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UNIVERSIDAD EAFIT
MEDELLÍN
2003
2
CONTENIDO
..................................................................................................................................1
CONTENIDO..............................................................................................................2
RECONOCIMIENTO..................................................................................................4
PRESENTACION......................................................................................................5
1.1 JUSTIFICACION............................................................................................7
1.2 CARACTERIZACIÒN.....................................................................................8
1.3 OBJETIVOS DE LA PROPUESTA..................................................................8
Generales.............................................................................................................8
1.3.2 Específicos ................................................................................................9
1.4 FUNDAMENTACION LEGAL..........................................................................9
1.5. MARCO CONCEPTUAL.............................................................................11
1.5.1 Fines de la Educación............................................................................11
1.5.2 Modelo Pedagógico.................................................................................12
1.5.3 Fundamentos Generales.........................................................................14
1.5.3.1 Fundamentos Filosóficos ...................................................................14
1.5.3.2 Fundamentos Epistemológicos............................................................14
1.5.3.3 Fundamentos sociológicos...................................................................15
1.5.3.4 Fundamentos Psicológicos...................................................................15
1.5.4 Precisiones Conceptuales.......................................................................17
1.6 CONCEPCION DE LA MEDIA TÈCNICA EN INFORMÀTICA.....................21
1.7 PERFILES.....................................................................................................22
1.7.1 Perfil del Docente...................................................................................22
1.7.2 Perfil del estudiante aspirante ................................................................22
1.7.3 Perfil del Egresado.................................................................................23
Del Directivo Docente........................................................................................24
De la institución educativa.................................................................................24
OBJETIVOS DE LA MEDIA TECNICA EN INFORMATICA..............................26
Competencia en pensamiento tecnológico manifestada a través de la
capacidad de búsqueda, procesamiento, categorización e interpretación de la
información. ......................................................................................................27
3
Formación para el trabajo en equipo, solución de problemas, ética y valor
agregado............................................................................................................27
Competencia en investigación tecnológica manifestada en: ...........................27
Descubrimiento, definición y delimitación de problemas. ................................27
Competencia de comunicación tecnológica manifestada en utilización de:.....27
2.4 ESTÁNDARES CURRICULARES................................................................31
2.4.1 Grado Décimo..........................................................................................31
2.4.2 Grado Undécimo.....................................................................................35
INDICADORES DE DESEMPEÑO......................................................................44
DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO.............................................................................44
Grado Décimo....................................................................................................45
Grado Undécimo................................................................................................45
2.5 INDICADORES DE DESEMPEÑO...............................................................47
2.6 DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO.....................................................................47
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS...................................................................48
2.8 EVALUACIÓN...............................................................................................50
RECURSOS.........................................................................................................51
2.9.1 FÍsicos.....................................................................................................51
2.9.2 Humanos.................................................................................................51
2.9.3 Logísticos................................................................................................51
2.9.4 Institucionales..........................................................................................51
2.9.5 Financieros.............................................................................................52
BIBLIOGRAFÍA.....................................................................................................52
Anexo 1. Reglamento de Práctica Institución Educativa Eduardo Fernández
Botero...................................................................................................................53
Anexo 2. Trabajo de Grado. Fundación Celia Duque. Abejorral......................55
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RECONOCIMIENTO
A la Universidad EAFIT
y a quienes generosamente construyeron la propuesta final:
Oscar Zapata
Secretaria de Educación Departamental
• Humanístico,
• Científico – técnico,
• Formación laboral y proyección académica
1.1 JUSTIFICACION
1.2 CARACTERIZACIÒN
1.3.2 Específicos
• Orientar conceptual y metodológicamente a las instituciones
educativas en la construcción de proyectos de educación media
técnica en informática.
LINEAMIENTOS CURRICULARES
PARA LA MEDIA TÉCNICA
EN INFORMÁTICA
TRABAJO
COLABORATIVO
DESARROLLO DE
COMPONENTES :
HUMANÍSTICO, PROYECTOS
CIENTÍFICO-TÉCNICO
Y LABORAL
INVESTIGACIÓN
APLICADOS A DAR
SOLUCIONES A PROBLEMAS
DE LA COMUNIDAD
Gráfico 1
Para las características del medio que nos rodea a nivel municipal,
regional, nacional y mundial. Se pretende con la educación media
Técnica en Informática, contribuir a formar un hombre apto para
solucionar problemas y transformar la realidad social.
