Reglamento Interno EPJ SPS - DE LA SEGUNDA PARTE

SEGUNDA PARTE:
DE LA ORGANIZACIÓN DEL CENTRO GUÍA NUESTRA SEÑORA DE

GUADALUPE
CAPÍTULO I: DIRECCION GENERAL DE LA COMUNIDAD EMPROISTA

NUESTRA SEÑORA DE GUADALUPE
La dirección general de la comunidad Emproista de Nuestra Señora De Guadalupe

está cargo del Comité Central.
ARTÍCULO 7: DOMICILIO DEL COMITÉ CENTRAL.

El domicilio del Comité Central será la Parroquia Nuestra Señora de Guadalupe,
en la ciudad de San Pedro Sula, Cortes.
ARTÍCULO 8: FUNCIONES DEL COMITÉ CENTRAL.

Las funciones del Comité Central serán las siguientes:
1. Promover la unidad de la comunidad en el carisma, espiritualidad y

objetivos del Movimiento.
2. Garantizar el cumplimiento de la metodología del Movimiento Encuentros
de Promoción Juvenil con base en el Manual de Encuentros: “Guía para la
organización de Encuentros de Promoción Juvenil y grupos juveniles
cristianos” y el documento Bases y Carisma, respetando la idiosincrasia de
cada región.
3. Trazar las directrices generales de la comunidad y actividades a nivel
parroquial..
4. Impulsar y responsabilizarse por la ejecución de los compromisos
adquiridos a nivel parroquial, diocesano y nacional.
5. Garantizar la participación del Centro Guía en eventos diocesanos,
nacionales e internacionales, dando fe del compromiso con EPJ de los
delegados a eventos internacionales, estableciendo los requisitos para los
participantes y su responsabilidad.
6. Determinar los reconocimientos y sanciones individuales y colectivas que
sean necesarias.
7. Promover el acercamiento con otros movimientos eclesiales a nivel
parroquial.
8. Presentar informe trimestral a la asamblea sobre el patrimonio del Centro
Guía: donaciones, materiales, informes financieros, etc.
9. Fijar fechas en común acuerdo con el director espiritual de los EPJ que el
Centro Guía promueva.
10. Elegir el coordinador de los EPJ, respetando los criterios establecidos para
su elección y presentarlo al director espiritual para su aprobación.
11. Proporcionar al Equipo Promotor todo el apoyo logístico para la realización
de un EPJ.
12. Autorizar a cualquier miembro de otra comunidad emproista a asistir en
forma activa a nuestro Centro Guía, estudiando las causas que lo motivan
para tomar esta decisión y comunicarlo a la asamblea.
13. Otras que establezca el Comité Central.
ARTÍCULO 9: DURACIÓN.
El periodo de duración del servicio del Comité Central será de dos años.
ARTÍCULO 10: PERIODICIDAD DE LAS REUNIONES DEL COMITÉ CENTRAL

El Comité Central del Centro Guía Nuestra Señora de Gudalupe se reunirán de
manera ordinaria mensualmente y en forma extraordinaria según las necesidades
del Centro Guía. Estas se realizarán de manera presencial.
ARTÍCULO 11: QUÓRUM DELIBERATORIO Y DECISORIO

Es requisito indispensable para la realización de una reunión tener confirmada la
asistencia de al menos la mitad de los miembros del Comité Central. En ausencia
de algunos de los encargados de las dimensiones, puede asistir a la reunión
alguno de los miembros de los equipos de apoyo de dimensión, su voz y voto
tendrá validez.
CAPÍTULO II: COORDINADOR DE CENTRO GUIA
ARTÍCULO 12: FORMA DE ELECCIÓN

Será elegido en reunión de Centro Guia o en Taller de Guias según sea planeado
para el fin de las elecciones del nuevo Comité Central, será por votación directa de
los miembros activos de la comunidad y se deberá elegir ser una votación por
mayoría simple, en el caso de haber empate se realizara una segunda ronda para
elegir al coordinador.
De no existir unanimidad se brindará un tiempo prudencial a la asamblea para que

lo discutan nuevamente y posteriormente se realizará una tercera ronda en la que
se definirá por mayoría simple.
RESTO DE CARGOS DEL COMITÉ CENTRAL: Serán elegidos en la misma

reunión planeada para las elecciones por votación directa de los miembros de las
comunidades y se elegirán por mayoría simple.
ARTÍCULO 13: REQUISITOS DE ELECCIÓN.

