Moral Etika Estetika

Competence Area Learning Outcomes

Finer Additional Credibility
IES 2 : TECHNICAL COMPETENCE

Apply information to support

i
management decision making, including : v

Apply appropriate ( ) to analyze

ii
cost behavior and the drivers of costs. v
………….. and ………….. to provide
B MIS /Kombis iii relevant information for management
decision making.
v
Prepare reports to support management
decision making, including reports that
iv focus on ( planning and budgeting, cost
management, quality control, performance
v
measurement, and benchmarking).

Evaluate the performance of products and

v
business segments. v
IES 3 : PROFESSIONAL DEVELOPMENT
Evaluate information from a variety of
i perspectives through research, analysis, and
integration.
v
Apply professional judgment, including
identification and alternatives, to reach well-
ii
reasoned conclusions based on all relevant v
fact and circumtances
A Intellectual/Sikap
Identify when it is appropriate to consult
iii with specialists to solve problems and reach
conclutions
v
Apply reasoning, critical analysis, and
iv
innovative solve problems v
Recommend solutions to unstructured,
v
multi-faceted problems. v
Display cooperation and teamwork
i when working towards organizational
goal
v
Communicate clearly and concisely when
B
Interpersonal and
communication
ii presenting, reporting in formal and informal
situations,
v
Demonstrate awareness of cultural and
iii
communication v
Apply active listening and effective
iv
interviewing techniques. v
 Apply negotiation skills to reach solutions
v
and agreements. v
Apply consultative skills to minimize
vi
problems, and maximize opportunities. v
Present ideas and influence others to provide
vii
support and commitment v
Demonstrate a commitment to lifelong
i
learning. v
Apply professional skepticism through
ii
critically assessing all information v
Set high personal standards of delivery

C Personal (Provider)
iii and personal performance, through feedback
from others and through reflection.
v
Manage time and resources to achieve
iv
professional commitments. v
Anticipate challenges and plan potential
v
solutions. v
vi Apply an open mind to new opportunities. v
Undertake assignments in accordance with
i established practices to meet prescribed
deadlines
v
Review own work and that of others to
determine whether it complies with the
ii
organization’s quality standards. (No v
Plagiarsm)
D Organizational
Apply people management skills to motivate
iii
and develop others. v
Apply delegation skills to deliver
iv
assignments. v
Apply leadership skills to influence
v
others to work towards organizational goal v
IES 4 : PROFESSIONAL VALUE, ETHICS & DEVELOPMENT
Apply a questioning mindset critically to
i assess financial information and other
relevant data.
v
Professional Skepticism
A
Professional judgment Identify and evaluate reasonable alternatives
ii to reach well-reasoned conclusions based on
all relevant facts and circumstances.
v
i Explain the nature of ethics. v
Explain the advantages and disadvantages
ii of rules-based and principles-based
approaches to ethics.
v
B Ethical Principles
Identify ethical issues and determine when
iii
ethical principles apply. v
Analyze alternative courses of action and
iv determine the ethical consequences of
these
v

Commitment to public
C
interest (stakeholders)
IES 6 : ASSESSMENT
A Assesment
Apply the fundamental ethical principles
of integrity, objectivity, professional
competence and due care, confidentiality,
v
and professional behavior to ethical v
dilemmas and determine an appropriate
approach
Apply the relevant ethical requirements to
vi professional behavior in compliance with
standard 2
v
Explain the role of ethics within the
i profession and in relation to the concept of
social responsibility
v
Explain the role of ethics in relation to
ii
business and good governance. v
Analyze the interrelationship of ethics
and law, including the relationship
iii
between laws, regulations, and the public v
interest.
Analyze the consequences of unethical
iv behavior to the individual, the profession,
and the public.
   
i Written examinations
ii Oral examinations
iii Objective testing
iv Computer-assisted testing
Workplace assessment of competence by
v      
employers
Review of a portfolio of evidence on
vi      
completion of workplace activities.
 B.MIS /Kombis

I. Apply information to support management decision making, including

(Moral) moral tidak bisa dilepaskan dalam suatu pengambilan keputusan manajemen yang mana berkaitan
dengan kaidah benar versus salah,baik versus buruk.jadi moral perilaku benar dan salah seseorang tercermin
dalam perilaku mengambil suatu keputusan dalam perusahaan dan Karena dengan memberikan informasi yang
dibutuhkan oleh perusahaan kita dapat mengambil keputusan untuk perusahaan tersebut dan informasi tersebut
sebagai dasar atau moral dalam menentukan keputusan.

