemnidadr^prcvistas-en la Instruc
ción del Ramo. En la propia forma se hará después un-sonco especial
para adjudicar la subvención a uno de los establecimientos benéficos de
la población donde se celebre el sonco. Dicho sorteo especial quedará
aplazado si en-el momento de la celebración del que »e anuncia sé
desconocen los establecimientos que puedan tener derecho a la mencio
nada subvención.
Estos actos serán públicos, y los concurrentes interesados en el sorteo
tendrán derecho, con la venia del Presidente, a¡-haccr obscrvacionís
sobre dudas que tengan respecto a las operaciones del mismo.
Efectuado el sorteo se expondrán al público la lista oficial de las
extracciones realizadas \ la lista acumulada ordenada por terminaciones.
fago de premios
Los premios inferiores, a 5.000.000 de pesetas por billete podran 16886
coh/arsc en cualquier Administración de Loterías
Los iguales o superior^ a dicha cifra se cobraran, nccesanamcntc, a
través de las oficinas bancanas autorizadas, directamente por el intere
sado o a través de Bancos o Cajas de Ahorro, y en presencia" del
Administrador expendedor del billete premiado.
Los premios serán hechos efectivos en cuanto sea conocido
resultado del sonco a que correspondan y r<n más demora que la precisa de
para practica, la correspondió me liquidnci.ni y la que exija la provisión Delegados
de fondos cuando no alcancen los que en la Administraci ón pagadora colectivo laboral afectado, > de otra, por la Dirección de la Empresa, en
existan disponibles.
Madrid, 14 de julio de I9VO.-EI Director general. Gregorio Máncz bstaluto de los T-abajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de
Vindel.
BOE riúm 169
MINISTERIO
DE EDUCACIÓN Y CIENCIA
16885 ORDEN.de 11 de mayo de JWU por la que se accede al
lambío de titularidad del centro privado de Educación
Preescolar denominado «Carrusel» de Madrid.
Examinado el expediente iniciado a instancia de doña María An
geles Marune/ Garrido, en su condición de titular del centro privado
de Educación Preescolar denominado «Carrusel», sito en la calle Ro
ble. 3 de Madrid, que cuenta con autorización definitiva para dos
unidades de este nivel, otorgada por Orden Ministerial de 20 de enero
de 1983, en solicitud de cambio de titularidad a favor de doña Felisa
Borastcros Martínez.
Resudando que, consultados los antecedentes obrantes en el Servi
cio de /autorizaciones de la^Dirección General de Centros Escolares y
en el Registro Especial á- Centros, aparece debidamente acreditada la
titularidad de este centro a favor de doña Mana Angeles Martínez
Garrido.
Resultando que, medíante escritura de cesión de titularidad otor
gada ante el Notario de Madrid, donJosé M.* Gómez Fourmer con
el número 1620/1987 de su protocolo, doña M.1 de los Angeles Martí
nez Garrido. cede la titularidad a todos los efectos, del citado centro,
a favor de doña Felisa Borasteros Martínez, que en dicho acto, la
acepta.
Resultando que el expediente ha sido tramitado en debida forma
por la Dirección Provincial competente que emite su preceptivo infor
me en sentido favorable como, asimismo, lo hace el correspondiente
Servicio de Inspección Técnica de Educación.
Vistos: La Ley General de Educación y Financirmienlo de la Re
forma Educativa, de 4 de agosto de 1970 («Boletín Oficial del Fila
do» de 6 de agosto): la Ley.Orgámca 8/1985. de 3 de julio. Regulado
ra del Derecho a la Educación f«Boletin> Oficial del Estado» de 4 de
ji-ho), el Decreto 1855/1974, de 7 de junio («Boletín Oficial del Esta
do» de 10 de julio), sobre régimen jurídico de las autorizaciones de
,los centros no estatales de enseñanza, la Orden Ministerial de 24 de
abril de 1975 («Boletín Oficial del Esta/o» de 2 de mayo) y la Ley de
Procedimiento Administrativo de 17 dé julio de 1958 («Boletín Oficial
del Estado» de 18 de julio).
Considerando que se ha cumplido en el presente expediente todos
los requisitos exigidos por la ñormativa^vigente en esta materia.
Este Ministerio ha tenido a bien-accedei al cambio de titularidad
del centro de Preescolar denominado.-«Carrusíl» dé Madrid, que en lo
sucesivo será ostentada por doña Felisa Borasieros Martínez que.
comcf cesionana queda subrogada, en la totalidad de las obligaciones
> cargas que afecten al centro cu'ya titularidad se le reconoce y, muy
especialmente, la* relacionadas con las ayudas y-préstamos que el cen
tro p-ieda tener concedidos por el Ministeíio de Educación y Ciencia,
aquellas que le correspondan en el.ordcn docentc-y las que se deriven
de-Ja vigente legislación laboral.
ti cambio de titulai idad no afectará al -ígímen ¿^funcionamiento
.del centro.
Lo que comunico a V. I para iu conocimiento y efectos.
Madrd, II de mayo de '990.-P -D. vOrdén Ministerial de 26 de
octubre de 1988, «Boletín Oficial del Estado» de 28 de octubre) el Se
cretario de Estado de Educación, Alfredo Pérez Rubalcaba.
lima. Sra iD.rcctora general de Centros Escolares.
MINISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
*KSOL,1PON d< 7 de jumo de 1990. de la Dirección
General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en
el Registro v puhlicaríón en el «Boletín Oficial del Estado-
del Convenio Colectivo de la Empresas «Asfaltos Españoles.
Sociedad Anónima».
VLip el texto del Convenio Colectivo de la Empresa «Asfaltos
el Españoles, Sociedad Anónima», que fue suscrito con fecha 27 do abril
1990, de una pane, por miembros del Comité de Empresa y
de Personal de la-citada ra/ón social, en representación del
representació n de la misma, y de conformidad con lo dispuesto en el
articulo 90. apartados 2 y 3, de la Ley 8/1880. de 10 de marzo, del
mayo, sobre registro y dcpó$i<o de Convenios Colectivos de trabajo.
BOE núm. 169 Lunes 16 julio'1990
Esta Dirección General acuerda:
Pnmero.-Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en el
correspondiente Registro de este Centio directivo, con notificación a la
Comisión Negociadora.
Segundo.-Dísponersu publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid. 7 de janio de 1990,-El Director general. Carlos Navarro
López.
CONVENIO COLECTIVO «ASFAUXtó ESPAÑOLES. S. A.»
PREÁMBULO
Se declino como objetivos comunes 1i necesidad de mantener las rela
cione* laborales sobre la base de la-comunicación permanente y de la
aceptación mutua de! diálogo para rejolver diferencias de criterio,
mejorar el ambiente de trabajo, la situación de los trabajadores y el
desarrollo de la Empresa, conscientes de que la seguridad en el empleo
y las mejoras sociales únicamente pueden conseguir;: mediante el
aprovechamiento óptimo de los medios de producción.
La representación de los trabajadores se compromete al mantenimiento de
la paz social durante la vigencia del presente Convenio, asi como la
mejor utilización de los medios dé producción para obtener el viximo de
eficiencia en el trabajo.
CAPÍTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1.-
OBJETO
Cl presentí Convenio regula las relaciones entre la Empresa ASFALTOS
ESPASOLES, S.A. ,,-^SA) y los trabajadores incluidos en el ámbito
personal, funcional y territorial, y se aplicar! con preferencia a lo
dispuesto en las normas laborales.
ARTICULO 2.-
AMITO DE APLICACIÓN TERRITORIAL
El presente Convenio será de aplicación en los Centros de Trabajo de U
Empresa ASFALTOS ESPAROLES, S.A. en Eípafla.
ARTICULO 3.-
AM6ITO FUNCIONAL
El presente Convenio será de aplicación oclusiva a las relaciones
laborales entre ASFALTOS ESPAROLES, S.A., y svs trabajadoras, en el
desarrollo de las actividades propias y especificas de dicha Empresa
comprendidas en la Industria del Refino de Petróleo.
ABTICULOL4.-
ANj!TO PiRSOHAL DE APLICACIÓN
Estt Convento será dt aplicación t\ personal de ASFALTOS ESPAÑOLES,
S.A, que prtst* sus servicios mediante contrato de trabajo.
Queda excluido el siguiente personal-
*) Loi que ejerzan actividades de Alta Dirección, entendiendo como
til ti Director General, conforme la estructura actual de la
20473
b) Los que ostenten la categoría de Director o Subdirector ocupando
puestos de especial confianza y responsabilidad, rijan su rela
ción laboral con la Empresa por pac" expreso.
c)-El contratado in régimen de prácticas y 'formación a que se
refiere él art. 11 del Estatuto de los Trabajadoras.
d) Los trabajadores cuy* relación'laboral con la Empresa se rija por
normas distintas aplicables para las Industrias del Refino de
Petróleo.
