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1.- ¿A su juicio, qué debe ser un publicista para una empresa? Existe en su organización una guía
de cargo o descripción de puesto para esa posición? (Si es factible, facilitarnos una copia)
2.- ¿Qué le motivó a incursionar en la publicidad y qué es lo que más la apasiona de la misma?
OBSERVACIONES: ______________________________________________________________
6.- ¿Cuáles son los criterios que utiliza para incorporar a su equipo a nuevos prospectos?
Indique por lo menos tres (3):
a) ___________________________________________________________________
b) ___________________________________________________________________
c) ___________________________________________________________________
7.- ¿Con qué frecuencia realiza entrenamientos para especializar a su personal en áreas en las
que considera que necesitan capacitación? Marque con una equis (X)
___ Permanentemente ___ Mensualmente ___ Trimestralmente ___ Semestralmente ___ Anualmente
8.- En qué consisten los programas de capacitación de su empresa. Puede marcar más de una
casilla: a) Entrenamiento de campo c) Entrenamientos “in situ”
b) Pago de cursos extra-curriculares d) Otros, especifique______________________
9.- ¿Cuáles son las competencias necesarias para ocupar exitosamente una posición en esta especialidad?
a) Pensamiento estratégico c) Creatividad e innovación e) Trabajo en equipo
b) Eficiencia comunicativa d) Inteligencia colaborativa f) Proactividad e iniciativa
g) Otra (especifique) __________________________________________________________________
10.- ¿Qué porcentaje de su presupuesto de marketing se destina a acciones de social media y qué tan
rentable podría ser? a) Menos del 10% b) 10% c) De un 15 un 20% d) 25% e) 30% o más
13.- ¿Qué red social es la mejor para usted o más recomendable por usted, basados en su tasa
de retorno?
15.- En su opinión, ¿cuáles son los beneficios económicos empresariales y humanos de abrazar
la digitalización?