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Dirección Académica
Arq. Adela Valenzuela Castellón
A G R A D E C I M I E N T O S
Agradecemos la valiosa colaboración
en esta segunda edición de:
3 13
do, Jorge Mercado Acevedo, Manuel
Mensaje 20 Errores más Comunes en
Palomares Padilla, Alicia Ruiz Franco,
Dirección Académica la Búsqueda de Empleo
Paulina Tapia Naranjo, Angélica Sán-
Arq. Adela Valenzuela Castellón
chez, Adriana Vanessa Escobar Ca-
4 Universidad La Salle, 25
Aniversario
Social en la Experiencia
Profesional
la Empresa Universo Laboral por con-
tribuir en el Desarrollo Profesional de
Nuestra Comunidad Universitaria de
M.en A. José Luis Anguiano
8
Cadenas La Salle Morelia.
Conoce más de nuestra bolsa
de trabajo La Salle Morelia Arte y Diseño
11
Isabel Ripollés
Tips Para la Búsqueda de
Empleo
Daniel Abarca Noriega
Andrea López Salgado 19 ¡No me llaman!
10 motivos por los que
NO consigues una entrevista
Jorge Mercado Acevedo
Manuel Palomares Padilla de empleo
ESPERA NUESTRA
Alicia Ruiz Franco Ileana García Franco
PRÓXIMA EDICIÓN
Paulina Tapia Naranjo
Las ofertas de empleo que se ofrecen a través de la bolsa de Síguenos en Facebook Bolsa
trabajo no se limitan únicamente para egresados, sino que De Trabajo La Salle Morelia o
también ofrece la oportunidad de poder combinar estudios encuéntranos en nuestra página
y experiencia. Existen empresas con oportunidades para tra- oficial
inees, becarios o practicantes, una de sus ventajas es que no www.lasallemorelia.edu.mx en la
piden experiencia, por el contrario, preparan a los estudiantes sección de servicios,
para el desarrollo de competencias para la futura inserción al también puedes contactarnos al mail
campo laboral. No lo pienses más y acércate con nosotros para bolsatrabajo@ulsamorelia.edu.mx
que conozcas nuestros espacios empresariales disponibles.
UNIVERSITARIOS 9
Enlace OCCMundial /
Red Universitaria de Empleo
L a S a l l e Mo r el i a
M e siento emocionado y
nervioso, porque hace un mes me gradué
y mis papás ya me dicen ¡que busque
problema que haría para solucionarlo pero
yo no supe que contestar, pero di lo mejor
de mí …pero creo que algo salió mal.., me
empleo!, no sabía cómo buscar así que quede esperando la llamada y “ya nunca
pedí apoyo a un amigo y me comento me hablaron”.
que en internet podía encontrarlo, ¡vi uno
que me encanto!, hoy tuve mi primer ¿Te suena la historia? Todos hemos
entrevista, no sabía qué usar y todo pasado por esto alguna vez, y creemos
mundo me dijo que me fuera “formal”, por que se acaba el mundo, pero para nada
lo que me lleve mi traje de la graduación, es así. Buscar empleo suele ser toda una
la verdad tenía mucho calor y no estoy experiencia y aprender a hacerlo tiene su
acostumbrado a usar corbata pero bueno ciencia, sobre todo al encontrar tu trabajo
quise verme bien, llevé mi CV creado por ideal, pero al final con una buena guía no
mí, con mis datos personales, académicos es tan complicado. Sabemos que sueles
y la parte laboral la llene con mis cursos encontrarte con sueldos bajos, empresas
que tome en la prepa y mis hobbies, que requieren experiencia de 3 o 4 años
me salieron casi ……¡7 hojas!. Debo en adelante o trabajar por varios meses
aceptar que estaba muy orgulloso de mi arduamente con un crecimiento lento, pero
CV. Cuando me atendió la reclutadora te preguntarás….¿por qué con experiencia
muy amable, me pregunto cosas como si “apenas voy egresando”, ¿cuándo podré
si tuviera el puesto y si tuviera cierto llegar a una gerencia a este ritmo?
UNIVERSITARIOS 11
¡No te apures! Recuerda que si deseas que tu cv sea viable o
entre en proceso, lo más importante es despertar el interés del
reclutador y asegurarte de que eres la persona adecuada para el
puesto correcto.
UNIVERSITARIOS 13
DEFINE CON ANTICIPACIÓN TU ESTRATEGIA EN
LA BÚSQUEDA DEL EMPLEO Y EVITA COMETER
ERRORES COMUNES QUE PUEDEN DEMORAR TU
INSERCIÓN EN EL MUNDO LABORAL.
19. Muestran demasiada apertura en el perfil, si no se tiene Facebook Bolsa de Trabajo La Salle Morelia
la formación adecuada o la experiencia requerida para la bolsatrabajo@ulsamorelia.edu.mx
oferta de empleo, lo más probable es que el curriculum
UNIVERSITARIOS 15
¿PARA QUÉ SIRVEN LAS
PRÁCTICAS PROFESIONALES?