No obstante, para «1 personal comprendido en los-apartados a) y b) de
este articulo serán de aplicación ios beneficios sociales que se
establecen en e) capitulo IX, en las condiciones que actualmente
disfrutan.
El personal que preste sus servicios con carácter eventual, interino, a
p'azo fijo o servicio determinado, de carácter discontinuo o que este
sujeto a cualquier modalidad contractual que ño confiera el carácter de
fijo de plantilla, se regirá ademaste por las cláusulas del presente
Convenio, con excepción de los jrt'cülos referidos a beneficios socia
les, jornada y horarios, por 4as estipulaciones particulares estableci
das en su contrato individual de trabajo y demás legislación al respec
to vigente.
ARTICULO 5.-
AMBITO TEMPORAL
La vigencia del presente Convenio, salvo estipulaciones especiales en
el mismo contenidas, se extenderá desde el 1 de Enero de 1990, con
independencia de la de resolución de la autoridad Ijboral que apruebe
su depósito, registro y publicación oficial.
Su.duración será de dos años, finalizando por tanto el 31 de Diciembre
de 1991.
las tablas salariales,(Anexo VIII) la cláusula de revisión asi como los
importes económicos correspondientes a los articules 93,94, 95,96 y 97
podrán ser revisables anualmente desde la fecha de entrada en vigor de
este Convenio.
ARTICULO S.-
PRORROGA
Al cumplir la fecha de su vencimiento, y en caso de qué no mediará
denuncia expresa por cualquiera de las partes con, al menos, un mes de
antelación, este Convenio se considera prorrogado en sus propios
términos, de año en año, conforne a lo establecido en el articulo 86
del Estatuto de los Trabajadores.
ARTICULO 7.-
OENUNCIA
La denuncia del Convenio se realizará por escrito, en el plazo detenci-
iido en el articulo anterior y de acuerdo con e I procedimiento legal-
mente establecido. En el plazo máximo de tres "esu desde la presenta
ción de la denuncia si entregará por escrito los motivos de la denuncia
y los puntos a deliberar.
Denunciado «1 Convenio será de aplicación lo dispuesto en el art. 86,3.
del Estatuto de los Trabajadores.
 20474 Lunes 16 julio 1990
AHT1C010 ».-
. BEVISIOM ECONÓMICA
U denuncia proponiendo la revisión prevista en el párrafo 39. del art.
5 (Ámbito Temporal) deberá efectuarse con una antelación ifniru de 1S
dfas antes dt finalizar el affo natural, mediante conunicación escrita
de lo que la otra parte acusara recibo.
' ARTICULO 9.-
CLAUSUU OE REVISIOMjALARjAl
En el supuesto d* que el incremento anual del It>C registre al
31-12-1990 un crecimiento superior al porcentaje del 6,51 se efectuar!
una revisión salarial sobre el-exceso de dicha cifra.
La revisión se llevará a cabo ura vez que se constate->oficialmente por
el 1NE el IPC real dé 1990 y, cuando proceda, se abonará con efectos
del 1 de Enero de dicho año, sirviendo por consiguiente como base de
calculo para el incremento salariil de 1991. y para llevarlo a cabo je
tomarán como referencia los valores salariales yeconómicos de las
tablas que figuran cono Anexos VIH, y XIII, asi cono los artículos 94,
95 y 97.
ARTICULO JO.-
ABSORCIÓN
Las disposiciones legales futuras que impliquen revisión económica ei
¡todos o en algunos de 'os conceptos' 'retributivos, únicamente tendrán
eficacia practica si consideradas en cómputo anual superasen lo pactado
', en este Convenio. En caso contrario, se consideraran absorbidas.
ARTICULO 11.-
COMPENSAC10N
Lis nejoras resultantes de este Convenio son compensables er cómputo
anual con las que interiormente rigieran por impositivo de cualquier
naturaleza.
Se declaran t<pres;nente compensables la: retribuciones correspondían-
> tes a las pagas extraordinarias, por estar incluidas en la retribución
bruta anual.
ARTICULO 12.-
SUSTITUCION DE CONDICIONES
La entrada en vigor de e;te Convenio implica 'a sustitución de las
condiciones laborales vigentes hasta la fecha, por las que "se estable
cen en el presente pacto y en cuanto a las modificaciones que m él se
contenían, por estimarse v aceptar que en su conjunto y globaimtntt
consideradas suponen condiciones mis beneficiosas para los trabajado
res. Quedan a salvu las garantías personales a que se reitere el
siguiente artículo.
ARTlCULOJi..
\
GARANTÍAS PERSONALES
Se rt»p«t»rán las situaciones personales que excedan de las condiciones
pactadas en «1 presente Convenio, manteniéndose estrictamente "ad
personan".
BOE núm 169
ARTICULO U.-
VINCütAClOM A LA TOTALIDAD.-
Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo, forma ín un
todo orgánico t indivisible, y a efectos de su aplicación práctica,
serán considerados global y conjuntamente, quedando las partes mutua
mente vinculadas a su totalidad. La anulación por la jurisdicción
competente de cualquiera de los articules deterainará la nulidad
radical de la totalidad del Convenio.
ARTICULO 15.-
CUHPLIM1EMTO OE LAS CONDICIONES PACTADAS
Siempre y cuando ambas partes cump'an con los compromisos contraidos,
queda convenido que durante la vigencia de este Convenio no se produci
rá -anormalidad laboral alguna con respecto a las materias y condiciones
en el mismo pactadas.
ARTICULO 16.-
GARANTIAS RELATIVAS A LOS DERECHOS LABORALES Y OE EMPLEO
1.- En caso de disolución, fusión, absorción o transformación de la
Empresa, esta se compromt.e a realizar los conciertos, pactos o
convenios que sean posibles y precisos para q-« al personal de
plantilla le sean mantenidas las condiciones de empleo, laborales y
económicas que viniese disfrutando, asi cono-a propiciar la parti
cipación de los representantes de los trabajadores, con el fin de
dar efectividad a los pactos y garantías indicadas, sin perjuicio
de lo indicado en el articulo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
2.- En los c ¿os de sucesión en la Empresa o centro de trabajo, a los
qoí se refiere el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores.
ASESA, se compromete a realizar los pactos necesarios con la
Empresa adquiriente, para que al personal afectado le sean manteni
das las condiciones de empleo, laborales, sociales y económicas que
•iniese disfrutando.
ARTICULO 17.-
NORMAS SUPLETORIAS ;
i
En lo no previsto en el presente Convenio, se estará a lo dispuesto en i
el Estatuto de los Trabajadores y disposiciones que lo desarrollan.
ARTICULO 18.-
1
COMISIÓN PARITARIA
Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Conisto- . ar'itarla,
como órgano de interpretación, conciliación y vigi' .ida del cumpli
miento de) presente Convenio Dicha Comisión e,s',rl formada por cuatro
miembros designado: por la Empresa y cu»' o por la representación de
los trabajadores de la Comisión Negociadora de este Convenio.
Son funciones especificas 4« la Comisión Paritaria las siguientes:
a) Interpretación del Convenio.
b) Conciliación de lo< problemas o cuestiones que sean sometidos
por lis partes, en relación con este Convenio.
c) Vfgllancla dtl cumplimiento dt lo pacUdo. '
BUt num. 169 LUnCS 16 JUllO 1V9U
Podrí convocar la Comisión ParUaria, Indistintamente, cualquiera de
las partes quejo Integran,
Los acuerdos de la Comisión serái- vinculantes.
la Comisión Paritaria deberá ff.^\^tr en *1 píjzo de qu'"ce dias.
íara la obtercion de toda claie de acuerdos cadi una di las dos repre
sentaciones que foros» la Comisión Pjritarfa teidrín un voto,
CAPITULO II.- QRfUHIZACIOa DEL TRABAJO
SECCIÓN PRIMERA: CONDICIÓN» GENERALES
ARTICULO 19-
PRINCIPIO GENERAL
La organización prlctica del trabajo y asignación de funciones son
facultades exclusivas de la Empresa, que las llevar! a cabo de tal
forma qut se alcancen los objetivos propuestos con la colaboración del
person*!.
Las facultades de la Empresa serán ejercitadas dentro del respeto a los
derechos laborales de los trabajadores.
El ejercicio de la facultad de la Empresa no tendrá MS limitaciones
que las derivadas del respeto a las leyes imperativas y a lo dispuesto
tn el presente Convenio.
