II CONVOCATORIA CAS N° 003-2020-UGEL-

PACHITEA/RRHH

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y

CONTRATACIÓN DE PERSONAL CAS PARA
ACOMPANAÑETE PEDAGÓGICO PARA IIEE.
POLIDOCENTE SECUNDARIA
(COMUNICACIÓN – MATEMÁTICA)

U.E. 304 EDUCACIÓN – UGEL PACHITEA

RM N° 027-2020-MINEDU
I. DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Entidad Contratante

UNIDAD EJECUTORA Nº 304 - UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE

PACHITEA

1.2. Domicilio Legal

JR. PACHITEA Nº 301 – PANAO

1.3. Objeto de la Convocatoria

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad de contrato especial

propia de derecho administrativo y privada del Estado, que se celebra entre una persona
natural y el Estado. Se rige específicamente por el Decreto Legislativo N° 1057 y su
reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y su modificatoria
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. No está sujeto a la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, al régimen de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras
administrativas especiales.
En tal sentido se bebe contratar bajo el régimen mención los servicios de profesionales en
educación para el desarrollo de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio
de Educación en el acompañamiento pedagógico a los docentes de la instituciones
educativas polidocentes de nivel secundaria en las áreas curriculares de Matemática y
Comunicación

1.4. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Área de Gestión Pedagógica.

1.5. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

El Área de Personal de la Unidad de Gestión Educativa Local de Pachitea en Coordinación

con el Área de Gestión Pedagógica

1.6. Base Legal

• Ley Nº 28044, Ley General de Educación, y sus modificatorias.
• Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
• Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto de Urgencia N° 014-2019, Decreto de Urgencia que aprueba el
Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2020
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios, y modificatorias.
• Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del
Servicio Civil.
• Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº28044,
Ley General de Educación y sus modificatorias.
• Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº1057, y su modificatoria.
 • Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo N° 004-2018-MINEDU, que aprueba los lineamientos para la
Gestión de la Convivencia Escolar, la Prevención y la Atención de la Violencia
contra Niñas, Niños y Adolescente
• Resolución Viceministerial N° 169-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica
denominada “Norma que establece disposiciones para el Desarrollo del
Acompañamiento Pedagógico en la educación Básica para el año 2019”
• Resolución Viceministerial N° 220-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica
denominada “Orientaciones para desarrollo del Año Escolar 2020 en las
Instituciones y Programas Educativos de la Educación Básica ”
• Resolución Ministerial N° 027-2020-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica
denominada “Disposiciones para la aplicación de las intervenciones y acciones
pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y Lima
Metropolitana en el Año Fiscal 2020”
• Resolución de Secretaria General N° 938-2015-MINEDU, que aprueba los
“Lineamientos para la Gestión Educativa Descentralizada”.

II. CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE CONTRATO DE ADMINISTRACION

DE SERVICIO (CAS) ACOMPAÑANTE PEDAGOGICO MULTIGRADO
PRIMARIA 2020 - RM N° 027-2020-MINEDU

N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Comité de
1 Aprobación de la Convocatoria 18/02/2020
Evaluación/RRHH
RR.HH - UGEL
2 Publicación de Proceso en el Portal Talento Perú Del 19/02/20
Pachitea
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Periódico Mural y
Del 20/02/20 RR.HH
3 el Facebook y portal de la UGEL Pachitea y de la DRE.
Al 25/02/20 UGEL Pachitea
www.drehuanuco.gob.pe
Presentación de file personal (C.V.) documentado en
Del 20/02/20 UGEL Pachitea
4 físico por mesa de partes de la UGEL Pachitea. Horario
(mesa de partes)
de atención al público (7:30 am – 5:00pm) y sábados de Al 25/02/20
8:00am a 1:00 pm
SELECCIÓN
Comité de
5 Evaluación de Curriculum Vitae de los postulantes 26/02/2020
Evaluación
Publicación de resultados preliminares en el Facebook Comité de
6 26/02/2020
y Portal de la UGEL Pachitea y de la DRE Huánuco. Evaluación
Presentación de reclamos y tachas mediante ingreso de
documento por Mesa de Partes de la UGEL Pachitea.
Comité de
7 NOTA: En la presentación de reclamos solo se 27/02/2020
Evaluación
evaluarán los documentos presentados en la
postulación; no se podrá adicionar documentos al
expediente inicial.