S abemos lo complicado que es ac-
ceder al mercado laboral bien remunera-
do actualmente, las ofertas laborales se
han reducido de una forma alarmante y
las pocas que existen piden muchas co-
sas a los jóvenes buscadores de empleo,
dificultando de esa manera el acceso a
vacantes a las personas con poca expe-
riencia. Un joven que acaba de finalizar su
formación y que empieza con la búsque-
da de empleo, se encuentra con enormes
dificultades, ya no sólo de orientación y
búsqueda, si no de cara a qué ofrecer por
no tener experiencia laboral.
son una oportunidad para ir desarrollando habilidades y actitu-
Las prácticas profesionales son la prime- des que al momento de egresar, nos permitirán ser más compe-
ra puerta de entrada al mundo laboral titivos en el desafiante mercado laboral.
de la gente joven y también son la pri-
mera puerta para aquellas personas que
quieren reorientar su carrera profesional
y han adquirido una nueva formación. Al
PARTE DE NUESTRA COMUNIDAD NOS
hacer las prácticas profesionales no sólo
descubres si tus expectativas son ciertas
COMPARTE.
en relación a lo que es un puesto de tra- Adriana Vanessa Escobar Camacho:
bajo de lo que has estudiado, sino que
además te sirve como primer contacto “Como experiencia puedo decir que las prácticas que he
con el mundo empresarial, ese gran es- realizado me han dado la oportunidad de saber que estoy
pacio desconocido para muchos jóvenes, en el camino correcto, que la carrera que escogí es justo lo
UNIVERSITARIOS 17
PUNTOS ESENCIALES
PARA UNA BUENA POR ISABEL
ENTREVISTA DE TRABAJO RIPOLLÉS
2.- PUNTUALIDAD
Intentar estar en el lugar en el que se va a realizar la entrevista 5-10
minutos antes de la fecha prefijada. Debe dar la impresión de que
es la cita más importante del día. De esta forma tendrás tiempo
para serenarte, y causar una impresión previsora y sin prisas.
3.- PREVISIÓN
Prepara el material que necesitarás llevar para la entrevista: Currí-
culum vitae, cartas de empresarios o recomendaciones, certifica-
P
dos de tus trabajos, copias de los títulos... También es importante
que prepares una pequeña explicación para presentarte del modo
más favorable, sin necesidad de repetir tu currículum. Cita sólo los
títulos más destacados y la experiencia con más relación al puesto
or fin llegó el momento: una
de trabajo solicitado. Concluye enumerando tus objetivos.
empresa está interesada en ti y te han ha-
blado para una entrevista laboral. Por su
puesto, es de esperarse que te ataquen 4.- DETERMINACIÓN
los nervios, sobre todo si es tu primera
vez. Así pues, en Universo Laboral, prepa- En una entrevista de trabajo, mantener la compostura es funda-
ramos un par de tips para que salgas avan- mental. Esa actitud implica tanto estructurar bien el discurso oral
te de esta situación. como saber escuchar, una cualidad que cada vez más se valora
como de gran importancia. En una entrevista, cualquier distracción
puede hacer pensar al seleccionador que somos poco constantes
1.- IMAGEN o despistados, así que tenlo en cuenta. Para esto, ayuda mucho
mantener el contacto visual con el locutor.
Lo primero que tienes que pensar es en
tu aspecto. Tienes que sentirte cómodo
o cómoda con la ropa que te vas a poner.
5.- PREGUNTA
Elige tu vestuario un día antes, te ayudará
No te quedes con ninguna duda, es importante para generar una
a ganar tiempo y a visualizar imprevistos
situación más cómoda y también te ayudará a serenarte. De hecho,
con anterioridad. Recuerda: vestimenta se-
haz una lista de las preguntas que quieres realizar al entrevistador
mi-formal o formal, siempre adecuada con
un día antes. Durante la entrevista, cuando lo creas oportuno y
la filosofía de la empresa. Nunca estrenes
encuentres el momento, interviene haciendo éstas o nuevas pre-
ropa o zapatos para acudir a una entrevista
guntas (o comentarios).
¡NO ME LLAMAN!
no existe; cuando tu objetivo profesional es “desarrollarte en
una empresa de prestigio” o cuando tu fotografía aparece
como en tu Facebook.
10 MOTIVOS POR LOS QUE NO CONSIGUES 5. Tu CV NO tiene información de calidad ni datos precisos, pues
olvidaste colocar fechas en las que trabajaste, nombres de las
UNA ENTREVISTA DE EMPLEO compañías, puestos desempeñados y logros o aportaciones.
POR ILEANA GARCÍA FRANCO 6. Tu CV tiene más de dos hojas. Es en ese instante cuando el
reclutador te descarta porque careces de capacidad de síntesis.