U facultad d* dirección, organización y.'control del trabajo v» dirigi
da fundamentalmente al incremento de productividad, utilizando pira
ello las técnicas, controles y sistemas de trabajo que se estillen ais
convenientes para la nejor y nayor eficiencia.en la-prestación de los
servicios.
En todos los supuestos habrán de respetarse las normas e instrucciones
sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, y ««^especialmente aquellas
que afecten < la integridad personal de los trabajadores.
la Empresa infernará de los sistemas de organización, gestión, raciona
lización, automatización y modernización que juzgue necesarios, asi
COBO los métodos que puedan conducir a un progreso técnico y económico
de la Empresa, sin perjuicio de la formación profesional que todos los
empleados tienen el deber y el derecho de completar mediante el apren
dizaje teórico-práctico y el estudio personal.
ARTICULO 20.-
FUNCiONES DE LA EMPRESA
Se reconocen-cono facultades dé la Empresa, de «añera enunciativa y no
txcluyentt las siguientes:
a) El reagrupamlento de las funciones y tareas a las nuevas exigen
cia» del trabajo qut resultasen del cambio de métodos operativos,
proceso» de producción, materiales, máquinas o característica)
tíci.fcu de lai mismas.
b) La adjudicación a cada puesto de trabajo del número de Instrumen
tos o tartas necesarias para alcanzar la actividad normal.
e). U determinación o exigencia de los rendimientos a actividad
normal.
¿0415
d) Asignar a) personal, dentro de los generales cometidos de su
departamento, sección o grupo, las funciones qu« configuran su
punto de trabajo, siempre que sea posible realizarUs simultá
neamente o sucesivamente a lo largo de la jornada Irboral y a
tctividad normal.
e) Mantener la plantilla suficiente de acuerdo con la distribución
de leí trabajos.
f) Li contratación de- personal.
g) La amortización de plazas, cuando quedan vacantes, por cualquier
causa. $i no e1* necesario su provisión cono consecuencia de la
racionalización de) trabajo, mecanización y modernización de
equipos o nuevos métodos o procesos.
h) La movilidad y redistribucii'n del personal de la Enpresa dentro
de cao'a Centro d« trabajo, en func'ón de las necesidades de la
organización, de la mecanización y modernización de equipos o de
la producción. En raso necesario se concederá al personal afecto
el correspondiente período de adaptación y/o formación.
Toda la dinámica-organizativa se reflejará en el Manual de Organización
de la Empresa, que se nutrirá de las instrucciones generales y particu
lares que vaya dictando la Empresa y los Mandos que cuenten con esta
facultad normativa.
Será contenido de este Manual, entre otras, las siguientes materias.
a) Organigramas genera! y parciales.
b) Descripción de funciones, asignación de autoridad, atribuciones y
responsabilidad.
c) Normativa sobre el funcionamiento y procesos operatorios, tanto
técnicos como administrativos, de cada unidad orgánica.
Estas normes elaboradas, con las consultas y tsesoramiento preceptivos,
por quienes<tienen autoridad para ello, se remitirán a los Mandos
interesados con la antelación debida a las fechas de entrada en vigor
dt las mismas.
ARTICULO Zl.-
APLICACION
Las medidas que pueda adoptir la Empresa en virtud dt las facultades
que le otorgan los do< artículos anteriores, (Principios Generales y
Funciones dt la Empresa) serán aplicables durante la vigencia de este
Convenio.
?
ARTICULO ZZ.-
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
Todos los trabajadores de la Empresa, en cumplimento de su contrato de
trabajo, deben a la Empresa la diligini.it y colaboración en ti trabajo
que «arquen las disposiciones legales.
Los trabajadores vienen obligados a cooperar con sus superiores y
compañeros en ti constantt perfeccionamiento dt sus funciones respecti
vas, correspondiendo!** el dtbtr dt sugerir, por medio dt sus inmedia
tos suptrtorts, Us mejoras que estimen convenientes para auotntar la
productividad, eficacia y seguridad tn ti servicio dt 1« Empresa.
 Lunes 16 i.nlio 1990
20476
ÁHTICUIO73.-
COHUNICACIO*
Cos trabajadores tienen derecho a formular reclamaciones, por escrito o
verbaIMHU, ante su linea jerárquica sobre U* materias propias *1
trabajo o generales-de la Empresa y los superiores tienen la obligación
de contestar a las peticiones en el plaio de 15 dias laborales. El
Mando contestara con el asesoraoiento de Relaciones Industriales.
AKT1CULO ?«.-
IKta»ATIBIlIOAOES
1.- El desempeflo del puesto asignado será Incompatible con el ejercicio
de Cualquier cargo, profesión o actividad que impida o menoscabe el
estricto cumplimiento de los deberes del trabajador y, muy espe
cialmente, en empresas o entidades cuya actividad *ea concurrente a
1* de ASESA.
2.- Asimismo, ningún trabajador podrá desempellar cargo o realizar
trabajo alguno por si o por persona interpuesta, en cualesquiera
Empresas que tengan directa relación con ASESA, siempre que ello
comprometí su independencia y lealtad.
3.' Ante duda racional sobre incompatibilidad, se solicitará por
escrito, y por conducto jerárquico aclaración a la Dirección del
Centro, quien contestará en el plazo máximo de ocho d<as.
4.- Podrá concederse autorización expresa para compatibilidad, a
petición por escrito del interesado y alegando los motivos de su
solicitud.
5.- Tendrá la calificación O falta muy grave el desempeñóle trabejo
incompatible y su ocultación maliciosa o fraudulenta.
ARTICUIQ-Z5.-
KWIUOAOGEOGRÁFICA
Se considerarán-trasltdos aquellas situaciones en las que el trabajador
realice de modo indefinido su prestación laboral en un centro de
trabajo distinto del habitual que <- tlleve un cambio de residencia o
domicilio personal (leí trabajador.
Se considerarán desplazamientos aquellas situaciones en las que el
trabajad'r vr • un centro de trabajo distinto al que pertenece al
objeto de cumplir una misión determinada, regresando al1 centro de
origen uní vez finalizad*.
La movilidad geográfica del personal se efectuará con sujeción a la
legislación vigente.
El traslado de un trabajador se originará por petición escrita oj
Interesado, eceptada por It Empresa, o por decisión de esU.
Los traslado* originados por la petición de los trabajadores noidarán
derecho a percibir cantidad alguna.
:uando el traslado se origine por decisión de la Empresa, esta abonará
las llgutentesvcompensaclones; .
a) Oleta que corresponda ai'trabajador, (según normas de la Empresa)
hasta un máximo d« quince días naturales, con el fin de que
durante este tiempo pueda encontrar una nueva vivienda.
BOE núm 169
b) Locomoción.
Locomoción del trabajador al lugar del nuevo destino.
»
Locomoción de regreso del trabajador para efectuar él traslado de
nobiliario y recoger a la familia.
Locomoción de incorporación t la nueva residencia del Interesado
y de su familia.
c) Hudanza.
Los gastos de-mudinza y transporte de muebles y enseres, justifi
cados formalmente mediante -factura y previa aprobación por la
Dirección del Centro dt un presupuesto.
<í) Permiso retr.buido por los días necesarios para efectuar el
traslado.
e) La Empresa negociará con el 'trabajador Its condiciones de trasla
do.
Respecto a los gastos de desplazamiento estos se efectuaran conforme a
las nonus internas de la Empresa, fijándose lis siguientes dietas:
•landos Intermedios 6.036 Ptas./dia
Resto de Empleados 5.720 Ptas./dia
ARTICULO ?6.-
miOHETRAJE
La tarif. dé kilometraje para automóviles autorizados, queda fijada en
26 ptas/KIlómetro.
ARTICULO 27.-
5EGUROS VIAJE
la Empresa abonará la; facturas de transportes emitidas por las agen
cias de viajes, ai 'través del medio de pago mas adecuado, con fl fin de
obtener un sejt-i de Accidentes adicional para el personal que efectué
el viaje.
SECCIÓN SEGUNDA; MOVILIDAD QEI PERSONAL
ARTICULO 28.-
la-Dirección Gen«r«l determinará y establecerá la plantilla idónea para
cumplir los objetivos de la Empresa.
La moví'(dad funcional en el seno de la Empresa se efectuará sin
perjulc'io de los derechos económicos y profesionales del trabajador.
Para trasladar a un trabajador a otro puesto de trabajo será Imprescin
dible:
a) Que posea las titulaciones académicas o profesionales necesarias.
b) Que no se produzca ui cambio dé grupo profesional.
