Contenidos del BFQ

Los instrumentos utilizados originalmente para la medida de los cinco grandes

factores contienen listados de adjetivos (monopolares o bipolares), seleccionados a partir
del análisis del vocabulario recogido en los diccionarios, para intentar determinar, en cada
dimensión, los identificadores más característicos. En esta perspectiva, los adjetivos han
demostrado construir un método de evaluación fácil y rápido. El empleo de listas de
adjetivos, sin embargo, no siempre ha permitido reunir todas las facetas y requisitos de
una teoría que pretende abarcar las distintas características de la personalidad. Puesto
que muchos de los matices diferenciales existentes entre distintos adjetivos pueden no
resultar accesibles a la mayoría de las personas, el empleo únicamente de listados de
adjetivos puede no ser suficiente para el análisis de los diversos y complejos aspectos de
la personalidad.
A este respecto, el empleo de cuestionarios, más que de simples listados de
adjetivos, puede facilitar el ir más allá del conocimiento sobre la personalidad recogido y
transmitido por la inteligencia práctica del sentido común.
A partir de estos supuestos, Costa y Mccrae (1985) han propuesto un cuestionario (el
NEO- Personality Inventory o NEO-PI) para la medida de los cinco grandes, que consta
de 18 elementos en su primera versión y de 240 en la edición más reciente.
Siguiendo un acercamiento jerárquico, cada una de las cinco dimensiones
(identificadas como Neuroticismo, Extraversión, Apertura a la experiencia, Afabilidad y
Tesón) resulta de la agregación de seis subdimensiones o facetas.
Sin embargo los criterios respecto a los que tales facetas han sido definidas no
siempre han resultado inequívocos; el número de subdimensiones identificadas parece
redundante y la clasificación de algunas de las facetas está en desacuerdo con lo
afirmado por la mayor parte de la literatura; por ejemplo de Hostilidad está clasificada
como subdimensión del Neuroticismo, mientras que comúnmente es considerada como
polo opuesto de la Afabilidad, el Afecto está identificado como subdimensión de la
Extraversión, mientras que según otros autores constituiría un aspecto de la Afabilidad.
El Cuestionario Big Five (BFQ) que aquí se presenta, se ha concedido también de
acuerdo con las argumentaciones teóricas que ponen de manifiesto la preeminencia de la
solución de cinco factores respecto de otras soluciones; toma en consideración la
experiencia de McCrae y Costa, y pretende aportar algunas mejoras a la comprensión y
evaluación de estos cinco factores. En particular, con este cuestionario se ha propuesto:
a) Ser más parsimoniosos en la identificación de las subdimensiones y en el
número de elementos
b) Atenerse escrupulosamente a las clasificaciones tradicionales de los cinco
factores y de sus subdimensiones
c) Incorporar a la evaluación de los cinco factores, una medida de la tendencia a
dar una imagen falseada de sí mismo, mediante una escalas de Distorsión
(D).