UNIVERSIDAD NACIONAL

“HERMILIO VALDIZAN”

FACULTAD DE ENFERMERIA

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
 INDICE

TÍTULO PRIMERO: DISPOSICIONES GENERALES

De la Naturaleza, Principios y Fines………………………… 1

TÍTULO SEGUNDO:

De la estructura orgánica……………………………...... .3

TÍTULO TERCERO:

De los órganos de Gobierno…………………………...... .4

TÍTULO CUARTO:

De los órganos de Apoyo …………………………...... .8

TÍTULO QUINTO:

De los órganos de Línea …………………………...... .9

TITULO SEXTO:

De las disposiciones complementarias y finales…………........

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TÍTULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES

DE LA NATURALEZA, PRINCIPIOS Y FINES

Art. 1º La Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional Hermilio

Valdizán, fue creada el 22 de Junio de 1965, mediante Decreto Ley
1198, con el término de especialidad de Enfermería; el 28 Abril de
1967 la federación de estudiantes piden que adopte el nombre de
Facultad de Enfermería, la cual se da con la Ley 13417, en los artículos
23° y 38° del Estatuto Universitario resulta definitivamente la nueva
mención Facultad de Enfermería y Obstetricia.
Art. 2º La Facultad de Enfermería, se basa en los siguientes principios:
a) La búsqueda de la verdad, la justicia social, la solidaridad, la
libertad, la confraternidad, la afirmación de los valores nacionales,
éticos y el pleno respeto a los derechos humanos, morales, cívicos
y el servicio permanente a la comunidad.
b) El pluralismo y la libertad de pensamiento, de crítica, de expresión y
de cátedra; con sujeción a los fines de la Universidad. El rechazo a
toda forma de represión, intolerancia, discriminación y dependencia.
c) La práctica de la democracia interna, a través de sus órganos de
gobierno, ejercida por sus representantes, libre y legítimamente
elegidos.
d) El ejercicio de la autonomía normativa, académica, administrativa, y
de gobierno, de conformidad con la Constitución Política del Estado,
la Ley Universitaria 23733, el Estatuto de la UNHEVAL y dentro de
la legislación vigente y de las disposiciones de los órganos de
gobierno de la Universidad.
e) La participación activa en la formación de una conciencia de
identidad local, regional y nacional, orientada a eliminar toda forma
de dominación interna o externa, para lograr la transformación de la
sociedad peruana actual sobre la base de la democracia, la
equidad, la solidaridad y la justicia económico-social.
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f) La vigencia de la participación del tercio estudiantil en el órgano de

gobierno de la Facultad.
g) La satisfacción de sus necesidades orgánico-funcionales bajo los
principios de integración, descentralización y desconcentración, en
los niveles correspondientes.
h) La gratuidad de la enseñanza, conforme a Ley.
i) Defender, proteger y conservar los recursos naturales, fomentado
su aprovechamiento racional en beneficio de la región y del país.
j) El desarrollo de una cultura humanística que contribuya al
fortalecimiento de la paz e interdependencia social.
Art. 3º Son fines de la Facultad los siguientes:
a) Contribuir a la formación integral del hombre, a la transformación y
desarrollo del país y al logro de una sociedad justa, solidaria y
democrática.
b) Conservar, acrecentar y transmitir con sentido crítico y creativo la
cultura universal, afirmando preferentemente los valores locales,
regionales y nacionales.
c) Realizar investigaciones científicas, humanísticas y tecnológicas,
fomentando la creación artística y la cultura física.
d) Formar profesionales humanistas y científicos del más alto nivel
académico, de acuerdo a las necesidades de la localidad, de la
región y del país.
e) Desarrollar en sus miembros los valores éticos y cívicos, las
actitudes de responsabilidad y solidaridad social, el conocimiento de
la realidad local, regional, nacional, latinoamericana y universal.
f) Difundir los resultados de las investigaciones, estudios especiales, y
extender su acción y servicios de proyección y extensión a la
comunidad, para promover su bienestar social y desarrollo integral
con equidad.
g) Contribuir al estudio y enjuiciamiento de la problemática local,
regional, nacional e internacional, y pronunciarse sobre ella con
plena independencia de criterio, planteando alternativas de
solución.
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h) Desarrollar la formación de la conciencia social de la comunidad