BOJE núm. 169 Lunes 16 julio 1990
Li Empresa, li es necesario, a íu cargo, preparará curso*.de adaptación
del trabajador a iu nutvo puesto dt trabajo, siendo obligatoria la
ai.» >icii * los mismos.
AüTICULO 29.-
CON01CIOMES DE TRABAJO
Todo trabajador en ASFALTOS ESÍADOI ! está obligado a ejecutar cuantos
trabfjos y operaciones le ordenen sus superiores, dentro de las funcio
nes propias de su categoría-profesional, encuadrados en él ámbito que
se especifica'en el art9. 30. (Ámbito Función»!), y conforme se deter-
•Ina específicamente en el articulo anterior, referido a "Movilidad
Funcional".
\ dos o d« seis meses alternos, en el periodo de un año, un puesto
Quedan siempre comprendidas, en su caso, entre tales tareas, el «ante'
nimiento de la seguridad integrada, la lf*pteza<de «¿quinas y aparatos,
asi cono su conservación preventiva, mantener,el orden del puesto de
trabajo y la actuación dentrc del equipo-contra incendios.
ARTICULO 30.-
TRA8AJOS DE SUPERIOR f WEER10R CATEGORÍA
1) Los trabajadores fijos de .plantilla que realicen funciones de
categoría superior a las que corresponda/i a la categoria -profesional
que tuvieran reconocida, por un periodo superior a seis «eses
ininterrumpidos durante un ano u ocho ininterrumpidos durante dos
aüos, podrán rec1a»ar ante la Dirección del Centro la clasificación
profesional adecuada.
2) Contra la negativa de la E«presa .y previo informe del Comité de
Empresa o en su caso de los Delegados de Personal, puede reclamar
ante la jurisdicción competente.
3) Cuando s» desempeñen funciones de categoria superior, pero no
proceda lega) o por estí convenio el ascenso, los trabajadores
tendrán derecho a las diferencias retributivas entre la categoria
asignada y Us funciones que efectivamente realicen.
4) Si por necesidades perentorias ó imprevisibles de la actividad
productiva, U Empresa precisara destinar a un trabajador a tareas
correspondientes a categoria Inferior a la suya, solo podrá hacerlo
por el tiempo Imprescindible, manteniéndole las retribuciones y
demás derechos derivados de su categoria profesional y comunicándolo
a>la representación legal de los trabajadores.
ARTICULO 31.-
CAH610S OE PUESTO DE TRABAJO
Se reconocen como causas para el cambio de/un trabajador de un puesto
de trabajo a otro puesto:
a) Petición del trabajador: Requerirá solicitud por escrito del
mismo. Caso de acceder a U misma por la Dirección del Centro,
esta fijará las condiciones oportunas, todo ello sin perjuicio de
lo establecido para casos d* promoción,
X
b) Por mutuo acuerdo entre Empresa y trabajador; se estará a lo
coAvtn.do por escrito, con las mismas limitaciones del apartado
mtrlor.
20477
c) Por especiales necesidades del servicio y por un plazo que nc
debe exceder de sesenta días, continuos o alternes, en el trans
curso de un año, podrán ser destinados los trabajadores a puestos
de trabajo dt inferior categoria de 1> que disfrutan. No será
preceptivo-respetar e«t« .plazo, que se ampliará por el tiempo
necesario, cuando el de* 'no esté motivado por 1« desaparición
del propio puesto, por el cambio de trabajo de un trabajador al
que afectaba psíquica o fí:i;amente el desempeño del puesto
anterior o por la aplicación de planes de entrenamiento y forma
ción.
d) Igualmente, por razones justificadas, podrán los trabajadores
desempeñar durante el plazo máximo de cuatro meses ininterrumpi
de categoría superior, percibiendo la diferencia que le corres
ponda en el nuevo puesto y reintegrándose al antiguo cuando cese
la causa que mc-ivó el cambio.
e) E ¡caso de superarse los plazos previstas en el apartado'ante
rior, el trabajador consolidará los efectos económicos de la-
categoría superior, sin que ello suponga 'necesariamente la
creación de un puesto de trabajo de esta categoría, no aplicándo
se este cómputo de tiempo cuando-$« trate de sustituciones por
servicio militar, enfermedad, accidente, otros permisos u ocupa
ción de cargos oficiales, en cuyos casos ios.plazos se extenderán
por el tiempo que duren las circunsUnciis que originaron las
sustituciones. El mismo tratamiento de excepción recibirán las
sustituciones normales por ausencia del superior.
f) Los Kandos Superiores y, Medios, al sustituirse «sumiendo las
tareas del respectivo .puesto de trabajo, y por encontrarse a
entera disposición de la Dirección del Centro, quedJi expresamen
te excluidos de esta normativa.
SECCIÓN TERCERA.- JORKADA Y HORARIOS OE TRABAJO
ARTICULO 32.-
CALENOARIO LABORAL
Cada año la Empresa, una vez conocido el calendario oficial de :ada
provincia, confeccionará el calendario, exponiéndolo en los tablones de
anuncios de cada Centro. Asteísmo dará traslado del mismo a los
Representantes de los trabajadores.
El calendario laboral contendrá la jornada anual, quince festivos
.(comprendidos de lunes a viernes) y consecuentemente lo: días labora
les.
Dada U naturaleza de la industria, se hace imprescindible la continui
dad del trabajo y, por tanto, en deteminadas actividades se impone
mantener el trabajo durante las veinticuatro horas de todos y cada-uno
de los días del año.
ARTICULO 33.-
HORARIO LABORAL
Para el año 1990, los horarios de trabajo son los que a continuación se
•expresan y se especifican también en el Calendario Laboral.
- Personal de jornada de día, de 07,1S a 15,00 horas, de lunes a
viernes.
20478 Lunes 16 julio 1990
- Personal d« jornada de turno dt mañana: de 06,00 a 14.00 horas,
durante 7 días, más los tiempos necesarios para efectuar el re!»/o
de turnos.
- Personal de jornada de turno de tarde: de 14.00 a 22,00 horas,
durante 7 dfus, «as los tkapos necesarios para efectuar e) relevo
de turnos.
- Personal de jornada de turno de noche: de 22,00 a 06,00 horas,
durante 7 dfas, mí» los tiempos necesarios para efectuar el relevo
de turnos.
- Personal de Oficinas Centrales: de-08,00 a 15,00'horas, de lunes a
viernes.
.Dentro de las jornadas del personal de Refinería estin incluidos 30
-inutos diarios de descanso.
El inicio y final de lz lomada se computará de modo que el trabajador
se- encuentre en su puesto de trabajo y dedicado a él, excluyéndose en
consecuencia el tiempo dedicado a transporte, aseo, cambio de ropa y
control de -accesos.
El ciclo de trabajo del personal de jornada de turno es de 4 semanas,
con 21 días de trabajo efectivo y 7 dfas de descanso, según calendario
adjunto. (ANEXO I). Par* asinilar la jornada anual de trabajo del
persona] a turno a la de personal de jornada de dfa, la Empresa y el
Comité, «ediante los «fsmós. •icálculos
* usado; tn la equivalencia de
horarios entre ambas jornadas, estableceré el periodo de dias naturales
de descanso del persona] a turno. La forma de disfrute de este periodo
¡queda. recogida en el Acuerdo de fecha fi de Agosto de 1986, que se
acoopafta como Anexo II.
Previo .aviso con veinticuatro horas de antelación, salvo emergencias,
el persona; estará obHgado a someterse al régimen de turno rotativo y
a cualquiera de los horarios que se establezcan cuando, por necesidades
del trabajo, exigencias dtl proceso u otra razón similar, a juicio de
la Dirección del Centro, sea preciso un régimen de continuidad labora!
o sea destinado el trabajador a un puesto en donde se haya establecido
un horario diferente al suyo habitual.
Se exigirá a todos los trabajadores puntualidad, tanto a 1a entrada
cono. a la salida y los retrasos o adelantos se considerarán como faltas
jancionable*. de acuerdo con lo previsto en el Capitulo VI! de este
Convenio.
los trabajadores cumplirán con exactitud las normas establecidas sobre
entradas, salidas y termino del trabajo, asi como el 'Sistema de centro!
implantado en cadi centro de trabajo.
ARTICULO 34.^
HECIMEN DE TRABAJO EN TURNOS
El régimen de turnos actual implica la prestación del trabajo durante
ocho horas diarlas sin interrupción, contadas tiesde el momento en que
se acceda al puesto de trabajo.