Absolución de reclamos y tachas. Comité de

8 27/02/2020
De 2:30 pm a 5:00 pm Evaluación
 Publicación final de postulantes aptos para la entrevista
Comité de
9 personal en el Facebook y Portal de la UGEL Pachitea 27/02/2020
Evaluación
y la DRE Huánuco.
28/02/2020 Comité de
10 Entrevista personal.
11:00 am Evaluación
Publicación de resultados finales en el Periódico Mural Comité de
11 28/02/2020
y en el Facebook y Portal de la UGEL Pachitea. Evaluación
Comité de
12 Informe al Despacho Directoral 28/02/2020
Evaluación
SUSCRIPCIÓN Y REGISTTRO DE CONTRATO
28/02/2020
13 Suscripción de Contrato UGEL Pachitea
3:00 pm

III. METAS FÍSICAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL CAS DEL PROGRAMA

PRESUPUESTAL 0090

Denominación de la CARGO N° DE PLAZAS

UGEL
Intervención MINEDU (PERFIL) VACANTES

Acompañante Pedagógico de
Acompañamiento
PACHITEA Educación Secundaria- 02
Polidocente
Matemática para IIEE Polidocente

Acompañante Pedagógico de
Acompañamiento Educación Secundaria-
PACHITEA 02
Polidocente Comunicación para IIEE
Polidocente

IV. PERFILES DE LOS CARGOS

Anexo 04 : Acompañante Pedagógico de Educación Secundaria - Matemática para IIEE

Polidocente

Anexo 05 : Acompañante Pedagógico de Educación Secundaria- Comunicación para IIEE

Polidocente
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
El o la postulante al momento de su inscripción debe mencionar el cargo al que postula.

A. Presentación de ficha del postulante y anexos – declaraciones juradas.

Los anexos 01, 02, 03 se presentarán en original; así mismo, deberán ser descargados del
link del Facebook ugel pachitea, II CONVOCATORIA CAS N° 003-2020-UGEL-
PACHITEA/RRHH), del mismo modo que deben ser impresos debidamente llenados, sin
enmendaduras, foliados, fechados (fechas vigentes), firmados y con huella dactilar en original, caso
contrario el/la postulante será considerado como NO APTO/A.

Los documentos deben presentar en el siguiente orden:

1. Anexo N° 01: Formato de Solicitud

2. Anexo N° 02: Formato estándar de hoja de vida
3. Anexo N° 03: Declaración Jurada - varios
4. Copia simple de Documento Nacional de Identidad (Vigente)
5. Copia simple de RUC
6. Currículum Vitae documentado

En ese sentido, la información proporcionada debe ser veraz y exacta, por lo cual se
autoriza a la Unidad de Gestión Educativa Local de Pachitea efectuar la comprobación de la
veracidad de las Declaraciones Juradas, según lo establecido en el Artículo 411° del Código
Penal y Delito contra la Fe Publica – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 33° del
Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General,
Aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, facultando a la entidad a denunciar antes
la Procuraduría Pública.

La documentación debe presentarse en la Mesa de Partes de la UGEL PACHITEA sito en

JR. PACHITEA N°301, dentro de la fecha y hora señalada en la convocatoria; además debes
estar foliados según se detalla:
 Se presentará en copia y en Folder Manila A4, en cuya parte externa deberá indicar
claramente el nombre completo del postulante el cargo a la que postula, con el siguiente
rotulado.

SEÑORES:

COMITÉ DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL CAS DE LA UGEL

PROCESO CAS N° : ….....................................................................................

APELLIDOS : ….....................................................................................

NOMBRES : ….....................................................................................

N° DE DNI : ….....................................................................................

DOMICILIO : ….....................................................................................

CARGO AL QUE POSTULA : ….....................................................................................

INSTITUCIÓN EDUCATIVA : ….....................................................................................

B. De la presentación del Curriculum Vita documentado.

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de Declaración Jurada, por

lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Estos documentos deben ser ordenados de la siguiente manera:

1. FORMACIÓN ACADÉMICA

Grado, título o estudios requeridos para el puesto.

2. EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA DEL CARGO AL QUE POSTULA

Para acreditar la experiencia general y específica, ya sea en el sector público o privado,

al cargo al que postula deberá adjuntar los documentos tales como:
❖ Resolución y/o contratos CAS con sus respectivas boletas o constancias de pago
❖ Contratos de Locación de Servicio con sus respectivos Recibos por Honorarios.

3. CAPACITACIÓN

a) Certificado de capacitación, no menor de 12 horas (En los últimos 5 años)

b) Especialización/Diploma, no menor de 90 horas (En los últimos 5 años)

4. Otra información que resulte conveniente

El Comité de Procesos de Selección podrá solicitar algún otro documento en cualquier

etapa del proceso de selección.
VI. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de
Contratación y comprende la evaluación objetiva del postulante relacionado con las
necesidades del servicio, garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de
oportunidades.

6.1. El proceso de selección de personal consta de las siguientes Fases:

• Primera Fase : Evaluación Curricular (obligatorio)

• Segunda Fase : Entrevista Personal (obligatorio)

A. Primera Fase: Evaluación de Ficha Curricular y del Currículo Vitae.

La evaluación curricular se realiza en base a los documentos presentados teniendo
en cuenta los siguientes aspectos:
• Formación Académica
• Experiencia Laboral (General y Específica)
• Capacitación

B. Segunda Fase: Entrevista personal

La entrevista personal tiene por finalidad encontrar al profesional más idóneo para
ocupar el cargo de Acompañante Pedagógico que desempeñará en las
instituciones educativas de nivel secundaria, analiza su perfil en el aspecto
personal, el comportamiento, las actitudes y habilidades del postulante conforme a
las competencias de cada perfil de puesto. El postulante debe conocer los
lineamientos de la intervención pedagógica, según el marco normativo vigente.

6.2. Criterio de evaluación

La evaluación dentro del proceso de selección tendrá un máximo y un mínimo de
puntos, teniendo en cuenta los criterios y aspectos de aspectos distribuyéndose de la
siguiente manera:

PUNTAJE
PUNTAJE
CRITERIOS Y ASPECTOS DE EVALUACIÓN PESO MÍNIMO
MÁXIMO
APROBATORIO

EVALUACIÓN CURRICULAR (*) 50% 35 50

a. Formación Académica 20

b. Experiencia Laboral (General y Específica) 20

c. Capacitación 10
ENTREVISTA 50% 35 50
a. Conocimiento del CNEB 10

b. Conocimiento de proceso de planificación curricular 10

y enfoque de la evaluación según el CNEB

c. Comunicación asertiva y efectiva 10

d. Capacidad analítica 10

e. Conocimiento del programa de intervención 10

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

Nota: El puntaje mínimo para ser considera como postulante seleccionado para el
cargo es de setenta (70) puntos.
 6.3. De las Bonificaciones:

A). Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante cumpla
obligatoriamente con los siguientes requisitos:
❖ Indicar en su Ficha de Postulación su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, con su respectivo número de folio.
❖ Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
❖ Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo
anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.

B). Bonificación por Discapacidad

Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los
siguientes requisitos:

❖ Indicar en su Ficha de Postulación su condición de DISCAPACITADO, con su

respectivo número de folio.
❖ Adjuntar copia simple de la respectiva certificación conforme a lo establecido por
el artículo 76 de la Ley N° 29973 o resolución emitida por el CONADIS.

6.4. Resultados del Proceso de Selección.

Cada etapa del proceso de selección es de carácter eliminatorio, el resultado de la

evaluación. El resultado de la primera fase se publica indicando los puntajes obtenidos y
precisando si el postulante es APTO o NO APTO para la siguiente fase.

El resultado final: Para ser declarado SELECCIONAD el postulante deberá obtener el

puntaje mínimo de setenta (70) puntos lo cual es la suma de los puntajes obtenido en
fase que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o más postulantes superen el
puntaje mínimo aprobatorio, se declara como SELECCIONADO al postulante que
obtenga el mayor puntaje final.

El resultado de cada fase del proceso de selección se publicará en el Periódico Mural

de la Institución y en el Facebook institucional y pagina web
www.ugelpachitea.gob.pe, según cronograma.

