07/10/2013

CARGA TÉRMICA

Cátedra de Higiene y Seguridad Ambiental y

del Trabajo

Setiembre de 2013

En algunos ambientes de trabajo…

 Algunos/as trabajadores/as están
expuestos/as
p a temperaturas
p muyy altas qque
suponen una seria amenaza para su salud.

 Otro/as los/as trabajadores/as que sin llegar

a estos extremos, estén expuestos a
temperaturas más elevadas que las
adecuadas a las características de su trabajo,
pueden tener que soportar desde simples
molestias hasta pérdidas en su salud.

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 No todo el mundo tiene el mismo nivel

calor
de tolerancia al calor.
 Soportan peor el calor quienes tienen
problemas de salud o sobrepeso o abusan
del alcohol o no están aclimatados. Para
valorar el problema han de tenerse en
cuenta estas características individuales.

Definiciones importantes
 Carga térmica ambiental: es el calor
intercambiado entre el hombre y el
bi
ambiente.
 Carga térmica: es la suma de la carga
térmica ambiental y el calor intercambiado
en los procesos metabólicos.

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Marco Legal
 Ley Nacional N° 19587: Capítulo VIII.

 Decreto 351/79: Anexo II.

 Resolución SRT N° 295/03 complementa

con su Anexo III .

Aspectos fisiológicos
 El calor actúa afectando la fisiología
humano
general del organismo humano.
 El metabolismo es una reacción que
genera calor y la temperatura del cuerpo
es una resultante del equilibrio dinámico
entre la producción de calor y el
intercambio calórico con el ambiente que
rodea al individuo.

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Aspectos fisiológicos
 Cuando el aire esta más frío que la piel se
pierde calor ppor convección y radiación y
p
en caso contrario se puede ganar calor.
 Si la temperatura del aire es superior a la
de la piel, los mecanismos de
transferencia por radiación y convección
acumulan calor en el cuerpop en lugar
g de
disiparlo, en estas condiciones se recurre
a otro mecanismo de pérdida: la
sudoración.

Efectos del calor

 Los síntomas de la exposición a un
ambiente caluroso pueden ser muy
variados: exceso de sudoración y
sensación de malestar; pérdida de fuerza;
disminución del rendimiento, de la
atención y de la capacidad de respuesta.
 En situaciones extremas pueden llegar a
experimentarse calambres y llegar a la
pérdida de conciencia y muerte.

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El calor y los tóxicos

 La exposición a sustancias tóxicas (humos, vapores,
etc.) en el lugar de trabajo se incrementa por la
acción del calor.
calor
 El calor favorece la emisión de vapores de las
sustancias volátiles, como los disolventes, así como
su absorción por el organismo a través de la piel o
por la respiración.

¿Qué factores influyen?

La sensación de calor no depende solo de la
temperatura
p ambiente, depende
p también de
otros factores como:
◦ la humedad
◦ el movimiento del aire
◦ la temperatura radiante (focos de calor)
◦ la ropa de trabajo
◦ la actividad física que se realice

Todos estos factores se han de tener en

cuenta para valorar la situación.

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Evaluación del calor

 La medición consiste en determinar el
TGBH (Índice de Temperatura Globo
Bulbo Humedo).
 Para obtener este índice se determinan
las condiciones higrotérmicas dada por las
siguientes variables:
◦ 1.1. Temperatura del bulbo seco.
◦ 1.2. Temperatura del bulbo húmedo natural.
◦ 1.3. Temperatura del globo.

 Los instrumentos a emplear son:

◦ Globotermómetro: mide la temperatura
p del
globo y consiste en una esfera hueca de cobre,
pintada de color negro mate, con un termómetro
o termoculpa inserto en ella, de manera que el
elemento sensible esté ubicado en el centro de la
misma, con espesor de paredes de 0,6 mm. y su
diámetro de 150 mm. aproximadamente.
◦ Termómetro de bulbo húmedo natural:
mide la temperatura de bulbo húmedo natural y
consiste en un termómetro cuyo bulbo está
recubierto por un tejido de algodón. Este debe
mojarse con agua destilada.

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Además de las temperaturas ambiente

tomadas se tiene en cuenta el calor
metabólico de la persona a la que se le
realiza el estudio. El calor metabólico se
determina teniendo en cuenta la posición
del cuerpo y el tipo de trabajo efectuado.
M=MB+MI+MII
MB: metabolismo basal es igual a 70W.
MI: calor debido a la posición.
MII: calor derivado del tipo de trabajo.