Los turnos sartln tres, de ocho horas de duración cid» una a contar
desde 1a hora en que sédale ta Dirección de) Centro. El horario de cada
turno se cumpll'á por rotación entre el personal, et cual, a tales
efectos quedará agrupado en equipos. La Dirección del Centro, previo
cummUmiento, en<iu caso, d« los requisito! que .sean precisos, fijara
BOE núm. 169
el sistema que se haya de seguir para la rotación de los equipos, asi
cono loi'dias en que descanse cada uno.
Ningún trabajador en régimen de- turno podrá abandonar el
trabajo sin que haya sido relevado. Todo el tiempo que exceda
su permanencia sobre 1a jornada normal, imputable al retraso o
ausencia injustificada del que debia realizar el relevo, se le
abonará como horas extraordinarias, con independencia de la
sanción que proceda al trabajador que diera lugar a esta
situación.
El sistema de suplencias queda recogido tn el anexo III.
Para el descanso del personal sujeto a régmen de tribajo en turno,
regirá el siguiente sistema:
a) Se respetará, el descanso semanal, eí cual por organización del
sistema rotativo, podrá no reincidir con e! dominical.
b) El régimen de turno est* siempre organizado de fon.ii que entre It
terminación del trabajo' de cada equipo y el comienzo de la
jornada siguiente para el mismo medien dieciséis horas.
ARTICULO 35.-
HORAS EXTRAORCIHARIAS
Es firme voluntad de ambas partes la reducción al minino indispensable
de las horas extraordinarias, por lo cual la Empresa informará mensual-
ixnte y por escrito a los representantes legales de los trabajadores
del número y justificación de las horas extraordinarias.
Con el fin de cumpli- la legislación vigente sobre-trabajo*en horas
extraordinarias, se establecen los siguientes acuerdes:
a). No se tendrá en cuenta a efectos de la duración máxima de la
jornada ordinaria laboral, ni para el cómputo del número náximo dt
las horas extraordinarias autorizadas, el exceso de los trabajos
para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y
urgentes, o por causa de fuerza mayor, sin perjuicio de su abono
como si se tratase de horas extraordinarias.
b). Se considerarán horas extraordinarias estructurales Us-efectuadas
por:
- El personal a turnos en día festivo sin desc.inso compensatorio,
por necesidades del cuadrante.
- Periodos punta de producción.
- Ausencias imprevistas.
- Cambio; de turno.
- Incidencias en el turno.
- Paradas y pues.as en marcha de instalaciones.
- Equipos d« retín.
- Reparaciones perentorias que afectan a la producción.
- Para evitar pérdidas o inutilización de materias primas.
- Trabajos punta o especiales.
Estas horas estructurales anteriormente enunciadas pueden ser compensa
das de común acuerdo con los trabajadores, ccn otras fórmulas distintas
a la percepción de las propias horas extraordinarias, con pluses,
'descansos, etc. ' "' ' ' ' '
BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990
c)> Les representantes legales de los trabajadores tendrán lis compe
tencias que siguen «obre este particular:
- Examinar si las horas extraordinarias, realizadas, en el MS
anterior se ajustan a estas normas.
- Denunciar a la Dirección -leí Centro los incumplimientos que
pudieran jt/servarse, proponiendo medidas al respecto.
- Recibir mensualmcnte una relición de las horas extraordinarias.
d). El Trabajador que expresamente lo solicite recibir! del Departamen
to de Relaciones Industriales un parte semanal con expresión del
número de horas extraordinarias realizadas por él en dicho periodo.
El valor de las horas extraordinarias se establece aplacando a un
módulo base para cada -nivel salarial, un recargo del 7SX, siendo el
valor resultante el que figura en el Anexó VIII.
Se podrí pactar la compensación de ho*as extraordinarias con descansos,
siempre que el disfrute de estos, en su momento,> como consecuencia del
mismo, no genere la realización de horas extraordinarias.
C« acordarse esta compensación, en las condiciones anteriores, cada
hora.-extraordinaria realizada se compensara,con 2 horas de descamo
SECCIÓN CUARTA: VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ARTICULO 36.-
En ASESA, -esti implantada la valoración de tos puestos de trabajo.
Esta técnica permite deducir de modo objetivo la jerarquizaron y
ordenación de diferentes puestos de trabajo existentes en la Empresa
con el fin de poder establecer:
a) La correcta clasificación de' personal dentro del cuadro de
categorías profesionales.
b) La estructura dr salarios mis adecuada y equitativa en atención a
las categorías y niveles de valoración.
c) La escala de bonificaciones 'o compensaciones en función de las
condiciones de trabajo.
ARTICULO 37-
SISTEMA DE VALORACIÓN
1. El sistema utilizado en ASESA pata valorar los puestos de trabajo
afectados es el de puntuación de factores. Se emplea como instrumen
to de medida un Manual de Valoración, y en él se concretan las
definiciones, erados de Intensidad, ponderación y puntuación de los
factores seleccionados.
2. Estos factores se agrupan en dos clases;
a) Factores de Jerarquiíaclón-ordenaclón que, por ser más permanen-
. tes, sirven para deducir la Importancia y el valor relativo de
cada puesto, , , „ , , ,
20479
b) Factores de compensación, menos estables y variables, para
determinar abonos complementarlos co*o consecuencia de'condicio
nes especiales de) trabajo.
3. El contenido del Manual es conocido y custodiado por la Comisión de
Valoración.
ARTICULO 38:-
PROCESO DE VALORACIÓN
1. En el procesó de valoración se respetarán siempre las siguientes
etapas:
a) Análisis.- Cada puesto será sometido a un minucioso análisis para
conocer el contenido real del mismo y sus exigencias, mediante.un
cuestionario, una entrevista con un titular de:ese puesto acompa
ñada de la observación directa del mismo y una entrevista de
comprobación con el «ando inmediato y otros de nivel superior.
El cuestionarlo será cumplimentado por los titulares y, cuando
sea preciso, éstos serán asistidos por sus Jefes inmediatos.
b) Descripción.- COMO consecuencia de todo lo anterior, el Analista
redactará una descripción esencial de las'tareas ejecutadas en el
puesto,, que será daaa a conocer a los interesados y aprobada por
el mando competente.
c) Valoración.- Mediante la hoja de especificaciones, el analista
justificará la aplicación del Manual de Valoración y, como
consecuencia, el valor del puesto, proponiendo la puntuación o
nivel que le corresponda.
d) Control.- La Comisión de Valoración comprobará la aplicación del
Manual y los resultados obtenidos, informando con su conformidad
co reparos.
e) Aprobación y revisión.- La Dirección Económico-Administrativa,
Dirección'Comercia 1 y la Dirección Técnica informaran, respecti
vamente, de las propuestas de valoración sobre los puestos
dependientes de cada una de ellas, asi como la revisión y actua
lización de las valoraciones efectuadas, que junto al informe del
Asesor de Organización y Relaciones Industriales, serán trasmiti
das a la Dirección General pira su aprobación.
2. ie atenderá siempre de modo especial a la participación de los
trabajadores en el p •'ceso de valoración, /-uienes recibiendo tuda la
Información que precisen sobre el particular, Intervendrán en los
cuestionarios en la forma determinada en el apartado 1 y colaborarán
con los analistas en el cumplimiento de su misión.
ARTICULO 39.-
COMIS10N DE VALORACIÓN
1. La Comisión de Valoración, a la que se hace referencia en los
artículos precedentes, estará Integrada por dos representantes del
personal, nombrados por el Comité de Empresa o Delegados de Perso
nal, y dos representantes de la Empresa nombrados por la misma.
Presidirá esta Comisión U Dirección del Centro o la persona en
quien delegue, quien gozará del voto de calidad,
2. Los Miembros de esta Comisión se'rtnovarán cuando lo haga legal mente
el Comité de Empresa/Delegados de Personal o antes, total o parcial
mente, cuendo por razones Justificadas asi lo proponga «1 pleno del
Comité o Delegados de Personal, podiendo iodos ellos ser reelegidos.
20480 Lunes 16 julio 1990
3. Seré misión dt esta Con)sfon, de carácter consultivo:
a) Estudiar las propuestas que presenten los Anal fitas e informarlas
para su traslado a la Dirección.
b) Conocer la «archa de los trabajos de valoración, vigilar el
cumplimiento de los 01«zos previstos y cualquier otro aspecto de
interés, recabando Información del órgano ejecutor de estos
trabajos.
c);Conocer las reclamaciones de personal referidas a valoración, una
ver agotada la vía Jerárquica, y proponer soluciones a las
mismas.
d) Informar al ComiteVDeleoados del Personal sobre las actuaciones
propu:stas e informaciones elaboradas en su seno.
e) Ser depositarla del Manual de Valoración vigilando su correcta
aplicación.
4. La Comisión se reunir* cuando lo disponga su Presidente con la
periodicidad y duración que exijan los programas de valoración.