Para optar a este cargo se establecen los siguientes requisitos:
1. Tener dos años o más de ejercicio continuo como miembro de la
comunidad.
2. Haber realizado su taller de guias.
3. Haber participado como guía en al menos un Encuentro, en cualquier de los
tres equipos.
4. Tener facilidad de acceso a los diferentes medios de comunicación:
internet, correo electrónico, teléfono, otros.
5. Ser conocedor del Movimiento en su estructura orgánica, así como de sus
bases y carisma.
6. Conocer la situación del movimiento a nivel parroquial, diocesano y
nacional.
7. Ser ejemplo de vida de acuerdo a los lineamientos del Evangelio y del
emproísmo en todos los ámbitos de desempeño.
8. Tener una excelente relación con el Asesor Espiritual.
9. Tener una vida sacramental activa.
10. Tener un apostolado personal bien definido dentro o fuera de la Parroquia.
11. Contar con disponibilidad de tiempo.
12. No ser parte de la directiva de otro grupo o movimiento.
13. Ser mayor de 21 años.
En caso que el candidato no cumpla alguno de los requisitos, el Comité Central

actual en pleno estudiará el caso, para determinar su aprobación o negación para
someterse a votación por la coordinación.
ARTÍCULO 14: PERÍODO DE DURACIÓN DEL CARGO.

Será de dos años, a partir de la fecha de elección. Se podrá reelegir para el
período siguiente, si surge como propuesta de uno o más miembros del centro
guía.
ARTÍCULO 15: FUNCIONES.

Son funciones del Coordinador General del Centro Guía:
1. Armonizar y conciliar las ideas propuestas por el Comité Central.
2. Promover la espiritualidad dentro y fuera de la comunidad de acuerdo con
sus testimonios de vida.
3. Rendir informes al director Espiritual sobre el funcionamiento del Centro
Guía y de los miembros del Comité Central.
4. Velar por el cumplimiento de las funciones y tareas encomendadas a los
integrantes del Comité Central.
5. Estar atento a las necesidades de todos los miembros de la comunidad
referidas a su proceso de santificación.
6. Representar al Movimiento a nivel eclesial en el ámbito parroquial,
diocesano y nacional; y delegar su cargo en un miembro del Comité Central
cuando sea necesario.
7. Convocar las reuniones ordinarias y extraordinarias del Comité Central.
8. Cancelar las reuniones con previo aviso por motivos especiales.
9. Delegar su cargo a uno de los miembros del Comité Central en caso de
ausencia de las reuniones, así como a nivel parroquial, diocesano y
nacional si fuese el caso.
10. Presidir las reuniones de Comité Central.
11. Elaborar la agenda de cada reunión del Comité Central junto con el
secretario.
12. Firmar junto con el administrador, los documentos bancarios requeridos
para el manejo de los fondos del Centro Guía.
13. Tomar las decisiones finales en caso de conflicto o desavenencia entre los
integrantes del Comité Central, una vez agotados los recursos del caso.
14. Suspender de su cargo a cualquier miembro del Comité Central por
incumplimiento de cualquiera de los criterios antes expuestos.
15. Organizar la formación del Centro Guia en conjunto con el/la UCL y
administrador(a).
16. Otras que establezca el Comité Central y el Equipo Promotor Nacional.
ARTÍCULO 16: RENUNCIA Y REVOCATORIA DEL CARGO.