II. Apply appropriate (Standard) to analyze cost behavior and the drivers of costs.

(Estetika) Karena untuk mengalisis suatu biaya itu tidak setiap perusahaan itu mempunyai prinsip penerapan
yang sama baik disadari atau tidak, akan selalu tampak dalam perilaku seseorang dan cara seseorang menjalani
nya. Estetika dalam banyak kesempatan selalu bersifat dan memiliki pengaruh yang lebih personal dalam
masing-masing orang.

III. Sources and Evidence to provide information relevant to management decision making.

(Estetika) karena dengan adanya sumber dan bukti itu makin membuat suatu informasi itu lebih baik dan
perusahaan dapat mengambil keputusan yang lebih baik. Dengan demikian ketika perusahaan dalam menyusun
strategi bisnisnya maka harus mulai ada kesatuan pemahaman tentang sisi visi, misi, tujuan, dan strateginya.

IV. Prepare reports to support management decision making, including reports that focus on ( planning and
budgeting, cost management, quality control, performance measurement, and benchmarking).

(Estetika)karena terkandung dasar pandangan hidup yang mencerminkan keberadaan, identitas dan implikasinya
guna mewujudkan efisiensi dan efektivitas dalam pekerjaan manajemen. Untuk merealisasikan tujuan
diperlukan beberapa faktor penunjang sehingga merupakan kombinasi yang terpadu, baik menyangkut individu
maupun kepentingan umum. Hal ini dimaksudkan adanya keseimbangan diantara faktor – faktor yang
diperlukan dalam mencapai suatu kekuatan untuk mengejar suatu hasil yang maksimum.

V. Evaluate the performance of products and business segments.

(Etika) Dalam mengevaluasi kinerja produk dan segmen bisnis Etika sangatlah di perlukan dikarenakan aturan
normatif yang mengandung sistem nilai dan prinsip moral yang merupakan pedoman bagi karyawan dalam
melaksanakan tugas pekerjaannya dalam perusahaan. Konsekuensinya etika tidak diterapkan atau ditujukan
untuk para karyawan saja. Artinya kebijakan manajemen yang menyangkut karyawan seharusnya pula beretika,
misalnya keadilan dan keterbukaan dalam hal kompensasi, karir, dan evaluasi kinerja karyawan. Jadi setiap
keputusan etika dalam perusahaan tidak saja dikaitkan dengan kepentingan manajemen tetapi juga karyawan
untuk mengevaluasi kinerja produk dan segmen bisnis.
 A.Intellectual/Sikap

I. Evaluate information from a variety of perspectives through research, analysis, and integration.

(Moral) Dalam Mengevaluasi informasi dari berbagai perspektif melalui penelitian, analisis, dan
integrasi.moral yang baik sangat lah diperlukan karena perilaku yang diterapkan kepada setiap
individu dalam bersosialisasi dengan sesamanya sehingga terjalin rasa hormat dan
menghormati antar sesama pada saat melakukan evaluasi

II. Apply professional judgment, including identification and alternatives, to reach well-reasoned conclusions based
on all relevant fact and circumtances

(Estetika) Karena dalam penilaian profesional, termasuk identifikasi dan alternatif, untuk mencapai kesimpulan
yang beralasan berdasarkan pada semua fakta dan keadaan yang relevan tingkat yang mana Estetika disini
mempelajari nilai-nilai sensoris, yang kadang dianggap sebagai penilaian terhadap sentimen dan rasa.

