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I.- PETITORIO:
2.1.- Que, el presente memoraí ndum carece de toda objetiva teniendo en cuenta
que nuestro ordenamiento laboral exige el cumplimiento de ciertos requisitos
con la finalidad de imputar falta grave de un trabajador debiendo respetar EL
DERECHO AL DEBIDO PROCESO, conforme lo establece el TC en reiteradas
sentencias jurisprudenciales laborales, aplicable no sólo a nivel judicial sino
también en sede administrativa E INCLUSO ENTRE PARTICULARES, y supone el
cumplimiento de todas las garantías, requisitos y normas de orden público que
deben observarse en las instancias procesales de todos los procedimientos,
incluidos los administrativos y conflictos entre privados, a fin de que las personas
estén en condiciones de defender adecuadamente sus derechos ante cualquier
acto que pueda afectarlos”, el mismo que no se viene cumpliendo en la
imputacioí n de falta grave laboral que aduce vuestra representada.
Dirección: Calle Leoncio Prado Nº 330 – Sullana Teléfono.: (073) 504641 / Móvil: (073)
969262627-E-mail: sitag-peru-jahh@hotmail.com
Reconocido con Registro Nº 18661-2006 DRTPE-PIURA-DPSC-SDRGPDGAT
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2.4.- Que, vuestra representada en la misiva cursada a nuestro afiliado le imputa haber
cometido falta grave laboral como es ABANDONO DE TRABAJO, hecho que resulta
falaz, teniendo en cuenta que nuestro ordenamiento juríídico en el Inciso h) del
Artíículo 25 del Decreto Supremo N°03-97-TR, Texto UÚ nico Ordenado del D. Leg. N°
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, senñ ala “ El abandono de trabajo
por más de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en
un período de treinta días calendario o más de quince días en un período de ciento
ochenta días calendario, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente en cada caso,
la impuntualidad reiterada, si ha sido acusada por el empleador, siempre que se hayan
aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas y suspensiones”,
FALTA GRAVE LABORAL QUE NUNCA HA COMETIDO NUESTRO AFILIADO TODA
VEZ QUE NO PUEDE DEMOSTRAR OBJETIVAMENTE EN EL PRESENTE
MEMORÁNDUM.
2.5.- Que, esta imputacioí n falaz contenida en el presente memoraí ndum carece de toda
objetiva y vulnera lo establecido en el Articulo 26 del Decreto Supremo N°03-97-TR,
Texto UÚ nico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, senñ ala “LAS FALTAS GRAVES (…), SE CONFIGURAN POR SU
COMPROBACIÓN OBJETIVA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL (…)”, comprobacioí n
que no existe en el presente memoraí ndum.
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Atentamente
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JHONY FABIAN SOSA JIMENEZ
DNI N° 76137715
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