CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

Creando un perfil por competencias

Alumno: Max Alejandro Campos García

Docente:
Mtra. Margarita María Leal Tamez

ENERO 2020
IDENTIFICACION DEL PUESTO

HOSPITAL GENERAL "VIRGINIA AYALA", SABINAS HIDALGO ,NUEVO

NOMBRE DE LA EMPRESA LEON
NOMBRE DEL PUESTO MEDICO GENERAL “A”
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO JEFE DE URGENCIAS
DEPARTAMENTO URGENCIAS
AREA URGENCIAS ADULTOS , PEDIATRIO Y SHOCK TRAUMA
PUESTOS QUE LE REPORTAN MEDICO RESIDENTES, MEDICOS PASANTES, ENFERMERIA

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

MEDICO ENCARGADO DE AREA DE URGENCIAS, ATENCION A
PACIENTES DE PUBLICO GENERAL CON REALIZACION DE TRIAGE ,
VALORAICON , ATENCION Y ADMINSITRACIOND E TRATAMIENTO

DATOS GENERALES DEL PUESTO

TIPO DE CONTRATO EVENTUAL
12
HORARIO LABORAL HORAS 20:00 A 8:00
HORARIO EXTENDIDO 40 HORAS A LA SEMANA
SUELDOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES
9, 500 ,

FUNCIONES DEL PUESTO

FUNCION 1
DESCRIPCION ATENCION Y VALORACION DE PACIENTES EN GENERAL
RECURSOS MATERIAL DE DIAGNOSTICO , CURACIONES Y MEDICAMENTOS
OBJETIVO ATENCION Y MEJORIA DEL PACIENTE
FRECUENCIA HORARIO NOCTURNO , 3 DIAS A LA SEMANA
RELACION
FUNCIONAL ENFERMERIA, LABORATORIO, RAYOS X
RELACION EXTERNA PACIENTES Y FAMILIARES
APOYOS PERSONAL PARAMEDICO Y ADMINSITRATIVO

FUNCION 2
DESCRIPCION ATENCION Y VALORACION PACIENTE CRITICO
MATERIAL DE DIAGNOSTICO, SOPORTE VITAL, Y MATERIAL PARA MANEJO
RECURSOS INVASIVO
OBJETIVO ATENCION Y ESTABILIZACION DE PACIENTE CRITICO
FECUENCIA HORARIO NOCTURNO , 3 DIAS A LA SEMANA
RELACION
FUNCIONAL MEDICO RESIDENTE, ENFERMERIA, LABORATORIO, RAYOS X
RELACION EXTERNA PACIENTE, FAMILIARES
 HOSPITALES DE AREA METROPOLITANA CLINICAS PARA APOYO
APOYOS DIAGNOSTICO

CONDICIONES DEL PUESTO

UNIFORME QUIRURGICO
EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL GUANTES, GAFAS , BATA

CONDICIONES AMBIENTALES DEL LUGAR DE TRABAJO

INFRAESTRUCTURA SEGURA, LA CUAL SE REALIZA LIMPIEZA EXHAUSTIVA CADA SEMNANA,
CAMAS Y CAMILLAS EN BUEN ESTADO , ASI COMO TEMPERATURA 23°.
EL LUGAR CUNETA CON ACCSEOS ADECUADOS PARA UNA OPORTUNA ATENCON AL
PACIENTE

POSIBILIDADES DE PROMOCION
BASIFICACION , INSENTIVOS, PRESTACIONES DE LEY , ESCALAFON

PERFIL DEL PUESTO

ESTUDIOS REQUERIDOS LICENCIATURA MEDICO GENERAL
OTRA FORMACION CERTIFICACION BLS Y ACLS, EKG DIAGNOSTICO
EXPERIENCIA 1 AÑO
EDAD PROMEDIO 25-35 AÑOS
SEXO INDISTINTO

COMPETENCIAS

GENERICAS NIVEL

CAPACIDAD DE ADQUIRIR NUEVOS CONOCIMIENTOS

En el área médica es necesario y fundamental la preparación y
estudio diario 1
TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACION
Al ser un área operativa es necesario la
convivencia armoniosa entre los compañeros 5
FLEXIBILIDAD Y AUTOCONTROL
Al ser un área de estrés y altos
detonantes emocionales debemos
ser cautos y mantener el orden de
nuestras ideas para operar d manera
correcta 1
SENSIBILIDAD INTERPERSONAL
Es necesario trabajar con empatía al
receptor del servicio 4
CAPACIDAD DE LIDERAZGO
El medico es el que ocupa la cabeza
del equipo , quien da las
instrucciones y coordina, es 5
necesario un buen desempeño
principalmente con respeto

ESPECIALIZADAS NIVEL

CONOCIMIENTO SOBRE MEDICINA

Es la base principal para dar el mejor tratamiento
y atención al paciente 5
IDENTIFICAICON, PLANEACION Y RESOLUCION DE CASOS
Es de suma importancia que el medico valore, reconozca el padecimiento y
administre de manera oportuna el tratamiento correcto con apoyo del
personal y recursos en el área 4
USO DE TEGNOLOGIA COMO APOYO DIAGNOSTICO
Tener el conocimiento para la valoración e interpretación de
laboratorios e imágenes 4
CONOCIMIENTO SOBRE MANEJO DE HERIDAS Y HEMORRAGIAS
Saber reconocer la importancia ay gravedad de una evento ya sea herida y
si presenta una hemorragia para un correcto manejo y tratamiento . 5
MANEJO Y CONOCIMIENTO PARA SOPORTE VITAL
Para manejo de paciente critico es necesario el conocimiento
para dar soporte vital, administrar medidas de resucitación y
complementar con equipos como ventiladores, bombas de
infusión, entre otras. 5

ELABORO
MAX ALEJANDRO CAMPOS GARCIA

CONCLUSION

Al laborar en un hospital, y sobre en toda el área de urgencias, el personal encargado en este

caso el médico debe estar capacitado y ser competente en su área, así como tener el
conocimiento para desempeñar y resolver cualquier caso, así como llegar a la estabilización de
paciente crítico y en su momento interconsulta y solicitar apoyo conjunto con el médico
especialista según sea la situación.

En general, cualquier persona al solicitar, y postularse para algún puesto, debe tener el
conocimiento para realizar dicha labor con excelencia, de be ser capaz de llevar a cabo cada
actividad de una manera correcta, y capacitarse en cada oportunidad para san ben
desempeño.
METODO DE OBTENCION DE INFORMACION

ENTREVISTA A DRA TANIA ISABEL REYES LEON; PUESTO MEDICO GENERAL “A” AREA
URGENCIAS Y SHOCK TRAUMA HOPSPITAL GENERAL SABINAS HIDALGO, NUEVO
LEON, MEXICO, LLEVADA A CABO AL TEMRINO DE LA JORNADA LABORAL.

OBSERVACION DE DESEMPEÑO LABORAL SIENDO LA MEDICO ENCARGADA EN EL

TURNO EN EL CUAL LABORO.
CUESTIONARIO PARA LLENADO DE ENTREVISTADO

NOMBRE

LUGAR DE TABAJO

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EDAD

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CATEGORIA

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SUELDO Y PRESTACIONES

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ESPERIENCIA

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FORMACION ACADEMICA

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FOMARCION ADICIONAL

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COMENTARIOS Y SUGERENCIAS

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-GRACIAS-
BIBLIOGRAFIA:

https://sem1.ieu.edu.mx/pluginfile.php/351253/mod_resource/content/2/Apuntes%20S2.pdf

https://online.ieu.edu.mx/page_Archivos/img_pwtn/2018/10_octubre/EJDDP