FORO

El foro es un tipo de reunión donde distintas personas conversan en torno a un tema de interés común. Es esencialmente,
una técnica oral, realizada en grupos. También es aquel espacio que se utiliza como escenario de intercambio entre personas
que desean discutir sobre problemáticas específicas o todo tipo de temas. Puede tratarse de un espacio físico, o bien, tener
lugar de forma virtual, por ejemplo, a través de Internet.

Características

 Libre de expresión de ideas y opiniones de los integrantes.

 Permite la discusión de cualquier tema de conocimientos y lógicos científicos etc .
 Es informal (casi siempre).
 Formula una pregunta concreta y estimulante referida al tema.
 Distribuye el uso de la palabra.
 Limita el tiempo de las exposiciones.
 Controla la participación espontánea, imprevisible y heterogénea de un público numeroso y desconocido.
 Lugar en el cual es planteada una serie de temas los cuales son de discusión, y entran todos los temas como economía,
política, deportes, entre otros.
 puedes expresarte libremente y comentar tus ideas con un público.

Organización
 El moderador inicia el foro explicando con precisión sobre cuál es el problema para discutir.
 Señala las reglas del foro.
 El moderador hace una síntesis de las opiniones expuestas y extrae las posibles conclusiones.

Realización del foro

 Anuncia el tema u objetivo antes de pasar a los demás puntos
 Presentación de los panelistas
 Determinar el tiempo de la discusión y de la realización de preguntas
 Al iniciar la discusión se presentan cada uno de los panelistas indicando sus datos

Moderador
El moderador es una parte esencial en un foro. Entre sus funciones se destacan:
1. Anuncia el tema, hecho, problema o actividad que se va a discutir o analizar y lo ubica dentro del proceso.
2. Describe la actividad que se va a realizar, da las instrucciones sobre las normas que regulan la participación de los
asistentes.
3. Aplica la normativa a los usuarios infractores.
4. Solicita la salida de la persona que interfiere en el desarrollo.
5. Mantiene el orden dentro de los temas eliminando aquellos que no son de interés general o elimina respuestas fuera
de órbita.
6. Cierra el foro una vez que se resolvió el problema, tema, hecho o actividad discernida cuando los usuarios se han
desviado del tema.
Panel
En el panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. esto consiste
en que en el panel los “expertos” no "exponen", no actúan como "oradores", sino que dialogan, conversan, debaten entre
sí el tema propuesto, desde sus particulares puntos de vista, cada uno se ha especializado en una parte del tema general.

En el panel, la conversación es básicamente informal, pero con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado,
objetivo, sin derivar en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado personales. Los
integrantes del panel tratan de desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el
grupo obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo.

Aunque el panel debe simular una conversación espontánea e improvisada, requiere para su éxito ciertos preparativos.
 Cómo se aplica:
De acuerdo con el tema elegido para el panel, el organizador selecciona a los miembros del mismo, tratando de que sean
personas:
• Capacitadas.
• Que puedan aportar ideas más o menos originales y diversas.
• Que enfoquen los distintos aspectos del tema.
• Qué posean facilidad de palabra.
• Qué posean juicio crítico y capacidad para el análisis tanto como para la síntesis.

Pasos:
1. El coordinador presenta a los miembros del panel, y formula la primera pregunta acerca del tema que se va a tratar.

2. Uno de los miembros del panel inicia la conversación y se entabla el diálogo que se desarrollará según un plan flexible
también previsto.

3. El coordinador interviene para hacer nuevas preguntas sobre el tema, orientar el dialogo hacia aspectos no tocados.

4. Unos cinco minutos antes de que termine el diálogo, el coordinador invita a los miembros a que hagan un resumen muy
breve de sus ideas.

5. Finalmente el propio coordinador, basándose en notas que habrá tomado, destacará las conclusiones más importantes.

6. Si así se desea y el tiempo lo permite, el coordinador puede invitar al auditorio a cambiar ideas sobre lo expuesto, de
manera informal.

Mesa redonda

La presentación de la mesa redonda está a cargo del moderador, quien introduce el tema así como presenta a cada uno de
los participantes.

Por su parte, el cuerpo de la discusión está a cargo de los participantes, y es donde se exponen los diferentes
acercamientos previamente preparados sobre el tema elegido.

Cada participante interviene con un texto o exposición oral preparada con anticipación.

Estas intervenciones se dan de manera organizada y con el tiempo que administra el moderador. Finalmente, la sesión de
preguntas y respuestas, así como la conclusión, cierran la mesa redonda, y su función es tanto aclarar dudas como resumir
y relacionar lo expuesto por cada uno de los participantes.

Pasos para la presentación de la mesa redonda

I. Antes de la mesa redonda:

1. Elegir un tema de interés así como a los participantes.

2. Nombrar un moderador o coordinador.

3. Determinar el tiempo de intervención de cada uno de los participantes así como la dinámica a seguir.

4. Cada participante debe preparar el contenido de su intervención para que ésta sea aceptada por el moderador; es
importante que éste conozca el tema de cada uno de los participantes para evitar las repeticiones.

5. Preparar el material de apoyo

II. Durante el debate:

1. Iniciar presentando a los participantes. Dar una pequeña introducción al tema. Estos puntos están a cargo del moderador.
2. Conceder la palabra a cada uno de los participantes, de forma ordenada y teniendo en cuenta el tiempo que se tiene para
llevar a cabo la mesa redonda.

Debate Y Sus Características

El debate y sus características
El debate es un acto propio de la comunicación humana que consiste en la discusión acerca de un tema polémico —llamado premisa o
moción— entre dos o más grupos de personas. Es de carácter argumentativo, y es guiado por un moderador. Los debates no los gana
necesariamente quien tiene la razón, sino quien sabe sostener mejor sus ideas.
Características del debate:
1). El tema elegido debe ser un polémico.
2). Causante de diversas interpretaciones.
3). Los oponentes:
. Personas individuales o grupos. . Ambos oponentes deben ser personas doctas. . Es necesario que cada uno de los
participantes realice una investigación exhaustiva del tema y sus implicancias. . Visualizar las posibles argumentaciones de
la contraparte. . Buscar argumentos con las cuales defenderá sus puntos de vista.
4). Argumentos:
. Los argumentos a favor se llaman pruebas.
. Los argumentos en contra se llaman objeciones.
. Las pruebas intentan demostrar la validez del argumento.
. Las objeciones intentan mostrar los errores del adversario.
5). Moderador:
. Todos los participantes deben estar subordinados a su autoridad
. Debe determinar con precisión el objetivo del debate.
.Turna la palabra
. Mantiene el orden.
. Lleva el control de las ideas que se discuten
- Reglas generales del debate.
. Cada oponente tiene un determinado tiempo para exponer.
. Las ideas de los contrincantes (sobre el tema) deben ser contrarias.
. Limitar el número de adversarios.
- ¿Cómo debatir?
. Definir el tema.
. Nombrar a un moderador.
. Determinar la estructura del debate:
. Introducción: Momento de la presentación.
. Desarrollo: Es la parte más importante, se discute, expone los argumentos del tema, apoyo científicos o técnicos,
encuestas, diapositivas
. Final: Al término del debate, dar la posibi- lidad al auditorio a intervenir, interrogando a los contrincantes.