III. Identify when it is appropriate to consult with specialists to solve problems and reach conclutions.

(Estetika) Karena dalam Identifikasi dan berkonsultasi dengan spesialis untuk memecahkan masalah dan
mencapai kesimpulan terjalin komunikasi antar individu untuk menilai sesuatu apa yang telah mereka
konsultasikan tersebut,apakah baik atau tidak,benar atau salah sehingga pada akhirnya akan menghasilkan suatu
kesimpulan.

IV. Apply reasoning, critical analysis, and innovative solve problems

(Estetika) Karena dalam penalaran untuk analisis kritis, dan pemecahan masalah yang inovatif diperlukan
pemikiran pemikiran yang kreatif dan penilaian yang bagus agar semua masalah ditemukan jalan keluaarnya.

V. Recommend solutions to unstructured, multi-faceted problems.

(Estetika) Dalam merekomendasikan solusi untuk masalah yang tidak terstruktur dan beragam perlu
pengumpulan fakta-fakta,penentuan yang matang dari alternatif yang dihadapi , dan pengambilan tindakan yang
menurut perhitungan merupakan solusi yang paling tepat untuk masalah tersebut .

B.Interpersonal and communication

I. Display cooperation and teamwork when working towards organizational goal

(Etika) Ketika bekerja dalam tim, dalam menuju tujuan yang sama secara bersamaan. Semua proses pekerjaan
yang dikerjakan pun akan menjadi lebih efisien karena akan menyelesaikannya secara bersamaan sesuai dengan
kemampuan masing-masing. Tidak hanya itu, bekerja dalam tim juga dapat memudahkan untuk menyelesaikan
pekerjaan yang menumpuk lebih cepat karena saling berbagi tanggung jawab dengan lainnya.
 II. Communicate clearly and concisely when presenting, reporting in formal and informal situations,

(Etika)Dalam berkomunikasi dengan jelas dan singkat ketika mempresentasikan, melaporkan dalam situasi
formal dan informal,Etika sangat lah penting untuk diperhatikan dikarenakan melalui etika seseorang dapat
mampu menilai kita apakah baik atau buruk

III. Demonstrate awareness of cultural and communication.

(Estetika) Budaya estetika adalah realisasi, tujuan bertahap dan konsisten dari tradisi spiritual terbaik bangsa,
hubungan yang cerdas untuk alam, dan kebangkitan nilai-nilai spiritual bangsa lain. Itulah sebabnya,kesadaran
budaya estetika untuk menjadi manusia bukan hanya kebutuhan ideal dan spiritual dari aktivitas kreatif, tetapi
sumber tujuan dan arah untuk kegiatan yang kreatif dalam berkomunikasi

IV. Apply active listening and effective interviewing techniques.

(Etika) kunci kesuksesan melakukan wawancara yang aktif terletak di bagian mendengarkan. Maksudnya
merupakan kombinasi dari mendengarkan dengan empatik dan aktif.Mendengarkan dengan empatik yaitu
tindakan mendengarkan dengan empati; proses mendengar apa yang orang lain katakan dan coba mengerti
artinya. Caranya dengan memahami apa yang sebenarnya mereka rasakan.

V. Apply negotiation skills to reach solutions and agreements.

(Etika) Negosiasi memang berisi penawaran-penawaran dan kompromi. Kadang ada pihak-pihak yang terkait
harus mengalah sampai suatu batas tertentu.Agar Negosisasi kita harus memiliki Etika yang baik agar bisa untuk
meyakinkan orang banyak.

VI. Apply consultative skills to minimize problems, and maximize opportunities.

(Moral) Dalam menerapkan keterampilan konsultatif perlu evaluasi terhadap semua kekuatan,
kelemahan, peluang, dan ancaman, yang terdapat pada individu atau organisasi.

VII. Present ideas and influence others to provide support and commitment

(Estetika) Untuk memberikan ide dan pengaruh terhadap orang lain dalam memberikan dukungan dan
komitmen yaitu dengan menciptakan keharmonisan,memberikan reward,memberikan motivasi dan sampaikan
tujuan bersama.

C.Personal (Provider)
 I. Demonstrate a commitment to lifelong learning.

