UNIDAD 1: TAREA 1: ACERCAMIENTO HISTORICO

TRABAJO INDIVIDUAL

ROSALY RUIZ SARMIENTO

C.C 49779405

GRUPO: 403031_58

TUTORA:

GLORIA ESPERANZA CASTELLANOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

PSICOLOGÍA

ACCIÓN PSICOSOCIAL Y TRABAJO

CEAD VALLEDUPAR

FEBRERO de 2020
 Introducción

El desarrollo de este trabajo permite adquirir nuevos conocimientos para nuestra

formación profesional, en torno al curso de Acción Psicosocial y Trabajo, así mismo

permite aterrizar y contrastar la información adquirida a nuestro proceso formativo e

identificar las implicaciones y la importancia de este curso, realizando una construcción

propia, subjetiva y objetiva de las disposiciones de la Acción Psicosocial y Trabajo y

nuestra carrera. Con el fin de potenciar el aprendizaje e incrementar nuestra capacidad

intelectual y ampliar nuestro pensamiento reflexivo como herramientas al desarrollo de

nuestras competencias para la formación integral como seres humano y profesional.

 Objetivos

Objetivo General:

Conocer los procesos y responsabilidades que enmarcan la interacción entre la

Psicología y el trabajo, para así analizar la dinámica del contexto y aportar con acciones

que promuevan el comportamiento y bienestar en el trabajo.

Objetivos Específicos:

 Realizar un organizador grafico que permita reconocer la evolución

histórica y los principales hitos

 Dar respuesta a los interrogantes planteados

 Presentar una conclusión, sobre el aprendizaje que tuvo en el primer

acercamiento.
Organizador gráfico integrando respuestas al literal a y b del punto 3.

https://www.goconqr.com/mindmap/20767397/evoluci-n-hist-rica-y-los-principales-hitos-o-
hechos-que-permitieron-el-surgimiento-de-la-psicolog-a-y-el-trabajo?locale=es-ES

Respondo, qué significa la Acción psicosocial en el contexto del trabajo. (NO requiere
apoyo en documento alguno, solo imagínese qué puede decir al respecto)

Se puede decir que la acción psicosocial en el contexto del trabajo es un campo de

estudio de la actitud, los procesos mentales, el comportamiento y la cognición, aplicados a

la interacción humana en las actividades productivas de una empresa, se enfoca en la

dirección hacia las competencias necesarias del trabajo y las buenas relaciones de las

personas dentro de un equipo organizacional, en donde la finalidad es un clima agradable

en un contexto social de trabajo con temas como motivación, satisfacción en el trabajo, la

efectividad, el propósito que propicien un ambiente laboral agradable y satisfactorio.

La acción psicosocial en el contexto del trabajo, es el conjunto de prácticas o estrategias

que procuran optimizar y mejorar las condiciones de los trabajadores en la organización,

buscando cambiar y beneficiar al personal que labora y su entorno, garantizando un buen

desarrollo personal y profesional, aumentando la calidad de vida de cada empleado con el

fin de que la empresa por cada empleado satisfecho genere resultados relevantes en su labor

diaria, que permitan cumplir las metas de la compañía. Es importante certificar que cada

empresa cuente con un psicólogo que sea el encargado de acompañar y velar por el

bienestar de los trabajadores ya que esto mejorara las condiciones entre los trabajadores y

personal al mando de la organización.

 Conclusión

La importancia que se obtuvo en este trabajo es poder identificar las teorías dadas

dentro de la psicología del trabajo de manera más clara y así mismo dar un buen estudio

sobre la Unidad 1: Acercamiento histórico. También se logró dar estudio un poco más

ante la importancia que tienen esta unidad para nuestro crecimiento profesional en base lo

integrado en el curso de acción psicosocial y trabajo, así mismo se pudo indagar por medio

las lecturas que abarcan estas unidad que es psicología y trabajo y como está organizada.
 Referencias bibliográficas

Alcover, C.; Martínez, D. & Rodríguez, F. (2015) Introducción a la Psicología del Trabajo.

Recuperado de

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=11087519 Leer

págs. 12 a 30

Montenegro Losada, L. (06,12,2016). Psicología y Trabajo. [Archivo de video].

Recuperado de:

http://hdl.handle.net/10596/9434