ARTICULO 40.-
OESARROILO Y CONTINUIHAD OE LA VALORACIÓN
1. El desarrollo y continuidad de la valoración de los puestos y la
aplicación de sus resultados, una vez aprobados por la Empresa,
corresponden al Departamento de Relaciones Industriales, quienes con
los Analistas constituyen el grupo ejecutor de la valoración.
2. Serán misiones básicas de esté grupo:
a) Normalizar, clasificar y custodiar toda la documentación e
impresos que sobré valoraciones se'produzcan y utilicen.
b) Ejecutar las etapas que les conciernen en el proceso-de valora
ción.
c) Estudiar '.odas las «edificaciones y creaciones de puestos de
trabajo autorizados y proceder a su valoración, elevando las
propuestas.pertinentes.
d) Ayudar a 'os.Mandos a atender las solicitudes y reclamaciones que.
presenten los afectados,por la valoración.
e) Realizar estudios técnicos, con los atesoramientos precisos,
sobre el sistema de valoración,^, sus-ífísultados globales, propo
niendo a la Dirección los cambios de criterios o correcciones al
Manual y a su ponderación, para una mejor consecución de los
fin»$ perseguidos con la valoración.
f) Facilitar a la Comisión de Valoración toda la información que
para el cumplimiento de su misión aquélla precise.
3. El grupo ejecutor de las valoraciones estudiará y elaborara las
normas complementarias precisas qut, en desarrollo del contenido de
•sta sección, garanticen el mantenimiento y continuidad de esta
técnica asi como los programas de valoraciones y los efectos de
cualquier clase que de sus resultados se deriven, sometiéndolos a la
consideración y opinión del Cornil* de Empresa o Delegados de Ptrio-
BOE núm. 169
ARTICUIO 41.-
CREACIOM/HOdlFICAClOM DE PUESTOS OE TRABAJO
1. La dinámica de este técnica exige- la regulación de unas determinadas
situaciones que, necesariamente, han de darse en el transcurso del
tiempo. Se prevén entre estas situaciones:
a) Creación de nuevos puestos de trabajo.- El Mando responsable de
la unidad orgánica donde se intente crear un nuevo puesto de
trabajo Informará por escrito al Director de) Centro, quién a su
vez informaré a la Dirección'General, acerca de las característi
cas fundamentales del nuevo puesto, detallando denominación y
tareas especificas. Aprobado por la Dirección General, se pasará
a analizar, describir y especificar él puesto, siendo la valora
ción que resulte provisional hasta tanto pueda ser ratificada una
vez transcurrido el tiempo de rodaje que para cada caco determine
la Comisión de Valoración. A partir de entonces y con el informe
favorable de la Comisión de Valoración, aprobado por la Dirección
General, los'resultados tendrán carácter definitivo.
b) Modificación de los contenidos de los puestos.- Cualquier modifi
cación inportante de carácter permanente que sufra un puesto de
trabajo deberá ser comunicada por escrito al grupo ejecutor, la
notificación será hecha preceptivamente por el Mando Superior de ,
la Unidad. '
Se estudiarán y analizarán las modificaciones, informando la
Comisión de Valoración en el plazo de un mes si procede o no el
cambio en la valoración y, *n su caso, cual debe ser la nueva
valoración. Las consecuencias que se deriven de un cambio de
valoración no entrarán en vigor hasta el primer dia del mes
natural siguiente a la fechi de resolución de esa situación, a
contar desde su aprobación por la Dirección General, resolviendo
la misaa en el plazo de un mes.
c) Solicitudes de aclaración o presentación de reclamaciones.- Serán
presentadas per-escrito por los titulares de los-puestos a través
de su linea jerárquica y resueltas en el plazo máximo de tres
semanas po* «1 grupo ejecutor. Los analistas-valoradores inten
tarán dar satisfacción a las solicitudes y reclamaciones presen
tadas, manteniendo una entrevista con los que reclamen. En caso
de que persista la insatisfacción del reclamante ante los argu
mentos o soluciones que se le ofrezcan, los Analistas trasladarán
la reclamación, acompañada con la información de lo actuado, a la
Comisión de Valoración para que intervenga.
2. La creación y las modificaciones sustanciales de cualquier puesto de
trabajo-serán sometidas, previamente, por los Mandos Superiores a la
aprobación de la Dirección del Centro, quien solicitará autorización
de Dirección General.
ESTRUCTURACIÓN EN NIVELES DE L'A VALORACIÓN
Los diferentes puestos d« trabajo de ASESA se agruparán, en diferentes
niveles, según la puntuación alcanzada. (Anexo V).
A estos efectos se computarán exclusivamente las puntuaciones corres
pondiente* a los factores de Jerarquizaron y ordenación. ' l '
BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990
ARTICULO.- 43
SISTEMA DE APRECIACIÓN PERSONAL
Al objeto de mantener un inventarlo permanente d* lis aptitudes y
pot«ncij1 d«' p*rsonj), U Empresa podrí aplicar un sistema dt aprecia
ción personal con el que periódicamente pueda valorarse la evolución y
desarrollo de los trabajadores.
Sus resultados podrán ser '.enidos en cuenta para lí adaptación de les
hombres al trabajo y para la resolución de los concursos que, a efectos
de provisión de vacantes y pronoción, se convoquen.
La Empresa tendrá plena libertad en la elección de los criterios de
apreciación y en la administración del sisteiu establecido, informando
de su contenido y meclnica al Comité de Empresa/Delegados de Personal.
ARTICULO.- 44
CATEGORÍAS PROFESIONALES O NIVELES
1. Admitida la estrecha relación que debe existir entre la categoría y
el puesto desempeñado, el cuadró que figura como Anexo V indica la
correspondencia entre todos los niveles establecidos en U Empresa y
las categorías profesionales que deben disfrutar los titulares cuyos
puestos están clasificados en los mencionados niveles.
2. La aplicación correcta del cuadro de 1. Anexo V justifica una evalua
ción objetiva de los conocimientos y aptitudes de los titulares de
los puestos para deducir si cubren el mínimo exigido en las especi
ficaciones de sus puestos, siguiendo un sistema de apreciación de
similar naturaleza al señalado en-el articulo anterior.
3. Si la evaluación resulta negativa, la Empresa se reservaiel derecho
de una clasificación en nivel inferior al de su puesto o de carácter
provisional, hasta tanto que el trabajador adquiera las exigencias
requeridas en el transcurso de un tiempo prudencial- proporcionado a
la naturaleza e importancia de la función, pero dentro del /itervalo
comprendido entre tres meses y un año - y para cuya consecución
Relaciones Industriales, con la colaboración del Mando del trabaja
dor afectado, le facilitarán las orientaciones necesarias.
4. Transcurridos los tiempo* citados en el apartado ante'áor y si
persiste la evaluación negativa, la Oirecc'ón queda en libVtid para
decidir ante esta situación, previa información a! Comité de'Empre
sa/Delegados de Personal.
5. El hecho ¿t que en un grupo profesional y para distintos n'víles de
valoración se equiparen las mismas categorías de base desdobladas
coi letras del abecedario, no significa la creación de ncevas
categorías, sino lo .existencia de puestos con similares o parecidas
exigencias, pero con matUaciones que justifican, per razone.» de
equidad, unas distinciones que deben reflejarse en el aspecto
retributivo.
En aplicación de lo previsto en el párrafo anterior, algunas de las
categorías profesionales están calificadas con las letras A, B, C y O,
por acomodarse mejor a los resultados de la valoración, sin qui ello
suponga !a creación de nuevas categorías. , comparativo,,respecto-de otros trabajadores de ASCSA«
?.0481
ARTICULO.- 45
VALORACIONES Y REVISIONES FUTURAS
1. Cuando se efectúen valoraciones o revisiones futuras se clasificarán
a los titulares en lo? niveles / categorías asignados a los puestos
que desempeñan, siempre que la evaluación de sus conocimientos y
aptitudes resulte positiva.