UNIVERSITARIOS 19
CONTENIDOS DIRECTORIO
Rector ULSA Morelia
Ing. Héctor Francisco Giordano
Courcelle
4 Mensaje Psicopedagógico.
Bolsa de Trabajo
M.P.F. Sheyla Arellano Torres
18 Competencias y Habilidades
M.A. María Guadalupe Salazar
M.P.F. Sheyla Arellano Torres
A G R A D E C I M I E N T O S
Contreras
22
Dirección Académica Las competencias que nos
Arq. Adela Valenzuela Castellón permiten competir Ing. Héctor Francisco Giordano Cource-
6 Vínculo con tu Alma Máter Redacción Universo Laboral lle , Arq. Adela Valenzuela Castellón, Lic.
Karina Galan Mercado , Alumna Escuela
L.C.N.I. Pablo Martínez Tapia
28
Luis Anguiano Cadenas , L.A. Pilar López
Medios para cubrir una
31
Emocional Sueldos Salazar Contreras, M.A. Janik Calderón
Barrera, M.A. Maria Soledad González
M.A. José Luis Anguiano Ana María Calleja Bernal
González, M.P. Carolina Carrasquedo
Cadenas Mendoza
Jasso, L.D.G Diana Díaz de León Castro
13 Impulsor de talento
Lic. Ricardo Juárez Acosta
Redacción Universo Laboral Nuestra Comunidad Universitaria de La
Salle Morelia.
14 Responsabilidad social
Lic. Christian Benjamín
trabajo
Redacción Universo Laboral
Michie Trejo Aoki
15 Agente de cambio
M.A. María Guadalupe Salazar
38 ¿Cómo escribir tu CV si eres
recién egresado?
Ileana García
Fotografía: ©123RF
Contreras
16 La importancia de seguir
estudiando 40 Imágen profesional
David Navarro
Consultor en imagen ejecutiva
ESPERA NUESTRA
PRÓXIMA EDICIÓN
Redacción ULSA Morelia
Por lo anterior sumando esfuerzos con la empresa universo laboral, nuestra bolsa de trabajo universitaria y varias
áreas de la institución desarrollamos la siguiente guía con la información básica para dotarlos de más herramientas en
su próxima búsqueda de empleo, esperamos sea de gran utilidad para ustedes futuros profesionales con valor.
Les comparto unas líneas de la Poeta y Pedagoga Chilena, Premio Nobel de Literatura, Gabriela Mistral, en su reflexión
“El placer de servir”
“Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú; donde haya un error que enmendar, enmiéndalo tú; donde
haya un esfuerzo que todos esquiven, acéptalo tú. Sé el que aparta la estorbosa piedra del camino; sé el que
aparta el odio de entre los corazones y sé el que resuelva las dificultades del problema. Existe la alegría de
ser sano y la de ser justo; pero hay, sobre todo, la hermosa, la inmensa alegría de servir.
“Qué triste sería el mundo si todo él estuviera hecho, si no hubiera una rosa que plantar, una empresa que
acometer! Que no te llamen solamente los trabajos fáciles. ¡Es tan bello hacer lo que otros esquivan!”
Deseo que encuentren la realización en su vida y la satisfacción de desempeñar aquello que les gusta y, si les fuera posible en
el futuro emprender algo nuevo, mejor aún, pues se convertirán en posibilidades para otros que como ustedes ahora, se encon-
trarán iniciando su camino y buscando alternativas.
Hago votos porque la formación integral que recibieron, fructifique para bien de ustedes, de sus familias y de la
comunidad en la que se desarrollen.
UNIVERSITARIOS 3
QUISIERA QUE REFLEXIONEMOS
ESTIMADOS UN POCO SOBRE ELLOS:
Y FUTUROS
Fe: No olviden que será la actitud de apertura y confianza, en
la que dejaran que Dios toque su vida y entre en ella dejándose
guiar por él a través de los acontecimientos de la vida. Los invito
EGRESADOS a que nunca la pierdan y que recuerden que jamás estarán solos
en este nuevo camino profesional.
E
aquellos valores e ideales que les apasionan y se atrevan a vivirlos
con fuerza y plenitud dando lo mejor de ustedes a los demás y
contribuyendo con su vida a hacer un mundo mejor, hacer del es-
píritu lasallista un estilo de vida que tenga un efecto multiplicador
s un gusto para mí saludarlos y poder compartir este
en el capital humano de cualquier organización.
espacio que nos brinda nuestra primera Guía Practica de
Inserción al Mundo Laboral La Salle Morelia 2016. Me despido agradeciéndoles a cada uno de ustedes por haberse
permitido formar parte de esta gran comunidad La Salle Morelia, el
Sabemos que luego de años de clases, exámenes, presentacio- sello que generan sin duda deja una enorme huella que trascen-
nes, pruebas, proyectos y bastantes retos, por fin conseguiran derá en futuras generaciones, recuerden que las puertas siempre
graduarse, ¡Felicitaciones!, ahora deben enfrentar la desafiante estarán abiertas para ustedes en su apreciada alma mater.
transición de pasar de estudiante a profesional y encontrar un
trabajo acorde a su formación y expectativas. Suena fácil pero
sabemos que no sera sencillo para ustedes. Para ayudarles a lo-
grarlo, les ofrecemos esta primera edición que sin duda facilitara
sus primeros pasos en este camino laboral.