6.5. Duración del Contrato

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá vigencia

a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

VII. DECLARATORIA DE PLAZAS DESIERTAS

Las plazas vacantes en cualquiera de los cargos pueden ser declaradas desiertas en
los siguientes casos:

A). Cuando no se presenten postulantes.

B). Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
C). Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado.
D). Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo
correspondiente.

Panao, 19 de febrero de 2020

LA COMISIÓN.
 ANEXO Nº 01
FORMATO DE SOLICITUD

SUMILLA: Solicito ser admitido como postulante al proceso de

selección de la II Convocatoria CAS N° 003-2020-
UGEL PACHITEA/RRHH, al cargo de:

………………..…………………………………………………
………………………………………………………………….

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO DE PERSONAL CAS N° 003-

2020-UGEL PACHITEA.

Yo: ______________________________________________________________________

Identificado(a), con DNI: _____________________________________________________

con domicilio en: ___________________________________________________________

del Distrito: ________________________________________________________________

Provincia: _________________________________________________________________

Departamento: _____________________________________________________________

Teléfono móvil: _______________ Email: ____________________________

A Ud., me presento y digo:

Que, teniendo conocimiento del proceso de selección de la II Convocatoria
CAS N° 003-2020-UGEL PACHITEA/RRHH, para acompañamiento pedagógico, en el
marco del Programa Presupuestal 0090, para el Año Fiscal 2020” y en concordancia con
la R.M. N° 027-2020-MINEDU. Solicito a Ud. señor Presidente de la Comisión ser admitido
como postulante en al cargo de:

…………………………………………………………………………………………………….

Para el efecto adjunto al presente mi Curriculum Vitae en ___________ folios,

con los requisitos exigidos.

POR LO TANTO:
A usted Sr. Presidente, solicito acceder a mí petición por ser de justicia que
espero alcanzar.

Panao, ____ de _____________de 2020.

_______________________
FIRMA
DNI ……………………..
 ANEXO 02
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

CONVOCATORIA CAS N° 002-2020-UGELPACHITEA

PUESTOA LA QUE POSTULA: _________________________________________________________________

i. DATOS PERSONALES:

DNI

NOMBRES Y APELLIDOS

FECHA DE NACIMIENTO

ESTADO CIVIL

DISTRITO DE RESIDENCIA

DIRECCION

TELEFONO CELULAR O FIJO

CORREO ELECTRONICO

Nota: Los datos aquí incluidos en su oportunidad deberán ser acreditados. Cuando el postulante no adjunte los
documentos necesarios para la evaluación, dicho formato no merecerá evaluación alguna por parte del mismo.

1. FORMACION ACADÉMICA (Al completar los datos comience por el más reciente).

Mes/Año Tiempo
Nombre de la Grado Profesión o
de
Institución Académico Especialidad Desde Hasta Estudios
Formación
/ / / /
Universitaria

Formación
Técnica

Otros
Estudios

Otros
Estudios

CONOCIMIENTOS GENERALES (Agregue celdas si es necesario)

Conocimiento Mencione el Curso Básico Intermedio Avanzado

Idiomas

Computación
 EN CASO DE ESTUDIAR ACTUALMENTE (Estudios Técnicos, Universitario, Diplomado, Maestría u otros)
Grado o Tiempo de
Institución Curso/Carrera/Especialización)
Semestre Duración.

CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde con el cumplimiento de los requisitos mínimos)

CURSOS (Agregue celdas de ser INSTITUCION Tiempo de Duración

necesario)

COLEGIATURA OBSERVACIONES

¿Es Ud. Colegiado? Si ( ) No ( ) Persona con Discapacidad Si ( ) No ( )

¿Se encuentra habilitado? Si ( ) No ( ) ¿Licenciado de las FF.AA? Si ( ) No ( )

2. EXPERIENCIA LABORAL (Relacionada al servicio solicitado).

EXPERIENCIA 1

Privado Público GIRO O

EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE (Empresa o Institución.
RUBRO

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL PACHITEA ( ) ( )

Teléfono
Puesto Desempeñado Fijo/Móvil Fecha de Ingreso Fecha de Retiro

Motivo del Retiro:

Funciones Desempeñadas:

EXPERIENCIA 2

GIRO O
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE (Empresa o Institución. Privado Público
RUBRO

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL PACHITEA ( ) ( )

Teléfono
Puesto Desempeñado Fecha de Ingreso Fecha de Retiro
Fijo/Móvil

Motivo del Retiro:

Funciones Desempeñadas:
 EXPERIENCIA 3
GIRO O
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE (Empresa o Institución. Privado Público
RUBRO

( ) ( )

Teléfono
Puesto Desempeñado Fecha de Ingreso Fecha de Retiro
Fijo/Móvil

Motivo del Retiro:

Funciones Desempeñadas:

DECLARO BAJO JURAMENTO: Que la información que he proporcionado, es veraz y asumo las
responsabilidades y consecuencias legales que ello produzca.

APELLIDOS Y NOMBRES: __________________________________________________

D.N.I.: ______________________

Panao, __________________ de 2020.

_______________________
Firma

HUELLA
 ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

Yo: ______________________________________________________________________,
identificado con DNI Nº__________________, domiciliado en el
_____________________________________________ del distrito____________________,
provincia,______________ departamento ___________:

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado

2. No estar inmerso en ningún Proceso Administrativo Disciplinario, ni haber sido destituido de la
Administración Pública.
3. Carezco de antecedentes penales, judiciales y policiales.
4. No tengo impedimento para ser postor o contratista, conforme a lo establecido en el marco
normativo que regula las contrataciones y adquisiciones del Estado.
5. No me une ningún vínculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad con los funcionarios, directivos de la UGEL PACHITEA y con los miembros
del Comisión Especial de Concurso.
6. No percibo ningún tipo de remuneración por parte del Estado ni de ninguna naturaleza
7. No percibo ninguna pensión a cargo del Estado
8. No soy Deudor Alimentario moroso
9. Los documentos que declaro y presento son verídicos y fidedignos.

Manifiesto que lo mencionado en la presente Declaración Jurada, responde al principio de veracidad

normado en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar, y el artículo 42º de la Ley Nº 27444 “Ley
del Procedimiento Administrativo General”; así mismo tengo pleno conocimiento que si incurro en una
declaración falsa, estoy sujeto a las sanciones previstas en el artículo 411º del Código Penal vigente.

Panao, de 2020.

Huella Digital

______________________________________
Nombre: ………………………………..…………….
DNI N°………………...……..
 PERFILES PROFESIONALES

ANEXO 04

CARGO: Acompañante Pedagógico de Educación Secundaria - Matemática para

IIEE Polidocente

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o Unidad
Unidad Ejecutora
Orgánica:

Acompañante Pedagógico de Educación Secundaria - Matemática para

Nombre del puesto:
IIEE Polidocente

Dependencia
Jefe (a) de Área de Gestión Pedagógica
Jerárquica Lineal:

Fuente de
X RROO RDR Otros Especificar:
Financiamiento:

Programa 0090 - Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica

Presupuestal: Regular.

Actividad: 5005637

Acompañamiento Pedagógico a IIEE Polidocentes de Educación Básica

Intervención:
Regular

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar las competencias profesionales de los docentes de las instituciones educativas

polidocentes de educación básica regular, para la mejora de la práctica pedagógica que incida
favorablemente en los aprendizajes de los estudiantes.

FUNCIONES DEL PUESTO

Planificar y organizar la implementación del Acompañamiento Pedagógico atendiendo las

características y necesidades individuales y colectivas y el contexto de la institución educativa
en la que labora.
Desarrollar los módulos del Acompañamiento Pedagógico a partir de la observación, registro y
análisis de evidencias sobre la práctica pedagógica, promoviendo la reflexión y autoreflexión
del docente a nivel individual y grupal, orientando la mejora de su práctica pedagógica que
incida en los aprendizajes de los estudiantes.
Promover el trabajo colaborativo a nivel de la IIEE, generando condiciones para la
conformación de comunidades de aprendizaje y el fortalecimiento de la autonomía
institucional con el liderazgo directivo.
 Coordinar con los equipos técnicos de las IGED el desarrollo del Acompañamiento Pedagógico
e informar permanentemente sobre los logros y oportunidades de mejora en la práctica
pedagógica de los docentes a su cargo a nivel institucional.
Retroalimentar a los docentes a su cargo para la mejora continua de su práctica pedagógica
considerando las competencias profesionales previstas en el Acompañamiento Pedagógico.

