ELECTIVA – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

ALEJANDRA AROS CORTES

LUCIA GUERRERO BASTO

SORANGE CARBALLO CUELLAR

JUAN DIEGO LOZANO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 4 SEMESTRE

Universidad Uniminuto
Lérida-Tolima
2018
 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

COMPORTAMIENTO DE AQUELLOS PROCESOS

PERSPECTIVA HUMANOS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
METODOLOGIA
QUE MEJORAN EL FUNCIONAMIENTO DEL
SISTEMA ORGANICO PARA ALCXANZAR SUS
OBJETIVOS (GORDON LIPPIT)

DISEÑAR AMBIENTES DE TRABAJOS

DISEÑOS DE PROCESOS, LA
MAS PRODUCTIVOS
ESTRATEGIA Y LA GESTION POR
TEORIAS COM PETENCIA INTEGRADAS CON
LOS SISTEMAS Y TECNOLOGIAS.
IMPORTANCIA EN LOS
PROGRAMAS ACADEMICOS Y EN
SEMINARIOS DE DE LOS SISTEMAS BUSCAN EL EQUILIBRIO
AL IGUAL QUE EL CUERPO HUMANO
PLANTEAR EL PROBLEMA

CONOCIMIENTOS COGNITIVOS Y
DE LAS HABILIDADES ANALITICAS
SISTEMA SOCIOTECNICOS Y
PLANIFICACION DE SISTEMAS IMFORMACION RELEVANTE
ABIERTOS, AMBOS ENFOQUES DE
IMPORTANCIA VITAL PARA EL DIA DE
 AMPLIAR Y ENRIQUECER LAS
HOY.
VIRTUDES Y DEFECTOS DE LA
ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LAS
IDEAS Y ESTILOS. EMFOQUE DE INVESTIGACION

UNA HERRAMIENTA QUE PERMITA DISEÑAR

UNA ORGANIZACIÓN DE NUEVA CREACIÓN AL DESARROLLO ESPECIFICO DEL
TIEMPO QUE SE VA CONSTRUYENDO, ENFOQUE DE INVESTIGACION
SUSTENTADO EN UNA PLATAFORMA
INTEGRADA