Z. En su aplicación se establecen las siguientes garantías:
*
a) Los movimientos de personal que se produzcan por causa de la
clasificación se llevarán a cabo procurando la mejor adaptación
de cada hombre a-cada puesto.
b) El ningún caso saldrá perjudicado el trabajador, ni económicamen
te ni con detrimento de su categoría profesional, por la aplica
ción de estas normas.
c) Cualquier trabajador que no cumpla las exigencias requeridas para
disfrutar de un determinado nivel y categoría, recibirá informa
ción sobre la evaluación personal efectuada, con aclaración de
sus puntos débiles y sobre los procedimientos y plazos con .que
cuenta parí superar las deficiencias señaladas.
d) Si al realizarse la revisión resultase que un trabajador goza de
nivel y categoría superiores a los del puesto que* efectivamente
desempeña, se procurará destinarlo a otro puesto de mayor conte
nido, apropiado a su situación, siempre que exista vacante y su
formación profesional lo permita. Si el nuevo destino no es
posible, el trabajador conservará a titulo personal la categoría
y la retribución anteriormente asignadas.
e) Si un puesto es modificado por razones de organización, con
reducción de su contenido, la nueva valoración inferior que
resulte no afectará a los trabajadores-que fuesen titulares d«1
puesto antes de la- modificación. Estos trabajadores, a titulo
personal, se encontrarán in la misns ütuación y recibirán
idéntico tratamiento que los previstos en «1 epígrafe precedente.
RECLAMACIÓN DE VALORACIÓN
El trabajador que considerase incorrecta su clasificación profesional
como consecuencia de la valoración de su puesto deberá presentar por
escrito a la Dirección del Centro, a través de su línea jerárquica, la
reclamación oportuna. 'En caso de que la petición sea denegada o
transcurra un mes sin recibir contestación a lo solicitado, «1 trabaja
dor podrá recurrir al Comité o Delegados de Personal, quienes conside
rarán la petición y la trasladarán, a la Comisión de Valoración o al
Comité o Delegados de Persot.» elevando conclusiones a la Dirección
para que decida o reconsidere de nuevo lo solicitado.
Agotados estos trámites, y una vez firme la decisión de la Dirección
del Centro sobre el particular, si el reclamante sigue insatisfecho
podrá utilizar los recursos que la legislación laboral le concede.
En ningún case se admitirá reclamación alguna que se funde en'agravio
uní i i
20482 Lunes 16 juho 1990
CAPITULO III? RE6IHEN-OEL PERSONAL
SECCIÓN raiMERA; CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
ARTICULO 47.-
GRUPO PROFESIONAL
El grupo profesional es aquel qué agrupa unitariamente las aptitudes
profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación.
Constituye además "el narco" y descripción funcional del trabajo que
viene obligado.a desempeñar «1 trabajador.
El colectivo de trabajadores de la.Empresa se clasificará por grupos
profesionales, y dentro de estos por subgrupos y categorías profesiona
les.
El personal temporal serí asimilado a-los niveles profesionales que le
corresponda según el grupo profesional en el que se los encuadre.
En cualquier caso, gozar! de un nivel profesional según se pacte
Individualmente en contrato.
ARTICULO 48.-
ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS PROFESIONALES
La clasificación del personal no supondrá la obligación de tener
provistas todas las plazas que a continuación se enumeran de manera
enunciativa, si la necesidad y el voluntn de la-£mpresa. xv ?a requie
ren:
1.- GRUPO-PROFESIONAL DE MANDO SUPERIOR.
Z.- GRUPO PROFESIONAL DE PERSONAL-TÉCNICO,
3.- GRUPO PROFESIONAL DE PERSONAL AOMINIS1IIATIVO.
4.- GRUPO PROFESIONAL DE PERSONAL OPERARIO
5.- GRUPO PROFESIONAL DE PERSONAL SUBALTERNO
En el Anexo VI figuran los subgrupos y categorías profesionales corres?
pendientes a cada Grupo Profesional.
ARTICULO 49.-
E5CALAFON
La Empresa vendrá obligada a confeccionar un escalafón dentro de los
tres primeros meses de cada año, en el que conste su personal fijo-de
plantilla por grupos profesionales, ordenados por categorías y dentro
de estas por antigüedad, asi cono la antigüedad *n U Empresa > fecha
de nacimiento.
Confort» 4 lo señalado «n el art. ¿(i g), las vacantes que se produzcan
a lo largo del año podrán ser amortizadas por la. Empresa.
ARTICULO 50.-
Curante el mis de Enero de cida affo se realizará el censo laboral de
todo el personal de ASESA, referido al 31 de Diciembre anterior.
Para la realización del censo, cada trabajador facilitará al Oeparta-
•ento de Relaciones Industriales de su Centro de trabajo los siguientes
BUt num 169
Domicilio, teléfono, nombre y apellidos del cónyuge, hijos que tiene a
su cargo, fecha de nacimiento, sexo y estado de éstos; régimen de
vivienda; especialidades, oficios para los que se ha capacitado; y
estudios que haya cursado en el «ño precedente.
Asimismo cada trabajador comunicará oportunamente cualquier variación
de los datos del párrafo anterior que aconteciera durante el iño.
ARTICULO 51.-
OROENACION SALARIAL
Se entiende por ordenación salarial la estructuración en niveles de 1as
categorías laborales y que se establece en el cuadro que figura como
Anexo V.
ARTICULO 52.-
ASIMILACION DE CATEGORÍAS PROFESIONALES A EFECTOS DE SEGURIDAD SOCIAL
En tanto se mantenga el sistema de grupos de cotización a la Seguridad
Social, a cada categoría profesional se le asigna un número de acuerdo
con la equiparación que figura dentro ¿si cuadro que figura como Anexo
V.
ARTICULO 53.-
OEFINICION OE LAS CATEGORÍAS LABORALES
Las definiciones de las categorías laborales de este capitulo-'iguran
en el Anexo VII de.este Convenio.
SECCIÓN SEGUNDA- CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL POR MANDO Y EN RAZÓN OE LA
PERMANENCIA EN LA EMPRESA.
ARTICULO 54.-
CLASIFICACION POR EL MANDO
Los trabajadores clasificados en el Grupo 1 (Anexo VI) gozarán de la
condición de Mandos Superiores de la Empresa.
Los trabajadores clasificados en «1 Grupo 2 del (Anexo VI) subgrupos a)
y b) y Jefe Administrativo U dei Grupo 3 que ocupen puestos de mando
gozarán de la condición de Mando» Medios de la Empresa.
Los trabajadores clasificado; en e! Grupo i de) (Anexo VI subgrupo c) y
los del Grupo 3 subgrupo a) a excepción de) Jefe Administrativo de 1*
(Anexo VI) gozaran de la condición de Mando Intermedios de U Empresa,
siempre que de forma efectiva ejerzan mando.
Todas las categorías profesionales que impliquen función oe mando serán
de libre designación por la Empresa.
ARTICULO 55.-
CLASIFICACIÓN OELr PERSONAL :POR SAZÓN OE_SU PERMANENCIA EN LA EMPRESA
Por razón do la permanencia al servicio de 1a Empresa, los trabajadores
se clasifican en fijos de plantilla y contratados.
Son trabajadores fijos de plantilla los admitidos sin pactar modalidad
especial alguna en cuantn s su duración, es decir, por tiempo Indefini
do. , i u . i i u ni i u i .1 ' i i , .
BOE mitn. 169 Lunes 16 julio 1990
Son trabajadores contratados aquellos admitidos cuya prestación d*
servicios a la Empresa sea temporal o de duración, obra o servicio,
determinada. Podrin celebrase cualquier tipo de contrato de trabajo de
duración determinada o temporal cuya Modalidad este recogida en la
legislación laboral vigente. Estas modalidades de contratación se
regirán por lo que para cada una de ellas dispongan las disposiciones
legales de aplicación. La Empresa comunicara a> la representación legal
de los trabajadores las contrataciones efectuadas, cuando asi este
establecido en las disposiciones a cuyo amparo se realice la contrata
ción.
La contratación de todos los trabajadores deberá efectuarse por escri
to, debiendo figurar en e' contrato cuantos requisitos sean exigidos
por la normativa legal vigente y las disposiciones de este Convenio que
sean aplicables.
SECCIÓN 1 TERCERA: PROMOCIÓN
ARTICULO 56.-
ASCENSOS DE CATEGORÍA
Se entender! por ascenso el acceso a un puesto clasificado en un nivel
de valoración superior que lleve implícito el cambio de la categoría
profesional del trabajador.
Los ascensos de categoría profesional se ajustarán-al siguiente régi
men:
a) Las categorías profesionales que impliquen funciones de mando o
especial confianza serán de libre designación por la Empresa.
b)-Para el resto de Us categorías profesionales, la Empresa aplica
rá la normativa prevista para promoción.
ARTICULO 57.-
PROMOCION
Se entiende como promoción el acceso » un puesto clasificado en un
nivel de valoración superior, con retribución también superior.
Para la aplicación de los sistemas de promoción contenidos en esta
Sección será, preceptivo, en primer lugar, que exista una vacante
definitiva producida por ausencia de titular o por la creación de un
nuevo puesto de trabajo y, en segundo lugar, que la Dirección General
tome la decisión expresa de su cobertura, previo informe del Asesor de
Organización y Relaciones Industriales.