El Coordinador podrá renunciar por voluntad propia ante el Comité Central
manifestando sus razones de manera escrita y previo rendimiento del informe de
su gestión.
Son causales de revocatoria del cargo:

1. Por abandono o incumplimiento injustificado de las funciones.
2. Por tres inasistencias injustificadas a las reuniones del Comité Central
3. Por desvirtuar las bases y carisma funcional del Movimiento.
4. Por enfermedad que lo incapacite física o mentalmente.
5. Por malversación de los fondos del Centro Guía.
En caso de renuncia intempestiva (sin declaración de motivos) o revocatoria de

cualquiera de los cargos, el Comité Central decidirá que miembro de la asamblea
puede tomar el cargo, previa revisión del cumplimiento de los requisitos para el
cargo y previa aprobación del Director espiritual.
Si el coordinador renunciara intempestivamente, el/la Secretario(a) o el/la UCL

asumirá la coordinación temporal del Centro Guía, convocando a elecciones en
una fecha acordada con toda la asamblea.
CAPÍTULO III: DELEGADO DE UNIÓN DE CORRESPONSALÍA LOCAL (UCL)

Se llevará a cabo según lo establecido en el Artículo 12.

Son requisitos para su elección:
1. Tener dos años de ejercicio continuo como miembro de la comunidad.
2. Haber realizado su taller de guías.
3. Haber participado en al menos un EPJ en cualquiera de los tres equipos o
Encuentro Nacional de Guías.
4. Ser conocedor (a) del Movimiento en su estructura orgánica, así como de
sus Bases y Carisma.
5. Tener facilidad de acceso a los diferentes medios de comunicación: correo
electrónico, teléfono, fax, red de internet y otros.
6. Conocer la situación del Movimiento a nivel parroquial, diocesano y
nacional.
9. No formar parte de la directiva de ningún otro grupo o movimiento.
ARTÍCULO 19: PERÍODO DE DURACIÓN DEL CARGO

Son funciones del Delegado UCL:
1. Participar activamente y conocer la RED UCL, para recibir y responder a
todos los comunicados, informes y convocatorias de los demás Centros
Guías, del Comité Promotor Arquidiocesano, Comité Promotor Nacional y
otros.
2. Mantener la comunicación a nivel parroquial, diocesano y nacional.
3. Dar a conocer las comunicaciones enviadas desde el exterior y de todos los
centros guías/comunidades al Comité Central y la Asamblea.
4. Acompañar al Coordinador en aquellos compromisos parroquiales,
diocesanos y nacionales que regulen su labor.
5. Tener actualizada la lista telefónica con nombres y apellidos de todos los
Coordinadores y UCL de los demás Centros Guías.
6. Hacer un listado de las diferentes casas de retiro, con teléfonos y precios
que se puedan usar para las diversas actividades del Centro Guía.
7. Ser el vocero de Comité Central en las reuniones donde se encuentre toda
la Asamblea.
8. Organizar la formación del Centro Guia en conjunto con el/la coordinador(a)
y administrador(a).
9. Otras que establezca el Comité Central y el Equipo Promotor Nacional.
ARTÍCULO 21: RENUNCIA Y REVOCACIÓN DEL CARGO

Se consideran los mismos criterios que se establecen para el cargo del
Coordinador en el artículo 16.
CAPÍTULO IV: ADMINISTRADOR


Se establecen como requisitos de elección los siguientes:
1. Tener uno o más años de ejercicio continuo como miembro del Centro
Guía.
2. Haber realizado su taller para guía.
4. Tener conocimientos básicos contables y financieros.
nacional.
9. No formar parte de la directiva de ningún otro grupo o movimiento.


Son funciones del encargado de finanzas:
1. Firmar conjuntamente con el Coordinador los documentos bancarios
necesarios para el manejo de los fondos del Centro Guía.
2. Presentar ante el Comité Central el balance económico de las actividades
realizadas, una vez estas finalicen.
3. Presentar al comité central el plan de las actividades para recaudar fondos
y pedir la autorización del Director Espiritual o autoridad competente para
su realización.
4. Hacerse responsable de los faltantes y de aquellos gastos innecesarios y
que se hayan hecho sin la autorización del Comité Central.
5. Presentar ante el Comité Central un reporte de gastos e ingresos semestral
y anual del mismo.
6. Hacerse cargo del pago de la cuota mensual que tiene asignado cada
Centro Guía a nivel nacional e internacional, esta se deberá cancelar en su
totalidad anualmente en la celebración del Encuentro Nacional de Guías.
7. Pagar los compromisos económicos adquiridos de parte del movimiento con
la Parroquia.
8. Resguardar y administrar los fondos del Comité Central, los cuales deberá
mantener depositados en una cuenta bancaria (ahorros).
9. Organizar la formación del Centro Guia en conjunto con el/la coordinador y
el/la UCL.
10. Las que establezca el Comité Central.