para el ejercicio pleno de los derechos humanos y de la justicia
social.
i) Promover la defensa del medio ambiente y el uso racional de la
biodiversidad para el desarrollo sostenible local, regional y nacional
j) Cumplir los demás fines que señala la Constitución Política del
Perú, la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNHEVAL.

TÍTULO SEGUNDO
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

Art. 4º La Facultad de Enfermería es el órgano de línea dentro de la estructura

de la UNHEVAL, responsable de la formación Académica,
perfeccionamiento, investigación, proyección social y extensión
universitaria y gestión.
Art. 5º Para el cumplimiento de sus fines, la Estructura Orgánica de la
Facultad de Enfermería es la siguiente:
1. Órganos de Gobierno
1.1 El Consejo de Facultad
1.2 El Decano
2. Órganos de Apoyo
2.1. Secretaría Académica de Consejo de Facultad
2.2. Secretaría administrativa
3. De los órganos de asesoría
3.1. Dirección de extensión universitaria y proyección social.
3.2. Dirección de investigación.
3.3. Comisiones permanentes:
1. Planificación y desarrollo
2. Calidad y autoevaluación
3. Grados y títulos
4. De convenios
5. De capacitación
6. Social y cultural
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7. De currícula y homologación
8. Normas y disciplinas
9. Religiosa
10. Deportivas
11. Laboratorio Especializado
12. Biblioteca especializada
13. Evento académico
14. Coordinación internado y externado
3.4. Segunda Especialización de Enfermería
4. De los Órganos de Línea
4.1. Departamento académico
- Docentes
4.2. Estudiantes

TÍTULO TERCERO
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

Art. 6º El Consejo de Facultad, es el Órgano encargado de la conducción y

gobierno de la Facultad, está integrado por el Decano, quien lo preside,
por representantes de los profesores y de los estudiantes; elegidos por
los profesores y los estudiantes de la facultad; y por un representante
de los graduados en calidad de supernumerario. Los profesores eligen
no más de doce representantes. La mitad de ellos son profesores
principales. El Estatuto de la Universidad establece la proporción de las
otras categorías.
Art. 7º El Consejo de la Facultad tiene las siguientes funciones:
a) Elegir al Decano.
b) Adscribir a los profesores de la Facultad al Departamento
Académico correspondiente, teniendo en cuenta el título
profesional.
c) Aprobar el Reglamento Interno de la Facultad y sus reglamentos
especiales en concordancia con el Estatuto y el Reglamento
General de la Universidad.
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d) Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar el funcionamiento de la

facultad.
e) Programar y formular el proyecto de presupuesto de la facultad y
proponerlo al Consejo Universitario.
f) Aprobar los planes semestrales y anuales de trabajos académicos,
administrativos y económicos de todas las unidades de la Facultad.
g) Aprobar el número de vacantes de los postulantes a las carreras
profesionales, para el concurso de admisión, traslados y
exoneraciones, considerando las necesidades y potencialidades de
sus recursos.
h) Acordar la realización de los concursos de ingresos a la docencia,
el nombramiento, contrato, promoción, ratificación/cambio en la
categoría y de régimen del personal docente, elevándolo al
Consejo Universitario para su aprobación.
i) Aprobar el nombramiento y contrato del personal docente,
elevando al Consejo Universitario para su ratificación.
j) Ejercer, en primera instancia, el poder disciplinario sobre los
profesores y estudiantes de la facultad.
k) Designar a los directores de extensión universitaria y proyección
social, e investigación y las coordinaciones de la segunda
especialización de la facultad, según propuesta del órgano
correspondiente.
l) Proponer al Consejo Universitario la creación, aprobación de
escuelas, institutos, centros especializados de la facultad, entre
otros.
m) Aprobar el currículo de formación profesional y académico de la
carrera profesional.
n) Autorizar la organización y auspicio de eventos científicos,
seminarios y otros de carácter similar.
o) Nombrar a las comisiones permanentes y transitorias que sean
necesarias para el funcionamiento y desarrollo de la facultad.
p) Autorizar el uso del año sabático a los profesores que lo soliciten y
elevarlo al Consejo Universitario para su ratificación, dentro del
término de ley.
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q) Conceder becas o licencias por capacitación y perfeccionamiento a