El criterio dominante, para la promoción del personal d* ASESA ser< el
d* U competencia, demostrada en 1< posesión de las aptitudes mínimas
requeridas por el puesto, los conocimientos imprescindible; para
ejecutar la tarea con eficacia y el haber observado con anterioridad un
comportamiento satisfactorio.
i se hará público y todos tendrán derecho a voz y voto, gozando el
ARTICULO 58.-
SISTEMASJE PROMOCIÓN
Según la., naturaleza y nivel de los puestos se fijan estos dos sistemas
de prpmoelqn; , , , ,„ , , , , ui i i i ,u
2Ü483
a) Libre designación de la Dirección de la Empresa para cubrir las
vacantes de puestos de Mando. Estos puestos incluyen entre otras
los siguientes grupos y subgrupos>profesionales:
- Las de Mando Superior.
- Las del Subgrupo de Técnicos Superiores.
- Las del Subgrupo de Técnicos.
- La de Mando I.Hermedto
- La de Jefe Administrativo todas.
Este-derecho se ejercitará' entre los trabajadores que figuren en
'plantilla o recurriendo a la contratación exterior si fuese necesario.
b) Concurso-examen para cubrir las vacantes de puestos clasificado*!
entre los niveles 1 y 9, ambos inclusive, que comprenden todas
las categorías restantes.
ARTICULO 59.-
EXCEPC10NES EN LA PROMOCIÓN
No será necesario celebrar concurso:
a) Cuando-el puesto vacante puede ser ocupado por otro trabajador,
mediante cambio o traslado, que ya posea Ulíí-v: .p superior
categoría y competencia correspondíente-i esa vacante.
b) Cuando se trate de la cobertura de un puesto promocional como
consecuencia de la modificación sustancial de su contenido,.Jjien
por adición o sustitución de distintas exigencias qué justifiV«n
una mayor clasificación y siempre que, durante está evolución,
venga siendo desempeñado por la misma persona.- En este caso,
continuará ocupándolo esa persona, sm asignarle con carácter
definitivo la nuevt categoría hasta tanto haya superado el
periodo dt adaptación que se fije.
ARTICULO.60.-
TRIBUNALE5 DE PROMOCIÓN
1. Para juzgar objetivamente' los resultados del concurso-examen se
crearán Tribunales de Promoción, que estarán compuestos de la
siguiente forma:
a) Un presidente, que será designado por la Empresa.
b) Un vocal, nombrado¡por la Dirección del Centro y que como mínimo
tendrá superior categoría a 'la del puesto que se convoca.
c) Un vocal, nombrado por el Comité o Delegados de Personal, que
posea las Mismas condiciones señaladas, en el epígrafe anterior,
di cualquier Departamento.
d) Un secretario, cuyo cargo recaerá en el titular d* Relaciones
Industriales o en la persona en quien delegue.
2. El nombramiento de los miembros del Tribunal para cada convocatoria
Presidente del voto de calidad. Se nombrarán asimismo los suplentes
de los vocales titulares, publicándose también la designación.
3. Deberán renunciar al nombramiento, siendo recusables de no efectuar
lo, los miembros que tengan vinculo familiar o de notoria amistad
con los candidatos * asctnso.
20484 Lunes 16 julio )Q90
4. Saívo lo dispuesto en el número 3 anterior, la aceptación de la
designación para formar parte de Tribunales ser! obligatoria y no
devengar! derecho económico «Igu.io, procurándose que sus reuniones
se celebren dentro de la jornada de trabajo dé la aayorfa de sus
miembros.
A8TI.CyiO.Jl.-r
FUNCIONES DE IOS TRIBUNALES DE.PROMOCtON
1. Corresponde a estos Tribunales:
a) Levantar acta de las sesiones que celebren, en las que se recog*-
r!n los asuntos tratados y decisioies tomadas. Las decisiones se
tomarlo por nayoria simple.
b) Aplicar la convocatoria en todos sus término* y publicar la
relación de admitidos y excluidos a las pruebas, así cono fijar
las 'fechas y orden de-realización o'e las mismas.
c) Realizar o supervisar Us pruebas establecidas.
d) Proceder a la valoración de las pruebas y, en su caso, a la
aplicación del careno de circunstancias y méritos personales.
é) Fomular la propuesta de adjudicación de plaza, sometiéndola * la
aprobación de la Dirección'General.
El Tribunal, si lo considera necesario, podrí valerse con toda libertad
de la colaboración y asesoramiento de personas de U, Empresa o del
exterior.
Z. Los factores integrantes de la .apreciación.de méritos, cuando se
utilice, asi cow su valoración, se fijarln por el Tribunal de
acuerdo con las exigencias que requieran la-descripción y especifi
caciones del puesto a cubrir. Necesariamente se puntuar! la anti
güedad al servicio de 1» Eupres». sin que esta valoración exceda del
2$.por 100 del total de la puntuación.
3. Los diversos ejercicios de que consten las pruebas serla igualmente
valorados de acuerdo con los limites de puntuación que en cada caso
establezca el Tribunal, pudiendo convenir que sean eliminatorios y,
si los aspirantes no alcanzan el mínimo establecido, declarar no
haber lugar a la provisión de las plazas.
4. Elevada a definitiva la propuesta del Tribunal, no se admitir!
recurso alguno contra sus decisiones.
ARTICULO6Z.-
MUEBAS
1. Siempre-que el Tribunal lo considere necesario >e impartir! dentro
de la Empresa o recurriendo a ayudas del exterior, un curso de
formación.previo a la celebración del concurso, <
2. En este caso, la prueba teórica consistir! en contestar a un cues
tionarlo de preguntas relacionadas con el puesto y en base a la
formación recibida. Siempre que sea posible, se realliarln, ademls,
pruebas de aptitud cuyo resultado se proaxdltr! con las resultados
de> las pruebas teóricas antes citadas.
J. SI las característica .del puesto lo aconsejasen, se prescindir! de
la prueba teórica, realizlndoje solamente 1a prueba practica.
BOE núm. 169
ARTICULO 63.-
REOmSlTOS DE PROMOCIÓN
1. Para administrar razonablemente el sistema de promoción se estable
cen como requisitos previos pira concurrir a puestos de superior
categoría los siguientes:
a) Llevar como minino un año al servicio de 1a Expresa.
b) No haber sido sancionado por falta grave o muy grave dentro del
semestre o del año, respectivamente, anteriores a la fechi de
recepción de solicitudes.
c) No haber sido suspendido en otro concurso para.proveer vacantes
de) misao puesto .al que se aspira dentro del semestre anterior a
la fecha de 1« convocjtor' .
d) Ostentar un-nivel inferior sn dos grado* respecto al puesto t que
se aspira, cuantió íe trate de vacantes de) mismo departamento, o
un nivel inferior »n un grado cuando se trate de puesto de
distinto departamento.
i. En caso de que sea preciso celebrar una segunda convocatoria, por no
cubrirse-»n la primera las vacantes existentes o por no concurrir
número suficiente de aspirantes ante las exigencias ya señaladas,
ser! potestativo de la Dirección del Centro suprimir o reducir
discrecionalmente los requisitos a) y d) recogidos en el apartado
anterior.
ARTICULO^.-
CONCURSO EXAMEN
1 Todo concurso-exawen comprender! las siguientes etapas.
a) Convocatoria, ouolictda con antelación suficiente, que especifi
car! las bases del concurso, con inclusión de programas elaLora-
dos por los.mandos del Departamento afectado.
b) Cursillo de formación, si así lo hubiese dispuesto e Tribunal.
c) Realización d* pruebas médicas y psicotécnicas, adaptadas al
puesto, cuando se estime necesario.
d) Realización de pruebas teóricas y/o pr!cticas.
e) Valoración de pruebas, realizada según previene el apartado d)
del Art. 61, teniéndose presente que-cuando se apliquen pruebas
médicas éstas serln eliminatorias.
f) Apreciación de «érltos, U procede, para dirimir los empates que
se den entre los aspirantes.
2. Lot resultados globales de un concuriO-examen tendr!ii validez de
doce metes. De producirse una vacante.en el mismo puesto dentro de
este periodo, no se convocar! nuevo concurso, sino que se cubrir!
auténticamente con los candidatos que, cono aptos, hubiesen obteni
do las clasificaciones sucesivas en el concurso anterior.
ARTJCULOJ^
CONCURSO EXAMEN NO CUBIERTO
SI después de Us convocatorias el concurso resultase desierto o no se
cubriesen todas Us plazas vacantes, U Dirección <j«l Centro recibir!