Índice de temperatura de Globo

Bulbo Húmedo (TGBH)
 Para lugares interiores o exteriores sin carga
solar:
TGBH=0,7 TBH + 0,3 TG
 Para lugares exteriores con carga solar:
TGBH=0,7 TBH + 0,2 TG+0,1 TBS
Donde:
◦ TGBH: temperatura de globo de bulbo húmedo.
húmedo
◦ TBH: temperatura del bulbo húmedo
◦ TG: temperatura de globo
◦ TBS: temperatura de bulbo seco

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Límites permisibles para la carga

térmica

Ejemplo de aplicación
 En una carpintería en verano los obreros de
la sierra de mesa efectúan su trabajo de pie,
a ritmo ligero a la sombra. Se obtuvieron los
siguientes parámetros ambientales:
 Tbs =35ºC
 Tbh =27ºC
 Tgg = 45 ºC
Dado esos valores, calcule el tiempo máximo
de trabajo y el tiempo de recuperación.

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Ejemplo de aplicación
 M = 70 W + 42 W + 70 W
 M = 182 W

 TGBH = 0,7 (27°C)+ 0,3 (45°C)

 TGBH = 32,4 °C

Resultado

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Control del calor

 Medidas técnicas
◦ Sobre los edificios: aislamiento térmico,
térmico
pintura exterior de color refractante, mojar
techos y paredes, utilizar cristales reflectantes
u opacos en los lados sur y oeste, cortinas de
aire frío.

Control del calor

◦ Sobre el proceso
productivo:
automatización de
procesos, aislar las
fuentes de calor,
expulsar el calor al
exterior. Sobre el
ambiente: instalar
ventiladores,
impulsores o
extractores de aire,
aire acondicionado.

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Control del calor

 Medidas organizativas
◦ Establecer períodos de descanso en espacios
climatizados.
◦ Disponer de agua fresca y abundante
◦ Programar los trabajos de mayor carga física en
las horas de menos calor.
◦ Rotación
R t ió d de tareas.
t

Control de calor
 Medidas de protección personal
◦ Prever procesos de aclimatación cuando la
situación lo requiera.
◦ Prendas de protección personal
◦ Control médico periódico.

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LA ECUACIÓN DEL FRÍO

 Cuando el
cuerpo no puede
calentarse,
enfermedades y
heridas
relacionadas al
frío pueden
ocurrir, y ppueden
resultar en daño
permanente al
tejido de la piel o
muerte.

 Enfermedades relacionadas al frío pueden

vencer lentamente a una persona que ha
sido enfriada por temperaturas bajas,
vientos frescos, o ropa húmeda.

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¿Qué le sucede al cuerpo?

 Temperatura normal del cuerpo (37 (37°C)

C)
baja a menos de 35°C; fatiga o
somnolencia; temblando sin control; la
piel fría y azul; habla mascullada;
movimientos desmañados;
comportamiento irritable, irracional o
confundido.

¿Cómo proteger a los trabajadores?

 Reconozca las condiciones del ambiente y el trabajo
que pueden conducir a enfermedades y heridas
frío
causadas por el frío.
 Conozca los signos y síntomas de enfermedades y
heridas causadas por el frío y que puede hacer para
ayudar al trabajador.
 Enseñe a los trabajadores sobre enfermedades y
heridas causadas por el frío.
 Escoger ropa apropiada para condiciones con frío,
lluvia y viento
viento. Use capas de ropa para acomodar a las
temperaturas del ambiente. Use un sombrero y
guantes, además ropa interior que puede mantener
agua separada de la piel ( polipropileno).

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¿Cómo proteger a los trabajadores?

 Tomar recesos frecuentes y cortos en lugares
cálidos y secos para permitir que el cuerpo se
caliente
caliente.
 Cumplir el trabajo durante las partes más
calientes del día.
 Evitar agotamiento o fatiga porque la energía es
necesaria para mantener los músculos calientes.
 Trabajar en pareja.
 Tomar bebidas calientes y dulces (agua dulce o
bebidas para deportes).
 Comer comidas calientes y con muchas calorías
como platos de pasta caliente.

FIN

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