los profesores y trabajadores no docentes de la facultad, y elevarlo
al Consejo Universitario para su ratificación.
r) Designar a un docente a tiempo completo o dedicación exclusiva
como Secretario Docente de la Facultad, a propuesta del Decano.
s) Proponer becas de estudiantes al Consejo Universitario.
t) Aprobar las convalidaciones y revalidar los grados y títulos
otorgados por las universidades extranjeras en concordancia con el
artículo 90° inciso g) del Estatuto vigente.
u) Encargar interinamente el Decanato al profesor de más alta
categoría y antigüedad del consejo de facultad, en caso de
vacancia o licencia, mayor de treinta (30) días del decano titular.
v) Aprobar el cuadro de méritos de los alumnos, para desempeñar las
ayudantías de cátedra de la facultad.
w) Otorgar certificados y diplomas de egresados a los alumnos que
concluyan sus estudios.
x) Aprobar el grado académico de bachiller y los títulos profesionales
de acuerdo a las carreras profesionales que ofrece la Facultad.
y) Establecer Comisiones Permanentes y Transitorias de conformidad
con el Estatuto, están integradas por miembros del Consejo de
Facultad o por otros que el Consejo elija.
z) Otras que señale el Reglamento Interno de la Facultad.
Art. 8º El Decano de la Facultad, representa a la Facultad ante el Consejo
Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido por el Consejo de
la Facultad entre los profesores principales que tienen diez años de
antigüedad en la docencia, de los cuales tres deben serlo en la
categoría, y deben tener el grado de Doctor o el más alto título
profesional cuando en el país no se otorgue dicho grado en la
especialidad. El Decano es elegido para el período de tres años y
puede ser reelegido por una sola vez para el período inmediato
siguiente, mediante voto de los dos tercios del Consejo de la Facultad.
Art. 9º El Decano de la facultad tiene las siguientes funciones:
a) Convoca y preside el Consejo de Facultad y representa a la Facultad
en los actos académicos y públicos.
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b) Cumple y hace cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad.

c) Propone los planes de desarrollo, los programas y el presupuesto de
la Facultad, ante el Consejo de Facultad.
d) Supervisa y coordina las actividades de la jefatura de Departamento
Académico y demás unidades de la Facultad.
e) Coordina la realización de las prácticas pre profesionales, mediante
la suscripción de convenios con las instituciones del ámbito regional
y nacional, que deben ser propuestos ante el Consejo Universitario
para su aprobación.
f) Firma, conjuntamente con el Rector, con el Vicerrector Académico y
con el Secretario General, los diplomas de grado académico, título
profesional, de segunda especialización y otros similares, dentro del
término de ley.
g) Firma los certificados de estudios, constancias y otros documentos,
dentro del término de ley.
h) Cumple y hace cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto, el
Reglamento General de la UNHEVAL, el Reglamento Interno y otras
normas de la Facultad.
i) Propone al Consejo de Facultad el nombramiento de las comisiones
permanentes y otras que establezca el Reglamento Interno de la
Facultad.
j) Encarga el Decanato al profesor de mayor categoría y antigüedad en
la misma del Consejo de Facultad, en caso de licencia menor de
treinta (30) días.
k) Supervisa y controla al personal administrativo y de servicios de la
Facultad.
l) Elabora el Currículo de Estudios de la carrera y propone al Consejo
de Facultad para su aprobación.
m) Propone al Consejo de Facultad el número de vacantes para el
Examen de Admisión.
n) Otras que señale el Reglamento Interno de la Facultad.
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TÍTULO CUARTO
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO

Art. 10º Los Órganos de Apoyo de la Facultad son la Secretaría Académica de

consejo de facultad y Secretaría Administrativa.
Art. 11º La Secretaría Académica, está a cargo de un profesor ordinario de las
categorías de Principal, Asociado y/o Auxiliar a tiempo completo y a
propuesta del Decano y tiene las siguientes funciones:
a) Centraliza y conduce los trámites y procedimientos académicos y
administrativos de la Facultad, los documentos, archivos
otorgados por el Consejo Facultad.
b) Redacta y transcribe las resoluciones del consejo de Facultad
para conocimiento de los órganos internos competentes de la
UNHEVAL, Facultad y de las personas interesadas.
c) Conduce los trámites y procedimientos académicos de la
Facultad.
d) Prepara la documentación requerida por el Decano.
e) Tramita y registra los grados académicos, los títulos
profesionales, los diplomas de segunda especialización y
diplomado que confiere la facultad.
f) Da lectura de los acuerdos de Consejo de Facultad de la sesión
anterior al inicio de la sesión para su aprobación.
g) Realiza las demás funciones que le asigna el Decano de la
Facultad.
Art. 12º La Secretario Académica tiene las siguientes funciones:
a) Cumple las funciones asignadas por el decano.
b) Actúa como Secretario del Consejo de Facultad,
c) Suscribe resoluciones de Consejo de Facultad.
d) Firma la documentación oficial que la Secretaría Académica
dirige a la comunidad universitaria y otras dependencias
nacionales.
e) Coordina con el decano de la facultad, la elaboración de las
agendas del Consejo de Facultad.
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f) Cita a las sesiones de los órganos de gobierno del Consejo de

Facultad y dispone la distribución de la documentación que se
debe acompañar, así como las actas de las sesiones respectivas
a distribuirse.
g) Otras que le asigne el Decano.
h) Otras establecidas en su Reglamento Interno.
Art. 13º De la Secretaría Administrativa, es el órgano encargado de brindar
servicios administrativos, controla y ejecuta las acciones propias de
personal, mantenimiento, publicaciones y trámite documentario de la
Facultad. Está a cargo de un Secretario Administrativo que depende
directamente del Decano. Sus funciones son las siguientes:
a) Prestar apoyo administrativo al decanato para el cumplimiento de los
fines y objetivos de la facultad en las áreas de su competencia.
b) Implementar y ejecutar las normas que establezcan las Oficinas
Generales de la Universidad en las áreas de su competencia.
c) Implementar, coordinar, ejecutar y controlar las acciones del
personal administrativo de la facultad.
d) Realizar las acciones referentes a los servicios generales y
mantenimiento, impresiones y publicaciones y de trámite
documentario.
e) Otras que le asigne el Decanato.

TÍTULO QUINTO
DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA

Art. 14º Dirección de extensión universitaria y proyección social, es el

órgano operativo elegido por el pleno de docentes, ratificado por el
Consejo de Facultad, que permiten cumplir uno de los fines esenciales
de la Universidad de proyectarse a través de múltiples formas, de
actividad cultural, producción de bienes y prestación de servicios a la
Comunidad. Sólo desarrollarán líneas de acción vinculadas con las
líneas profesionales o disciplinarias que compete a la facultad. Está
dirigido por un (a) director (a).
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Art. 15º Las funciones del director son:

a) Desarrollar programas que permitan integrar la facultad, la
Universidad con la Comunidad.
b) Organizar la producción de bienes y servicios de la Facultad.
c) Reglamentar la participación de profesores y estudiantes.
d) Implementar las políticas que al respecto plantea la Comisión de
Extensión Universitaria y Proyección Social.
e) Coordinar las actividades con la Dirección Extensión Universitaria y
Proyección Social.
f) Participar en la elaboración y ejecución de planes de desarrollo de
la Comunidad.
g) Ofrecer capacitación en su área
h) Ofrecer servicios asistenciales de todo tipo.
i) Ejecutar difusión cultural por los medios de comunicación a su
alcance.
j) Difundir el arte y la cultura del país.
k) Gestionar la suscripción de convenios que les permita utilizar los
medios de comunicación del Estado y Privados.
l) Otros que señale el Consejo de Facultad, el Reglamento interno
de la facultad y su propio reglamento.
Art. 16º La dirección de Investigación, es un órgano estructural encargada de
la conducción y realización de las investigaciones en todos los campos
de su competencia, integrada por una comisión de docentes, a cargo
de un director. Sus funciones son:
a) Agrupar a los profesores de la Facultad dedicados a la
investigación.
b) Coordinar y monitoriza los proyectos de investigación de sus
miembros.
c) Coordinar la participación en las investigaciones de los profesores
que no integran el Instituto y la participación de los estudiantes.
d) Publicar anualmente el resumen de las investigaciones y un
informe del avance de los proyectos de ejecución.
e) Coordinar las actividades con la Dirección Universitaria de
Investigación.
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f) Presentar anualmente al Consejo de Facultad el informe memoria

y Plan Operativo.
g) Formular el Plan de Trabajo y presentarlo al Consejo de Facultad.
h) Planear, conducir y evaluar las actividades de investigación
i) Promover la capacitación Docente de la Facultad y la publicación
de los resultados de los trabajos de Investigación.
j) Otras que señale el Consejo de Facultad, el Reglamento Interno
de la Facultad y el Reglamento del Instituto de Investigación.
Art. 17º Comisiones permanentes, el Consejo de Facultad establece
Comisiones Permanentes y Transitorias de conformidad con el
Estatuto, están integradas y presidida por un docente ordinario.
Art. 18º Las Comisiones Permanentes tienen por función principal asesorar y
proponer al Consejo de Facultad las políticas en los asuntos de su
competencia; está conformada por:
1. Planificación y desarrollo
2. Calidad y autoevaluación
3. Grados y títulos
4. De convenios
5. De capacitación
6. Social y cultural
7. De currícula y homologación
8. Normas y disciplinas
9. Religiosas
10. Deportivas
11. Laboratorio Especializado
12. Biblioteca especializada
13. Evento académico
14. Coordinación y externado
Art. 19º La Comisión de Planificación y Desarrollo, está dirigido por un
docente ordinario en la categoría de Principal o Asociado.
Art. 20ºSon funciones y atribuciones del Director de Planificación y Desarrollo,
las siguientes.
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Conducir y evaluar el proceso de Planificación de la Facultad.
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c) Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de su

competencia.
d) Asesorar al Decano, en la definición de los objetivos estratégicos y
formulación de la política institucional.
e) Monitorear la ejecución y evaluación de los planes de la Facultad a
corto, mediano y largo plazo.
f) Programar la racionalización de recursos económicos y humanos,
materiales de la Facultad.
g) Realizar las demás funciones que le asigne el Decano.
Art. 21º La Comisión de Calidad y Autoevaluación, está dirigido por un
docente ordinario en la categoría de Principal o Asociado.
Art. 22º Son funciones de la Comisión de Calidad y Autoevaluación, los
siguientes:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Organiza, promueve y dirige el proceso de autoevaluación de la
facultad.
c) Organiza y promueve los planes de mejora de la facultad.
d) Coordina con la Dirección de Control de Calidad de la UNHEVAL.
e) Capacita referente a los procesos de autoevaluación y acreditación
a docentes, estudiantes y personal administrativo de la facultad.
f) Supervisa el proceso de la autoevaluación.
g) Consolida y elabora el informe de autoevaluación y lo eleva al
Consejo de Facultad.
h) Otras funciones que le asigne el Decano.
Art. 23º La Comisión de Grados y Títulos, está dirigido por un docente
ordinario en la categoría de Principal o Asociado.
Art. 24ºSon funciones de la Comisión de grados y títulos:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Asesorar al Decano de la Facultad en este aspecto.
c) Pronunciarse sobre los otorgamientos de Grados Académicos
Títulos Profesionales y el de las diferentes segundas
especializaciones que brinda la Facultad.
d) Proponer el Reglamento Interno de Grados y Títulos y da su
opinión sobre los expedientes de Graduandos.
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Art. 25º La Comisión de Convenios, está dirigido por un docente ordinario en

