4. Causas inmediatas, causas básicas y causas administrativas.

*Las c.i. son las circunstancias que se presentan justo antes del accidente (con frecuencia se les
denominan actos inseguros).
*Las c.b. ayudan a explicar el porque la gente comete actos sub-estándares. Corresponden a las
enfermedades o causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas, a las razones por las
cuales ocurren los actos y condiciones sub-estándares.
*c.a. Los problemas y acontecimientos que producen pérdidas, son rara vez, si es que sucede, el
resultado de una sola causa. Este es un principio esencial: administración de seguridad/control de
pérdidas.
6. Elementos de la química de fuego.
Para que exista una reacción química capaz de producir fuego es necesaria la presencia de cuatro
condiciones básicas; la primera es que exista un material susceptible de quemarse (combustible); la
segunda, que se encuentre en una atmósfera que permita la oxidación (comburente); la tercera,
que exista una fuente que transmita la energía (fuente de ignición); la cuarta, que la reacción libere
la suficiente cantidad de energía para mantener el proceso de combustión (reacción en cadena).
7. Tipos de fuego, características de cada uno de ellos y el material extintor que se utiliza.
Tipo A Se debe a materiales que al quemarse son susceptibles de dejar brasa, para su extinción
requiere de los efectos del enfriamiento o de absorción de calor, como el agua, soluciones acuosas o
recubrimientos con ciertos polvos que retardan la combustión.
Tipo B Son producidos por líquidos combustibles, gases inflamables, grasas y materiales similares y
la extinción de basa eliminando el contacto con el oxígeno (sofocación).
Tipo C Son aquellos que se generan en equipo y maquinaria eléctricos, bajo tensión. El agente
extintor no debe ser conductor de la corriente eléctrica y cuando el equipo eléctrico no está bajo
tensión es adecuado el uso de extintores de tipo A o B.
Tipo D Son aquellos producidos en ciertos metales combustibles y requieren para su extinción de un
agente que enfríe y no reaccione químicamente.
8. Cinco causas de incendios que se han originado.
i. Equipo e instalaciones eléctricas
ii. Luces descubiertas, llamas y fumar
iii. Soldadura y corte
iv. Combustión espontánea
v. Explosión y pegadas o disparadas
vi. Aparatos de calefacción
vii. Ignición de polvos, gases, vapores y líquidos inflamables
viii. Incendios provocados
ix. Otros diversos

1. Defina los siguientes conceptos:

a) Seguridad en el trabajo. Eliminación de peligros, o bien, su control a niveles de tolerancia
aceptable.
b) Higiene en el trabajo. Reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores que se generan
en el lugar de trabajo y que pueden ocasionar alteraciones en la salud de los trabajadores.
c) Riesgo de trabajo. Es un conjunto de factores inherentes al desarrollo del trabajo que generan un
riesgo de accidente y que pueden, dadas las circunstancias, generar un accidente o simplemente un
incidente.
d) Accidente de trabajo. Todo hecho o acontecimiento exterior, imprevisto y ocasional que en
forma inmediata o mediata produzca un daño a la integridad psico-física del trabajador y/o una
disminución de su capacidad de ganancia. En el lugar de trabajo.
e) Accidente de trayecto. Hace referencia a los accidentes que padece el trabajador en el trayecto
que media entre su domicilio y el lugar de trabajo y viceversa. Siempre y cuando el recorrido no
haya sido interrumpido o desviado en su interés particular o por cualquier causa extraña al trabajo.
f) Enfermedad de trabajo. Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio donde el trabajador preste sus servicios.
2. Mencione cuatro documentos normativos que legislan la seguridad e higiene:
1Reglamento federal de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo. Este reglamento consta
de seis títulos los cuales se desglosan en capítulos. Este reglamento nos menciona a grandes rasgos,
de las obligaciones que tienen los patrones, de las obligaciones de los trabajadores, de las
condiciones de seguridad, control y prevención de incendios, condiciones de salud e higiene, etc.
2-Ley del seguro social. Esta ley tiene fundamento jurídico en la fracción XXIX del apartado A del
artículo 123 constitucional. Esta ley está constituida de seis secciones, las cuales se desglosan en
capítulos, algunos de los capítulos testan sustentados de artículos para un mejor alineamiento.
3-Ley general de salud. Consta de dos títulos (artículo séptimo y octavo, los cuales son la
continuación del reglamento del inciso a). Esta ley reglamenta el derecho a la protección de salud,
tal como lo establece el artículo 4º constitucional.
4-Ley federal del trabajo.
5-Normas oficiales mexicanas. Existen un gran número de normas, las cuales nos hablan de la
seguridad e higiene en el trabajo. Podemos citar las normas: NOM-121-STPS-1996, seguridad e
higiene para los trabajos que se realicen en las minas; NOM-023-STPS-1996, f.p. 02/10/03 trabajos
en minas condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