(Moral) Dalam hidup pastinya kita harus mempunyai komitmen untuk jalan masa depan kita nanti apabila tidak
mempunyai komitmen yang kuat maka akan goyah dan akan mudah tergoda akan sesuatu hal

II. Apply professional skepticism through critically assessing all information

(Moral) profesionalisme merupakan salah satu factor penting yang harus dimiliki oleh
seorang,apalagi dalam melakukan suatu penilaian terhadap informasi,dimana tidak boleh
memilih ke salah satu pihak atau membenarkan ke salah satu pihak

III. Set high personal standards of delivery and personal performance, through feedback from others and
through reflection.

(Estetika) Dalam menentukan standar kita terlebih dahulu menilai kualitas dan keindahan tersebut,apakah sudah
memenuhi standar atau belum setelah itu kita barulah bisa untuk menetapkan standar atau tidak.

IV. Manage time and resources to achieve professional commitments.

(Etika) Komitmen adalah sesuatu yang membuat seseorang membulatkan hati dan tekad demi mencapai sebuah
tujuan, sekalipun ia belum dapat mengetahui hasil akhir dari tujuan tersebut. Berjerih payah dan berkorban demi
menyelesaikan "Tujuannya" sekalipun semua orang meninggalkannya.

V. Anticipate challenges and plan potential solutions.

(Etika) dalam mengantisipasi tantangan haruslah diperlukan sikap yang baik agar tantangan tersebut bisa
diselesaikan dengan cara yang dingin tanpa adanya kesalahan beserta menemukan solusinya.

VI. Apply an open mind to new opportunities.

(Moral) Dengan Pikiran yang terbuka maka akan dapat menerima peluang baru dengan kita harus bisa
menerima nya tanpa memberikan sanggahan

D. Organizatioal

I. Undertake assignments in accordance with established practices to meet prescribed deadlines

(Etika) Dengan melakukan penugasan sesuai dengan praktek yang telah ditetapkan berarti kita telah melakukan
penugasan kepada karyawan sesuai dengan peraturan dan itu berarti kita juga memenuhi standar untuk
karyawan dan dengan melakukan penugasan sesuai dengan praktik yang telah ditetapkan itu juga dapat
menguntungkan perusahaan karena pekerja dapat bekerja sesuai ketentuan dan dapat memenuhi tenggat waktu
yang telah ditentukan.

II. Review own work and that of others to determine whether it complies with the organization’s quality standards.
(No Plagiarsm)

(Etika) Dengan melakukan penilaian kembali terhadap hasil pekerjaan kita sendiri dan terhadap pekerjaan oran
lain ini berarti kita menerapkan etika karena dengan menilai kembali tersebut kita dapat mengetahui apakah
pekerjaan kita telah sesuai dengan stndar atau tidak, kalau tidak sesuai kita dapat melakukan perbaikan dan hasil
pekerjaan kita akan sesuai dengan standar yang ditetapkan.

III. Apply people management skills to motivate and develop others.

 (Etika) Dengan menerapkan kemampuan managemen seseorang itu dapat memotivasi seseorang karena
seseorang tersebut dapat melakukan sesuatu sesuai dengan yang telah ditetapkan dan dia bisa mengaturnya
sehingga dia menjadi contoh dan dapat memotivasi yang lainnya.

IV. Apply delegation skills to deliver assignments.

(Estetika) Dengan mengirimkan delegasi untuk penugasan itu akan menambah kredibilitas seseorang
karena dengan pendelegasian tersebut seseorang akan mendapatkan ilmu yang baru dan dapat diterapkan
dalam perusahaan.

V. Apply leadership skills to influence others to work towards organizational goal

(Moral) menerapkan skil kepemimpinan kita itu merupakan sebuah dasar dalam aktivitas bisnis karena
dengan menerapkannya tersebut seseorang menjadi bisa terpengaruh dan nantinya akan berorientasi untuk
mecapai tujuan sebuh organisasi.

