Expediente :

Secretario :
Escrito : No. 01
SUMILLA : Demanda Desnaturalización de Contrato
en Vía Contencioso Administrativo

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE

HUANCAVELICA

MARTHA PEREZ YALLICO, identificada con DNI. N°

40063977, con domicilio real en el Jr. 05 de agosto N° 516
barrio San Cristóbal y Domicilio Procesal en el Jr. Antonio
Raymondi N° 297, a donde nos harán llegar las
providencias de ley ante Ud., con el debido respeto me
presento y expongo:

I. PETITORIO:

En ejercicio de mi tutela Jurisdiccional Efectiva, así como en aplicación absoluto de mis

Derechos Constitucionales contenidos en Nuestra Carta Magna, PROMUEVO ACCIÓN
CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA DE DESNATURALIZACIÓN DE
”CONTRATOS POR TERCEROS Y EN VIA DE ACUMULACION OBJETIVA
ORIGINARIA LA DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS CAS, debido a que
su desconocimiento atentaría contra mi Derecho Constitucional al Trabajo; puesto que por su
propia naturaleza ostentada en rango constitucional resulta siendo irrenunciable; la misma que
dirijo contra la UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA Representado por su
Rector Nicasio Valencia Mamani, domiciliados en el Jr, Victoria Garma N° 275- Cercado
Huancavelica, donde se le notificará con la presente demanda y anexos; en atención a los
fundamentos que expongo:

FUNDAMENTOS DE HECHO:

Primero: Señor Juez la recurrente ha ingresado a trabajar a la Universidad Nacional de