la categoría de Principal o Asociado.
Art. 26ºLas funciones de la Comisión de Convenios, son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Coordinar con las instituciones externas privadas o estatales para
la intención de firma de un convenio.
c) Formular, proponer y pronunciarse sobre Convenios con
Instituciones Públicas y/o Privadas de las instituciones de salud.
d) Proponer al Decano de la Facultad a las personas responsables de
ambas partes para las coordinaciones posteriores en caso de ser
aprobado dicho convenio.
e) Otros que le asigne el Decano de la Facultad.
Art. 27º La Comisión de Capacitación, esta dirigido por un docente ordinario
en la categoría de Principal o Asociado.
Art. 28ºLas funciones de la Comisión de capacitación, son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Coordinar las labores de la comisión.
c) Coordinar las actividades de capacitación entre la Facultad y otras
Facultades e instituciones del país y el extranjero.
d) Gestionar la obtención de fondos específicos y donaciones para
financiar las actividades de capacitación.
e) Proponer al Decano de la Facultad las políticas, planes y proyectos
de capacitación.
f) Asesorar al Decano de la Facultad en materia de su competencia.
Art. 29º La Comisión Social y Cultural, está dirigido por un docente ordinario.
Art. 30ºLas funciones de la Comisión Social y Cultural, son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Fomentar todo tipo de actividad cultural, social y artística de los
docentes, estudiantes y administrativos de la Facultad, para
manifestar nuestra cultura regional y nacional.
c) Promover, planificar, ejecutar, evaluar actividades de recreación en
los profesores, estudiantes y administrativos.
Art. 31º La Comisión de Currícula y Homologación, está dirigido por un
docente ordinario en la categoría de Principal o Asociado.
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Art. 32º Las funciones de la Comisión de Currícula y Homologación son:

a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Elaborar, controlar y evaluar el plan curricular.
c) Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades académicas
pertinentes del año académico
d) Analizar y dictaminar sobre las solicitudes presentadas por los
estudiantes como: matrícula extemporánea, convalidaciones,
ampliaciones de créditos, licencias de estudios, subsanaciones,
reincorporaciones, cursos dirigidos, reprogramaciones, entre otros.
e) Evaluar el currículo de la Facultad de Enfermería.
f) Realizar el rediseño del currículo de la Facultad de Enfermería.
g) Elaborar el reglamento de curriculum y homologación, y de
aspectos académicos de la Facultad.
h) Organizar actividades académicas en materia de curriculum y
homologación de la Facultad de Enfermería.
i) Otras que el Decano las asigne.
Art. 33º La Comisión de Normas y Disciplinas, está dirigido por un docente
ordinario en la categoría de Principal o Asociado.
Art. 34ºLas funciones de la Comisión de normas y disciplinas son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Elaborar el Reglamento de Normas y Disciplinas de la Facultad.
c) Velar por el cumplimiento del reglamento.
d) Emitir opinión ante posibles sanciones.
e) Otras que el decano lo asigne.
Art. 35º La Comisión Religiosa, está dirigido por un docente ordinario.
Art. 36ºLas funciones de la Comisión religiosa son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Participación en las actividades religiosas de la Facultad.
c) Consejería a los alumnos en el aspecto espiritual.
d) Interacción docente y alumnos en el aspecto espiritual respetando
los credos de cada uno de ellos.
e) Otras que el decano lo asigne.
Art. 37º La Comisión Deportiva, está dirigido por un docente ordinario.
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Art. 38ºEsta comisión participa en proponer las actividades físicas y mentales,