CAPÍTULO V: DEL SECRETARIO (A)
ARTÍCULO 27: FORMA DE ELECCIÓN.


Para optar a este cargo se establecen los siguientes requisitos:
1. Tener un año de ejercicio continuo como miembro de la comunidad.
2. Haber realizado su taller de guias.
3. Haber participado como guía en al menos un Encuentro, y en cualquiera de
los equipos.
4. Estar activo en pastoral juvenil
6. Ser conocedor del Movimiento en su estructura orgánica, así como de sus
Bases y Carisma.
7. Conocer la situación del movimiento a nivel parroquial, diocesano y
nacional.
8. Ser ejemplo de vida de acuerdo a los lineamientos del Evangelio y del
emproísmo en todos los ámbitos de desempeño.
9. Tener una excelente relación con el Director Espiritual.
11. Tener un apostolado personal bien definido dentro o fuera de la Parroquia.
12. Tener disponibilidad de tiempo
13. No ser miembro de la directiva de otro grupo o movimiento


Son funciones del Secretario:
1. Redactar la ayuda memoria en cada reunión de Comité Central y llevando
el control junto con el Coordinador del cumplimiento de los compromisos
plasmados en ayudas memoria.
2. Estar atento a las necesidades de todos los miembros de la comunidad
referidas a su proceso de santificación.
3. Representar al Movimiento a nivel eclesial; cuando el Coordinador le
delegue la tarea.
4. Asumir las funciones del UCL si éste renuncia o es revocado del cargo.
Ante esta situación se debe comunicar a nivel de la comunidad, parroquial,
diocesano y nacional.
5. Redactar notas especiales como ser: Solicitudes, notas de agradecimiento,
invitaciones, etc.
6. Tomar nota de los puntos tratados y las resoluciones de cada reunión del
comité central a fin de preparar la minuta de reunión y enviarla vía correo
electrónico a los asistentes o involucrados.
7. Tomar en cuenta las actividades y asuntos pendientes del movimiento
preparar la agenda de las reuniones del comité central junto al coordinador.
8. Hacer la lectura del acta o minuta de la reunión anterior.
9. Recordar al coordinador periódicamente alguna resolución tomada en
reunión que aún no ha sido cumplida.
10. Preparar con el comité central el material necesario para eventos, talleres,
reunión centro guía y actividades de pastoral juvenil en las que sea
requerida nuestro apoyo.
11. Convocar en conjunto con el coordinador de centro guía a reuniones al
comité central sean ordinarias o extraordinarias, vía teléfono o correo
electrónico.
12. Apoyar y asistir todas las actividades de centro guía y pastoral juvenil
13. Otras que establezca el Comité Central.

CAPÍTULO VI: DEL ENCARGADO DE LA DIMENSIÓN DE APOSTOLADOS Y

MISIONES.

1. Tener uno año de ejercicio continuo como miembro de la Comunidad.
2. Haber realizado el taller para guias.
4. Estar activo en Pastoral Juvenil
5. Ser una persona proactiva y que tenga un apostolado permanente lo cual le
permita contagiar a la comunidad ese afán de servicio al prójimo.
nacional.
10. Ser Mayor de 21 Años esto debido a la madurez y responsabilidad que
requiere este cargo


Son funciones del Encargado de Apostolados y Misiones:
1. Asistir a las reuniones de Comité Central.
2. Estar en contacto con la dimensión de proyección social a nivel nacional lo
cual le permita enriquecer oportunidades para fortalecer el proceso pastoral
y misionero de la comunidad.
3. Planificar y organizar las diferentes actividades que conlleven la
participación por comunidades y todo el centro guía a lo largo del año.
4. Estar al tanto de las diferentes actividades dentro de la parroquia donde los
miembros del centro guía puedan desarrollar la misión de servicio a la que
nos invita Xto.
5. Buscar diferentes apostolados que se acoplen a las características de los
miembros de nuestro Centro Guía.
6. Llevar un seguimiento de los diferentes apostolados elegidos para realizar
como Centro Guía.
7. Dar cumplimiento en tiempo y forma a las actividades del plan de
apostolado y misiones presentado
8. Apoyar y asistir todas las actividades de centro guía y pastoral juvenile en
las que sea requerido(a).