Huancavelica el 03 de abril del 2006, habiendo laborado bajo la Modalidad de Locación de
Servicios a partir del 03/04/2006 al 31/12/2006 habiendo acumulado 9 meses, bajo la
modalidad de locación se servicios a partir de 01/03/2007 hasta 31/12/ 2007 acumulando un
total de 9 meses, bajo modalidad de locación de servicios desde 14/01/2008 hasta 14/02/2008
acumulando un total de 1 mes y 14 días, bajo modalidad de locación de servicios desde
02/05/2008 al 31/12/2008 acumulando un total de 8 meses y posteriormente bajo Contrato
Administrativo de Servicios desde 01/02/2009 hasta 31/12/2009 acumulando un total de 11
meses, Contrato Administrativo de Servicios desde 04/01/2010 hasta 31/01/2010
acumulando 1 mes, en la Plaza Orgánica Presupuestada del CAP resolución N°0115-2010-R-
UNH desde 01/02/2010 hasta 12/02/2010 un total de 12 días, y luego bajo Contrato
Administrativo de Servicios desde 01/03/2010 hasta 31/12/2010 un total de 10 meses, bajo
Contrato Administrativo de Servicios desde 01/04/2011 hasta 31/12/2011 un total de 09
meses, bajo modalidad de locación de servicios desde 02/01/2012 al 15/01/2012 acumulando
un total de 15 días, bajo Contrato Administrativo de Servicios desde 16/01/2012 hasta
31/12/2012 un total de 11 meses y 16 días, Contrato Administrativo de Servicios desde
01/01/2013 hasta 31/12/2013 un total de 01 año, Contrato Administrativo de Servicios desde
02/01/2014 hasta 31/12/2014 un total de 01 año, Contrato Administrativo de Servicios desde
01/01/2015 hasta 31/12/2015 un total de 01 año, Contrato Administrativo de Servicios desde
12/01/2016 hasta 29/02/2016 un total de 01 mes y 20 días, Contrato Administrativo de
Servicios desde 01/03/2016 hasta 30/03/2016 un total de 01 mes, bajo modalidad de locación
de servicios desde 01/04/2016 al 31/12/2016 acumulando un total de 9 meses, bajo modalidad
de locación de servicios desde 02/01/2017 al 31/12/2017 acumulando un total de 01 año, bajo
modalidad de locación de servicios desde 02/01/2018 al 31/12/2018 acumulando un total de
01 año, bajo modalidad de locación de servicios desde 02/01/2019 al 31/12/2019 acumulando
un total de 01 año, bajo modalidad de locación de servicios desde 02/01/2020 hasta la
actualidad.
La recurrente inicia su vínculo con la institución con un contrato civil, luego continua con un
accionar fraudulento arbitrario e ilegal, con el afán de negar sus derechos, ya que las ordenes
de servicios demuestran que los contratos fueron de naturaleza civil, sin embargo, estos
contratos civiles se desnaturalizaron por el contenido mismo en la orden de servicios, donde
se le consigna como Asistente Administrativo, sujetas a un jefe, el cual se impone un horario y
se le asigna una oficina para prestar los servicios dentro del Área Académica del Programa de
Complementación de la UNH, por lo que se genera Principio de Subordinación, que es un
elemento propio de una relación laboral; lo cual se evidencia en las funciones asignadas en el
mismo orden de servicios, el señalamiento de la dependencia al cual se le asigna, y su propio
condición de Asistente, asimismo supero el año y se ha ganado todos los derechos de un
personal que esta nombrado en planilla; los que no tienen más fin que negarme el derecho a la
Estabilidad laboral; con la atingencia de no haber suscrito documento alguno de renuncia de
derechos adquiridos.
SEGUNDO: Señor Juez, los contratos Civiles por Terceros, y en contrato CAS son nulos de
IPSO IURE generándose su desnaturalización porque estas genera una vinculación de orden
laboral y no civil, es decir, la relación no fue de persona natural con persona jurídica, sino de
trabajador a empleador, ni fue en igualdad de condiciones entre la recurrente y la UNH sin
vinculación de dependencia, con libertad de prestar el servicio en tiempos indeterminados con
sujeción a los plazos convenidos, hechos que en el contrato no se dieron con la recurrente.
Por otro lado es importante resaltar las condiciones de trabajo que se realizó estaba sujeto al
jefe de logística, a su vez dependía de la Jefatura de la Administración de la UNH, estando
subordinado a la Jefatura de Personal o de recursos Humanos quien es la formaliza su
contratación por servicios por CAS y terceros, por lo mismo, desde su ingreso ha tenido un
horario de trabajo, porque se le ha programado en el mes los días y horas de servicios y las
actividades que debe realizar en el Área Académica , del Programa de Complementación
Académica, todas estas actividades fueron realizados en las oficinas de la UNH.
TERCERO: Señor Juez, en la relación mantenida con la UNIVERSIDAD NACIONAL DE
HUANCAVELICA se han desnaturalizado, porque en la relación laboral mi persona siempre
ha tenido un Jefe mediato, existiendo subordinación, habiendo OPERADO EL
PRINCIPIO DE SUBORDINACIÓN he tenido un horario de entrada y salida, en la
relación laboral han concurrido los elementos propios de un contrato de trabajo como:
PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO ya con otra persona no podía efectuar
el trabajo que yo realizaba, ya que ello estaba permitido; EL PAGO DE UNA
REMUNERACIÓN MENSUAL definitivamente ha existido el pago de una
remuneración mensual, asimismo, ha concurrido las características propias de un contrato de
trabajo como: 1.- consensual, porque el trabajo realizado se prestó conforme a lo acordado
con su representada estableciéndose el monto de la remuneración y el horario de trabajo;
sinalagmático pues se dieron las prestaciones reciprocas como el pago de la remuneración a
cambio del trabajo realizado: oneroso, pues efectivamente ha existido Remuneraciones lo cual
cristaliza esta característica del Contrato de trabajo; Conmutativo, ha existido pleno
conocimiento las labores a realizar, y el monto de la remuneración a percibir por el trabajo
realizado.
CUARTO: Igualmente, invocamos a su por cuya aplicación se determinará que la relación
mantenida por la recurrente siempre ha correspondido al personal sujeto al D. Leg. 276;
además se debe disponer la correspondiente liquidación de los beneficios sociales y
bonificaciones dejadas de percibir por la recurrente. Como puedo advertir, durante todo este
tiempo, lo único que se ha pretendido es soslayar los derechos laborales adquiridos por el paso
del tiempo y por imperio del Principio de Primacía de la Realidad de LEGALIDAD, no
obstante ello, conforme a lo previsto por el Articulo 1 de la Ley N° 24041, para proceder solo
a despedirme solo se tendría que realizar previo procedimiento administrativo; como esta no se
dio ni se dará la recurrente adquirido el derecho a la estabilidad laboral, que tomando en cuenta
los derechos laborales contenidos en la Constitución Política del Estado garantizan una
interpretación favorable y sobre todo el derecho a la irrenunciabilidad de los derechos
adquiridos.
QUINTO: El artículo 22° de la Constitución Política del Perú establece que el trabajo es un
deber y un derecho; en tal sentido, el Tribunal Constitucional ha señalado que el contenido
esencial del derecho constitucional al trabajo implica dos aspectos, refiriéndose a la doble
dimensión de este derecho, uno de ellos, el derecho de acceder a un puesto de trabajo digno
que debe ser promovido de manera progresiva por el Estado y el segundo, el derecho a ser
despedido sólo por causa justa.
A su vez este artículo tiene protección con otra norma de su mismo nivel constitucional, para
tal fin invocamos tenga a bien aplicar el Artículo 26.- Principios que regulan la relación laboral
En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 1. Igualdad de oportunidades sin
discriminación.2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la
ley.3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una
norma que garantiza la irrenunciabilidad de los derechos reconocidos por la Constitución y la
Ley, para el caso la recurrente no ha renunciado a los alcances dispuestos por la Ley N° 24041;
es más, haciendo interpretación de la misma norma, veremos que también es aplicable el
principio de igualdad ante la ley.
Artículo 26.- Principios que regulan la relación laboral. En la relación laboral se respetan los
siguientes principios: 1. Igualdad de oportunidades sin discriminación.2. Carácter irrenunciable
 de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.3. Interpretación favorable al
trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.
Hechas tales precisiones, debemos manifestar que el legislador ha desarrollado la norma
constitucional referida al derecho al trabajo estableciendo la presunción de la existencia de un
contrato de trabajo en planillas por la sola aplicación del principio de primacía de la realidad en
toda prestación de servicios remunerados y subordinados. Ello guarda relación, tanto con la
denominada ESTABILIDAD LABORAL.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
La presente acción contenciosa Administrativa se encuentra amparada EN
PRINCIPIO DE LEGALIDAD Y DEL DEBIDO PROCESO, y en los siguientes:
1) Fundamentos de Derecho Material:
 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ.
1. Artículo 22, el cual prescribe que el trabajo es un deber y no un derecho.
2. Artículo 2) inciso 15 , que dispone que toda persona tenemos derecho a trabajar libremente
con sujeción a la Ley, la misma que guarda concordancia con lo prescrito en el Artículo 2
inciso 20) que reconoce mi derecho de petición.
3. Artículo 16.- Principios que regula la relación laboral. En la relación laboral se respeten el
siguiente principio.
2) Fundamentos De Derecho Procesal:
 LEY DE PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LEY N° 27584.
1. Artículo 4 inciso 1) que dispone la impugnabilidad de actos administrativos.
2. Artículo 5 inciso 1) el cual prescribe mi derecho a invocar la nulidad de los actos
administrativos cuestionados.
3. Artículo 24) inciso 2) que dispone respecto a la vía procesal al tramitarse el presente proceso.
MONTO DEL PETITORIO