3. Método de investigación de accidentes (según el control de pérdidas) ¿Cuáles son las etapas que
incluye el registro de los accidentes de trabajo en una empresa?
La investigación de accidentes/incidentes debe ser parte de todo programa de seguridad. Las
investigaciones efectivas pueden:
 i. Describir lo que sucedió.
ii. Determinar las causas reales.
iii. Identificar los riesgos.
iv. Desarrollar los controles.
v. Determinar las tendencias.
vi. Demostrar la preocupación de la administración.
Los supervisores de línea deben conducir la mayoría de las investigaciones, por cuanto…
i. Tienen un interés personal en la gente y en el lugar de trabajo comprometido.
ii. Conocen a las personas y las condiciones de trabajo.
iii. Saben cómo obtener la información necesaria.
iv. Son los que ponen en marcha la mayoría de las medidas correctivas.
v. Son los responsables de lo que sucede en sus áreas.
Razones por las cuales la gente no siempre reporta los accidentes:
i. Miedo a las consecuencias.
ii. Preocupación por su record de seguridad.
iii. Falta de comprensión de la importancia de tener que informar absolutamente todo.
Las formas básicas para lograr una mejor información son:
i. Comunicar.
ii. Educar.
iii. Capacitar a los trabajadores en la necesidad de informar y en las razones de su importancia
vital.
iv. Reaccionar positivamente frente al informe oportuno.
v. Reaccionar a la emergencia en forma oportuna y positiva.
vi. Reunir la información pertinente después del incidente.
vii. Analizar todas las causas significativas.
viii. Desarrollar y tomar medidas correctivas.
ix. Analizar las conclusiones y recomendaciones.
x. Seguimiento a la puesta en práctica de las medidas de control.
Recopilación de la información
i. La entrevista.
ii. La reconstrucción de los hechos.
iii. Los dibujos y diagramas.
iv. Examen del equipo.
v. Revisión de la documentación.
vi. Fotos del accidente.

5. ¿Etapas de la metodología para el estudio de las condiciones de seguridad y medio ambiente

detrabajo?
ETAPA 1 Reconocimiento del área: para identificar las áreas de trabajo y las condiciones en q opera
cada una de ellas, para determinar riesgos de trabajo existente y potencial.
1, El especialista busque info sobre procedimientos que se efectúen en la empresa.
2, Ya en la empresa se realizará:
A) Recorrido de instalaciones pa identificar factores de riesgo y actos inseguros.
 B) Realizar diagrama del proceso o procedimiento q se desarrolla en la empresa
C) Enlistar los riesgos potenciales no inmediatos
D) Listado de equipo, maquinaria y sustancias que se manejan
E) Solicitar copia de planos o hacer un croquis de las áreas a estudiar, p hacer mapas de
riesgo de empresa.
F) Descripción de actividades q se lleven a cabo en esas áreas
G) Analizar los riesgos de trabajo, en base a la estadística. de mínimo los 6 meses anteriores,
de la misma empresa.
ETAPA 2 Análisis causas- efecto, aplicando el principio de pareto .a través de este se establecen los
problemas prioritarios en la empresa. (El área de mayor riesgo es en donde se genera el 20% de las
causas de riesgos y estos a su vez el 80% de los riesgos totales de toda la empresa)
A) En una tabla poner áreas y deptos de la empresa.
B) Columna d num de trabajadores de cada área y otra del num de riesgos de trabajo ocurridos
en la misma.
C) Enunciar las causas de los riesgos de trabajo (agente físico, biológico, quim, ergonómico,
acto inseguro, condición insegura )
D) Enunciar la gravedad del riesgo (alta, media baja)
E) Establecer el % de los riesgos
F) Poner el listado en orden decreciente de riesgos de trabajo
G) % acumulado
ETAPA 3 análisis y elaboración de recomendaciones: aquí se mencionan las medidas encaminadas
a prevenir la exposición de los trabajadores al agente de mayor riesgo.
ETAPA 4 formatos de entrega del reporte:
A) explicación del motivo del estudio, dirigido al empresario
B) descripción de los problemas detectados
C) recomendaciones pa resolver el problema
D) desarrollo de un programa que la empresa pueda aplicar