CAPÍTULO VII: DEL ENCARGADO DE LA DIMENSION DE ESPIRITUALIDAD.


1. Tener uno o más años de ejercicio continuo como miembro de la
Comunidad.
4. Ser una persona proactiva.
5. Estar activo en Pastoral Juvenil
nacional.
8. Debe de ser una persona con una gran curiosidad por la dimensión
espiritual individual, lo que le permita ahondar en diferentes procesos que
ayuden a enriquecer la espiritualidad del Centro Guía.
9. Debe de tener una excelente relación con el Asesor Espiritual, lo que
permita el apoyo de él en todas nuestras actividades espirituales.
10. Conocer diferentes maneras de vivir la espiritualidad que se presentan
dentro de nuestra Iglesia Católica, lo que permita enriquecer el proceso del
Centro Guía.
11. Debe de tener una vida sacramental activa.
14. Ser Mayor de 21 Años esto debido a la madurez y responsabilidad que
requiere este cargo


Son funciones del Encargado de Espiritualidad:
2. Establecer la diferencia entre espiritualidad y liturgia.
3. Realizar un plan anual de actividades que promuevan la experiencia de una
vida espiritual
4. Estar en contacto con los encargados de la dimensión de espiritualidad de
los demás centros guías para enriquecer y fortalecer el proceso de
formación de nuestro Centro Guía.
5. Planificar y organizar las diferentes actividades espirituales (revisiones de
vida, reencuentros, retiros espirituales, horas santas, eucaristías
especiales, jornadas de oración, actos penitenciales, talleres de
espiritualidad/oración) para asegurar el enriquecimiento y crecimiento
espiritual del Centro Guía.
6. Crear un plan anual de espiritualidad para el Centro Guía (que se
complemente con la formación periódica de Escuela Guía) y además
proponer planes de espiritualidad personal para los miembros de la
comunidad.
7. Estar al tanto de las actividades espirituales dentro de la parroquia donde
los miembros del centro guía puedan adquirir más conocimientos y
enriquecer su proceso de santidad.
8. Dar cumplimiento en tiempo y forma a las actividades del plan de
espiritualidad presentado
9. Apoyar y asistir todas las actividades de centro guía y pastoral juvenil en las
que este sea requerido (a).

CAPÍTULO VIII: DEL ENLACE PASTORAL JUVENIL.


1. Tener uno o más años de ejercicio continuo como miembro de la
Comunidad.
4. Ser una persona proactiva.
5. Tener amor y demostrar una participacion continua en Pastoral Juvenil
nacional.
8. Debe de tener una excelente relación con el Asesor Espiritual, lo que
permita el apoyo de él en todas nuestras actividades espirituales.
9. Debe de tener una vida sacramental activa.
12. Que viva cerca de la Parroquia Guadalupe o de la comunidad Espíritu
Santo.


Son funciones del Encargado de Espiritualidad:
2. Realizar un plan anual para la formación continua de pastoral juvenil.
3. Mantener una comunicación efectiva y constante con Pastoral Juvenil local
y parroquial.
4. Asistir junto con las Coordinaciones de PJ Parroquia Guadalupe y Espíritu
Santo a las reuniones de la Pastoral Juvenil Parroquial o en su defecto
representar en reuniones a cualquiera de las dos comunidades en el caso
que no puedan presentarse.
5. Dar cumplimiento en tiempo y forma a las actividades del plan de formación
para pastoral juvenil presentado.
6. Apoyar y asistir todas las actividades de centro guía y pastoral juvenil en las
que este sea requerido (a).

CAPÍTULO IX: DE LOS EQUIPOS DE APOYO.
ARTÍCULO 47: CONFORMACIÓN.