Por su propia naturaleza el presente proceso no tiene un monto de petitorio.

VIA PROCEDIMENTAL
La Vía Procedimental correspondiente a la presente acción es la del PROCESO
SUMARISIMO.
 SOBRE EL AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA
En el presente proceso se ha agotado la Vía Administrativa con la apelación de la Resolución
N° 0396-2019-R-UNH, el mismo que declara Improcedente mediante la Resolución N° 1124-
2019-CU-UNH.
MEDIOS PROBATORIOS:

Asimismo ofrecemos como medios probatorios los siguientes documentos:

 Resolución N° 1124-2019-CU-UNH.
 Apelación contra la Resolución N° 0396-2019-R-UNH.
 Resolución N° 0396-2019-R-UNH.
 Solicitud de Desnaturalización de Contrato e incorporación a planilla del D.L
276 y nivelación de remuneración.
 Orden de Servicios N° 0002288.
 Orden de Servicios N° 0001208.
 Orden de Servicios N° 000596.
 Orden de Servicios N° 000548.
 Orden de Servicios N° 000225.
 Orden de Servicios N° 0002780.
 Orden de Servicios N° 0002779
 Orden de Servicios N° 0002778.
 Orden de Servicios N° 0001690.
 Orden de Servicios N° 0001688.
 Orden de Servicios N° 0001685.
 Orden de Servicios N° 0000702
 Orden de Servicios N° 0000701.
 Orden de Servicios N° 0002780.
 Orden de Servicios N° 0000700.
 Orden de Servicios N° 0000268.
 Orden de Servicios N° 0000847.
 Orden de Servicios N° 0000846.
 Orden de Servicios N° 0000845.
 Orden de Servicios N° 0000844.
 Orden de Servicios N° 0000843.
 Orden de Servicios N° 0000842.
 Orden de Servicios N° 0000841.
 Orden de Servicios N° 0000840.
 Orden de Servicios N° 0000839.
 Orden de Servicios N° 0000839.
 Orden de Servicios N° 0000606
 Orden de Servicios N° 0002005.
 Orden de Servicios N° 0002004.
 Orden de Servicios N° 0002003.
 Orden de Servicios N° 0002002.
 Orden de Servicios N° 0002001.
 Orden de Servicios N° 0001149.
 Orden de Servicios N° 0001056.
 Orden de Servicios N° 0000764.
 Orden de Servicios N° 0000611.
 Orden de Servicios N° 0002780.
 ADDENDA N° 01 DE CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS (N°132-2016-R-UNH)
 CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 029-2015-R-
UNH.
 ADDENDA N° 02 DE RENOVACION DE CONTRATO DE
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS ( N° 083-2014-R-UNH)
 ADDENDA N° 01 DE RENOVACION DE CONTRATO DE
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (N°083-2014-R-UNH)
 CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 083-2014-R-
UNH.
 CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 089-2013-R-
UNH.
 ADDENDA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
088-2012-COG-UNH.
 CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 020-2012-COG-
P-UNH.
 ADDENDA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
120-2011-R-UNH.
 ADDENDA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
120-2011-RECTORADO-UNH
 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 120-2011-
RECTORADO-UNH
 ADDENDA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
244-2010-RECTORADO-UNH
 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 244-2010-
RECTORADO-UNH
 RESOLUCION N° 0115-2010-R-UNH.
 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 075-2010-
RECTORADO-UNH
 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 047-2009-
RECTORADO-UNH
 CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA SELECTIVA N° 005-2008-
UNH DERIVADO DEL CONCURSO PUBLICO N° 001-2008-UNH, POR
ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS N° 012-2008-RECTORADO-UNH.
  CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS N° 152-2008-
RECTORADO-UNH
 CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS N° 035-2008-
RECTORADO-UNH
 ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS
N° 003-2006-RECTORADO-UNH.
 ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS
N° 003-2006-RECTORADO-UNH.
 ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS
N° 003-2006-RECTORADO-UNH.
 ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS
N° 003-2006-RECTORADO-UNH.
 ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS
N° 003-2006-RECTORADO-UNH.
 Tres certificados de trabajo.

