Actividad 1

Empleado Público Empleado Privado

Las empresas privadas

manejan mucha más
estabilidad, pues sus
Su permanencia en el
directivos,
trabajo depende del
generalmente
cambio de
permanecen grandes
Estabilidad administración, pues
periodos en los cargos
Laboral corre el riesgo de ser
de poder. Por lo cual es
removido de su cargo
probable que su
cuando el jefe del sector
permanencia en el
cambia.
trabajo no dependa del
cambio de
administración.

La jornada laboral suele

comenzar más
temprano pero también
Horarios de Se cumplen jornadas de
logra desocuparse antes.
Trabajo trabajo de unas 9 horas.
En general, se cumplen
jornadas de unas 7
horas.

 Prima de  Prima de
servicios servicios
 Cesantías  Cesantías
 Intereses sobre  Intereses sobre
las cesantías las cesantías
 Vacaciones  Vacaciones
 Dotación  Dotación
Prestaciones  Auxilio de (excepto los
maternidad contratistas).
 Subsidio  Auxilio de
Familiar maternidad
 Prima de  Subsidio
Vacaciones Familiar
 Bonificación
 especial por
Recreación
 Bonificación de
dirección para
Alcaldes,
Gobernadores y
Altos
funcionarios del
Gobierno.
 Auxilio funerario
 Asistencia
medica

En cuanto a los salarios

en el sector privado,
según la 38
investigación de
salarios de la
Federación Colombiana
de Gestión Humana -
ACRIP Nacional, con
corte a abril 2013, un
Regularmente, en primer directivo se
cargos altos, el salario podría estar ganando
que percibe un entre 81 y 130 salarios
trabajador público mínimos, es decir entre
tiende a ser muy inferior 53.460.000 y
Salario al del que trabaja en una 85.800.000, de
empresa privada, pero acuerdo a las variables
en ocasiones mandos y beneficios que tiene
medios y técnicos, los su cargo.
puestos públicos sí se
llevan una ventaja. Del mismo modo, y
acorde al lista de
ACRIP Nacional, un
ejecutivo en Colombia
recibe mensualmente
entre 51 y 98 salarios
mínimos, lo que
equivale a $33.660.000
y $64.680.000 y un
gerente se encuentra
devengando entre 35 y
77 salarios mínimos.
(23.100.000 y
50.820.000).