Se les presentará la opción a la asamblea y se darán al menos 3 cupos para que
Emproistas activos se incorporen al equipo de la dimensión por la cual sientan la
vocación de servir y aprender: Dimension de Apostolados y Misiones, Dimensión
de Espiritualidad y Formación de Pastoral Juvenil).
Los equipos formados serán sometidos a revisión dentro de Comité Central para
verificar el compromiso de las personas, su Amén a el MEPJ.
ARTÍCULO 48: REQUISITOS.

Para las personas que desean ser parte de cualquiera de los quipos de apoyo
deberán de cumplir los siguientes parámetros:
1. Deben de hacer opción preferencial por MEPJ.
2. Deberá de respetar las reglas que se pongan en cada dimensión del Comité
Central y estará expuesto a la separación del equipo sin previo aviso al
incurrir en el rompimiento de ellas.
3. Cada miembro del equipo de apoyo únicamente puede perteneerr a una
dimensión.
4. Vida sacramental activa.
Las personas que (teniendo o no un cargo en el Comité Central) han dejado de

cumplir un compromiso o responsabilidad asignada, se han alejado de la
comunidad sin previo aviso y/o explicación a las autoridades del centro guía, no
podrán optar a cargos directos del comité central. Y para formar parte de los
equipos de apoyo, se tendrá que discutir y decidir en reunión del Comité Central.

Los miembros de los equipos de apoyo podrá servir en la dimensión en la que
participen por un perido de seis meses, esto con el objetivo de dar oportunidad a
otros miembros de la comunidad en poder tomar estos cupos.
CAPÍTULO X: DE LOS ASESORES.
ARTÍCULO 50: REQUISITOS.

Los asesores no serán votados dentro de las elecciones, se les nominara de
acuerdo a los siguientes requisitos, se recomienda que estos sean electos de los
miembros del comité central saliente:
2. Proceso de formación de 4 años consecutivos o más dentro del Centro
Guía.
3. Haber sido parte de un Equipo Promotor por lo menos en dos ocasiones.
4. Haber asistido a un Encuentro Nacional de Guías, Encuentro Regional
(opcional).
5. Excelente relación con el Director Espiritual.
Se hablará con cada persona nominada al puesto de asesor para discutir si acepta
el cargo y luego se le presentará al Director Espiritual para que dé el visto bueno
de cada persona.

Son funciones de los asesores:
1. Escoger a uno de ellos para que asista a las reuniones de Comité Central.
2. Acompañar el proceso de santificación tanto individual como comunitario
del Centro Guía.
3. Asesorar al Comité Central desde la perspectiva de su experiencia; tendrá
voz, pero no voto dentro de las decisiones que se tomen dentro del Comité
Central.
4. Contacto directo con el Director Espiritual para velar por el óptimo
funcionamiento del Centro Guía.
CAPÍTULO XI: DEL ASESOR ESPIRITUAL.
ARTÍCULO 52: DE LA ELECCION DEL ASESOR ESPIRITUAL.

Sera nombrando como asesor espiritual del CG el sacerdote asignado a la
Parroquia Nuestra Señor de Guadalupe

Son funciones del asesor espiritual:
1. Acompañar el proceso de santificación del Centro Guía desde el punto de
vista espiritual como humano.
2. Estar al tanto de las diversas situaciones que se susciten en el centro Guía.
3. Dar el visto bueno de las personas que formaran parte del Comité Central.
4. Aprobar al coordinador de cada EPJ que se lleve a cabo dentro del Centro
Guía.
5. Asistir a los diferentes EPJ que se desarrollen en el Centro Guía.
6. Velar porque el desempeño de las actividades del Comité Central sea
coherente con los principios del evangelio y la espiritualidad Emproista.
7. Transmitir y fomentar la espiritualidad del Movimiento y su carisma
fundacional.
8. Mantener una comunicación fluida con los miembros que componen el
comité Central, para fomentar una vida sacramental activa.
9. Impulsar la formación pastoral, doctrinal y espiritual del Centro Guía.
10. Fomentar la relación con los demás carismas que existen dentro de la
parroquia.
CAPÍTULO XII: DE LA ASAMBLEA GENERAL.
ARTÍCULO 54: PARTICIPACION EN ACTIVIDADES.

