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Sr Presidente:
Como señalamos, el decreto 14/2020 que firmó el presidente Alberto Fernández para la
implementación de una suma fija remunerativa para el sector privado, dejó afuera a las
trabajadoras de casas particulares, también conocidas como trabajadoras domésticas.
El convenio colectivo de trabajo que rige esta actividad fue sancionado en el año 2013
durante la presidencia de Cristina Kirchner, y habilita, entre otras cosas, al trabajo
adolescente a partir de los 16 años. A pesar de existir este convenio y de acuerdo a datos
aportados por el sitio web Economía Femini(s)ta, el 72 % del empleo en el servicio
doméstico en nuestro país es informal (no tiene aportes, ni vacaciones, ni aguinaldo) y el
97 % de quienes realizan este trabajo, son mujeres.
En momentos de crisis y ajuste, como los sufridos durante los últimos años, aumenta la
cantidad de mujeres que se emplean en casas de familia para realizar tareas domésticas y
de cuidado. La informalidad de su tarea aumenta cuando justamente son contratadas por
otras mujeres que en muchos casos son el único sostén de la familia, y que necesitan salir
a trabajar, teniendo ellas mismas también un empleo informal con bajos salarios.
De modo que en este círculo perverso las más perjudicadas son las mujeres y justamente
las más vulnerables que han quedado por fuera de los, ya bajos, $ 4.000 anunciados por
el gobierno como aumento a cuenta de paritarias.
Por ultimo queremos señalar que este proyecto viene a señalar y reparar una situación de
discriminación que a la luz de los datos que dan cuenta de la situación de las mujeres que
ejercen esta actividad es de extrema precariedad y bajos ingresos, en forma independiente
de que nuestro planteo es que ningún trabajador o trabajadora cobre menos de la canasta
familiar ya referida elaborada por la Junta Interna de ATE-INDEC. Tanto como en este
planteo, también insistimos sobre la cuestión de la informalidad que arrasa en este sector,
así como sobre la aprobación del proyecto de registración laboral de todas y todos los
trabajadores que ya hemos desarrollado en el proyecto de ley 2534-D-2019 en esta
Cámara de Diputados.
Es por estas razones y no encontrando razón alguna para tamaña discriminación que
solicitamos la urgente aprobación del presente proyecto de ley.