Buen días/tardes/noches profesor y compañeros

Aquí mis respuestas ante las preguntas dinamizadoras

Pregunta nº1

Las teorías de la administración moderna tienen su origen en el humanismo, el cual hace

énfasis en la persona, considerada como el capital más valioso de la organización. En forma
breve y con sus propias palabras defina las actividades que desarrollan las empresas actuales
en beneficio de sus colaboradores, justifique su respuesta

Hay varios beneficios para los trabajadores y empleados que por un motivo más allá de un
salario totalmente equitativo, se hace desde la gerencia como un talento humano u oficina de
empleados que tenga en las filas de la gerencia así mejorando la productividad y sentido de
pertenencia que es un gran motivo para el éxito laboral tanto empresarial como de vida

Las medidas se debe tener en cuenta para los labores de un empleado, teniendo en cuenta el
tiempo de descanso activo, estimular la creación de oportunidades e innovación, la
oportunidad de crecer y en funcionalidad y experiencia para mayor experiencia de las
empresas como horarios flexibles o labores sociales.

La productividad, la satisfacción, orgullo y pertenencia laboral son sinónimos de calidad y

sustracción para los empleados y de la línea ejecutiva teniendo en cuenta la legislación
colombiana que obliga a tener caja de compensación (CAFAM, COMFAMA Y COMPENSAR
ETC…) donde le trabajador puede disfrutar de momentos de recreación, ARL y salud que le da
tranquilidad a los trabajadores; y oportunidad de crecimiento para sentir que hace parte de la
empresa al trabajador y que sientas orgullosos de la empresa Hora creativa

Alguna propuesta son:

1. Hora de descanso contable con las 8 o 12 horas

2. Decoración de lugar de trabajo y celebración de día de cumpleaños
3. Fin de semana libre (desde viernes hasta lunes) para los cumpleañeros de la semana
4. Licencia de paternidad o maternidad
5. Lunes o viernes casual
6. Miércoles y jueves de CHAMPIONS!! (UEFA Champions ligue) y de partidos e la
selección Colombia donde cualquier persona puede traer la camisa de la selección o de
su club favorito de Europa y ver los partidos mientras están trabajando
7. Un día al mes de deporte activo y recreativo
8. Halloween
9. Celebración de eventos de fiesta nacional o de calendario como día de la
independencia o navidad
10. Bienestar familiar para el trabajador
Estos son los más importantes para la productividad del trabajador, todo aquel estimule
mucho al trabajador es bueno y debe ser aplicado, es bueno tener estrategias de descanso y
motivación empresarial.

Pregunta nº2

Los postulados de James Burnham, en la administración estructuralista sostiene que la clase

dirigente de las organizaciones está conformada por administradores, quienes son los
encargados de dirigir las organizaciones y responder por el desarrollo de sus fines, al igual que
de sus éxitos o fracasos.  Con base en las lecturas y con sus propias interpretaciones, describa
las características de la administración estructuralista, justifique su respuesta.

La teoría tiene como único objetivo desarrollar las soluciones de los problemas teniendo los
aspectos que puede que las genere y la autoridad competente dentro de la organización
empresarial, esas autoridades empresariales se dividen en varias partes

Estructura comportamental

Está basada en el comportamiento de las personas dentro de un equipo de trabajo, para las
tareas que están implicando en el equipo, generando adaptación en ellas y modificaciones
para mejoramiento de un producto así generando los logros profesionales y personales

Comunicación en la empresa

Es la organización de un equipo de trabajo bajo el mismo objetivo que es el éxito laboral,

eficiencia y superación.

Formalización:

Es saber el momento de ver que elemento del equipo hace su función y cuanto toma el tiempo
de hacer sus labores para saber si hay mejoramiento o corrección de la mismas para alcanzar
el logro en un menor tiempo o con mayor calidad

La autoridad empresarial

Manda y tiene la obligación para dirigir un equipo de trabajo, mejor dicho un líder, toma las
decisiones importantes