Para que los miembros del Centro Guía sean elegibles para participar en
actividades a nivel parroquial, diocesano, nacional e internacional, deberán cumplir
los siguientes requisitos:
1. De acuerdo a la lista de asistencia que maneja el Centro Guia deben de
tener 6 meses de formación continua dentro de la comunidad.
2. Deben de hacer opción preferencial por MEPJ.
4. Si tiene alguna responsabilidad específica dentro del Centro Guía, debe
estar cumpliendola a cabalidad.
5. Conciencia plena que no representa solo al Centro Guía, sino también a la
Comunidad Parroquial.
6. Aceptar el compromiso de liderazgo con el Centro Guía, que deberá asumir
posterior a su participación en eventos o actividades de CPN, CPI.
7. Aprobación de parte del Director Espiritual.
ARTÍCULO 55: ATRIBUCIONES.

La asamblea tendrá las siguientes atribuciones:
1. En reuniones de Centro Guía, cualquier emproista puede exponer dudas o
inquietudes que tengan sobre asuntos a nivel parroquial, diocesano,
nacional e internacional concerniente a MEPJ como a nuestra Iglesia.
2. Cada tres meses la asamblea participará en revisiones del desarrollo del
proceso y del trabajo hecho por el Comité Central, aceptándose todas las
críticas y las sugerencias. Las personas que expongan inconformidades
deberán de proponer soluciones factibles para resolver los problemas que
se presenten, ya que, como parte de nuestro proceso de formación,
debemos de ser personas beligerantes y proactivas buscando siempre el
bien común.
3. Cualquier miembro de la asamblea puede pedir ser parte de cualquier
actividad a nivel parroquial, diocesano, nacional e internacional; si y solo si
cumple los requisitos expuestos anteriormente.
ARTÍCULO 56: MIEMBROS DE LA ASAMBLEA QUE PODRAN VOTAR.
Para que un miembro de la comunidad (asamblea) pueda participar y ejercer su
votación dentro de las elecciones del Centro Guía debe de cumplir ciertas
condiciones que se enumeran a continuación:
1. Según la lista de asistencia que lleva el equipo de las reuniones Centro

Guía y actividades varias de la comunidad, debe de tener al menos 12
meses de ser constante en la asistencia y participación del Centro Guía.
(75% de asistencias) esto aplicarpara todos los miembros de la comunidad
excepto aquellos que recién participaron de un EPJ, en conjunto tendrán el
derecho a un voto, mas no a nominar a alguien para cualquiera de los
cargos a elegir.
2. Haber sido responsable con cualquier actividad o función que haya
aceptado en representación de MEPJ.
3. Haber hecho una opción preferencial por MEPJ.
ARTÍCULO 57: RESTRICCIONES.

1. Para los miembros de la comunidad que vengan saliendo de un EPJ
(nuevos emproistas), debido al poco conocimiento que tienen en ese
momento de la estructura de EPJ y del Centro Guía y para evitar problemas
de subjetividad, no podrán votar individualmente , pero si se tendrán el
derecho a un voto en conjunto, mas no a nominar a alguien para cualquiera
de los cargos a elegir
2. El proceso de las elecciones será abierto a que todas las personas que han
vivido la experiencia de EPJ dentro del Centro Guía puedan presenciarlo
fungiendo también como observadores, teniendo en cuenta que; si no
cumplen las condiciones expuestas anteriormente, no tendrán derecho a
participar activamente, ni votar y tampoco opinar sobre el proceso.

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SEGUNDA PARTE:

DE LA ORGANIZACIÓN DEL CENTRO GUÍA NUESTRA SEÑORA DE

CAPÍTULO I: DIRECCION GENERAL DE LA COMUNIDAD EMPROISTA

La dirección general de la comunidad Emproista de Nuestra Señora De Guadalupe

ARTÍCULO 7: DOMICILIO DEL COMITÉ CENTRAL.

ARTÍCULO 8: FUNCIONES DEL COMITÉ CENTRAL.

