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organisations, ces derniers doivent faire face à des mutations rapides qui leur imposent d’être de
défaillance des entreprises, ont conduit l’entreprise marocaine à être en perpétuelle recherche
une économie ou l'immatériel est au cœur des processus demande un pilotage précis. Le contrôle
de gestion y participe par la construction d'indicateurs spécifiques qu'il regroupe dans des
L'entreprise dispose donc de ressources internes et externes qui doivent être contrôlables pour être
en permanence opérationnelles et tournées vers l'objectif à atteindre, d’où la nécessité pour les
entreprises d'avoir un outil de contrôle et de pilotage de plus en plus efficace qui leur permet
d’évaluer leurs performances. L'harmonisation des normes et des indicateurs de mesure au sein du
même groupe est devenue le seul moyen pour mesurer la performance globale.
La performance oblige donc à une vision globale interdépendante de tous les paramètres internes
mot performance est décliné de diverses façons. « On parle de performances financières d’une
entreprise mesurées à l’aide de ratios ; mais dans la même entreprise, les responsables de la
fonction commerciale ou ceux de la fonction production auront des idées différentes à propos des
critères de performance. ».
Plus récemment, le terme a pris un sens nouveau : la performance désigne plutôt l’ensemble des
efforts déployés pour améliorer les résultats financiers d’une entreprise. Ainsi, on parlera de
management (ou de pilotage) de la performance : c’est le déploiement des efforts pour réaliser les
développer des mesures et des standards de performance sociale. Ullmann souligne que ces
mesures sont nécessaires d'une part, pour les besoins du management interne (comparer les
Par ailleurs, le contrôle de gestion a fait l’objet de nombreux travaux qui tentent de démontrer son
apport à la performance globale de l’entreprise et ce, à travers ses effets positifs et éventuels à la
A. La question de la recherche :
dans une démarche qui intègre une approche financière et non financière alignée sur la stratégie
répondre aux attentes de l’organisation. Il a une mission plus étendue et plus complexe à la fois ;
qui pourrait se définir comme la contribution active au pilotage de l'organisation dans une
des entreprises.
Le contrôle de gestion passe alors, d’une approche traditionnelle limitée au contrôle des coûts et
n’intégrant pas la valorisation du capital immatériel à une notion plus vaste de management avec
entreprises.
L’ensemble de ces interrogations peut se résumer autour de la problématique de recherche
suivante : Dans quelle mesure le contrôle de gestion peut-il améliorer la performance globale
d’une entreprise ?
performance, l’immatériel exige des processus de contrôle de gestion spécifique ou, au minimum,
un abord adapté des deux problématiques essentielles du contrôle celle de la mesure et celle de
Le but est d’identifier les facteurs qui influencent les pratiques du contrôle de gestion dans les
entreprises et qui peuvent par conséquent assurer le pilotage de la performance de ces entités.
Cette influence contingente suppose que, pour une entreprise donnée, atteindre une meilleure
dévoiler que les caractéristiques des systèmes de contrôle de gestion peuvent varier d’une
entreprise à l’autre sous l’effet de facteurs tels que la taille, la stratégie, l’environnement, la
gestion aux facteurs contextuels des organisations. C’était le passage d’une approche classique
censée être universelle applicable à toutes les organisations à une approche plutôt flexible qui
En effet, deux catégories de facteurs sont successivement prises en compte. Il s’agit d’une part des
l’organisation et son environnement, d’autre part des facteurs qui, relevant la contingence
l’importance des outils de contrôle de gestion dans l’aide à la mesure et dans l'amélioration de la
performance globale.
marocaines.
H3: Les facteurs de contingence comportementales influencent directement les pratiques des
tableaux de bord prospectif dans les entreprises industrielles marocaines.