1.7 PERFILES
En lo personal:
En lo Profesional y Ocupacional:
De la institución educativa
2. PLAN DE ESTUDIOS
2.2 COMPETENCIAS
Áreas Fundamentales
Ética
Profesional Investigación y
Herramientas diseño de
Informáticas y proyectos
Comunicacionales
Línea de
Énfasis
Contexto Gestión
Informático Empresarial
Proyecto de Grado
y práctica empresarial
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2.3 ASIGNATURAS Y COMPONENTES POR GRADOS
Herramientas Sistemas
Informáticas y operativos
Comunicacionales Ofimática Teórico
Herramientas de Práctico
comunicación 3
Contexto Seminarios de Teórico 2
Informático Actualización
Investigación y Investigación
DÉCIMO Diseño de Diseño de Teórico 1
Proyectos Proyectos
Línea de énfasis Según Diagnóstico 6
Herramientas Sistemas
Informáticas y operativos
Comunicacionales Ofimática Teórico 3
Herramientas de práctico
comunicación
UNDÉCIMO Gestión Gestión de Teórico 1
Empresarial proyectos y de Práctico
información
CONTEXTO INFORMÁTICO
COMPONENTE: SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN
Manifiesta conocimiento de temas informáticos de actualidad desde intereses
personales, grupales y del medio, según el diagnóstico y el área de énfasis elegida.
Estándares Reconocimiento de herramientas informáticas de comunicación.
Identifica todos los componentes internos y externos en un computador.
Realiza mantenimiento básico del computador.
Hace exposiciones de temas de informática utilizando herramientas de
presentación y ayudas audiovisuales.
Temas informáticos de actualidad.
Temáticas Herramientas informáticas de comunicación.
Sugeridas
Arquitectura del PC.
Elementos de mantenimiento y reparación de computadores.
GESTIÓN EMPRESARIAL
COMPONENTES
Clima Organizacional y Empresarial Normatividad Laboral e Informática
Identifica y aplica los elementos Reconoce los elementos esenciales de la
esenciales del proceso administrativo y normatividad informática y los aplica al mundo
Estándares empresarial aplicado a la informática. empresarial.
Manifiesta comportamiento ético como
contribución al desarrollo social.
Fomento y creación de empresas Elementos de normatividad para la creación
informáticas. de empresas informáticas.
Reconocimiento de las necesidades y Aspectos relacionados con la normatividad en
Temáticas posibilidades empresariales del entorno. informática.
Sugeridas
Áreas y subsistemas de información en
la empresa.
Etapas del proceso administrativo en los
sistemas de información empresarial.
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En el marco del proceso de flexibilización, se establecieron tres pilares que fundamentan el plan de estudios de la
especialidad en informática: áreas fundamentales, áreas de formación generala en la especialidad y áreas de énfasis. Las
primeras constituyen el núcleo de la formación para todo bachiller según la ley y son obligatorias para todo bachiller. El
segundo reconoce un nivel de formación de carácter general en el cual se pretende formar al estudiante para que tenga
una concepción amplia de la informática y reconozca posibilidades futuras para su formación y desarrollo. El tercer nivel
comprende áreas que se definen según las necesidades de la comunidad que impacta la institución detectadas mediante
un diagnostico y dialogo permanente con la comunidad. Mediante este concepto planteamos el concepto de cohorte,
como un mecanismo para satisfacer las necesidades del entorno. A manera de ejemplo planteamos algunas
posibilidades: programación, Telemática, mantenimiento de computadores, bases de datos, entre otras.
LÓGICA Y PROGRAMACIÓN
COMPONENTES
LÓGICA DE PROGRAMACIÓN LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN
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LÓGICA Y PROGRAMACIÓN
COMPONENTES
LÓGICA DE PROGRAMACIÓN LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN
Diseña algoritmos que solucionan operaciones Aplica en el desarrollo de programas
con estructuras de datos. estructuras de datos tales como listas,
Estándares
Diseña un proyecto aplicando la teoría de diseño pilas y colas.
de software. Elabora programas para el desarrollo
Elabora estructuras para el desarrollo del del “Proyecto de Grado”.
“Proyecto de Grado”.
Reconocimiento de estructuras de datos para el Operaciones con registros, listas, pilas
manejo de registros, listas, pilas y colas, entre y colas en un lenguaje específico.
Temáticas otros. Creación y utilización de diferentes
Sugeridas Reconocimiento de estructuras para el manejo tipos de archivos en la codificación de
de diferentes tipos archivos. programas.
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BASES DE DATOS
COMPONENTES
Diseño Implementación
Diseña una base de datos aplicando Desarrolla programas que permiten gestionar
Estándares normas y técnicas que resuelven un de bases de datos que hacen parte de la
problema de la vida cotidiana. solución de un problema.
Caracterización de las bases de datos. Herramientas de gestión, administración y
Organización y definición de una base de mantenimiento de una base de datos.
datos. Elabora programas para el desarrollo del
Temáticas “Proyecto de Grado”.
Sugeridas Estructura de una base de datos.
Fundamentos para la administración y
gestión de una base de datos.
Para efectos operativos se realiza la siguiente distribución por asignaturas y componentes por grados:
Herramientas de Teórico
UNDÉCIMO comunicación práctico
Gestión Gestión de Teórico 2
Empresarial proyectos y de Práctico
información
INDICADORES DE DESEMPEÑO
Esta propuesta de tiempo cuenta con lo estipulado en el Decreto 3020 en cuanto a intensidad horaria y
porcentaje de docentes para instituciones con Media Técnica.