L
proyecto, construirlo y ponerlo en marcha. Quizás la tarea más
sencilla haya sido levantar las instalaciones que hoy albergan a
nuestros jóvenes estudiantes, nuestro reto mayor ha sido y conti-
núa siendo, construir la comunidad educativa que viva de manera
os lasallistas michoacanos nos sentimos muy comprometida nuestra Misión y transmita los valores que inspiran
orgullosos de formar parte de la Comunidad Educativa a los lasallistas: Fe, Fraternidad y Servicio.
más grande del mundo, constituida por casi un millón de
alumnos, con presencia en los 5 continentes y con un En estos tiempos de crisis y pobrezas globales es que nuestra
legado de más de 300 años de experiencia, basada en la Misión encuentra mayor sentido: brindar educación humana y
inspiración y principios educativos de nuestro fundador cristiana a los jóvenes, especialmente a los más necesitados. Es
San Juan Bautista de La Salle. por eso que nos sentimos orgullosos de contar nuestra histo-
ria y agradecidos por los logros que hemos conseguido juntos
Actualmente en nuestro país existen 60 centros educativos que a lo largo de 25 años de ser y servir, de intercambiar ideas,
atienden a 100 mil jóvenes y niños en todos los niveles y for- lenguajes y creencias, de desarrollar capacidades y habilidades,
mamos parte de las 15 instituciones que conforman la Red de de generar conocimientos y nuevas experiencias, de compartir
Universidades Lasallistas. nuestros valores y darles acompañamiento a los jóvenes que
hemos recibido en nuestras aulas.
En mayo de 1991 se coloca la primera piedra en el Campus La
Salle Morelia, haciendo realidad los sueños de un grupo de com- 25 años de enfocarnos en el bien común, para contribuir al desa-
prometidos y entusiastas profesionistas tanto del medio empre- rrollo integral de las personas que han formado parte y continúan
sarial como educativo, quienes decidieron hacer la solicitud para integrándose a las organizaciones, empresas y a la sociedad mi-
que la presencia lasallista tuviera lugar en nuestra ciudad, inician- choacana en general.
do operaciones el 2 de septiembre del mismo año.
Felicitamos a los fundadores, rectores, directores, docentes,
administrativos, estudiantes, egresados y padres de familia, por
contribuir a la consolidación del Proyecto Educativo y deseamos
muchos aniversarios más para la Universidad La Salle Morelia.
“INDIVISA MANENT”
LO QUE ESTÁ
UNIDO PERMANECE Arq. Adela Valenzuela Castellón
Dirección Académica
UNIVERSITARIOS 5
VÍNCULO CON TU sas cuenta con un modelo propio para su
operación, mismo que se caracteriza por
ALMA MÁTER
ser práctico y generar valor agregado en
las empresas, las asesorías en las cuales
se brinda acompañamiento son; Marke-
ting, procesos productivos, administración
N
de empresas, finanzas, legal, coaching
empresarial y comercio exterior, el pro-
ceso de acompañamiento es individual,
pertenecemos a la Red de Incubadoras
uestros egresados son la razón de ser de la institución y de Empresas de la Universidad La Salle,
en su alma máter siempre tendrán las puertas abiertas, en ellos se esto permite que el emprendedor pue-
refleja nuestra identidad y el sello de ser “profesionales con valor” lo da interactuar en otros estados del país
que se distingue en el mundo laboral. Nos interesa tu continuo desa- a través de networking, lo que permite
rrollo personal y profesional, por lo que deseamos estar en contacto que los proyectos tengan mayor impacto.
contigo y compartirte los siguientes servicios, enlaces y contenidos También cuenta con el reconocimiento del
que pueden ser de gran utilidad para ti en esta nueva etapa. Instituto Nacional del Emprendedor.
L
de Alemania, su lengua natal es una buena herramienta cuando
pensamos incursionar en el ámbito tecnológico, educativo, cientí-
fico, cultural entre otros. No olvidemos que el trabajo de grandes
personajes como Karl Marx, Friedrich Nietzsche, Albert Einstein y
a presencia de empresas extranje- Sigmund Freud están escritos en este idioma, lo cual le da al idio-
ras en el país abre posibilidades profesio- ma alemán una riqueza adicional a nuestra era contemporánea.
