Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Ana Cecilia Ferreira Gamarra ID: 550371

Integrantes Edwin Leonardo Hernández Jaimes ID: 552488
Johana Isabel Villarreal Zambrano ID: 640945

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

La problemática está dada por una empresa de seguridad la cual su sede principal y todo su centro de
operaciones está ubicada en Medellín y esta empresa cubre la seguridad en un almacén de cadena que tiene
sedes en diferentes regiones del país, por ende; su único puesto en Santander estaba ubicado en el municipio
de Piedecuesta en un centro comercial y el encargado de toda esta operación era un supervisor el cual no
tenía experiencia en el cargo, debido a esto se presentaron una serie de inconvenientes con el personal puesto
que no sabía el procedimiento para la solución de conflictos, no escuchaba a su personal cuando tenía algún
inconveniente ni inconformidad, adicional a esto no solo sostuvo inconvenientes laborales y personales con el
personal a su cargo, sino también con el personal interno que laboraba para este almacén de cadena como
asesores, contratistas y jefes de área.

Cabe resaltar que uno de los principales y más grave de los casos se presentó con un oficial de seguridad
puesto que coloco una queja ante el jefe de operaciones del almacén por el trato y comportamiento del
supervisor, por este motivo el oficial de seguridad se vio sometido a persecución laboral, siempre lo ubicaba
en los puestos más agotadores, seguimiento por parte de CCTV e informes injustificados por cosas que no
estaban a cargo de dicha persona, esto trascendió hasta llegar a oídos de la parte de recursos humanos de la
empresa la cual se encargó de validar toda esta información y como consecuencia el supervisor fue apartado
de sus funciones y se hizo la contratación de un nuevo supervisor con experiencia y con calidad humana.
 Nivel de afectación de la situación
Contexto (lugar o ambiente empresarial u
organizacional)
Agentes (víctimas o responsables del
problema)
Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
Afectación local, nacional e internacional
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
organizacional)
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
Centro comercial de la cuesta, almacén Flamingo. Piedecuesta
Santander
German Forero ( Supervisor jefe de puesto)
Integrantes de la seguridad y empleados de almacenes Flamingo.
- Desvinculación de la empresa del señor supervisor debido
al abuso de poder y quejas dadas por parte de los
empleados a recursos humanos de la empresa, lo cual fue
un proceso lento y complejo por la distancia y recolección
de evidencia para la toma de decisiones.
- Afectación psicológica y descuido de las labores a tal
punto de no querer asistir a sus labores y más de un
integrante del cuerpo de seguridad tomo la decisión de
renunciar debido a ya no soportar la presión, malas
decisiones e injusticias por parte del jefe de puesto.
- Abuso de poder por parte del señor jefe de puesto.
- Desinterés y desmotivación en la realización de las
diferentes tareas a cargo.
problema).
“La virtud es un habito, una cualidad que depende de nuestra voluntad, consistiendo en un medio relativo a
nosotros, y que regulado por la razón en la forma que lo regularía el hombre verdaderamente sabio”
Aristóteles.
Es decir la capacidad de razonamiento de cada persona afecta sus acciones y va vinculado con cada acción y
la manera que tiene para tratar demostrar su autoridad, no obstante; podemos decir que cada acto tiene sus
consecuencias.
“El conocimiento es la virtud” Sócrates. Debido a que el seños supervisor no tenía experiencia en el cargo ni
en manejo de personal, los procedimientos llevados a cabo como todos los de seguridad son estrictos pero
siempre hay una manera amable de realizarlos y por el ego del cargo no tenía buena comunicación desde ese
punto se generó toda la problemática.