ANEXOS:
1.- A.- Copia de mi DNI.
1.- B.-Resolución N° 1124-2019-CU-UNH.
1.-C. Apelación contra la Resolución N° 0396-2019-R-UNH.
1.-D.Resolución N° 0396-2019-R-UNH.
1.-E.Solicitud de Desnaturalización de Contrato e incorporación a planilla del D.L 276
y nivelación de remuneración.
1.-F.Orden de Servicios N° 0002288.
1.-G.Orden de Servicios N° 0001208.
1.-H.Orden de Servicios N° 000596.
1.-I.Orden de Servicios N° 000548.
1.-J.Orden de Servicios N° 000225.
1.-K.Orden de Servicios N° 0002780.
1.-L.Orden de Servicios N° 0002779
1.-LL.Orden de Servicios N° 0002778.
1.-M.Orden de Servicios N° 0001690.
1.-N.Orden de Servicios N° 0001688.
1.-Ñ.Orden de Servicios N° 0001685.
1.-O.Orden de Servicios N° 0000702
1.-P.Orden de Servicios N° 0000701.
1.-Q.Orden de Servicios N° 0000700.
1.-R.Orden de Servicios N° 0000268.
1.-S.Orden de Servicios N° 0000847.
1.-T.Orden de Servicios N° 0000846.
1.-U.Orden de Servicios N° 0000845.
1.-V.Orden de Servicios N° 0000844.
1.-W.Orden de Servicios N° 0000843.
1.-X.Orden de Servicios N° 0000842.
1.-Y.-Orden de Servicios N° 0000841.
1.-Z.-Orden de Servicios N° 0000840.
1.-AA.-Orden de Servicios N° 0000839.
1.-BB.-Orden de Servicios N° 0000839.
1.-CC.-Orden de Servicios N° 0000606
1.-DD.-Orden de Servicios N° 0002005.
1.-EE.-Orden de Servicios N° 0002004.
1.-FF.-Orden de Servicios N° 0002003.
1.-JJ.-Orden de Servicios N° 0002002.
1.-HH.-Orden de Servicios N° 0002001.
1.-II.-Orden de Servicios N° 0001149.
1.-JJ.-Orden de Servicios N° 0001056.
1.-KK.-Orden de Servicios N° 0000764.
1.-LL.-Orden de Servicios N° 0000611.
1.-LL LL.-Orden de Servicios N° 0002780.
1.-MM.-ADDENDA N° 01 DE CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS (N°132-2016-R-UNH)
1.-NN.-CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 029-2015-R-
UNH.
1.-ÑÑ.-ADDENDA N° 02 DE RENOVACION DE CONTRATO DE
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS ( N° 083-2014-R-UNH)
1.-OO.-ADDENDA N° 01 DE RENOVACION DE CONTRATO DE
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (N°083-2014-R-UNH)
1.-PP.-CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 083-2014-R-
UNH.
1.-QQ.-CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 089-2013-R-
UNH.
1.-RR.-ADDENDA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
088-2012-COG-UNH.
1.-SS.-CONTRATO DE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 020-2012-COG-
P-UNH.
1.-TT.-ADDENDA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
120-2011-R-UNH.
1.-UU.-ADDENDA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
120-2011-RECTORADO-UNH
1.-VV.-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 120-2011-
RECTORADO-UNH
1.-WW.-ADDENDA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
244-2010-RECTORADO-UNH
1.-XX.-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 244-2010-
RECTORADO-UNH
1.-YY.-RESOLUCION N° 0115-2010-R-UNH.
1.-ZZ.-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 075-2010-
RECTORADO-UNH
1.-AAA.- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 047-2009-
RECTORADO-UNH
1.-BBB.- CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA SELECTIVA N° 005-
2008-UNH DERIVADO DEL CONCURSO PUBLICO N° 001-2008-UNH, POR
ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS N° 012-2008-RECTORADO-UNH.
1.-CCC.- CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS N° 152-2008-
RECTORADO-UNH
1.-DDD.-CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS N° 035-2008-
RECTORADO-UNH
1.-EEE.- ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS N°
003-2006-RECTORADO-UNH.
1.-FFF.- ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS N°
003-2006-RECTORADO-UNH.
1.-GGG.-ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS N°
003-2006-RECTORADO-UNH.
1.-HHH.- ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS N°
003-2006-RECTORADO-UNH.
1.-III.- ADDENDA DE CONTRATO DE ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA N° 001-2006-UNH POR ITEMS, LOCACION DE SERVICIOS N°
003-2006-RECTORADO-UNH.
1.-JJJ.-Tres certificados de trabajo.

POR LO EXPUESTO:
A Ud., señor Juez impetro acceder mi petición por ser de
justicia.
Huancavelica, 22 de enero del 2020.