nales para aquellos que inician su travesía
en el ámbito laboral pero también abre la El idioma francés tiene una gran importancia en el área de gas-
puerta a seguir su desarrollo académico tronomía ya que el país franco es reconocido mundialmente
participando en la obtención de becas en por ofrecer una de las mejores gamas de comida y vinos. Sin
otros países y así facilitar el ingreso a es- embargo el idioma sirve para aquellos que se incursionen en el
tudios de maestría o doctorado. ámbito administrativo y que decir de la docencia. Recordemos
que nuestro fundador, San Juan Bautista de La Salle, patro-
El departamento de Idiomas de la Univer- no de los educadores, es originario de Francia y sus grandes
sidad La Salle Morelia ofrece cursos de obras escritas fueron realizadas en este idioma.Hablar de Italia,
inglés, francés, alemán e italiano para la al igual que Francia, es hablar de su suculenta gastronomía y
preparación de todo el alumnado y egre- selección de vinos. Aunado a esta área, este idioma también te
sados así como al público en general para brinda las herramientas para sobresalir en las áreas de arquitec-
que este conocimiento sirva de apoyo tura, diseño, cultura, arte, y sobre todo la moda.
para una mejora dentro de su curriculum
en nuestro mundo globalizado.El idioma Cual sea el área que sigas, con el dominio de un idioma adicio-
inglés predomina en todo tipo de comuni- nal al inglés siempre estarás un paso adelante y con más posi-
cación ya que es considerado el lenguaje bilidades laborales. Conscientes de que la experiencia previa a
universal. El fenómeno de la globalización una entrevista de trabajo es importante, La Universidad La Salle
ha logrado posicionar este idioma en este Morelia en conjunto con la compañía Worldwide Education, te
puesto siendo Estados Unidos la potencia ofrece la posibilidad de realizar un intercambio cultural, aca-
mundial la cual produce el mayor conteni- démico e incluso la oportunidad de realizar prácticas laborales
do cultural, económico e información. Es en el extranjero y así enfrentar tu futuro con una perspectiva
por esto que el dominio del idioma inglés diferente e innovadora.
ya es una necesidad básica.
UNIVERSITARIOS 7
POSGRADOS Y
EDUCACIÓN CONTINUA
Conoce más de nuestra oferta educativa, te ayudará a desarrollar M.A. Janik Calderón Barrera
las competencias laborales que las empresas están buscando en Dirección de Posgrados y
la actualidad en los perfiles de nuestros egresados. Educación Continua
He aquí un listado de doce consejos sobre cómo elaborar un ade- 11. Siempre inicia con una carta de presentación, ya que es
cuado portafolio, con la información específica y contenido per- un documento que te proyecta de forma más impersonal.
sonal que debe incluirse aparte de tu curriculum vitae: 12. Siempre es importante decir la verdad, la honestidad es la
1. Nunca envíes tu CV sin un portafolio de trabajo. mejor política.
2. La composición visual de tu portafolio es tan importante
como su contenido.
3. Considera incluir información personal relevante, ya que
parte del trabajo es multidisciplinario.
4. Un portafolio largo no es la mejor opción, la síntesis y el
enfoque son muy importantes.
5. Elije proyectos que sean afines con el perfil de la oficina
a la que pretendas incorporarte.
6. Adjunta archivos electrónicos en formato PDF con un
M.A. Luis Manuel Alejo Ramos
máximo de 15 Mb.
Dirección de Arquitectura -
7. El diseño gráfico y editorial de tu documento debe ser Diseño Gráfico y Digital.
legible y atractivo.
UNIVERSITARIOS 9
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
El conocimiento de las emociones, su regulación y su reparación, Por otra parte, la percepción del propio
así como sus implicaciones en la vida diaria ha suscitado un in- bienestar como fruto de una sana inteli-
terés creciente en las últimas décadas de tal forma que autores gencia emocional favorece las creencias
como Peter Salovey, John Mayer, Daniel Goleman, Cooper, Sawaf, del sujeto en relación a su eficacia per-
Mauarice J. Elias, Steven E. Tobias, Doris Märtin y Karin Boeck, sonal logrando de esta manera manejar
entre otros, han desarrollado y dando continuidad a la teoría que las demandas laborales y personales que
sostiene que las emociones pueden manejarse inteligentemente. influyen sobre sí.