que favorecen la formación integral del estudiante.
Art. 39ºSus funciones son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Coordinar con la Unidad de Bienestar Universitario de la
UNHEVAL, para proponer actividades deportivas (olimpiadas de los
cachimbos, día del Enfermero, aniversario de la Facultad,
campeonato inter facultades).
c) Solicitar con anticipación el uso de los ambientes y/o lozas
deportivas, piscina y otros.
d) Fomentar la práctica del deporte como actividad permanente a
nivel estudiantil y de docentes.
e) Ejecutar y supervisar el cumplimiento del plan de trabajo deportivo.
f) Otras que el decano lo asigne.
Art. 40º La Comisión de Laboratorio Especializado, está a cargo de un
docente ordinario.
Art. 41º Las funciones de la Comisión del Laboratorio Especializado, son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Velar por la conservación y el buen uso de los materiales y
equipos.
c) Planificar, organizar y evaluar el manejo eficiente de los materiales
y equipos.
d) Mantener actualizado el inventario del laboratorio.
e) Otras que el decano lo asigne.
Art. 42º La Comisión de Biblioteca Especializada, está a cargo de un
docente ordinario.
Art. 43º Las funciones de la comisión son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Proponer al Decano de la Facultad la suscripción de Convenios
para facilitar donativos y mejoramiento de las Bibliotecas
especializadas y Hemerotecas.
c) Brindar atención a los usuarios de la facultad.
d) Proponer el Reglamento Interno de uso de la biblioteca y
hemeroteca.
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e) Mantener el inventario actualizado.

f) Otros que el Decano le asigne.
Art. 44º La Comisión de Evento Académico, está a cargo de un docente
ordinario.
Art. 45º Sus funciones son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Gestionar certámenes científicos de carácter nacional e
internacional.
c) Elaborar el reglamento de certámenes científicos.
d) Elaborar informe económico y memoria de certámenes científicos
realizados.
e) Otras que el Decano las asigne.
Art. 46º La Comisión Coordinación de Internado y Externado, está a cargo
de un docente ordinario principal o asociado.
Art. 47º Sus funciones son:
a) Elaborar el plan de trabajo.
b) Proponer al Decano de la Facultad el Reglamento sobre
Internado – Externado de los alumnos de la Facultad.
c) Coordinar con la presidenta de la comisión de convenios para
concretizar los convenios vigentes con sedes de prácticas.
d) Declarar apto a los estudiantes del último semestre para iniciar el
Internado - Externado.
e) Realizar reunión de orientación y desarrollo del Internado –
Externado con los estudiantes.
f) Coordinar con el Jefe de Departamento sobre la asignación de
docentes asesores en las diferentes sedes de prácticas.
g) Coordinar con la Enfermera Jefe de las sedes de Internado -
Externado en función a los requerimientos de la especialidad y a
la vigencia de los convenios.
h) Proponer al Decano, los docentes supervisores de Internado –
Externado, según los convenios.
i) Proponer el plan de capacitación de los estudiantes antes del
inicio de las prácticas.
j) Velar por el cumplimiento de la programación de actividades que
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se llevan a cabo en las diferentes sedes, a través de la