Registrar y reportar de manera sistemática los avances y resultados del Acompañamiento

Pedagógico.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Área de Gestión Pedagógica de la Unidad Ejecutora

Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local,
Instituciones Educativas, otros.

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo
B) Grado (s)/ Situación académica y
estudios requeridos para el puesto
C) ¿Se requiere Colegiatura?
Universitario /Superior Pedagógica (Completa)
Profesor/Licenciado en Educación Secundaria con
Especialidad en Matemática, Matemática y Física o
afines a la especialidad.
NO

D) ¿Requiere Habilitación Profesional? NO

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren

documentación sustentadora):
❖ Conocimiento de políticas educativas nacionales, regionales y locales.
❖ Conocimiento de documentos orientadores: Marco del buen desempeño docente, Marco del
buen desempeño del director, Currículo Nacional, otros.
❖ Conocimiento en gestión escolar, normativa para el desarrollo del año escolar y normativa
específica del nivel de Educación Secundaria

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas

Cursos y/o especializaciones en temas pedagógicos que se hayan realizado en los últimos 5
años
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Básico Intermedio Avanzado
aplica aplica
Procesador de
textos (Word;
Open Office, x Inglés x
Write, etc.)
Hojas de
cálculo (Excel,
x …….
OpenCalc,
etc.)
Programa de
presentacione
s (Power x …….
Point, Prezi ,
etc.)
Observaciones.-
(Otros) x

EXPERIENCIA

Experiencia Experiencia laboral general no menor de SEIS (06) años en el sector

General público o privado

A) Experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

❖ Mínimo CINCO (05) años lectivos de experiencia como docente de
aula en el nivel Educación Secundaria, en el Área de Matemática,
Matemática y Física o afines a la especialidad, ya sea en II.EE.
públicas o privadas.
❖ Mínimo UNO (01) año de experiencia en formación docente o
docencia en educación superior o capacitación docente o asistencia
técnica o especialista de UGEL /DRE.
B) El tiempo requerido en el sector público (NO APLICA)

C) Nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el

sector público o privado: (No aplica)
Experiencia  Gerente o Director
Específica
 Jefe de Área o Dpto.
 Supervisor / Coordinador
 Especialista/Analista
X Docentes
 Auxiliar o Asistente
 Practicante Profesional

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en

caso existiera algo adicional para el puesto (No aplica)
 NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? N0

HABILIDAD
Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, Empatía, Resolución de conflictos, Adaptación al
cambio.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del

Unidad de Gestión Educativa Local de Pachitea
servicio:

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden

Duración del contrato:
ser prorrogados dentro del año fiscal.

Tipo D: S/ 3,700.00 (Tres Mil Setecientos y 00/100 Soles)

mensuales.
Remuneración mensual:
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

✓ Jornada de trabajo semanal máxima de 48 horas.

Otras condiciones esenciales
del contrato:
✓ No tener antecedentes policiales ni judiciales.
✓ No haber sido condenado o estar procesado por los
delitos señalados en la Ley N° 29988.
✓ No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley
N° 30901.
 ANEXO 05

CARGO: Acompañante Pedagógico de Educación Secundaria – Comunicación

para IIEE Polidocente

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o Unidad
Unidad Ejecutora
Orgánica:

Acompañante Pedagógico de Educación Secundaria - Comunicación

Nombre del puesto:
para IIEE Polidocente

Dependencia
Jefe (a) de Área de Gestión Pedagógica
Jerárquica Lineal:

Fuente de
X RROO RDR Otros Especificar:
Financiamiento:

Programa 0090 - Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica

Presupuestal: Regular.

Actividad: 5005637

Acompañamiento Pedagógico a IIEE Polidocentes de Educación Básica

Intervención:
Regular

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar las competencias profesionales de los docentes de las instituciones educativas

polidocentes de educación básica regular, para la mejora de la práctica pedagógica que incida
favorablemente en los aprendizajes de los estudiantes.