En ella sugieren que los sentimientos más profundos, las pasiones
y anhelos, son guías esenciales, y que la especie humana debe La Universidad debe tomar en cuenta
gran parte de su existencia al poder que las emociones tienen que la práctica pedagógica dentro del
sobre los asuntos de las personas (Goleman, 2009). Si la inteli- aula y la gestión escolar en los centros
gencia emocional en estos últimos años está tomando una seria universitarios, no forzosamente deben de
importancia en la formación de las personas, la vida de familia y estar desligadas del saber regular la pro-
la vida laboral; la universidad debe ser un ambiente privilegiado pia vida y las relaciones afectivas con los
para el desarrollo emocional del futuro profesionista. otros. Explicar esto, tal vez requiere de
UNIVERSITARIOS 11
EMPOWERMENT
La segunda tiene que ver con la gente que toma decisiones; las
organizaciones llamadas “globales” son aquellas que motivan e
impulsan a su gente a que tome decisiones, a que aprenda de
esas decisiones y vuelva a decidir; es proceso de aprendizaje
constante. En cambio, las organizaciones pequeñas, no de ta-
maño, pequeñas de alcance, son organizaciones donde alguien
debe decidir todo en el afán de mantener el control, de no per-
der, de sentirse conocedor de todo, no de lo importante; y ahí
es donde se estanca, donde se limita y limita a los demás, donde
se aferra a ser dueño del conocimiento, pensando que eso le
brinda la seguridad de llegar a las metas propuestas, ignorando
que el concentrar el conocimiento y las decisiones lo alejan de M.A. José Baltazar Cerda Gómez
llegar a las metas propuestas. Docente Escuela de Negocios
En este caso nos vamos a enfocar al im- Estas son algunas de las acciones que lleva a cabo la Universi-
pulsor de talentos, “¿Qué es esto?”; bien, dad La Salle Morelia para impulsar los talentos de sus estu-
el impulsor de talentos es una persona, diantes, adicional al esfuerzo que desarrollan los docentes de
grupo o institución que dirige o apoya el forma individual mediante la orientación o recomendación de
desarrollo particular de un individuo por actividades acorde al talento identificado en cada uno de los
su talento en alguna de las áreas antes alumnos. Esperamos que este impulso de talentos les permita
mencionadas. En el caso particular de la a nuestros egresados tener la actitud y las habilidades que le
Universidad la Salle Morelia, este se da permitan tener el mejor desempeño posible dentro de su vida
desde que el aspirante desea ingresar a laboral, contribuyendo así, a su desarrollo personal, al empre-
una carrera universitaria, con su examen sarial y el de nuestro País.
psicométrico en donde se determina si
tiene las habilidades necesarias para la
carrera de su elección, de lo contrario se Lic. Ricardo Juárez Acosta
le sugiere alguna otra área en donde su Coordinador Académico
resultado sea más alto. Posteriormente Escuela de Negocios
UNIVERSITARIOS 13
RESPONSABILIDAD SOCIAL
H ablar de responsabilidad social, en nuestros días es un
tema en boga, ya que sin duda es un tema de suma importancia
para el éxito de los profesionistas dentro del mundo laboral, pero
ciativa privada o durante el ejercicio de su
profesión, un fin económico o cuya meta
principal sea el de generar una riqueza
cuantificable en dinero.
no solo en este ámbito, ya que la responsabilidad social debe ser Debemos pugnar como sociedad por te-
parte inherente al ser humano, desde su esfera personal hasta su ner profesionistas que disfruten y amen
esfera profesional. lo que hacen, que busquen su desarrollo
y realización profesional en base a desem-
Debemos iniciar por definir de una manera clara y precisa para su peñar su actividad profesional con amor,
mejor entendimiento y asimilación lo que es la Responsabilidad dedicación, esfuerzo, que se sientan sa-
Social, la cual no es otra cosa más que el compromiso social y tisfechos y orgullosos por los beneficios y
moral, que cada persona tiene consigo mismo y con los miembros logros sociales que su actividad provocará
de la sociedad en la que cohabita, para cumplir y comportarse de tanto en lo personal, como con sus seme-
acuerdo a los principios y valores establecidos por la sociedad y jantes y dentro de su misma sociedad.
así alcanzar su éxito personal y el bien común, es decir la paz y
armonía dentro de la sociedad. Debemos dejar de ver a la responsabilidad
social como un simple distintivo que le
Aplicando este concepto de responsabilidad social al ámbito otorga a las empresas valor en su marca,
de los egresados universitarios, podríamos decir que todos los rentabilidad o prestigio, la responsabilidad
egresados deben vivir sus valores fundamentales, que les fue- social va más allá, la responsabilidad social
ron inculcados desde su hogar y desarrollados a lo largo de su es un estilo de vida, que todos nuestros
formación académica, como son responsabilidad, lealtad, respeto, profesionistas deben vivir.
esfuerzo, dedicación, puntualidad, honestidad, fraternidad, servi-
cio, honradez, tolerancia, solo por mencionar algunos, tanto a México Necesita Profesionales con Valor.
la hora de solicitar un empleo, como durante el desempeño de su
actividad profesional.
UNIVERSITARIOS 15
LA IMPORTANCIA
DE SEGUIR ESTUDIANDO
www.occ.com.mx
www.computrabajo.com.mx
www.linkedin.com
www.bumeran.com.mx
www.empleo.gob.mx
UNIVERSITARIOS 17
COMPETENCIAS
Y HABILIDADES POR ANA MARÍA
CALLEJA BERNAL MENDOZA
LA INTERRELACIÓN
DE CONOCIMIENTOS Y
COMPETENCIAS QUE TE
ESTÁN FORMANDO,
0 10 20 30 40 50 60 70 80
UNIVERSITARIOS 19
LAS EMPRESAS ESTÁN
ESPERANDO QUE
PONGAS EN PRÁCTICA
TODOS TUS CONOCIMIENTOS
TÉCNICOS Y TEÓRICOS
Por lo que para ellos es muy importante que sobresalgas en
competencias relacionadas con el compromiso, actitud posi-
tiva, disposición para aprender, inteligencia emocional y sobre
todo confianza en ti mismo y autoconocimiento. Y no hay que
olvidar que las empresas están esperando que pongas en prác-
tica todos tus conocimientos técnicos y teóricos.
