1 - ÉTICA e CIDADANIA

Como falamos em sala de treinamento, a ética tem relação com: respeito, igualdade, valores e
direito. Ética lida com o certo e o errado. Diz do modo de agir em sociedade e é guiada pela cultura
da mesma. São valores que definem o que eu quero, o que eu devo e o que eu posso; pois nem
tudo que eu quero eu posso, nem tudo que eu posso eu devo, e nem tudo que eu devo eu quero.

É fato que ninguém, ou quase ninguém, pode viver totalmente isolado, não só pela necessidade de
afeto, mas por ser difícil uma pessoa sozinha produzir tudo o que precisa. A convivência com os
outros é atrelada a necessidade de estabelecermos relações que permitam a sobrevivência de
todos os que compõem a coletividade. Isso significa que, na prática os meus direitos e interesses
não podem ser absolutizados na medida em que entram em conflito com os interesses e direitos
de outros com os quais preciso conviver. Exercer a cidadania é ter consciência de suas obrigações
e lutar para que o que é justo e o correto sejam colocados em prática. Lembre-se da regra de ouro:
“TRATE OS OUTROS COMO GOSTARIA DE SER TRATADO”.

O que é ética no trabalho?

Ética no trabalho é uma preocupação constante, e mesmo quando não há um código específico ou
uma conduta objetivamente definida a ser seguida na sua empresa ou profissão, em geral o senso
comum é empregado para tentar identificar quais os comportamentos aceitáveis e quais os que
ferem princípios ou são antiéticos.

Para ajudá-lo o Geração Aprendiz, selecionou algumas dicas para cultivar a ética no trabalho:

 Procure ser sempre honesto. Pensar em ética no trabalho é pensar, antes de tudo, em
honestidade.
 Nunca faça algo que não possa ser assumido em público.
 Esteja aberto a críticas e opiniões e, quando solicitado, procure opinar sem julgamentos
precipitados ou ideias preconcebidas.
 Seja pontual e assíduo. Isso gera credibilidade, algo extremamente difícil de se recuperar
quando se perde.
 Esteja sempre atento à produtividade. Não adianta ser pontual e não produzir o necessário.
 Seja transparente. Evite fofocas e críticas feitas “por trás”: estas dificilmente são
construtivas.

Nenhuma sociedade pode sobreviver e progredir sem um conjunto de princípios e normas que
defina o tipo de comportamento socialmente aceito como ético.

ATIVIDADE 01
a) Antes de ir para a empresa, que tal procurar na internet o código de conduta dela? Ah, e vamos
antecipar a atividade proposta em sala de treinamento: pesquisar e anotar o CNPJ, a Razão Social,
o nome fantasia (se houver), a Missão, a Visão e os Valores da empresa que te contratou como
aprendiz.
b) Agora invente uma empresa fictícia para você, com: CNPJ, Razão Social, nome fantasia, Missão,
Visão e Valores; pense e elabore qual será o segmento ou ramo de sua empresa. Também faça o
código de ética/conduta dela colocando o que seria ou não permitido.

LEMBRE-SE: mostrar interesse na empresa é um ponto positivo não só agora, mas em qualquer
entrevista de emprego no futuro!