Herramientas informáticas 3 3
y comunicacionales
Contexto Informático 2
Investigación y Diseño de 1
Proyectos
Gestión de proyectos y de 2
información
TOTAL 10 HORAS 10 HORAS
Etica Profesional Seminario
Grado Décimo
ESTÁNDARES CURRICULARES
MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN ELECTRÓNICA
Identifica la arquitectura interna de cada uno de los Reconoce los principios básicos de la elect
componentes de un computador personal (PC), su evolución y dispositivos empleados en un PC.
funcionamiento. Diseña y construye circuitos simples
Reconstruye un PC desde el ensamblaje de la tarjeta principal
hasta la conexión de sus periféricos.
Núcleos Historia de la evolución del hadware Sistema y códigos digitales
Temáticos Reconocimiento de componentes de un PC y sus respectivas Álgebra booleana
conexiones Circuitos combinacionales
Reconocimiento de la tarjeta principal (Main Board) Circuitos digitales
Ensamblaje básico de tarjeta madre y accesorios Medición de fuentes de voltaje
fundamentales. Lectura de mapas de placas base
Grado Undécimo
ESTÁNDARES CURRICULARES
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2.5 INDICADORES DE DESEMPEÑO
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
2.8 EVALUACIÓN.
La evaluación en la Educación Media Técnica se ajustará a lo
establecido en el Decreto 0230 de 2002. En todos los casos se
evaluará cualitativamente y por procesos Se entiende por proceso
un conjunto de acciones que permiten desarrollar competencias
laborales para el sector productivo, pensamiento tecnológico para la
solución de problemas, técnicas para utilizar tecnología en su entorno
e investigación para innovar en conocimiento e intercambio de
información.
Aspectos para tener en cuenta dentro del proceso de Evaluación son:
• Capacidad de análisis, observación y deducción de la realidad.
• Originalidad y creatividad.
• Expresión oral y escrita
• Consultas
• Trabajo individual y grupal
• Talleres
• Socializaciones, debates, foros, puestas en común, mesas
redondas, entrevistas
• Evaluaciones escritas
• Exposiciones
• Motivación e interés por el área
• Informes escritos
• Respuesta al trabajo práctico
• Elaboración y ejecución de proyectos
• Utilización y manejo adecuado de recursos
• Participación activa en las actividades propuestas
• Presentación de memorias
• Informe de seminarios y conferencias.
• Realización de Práctica en espacios laborales (Gloria Tobón)
contratos de aprendizaje
RECURSOS
2.9.1 FÍsicos
Planta física instituciones educativas
Material didáctico
Salas de sistemas
Salas de mecanografía:
Auditorios.
Bibliotecas.
2.9.2 Humanos
• Comunidad Educativa
• Docentes Idóneos en Tecnología e Informática
• Personal Administrativo
2.9.3 Logísticos
• Computadores
• Impresoras.
• Scanner
• Datashov – Super Scan 2
• Proyector de videos
• Pantalla gigantes para proyecciones
• Máquinas de escribir manuales
• Máquinas eléctricas
• VHS.
• Televisor
• Proyector de acetatos
• Circuito cerrado de T.V y sonido
2.9.4 Institucionales
• Casa de la cultura.
• Alcaldía municipal
• Instituciones educativas.
• Hogares de Bienestar Familiar
• Acciones comunales
• Entidades privadas
• Universidades
2.9.5 Financieros
Ley 21 de 1989
Sistema General de Participaciones.
Fondo de Servicios Educativos.
Transferencias intergubernamentales.
Convenios Inter - administrativos.
Proyectos.
Organizaciones No Gubernamentales.
BIBLIOGRAFÍA
LA EMPRESA
• Ubicará al practicante en actividades específicamente relacionadas
con la Especialidad en Informática, acorde con sus funciones
empresariales.
• Deberá hacerle una inducción al estudiante practicante en el área
ocupacional en la cual se desempeñará.
• La entidad deberá facilitarle al practicante los medios disponibles
para cumplir con su intensidad horaria.
• Por ningún motivo el Centro de Práctica excederá el horario de
práctica a no ser que las partes estén de acuerdo.
• La persona responsable del practicante, al culminar la práctica debe
de llenar con objetividad, responsabilidad y honestidad el control y
evaluación de su práctica.
• Cuando dentro de la práctica empresarial se presente alguna
anomalía con el practicante, se tendrá la obligación de avisar con
tiempo al Coordinador de práctica, para tomar los correctivos del
caso.
• El Centro de Práctica debe expedir certificado en original y copia
sobre la intensidad horaria practicada y deberá remitirla a la
institución para anexarla a la hoja de vida del practicante.
PRACTICANTE RESPONSABLE DE
PRÁCTICA
COORDINADOR DE PRÁCTICA