¿No estás seguro de contar con las competencias que las em-
presas buscan?, quizás responder a las siguientes preguntas te
puedan orientar sobre el nivel en el que cada competencia es
parte de tu vida profesional:
UNIVERSITARIOS 21
LAS COMPETENCIAS QUE
POR REDACCIÓN
UNIVERSO LABORAL NOS PERMITEN CONTENDER
UNA COMPETENCIA ES
UN COMPORTAMIENTO
INTEGRADO POR
HABILIDADES COGNITIVAS
Y VALORES QUE, EN SU C uando comiences a dar el primer paso para ingresar al
mundo laboral te darás cuenta que las empresas requieren que
RESOLVER PROBLEMAS Ok, muy bien.. ¿Y qué son las competencias? De manera concreta
y simplificada, una competencia es un comportamiento integra-
do por habilidades cognitivas y valores que, en su conjunto, nos
permiten resolver problemas y tareas importantes para el desem-
peño del puesto para el que seremos contratados.
Idiomas
Manejo de programas de cómputo
Pensamiento crítico.
Habilidades financieras y presupuestarias.
Habilidades de comunicación.
Organización.
Inteligencia Emocional
Trabajo en equipo
UNIVERSITARIOS 23
PERSONAL
BRANDING
COMO ESTRATEGIA
PARA BÚSQUEDA
POR CLAUDIA AMEZCUA DE EMPLEO
de valor objetiva para la empresa y diferente a la de los demás,
lo más probable es que pasemos inadvertidos y nos perdamos
entre los muchos otros candidatos concursando por la vacante…
Por eso es importante construir una marca fuerte y clara que nos
diferencie del resto de los candidatos.
UNIVERSITARIOS 25
Trabajar en la construcción de tu marca es el primero y más im-
portante paso para poder comunicarla. Aquí enlisto algunos pa-
sos esenciales para poder hacerlo:
MITOS DE UNA
MARCA PERSONAL
“Desempeñarme bien en mi trabajo equivale
a tener una buena reputación”
UNIVERSITARIOS 27
MEDIOS PARA
CUBRIR UNA VACANTE
POR ANA MARÍA
CALLEJA BERNAL MENDOZA
TE SUENAN CONOCIDAS
ÉSTAS FRASES:
• “Me urge trabajar, no tengo ni idea del área que me
interesa, pero cualquier cosa es buena”
Una vez que tienes claridad sobre ésta información puedes co-
• “Estoy por graduarme, las empresas piden experiencia, ¿en menzar a detallar tu CV y comenzar tu búsqueda laboral. ¿Cómo
qué quieren que tenga experiencia si no me contratan?” comenzar tu búsqueda laboral? Tienes en tu universidad un gran
aliado para ello, de acuerdo con la encuesta realizada por Grupo
• “Mi mayor logro en este momento es titularme, así Universo Laboral, el 74% de las empresas entrevistadas utilizan
que la empresa debe tener consideración por lo que la Bolsa de Trabajo Universitaria como el principal medio de con-
me ha costado” tratación de candidatos, mientras que el 47% además utiliza las
Ferias de Empleo.
• “¿Por qué las empresas siguen haciendo entrevistas
que nadie entiende? Te preguntan las típicas fortalezas
BOLSA DE FERIAS DE REDES BOLSA DE
y debilidades, la verdad yo no creo que hablar de mis TRABAJO EMPLEO SOCIALES TRABAJO EN
debilidades sea positivo, además en mi CV viene todo UNIVERSITARIA UNIVERSITARIA LÍNEA DE LAS
EMPRESAS
¿qué más quieren saber?”
• “Estoy en varias entrevistas desde hace meses, ninguna 74% 47% 39% 31%
me ha vuelto a llamar. Realmente no entiendo porque
hacen eso las empresas”
UNIVERSITARIOS 29
Estos datos muestran que las empresas continúan trabajando
de manera muy cercana con las Universidades, por lo que la pri-
mera escala en tu búsqueda laboral debe ser la Bolsa de Trabajo
Universitaria. Ellos tienen el acceso directo a esas empresas
que te interesan, además de que tienen todas las herramientas
para apoyarte y guiarte en la inserción laboral. Acércate a tu
área de Bolsa de Trabajo dentro de la Universidad, investiga
sus procesos, averigua como darte de alta en su portal, pre-
gunta por programas, talleres, cursos, eventos, inclusive puedes
preguntar directamente por programas relacionados con esas
empresas que más te interesan.
Además son ellos los que organizan las Ferias Laborales, pláticas
con empresas reclutadoras, en algunos casos congresos y tienen
convenios para programas de becarios, trainees, intership, inter-
cambios laborales, entre otros.