coordinación con los docentes asesores, Enfermera Jefe de las
diferentes sedes y coordinadores de prácticas contratadas.
k) Gestionar y facilitar los recursos necesarios para el
asesoramiento fuera de la localidad.
l) Elevar informe al Decano solicitando se emita la resolución de
agradecimiento a los supervisores.
m) Otros que le asigne el Decano de la Facultad.
Art. 48º Segunda Especialización en Enfermería, es una unidad que
responde a la Ley Universitaria, artículo 17° y Estatuto de la
Universidad y artículos del 375° al 378°.
Art. 49ºLa segunda especialización se rige bajo el reglamento aprobado en
Consejo de Facultad y ratificado por Consejo Universitario.
Art. 50º Está a cargo de un coordinador que debe ser un docente ordinario de
la Facultad.
Art. 51ºSon funciones del coordinador las siguientes:
a) Presentar el plan de trabajo al inicio de cada especialización.
b) Proponer en coordinación con el Jefe del Departamento la
comisión de Admisión ante Consejo de Facultad.
c) Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar el proceso de admisión.
d) Informar sobre el proceso de admisión ante Consejo de Facultad.
e) Proponer en coordinación con el Jefe del Departamento la plana
docente y el calendario académico por semestres.
f) Supervisar el desarrollo de las labores académicas.
g) Realizar el proceso administrativo de matrícula, e inscripción
mediante recepción de recibos emitidos por la caja de tesorería
de la UNHEVAL.
h) Realizar el trámite respectivo para el pago de docentes y
coordinador, según lo establecido en la administración central.
i) Elaborar y firmar las constancias de ingreso, de estudio y egreso
de la especialización.
j) Informar sobre aspectos de cursos dirigidos, subsanación y otros,
proponiendo a los docentes.
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k) Evaluar y controlar todo proceso de estudios de la segunda

especialización.
l) Planificar, organizar y ejecutar el manejo eficiente de los
materiales y equipos según requerimientos de los docentes en
cada semestre académico en el que se señalará el docente
responsable, horario, fecha, objetivo de la práctica.
m) Otros que le asigne el Decano de la Facultad.
Art. 52º El Departamento Académico, es la Unidad de Servicio académico,
específico a la facultad, que reúne a los profesores que cultivan
disciplinas relacionadas entre sí. Coordina la actividad académica de
sus miembros de acuerdo con los requerimientos curriculares de la
Facultad, según lo determine el Estatuto de la Universidad. El Jefe del
Departamento Académico es elegido por los profesores que debe ser
un profesor principal o asociado a falta del primero a Dedicación
Exclusiva o Tiempo Completo.
Art. 53º El Departamento Académico tiene las siguientes funciones:
a) Elaborar el plan operativo anual.
b) Coordinar las actividades de sus integrantes orientados a cumplir
con los requerimientos de la Facultad.
c) Brindar servicios académicos a otras facultades de acuerdo a los
requerimientos.
d) Elaborar el Plan Anual de Actividades del Departamento Académico
que debe ser aprobado por la Junta de Profesores y ratificado por el
Consejo de Facultad.
e) Coordinar las actividades académicas interfacultativas con los
departamentos académicos correspondientes.
f) Coordinar la elaboración de los sílabos de acuerdo con los
requerimientos curriculares.
g) Velar por las condiciones adecuadas de trabajo de sus integrantes
para el cumplimiento de sus funciones.
h) Evaluar a los profesores de conformidad con el Estatuto y los
reglamentos respectivos.
i) Participar en la formulación y reformulación del Currículo de Estudios
de Pre Grado y Segunda Especialización.
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j) Evaluar los sílabos en coordinación con el Decano de la Facultad.

k) Proponer al Decano de la Facultad la distribución de carga
académica y los horarios de clases, de acuerdo a los fines y
necesidades del Currículo de Estudios, para su ratificación.
l) Proponer al Decano de la Facultad, el cuadro de necesidades de
docentes para discusión y aprobación en Consejo de Facultad.
m) Racionalizar los ambientes para la conducción de las labores
académicas.
n) Proponer al Decano reglamentos de adecuación curricular,
convalidaciones y de prácticas pre profesionales.
o) Otras que el Decano lo asigne.

TÍTULO SEXTO
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

PRIMERA. Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento, queda

autorizado a los órganos de gobierno de la facultad para dictar las
disposiciones complementarias necesarias para perfeccionar su
estructura y funcionamiento.
SEGUNDA. Deróguese las disposiciones que se opongan al presente
reglamento.

Cayhuayna, Huánuco, octubre de 2009