UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI:
IMB-PC
PETAP
A
Nombre de la Carrera: Administración de empresas
Curso: Administración Moderna 1
Horario: 6 a 7 pm

Tutor: Lorena Figueroa NOMBRE DE LA TAREA

Tarea 6

Apellidos, Nombres del Alumno: Rebeca

priscila Carranza avila

Carné: 18010500
Fecha de entrega: 29-02-2020
Semana a la que corresponde 7
 INTRODUCCION
Sabemos que hoy día, las técnicas empresariales, ofrecen una
actualizada y completa información que disipan esa incertidumbre y en
consecuencia, antes de tomar la decisión, está en condiciones de
estimar el riesgo que corre.
El ahorro es una actividad que tiene una gran importancia en el mundo
moderno; desde tiempos remotos ya se tenía el concepto de ahorro se
practicaba en los pueblos de la antigüedad, sin embargo es
demasiado fuerte la influencia que ejercen los medios masivos de
comunicación, los amigos, la moda, los grupos sociales a los cuales
pertenecemos, la presión social, y siempre tendemos a comprar,
comprar y comprar. Actualmente existen instituciones dedicadas a
brindar seguridad a los fondos de los ahorristas y es necesario
fomentar en la ciudadanía el hábito del ahorro; ya que es una sana
actividad que debemos practicar, ahorrar quiere decir ser precavido,
cuidadoso con el provenir, poniendo en práctica el conocido adagio
popular que dice "hay que guardar pan para mayo".
 Con el fin de manejar altos niveles de incertidumbre en oferta, una empresa reduciría
riesgos con esta estrategia.
R/Si, la empresa reduciría todo tipo de riesgos, ya que con dicha estrategia la empresa
estaría con cierta inquietud sobre la oferta, esto llevaría a que la empresa se encuentre en
alerta todo el tiempo, evalué siempre la rentabilidad de la empresa, evaluar los resultados
obtenidos, investigar las ofertas de la competencia, para verificar si se puede realizar una
mejor oferta, verificar mercado que tanta es la demanda para producir con los niveles
adecuados.

 Cuando una empresa trabaja con proveedores para buscar oportunidades de ahorrar dinero
y beneficiar el ambiente.
R// Esto implica negociar y estar verificando constantemente los precios con los
proveedores, para contar siempre con material o servicio, va a depender si el material es
un material único, que sea difícil de conseguir, se buscaría establecer una negociación y a
la vez alguna relación con esos proveedores.

 Por lo regular, ¿Qué motiva a las empresas a iniciar un proyecto de ubicación o reubicación
de una instalación?
R/Para una empresa un factor importante siempre será, la ubicación de sus instalaciones
dependiendo el giro de negocio, algún motivo para que una empresa Inicie un proyecto
de ubicación o reubicación, puede ser que exista alguna red muy grande de competencia
en el lugar, que las instalaciones se encuentre en un punto que no sea el adecuado, por
mejorar costos, siempre en cuando antes de realizar un proyecto de reubicación, habría
que analizar si es factible hacerlo y estudiar la ubicación si es la adecuado.

 ¿De qué manera las decisiones de ubicación de instalaciones difieren entre las instalaciones
de servicios y las plantas de manufactura?
R// Difieren en los costos y que unas producen y otras prestan un servicio, en relación las
ubicaciones de las instalaciones que prestan servicios, se busca tener un contacto más cerca
con el cliente contar con buena infraestructura, en caso las plantas de manufactura, se
busca tener un lugar más despejado de la urbanización
CONCLUSION Y RECOMENDACIONES
No sólo las personas deben practicar el ahorro sino también los
estados, actualmente los países crean fondos de previsión y acumulan
sumas cuantiosas
En muy necesario tener motivación tanto psicológicamente como
laboralmente porque eso nos da seguridad y determinación en lo que
queremos hacer tanto en el ámbito familiar, laboral y académicamente.
Para alcanzar nuestros objetivos también debemos tomar decisiones
con rapidez para tomarlas a tiempo pero nunca hacerlas por impulso
porque así por lo general lo que nos causaríamos seria un fracaso.
Tomas estrategias y tomar una decisión nos ayuda a lograr nuestro
fin y para ello podemos usar una estrategia muy conocida como lo es
análisis FODA(fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) y
esto nos ayudar a determinar lo que esta a nuestro favor y en nuestra
contra y poder corregir los errores y así lograr nuestros propósitos.
Todos necesitamos estímulos y en nuestro ámbito laboral es mu
necesario para que el empleado se pueda desempeñar mejor y dar lo
mejor de si , un empleado motivado es alguien comprometido con la
empresa uno de los recursos mas eficaces para motivar son los
incentivos y recompensas.
El clima organizacional es mejor cuando los empleados están
motivados porque hay mejor comunicación , no hay presiones que los
fatigue.
EGRAFIAA

LIBRO DE TEXTO ADMINISTRACION MODERNA 1

RICHARD B. CHASE. F. ROBERT JACOBS