Otro medio que tiene muchas opciones para ti sin duda son las procesos y resultados para dar a conocer de manera abierta lo
Redes sociales, seguir las páginas de Facebook, Twitter, Instagram que significa trabajar en la empresa.
y LinkedIn de las empresas que te interesan te puede ayudar a
encontrar vacantes, perfil de las empresas, valores, conocer más Hay muchas opciones para que realices una búsqueda laboral
de ellas y de su gente. Muchas empresas publican vacantes di- asertiva, todo depende de lo que estés buscando y la calidad con
rectamente en sus redes sociales, inclusive llegan a publicar sus la que desees solucionarlo.
I
ofrecido para una posición sin experiencia, como becario o trai-
nee se encuentra entre $4,000 y $9,000.
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“EL SALARIO MÍNIMO ES LA CANTIDAD
MENOR QUE DEBE RECIBIR
EN EFECTIVO EL TRABAJADOR
POR LOS SERVICIOS PRESTADOS EN
UNA JORNADA DE TRABAJO”
a Social: encontrar un ambiente amigable, en donde puedas a Responsabilidad social: una empresa que cree sinergia
desarrollar tus fortalezas, constantemente aprendas y te en este punto con tu forma de ser e intereses puede
rete puede llevarte a tus metas rápidamente. ser uno de los principales motores profesionales.
a Planes de compensación: transporte, estacionamiento, Recuerda que aún cuando la empresa sabe de antemano que no
becas académicas, seguros de vida o gastos tienes experiencia profesional o que estás por terminar tus estu-
médicos, educación continua como diplomados o dios, la empresa busca en ti un futuro colaborador por lo que no
especializaciones, descuentos en sus productos, debes de olvidarte de poner sobre la mesa todas tus fortalezas,
afiliación a comercios o descuentos comerciales. tus logros, competencias, valores y tu perspectiva de crecimiento.
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TIPS PARA APROVECHAR AL
MÁXIMO TUS REDES SOCIALES
- EVITA EXPRESARTE MAL DE LOS DEMÁS: Este tipo
de situaciones se prestan más en una plataforma tan
inmediata como Twitter, que muchas veces sirve como
canal de desahogo. Sin embargo, hacer comentarios
negativos en las redes sociales sobre otras personas da
una mala imagen.
E
está vinculada a otras redes sociales, tus contactos
podrán ver los lugares que frecuentas, por lo que es
mejor ser mesurado con la forma en que compartes
esta información.
l uso de las redes sociales es fundamental en el mundo en
que vivimos. No esperes a tener un empleo para ir cimentando
tu trayectoria laboral. Comienza antes de que te lances a buscar
empleo.
- EXPLORA LOS HASHTAGS: Twitter es un medio en el - ÉNTRALE AL DEBATE: Para consolidar tu networking
que constantemente los usuarios publican ofertas de tra- es importante ser parte de la conversación, pero
bajo. Identifica a quienes comparten este tipo de infor- recuerda que no sólo es importante dar tu punto de
mación. Incluso busca hashtags que te lleven a encontrar vista, sino también aprender a escuchar lo que tus
una oportunidad interesante. contactos tienen que decir.
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5TIPS PARA TU
PRIMER DÍA DE TRABAJO
UNIVERSITARIOS 37
¿CÓMO ESCRIBIR TU CV
SI ERES
RECIÉN EGRESADO?
3 . Examinar las actividades extra-curriculares y pensar Redactar tu Currículum Vitae es sin duda un ejercicio muy signi-
en cómo podrían relacionarse a un trabajo en el ficativo. A través de él podrás darte cuenta de tus competencias
mundo real. Los estudiantes suelen hacer caso omiso (habilidades y destrezas) y de tus áreas de oportunidad (conoci-
de sus experiencias si no se presentan en forma de das anteriormente como debilidades). Grupo Universo Laboral
pasantía o trabajo formal. Sin embargo, las actividades te ofrece un ejemplo muy concreto de un Currículum Vitae para
extracurriculares como clubes, grupos sociales o un recién egresado. Recuerda que es un verdadero ejercicio de
deportivos, además de los centros culturales, pueden autoanálisis, al hacerlo, seguro descubrirás cosas que bien vale
significar una valiosa experiencia. Por ejemplo: si el la pena señalar.
haber trabajado como recaudador de fondos para un
evento de beneficencia, puede sin duda impresionar a
un empleador, pues habrás adquirido destrezas como
negociador y administrador. Recuerda que cada labor
hecha deberá ser reafirmada con datos duros, en este
caso, puedes explicar que los fondos aumentaron un
25% respecto al año pasado. Lic. Ileana García Franco
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IMAGEN PROFESIONAL
EJECUTIVO MUJERES
• Cabello mediano a corto. Bien peinado.
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MARKETING
HOMBRES
• Cabello mediano a corto. Puede usar barba (sin in-
vadir zona de cuello).
UNIVERSITARIOS 43
¿QUIERES CONOCER MÁS
DE LOS SERVICIOS QUE ESTAN
EN TU ALMA MATER PARA
TU DESARROLLO PROFESIONAL?