UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ASIGNATURA:
Administración de Empresas 1

TEMA:
Tarea I

FACILITADOR:
Domingo Rodríguez, MA

PARTICIPANTE:
Rosalby Alt. Santiago Félix

MATRICULA:
2019-06483

FECHA:
Enero, 2020
Santiago, Rep. Dom.

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Introducción

En el presente artículo se exponen de manera sencilla, sobre Origen y Evolución y la

histórica de la Administración. El papel que juega la evolución administrativa en las
empresas y las nuevas tendencias que surgen en los negocios, en este trabajo
veras las diferentes etapas de administraciones entre otras.

La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en

sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera
importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por ello
tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.

La historia de la humanidad puede describirse atreves del desarrollo de las

entidades sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas,
donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de
animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación
de las pequeñas comunidades.

A través de esta tarea veremos…

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1.Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de
cada periodo de la evolución administrativa.  y explique sus conclusiones.

La administración es el proceso en el que se plantea, organiza, dirige y controla el

uso de recursos ya sea humanos, materiales, financieros o de otro tipo; para lograr
objetivos organizacionales, satisfaciendo las necesidades del mercado global.

La evolución de la administración se ha dado con el objetivo de mejorar a la

organización y a las personas que trabajan para la misma. Por ello, el conocer y
entender la definición que actualmente tenemos de administración, trae consigo el
estudio de su historia, la cual es importante para los directivos actuales, con el
objetivo de comprender los hechos que la han marcado a lo largo del tiempo.

2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes

históricos de la administración (Este documento está en la carpeta
de recursos de la unidad I) donde conocerás cada paso a través de las
diferentes  etapas  y explique  su conclusiones.

1.1 Civilizaciones antiguas: 

Aportaciones sociedad primitiva: coordinación de esfuerzo y la división natural

del trabajo de acuerdo al sexo y edad entre hombres y mujeres.

Dio paso a la formación de las hordas y gens.

El pueblo judío: da inicio y acepta el monoteísmo.

El feudalismo y los señores feudales: se caracterizó por las formas

descentralizadas de gobierno y como reacciono de lo que había sucedido en el
imperio romano.

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Evolución organizativa medieval: notable evolución de

Los filósofos modernos: la administración deja de recibir contribuciones e

influencias de tipo filosóficos puesto que el objeto de estudio de la filosofía se aleja
enormemente de los problemas organizacionales.

En la filosofía moderna se dieron varios autores como Francis Bacon.

Administración egipcia: sistema administrativo burocrático.

Administración china: confusión dijo que para que ocuparan posiciones públicas,
deberían conocer las condiciones del país.

Administración democrática griega: inicio de las monarquías, aristocracias,

tiranías y democracias.

Platón: régimen comunista y el de la propiedad privada.

Aristóteles: señalaba que comprar y vender es una manera de hacer dinero

contrario a la naturaleza.

Administración romana: la república y el imperio.

Los sistemas organizativos como resultado del debilitamiento del poder central del
imperio romano.

Iglesia católica apostólica y romana: mediante estas iglesias se obtiene el

dominio de una idea.

1.2. Período medieval: 

Durante la época medieval hubo una notable evolución de los sistemas

organizativos como resultado del debilitamiento del poder central del imperio
romano.

La autoridad paso al terrateniente él tuvo poder extraordinario parar fines

tributarios y de policía dentro de su dominio.

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El rasgo característico del feudalismo es la naturaleza de autoridad que delegaba
el rey quien investía a su vasallo como autoridad revocable.

Los campesinos gozaban de su economía, en donde el señor feudal les prestaba

la tierra.

1.2 Período esclavista: 

Desintegrada la sociedad de comunidad primitiva, las fuerzas productivas crean

las condiciones para que se modifiquen las viejas relaciones sociales de
producción. Ello da origen a una nueva organización social con rasgos propios
conocido como esclavismo, Con el esclavismo aparecen dos clases sociales
fundamentales y antagónicas: los esclavistas que son los dueños de los medios de
producción y los esclavos que son los trabajadores. La aparición de estas clases
sociales se debe a la producción y el desarrollo del excedente económico del cual
se apropia una clase social, convirtiéndose en poseedora de los medios de
producción, ésta apropiación permite el aumento de la producción y la
productividad. La base de la producción es el esclavo que realiza las actividades
productivas. La existencia de esclavos que se dedican a las labores productivas
dichas permite la existencia de ciertas clases que cultivan la filosofía, astronomía,
matemáticas, etc. floreciendo así la cultura.

1.4 Periodo de la revolución industrial: 

Es el periodo llamado de la revolución industrial, iniciada en Inglaterra y extendida

rápidamente por todo el mundo civilizado.

Para Bums la revolución industrial se puede dividir en dos épocas bien

diferenciadas: 1780 a 1860 1ª. Revolución industrial o revolución del carbón y del

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hierro. 1860 a 1914 2ª. Revolución industrial o revolución del acero y de la
electricidad.

Bums asegura que, aunque se haya iniciado a partir de 1780, la revolución

industrial no alcanzo todo su empuje antes del siglo XIX. Surgió como una bola de
nieve en aceleración creciente.

Bums divide la revolución en 4 frases:

1ª. Frase: la mecanización de la industria y de la agricultura.

2ª. Frase: la aplicación de la fuerza motriz a la industria.

3ª. Frase: el desarrollo del sistema fabril.

4ª. Frase: un espectacular desarrollo del transporte y de las comunicaciones.

1.5 La revolución del conocimiento: 

A lo largo de la historia se ha presentado muchos cambios en la estructura de las

comunidades humanas, sin embargo, es en los últimos 40 años que estos han
sido radicales o como recientemente se les conoce como revoluciones que inciden
en nuestra forma de vivir y de entender el mundo laboral.

Enfrentamos la revolución informática, la revolución genética, y desde luego la

revolución del conocimiento con esta última y el paso del tiempo se han
modificado sustancialmente los escenarios de la humanidad, simplemente como
dato consideremos el aumento poblacional que ha pasado de mil millones de
habitantes en el año mil 800 a 7 mil millones actuales con una población estimada
para el año 2014 es de 75 años; así mismo la mortalidad infantil ha disminuido
70% en la relación de 100 años atrás.

1.6 Conceptos de administración:

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Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado
para obtener la optimización de todos los recursos a través del proceso
administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales. Es la dirección eficaz
de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados
resultados.

 La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados

a través del esfuerzo y la cooperación de otros.

Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metas

comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de
personas los gerentes coordinan las actividades de otras.

De esta forma la palabra administración se refiere al funcionamiento, la estructura

y al rendimiento de las empresas u organizaciones que están al servicio de otros.

1.7 Objeto de la administración:

La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones

y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc. de una
organización, con el fin de obtener el máximo.

Tiene como propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera

eficiente y eficaz, es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de
recursos.  

Conclusión

La administración ha pasado por muchas etapas: la edad antigua, edad media y la

edad moderna pero no siempre fue como la conocemos ahora, antes la
administración era más simple debido a que la gente de antes no tenía los
conocimientos que hoy en día tenemos al alcance gracias a los avances

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tecnológico y aportes científicos. En cambio, hoy la administración es mucho más
compleja tiene funciones, principios, etc.

Opinión personal:

He aprendido que la administración es el proceso de plantear, organizar y dirigir y

controlar un grupo de personas.

La administración me servirá para saber qué hacer con las cosas que tengo, con
lo que puedo y no debo.