A. Professional Skepticism Professional judgment

I. Apply a questioning mindset critically to assess financial information and other relevant data.

(Etika) dengan menerapkan pola pikir tanya jawab ini merupakan sesuatu hal yang perlu ditambahkan agar
ketika menganalisis sebuah informasi dan hal lainnya kita dapat melakukannya dengan kritis dan tepat.

II. Identify and evaluate reasonable alternatives to reach well-reasoned conclusions based on all relevant facts and
circumstances.

(Estetika) dengan mengidentifikasi dan mengevalusi untuk mencari kesimpulan yang beralasan dan
berdasarkan fakta itu berarti perusahaan tersebut berkredibilitas karena untuk melaukan sesuatu harus
berdasarkan fakta dan bukti yang ada.

B. Ethical Principles

I. Explain the nature of ethics.

(Moral) Sifat etika sangat mendasar,yaitu bersifat kritis. Etika mempersoalkan norma-norma
yang dianggap berlaku; menyelidiki dasar-dasar norma tersebut, Hak dan wewenang untuk
menuntut ketaatan dari lembaga tersebut harus dan perlu dibuktikan. Dengan demikian etika
menuntut orang agar bersikap rasional terhadap semua norma.

II. Explain the advantages and disadvantages of rules-based and principles-based approaches to ethics.
(Moral) Dengan menerangkan kentungan dan kekurangan pendekatan yang digunakan ini merupakan
suatu dasar dan berarti ini mengungkapkan sesuatu apa adanya tidak ada yang ditutup tutupi dan itu
menjadi lebih disukai karena keterbukaan yang ada.

III. Identify ethical issues and determine when ethical principles apply.
(Moral) isu etika ini berhubungan dengan prinsip etika/tingkah laku yang membentuk seseorang.

IV. Analyze alternative courses of action and determine the ethical consequences of these
(Etika) hal ini mencakup penerapan konsep benar atau salah dari seseorang.

V. Apply the fundamental ethical principles of integrity, objectivity, professional competence and due care,
confidentiality, and professional behavior to ethical dilemmas and determine an appropriate approach
(Moral) hal ini bisa diterapkan terhadap setiap individu dalam bersosialisasi dalam berkegiatan bisnisnya.

VI.Apply the relevant ethical requirements to professional behavior in compliance with standard 2
(Moral) dengan menyesuaikan dengan standar yang ada itu menjadikan kita menjadi seseorang yang
berprilakuku propesional terhadap kegiatan kita.
 C. Commitment to public interest (stakeholders)

I. Explain the role of ethics within the profession and in relation to the concept of social responsibility
(Moral) hal itu dikarenakan dalam dunia kerja atau profesi, tanggung jawab merupakan salah satu hal
sangat penting bagi seorang pekerja atau karyawan. Apabila terdapat suatu kesalahan yang dilakukan maka
pekerja atau karyawan harus bertanggung jawab atas kesalahan yang diperbuat dan akan mendapatkan
sanksi dari tempat dia bekerja, baik itu sanksi berat ataupun sanksi ringan tergantung ukuran kesalahannya.

II. Explain the role of ethics in relation to business and good governance.
(Etika) etika bisnis merupakan cara-cara untuk melakukan kegiatan bisnis, yang mencakup seluruh aspek
yang berkaitan dengan individu, perusahaan, industri dan juga masyarakat. Kesemuanya ini mencakup
bagaimana kita menjalankan bisnis secara adil, sesuai dengan hukum yang berlaku tidak tergantung pada
kedudukan individu ataupun perusahaan di masyarakat.

III. Analyze the interrelationship of ethics and law, including the relationship between laws, regulations, and
the public interest.
(Moral) hal itu dikarenakan etika dan hukum mempunyai fungsi yang hampir sama yaitu acuan bagaimana
cara seseorang melangkah dalam hidup ini. Dalam hidup seseorang memiliki kewajiban untuk mematuhi
peraturan yang ada sesuai dengan hukum yang berlaku demi kenyamanan dan ketentraman kehidupan
bermasyarakat.

IV.Analyze the consequences of unethical behavior to the individual, the profession, and the public.