FUNCIONES DEL PUESTO

Planificar y organizar la implementación del Acompañamiento Pedagógico atendiendo las

características y necesidades individuales y colectivas y el contexto de la institución educativa
en la que labora.

Desarrollar los módulos del Acompañamiento Pedagógico a partir de la observación, registro y

análisis de evidencias sobre la práctica pedagógica, promoviendo la reflexión y autoreflexión
del docente a nivel individual y grupal, orientando la mejora de su práctica pedagógica que
incida en los aprendizajes de los estudiantes.

Promover el trabajo colaborativo a nivel de la IIEE, generando condiciones para la

conformación de comunidades de aprendizaje y el fortalecimiento de la autonomía institucional
con el liderazgo directivo.

Coordinar con los equipos técnicos de las IGED el desarrollo del Acompañamiento Pedagógico
e informar permanentemente sobre los logros y oportunidades de mejora en la práctica
pedagógica de los docentes a su cargo a nivel institucional.
 Retroalimentar a los docentes a su cargo para la mejora continua de su práctica pedagógica
considerando las competencias profesionales previstas en el Acompañamiento Pedagógico.

Registrar y reportar de manera sistemática los avances y resultados del Acompañamiento

Pedagógico.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Área de Gestión Pedagógica de la Unidad Ejecutora

Coordinaciones Externas

Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local,

Instituciones Educativas, otros.

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo Universitario /Superior Pedagógica (Completa)

Profesor/Licenciado en Educación Secundaria con

B) Grado (s)/ Situación académica y
Especialidad en Comunicación, Lengua y Literatura,
estudios requeridos para el puesto
Lenguaje o afines a la especialidad.

C) ¿Se requiere Colegiatura? NO

D) ¿Requiere Habilitación Profesional? NO

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren

documentación sustentadora):

❖ Conocimiento de políticas educativas nacionales, regionales y locales.

❖ Conocimiento de documentos orientadores: Marco del buen desempeño docente, Marco del
buen desempeño del director, Currículo Nacional, otros.
❖ Conocimiento en gestión escolar, normativa para el desarrollo del año escolar y normativa
específica del nivel de Educación Secundaria

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de
especialización no menos de 90 horas

Cursos y/o especializaciones en temas pedagógicos que se hayan realizado en los últimos 5
años
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Básico Intermedio Avanzado
aplica aplica
Procesador de
textos (Word;
Open Office, x Inglés x
Write, etc.)
Hojas de
cálculo (Excel,
x …….
OpenCalc,
etc.)
Programa de
presentacione
s (Power x …….
Point, Prezi ,
etc.)
Observaciones.-
(Otros) x

EXPERIENCIA

Experiencia Experiencia laboral general no menor de SEIS (06) años en el sector

General público o privado

A) Experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

❖ Mínimo CINCO (05) años lectivos de experiencia como docente de

aula en el nivel Educación Secundaria – en el Área de Comunicación
o afines a la especialidad, ya sea en II.EE. públicas o privadas.
❖ Mínimo UNO (01) año de experiencia en formación docente o
docencia en educación superior o capacitación docente o asistencia
técnica o especialista de UGEL /DRE.

B) El tiempo requerido en el sector público (NO APLICA)

C) Nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el

Experiencia sector público o privado: (No aplica)
Específica  Gerente o Director
 Jefe de Área o Dpto.
 Supervisor / Coordinador
 Especialista/Analista
X Docentes
 Auxiliar o Asistente
 Practicante Profesional

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso

existiera algo adicional para el puesto (No aplica)
 NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? N0

HABILIDAD
Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, Empatía, Resolución de conflictos, Adaptación al
cambio.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del

Unidad de Gestión Educativa Local de Pachitea
servicio:

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden

Duración del contrato:
ser prorrogados dentro del año fiscal.

Tipo D: S/ 3,700.00 (Tres Mil Setecientos y 00/100 Soles)

mensuales.
Remuneración mensual:
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

✓ Jornada de trabajo semanal máxima de 48 horas.

Otras condiciones esenciales
del contrato:
✓ No tener antecedentes policiales ni judiciales.
✓ No haber sido condenado o estar procesado por los
delitos señalados en la Ley N° 29988.
✓ No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley
N° 30901.