1. Promover la unidad de la comunidad en el carisma, espiritualidad y

ARTÍCULO 10: PERIODICIDAD DE LAS REUNIONES DEL COMITÉ CENTRAL

ARTÍCULO 11: QUÓRUM DELIBERATORIO Y DECISORIO

CAPÍTULO II: COORDINADOR DE CENTRO GUIA

ARTÍCULO 12: FORMA DE ELECCIÓN

De no existir unanimidad se brindará un tiempo prudencial a la asamblea para que

RESTO DE CARGOS DEL COMITÉ CENTRAL: Serán elegidos en la misma

ARTÍCULO 13: REQUISITOS DE ELECCIÓN.

En caso que el candidato no cumpla alguno de los requisitos, el Comité Central

ARTÍCULO 14: PERÍODO DE DURACIÓN DEL CARGO.

ARTÍCULO 15: FUNCIONES.

ARTÍCULO 16: RENUNCIA Y REVOCATORIA DEL CARGO.

Son causales de revocatoria del cargo:

En caso de renuncia intempestiva (sin declaración de motivos) o revocatoria de

Si el coordinador renunciara intempestivamente, el/la Secretario(a) o el/la UCL

CAPÍTULO III: DELEGADO DE UNIÓN DE CORRESPONSALÍA LOCAL (UCL)

ARTÍCULO 17: FORMA DE ELECCIÓN

ARTÍCULO 18: REQUISITOS DE ELECCIÓN.

ARTÍCULO 20: FUNCIONES.

ARTÍCULO 21: RENUNCIA Y REVOCACIÓN DEL CARGO

CAPÍTULO IV: ADMINISTRADOR

ARTÍCULO 23: REQUISITOS DE ELECCIÓN.

ARTÍCULO 24: PERÍODO DE DURACIÓN DEL CARGO

ARTÍCULO 25: FUNCIONES.

ARTÍCULO 26: RENUNCIA Y REVOCACIÓN DEL CARGO

CAPÍTULO V: DEL SECRETARIO (A)

ARTÍCULO 27: FORMA DE ELECCIÓN.

ARTÍCULO 28: REQUISITOS DE ELECCIÓN.

ARTÍCULO 29: PERÍODO DE DURACIÓN DEL CARGO

ARTÍCULO 30: FUNCIONES.

ARTÍCULO 31: RENUNCIA Y REVOCACIÓN DEL CARGO

CAPÍTULO VI: DEL ENCARGADO DE LA DIMENSIÓN DE APOSTOLADOS Y

ARTÍCULO 32: FORMA DE ELECCIÓN.

ARTÍCULO 34: PERÍODO DE DURACIÓN DEL CARGO

ARTÍCULO 35: FUNCIONES.

ARTÍCULO 36: RENUNCIA Y REVOCACIÓN DEL CARGO

CAPÍTULO VII: DEL ENCARGADO DE LA DIMENSION DE ESPIRITUALIDAD.

ARTÍCULO 37: FORMA DE ELECCIÓN.

ARTÍCULO 38: REQUISITOS DE ELECCIÓN.

ARTÍCULO 39: PERÍODO DE DURACIÓN DEL CARGO

ARTÍCULO 40: FUNCIONES.

ARTÍCULO 41: RENUNCIA Y REVOCACIÓN DEL CARGO

CAPÍTULO VIII: DEL ENLACE PASTORAL JUVENIL.

ARTÍCULO 42: FORMA DE ELECCIÓN.

ARTÍCULO 43: REQUISITOS DE ELECCIÓN.

ARTÍCULO 44: PERÍODO DE DURACIÓN DEL CARGO

ARTÍCULO 45: FUNCIONES.

ARTÍCULO 46: RENUNCIA Y REVOCACIÓN DEL CARGO

CAPÍTULO IX: DE LOS EQUIPOS DE APOYO.

ARTÍCULO 47: CONFORMACIÓN.

ARTÍCULO 48: REQUISITOS.

Las personas que (teniendo o no un cargo en el Comité Central) han dejado de

ARTÍCULO 49: PERÍODO DE DURACIÓN DEL CARGO

CAPÍTULO X: DE LOS ASESORES.

ARTÍCULO 50: REQUISITOS.

ARTÍCULO 51: FUNCIONES.

ARTÍCULO 52: DE LA ELECCION DEL ASESOR ESPIRITUAL.